Как кидают агентства по трудоустройству за границей

Видео: Работа в Нью-Йорке без документов и без знания английского

5 этапов международного рекрутинга

О том, как осуществляется услуга по подбору персонала за рубежом, разберем на примере нашей компании. Мы располагаем широкой сетью клиентов за пределами России и активно осуществляем для них поиск профессионалов в Москве и Санкт-Петербурге. В частности, мы комплектуем штат для ведущих и проверенных компаний ОАЭ . В основном требуются сотрудники в 4-х и 5-звездочные отели и бизнес-центры.

Отметим, партнеры из Эмиратов предлагают достойную зарплату и дополнительные бонусы: проживание в курортном районе, повышение профессионализма, прокачка английского, полезные знакомства и интересные культурные впечатления.

Кроме того, международная кадровая компания HR-PROFI ищет программистов для фирм из Европы и США. Более подробная информация для IT-специалистов здесь.

Наша команда добилась успеха на внешней арене, в первую очередь, благодаря сотрудничеству с проверенными юрлицами. Мы на 100% уверены в каждом из партнеров и знаем, что вверяем отобранных претендентов в надежные руки. Но для того, чтобы процесс прошел гладко для его участников, международные рекрутеры проделывают колоссальный труд:

  1. Общаются с компанией-клиентом, знакомятся с ее внутренними принципами работы, собирают сведения об открытой вакансии, составляют подробный личностный портрет требуемого кадра.
  2. Собирают полную информацию о регионе, куда будет направлен сотрудник. Она необходима, чтобы найти наиболее подходящую кандидатуру для работы в конкретных условиях. Кроме того, на собеседованиях менеджеру необходимо отвечать на множество вопросов от участников конкурса и объяснять им специфику пребывания на чужой территории.
  3. Стараются наладить взаимоотношения с налоговыми и миграционными службами принимающей стороны, знают местный Трудовой кодекс и основные законы, касающиеся разрешения на труд, рабочих виз и пр.
  4. Тщательно отбирают подходящих претендентов. Система тестов, устные и телефонные собеседования, скайп-переговоры с иностранным руководителем – данные этапы позволяют сформировать пул из самых лучших конкурсантов. Специалист по международному подбору является отличным психологом и безошибочно определяет, насколько человек соответствует должности.
  5. Организуют онлайн-собеседования финалистов с заказчиком. Лучших по итогам отбора зарубежные рекрутинговые агентства направляют на очную встречу в компанию клиента. Если персона одобрена, профессионала оставляют на испытательный срок. За это время происходит адаптация, знакомство с коллективом и корпоративной культурой, языковыми особенностями и традициями.

В целом, процесс оформления в штат занимает около 3 недель, включая сбор необходимых документов.

Особенности удаленной работы

Дистанционная работа для многих — наиболее приоритетная формой трудоустройства. Работодатель сокращает издержки на аренду офиса, оборудование рабочих мест и проведение СОУТ. Сотрудник, в свою очередь, получает возможность трудится оттуда, откуда ему удобно, и в то время, которое он выбрал сам.

Несмотря на явные различия между дистанционной и офисной работой, на удаленных сотрудников распространяются все нормы трудового права, включая право на отпуск, оплату больничного листа и прочие выплаты.

Учитывая, что удаленный сотрудник вправе сам выбирать место работы, логично сделать вывод, что трудиться он может отовсюду, в том числе из-за границы. Но на деле все сложнее, а позиции Минтруда и Минфина о возможности дистанционной работы из-за границы расходятся.

2 Персонал №1

Кадровое агентство «Персонал №1» самое востребованное, по статистическим данным поисковой системы «Яндекс». Запросы на поиск информации о нем поступают чаще всего. Компания имеет отличную репутацию и её услуги рекомендуют посредством «сарафанного радио». Агентство одинаково эффективно ведёт работу как с соискателями, так и с заказчиками. Первые проходят тщательный отбор, чтобы попасть в базу «Персонал №1»: профессиональное тестирование, юридическая проверка, оценка личностных качеств. Благодаря этому заказчики могут быть уверены, что получат ответственного, порядочного и компетентного сотрудника.

Ещё одно преимущество агентства – домашний персонал подбирается не только по профессиональным параметрам, но и на основании психологической совместимости с заказчиком, что позволяет получить максимально эффективный результат. Поиск и подбор выполняется быстро и строго конфиденциально. Все, прошедшие отбор и попавшие в базу могут рассчитывать на получение работы с достойной оплатой. В сети немало отзывов как от соискателей, так и от работодателей, которые полностью довольны работой компании. Кадровое агентство «Персонал №1» достойно считается одним из лучших в Москве и занимает свою позицию в нашем топе.

Рейтинг Санкт-Петербурга

Лучшие кадровые агентства Санкт-Петербурга на основе оценок и отзывов посетителей нашего портала.

  1. ГардарикаНевский 136, офис № 2 5.00/5
    43
    253
    44372
  2. Группа Компаний «А.Н.Т.»Пироговская наб, д.21 5.00/5
    74
    64
    23804
  3. Персонал Питерул. Тобольская, дом 12, офис 218 4.69/5
    21
    179
    26021
  4. HR-PROFI — агентство по подбору персоналаСанкт-Петербург Большой проспект П. С. 76-78, офис 31 4.60/5
    52
    775
    20656
  5. AZL Professional Servicesул. 5-ая Советская, д.45 4.50/5
    17
    28
    17534
  6. NH Resourcesул.Кропоткина, д.1, БЦ Сенатор 4.40/5
    10
    32
    9479
  7. Smart HRЛиговский пр., 74А, офис 510 4.00/5
    8
    35
    15422
  8. Рабочая биржа трудаНевский пр., д. 22, эт. 4 4.00/5
    24
    33
    17559
  9. Дартс рекрутинг сервисезпр.Энгельса, д.27, Литер Ц, Офисный центр «Энгельс-центр», офис 68 3.67/5
    6
    17
    12229

Удаленная работа: налогообложение

Порядок уплаты налогов и страховых взносов за удаленщиков, работающих по трудовому договору из-за границы, зависит от:

  • источника выплаты дохода;
  • наличия статуса налогового резидента.

Рассмотрим эти особенности в таблице.

Наличие статуса налогового резидента

Источник дохода Кто платит НДФЛ

Ставка НДФЛ

Удаленщик — резидент РФ

в РФ

Работодатель

13%

за пределами РФ

30%

Удаленщик — нерезидент РФ

в РФ

Сотрудник

30%

за пределами РФ НДФЛ не платится

Налоги с дохода уплачиваются в соответствии с законодательством страны, в которой получен доход

Подробнее с особенностями налогообложения дистанционщиков можно ознакомиться в статье «НДФЛ и взносы за дистанционных работников».

Как искать агентства по трудоустройству за границей?

Агентства могут быть, как оффлайн, так и онлайн, выбор зависит от того. Как вам будет комфортнее. Для некоторых людей удобен вариант оффлайн агентства. Но большое количество не имеет возможности подать портфолио в оффлайн агентство (например, оно слишком далеко или выбор агентств маленький). Тогда на помощь приходят онлайн агентства.

  • Чтобы найти агентство существует множество способов. Одним из вариантов поиска является социальные сети, потому что там сосредоточено большое количество работодателей, которые активно ищут рабочую силу.
  • Еще одним вариантом поиска являются доски объявлений и специальные онлайн площадки, потому что многие работодатели предпочитают выставить свою вакансию и выбирать из большого количества претендентов.
  • Многие люди находят работу благодаря сарафанному радио, но это самый долгий и непроверенный способ, потому что у вас может просто не оказаться никаких знакомых, которые могут что-то подсказать. А также возможен обман.

10 Lightman Solutions

Как заявляют представители компании, работодатель сможет назначить первое собеседование уже на второй день после подписания договора. Это доступно благодаря комплексному подходу, командной работе и внушительной базе соискателей. Кроме того, здесь гарантированно учтут все нетипичные пожелания заказчика и подберут идеального во всех отношениях сотрудника. Кадровое агентство Lightman Solutions предоставляет гарантию до 1 года на свои услуги. Среди клиентов присутствуют компании с мировым именем, которые рекомендуют рекрутинговую организацию. Ещё одно немалое преимущество – цены на услуги значительно ниже, чем у конкурентов.

Команда кадрового агентства не ведёт непосредственной работы с соискателями. Им предложено составить резюме и прислать для рассмотрения и внесения в базу. В дальнейшем сотрудники выбирают из имеющихся данных анкеты, соответствующие запросу заказчика, и проводят первичное собеседование. Соответственно, для кандидата услуги Lightman Solutions совершенно бесплатны, достаточно просто прислать резюме. Это одно из лучших кадровых агентств, которое достойно начинает наш топ.

Работа волонтером без знания языка за границей

Многие люди отправляются за границу, не зная языка, чтобы работать волонтером. Такая работа может подходить, как студентам и молодым людям, так и взрослым людям.

Множество людей выбирают волонтерство, чтобы получить:

  • Бесценный опыт и знания
  • Повысить большое количество самых разных навыков и умений

Устроиться на работу за рубеж без знания языка вполне возможно и реально. Но нужно запастись терпением, чтобы преодолеть данный трудоемкий путь и все этапы трудоустройства.

Если вы едите за границу в качестве волонтера, то вы сможете расчитывать:

  • Опыт в данной профессии
  • Путешествия совершенно бесплатно

Сначала вам найти волонтерский центр или волонтерское движение и подать заявку. Чаще всего рассматриваются и одобряются заявки людей, которые позиционируют себя, как:

  • Активных
  • Коммуникабельных
  • Общительных
  • Интересных и умных личностей

Необходимо внимательно изучить всю информацию об условиях выбранной программы. Некоторые программы включают в себя полностью бесплатное проживание, питание и так далее. А некоторые предоставляют лишь частичное обеспечение волонтеров.

По волонтерским программам вы сможете поехать на:

  • Обучение
  • Тренинги
  • Семинары
  • Стажировки
  • Работу и так далее

Волонтерских программ, центров и движений достаточно большое количество. Поэтому вы обязательно сможете найти то, что вам будет по душе.

После того как вы какое-то время проработаете на работе без знания языка, вы сможете за это время выучить язык. Ну и получить повышение по работе, а также вы сможете рассчитывать на ВНЖ или ПМЖ.

В отдельных странах

США

Один из самых почитаемых сайтов для поиска работы в США — CareerBuilder. На нем можно искать вакансии по компаниям, городам и штатам страны, а также по категориям. Есть много вакансий от прямых работодателей. Можно видеть, сколько человек претендует на выбранную вакансию. Ежемесячная посещаемость — около 24 млн уникальных соискателей. Здесь представлено большинство компаний из Fortune 1000 — престижного списка лучших фирм США.

Также множество вакансий в США размещают на Muse и Ziprecruter. На одном хорошо представлены профайлы компаний, а другой позволяет быть в курсе, в какое время просматривалось ваше резюме.

Великобритания

Reed — портал, популярный в Великобритании. Здесь представлены специализации в торговле, банковской сфере, производстве, медиа, туризме, обучении, логистике, IT, управлении персоналом и другие. Уровень зарплаты — от 50 тыс. фунтов в год. По количеству вакансий лидируют отрасли IT и телеком, бухгалтерский учет, медицина, строительство, финансовые услуги, продажи. Вакансии часто размещают агентства.

Еще в UK удобно искать работу на сайте Adzuna. Это сборщик вакансий со всех работных сайтов Великобритании.

Германия

Искать работу в Германии советуют на Jobs. Это крупнейший сайт на немецком языке, ориентирующийся на высококвалифицированных специалистов.

Также для опытных специалистов с зарплатой от €50 тысяч в год в Германии есть портал Jobleads. Отдельно для айтишников — Ictjob. Вакансии для англоговорящих специалистов в Германии доступны на сайте TheLocal.

Франция

Во Франции солидные вакансии можно искать на Аpec: там есть много предложений для руководителей высшего звена. Для айтишников — Тechnojobs.

А еще…

Работу в странах Северной Европы и небольших европейских государствах можно искать на Еu.experteer.com. Начинать поиск в Финляндии целесообразно с сайта Te-palvelut.fi . Он доступен на трех языках: финском, английском и шведском.

Не забываем и про социальные сети: LinkedIn (США и другие страны), Viadeo (Франция), Facebook (США и другие страны), Xing (Германия).

Работа за границей с JobAurora: вакансии и страны

Агентство JobAurora ориентируется на государства с высоким уровнем жизни, работодатели в которых готовы хорошо платить квалифицированным сотрудникам и предоставлять им необходимое социальное обеспечение. Одним из основных направлений трудовой миграции является Middle East, в частности такие государства, как: ОАЭ, Катар, Кувейт, Бахрейн, Оман, Саудовская Аравия, Китай, Курдистан, Вьетнам, Иордания, Польша, Чехия, Германия, Словакия, Финляндия, Голландия (Нидерланды), Дания, Швеция, Бельгия, Болгария, Греция, Турция, Хорватия, Черногория, Мальдивы.

В данных странах имеется стабильный спрос на специалистов в сфере красоты и здоровья, торговли, строительства, ресторанного и гостиничного бизнеса, дизайнеров, маркетологов, айтишников,  водителей, сварщиков и разнорабочих на заводы и фабрики. Они активно привлекают иностранных сотрудников, предлагая им высокие зарплаты, возможность повышения квалификации и продвижения по карьерной лестнице.

С JobAurora легко найти высокооплачиваемый заработок за границей на должности:

  • официанта, бариста, бармена, хостес, assistant restaurant manager;
  • Front desk agent, Receptionist, Guest Relation Agent, Assistant Front Office
  • горничной;
  •  повара, шеф-повара, су-шефа, помощника на кухне;
  • няни, сиделки, воспитателя, учителя;
  • парикмахера, визажиста, бровиста, мастера маникюра и педикюра, специалиста по наращиванию и ламинированию ресниц, косметолога;
  • фитнес-инструктора (тренера);
  • продавца-консультанта (Sales Associate), Sales manager, Assistant Sales Manager;
  • работника в сельском хозяйстве в поле или в теплице (посадка саженцев и семян, уборка, фасовка ягод, овощей, фруктов или цветов).
  • рабочий на заводы, фабрики, склады, супермаркеты;
  • вакансии для строителей: маляр, штукатур, каменщик, кровельщик, плиточник, сантехник, электрик, сварщик;
  • слесарь;
  • водитель;
  • интернет-маркетолог;
  • IT специалист, DIGITAL;
  • дизайнер (Interior Designer, Graphic designer);
  • аниматора; Event Manager;

Для женщин найти работу за рубежом проще всего в сфере красоты и обслуживания, сельском хозяйстве, а мужчинам реально подобрать место с высокой зарплатой на заводе, фабрике, в строительстве или водителем.

Плюсы и минусы работы за границей

Конечно, любая деятельность имеет свои преимущества и недостатки, а когда это происходит в другой стране, то количество нюансов значительно увеличивается.

Работа за границей имеет следующие преимущества:

  • Высокий уровень заработной платы (сравнительно с Россией и СНГ). Доход начинается от 1000—1500 долларов и может достигать невероятных сумм;
  • Работа практически везде поставлена четко, а вся деятельность регламентирована на бумаге. Вам не придется придумывать какие-то новые инструменты для работы – практически все иностранцы прорабатывают механизм взаимодействия до мельчайших деталей.

Но, помимо приятных плюсов, есть и существенные недостатки:

  • Жесткие критерии для получения приглашения к сотрудничеству. Далеко не каждый подходит под все параметры, поэтому поиск работы может занять длительное время;
  • Могут не продлить рабочую визу. Если нарушить законодательство, либо условия трудовых отношений, то при следующем оформлении визы реально получить отказ. Поэтому, необходимо строго придерживаться всем прописанным правилам и нормам для того, чтобы не потерять занимаемую должность;
  • Большое количество мошенников. Риск нарваться на «кидал» крайне велик, поэтому необходимо проверять информацию о каждом потенциальном работодателе.

Конечно, все эти преимущества и недостатки индивидуальны – для одних они создают негативное мнение, других, наоборот, толкают на осознанный поиск. Каждый выбирает для себя самостоятельно, исходя из потребностей и рисков. Для одних такая деятельность становится постоянной, другие выбирают поработать с целью последующего туризма по стране.

Работа за границей имеет свои особенности, которые по нраву далеко не каждому. Несмотря на высокую зарплату, есть риск остаться обманутым, из-за чего большинство не рискует менять работу. Лучше ехать в другую страну, имея профильное образование и опыт, чтобы значительно увеличить шансы на получение оффера. Поэтому, заранее определитесь с профессией, основательно подготовьтесь: разошлите свое резюме, пройдите удаленно интервью, получите первый оффер. Только так вы получите хотя бы небольшую гарантию на успешное трудоустройство.

Условия работы и требования нанимателей

В каких странах хорошо относятся к русским рабочим

Также подберите страну, в которую будете переезжать, так как необходимо правильно выбрать ее. Учитывайте то, какой образ жизни и менталитет у жителей того государства и сможете ли вы привыкнуть и жить в такой среде. Также стоит учесть тот фактор, что если вы хотите долго жить за границей, а затем остаться на постоянное место жительство, то вам надо будет выучить местный язык, для того чтобы получать продвижение по работе и достойную заработную плату.

Лучше всего принимают российские рабочие в таких государствах, как:

  1. Эстония
  2. Норвегия
  3. Великобритания
  4. Австрия
  5. Дания
  6. Германия
  7. Швейцария
  8. Бельгия
  9. Финляндия
  10. Нидерланды

За границей могут быть два варианта вакансий, первый – это разнорабочие профессии, а второе – это специальности, на которые необходимо трудоустраиваться, имея диплом об окончании высшего учебного заведения. Именно такие вакансии вам предложат агентства по трудоустройству за границей.

После всего, что перечислено выше, вам необходимо подготовить и сформировать портфолио или резюме. Самое главное, что ваше резюме должно цеплять глаз работодателя и отвечать на большое количество вопросов. Необходимо написать в своем портфолио лучшие свои качества, которые могут пригодиться на работе, опишите свой опыт работа, какими знаниями вы обладаете, какое образование имеете и тому подобное. Ваше резюме или портфолио – это ваша визитная карточка, которая дает возможность заполучить вакансию, которую вы хотите.

После подготовки портфолио, вам необходимо подобрать агентство или несколько агентств, в которые вы будете подавать свое резюме. На данном этапе нужно тщательно найти хорошее агентство, которое имеет большое количество вакансий и также имеет лицензию и так далее.

Кадровое агентство «Alconti»

Телефон: +7(495) 507-9122

Адрес в Москве: ул. Воронцовская, д. 35Б, корп. 2

«Альконти» — кадровое агентство, специализирующееся на подборе домашнего персонала. Оно основано в 2004 году в Москве. Сегодня оно считается одним из лучших, среди клиентов «Альконти» множество знаменитостей.

Среди сотрудников кадрового агентства педагоги и психологи, которые смогут подобрать идеального помощника по дому, водителя, повара или нянечку для ребенка. Подход к каждому запросу здесь осуществляется индивидуальный. Заказчики могут оставить любые даже самые незначительные пожелания о будущем работнике, которые кадровое агентство неуклонно соблюдет при подборе персонала. Каждый кандидат проходит строжайший отбор после длительного собеседования и заполнения подробной анкеты для того, чтобы он смог гармонично вписаться в домашнюю атмосферу будущего работодателя. Кроме того, многоступенчатая проверка соискателей агентством подразумевает полную проверку документов, характеристик с прошлого места работы и долгую беседу с психологом «Альконти».

Только после успешного прохождения всех этапов кадровое агентство может рекомендовать кандидата на требуемую должность.

Также есть уникальная возможность предоставления компанией персонала на несколько пробных дней, после которых клиент решает, подходит ли ему данный работник или нет.

Каждый заказ принимается, обрабатывается и выполняется в максимально короткие сроки. Для Москвы это временной промежуток от 3-х часов до 3-х суток с момента подачи заявки на сайт или в офис компании.

Если клиента не устраивает подобранный персонал, он может заявить об этом в течение года. Кадровое агентство «Альконти» бесплатно предоставит другого работника на эту должность.

Все требования к соискателям, а также необходимые для прохождения проверки документы находятся в открытом доступе на сайте компании.

Популярные сайты

Если в поисках вакансии за рубежом обращаться к интернету, стоит начать со следующих ресурсов:

  • американская профессиональная соцсеть LinkedIn;
  • ее европейский аналог Viadeo (здесь же можно найти вакансии в Китае);
  • аналогичными ресурсами являются Monster и Indeed;
  • универсальная сеть Craigslist позволит не только найти работу, но и жилье, друзей, а также завести романтические отношения;
  • в Фэйсбуке и во Вконтакте есть тематические паблики, где публикуются вакансии для русскоязычных мигрантов («Работа в Европе для тех, кто говорит по-русски», «Умная Заграница: гранты, вакансии, бизнес» и др.)

Желающим начать за рубежом свое дело, стоит обратить внимание на следующие сайты:

  • http://venturevillage.eu;
  • http://berlinstartupjobs.com;
  • http://www.gruenderszene.de/jobboerse/;
  • http://www.deutsche-startups.de/startups-jobs/stellenangebote/.

Через агентство

Самостоятельные поиски не всегда результативны. Обращение к посредникам сэкономит время и повысит шансы на успех. Но 100% гарантий агентства не дают. Специалисты ведут базы данных соискателей и работодателей. Посредник помогает при составлении резюме на иностранном языке. Примеров подобных организаций множество: вакансии за границей можно искать с помощью ЕвроДжобс.

Агентства по трудоустройству за границей

Кадровые агентства по трудоустройству за границей в Москве

Персона Профит, центр трудовой миграции

Адрес: Земляной Вал, 7

Рубрики: Агентства по трудоустройству за рубежом, Оформление виз

2г. Москва

Маяк, ООО, компания

Адрес: Гиляровского, 65 ст1

Рубрики: Агентства по трудоустройству за рубежом

3г. Москва

Виктори Инк, туристическая компания

Адрес: Болотниковская, 13

Рубрики: Агентства по трудоустройству за рубежом, Круизы, Морские, речные прогулки, Туристические агентства, Организация активных туров, Продажа, аренда недвижимости за рубежом

4г. Москва

РОСПЕРСОНАЛ, международное кадровое агентство

Адрес: Лесная, 43

Рубрики: Агентства по трудоустройству за рубежом, Обучение за рубежом, Миграционные услуги

5г. Москва

Центр международного обмена

Адрес: Большой Девятинский переулок, 4

Рубрики: Обучение за рубежом, Агентства по трудоустройству за рубежом

6г. Москва

Интертрудкомплект, консалтинговое агентство

Адрес: Бережковская набережная, 4

Рубрики: Агентства по трудоустройству за рубежом, Миграционные услуги

7г. Москва

ОСТ, кадровая компания

Адрес: Сретенский бульвар, 6/1 ст1

Рубрики: Агентства по трудоустройству за рубежом, Кадровые, рекрутинговые агентства

8г. Москва

Перун Глобал, международное агентство кадровых и миграционных услуг

Адрес: Окская, 13

Рубрики: Агентства по трудоустройству за рубежом, Обучение за рубежом, Миграционные услуги

9г. Москва

Интер-Эйр групп, центр молодежных и студенческих программ

Адрес: Лялин переулок, 8 ст2

Рубрики: Обучение за рубежом, Агентства по трудоустройству за рубежом, Оформление виз, Авиабилеты

10г. Москва

Орбис Мирус, туристическое агентство

Адрес: Ленинградский проспект, 47 ст2

Рубрики: Туристические агентства, Агентства по трудоустройству за рубежом, Обучение за рубежом, Продажа, аренда недвижимости за рубежом, Оформление виз

11г. Москва

Парагон Тревел, туристическая компания

Адрес: Садовая-Триумфальная, 12/14 ст1

Рубрики: Туристические агентства, Туроператоры, Авиабилеты, Агентства по трудоустройству за рубежом

12г. Москва

ОСТ, кадровая компания

Адрес: Новоясеневский проспект, 1 ст4

Рубрики: Агентства по трудоустройству за рубежом, Кадровые, рекрутинговые агентства

А сейчас мы предлагаем Вам посмотреть короткое видео о том,в какие кадровые агентства по трудоустройству за границей лучше обращаться. Советы профессионала

Как найти работу за границей без знания языка?

3 Юнити

Компания «Юнити» вот уже более 20 лет оказывает услуги в направлении подбора персонала и поиска работы. За это время было выполнено большое количество проектов и заслуженно получена репутация надёжного и ответственного партнёра. Кадровое агентство может похвастаться одной из лучших и объёмных баз соискателей и вакансий, которая регулярно пополняется. По данным представителей компании, постоянно в работе находятся более 300 активных предложений, которые регулярно обновляются. Для работодателей это означает быстрое решение кадрового вопроса, а для соискателей возможность получить хорошую работу, соответствующую запросам.

Как утверждают клиенты в своих отзывах, здесь работает приятный отзывчивый персонал. Первичное собеседование для соискателя проходит в добродушной, дружелюбной обстановке. Даже если текущая вакансия достаётся другому специалисту, сотрудники агентства предлагают на выбор несколько других подходящих вариантов. Это реальная помощь в поиске работы. Кадровое агентство «Юнити» достойно занимает место в нашем топе и является одним из лучших в Москве.

1 Анкор

Кадровое агентство «Анкор» предоставляет услуги не только в Москве, но и по всей России, а также в странах ближнего зарубежья. Работа ведется с 1990 года, за это время компания заработала хорошую репутацию. Здесь можно получить полный спектр услуг в направлении HR. Работа ведётся с работодателями всех направлений, подобрать можно не только домашний персонал, но и менеджеров, специалистов с высшим образованием и опытом работы не менее 2 лет. Очень успешно ведётся работа по подбору сотрудников начального уровня на типовые позиции. Соискатели получают возможность найти работу в ведущих компаниях не только своего региона, но и страны в целом.

На сайте агентства можно воспользоваться удобной формой для поиска подходящей вакансии или оставить резюме. В своих отзывах соискатели отмечают, что здесь их встретил отзывчивый, доброжелательный персонал, все предложенные вакансии соответствовали запросу, а работа нашлась в короткие сроки. Многие выделяют реальную возможность устроиться в ведущие международные корпорации. Кадровое агентство «Анкор» – отличное решение для людей с хорошим образованием, здесь предлагают релевантные вакансии с достойной оплатой труда. Компания, без сомнения, одна из лучших в Москве.

Обновлено: 3-12-2018

Работа за границей без знания языка в 2020 году

8 Staffline

Первое, что стоит иметь в виду, обращая внимание на это кадровое агентство, оно не работает с соискателями. То есть, если вы желаете составить резюме, определить свою профориентацию и создать заявку на поиск работы, следует выбрать другую компанию

Кстати, на сайте организации предложены проверенные партнёры, которые готовы сопровождать кандидата до результата. А для работодателя, который нуждается в подборе персонала, Staffline станет одним из лучших решений. Здесь быстро подберут даже профильного специалиста для узкой специализации.

Заказчик платит по результату. Причём комиссия составляет всего 12–15% от годового дохода сотрудника. Кадровое агентство предоставляет трёхмесячную гарантию на услуги и обязуется бесплатно заменить неподходящего кандидата. Есть двухнедельный тестовый период, в течение которого работодатель может определить профпригодность соискателя. Отзывы о работе кадрового агентства и рекомендательные письма именитых партнёров подтверждают, что Staffline одно из лучших в Москве.

Подводим итоги

  • Единой позиции контролирующих ведомств по вопросу о возможности заключения трудового договора с дистанционным сотрудником, трудящимся из-за границы, нет.
  • По мнению Минтруда, с удаленщиком, работающим за пределами РФ, можно заключить лишь договор ГПХ.
  • Минфин допускает возможность оформления трудового договора с дистанционщиком, живущим и трудящимся заграницей.

КА «Кадровый метод» — это кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонал, бухгалтеров, врачей, стилистов, … Предлагаем для Москвы и Московской области — массовый подбор персонала — стоимость обсуждается отдельно. Даем гарантии на подобранный нашим агентством персонал.Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице «Акции» Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях по рекрутингу персонала для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.Для Вашего удобства мы создали раздел «Подбор персонала по профессиям» в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел «Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям». Также у нас есть услуга подбора персонала по фиксированной стоимости!

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий