Работники бюджетной сферы

Ипотечные программы для бюджетников в банках

До 2014-2015 годов многие банки на российском рынке предлагали оформить

В настоящее время упомянутые программы были закрыты, за исключением ипотеки для военных и предложения Банка Москвы «Люди дела». Рассмотрим их более детально.

Россельхозбанк

В Россельхозбанке действует программа «Военная ипотека плюс», на которую могут претендовать военнослужащие, несущие службу по контракту и участвующие в НИС (накопительно-ипотечной системе). Ключевые условия приведены в таблице ниже:

Сумма   Первоначальный взнос   Срок  Кредитная ставка в % годовых
От 300 тысяч до 2,2 миллионов руб. Не менее 20% До 23 лет 11,3 (фиксируется на весь срок кредитования)

При несогласии клиента заключить договор комплексного страхования (здоровья, жизни заемщика, риска утраты и повреждения жилья) банк оставляет за собой право увеличить годовую ставку на 7 п.п. к уровню базовой. Займ выдается лицам в возрасте от 22 до 45 лет и участвующим в НИС не меньше 3-х лет.

Банк Москвы

Программа «Люди дела» для учителей, врачей и госслужащих позволяет получить ипотеку на покупку квартиры в новостройке с господдержкой. Основные параметры кредита выглядят следующим образом:

  • сумма займа — определяется уровнем получаемого дохода;
  • первоначальный взнос — не меньше 15%;
  • ставка в % годовых — от 11,65;
  • срок кредитования — до 30 лет.

Для работников перечисленных профессий действует скидка от 0,25 до 1,5 % от основной кредитной ставки.

Связь банк

В Связь банке потенциальные заемщики могут оформить «Военную ипотеку» или «Военную ипотеку с господдержкой». Условия по первой приведены в таблице ниже.

Сумма   Первоначальный взнос   Срок  Кредитная ставка в % годовых
От 400 тысяч до 1,935 миллиона руб. Не менее 20% 3‒20 лет 12,5

Кредитная заявка рассматривается всего по двум документам: паспорту РФ и свидетельству участника НИС.

Военная ипотека с господдержкой подразумевает следующие условия:

Сумма   Первоначальный взнос   Срок  Кредитная ставка в % годовых
От 400 тысяч до 2,1 миллиона руб. Не менее 20% 3‒20 лет 11,25

Как видно из приведенных данных, годовая ставка по второй программе несколько ниже, чем по первой.

В различных субъектах РФ действуют и реализуются различные программы по предоставлению жилья бюджетников на льготных условиях. В настоящее время большинство предложений по ипотеке для госслужащих было отменено, за исключением кредитов для военных.

Чем отличаются госслужащие от бюджетников

Бюджетниками в России называют людей, которые работают в бюджетных учреждениях — тех, финансирование которых полностью или частично обеспечивается со стороны федерального или регионального бюджета. Так, наиболее часто бюджетниками являются сотрудники системы здравоохранения, образования, коммунальных служб, заведений культуры. Однако необходимо понимать, что между госслужащими и бюджетниками есть ряд важных отличий:

  • Госслужащие являются именно служащими, что предполагает особое правовое регулирование их статуса. Бюджетные работники трудятся по трудовому договору, а не контракту, и являются обычными трудящимися со всеми причитающимися правами и обязанностями.
  • Госслужащие получают денежное довольствие и содержание, размеры которого строго зафиксированы государственными или ведомственными нормами и имеют четкие критерии изменения. Бюджетники получают зарплату, которая зависит от финансирования и решений бухгалтерии и руководства заведения.
  • Госслужащие имеют широкий спектр дополнительных социальных гарантий, но также на них возложены и дополнительные обязательства, и ответственность.
  • Бюджетники получают страховую пенсию, а в отношении госслужащих предоставляется государственное пенсионное обеспечение по выслуге лет.

Что ждет пенсионеров

Вопреки множеству слухов и даже официальных сообщений, что индексация пенсий по старости будет заморожена, пойти на такой шаг правительство не решилось. Все понимают, что пенсионеры в России являются самой незащищенной категорией населения. В отличие от многих западных стран, а также государств Ближнего Востока российские пенсионеры практически полностью оплачивают и лекарства, и коммунальные платежи, и все остальное. Так что индексироваться пенсии будут. Другое дело, что от темпов инфляции они все равно отстают.

Не очень приятной является и информация о том, что работающим пенсионерам индексацию все-таки заморозят. Если пенсионер уволится с работы, она будет возобновлена.

Повышение оклада бюджетникам в 2019 году по категориям и регионам

В 2012 году Президентом страны был издан указ о поэтапном повышении зарплат бюджетников. Согласно документу, к 2018 году зарплаты данной категории граждан должны были существенно вырасти. Но нестабильная экономика и финансовый кризис не позволили осуществить программу в полной мере.

Тем не менее в 2019 году Правительство РФ пообещало исполнить «майские указы» Президента и выделило крупную сумму денежных средств, которые должны пойти на увеличение окладов бюджетников. Для этого Д. Медведев подписал специальное распоряжение, согласно которому оклады должны быть проиндексированы на 4,3% в октябре текущего года.

Изменения должны затронуть:

  1. Работников культуры.
  2. Учителей, воспитателей и других сотрудников учебных учреждений.
  3. Врачей, фельдшеров, медсестер и т.д.
  4. Научных деятелей.
  5. Социальных работников.
  6. Бухгалтеров бюджетных организаций и пр.

При этом глава Минтруда упомянул о том, что также вырастут зарплаты бюджетников, которые не вошли в указы В. В. Путина, изданные в мае 2012 года. Согласно нормативным документам, зарплата медработников с высшим образованием, а также преподавателей ВУЗов и научных деятелей должна составлять как минимум 200% от средних заработных плат в регионе. Учителя в школе, медсестры и другие младшие и средние специалисты не могут получать зарплату ниже средней в регионе.

Для осуществления намеченных целей Правительство страны направило в регионы около 100 млрд рублей. Такое финансирование обязывает региональные власти увеличить оплату труда сотрудников бюджетной сферы, опираясь на рост средней заработной платы в своем регионе. По этой причине повышение будет не равномерным, а уровень заработных плат по-прежнему будет зависеть от региона проживания.

Так, самые высокие зарплаты получают лица, работающие в Москве и в Санкт-Петербурге, а самые низкие – в Омске. При этом труд бюджетников в среднем оценивается в 30 000 рублей. Помимо этого, следует помнить, что сфера работы и ее сложность также влияют на уровень базового оклада. Поэтому его рост будет зависеть не только от региона, но и от категории работы. Например, в столице базовый оклад сотрудников, работающих в сфере культуры, был увеличен на 15%. Депутаты Липецка, в свою очередь, приняли решение повысить оклады бюджетников, не вошедших в «майские указы» на 10%.

С размером окладов бюджетников разных сфер в некоторых регионах России можно ознакомиться в таблице:

Регион (область)/ категория Медицинская сфера, тыс. рублей Образование, тыс. рублей Социальная деятельность, тыс. рублей Сфера культуры, тыс. рублей Научная деятельность, тыс. рублей
Москва 65 74 65 65 82
Санкт-Петербург 55 49 44 50 77
Архангельская 34 29 27 35 81
Тульская 27 24 22 28 42
Воронежская 24 23 17 22 53
Белгородская 25 22 19 23 34
Липецкая 22 21 19 22 32
Рязанская 23 23 17 23 58
Тверская 23 21 17 21 42
Калининградская 31 27 23 26 47
Ленинградская 35 33 31 32 59
Краснодарский край 27 24 21 23 40

Приведенные данные актуальны на сегодняшний день. К тому же по цифрам можно понять разницу в зарплате бюджетников, в зависимости от места их проживания и сферы деятельности.

На заметку!Помимо этого, зарплата отдельных категорий бюджетников также вырастит за счет увеличения МРОТ, который сегодня равен 11 280 рублям. За счет этого увеличится оклад младшего и среднего персонала.

Однако несмотря на все меры, которые были приняты Правительством РФ, надеяться на существенное повышения оклада, бюджетникам не стоит. Есть большая вероятность того, что индексация их зарплат даже не сможет покрыть рост инфляции. Ведь по последним данным годовая инфляция составила 5,2% при индексации 4,3%.

Официально: кто в 2021-м точно останется без прибавки

Возможные льготы

Привилегии для государственных служащих:

  1. Бесплатное лечение в бюджетных медучреждениях. Перечень медицинских услуг при этом не ограничен.
  2. Если работнику для исполнения служебных обязанностей необходим автомобиль, он получает компенсацию затрат на топливо.
  3. Проводится постоянное повышение уровня квалификации, а на период обучения сохраняется заработная плата. Если будет принято решение, что для повышения звания сотруднику требуется обучение, то его обязательно предоставят.
  4. Можно получить субсидию на покупку жилья. Государственные структуры компенсируют некоторое количество средств своим сотрудникам.
  5. Получение без очереди места в детском садике для детей чиновников. В некоторых случаях этим правом могут воспользоваться и близкие родственники госслужащего.
  6. Увеличение ежегодного отпуска в зависимости от стажа работы.
  7. Предоставление дополнительных премий.
  8. Карьерный рост.

Льготы полагаются и тем, кто выходит на пенсию:

  • доплата к пенсионным отчислениям в размере 55-80%;
  • предоставление средств на погребение;
  • если бывший чиновник не хочет использовать путевки в санатории или профилактории, то он может поменять их на деньги;
  • даже после выхода на пенсию, госслужащий сохраняет право на получение бесплатных медицинских услуг и предоставляемых ему ранее гарантий.

Муниципальные и федеральные служащие могут получить единовременную субсидию на приобретение собственного жилья.

Это право предоставляется таким категориям работников:

  • сотрудники Администрации Президента и других учреждений, которые непосредственно с ним связаны;
  • работники суда;
  • сотрудники аппарата по государственной безопасности;
  • работники ЦИК, прокуратуры, счетной палаты.

Для оформления льготы следует обращаться с заявлением в федеральные органы. Преимущество получают те сотрудники, у которых имеется трое и больше детей.

Льготы и запреты

Ограничения и бонусы для бюджетников

У них нет рангов и классных чинов. Но за долгий и качественный труд могут быть присвоены звания типа «Заслуженный учитель». С годами повышается и «категория». Все это отражается на доходах — зарплата растет.

Работают представители этой категории в рамках Трудового кодекса. Дополнительно для них разрабатывают профессиональные стандарты и утверждают этические нормы. За их нарушение — увольнение.

Особых льгот для бюджетников законом не предусмотрено. Разве что пенсия у некоторых из них не по старости, а по стажу. Но зато и ограничения не такие жесткие. Например, ему никто не запретит купить ценные бумаги и получать дополнительный доход.

http://clubtk.ru/premii-v-gosudarstvennykh-uchrezhdeniyakhhttp://businessman.ru/rabotniki-byudjetnoy-sferyi—kto-eto-takie.htmlhttp://www.kakprosto.ru/kak-834452-kto-otnositsya-k-rabotnikam-byudzhetnoy-sfery-http://iz.ru/news/353510

Виды субсидий для бюджетников и кто на них имеет право

Некоторые субъекты РФ предоставляют нуждающимся гражданам и бюджетникам субсидии на приобретение жилой недвижимости. Рассмотрим требования для их получения:

  • Проживание или регистрация в регионе/населенном пункте реализации программы субсидирования больше 10 лет.
  • Возрастной ценз не старше 35 лет в случае предоставления субсидий молодым семьям и специалистам.
  • Стаж трудовой деятельности в госструктурах требуемого профиля устанавливается условиями конкретной программы и может существенно отличать в различных регионах.
  • Претендент на получение субсидии имеет официальный статус нуждающегося в улучшении жилищных условий.

Конкретные требования к потенциальным получателям субсидий устанавливаются органами власти соответствующего региона.

Субсидирование является в обязательном порядке целевым и направлено в конечном итоге на:

  • строительство индивидуального жилого дома;
  • приобретение квартиры, комнаты или дома на вторичном рынке недвижимости;
  • заключение договора долевого участия на покупку квартиры в многоквартирном доме.

При этом могут предъявляться определенные требования в отношении для жилых объектов.

В частности, здесь имеется в виду степень готовности новостройки, соответствие жилья установленным санитарным нормам или условия износа здания. Приобретение жилья в аварийном жилищном фонде с использованием средств субсидии невозможно.

Ограничения и запреты

Гражданину не разрешается находиться на госслужбе, если:

  • медицинская комиссия признала его недееспособным или ограниченно дееспособным;
  • наличие неснятой судимости, судебный запрет на государственную деятельность;
  • присутствие болезней, которые препятствуют трудоустройству на службу (психические, соматические расстройства);
  • родственные связи с руководителем организации;
  • человек является гражданином другой страны или вышел из российского подданства;
  • во время зачисления на работу гражданин представил заведомо ложные сведения о доходах и имуществе;
  • несоблюдение запретов и ограничений, вследствие чего было утрачено доверие руководителя.

В число запретов входит:

  1. Заниматься предпринимательской деятельностью напрямую или через доверенных лиц. Участвовать в управлении хозяйственной компанией, если эта работа не была поручена ему соответствующими нормативными актами и не утверждена служебным контрактом.
  2. Заниматься гражданской деятельностью, если чиновник был избран на государственную или выборную должность, на должность в органах профессионального союза.
  3. Покупать ценные бумаги, по которым можно получать доход.
  4. Быть представителем третьих лиц в госоргане, в котором гражданин работает.
  5. Получать вознаграждение любого типа от физических или юридических лиц.
  6. Ездить в командировки за границу за счет физических или юридических лиц. Исключением являются командировки, которые происходят в рамках международных договоренностей.
  7. Использовать не за назначением государственные средства и другие ценности.
  8. Разглашать информацию, которая имеет статус конфиденциальной, если это связано с выполнением служебных обязанностей.
  9. Высказывать субъективное мнение о деятельности госорганов и их руководителей.
  10. Без ведома руководителя принимать различные награды и специальные звания от других государств или политических партий.
  11. Использовать свое положение для проведения предвыборной агитации.
  12. Использовать свои возможности и положение для выгоды той или иной политической партии, разнообразных объединений и организаций, а также публично выражать им свою поддержку.
  13. Создавать политические партии и участвовать в их структурных органах. Исключением являются профсоюзы.
  14. Оставлять органы исполнительной власти или увольнять сотрудников для урегулирования споров.
  15. Без письменного разрешения руководства организации-работодателя заниматься оплачиваемой деятельностью в организации, которая полностью финансируется за счет иностранных средств (компаний, иностранных граждан, лиц без гражданства).

Обязанности, запреты и ограничения госслужащего регулирует Федеральный Закон РФ «О государственной гражданской службе».

В 2018 году Правительство, исполняя «майские указы» президента о повышении зарплаты бюджетникам (2019), одобрило выделение 14,5 млрд рублей на финансирование повышения зарплаты отдельных категорий работников бюджетных учреждений. В 2019 году индексация окладов также запланирована. Посмотрим, что это за отдельные категории работников. Но начнем с новостей.

Требования к заемщикам

Общие требования к заемщикам, занятым в бюджетных организациях:

  • занятость в государственных органах, органах власти федерального или регионального уровней, прохождение службы в государственных структурах, вооруженных силах (в том числе в полиции), спасательных или противопожарных организациях, органах таможни, в образовательных или медицинских учреждениях с условием непрерывного стажа не менее 3‒х лет;
  • потребность в улучшении жилищных условий либо приобретении жилья в собственность (при этом помощь можно получить только при отсутствии собственной недвижимости или ее несоответствии требованиям законодательства в отношении санитарно-гигиенического состояния или нормам площади на одного жильца);
  • гражданство РФ;
  • ограничение по возрасту (претендовать на получение льгот при оформлении программ ипотечного кредитования для бюджетников могут лица в возрасте до 35 лет и лица, занимающиеся трудовой деятельностью в бюджетной сфере не меньше 25 лет).

Также обязательным условием и требованием при реализации социальных программ кредитования для сотрудников бюджетной сферы является занятость в учреждениях, финансируемых из бюджета, а никак не в коммерческих структурах (например, сюда не относятся частные клиники, школы, детские дошкольные учреждения и другое).

Бюджетники: врачи, учителя и бухгалтеры

По приблизительным подсчетам, в России в бюджетной сфере трудятся около 33 млн человек. От всех граждан трудоспособного возраста (примерно 83 млн человек) доля бюджетников составляет более третьей части. Из них примерно половину составляют те, кого нельзя назвать госслужащими, а именно сотрудники:

  • школ;
  • детских садов;
  • средних и высших учебных заведений;
  • медицинских учреждений;
  • библиотек, музеев и других культурных учреждений;
  • научных институтов.

Заработную плату все они получают из государственного бюджета РФ: федерального или местного. Условия их работы регулируют Трудовой кодекс РФ, а также нормативно-правовые акты, разработанные ведомством, которое руководит деятельностью учреждения. Например, для врачей это Минздрав, а для работников культуры — Минкульт.

Примечательно, что хотя все эти НПА (в отличие от силовых ведомств) являются открытыми и общедоступными, уровень зарплат работников этих структур официально понять сложно. Ведь система оплаты труда предполагает не только оклад, но и целый пласт различных премий, дотаций и бонусов. Поэтому, например, оклад ведущего бухгалтера в бюджетной организации может быть единым, а вот на руки разные сотрудники в разных отраслях получат совершенно разные суммы.

Однако когда речь идет о средних зарплатах, то при их подсчете обычно учитываются все доплаты. Так, по данным Росстата, средняя зарплата по стране составила 49 348 рубллей (данные за июнь 2019). Поскольку выборку статистики делали по всем регионам и городам, для небольших городов этот показатель оказался завышен: на практике врачи и учителя в небольших муниципальных образованиях могут получать всего по 12 000–15 000 рублей в месяц. В целом же картина средних зарплат по отраслям работников бюджетной сферы и регионам представлена в таблице, сформированной на основе данных Росстата по средним зарплатам бюджетников.

23 июля Росстат опубликовал данные по средним заработным платам отдельных категорий работников социальной сферы и науки в организациях государственной и муниципальной форм собственности по субъектам Российской Федерации за январь-июнь 2019 года.

Оклады бюджетников в 1-м полугодии 2019 года, таблица:

Средняя з/п работников в организациях государственной и муниципальной форм собственности по субъектам РФ за январь-июнь 2019 года

Педагоги дошкольного образования

Педагоги организаций общего образования

Врачи с высшим образованием

Средний медицинский (фармацевтический) персонал

На что направят триллионы?

К бюджету на трехлетку поступило 876 поправок от депутатов, сенаторов и правительства, касающихся расходной части, из них принято 669. Так, на социальные расходы направят более четверти бюджетных средств — 26%, или 5,6 трлн рублей.

Другая важная социальная задача — финансирование каждого пункта послания президента РФ Владимира Путина: в 2021 году на эти цели пойдет около 1 трлн рублей. В том числе это выплаты на детей от 3 до 7 лет, выплаты классным руководителям, создание детских школ искусств, помощь регионам, которые находятся в трудной экономической ситуации.

Как отметил ранее глава Минфина РФ Антон Силуанов, несмотря на сложности, связанные с пандемией, Госдума приняла очень взвешенный и сбалансированный закон. Бюджет направлен в том числе на поддержку бизнеса. Налоги и страховая нагрузка на малый и средний бизнес сократилась в два раза. Также снизили нагрузку на высокотехнологичные отрасли.

Он подчеркнул, что полностью обеспечены нацпроекты и цели, обозначенные в послании президента Федеральному Собранию. Расходы на национальные проекты составляют более 10% бюджета. На восстановление экономики, помощь бизнесу и поддержку занятости только в следующем году направят 638,9 млрд рублей. На здравоохранение в 2021 году заложено более 1 трлн 123 млрд рублей: по сравнению с прошлым годом, эти расходы вырастут на 13%. Одновременно предусматривается потратить 90 млрд рублей на первичное звено здравоохранения.

Характеристика бюджетной сферы

К бюджетной сфере относятся отрасли, финансирование организаций и учреждений которых осуществляется за счет средств бюджетов всех уровней — федерального, бюджетов субъектов и муниципальных образований.

Специалисты бюджетной сферы – работники окружных государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, образования, социального обслуживания (социальной защиты), культуры и искусства, физической культуры и спорта, ветеринарии, занимающие должности руководителей и специалистов в соответствии с тарифным квалификационным справочником по соответствующей отрасли (за исключением работников, выполняющих функции по обеспечению деятельности указанных учреждений), проживающие и работающие в автономном округе в сельской местности и поселках городского типа.

В отраслях бюджетной сферы занято более 15 млн. человек. При этом основная часть занятых около 90 % приходится на основные отрасли этой сферы: в организациях образования занято 5,8 млн. человек, здравоохранения — 4,0 млн. человек, науки — 0,5 млн. человек, культуры и искусства — 0,57 млн. человек, социальной защиты населения — 0,5 млн. человек. Организации и учреждения, финансирование которых осуществляется из бюджетов всех уровней, имеются практически во всех отраслях экономики

Важная особенность бюджетной сферы состоит в том, что основная доля затрат по финансированию организаций и учреждений этой сферы приходится на долю бюджетов субъектов и муниципальных образований. В целом по бюджетной сфере в 2013 году она составила более трех четвертей (до 80%) всех затрат по оплате труда. Доля расходов федерального бюджета составила около четверти расходов на оплату труда. Это соотношение различно по отраслям бюджетной сферы и определяется социальным назначением и характером услуг, которые организации и учреждения этих отраслей предоставляют населению. В здравоохранении численность работников, занятых в организациях федерального уровня, составляет — 0,3 млн. человек, в образовании — 1,3 млн. человек, в культуре — 0,053 млн.

«Майские указы» и минимальная доля оклада: что обещают бюджетникам

Когда президент обращался к Федеральному собранию в начале года, он особенно напомнил о том, что его же «Майские указы» от 2012 года касательно зарплат бюджетников должны строго соблюдаться и впредь (а ответственные за это лица пусть даже не пытаются «съехать» с этой темы).

Сами указы, напомним, предполагали, что до 2012-2018 года нужно было довести зарплаты до уровня:

  • для соцработников, младшего и среднего медперсонала, учителей, работников культуры и преподавателей среднего профессионального образования – 100% от средней зарплаты в регионе;
  • для врачей, преподавателей вузов и научных работников – 200% от средней зарплаты в регионе;
  • для педагогов в дошкольном образовании – 100% от средней зарплаты в сфере общего образования в регионе.

По факту, однако, эти указы выполняются не в полной мере, и чаще всего – лишь формально. То есть, когда среднюю зарплату по школе рассчитывают по числу фактически работающих учителей, а не ставок, сумма получается завышенной (и свои 100% средней зарплаты по региону учитель получает только за 2 ставки). То же касается и медицины – были случаи увольнения санитарок и перевода их в уборщики (а иногда – вообще вывод за штат на аутсорс).

И, чтобы хоть как-то довести зарплаты бюджетников до нормального уровня, в «Единой России» придумали новую схему:

  • правительство получает право устанавливать единые нормы по оплате труда в конкретных отраслях;
  • для учителей нормы обещают внедрить уже к весне 2021 года;
  • основная норма – минимальная доля оклада в общей сумме зарплаты (ее обещают установить на уровне 70%);
  • были также идеи установить минимальный оклад за стандартную нагрузку (18 учебных часов в неделю) на уровне 2 МРОТ – но об этом пока не вспоминают.

Против этой идеи буквально сразу выступили в Министерстве труда и социальной защиты – там напомнили, что вопрос пока нуждается в более подробной проработке. В идеале учитель, переходя из одной школы в другую, увидит на новом месте ту же понятную и прозрачную систему оплаты труда (и в перспективе ничего не потеряет от зарплаты).

Законопроект о праве правительства устанавливать отраслевые системы оплаты труда уже прошел первое чтение в Госдуме, но до самих систем, понятно, еще далеко.

В 2020-м была еще одна достаточно неоднозначная идея – ввести почасовой МРОТ. Авторы идеи обосновали это тем, что с установленным почасовым МРОТ будет проще устанавливать оплату труда для тех, кто трудится по краткосрочным трудовым договорам.

Но дальше возникли проблемы: по действующим правилам работнику нельзя платить меньше МРОТ (12 130 рублей в месяц). Если разделить эту сумму на число рабочих часов, выйдет не очень много – около 70 рублей в час, именно столько и нужно будет заплатить работнику пропорционально отработанному времени. А если установить почасовой МРОТ на уровне 150 рублей, как предлагает ЛДПР, это будет прямая дискриминация тех, кто работает за месячный МРОТ (то есть, работник с почасовой оплатой сможет отработать в 2 раза меньше времени, чтобы получить ту же сумму).

Другие идеи касательно повышения зарплат бюджетников были настолько «оторваны» от жизни, что так и остались лишь идеями.

Особенности начисления зарплат и тарифная сетка

Заработной платой является денежное вознаграждение сотрудника за выполнения им его должностных обязанностей. Ее размер зависит от места работы, занимаемой должности, длительности трудового дня, квалификации работника, условий труда, его качества, а также ряда других факторов. Так, каждая работа не только оплачивается по-разному, но и имеет свои особенности начисления зарплат.

У работников государственных и муниципальных учреждений зарплата состоит из оклада и различных надбавок за особые условия работы, выслугу лет, уровень квалификации и т.д.

Расчет оклада производится на основании:

  1. Трудового кодекса РФ.
  2. Отраслевой тарифной сетки.
  3. ЕТКС 2019 (Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий).
  4. Региональных и локальных нормативно-правовых документов.
  5. Правил начисления оплаты труда в конкретной организации.

Согласно такому способу начисления каждая отрасль имеет свой базовый оклад и повышающий коэффициент. При этом муниципальные предприятия должны использовать исключительно разработанные государством тарифные сетки, которые были разработаны согласно федеральным стандартам оценки труда.

Однако если ранее при начислении зарплат использовалась единая тарифная сетка, то сейчас – отраслевая. Это говорит о том, что представители вышестоящих министерств определяют систему оплаты труда для всех нижестоящих учреждений или организаций из своей отрасли. Однако новые системы оплаты труда или НСОТ должны быть разработаны с учетом рекомендаций Правительства Российской Федерации.

Т.е. размер базового оклада не должен быть меньше установленных законодательными актами России базовых ставок, соответствующих профессиональных квалификационных групп. Однако для того, чтобы получить зарплату в полном объеме, сотрудник должен отработать необходимое количество часов и выполнить всю работу, согласно установленным нормам. В противном случае в оклад войдут только фактически отработанные часы.

В основе НСОТ лежит установка характеристики работы с помощью выделения отдельных качеств, таких как:

  1. Уровень сложности.
  2. Объем.
  3. Общая суть.
  4. Требования к претенденту на исполнение.
  5. Квалификация (разряд) и соответствующий ей коэффициент.

С помощью определения данных качеств работы можно определить размер зарплаты. Для этого минимальный размер оплаты труда умножается на значение тарифного коэффициента. Таким образом, более квалифицированные работники с широкой зоной ответственности получают более высокую заработную плату. Поскольку при начислении зарплаты берется в расчет не только вид деятельности сотрудника, но и его профессионализм, опыт и квалификация.

Кто такие госслужащие и бюджетники

В повседневной жизни так зовут всех, кто получает зарплату из средств бюджета: госслужащих, военных, государственных служащих, врачей, учителей, ученых. Однако объединять всех госслужащих в одну общую категорию не совсем правильно. ПО закону они делятся на несколько категорий:

  1. Должностные лица (служащие гос органов, учреждений).
  2. Работники государственного сектора (учителя, ученые, врачи, воспитатели детских садов, сотрудники учреждений культуры и преподаватели ВУЗов).

Разница не только в названии, но и в подходе к материальной помощи, подчиненности и социальным привилегиям. Например, зарплаты и льготы чиновников регулируются отдельными положениями и подчиняются особым правилам.

Виды льгот в жилищной сфере

Выделяют несколько вид преференций в жилищной сфере для бюджетников:

  • дотация на приобретение квартиры, дома;
  • льготы на жилищное кредитование;
  • предоставление квартир по договору найма;
  • выкуп жилья в новостройках с предоставлением площади кандидату.

Дотация выделяется в виде сертификата, который используют в нескольких целях:

  • для оплаты приобретаемой недвижимости;
  • как первый взнос по жилищному займу;
  • для частичного, полного погашения ипотеки;
  • на строительство дома.

Размер дотации – до 35% от стоимости квартиры, дома. Оставшуюся часть гражданин выплачивает за счет собственных средств.

Деньги на ассигнования поступают из разных источников – федерального бюджета, кредитных компаний, участвующих в программе, и т.д.

Кто такие бюджетники

Бюджетники – довольно распространенное слово, которое известно практически каждому. Однако в реальности многие не понимают точного определения данного термина, приравнивая бюджетников к госслужащим. Но стоит понимать, что ко вторым относятся лица, работающие в государственных гражданских структурах, служащие в правоохранительных органах или вооруженных силах страны.

Бюджетниками являются работники учреждений (предприятий), заработная плата которых начисляется из государственного бюджета. Т.е. к ним относятся сотрудники образовательных, медицинских, социальных, культурных государственных организаций, а именно учителя, педагоги, ученые, врачи, библиотекари и т.д.

Бюджетники

Разница между госслужащими и бюджетниками заключается не только в терминологии, но и в уровне их материального и социального обеспечения. Если первые получают от государства различные бонусы и поощрения в денежном эквиваленте, то вторые работают лишь за оклад, размер которого оставляет желать лучшего. По этой причине лица, относящиеся к данной категории граждан, надеятся на индексацию зарплат в ближайшее время.

Стимулирующие выплаты для бюджетников

Бюджетниками считаются сотрудники организаций, которые финансируются за счет государства — из средств определенных бюджетов: государственного, субъектов РФ или муниципальных. К бюджетникам относятся сотрудники, работающие, например:

  • в бюджетных учреждениях образования: школах, вузах;
  • бюджетных медицинских учреждениях: поликлиниках, государственных больницах и медицинских центрах;
  • бюджетных учреждениях культуры: музеях, театрах, цирках, зоопарках;
  • бюджетных учреждениях социального обслуживания.

Критерии и показатели для премирования работников бюджетных организаций, их состав зависит от специфики конкретной организации.

  • повышение квалификации;
  • ведение внеучебных мероприятий для учащихся;
  • проведение дополнительных занятий и кружков;
  • достижение учащимися высоких результатов: победы в олимпиадах, получение медалей;
  • работа с учащимися из неблагополучных семей;
  • работа с родителями, организация родительского комитета.
  • получение научной степени;
  • публикации статей в признаваемых научным сообществом журналах и издание собственных монографий;
  • подготовка магистрантов и аспирантов к защитам диссертаций;
  • получение и работа по сторонним грантам;
  • подготовка конференций или активное участие в конференциях других научных объединений.
  • прием установленного нормативом учреждения количества пациентов;
  • отработка всех случаев, правильная постановка диагнозов и правильное лечение;
  • положительные отзывы пациентов и отсутствие негативных отзывов о врачах.
Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий