Льготы налоговых служащих

Особенности работы в налоговой

Особенности профессии и ее структура

Из чего состоит зарплата налогового инспектора?

Здесь действует тот же принцип, что и для расчета зарплаты всех остальных госслужащих. То есть ежемесячная зарплата состоит из оклада, который соответствует занимаемой должности, из оклада в соответствии с классным чином, а также из надбавок. Понятно, что у главного инспектора оклад выше, чем у старшего, а у того, в свою очередь, уровень зарплаты будет выше, чем у специалиста 1-й категории.

Должность

Месячный оклад в соответствии с классным чином на самом деле также зависит от занимаемой должности. Например, налоговый инспектор (не старший и не главный) считается референтом 3 класса, и в ближайший год как минимум на более высокий класс он рассчитывать не сможет.

Выслуга лет

Сотрудники налоговой службы также получают надбавку за выслугу лет. Она составляет не более 30% от должностного оклада (причем начинается с 10%, затем увеличивается). Для того, чтобы получить максимальную надбавку, нужно отработать в налоговой службе не менее 15 лет.

Особые условия и премии

Из существенных надбавок также стоит упомянуть доплату за особые условия работы. Она может составлять 80-100% от оклада. Начальник конкретного отделения инспекции определяет величину этой надбавки каждому работнику в индивидуальном порядке, ориентируясь не только на сложность выполняемой им работы, но и на бюджетные возможности. Также инспекторы получают премии (ежеквартальные и ежегодные). И к отпуску они могут рассчитывать на материальную помощь.

Обязанности налогового инспектора

В процессе осуществления трудовой деятельности налоговый инспектор исполняет следующие непосредственные обязанности:

  • контроль соответствия финансовой работы организаций нормативам налогового законодательства;
  • выявление нарушителей и привлечение их к ответственности по статьям НК РФ;
  • знание нормативно-правовых документов федерального и регионального типа;
  • освоение тонкостей ведения финансовой отчетной документации по нарушениям налоговых законов;
  • организация камеральных и выездных проверок (плановых и внеплановых мероприятие);
  • анализ результатов, полученных вследствие проведенных ревизий;
  • начисление штрафных санкций в адрес нарушителей налогового законодательства;
  • организация ведения собственных отчетных документов;
  • обеспечение консультационной поддержки для физических лиц и предприятий.

Профессия налогового инспектора предполагает сочетание определенного набора качеств и навыков (профессиональных и личностных):

  • аналитический склад ума;
  • способность концентрации внимания на конкретных задачах;
  • учет всех деталей и нюансов;
  • устойчивость к стрессовым ситуациям;
  • ответственность и пунктуальность;
  • честность;
  • умение отстоять собственную точку зрения.

Основная задача налогового инспектора заключается в умении работы с бумагами и предоставлении ответов на все вопросы посетителей. Основные преимущества этой профессии заключаются в следующих аспектах:

  • престижность и возможность заработать хорошую репутацию;
  • стабильность и гарантированный социальный пакет;
  • защищенность с социальной точки зрения;
  • владение полезными теоретическими знаниями и практическими навыками;
  • возможность карьерного роста и повышения уровня зарплаты.

Как и в любой другой профессии, здесь имеются определенные «подводные камни»:

  • необходимость работы с большим количеством информации, требующей анализа и обработки;
  • много кропотливого труда с бумагами;
  • отсутствие разнообразия и динамичности в работе;
  • высокая степень ответственности, в т. ч. материальной;
  • внесение в законодательство изменений на регулярной основе, что требует периодического обновления знаний;
  • необходимость поездок в служебные командировки.

Основной недостаток работы в ФНС сопряжен с серьезным психологическим напряжением.

Полномочия налогового инспектора представлены ниже на видео.

Зарплата налоговиков в 2020 году

Сотрудники налоговой службы играют важнейшую роль для государства и его бюджета — фактически именно они контролируют, как наполняется казна налогоплательщиками. Налоговики не позволяют укрывать налоги, в то же самое время они выполняют и социальную функцию, возвращая часть налогов плательщикам в рамках вычетов и т.д.

Какая зарплата у налоговиков в 2020 году — самые последние новости о повышении заработных плат в ФНС в наступившем году.

Расхожая статистика — сотрудники налоговых инспекций, то есть, налоговики на низовом уровне ФНС, получают в среднем по стране заработную плату около 30 тысяч рублей.

В Москве средний заработок выше — около 70-80 тысяч рублей. Насколько достоверны эти сведения или они выдуманы кем-то и транслируются из источника в источник, сказать сложно. Свежие вакансии ФНС на портале Superjob указывают на более скромные заработки.

Скажем, ИФНС России №14 по г.

Сколько получают сотрудники ФНС, и ждать ли повышения зарплаты налоговикам в 2018

Текущие доходы налоговиков в среднем по регионам не превышают 30 000 р., а в столицах эта планка составляет 70 000 рублей. Специфика отрасли в отсутствии стремления к трудоустройству в ФНС молодёжи. Новые кадры, не имеющие большого стажа, не вправе рассчитывать на надбавки и фактически получают не больше 12 000 руб. в месяц.

Повышение зарплаты бюджетникам. Каким категориям бюджетников повысят зарплату?

Изначально налоговиков не включили в план, разработанный для увеличения роста благосостояния сотрудников бюджетной сфере, но впоследствии им дали обещание проиндексировать зарплату на размер инфляции, ожидаемой на уровне 4% в год.

Расчёт заработной платы производится с учётом установленного оклада и ряда надбавок:

  • классность;
  • сложность работы;
  • стаж.

Дополнительно начисляются премиальные выплаты, но они нестабильны и не могут быть включены в формулу расчёта оплаты труда. Наибольшие доходы у сотрудников ФНС, работающих в следующих регионах страны:

  • Красноярский край;
  • Ханты-Мансийский АО;
  • Кабардино-Балкария;
  • Кемеровская область;
  • Нижегородская область.

Пока увеличения зарплаты налоговикам в 2018 г. не произведено, уровень дохода разных категорий сотрудников следующий:

  • инспекторы – до 15 000 руб.;
  • старшие инспекторы – до 24 000 р.;
  • главные инспекторы – 25 000 р.

Индексация зарплаты

В настоящее время о том, когда в ближайшие годы будет проводиться индексация заработных плат специалистов, ничего не известно. Однако в правительстве появились новости, что в 2020 году количество пересчетов увеличится. Их будет два. Первый пройдет в соответствии с результатами 1-2 квартала, второй – 4 квартала. Общий размер, на который выплаты будут проиндексированы, составит 8%.

При всем этом в качестве основного стимулирующего фактора будет выступать повышение уровня заработных плат сотрудникам налоговых служб в форме преференций за следующие заслуги:

  • трудовой стаж;
  • имеющийся чин;
  • занимаемая должность;
  • особые трудовые заслуги.

Наряду с этим, вероятнее всего, произойдет увеличение окладов молодых специалистов, что позволит сделать службу престижной и высокооплачиваемой, а работу в ней – востребованной. На решение всех этих задач в правительственных кругах выделено 380 миллиардов рублей в рамках 2019 года.

В Министерстве экономического развития была получена информация о том, что по итогам индексирования окладов средняя сумма доходов в столице будет достигать 130 000 руб., включая не только фиксированную величину выплат, но и всевозможные премии, надбавки.

Когда вводится?

Законопроект подготовлен, но еще не рассмотрен депутатами Госдумы и не подписан президентом, поэтому точную дату Минфин не называет. Вероятность введения в 2020 году высока.

Окончательного механизма перевода трудоустроенных граждан на новую схему налогообложения пока нет – специалисты профильного министерства рассматривают разные варианты, в том числе автоматический перевод.

Нет и единого решения по поводу обязательности фискального взноса – рассматривается возможность отказа от его уплаты на основании письменного заявления сотрудника.

Переход к новому алгоритму пенсионных отчислений будет поэтапным, с ежегодным увеличением взноса на 1%. Таблица нового налога с зарплаты будет выглядеть следующим образом:

Год %
2020 1
2021 2
2022 3
2023 4
2024 5
2025 6

В общей сложности переход займет 6 лет. Эксперты сомневаются, что введение дополнительного фискального взноса решит проблему пенсионных выплат. Работодатели зачастую умышленно уменьшают официальную зарплату, чтобы сократить обязательные взносы с нее.

Не все сотрудники согласятся, чтобы с их оплаты труда удерживали дополнительные 6% накоплений. Многие откажутся, если государство предоставит им такую возможность.

Российские власти собираются мотивировать трудоспособное население к дополнительным отчислениям предоставлением плательщикам налоговых льгот. Каких именно, пока не ясно.

Проследят за всеми: налоговая создаст единую базу доходов россиян

Правительство России хочет отслеживать доходы российских семей. Для этих целей планируется создать единый государственный реестр, куда попадут все источники доходов граждан, сообщает Федеральная налоговая система (ФНС).Такой реестр поможет получить «золотой идеальный профиль» информации о каждом человеке.

Комитет Госдумы по информационной политике одобрил для второго чтения законопроект «О едином федеральном информационном регистре, содержащем сведения о населении РФ». Если верить документу, в стране создадут базу, куда будут вноситься все сведения, содержащиеся во всех государственных, муниципальных информационных ресурсах органов власти на любых уровнях.

Формировать и вести реестр будет налоговая. По мнению заместителя главы ФНС Виталия Колесникова, сводка всех данных в одно место поможет государству точно определять доходы каждой семьи.

Таким образом, на каждого гражданина будет оформлен «золотой идеальный профиль», куда войдут около 30 видов сведений из 12 официальных источников.

Чиновник отметил, что реестр позволит проследить и за семейными связями гражданина. Имея эту информацию, государству станет проще узнать реальный доход семьи, вычислить среднедушевой доход, а значит, оказывать адресную помощь тем, кто действительно нуждается.

В законопроекте отмечено, что в реестр попадут такие данные: имя, фамилия, отчество, дата и место рождения или смерти, пол, свидетельство о рождении, СНИЛС, ИНН, семейное положение и родственные связи. Также в документе указаны и «(и иные) сведения о физическом лице». То есть, в список войдут все сведения, которые есть у информационных ресурсов всех органов власти, как федеральных, так и региональных.

Реальные цифры и расчет зарплаты

Как стать налоговым инспектором?

Вариантами ответа могут быть:

  • Если заработная плата выплачивается в неполном объеме из-за сокращенного рабочего времени некоторых сотрудников — «в связи с неполной занятостью в организации следующих сотрудников заработная плата на одного сотрудника составила 20 000 рублей, вместе с тем, учитывая неполное время работы, средняя заработная плата на одного сотрудника составляет 40 000 рублей, что находится в пределах среднеотраслевых значений».
  • Если выручка .
  • Если у компании сложное финансовое положение — «в связи со сложным финансовым положением компании и сокращением показателей выручки и прибыли в настоящий момент нет возможности повысить сотрудникам заработную плату до среднеотраслевого значения. По мере улучшения финансовых показателей заработная плата будет увеличиваться».

Примеры расчета налоговой нагрузки

Покажем на примерах, как размер зарплаты влияет на налоговую нагрузку в 2020 году.

Предположим, зарплата руководителя отдела продаж Полева И.Д. — 65 000 руб. в месяц. Данный сотрудник состоит в штате компании, которая не относится к субъектам малого и среднего предпринимательства. Полев является гражданином России и постоянно проживает в ней. Рассчитаем сумму страховых взносов, которую работодатель должен ежемесячно перечислять с зарплаты Полева И.Д. в бюджеты фондов за свой счет.

Месяц

Сумма зарплаты нарастающим итогом, руб.

Страховые взносы, исчисленные за месяц, руб.

Пенсионные (тариф 22%)

На «больничные» (тариф 2,9%)

Медицинские (тариф 5,1%)

На «травматизм» (тариф 0,2%)

Всего

Январь

65 000

14 300

1 885

3 315

130

19 630

Февраль

130 000

14 300

1 885

3 315

130

19 630

Март

195 000

14 300

1 885

3 315

130

19 630

Апрель

260 000

14 300

1 885

3 315

130

19 630

Май

325 000

14 300

1 885

3 315

130

19 630

Июнь

390 000

14 300

1 885

3 315

130

19 630

Таким образом, с заработной платы сотрудника (65 000 руб.) работодатель каждый месяц должен перечислять государству страховые взносы в размере 19 630 руб.

Если сумма выплат в пользу Полева И.Д. будет выше (например, составит 200 000 руб. в месяц), то налоговая нагрузка изменится. В мае его доход превысит максимальную базу по взносам на «больничные», а в июле — по пенсионным взносам. Соответственно, начиная с мая сумма, которую нужно отчислять с зарплаты, будет снижаться.

Месяц

Сумма зарплаты нарастающим итогом, руб.

Страховые взносы, исчисленные за месяц, руб.

Пенсионные

(по тарифу 22% в пределах базы и 10% сверх базы)

На «больничные» (по тарифу 2,9% в пределах базы и 0% сверх базы)

Медицинские (по тарифу 5,1%)

На «травматизм» (по тарифу 0,2%)

Всего

Январь

200 000

44 000

5 800

10 200

400

60 400

Февраль

400 000

44 000

5 800

10 200

400

60 400

Март

600 000

44 000

5 800

10 200

400

60 400

Апрель

800 000

44 000

5 800

10 200

400

60 400

Май

1 000 000

44 000

 3 248 ((912 000 – 800 000) × 2,9%)

10 200

400

 57 848

Июнь

1 200 000

 44 000

10 200

400

 54 600

Июль

1 400 000

31 040 (92 000 × 22% + 108 000 × 10%)

10 200

400

41 640

Август

1 600 000

20 000

10 200

400

30 600

Как видно, если зарплата сотрудника составляет 200 000 руб., то после достижения предельных величин баз по взносам, налоговая нагрузка снизится практически в два раза — с 60 400 руб. в первые месяцы года до 30 600 руб. в августе и последующие месяцы.

Таблица ставок налогов с ФОТ и отчислений с зарплаты в 2020 году

№ п/п

Налог/взнос

База для начисления

Ставка/Тариф

1

НДФЛ

Заработная плата работников-россиян, постоянно проживающих в РФ.

 Заработная плата работников-иностранцев, которые:

  • провели на территории РФ 183 дня и более за предшествующие 12 мес.;
  • являются гражданами Белоруссии, Казахстана, Армении или Киргизии;
  • работают на основании патента;
  • являются беженцами;
  • участвуют в программе переселения;
  • являются высококвалифицированными специалистами.

13%

2

Заработная плата работников-иностранцев (кроме тех, которые указаны в п. 1), а также работников-россиян, которые проживали в РФ менее 183 дней за предшествующие 12 мес.

30%

3

Пенсионные взносы*

Заработная плата, не превышающая нарастающим итогом с начала года 1 292 000 руб.

22%

4

Заработная плата свыше 1 292 000 руб. (нарастающим итогом с начала года).

10%

5

Взносы на «больничные»*

Заработная плата, не превышающая нарастающим итогом с начала года 912 000 руб.

2,9% 

6

Заработная плата свыше 912 000 руб. (нарастающим итогом с начала года).

Не облагается

7

Медицинские взносы*

Заработная плата

5,1%

8

Взносы на «травматизм»*

Заработная плата

От 0,2% до 8,5% в зависимости от основного вида деятельности

* Ставки по страховым взносам приведены для работодателей, не относящихся к СМП, льготы и особенности для иностранцев не учтены.

Правильное исчисление, удержание и своевременное перечисление в бюджет «зарплатных» налогов позволит организации или работодателю-ИП избежать дополнительных расходов на оплату штрафов и пеней. Кроме того, в некоторых случаях в 2020 году можно использовать льготы по уплате страховых взносов, что дает возможность существенно снизить налоговую нагрузку на фонд оплаты труда.

Страховые взносы с зарплаты иностранных работников в 2020 году

Чуть более сложным является порядок начисления на выплаты иностранцам страховых взносов

Здесь также важно, гражданином какой страны является работник, а вот время, проведенное в РФ, значения не имеет. Зато нужно учесть документ, на основании которого иностранец находится в России

Для работников из Белоруссии, Казахстана, Армении и Киргизии установлено общее правило: зарплата, начисленная таким сотрудникам, облагается страховыми взносами в том же порядке, что и зарплата россиян (письма ФНС от 22.11.17 № ГД-4-11/26208@ и от 14.02.17 № БС-4-11/2686). Исключение сделано для высококвалифицированных специалистов из этих стран (см. ниже).

В отношении граждан других государств нужно дополнительно выяснить, какой документ дает им право находиться в РФ. Так, если у работника есть вид на жительство или паспорт со штампом «Разрешено временное проживание», то взносы на его зарплату начисляются по тем же правилам, что и на зарплату россиян (письмо Минтруда от 09.02.16 № 17-3/В-48). Точно также нужно поступить и в том случае, если у сотрудника есть удостоверение беженца (письмо Минтруда от 19.12.14 № 17-3/В-620). Что касается лиц, получивших в РФ временное убежище, то с их зарплаты нужно перечислять взносы на «больничные» по льготному тарифу 1,8% (письма Минтруда от 21.04.15 № 17-3/10/В-2795 и от 25.02.15 № 17-3/В-79).

Если же в личном деле работника (кроме граждан Белоруссии, Казахстана, Армении, Киргизии или беженцев) есть миграционная карта или данные об открытой визе, то медицинские взносы на выплаты в его пользу не начисляются, а взносы на «больничные» рассчитываются по тарифу 1,8%. Остальные взносы (пенсионные и «на травматизм») нужно перечислить по тем же правилам, что и взносы с выплат работникам – россиянам (подп. 15 п. 1 ст.  и ст.  НК РФ, п. 1 ст. Федерального закона от 15.12.01 № 167-ФЗ, п. 1 ст. Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ, п. 1 ст. Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ).

Но и тут есть исключение. Оно касается работников из Китая, которые временно (по визе или миграционной карте) прибыли в РФ. Их зарплата облагается страховыми взносами на «больничные» по ставке 1,8% и взносами «на травматизм» по общему тарифу. Пенсионные и медицинские взносы с зарплаты работников из Китая не уплачиваются на основании международного договора между нашими странами (письмо ФНС от 11.09.19 № БС-4-11/18262@).

Отдельные правила действуют для высококвалифицированных иностранных специалистов. Если такой работник является гражданином Белоруссии, Казахстана, Армении или Киргизии и представил миграционную карту, либо документ с отметкой о пересечении границы, то с его зарплаты не нужно платить пенсионные взносы (письма Минфина от 12.07.17 № 03-15-06/44430 и ФНС от 22.11.17 № ГД-4-11/26208@). А выплаты специалистам из других стран, которые находятся в РФ на основании открытой визы или миграционной карты, освобождены от всех взносов, кроме взносов «на травматизм» (подп. 15 п. 1 ст.  НК РФ, ст. Закона № 125-ФЗ, письмо Минфина от 29.01.19 № 03-15-06/5081).

Что же касается тех высококвалифицированных специалистов, которые имеют вид на жительство или паспорт со штампом «Разрешено временное проживание», то их зарплата не облагается только медицинскими взносами. Остальные взносы в этом случае нужно начислять на общих основаниях (письмо Минфина от 15.05.19 № 03-03-06/1/34736). Исключение сделано для проживающих в России граждан Белоруссии, Казахстана, Армении и Киргизии. Зарплата таких специалистов облагается страховыми взносами по тем же правилам, что и зарплата «обычных» российских работников (п. 3 ст. 98 Договора о ЕАЭС).

Кто должен представлять компанию на комиссии?

Если назначена комиссия, то часто для отстаивания интересов компании предлагают отправить главбуха или генерального директора. Но главный бухгалтер, по сути, только считает начисленную зарплату, размер которой определяется генеральным директором. На комиссии нужно быть готовыми к тому, что инспекторы будут вести себя жестко, поэтому разговаривать с ними лучше представителям, хорошо владеющим информацией. В роли представителя может выступать любой человек, имеющий отношение к компании. В случае, когда на встречу с налоговиками идет директор, поддержать его могут как главный бухгалтер, так и адвокат. Хотя некоторые считают, что на самой комиссии в них не будет надобности. Но вот на выездной проверке уже лучше пользоваться услугами юриста. Тем более, что ФНС это официально разрешила.

Ожидать ли повышения зарплат

Вопросы по поводу изменения окладов в большую сторону были подняты Министерством финансов и переданы на рассмотрение в Государственную думу. Мнение экспертов таково, что их решение приостановит текучесть кадров и отобьет у служащих желание менять рабочие места и искать их в других структурах.

На сегодняшний день предполагается поэтапное увеличение окладов для работников данного ведомства. Рост заработных плат проектом предусматривается в течение трех последующих лет, начиная с 2019 года. Согласно плану, уже к 2020 году зарплата вырастет примерно на 30% по сравнению с действующими тарифами. Несмотря на то, что процент невелик, это уже будут эффективные меры. Министерством финансов было предложено увеличивать только поощрительную долю оклада, а служащими министерства труда – именно ежемесячную ставку. Согласно убеждениям чиновников, как раз такой подход позволит вернуть налоговой службе прежнюю репутацию, в результате чего, у её сотрудников отпадет желание менять место работы.

Приказ о возврате индексации для госслужащих уже издан и скоро вступит в силу. Доходы должны быть проиндексированы при учете инфляционного уровня, который предполагается в пределах 4–5%. Стоит заметить, что сами налоговики с такими мерами не согласны. По их мнению, обесценивание валюты ожидается большее. Кроме того, заработная плата налоговиков не индексировалась примерно два года, несмотря на вышеописанные экономические изменения. Однако повышения процентной ставки не предвидится. По мнению чиновников, инфляционный порог не будет больше 6%. Перерасчета зарплат за два предыдущих года не производилось по той причине, что для этого не хватило бюджетных средств.

Пойти на комиссию или нет

Решать вам. Если представители компании не явятся, руководству грозит штраф по статье 19.4 КоАП: для руководителя — от 2000 до 4000 рублей.

Самое опасное, что может произойти – это назначение выездной проверки.

После комиссии, как уже писалось выше, налоговики будет чаще других анализировать вашу отчетность по НДФЛ и взносам. Если ваши показатели в части роста уплаты налога и взносов не улучшатся, вас могут вызвать на межведомственную комиссию и включить в реестр выездных проверок.

Результаты комиссии, действительно могут быть направлены в правоохранительные органы и Роструд. Поэтому относитесь серьезно к тому, что вы говорите на зарплатной комиссии. Не говорите ничего лишнего, что может превратиться в ваши показания против самого себя. Например, «да, я постоянно доплачиваю своим работникам со своего кармана» или «на меня никто не в обиде».

Если у вас нет зарплаты в конвертах или у вас микро предприятие, малое предприятие с небольшими оборота – боятся нечего. Заниматься взиманием незначительных сумм с привлечением бойцов правоохранительных органов – экономически нецелесообразно.

Новости партнёров

НДС с компенсации за изъятие недвижимости

Нужна ли ИП учетная политика

Как будут блокировать сайты по продаже алкоголя

Перенастройте ККТ под новый НДС

Стоит ли «сбегать» с УСН?

Налог на прибыль: резерв на выплату вознаграждений

Особенности безвозмездного контракта

Какие ведомства проверяют бизнес чаще?

Перспективы роста зарплат в наступающем 2014 году

В мае 2013 года руководитель налоговой службы России направил письмо в Министерство финансов, в котором доложил о сложившейся критической ситуации с материальным стимулированием служащих налог-х органов. Недостаточная оплата труда и увеличение нагрузки на одного работника фискальных органов повлекли за собой отток специалистов. Недооценка работы налоговиков в дальнейшем будет усложнять выполнение основной задачи госслужбы – обеспечение стабильного поступления налоговых доходов (весьма значительного объема средств) в бюджеты  всех уровней в стране.

Следует отметить также, что 2013 год стал «чёрным» для большинства индивидуальных предпринимателей:  резкий рост размера взносов и платежей привёл к их массовому закрытию. Во-первых, теперь будут снижены доходы в бюджет, а, во-вторых, что будет со специалистами, контролирующими налогоплательщиков  в этом секторе экономики?

В бюджете на 2014 год заложено увеличение финансирования работников налог-х служб. Кроме того, федеральные чиновники считают, что ещё есть резерв внутри самих инспекций и требуют дальнейшей оптимизации расходов. Вознаграждение за труд ревизорам в 2014 году будет, безусловно, повышено, однако этот рост вряд ли опередит грядущие инфляционные процессы (по аналогии с повышением зарплат медикам или увеличением окладов учителей).

Эксперты сомневаются, что при нынешнем дефиците бюджета, замедлении темпов роста экономики и пессимистичном прогнозе развития экономики на 2014 год, всё-таки удастся достичь конкурентоспособной оплаты труда работников налоговых служб, а, следовательно, и уменьшения текучести кадров в данной службе.

Квалифицированные специалисты продолжают уходить в бухгалтерии банков, предприятий и учреждений, где им предлагают более достойную оплату труда. Случаи возвращения на прежнюю работу крайне редки. В связи с огромным оттоком квалифицированных кадров естественным образом продолжает снижаться профессиональный уровень работников налогов-х инспекций, что тоже не может не тревожить руководство ведомства.

Чрезвычайно важно учитывать ещё один аспект недофинансирования труда  сотрудников налоговых органов. Сфера деятельности, которая предполагает высокую квалификацию работников и непосредственно связана с большими финансовыми потоками, неизбежно порождает благоприятную среду для коррупционных и прочих противоправных действий

В коллективе издательства finbazis.ru уверены, что специалисты высокой квалификации, реально приумножающие казну в государстве, по определению не должны получать низкую зарплату за свой напряжённый труд.

Особенности работы в налоговой

На фоне невысоких зарплат неудивительно, что в ФНС наблюдается текучесть кадров. Кроме того, вырос возраст среднестатистического налоговика. Это объясняется тем, что вакансии ФНС не привлекательны для молодых специалистов. При этом к будущим налоговикам предъявляют жесткие требования. Вчерашним выпускникам приходится сложнее остальных. Ведь предпочтение отдают тем, у кого есть стаж.

Сложнее всего приходится молодежи. Едва покинув стены вуза, они не обладают опытом. Поэтому в ФНС могут рассчитывать на зарплаты 10-11 тыс. рублей. Даже если молодые специалисты устраиваются на должность налоговых инспекторов, они предпочитают надолго не задерживаться. Отработав два-три года на престижной, но тяжелой работе, они покидают ФНС, предпочитая устраиваться в частные компании. Такие работодатели предлагают менее жесткие условия и более достойную оплату.

Сотрудники старшего возраста, наоборот, не торопятся покидать свою должность. Во многом этому способствует система начисления зарплаты в налоговой. Она устроена таким образом, что за каждый год стажа предусмотрены доплаты. Вот почему среди сотрудников ФНС немало пенсионеров. Никто не хочет отказываться от достойной зарплаты, на которую приходилось трудиться годами.

Из чего состоит оклад

В большинстве случаев зарплата специалиста включает в себя фиксированный оклад, а также определенные премиальные выплаты, надбавки.

Опытные специалисты имеют возможность рассчитывать на систему льгот на государственном уровне. Важную роль играет не только фиксированная часть заработной платы, но и всевозможные премии/надбавки. Они выдаются при следующих обстоятельствах:

  • исправное исполнение должностных обязанностей на регулярной основе;
  • работа в особых условиях;
  • прием большого количества посетителей (отклонение от плана в большую сторону);
  • выявление нарушителей налогового законодательства;
  • прочие особые заслуги.

Именно эти выплаты и составляют большую часть заработной платы специалиста, поэтому налоговики заинтересованы в том, чтобы исправно выполнять свои должностные обязанности.

Льготы и надбавки

Государственные служащие, в частности, представители налоговых служб, могут рассчитывать на получение следующих льгот и надбавок:

  • при наличии звания полковника можно получить плюс 15 квадратных метров к суммарной площади жилья;
  • бесплатное обслуживание в учреждениях медицинского характера;
  • возможность отправления на отдых в санатории/пансионаты с компенсированием расходов;
  • предоставление субсидий в процессе организации операций с недвижимым имуществом;
  • обеспечение скидки в 50% на услуги жилищно-коммунального хозяйства;
  • обеспечение беспроцентных займов в государственных банковских учреждениях.

Наряду с этим некоторые представители налоговых служб могут рассчитывать на получение пособий, продолжая работать.

Для этого необходимо соблюсти определенный перечень условий:

  • 15 лет опыта работы в налоговых службах;
  • достижение пенсионного возраста или выслуги лет;
  • сокращение подразделения, в котором трудился специалист;
  • наличие определенного состояния здоровья;
  • присутствие собственного желания.

Смс премии зарплаты в ФНС

Доходы налоговиков подразумевают начисление оклада и таких надбавок как:

Кроме того, возможны премии и стимулирующие выплаты в индивидуальном порядке. Каждый месяц налоговику начисляется надбавка в соответствии с чином.

Государственный налоговый инспектор имеет чин — референт 3 класса, что в денежном выражении означает надбавку — 1053 рубля. Для специалистов имеющих стаж налоговой службы от 15 лет предусмотрена надбавка в размере 30% от оклада.

Каждый месяц по инициативе руководства налоговый инспектор может рассчитывать на надбавку за особые условия работы. Это значительная надбавка в сумме 80−100% от оклада.

Практикуется начисление денежного поощрения — ежемесячно в сумме оклада. Самая значительная надбавка в доходе налоговика — это материальное стимулирование — смс. Это квартальная надбавка распределяется между сотрудниками по решению начальства.

В отдельных регионах практикуется начисление ежеквартальной премии, а также премии приуроченной к национальным и профессиональным праздникам.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий