Оформление голубой карты в германию в 2020 году

Кто может получить Blue Card

Суть программы выдачи Blue Card заключается в привлечении высококвалифицированных специалистов разных профессий со всего мира. Прежде чем подавать документы, необходимо убедиться, что вы соответствуете следующим требованиям:

  1.  Вы не являетесь гражданином ни одной из стран-участниц Евросоюза.
  2. Ваше образование имеет квалификацию не ниже уровня «специалист», «магистр».
  3. У вас имеются письменные гарантии для работы в Европе.

Таким образом, Блю-кард дает возможность трудоустройства по той специальности, которую вы получили в вузе у себя на родине. Несложно предположить, что в связи с изменившимися экономическими условиями изменился и список профессий, которые на данный момент являются наиболее востребованными в Европе.

Среди кандидатов, у которых больше всех шансов получить Blue Card, можно выделить следующих специалистов:

  • медицина: анестезиологи, сосудистые и челюстно-лицевые хирурги, фармацевты, ветеринары;
  • юриспруденция: семейные юристы, нотариусы, адвокаты по автомобильным процессам;
  • преподаватели точных дисциплин;
  • менеджеры продаж;
  • психологи;
  • инженеры различных направлений;
  • IT-специалисты;
  • финансовые аналитики.

Первыми претендентами на получение Blue Card являются, конечно же, специалисты-полиглоты.

Каковы условия получения Blue Card?

Важнейшим условием является размер заработка по месту работы, найденной в Евросоюзе. В Германии это должна быть заработная плата не ниже двух третей верхней границы доходов (Beitragsbemessungsgrenze), дающих право на законодательно гарантированное пенсионное страхование. Ежегодно она пересматривается в сторону повышения. По состоянию на 2019 год две трети Beitragsbemessungsgrenze составляют 53,6 тысячи евро в год, а для особых специальностей — врачей, инженеров и научных работников — не менее 41,8 тысячи евро.

Значит, право на получение голубой карты любому работнику дает фактический заработок не ниже 4467 евро в месяц, а для врачей, инженеров и ученых — 3484 евро в месяц.

Показатель годового дохода может иметь решающее значение, поскольку в него, кроме суммы месячных заработков, включаются разовые премии и вознаграждения. Если при их наличии размер годового дохода достаточен для получения голубой карты, а размер месячного заработка недостаточен, то решение принимается в пользу соискателя.

Если характер выполняемой в Германии работы отнесен к дефицитным профессиям, то допустимый размер заработка ниже. Он исчисляется на уровне минимум 52 процента Beitragsbemessungsgrenze.

Кроме размера заработка, немаловажную роль играет квалификация специалиста. Она должна быть подтверждена соответствующим образованием — либо полученным в Германии (Евросоюзе), либо в вузе третьей страны и признанным в Германии.

Еще одно важное условие — продолжительность работы. Трудовой договор должен быть заключен на срок не менее двенадцати месяцев

Голубая карта выдается на период действия трудового договора плюс три месяца, но максимально на четыре года. Если трудовые отношения продолжаются и по истечении этого срока, голубая карта продлевается.

Если вам нравится этот текст, а может быть и журнал в целом, — поддержите нас с помощью сервиса Patreon. В обмен на небольшой ежемесячный взнос вас ждет:

  • признательность всей команды;
  • ранний доступ к эксклюзивам;
  • бонусные материалы;
  • behind the scenes;
  • скидки на мероприятия клуба;
  • сувениры с символикой журнала;
  • бесплатные билеты на столичные мероприятия;
  • ваше имя среди тех, на ком держится проект;
  • … и это только начало.

Немецкие бюрократические процедуры

В первый будний день в Германии начал проходить пошаговую инструкцию после переезда. Сначала поехали в Bürgerzentrum регистрироваться.

Приехали утром, заняли электронную очередь, минут 10 подождали, ответили на несколько простых вопросов.

Один из вопросов — о принадлежности к религии в связи с существованием в Германии дополнительного религиозного налога на католиков и протестантов. Религию можно не раскрывать, данные вносятся по желанию.

Рекомендую следить за внесением транслитерированных кириллических названий, фамилий, имён, адресов. Чтобы не путаться, захватите переводы необходимых документов.

В Bürgerzentrum выдали Anmeldebestätigung — подтверждение немецкой прописки. Никого не волновало, что я прописался в отеле. Прописка в гостинице решила текущие вопросы, пока я не перебрался в снятое жильё.

Зарегистрировать жену не получилось — шенгенская не немецкая виза не даёт права прописки. Супруге необходимо получить национальную визу по воссоединению семьи.

Выяснилось, что у меня действует контракт, и я должен идти на работу. Факт оказался неприятным сюрпризом, потому что посольство до выезда не смогло ответить, когда разрешается приступить к работе. Поэтому на первое время планировались поиски квартиры, обустройство. Но пришлось отправляться в офис. Свободного времени стало гораздо меньше.

Следующим шагом стал поход в больничную кассу за страховкой. Медицинская страховка в Германии — обязательный социальный вычет, которые снимается с брутто зарплаты. Я оформил обычную государственную, не частную.

Пластиковую карточку прислали позже почтой. Когда я снял квартиру и поменял адрес в страховке через сайт, прислали карту с новым адресом. Недавно попросили отправить по почте фотографию. Жду третью карточку страхования, теперь уже с фоткой.

Для получения зарплаты необходим расчётный счёт в немецком банке — Girokonto. Я назначил в банке время приёма. Открытие счёта заняло минут пятнадцать. Куча опций, бумажек и подписей. На первое время взял тарифный план “все включено”, без дополнительных платежей за транзакции, обналичивание, переводы.

Бухгалтерии фирмы понадобился налоговый номер IDN. Шеф отвёз меня в налоговую службу Finanzamt, где номер просто напечатали на бланке. Бланк я передал бухгалтеру.

Application Process for an EU Blue Card

The application process for an EU Blue Card differs from one EU country to another. The Member States are free to decide whether the application for the card has to be made by the third-country national and/or their employer.  Most of the member states require candidates to apply by setting appointments at the appropriate Embassies or Consulates in their home countries; few member states offer online applications.

The EU Member States can also set an upper limit of the third-country nationals that can enter their country under an EU Blue Card. The application fee payment for issuance is 140 € while 100 € for the renewal of the EU Blue Card. After handing in the application, you may have to wait for a maximum of 3 months/90 days until processing is complete.

Почему голубая?

Помните флаг ЕС? Звездочки на голубом фоне. Эту карту признают по всему Евросоюзу.

Цель — помочь высококвалифицированным специалистам со всего мира переехать в Европу.

Здесь они получат ВНЖ и возможность работать. Понятно, что Европа ищет «умные головы». Целью стали хорошие специалисты из Индии (врачи, инженеры, ученые), а еще — из стран бывшего СССР. Только вот раньше переезд для них был сложным мероприятием. Даже по специальному приглашению от заинтересованной компании.

Это программа, облегчающая миграцию высококвалифицированным специалистам.

Сами понимаете, на просторах постсоветского пространства редко можно найти такие возможности, которые предлагает та же Германия. Это соблазн — возможность жить, работать там, где есть возможности для работы, признания, развития.

Сравните пенсию в России и Германи… Я вот была очень удивлена!

Голубая карта, по сути, облегчает миграцию. Если она у вас есть, то больших проблем с переездом, трудоустройством не будет. Специалистов с Blue Card EU в Европе ждут.

Where to file the application?

Applications for an EU Blue Card may either be filed by yourself with the competent Austrian representation (embassy or consulate) in your home state or country of residence or, on the other hand, by your potential employer with the competent residence authority in Austria (local Provincial Governor’s Office (Landeshauptmann/Landeshauptfrau) or the duly authorised district administration bodies (Bezirkshauptmannschaft or Magistrat). Along with the application an employer’s declaration (Arbeitgebererklärung) has to be submitted, which is a written confirmation of the company on the conditions of employment of your job.

If you are entitled to enter Austria without a visa or already have a valid residence title, you may also file the application yourself with the abovementioned competent residence authority in Austria.

Как получить Голубую Карту ЕС?

Blue Card является аналогом id-карты ВНЖ, которую выдают при оформлении временного вида на жительство, только она имеет упрощенный порядок оформления. Выдачей занимается ведомство по делам иностранцев той страны, куда обращается претендент.

До подачи заявки необходимо найти работу и заключить трудовой контракт. Благодаря современным онлайн-сервисам подавать документы на карту можно совершенно дистанционно, без личного присутствия на территории Евросоюза.

На примере Германии мы расскажем о двух вариантах развития событий.

С 2020 года Германия разрешает иностранцам въезжать на свою территорию по долгосрочной национальной визе для поиска официальной работы на срок до полугода. Если есть “денежная подушка” на этот период, можно въехать в ФРГ для адаптации и одновременного поиска работы. Конечно, такую визу дадут в посольстве, если у претендента будет востребованная специальность, подкрепленная дипломом.

За эти шесть месяцев можно найти долгосрочную аренду жилья, оформить немецкую прописку, подучить немецкий язык, найти работодателя, заключить трудовой контракт. После этого останется собрать пакет документов и подать заявку на Голубую Карту в Ведомство по делам иностранцев.

Второй вариант — это заниматься поиском работаем через сеть Интернет у себя дома на родине. Как только будет найден немецкий работодатель, надо выпросить у него гарантийное письмо для чиновников, либо прислать подписанный трудовой договор. Если уровень заработной платы в контракте удовлетворяет требованиям Blue Card, можно подавать документы дистанционно через онлайн-сервис.

Если вы испытываете с этим сложности, лучше довериться профессиональным экспертам. Мы оказываем такую помощь нашим клиентам и гарантируем получение Голубой Карты без лишних проблем и подводных камней. Обратитесь к нам по электронной почте, указанной в конце статьи или по телефону в шапке сайта.

На платформе онлайн-сервиса существует биржа работы. В ней работодатели из Евросоюза предлагает вакансии для иностранных работников, а соискатели заполняют свои анкеты. Тут же на базе платформы можно провести онлайн собеседование с помощью видеоконференции по Skype.

Однако есть одна небольшая загвоздка. Приоритет претендовать на свободную вакансию всегда имеют граждане Евросоюза. Работодатель должен убедиться, что на его вакансию не претендуют европейцы, и только после этого он может предложить работу иностранному специалисту.

Возрастной ценз является условным. Если специалисту более 50 лет, шанс найти работу будет невелик. Все работодатели понимают, что такой работник будет трудиться не более 10 лет.

Востребованные специальности отличаются от страны к стране. Их список регулируют национальные службы занятости.

Чаще всего по Европе востребованными являются специалисты следующих профессий:

  • Программисты, веб-дизайнеры и системные администраторы.
  • Преподаватели точных наук, математики, физики.
  • Узкоспециализированные врачи — хирурги, кардиологи, урологи, психиатры.
  • Инженеры, металлурги и механики.
  • Фармацевты.
  • Медицинский персонал, медсёстры и санитары.
  • Адвокаты и нотариусы.
  • Психологи.

У европейских работодателей есть свои стереотипы и предрассудки. Они неохотно предлагают иностранцам высокие зарплаты, также любят устанавливать испытательные сроки. В итоге высококвалифицированные иностранные специалисты в некоторых случаях вынуждены въезжать на территорию Евросоюза по обычной рабочей визе, оформляться работать и двигаться по карьерной лестнице, чтобы достичь достаточного оклада для оформления Голубой Карты. 

Кто может ее получить?

Думаю, понятно, что получить ее могут только отдельная категория специалистов.

Проще всего получить ее тем, кто окончил немецкий ВУЗ. Или же, если окончил ВУЗ вне ЕС по специальности, аналог которой существует в ВУЗах Германии.

Конечно, диплом должен быть переведен на немецкий!

Раньше было необходимо предоставить контракт с работодателем на сумму более 60 000 евро за год. Теперь же эта сумма уменьшена до уровня 52 000 евро за год.

А для инженеров, программистов, врачей, математиков планка еще ниже — 40 560 евро.

Конечно, подтвержденный стаж у работника не менее 5 лет.

Если ваша профессия по диплому не совпадает с актуальной профессией — это еще не повод расстраиваться. Необходимо предоставить подтверждение того, что в данной профессии вы работаете не менее 5 лет!

Кстати, для работодателей это тоже очень удобно. При наличии Blue Card EU у работника, работодатель может нанять его без лишних затруднений.

Сами понимаете, это снижает возможности высококвалифицированных специалистов за пределами Европейского Союза быстро найти хорошую работу.

Работодатели, заинтересованные в определенном человека за пределами ЕС остаются часто со связанными руками.

Конечно, здесь бал правят малые и средние компании. Многие из них успешно развиваются. У них интересные идеи бизнеса, производства, технологических инноваций. Но… Хорошие кадры всем, везде нужны.

«Кадры решают все…», как говорится.

А малые и средние компании не всегда могут платить по 60 000 евро — старая норма для найма высококвалифицированного специалиста. Теперь все стало проще.

Условия получения Голубой карты в Германии

На оформление Blue card могут претендовать как резиденты страны, так и лица, проживающие за ее пределами. В обоих случаях нужно собрать ряд документов и предоставить их для проверки немецким Федеральным ведомством по делам иностранцев или дипломатической службой.

Высшее образование

Наличие диплома об окончании ВУЗа — обязательное условие для получения Голубой карты. Документ об образовании должен быть признан немецким законодательством. Для этого нужно окончить не любое высшее учебное заведение в своей стране, а государственное или аккредитованное государством

Важно, чтобы количество учебных семестров, изученные дисциплины и программа соответствовали немецким. При этом специальность претендента должна входить в список профессий, которые в Германии требуют окончания ВУЗа

Например, если в РФ на бухгалтера можно обучиться в университете, в ФРГ для этого достаточно закончить среднее специальное заведение.

Чтобы проверить и подтвердить диплом, нужно обратиться в специальное ведомство — ZAB. Достаточно выслать документы об образовании, заплатить пошлину в размере 200 евро и дождаться официального ответа.

По результатам аудита заявителю сообщат, признан ли его диплом. Процедуру можно пройти и самостоятельно, используя централизованную базу данных Anabin. Если ВУЗ и специализация претендента в нем присутствуют, этого достаточно.

Перед сбором документов на Голубую карту рекомендуется ознакомиться с информацией, касающейся этого вопроса. Для этого можно обратиться в Федеральное агентство занятости Германии. На сайте Центра трудоустройства приведены данные о способах поиска работы в стране, правилах подтверждения иностранцами образования. Также там содержится перечень профессий, представители которых могут претендовать на Голубую карту. В него входят медработники высшего звена, юристы, ученые, инженеры, педагоги, финансовые аналитики, а также другие специалисты.

Оформление Голубой карты является частным случаем открытия долгосрочной визы с правом на работу, на её основании выдаётся вид на жительство.

В законе о выдаче Blue card есть параграф, согласно которому пять лет опыта работы по специальности заменяют диплом по этому направлению. Правда, там присутствует оговорка, по которой перечень профессий, на которые это условие распространяется, формируется министерством труда страны. Сам список так и не был составлен, поэтому такой вариант сегодня не актуален.

Рабочий контракт

Оформление Голубой карты возможно только при наличии трудового контракта с немецким нанимателем. Получается, что нерезиденту сначала придется найти работу по специальности. Это можно сделать удаленно через биржу труда, профильные порталы или форумы, напрямую высылая свое резюме компаниям. Также доступен вариант с оформлением немецкой визы для поиска работы. При этом стоит учитывать, что не все наниматели в ФРГ понимают преимущества оформления Blue card. Многие из них даже не связываются с иностранцами, будучи уверенными, что со специалистами из других стран им предстоит масса хлопот.

Лимит по зарплате

Если претендент на Голубую карту отвечает всем перечисленным требованиям, но по контракту получает меньше установленного законом лимита, ему будет отказано в выдаче разрешения. Нормативы меняются каждый год. На 2019 показатель, который распространяется на большинство соискателей, составил 53600 евро до вычета налогов и сборов. Представители дефицитных профессий должны получать выше 41808 евро в год (брутто). В список таковых входят врачи, инженеры, ученые, математики, IT-эксперты, дизайнеры и архитекторы.

У направлений, для которых предусмотрен льготный лимит, есть серьезный минус. Для них не предусмотрена упрощенная процедура получения допуска к работе. Придется проходить через ряд бюрократических процедур, что может растянуться на несколько недель.

Соответствие вакансии специальности

Претендент на Голубую карту обязан помнить, что полученное им образование, а также соответствующая ему специальность должны совпадать с должностью, прописанной в трудовом контракте. Четкие правила оценки соответствия данных в законе не прописаны. Окончательное решение принимает сотрудник, который рассматривает заявку. Вероятность получения положительного ответа повысится, если у того не будет поводов для сомнений

Особую осторожность нужно проявлять по отношению к техническим специальностям со сложными названиями. Лучше заранее обсудить этот вопрос с работодателем, попросив его прописать в трудовом контракте то, что соответствует диплому

Требования для получения Blue Card

Наличие Карты способствует мобильности внутри Европейского содружества, поэтому требования для оформления такого документа аналогичны в разных странах: образование, работа, зарплата. Прежде чем узнать, как получить Голубую Карту ЕС, рекомендуется предпринимать поиск вакансии — внимательно оформить анкету на интернет сайте ЕС либо страны, куда кандидат желает переехать. После размещения данные поступают в базу, после чего будут открыты нанимателям разных государств.

Для подготовки и сбора необходимого пакета документов: признание квалификации, перевод диплома и других аналогичных документов, кандидату потребуется приблизительно 4-6 месяцев. Большинство государств членов ЕС требуют, чтобы кандидаты подавали заявления по месту жительства, назначая встречи в соответствующих посольствах или консульствах в своих странах, некоторые предлагают онлайн-приложения. Заявка может быть заполнена соискателем, его работодателем или юридической фирмой. Плата за подачу заявки на выдачу составляет 140 евро, а 100 евро за продление Голубой Карты ЕС.

Справка! После подачи заявки может потребоваться до 3 месяцев / 90 дней для завершения обработки документов. Кандидат также имеет право обжаловать решение об отклонении заявления.

Образование

Кандидат должен иметь законченное высшее образование с образовательным уровнем специалист/магистр и периодом обучения не менее 3-х лет. Нужно заметить, что для трудоустройства, диплом соискателя обязан отвечать общеевропейскому диплому принимающей страны. Для Германии, проверку можно выполнить по онлайн-базе данных Центрального управления иностранного образования (ZAB).

Есть аналогичный сайт Европейского Союза, где предоставляются все нужные адресные данные для оформления консультаций по признанию документа о высшем образовании, достаточным для EU Blue Card. В случае, когда у кандидата диплом не оценивается по базе, он может пройти переаттестацию специально для достигнутого уровня образования. Этот процесс, конечно, предполагает дополнительные затраты.

Работа

Для оформления Голубой Карты ЕС не достаточно диплома — необходимо, чтобы у соискателя был оформлен трудовой контракт с работодателем на период более года.

Содействие в трудоустройстве оказывают не только принимающие страны, но и содружество ЕС, способствуя поиску возможных работодателей и организовывая с ними коммуникацию. Для этой миссии на интернет-сайте Евросоюза представлена развернутая информация для лиц, желающих проживать и трудиться. На нем можно отыскать критерии для устройства на работу, перечень нужных профессий и гарантированный уровень зарплат, а также перейти на аналогичные сайты государств участников программы.

Заработная плата

Минимальная сумма, которую человек может заработать и иметь право на получение Голубой Карты Европейского Содружества в 2020 году, увеличивается с 53 600 евро до 55 200 евро. Это составляет 4600 евро ежемесячно. Цифры относятся к должностям, которые не имеют дефицита рабочей силы. Для районов с нехваткой специалистов: по информатике и коммуникациям, инженерам, врачам и математикам, уровень также вырос. В 2020 г эта сумма будет изменена до 43 056 евро либо 3588 евро ежемесячно.

Справка! Изменение требований к зарплате Голубой Карты введено с 1 января 2020 г. Теперь работодатели, должны будут корректировать бюджет для такого увеличения, и обновить существующий размер Голубых Карт нынешних владельцев. Это также относится и к заявкам Blue Card, которые находятся на стадии оформления.

Публикации по данной теме

Abdurrahman Aydemir and George Borjas, «A Comparative Analysis of the Labor Market Impact of International Migration: Canada, Mexico, and the United States», Working Paper, April 2006.  (англ.)

Michel Beine, Frédéric Docquier, and Hillel Rapoport, «Brain Drain and LDCs’ Growth: Winners and Losers», IZA Discussion Paper 819, .  (англ.)

Tito Boeri and Herbert Brücker, «Why are Europeans so tough on migrants?», Economic Policy — A European Forum, 44, 629—703, .  (англ.)

Holger Bonin, «Wage and Employment Effects of Immigration to Germany: Evidence from a Skill Group Approach», IZA Discussion Paper 1875, 2005.  (англ.)

George Borjas, «The Labor Demand Curve Is Downward Sloping: Re-examining the Impact of Immigration on the Labor Market», Quarterly Journal of Economics, 118(4), 1335—1376, 2003.  (англ.)

Syvie Charlot, Carl Gaigné, Frédéric Robert-Nicoud, and Jacques-François Thisse, «Agglomeration and welfare: The core-periphery model in the light of Bentham, Kaldor and Rawls», Journal of Public Economics, 90, 325-47, 2006.  (англ.)

Jean-Christophe Dumont and Georges Lemaître, «Counting Immigrants and Expatriates: A New Perspective», OECD Social, Employment, and Migration Working Paper, .  (англ.)

European Commission, «Policy Plan on Legal Migration», COM(2005) 669 final.  (англ.)

Simonetta Longhi, Peter Nijkamp, and Jacques Poot, «A Meta-Analytic Assessment of the Effect of Immigration on Wages», Journal of Economic Surveys, 19(3), 451—477, 2005.  (англ.)

Simonetta Longhi, Peter Nijkamp, and Jacques Poot, «The Impact of Immigration on the Employment of Natives in Regional Labour Markets: A Meta-Analysis», IZA Discussion Paper 2044, 2006.  (англ.)

Gianmarco Ottaviano and Giovanni Peri, «Rethinking the Gains from Immigration: Theory and Evidence from the US», Working Paper, January .  (англ.)

Patrick Weil, «A Flexible Framework for a Plural Europe», in The Hampton Court Agenda: A Social Model for Europe, Policy Network, .  (англ.)

Получение Голубой Карты

Стандартный порядок действий мигранта:

  1. выясняется, признаётся ли диплом;
  2. заключается контракт;
  3. подаётся заявление на национальную визу в посольство Германии, к которому привязан регион прописки.

Мигранты сначала получают немецкую национальную визу D на 3-6 месяцев. По приезду в течение 30 дней следует подать запрос в Ausländeramt на получение вида на жительство по параграфу о Голубой Карте ЕС.

Максимальный срок действия ГК — 4 года. Традиционно выдают ВНЖ на пару лет или до даты окончания контракта, если договор срочный.

Список необходимых документов

  • перевод диплома на немецкий язык;
  • подтверждение признания высшего образования — распечатка из anabin или бумага из ZAB;
  • трудовой договор или гарантии найма с работодателем, зарегистрированным на территории Германии;
  • биография с переводом;
  • трудовая книжка с переводом;
  • туристическая медицинская страховка на первые дни;
  • анкета с подписью соискателя, заполненная на немецком языке;
  • три свежих фотографии формата 45х35 мм;
  • заграничный паспорт, имеющий пару незаполненных страниц, действительный ещё три месяца после окончания планируемой поездки в ФРГ;
  • российский паспорт.

Работники в Германии обязаны заключить медицинскую страховку, полностью покрывающую лечение. Обладатели Голубой Карты с зарплатой выше 62550€ в 2020 вправе выбирать между частной и государственной кассами. Лучше заранее разобраться с этой темой и заключить контракт до приезда. Рекомендую государственную страховку Techniker Krankenkasse.

Тонкости перевода диплома для ГК

Важна правильность перевода диплома: названия ВУЗа, специальности и факультета необходимо брать из базы Anabin. Требуется точно передать смысл пройденных практик, написанных курсовых работ и проектов, защищенной дипломной работы. Перевод перечня изученных дисциплин прямо влияет на шансы получения Голубой Карты. Чиновники принимают решение о соответствии образования и вакансии руководствуюясь учебной программой.

ПЕРЕВОД ДОКУМЕНТОВ НА НЕМЕЦКИЙ

Переводим и заверяем нотариально с понимаем контекста и знанием немецких иммиграционных законов. Переводы полностью соответствуют требованиям посольства Германии. Работаем удалённо с клиентами в любой точке мира.

Whatsapp +7 926 181-77-23

`)
} else {
button.hide();
var e = «work=Перевод&contact=» + encodeURIComponent(contact) + «&tel=» + encodeURIComponent(tel);
$.post(«/ajax/submitContact.php», e, function(e) {
$(«#infoPerevodQ»).replaceWith(« + e + » Мы свяжемся с Вами в скором времени. Проверяйте свой емейл, письмо от нас может угодить в спам.»),
$(«#infoPerevodQ»).slideDown(400)
})
}
}

Перевод заверяется нотариально. Приложение заверяется отдельно. Желательно, чтобы формат переведённого документа выдерживался в форме оригинала. Это облегчает проверяющему поиск дисциплин и другой информации.

Диплом требуется перевести на немецкий, чтобы подать запрос в посольство Германии на получение Голубой Карты ЕС.

Трудовая книжка

Диплом информирует о квалификации владельца, трудовая книжка информирует о практическом опыте.

При переводе занимаемых должностей учитывается суть деятельности. Так, «инженер-программист» можно указать как Programmierer-Ingenieur или Softwareentwickler, в зависимости от должностных обязанностей работника по немецкому контракту. Желательно находиться в постоянной коммуникации с переводчиком, чтобы он мог подобрать точное определение должности на немецком языке.

Рекомендации с прежних мест работы

Справки не являются обязательными, но хуже не станет. Рекомендательные письма Referenzschreiben повышают статус заявителя в глазах лиц, рассматривающих заявление. Если есть возможность получить рекомендательное письмо, необходимо воспользоваться.

Часто правильность и точность перевода документов для Голубой Карты ЕС становится решающим фактором в принятии ответственным лицом решения о кандидатуре соискателя.

16-01-2020, Степан Бабкин

Какие профессии признаются дефицитными?

Те, в которых число занятых специалистов ниже потребности.

В Германии к дефицитным традиционно относятся профессии врачей (кроме стоматологов), математиков, инженеров, высококвалифицированных (дипломированных) специалистов в области информационных и коммуникационных технологий, естественных наук. Здесь также есть место экономистам, специалистам по продажам, архитекторам и работникам в сфере ухода за пожилыми людьми.

Многим специалистам из третьих стран этот список может показаться обнадеживающим. Дескать, уж меня-то при моем дипломе точно примут! Но надо считаться с трудностями поиска рабочего места. А особенно с трудностями признания диплома.

Например, дипломы врачей из стран бывшего Советского Союза признаются лишь после продолжительного доучивания в Германии, прохождения практики в немецких клиниках, сдачи очень строгих экзаменов. Многочисленные примеры показывают, что «доучивание и досдача» занимают столько же времени, сколько на родине длилась учеба на врача. И эти шесть-семь лет нужно находиться в Германии.

Следует считаться и с тем, что профессиональный дефицит в Германии в значительной мере покрывается внутриевропейской миграцией. Так, в комплексе профессий, именуемом MINT (математика, информатика, естественнонаучные и технические отрасли), заполнение вакансий дипломированными иммигрантами осуществляется в основном за счет поляков, испанцев, румын, французов, итальянцев, австрийцев, венгров. Им нет нужды оформлять голубую карту и разрешение на работу, они полностью свободны во внутриевропейских передвижениях. Из третьих стран превалируют индийцы и китайцы.

Россияне, например, тоже присутствуют в этом рейтинге, составленном Институтом немецкой экономики (IW). Их на 30 процентов больше, чем американцев. Но почти в три раза меньше, чем поляков, в два с половиной раза меньше, чем испанцев или румын. Индийцы превосходят в этом отношении россиян в два с лишним раза, китайцы более чем в полтора раза.

Так что слухи об особой востребованности российских специалистов пока остаются сказкой.

Пассау

Поделиться
Поделиться
Твитнуть
Отправить
Вотсапнуть
Класс

Поделиться
Поделиться
Твитнуть
Отправить
Вотсапнуть
Класс

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий