Зарплаты, награды и гостайны: чем боец чвк отличается от военных

Как устроиться на работу в частную военную компанию?

Частные военные компании (ЧВК) в нашей стране можно охарактеризовать как подвид частных охранных предприятий (ЧОП). ЧВК наряду с ЧОП призвана охранять безопасность России как внутри страны, так и за её пределами. В отличие от ЧОП в ЧВК проходят квалифицированные кандидаты, с которыми заключается контракт на прохождение службы в частной военной компании. Можно сказать, что ЧВК является независимым подрядчиком по выполнению задач связанных с безопасностью страны. Одной из таких компаний, стоящей на страже безопасности страны является ЧОП Вымпел Рубеж. На каждого кандидата составляется подробное резюме, обычно, начиная с предварительного военного опыта и заканчивая работой в правоохранительной системе. Предпочтение отдается тихим целенаправленным специалистам готовым к работе на долгосрочной основе. Каждый сотрудник подобной компании должен быть готов выйти за рамки типичного девятичасового рабочего дня, чтобы закончить работу. Компания не намерена обучать своих кандидатов, потому что каждый отобранный кандидат уже знает задачи и способы их выполнения. Пройдя собеседование, каждый кандидат проходит месяц испытательного срока и не все получают приглашение продолжить службу. Резюме в Вымпел Рубеж носит комплексный характер и представлено в трехуровневом формате, каждый из которых соответствует различным видам рабочих мест.

На уровне 1 отбираются кандидаты, у которых минимум 8 лет опыта работы в государственных структурах. Приветствуются навыки освобождения заложников, борьбы с киберпреступностью, техническая поддержка, опыт участия в контртеррористических операциях, обезвреживания боеприпасов и т.д.

Уровень 2 опыт работы минимум 8 лет в правоохранительных органах или участия в операциях по обеспечению безопасности.

Уровень 3 армейская подготовка и лицензия сотрудника безопасности.

У кандидата не должно быть проблем со здоровьем, и он должен быть в хорошей физической форме. У кандидата не должно быть проблем с правоохранительными органами и финансовых задолженностей. В истории болезни не допускается наличие крупных психических расстройств. Благодаря жесткому отбору специалистов, в компании Вымпел Рубеж работают исключительно профессионалы прошедшие государственную службу в ФСО и ФСБ. Поэтому каждая поставленная задача, начиная от обеспечения безопасности офиса до частного детектива, выполняется на высшем уровне.

Сделать закладку на статью:

Основные специальности

Важно отметить, что в ЧВК требуются именно специалисты в различных областях. Недостаточно обладать просто хорошей физической подготовкой

Решение различных задач предполагает военную специальность. Именно по этой причине отдается предпочтение при приеме на службу как раз лица, обладающими соответствующими навыками.

Наиболее востребованы ЧВК сегодня в Сирии. Так как длительный период времени в регионе продолжает военный конфликт.

Размер заработной платы достаточно существенен, но необходимо помнить, что велика вероятность гибели.

Официальные данные точно не известны, но постоянные обстрелы позиций ЧВК и ВС говорят о том, что вероятность потерь велика и они имеют место.

Для работы в Сирии

Наиболее востребованными в Сирии являются специалисты в следующих областях:

  • артиллеристы;
  • специалисты по радио борьбе;
  • водители;
  • некоторые иные.

В Краснодаре

Под Краснодаром по неофициальным данным присутствует лагерь группы Вагнера. Причем охраняется он на постоянной основе регулярными ВС РФ – отдельными бригадами ГРУ.

Нужно отметить, что критерии отбора в данную группу достаточно велики. Со всеми ними нужно будет внимательно ознакомиться.

Наиболее востребованы в группе Вагнера следующие специалисты:

  • водители – в том числе тяжелой техники;
  • командиры подразделений с опытом участия в боевых действиях;
  • офицеры запаса.

Сколько составляет зарплата

Следует обратить внимание, что «добровольцев» в данном вопросе быть не может исходя из указанных ранее причин. Запомните! С кандидатом подписывается юридически полноценный договор, предусматривающий все основные условия работы

Запомните! С кандидатом подписывается юридически полноценный договор, предусматривающий все основные условия работы.

Касательно зарплаты, получаемой сотрудниками, то ее размер будет напрямую связан с тем, насколько правильно и в каком объеме выполнена задача.

К примеру, для выполняемых в Сирии операций финансовое вознаграждение будет составлять от 200 до 300 тыс. рублей

При охране стратегически важного пункта (объекта) оплата составит от 150 тыс. рублей

Объем зарплаты определяется в зависимости от многих факторов, индивидуально.

Посмотрите видео. Аналитический обзор ЧВК России:

Награды

По некоторым данным, в контракте о неразглашении своей деятельности в составе ЧВК прописан добровольный отказ от государственных наград: медалей, орденов и крестов. Некоторые специалисты считают, что это необходимо для отсутствия вещдоков в случае пленения или гибели с потерей тела.

«Они отказываются от госнаград, так как они не выполняют задание государства», — заявил Литовкин.

Вообще решение о награждении военнослужащего достаточно субъективно. Награждать ли, и если награждать, то какой медалью, — это полностью зависит от оценки командования. Именно командир будет писать представление к награде, именно он оценивает подвиг военнослужащего.

Принципы работы

После нескольких крупных скандалов с ЧВК во время войны в Ираке и Афганистане работников ЧВК всё чаще стали ассоциировать с жестокими наёмниками. Однако частные военные компании — это гораздо более масштабное явление, чем фирма по производству сражающихся за деньги людей.

Крупные ЧВК — это целые бизнес-структуры с филиалами, офисами, офисными работниками и бухгалтерами, зачастую подконтрольные правительству. Компании работают только с признанными государствами или богатыми компаниями по добыче алмазов, газа или нефти.

Это не снобизм, просто едва ли среднестатистическая американская компания сможет позволить нанять профессиональных солдат. В фирмах США в среднем за один день работы военные специалисты получают от 200 до 1000 долларов, если находятся близко к зоне боевых действий.

За охрану промышленных объектов американские ЧВК выплачивают от 600 до 6 тысяч долларов в месяц. Жалованье зависит от месторасположения охранного пункта и гражданства солдата. Первоначальная экипировка обходится нанимателям примерно в тысячу долларов. Для сравнения — рядовые и сержанты армии США получают до четырёх тысяч долларов в месяц.

Сотрудник частной военной компании Blackwater на стрельбище. Фото Associated Press

ЧВК популярны среди нефтяных компаний стран Ближнего Востока, а на западе к услугам военных фирм обычно прибегают власти. К примеру, в 2009 году американская военная компания DynCorp получила по военному контракту от США 915 миллионов долларов. Годовой бюджет компании в размере 3 миллиардов долларов на 96% состоял из выплат американских властей.

Это не уникальный случай и далеко не самый известный, но он отражает внимание, проявляемое властями США к военным компаниям. Для работы внутри страны они обязаны получить лицензию от Госдепартамента

Если стоимость сделки превышает 50 миллионов долларов, то выдачу разрешения рассматривает Конгресс США.

Перед началом работы в ЧВК военных проверяет Министерство обороны. Из-за сильной популярности компаний в начале 2000 годов иногда проверки занимали больше года. Во время бума военных компаний американские ЧВК брали исключительно граждан США и Великобритании. С юридической точки зрения это было проще.

Неоднократно отдел проверок обвиняли в халатном отношении и взяточничестве. Якобы сотрудники брали деньги и без тщательной проверки одобряли солдат. В Великобритании власти не требовали столь вдумчивых расследований и принимали военных специалистов быстрее, в том числе зарубежных.

Специалист ЧВК консультирует солдат иракской армии, 2015 год. Фото Reuters

Продолжительную и не спадающую волну популярности ЧВК принесла в основном многопрофильность. Не все и даже не большинство военных компаний отправляют военных специалистов для прямой огневой поддержки.

Прибыль приносит тыловая логистика, построение маршрутов поставок ресурсов, авиаперевозки солдат и грузов, разминирование территорий, консультации солдат, строительство казарм и штабов, охрана объектов или персон.

Строительная компания KBR, часто получающая госконтракты от Пентагона, наняла подрядчика для подъёма затонувшей в 2000 году атомной подводной лодки К-141 «Курск». С 2009 года компания отправляет грузы для армии США в Афганистан при поддержке ОАО «Российские железные дороги». Для этих целей KBR финансировала строительство транзитного центра в Ульяновске. Общий заработок компании с 2000 по 2012 год — 39,5 миллиардов долларов.

Предоставление непосредственных солдат — это самая сложная часть работы ЧВК не только с позиции человеческих ресурсов, но и юридических аспектов. Военные компании заключают договор со страховыми фирмами на случай ранения или гибели солдат. Если страховые агенты найдут хоть несколько нарушений в действиях солдата, ущерб гражданскому лицу или несоблюдение маршрута следования, они откажутся выплачивать деньги и пойдут в суд.

Сотрудники частной военной компании вместе с конгрессменом США. Фото The New York Times

Как становятся наемниками ЧВК? О требованиях к претенденту

Можно ли стать наемником случайному безработному гражданину или пенсионеру, решившему улучшить свое материальное положение? Как утверждают специалисты, конечно же, такой категории попасть в ЧВК не светит. Для этой работы, не говоря уже о моральных, требуются особые как физические, так и психологические качества. Потенциальный сотрудник ЧВК должен соответствовать следующим требованиям:

  • Быть не старше 45 лет. Набирают в ЧВК молодых людей от 25 лет.
  • Претендент должен быть не ниже 175 см., с хорошей физической формой.
  • Если у молодого человека будут выявлены вредные привычки (пристрастие к алкоголю, наркотикам, лекарствам и др.), то ему в поступлении откажут.

Желающему работать в ЧВК следует быть готовым, что его могут направить в любой климатический регион.

Преимущества частной армии

Ряд специалистов, наемников и частных военных компаний (далее – ЧВК) заявляют, что вне зависимости от наличия мировых соглашений имеются другие способы успешного заработка.

К примеру, когда на территории отдельного государства передвижение отдельных армий ограничено, то у ЧВК «развязаны руки» – их действия в этом плане не ограничиваются.

Обратите внимание! Частная армия может при заключении отдельного договора и направлении в другое государство выполнять множественные задачи. Подразумеваются в т

ч. и работы, связанные с охраной, однако преимущественно наемники-профессионалы за денежное вознаграждение принимают позицию одной из враждующих сторон и воюют за нее.

Кроме того, ЧВК привлекают с целью свержения отдельного политического режима. Главное условие в этой работе – достаточная финансовая база, а специалисты с высоким уровнем профессионализма разыщутся.

ЧВК подходят для лиц, побывавших в «горячих точках», однако по возвращении не сумевших нормально существовать в мирных условиях – «на гражданке».

Внимание!

Где получить информацию о специальностях

В 2020 году частные военные компаниям, которые действуют на территории России, нуждаются в таких квалифицированных специалистах, как:

  • операторы беспилотных летательных аппаратов ИДСЗО в частности;
  • профессиональные охранники из группы PSD;
  • профессиональные охранники-водолазы и иные специалисты для структурных подразделений группы быстрого реагирования на воде;
  • различные специалисты для структурных подразделений по антиснайперской борьбе;
  • профессиональные операторы оборудования с целью борьбы с СВУ.

Без всякого сомнения, сама деятельность частных компаний и специалистов в частности находится под строго секретностью.

Это означает, что стать одним из них весьма сложно, а если кандидат является “человеком из улицы”, то и вовсе.

Возможность трудоустроиться в такие компании есть только у тех лиц, которые имеют соответствующие знакомства, причем с теми, кто уже работает с ЧВК. Говоря о том, как попасть в ЧВК России, вакансии говоря сами за себя.

Без опыта работы

Изначально необходимо обращать внимание на то, что уровень подготовки и соответствующая профессия будущего сотрудника частной военной компании закладывает свой фундамент еще при срочной службе в армии. Для кандидатов шансы существенно повышаются, если они проходили срочную службу в спецназе и иных подобных подразделениях из группы быстрого реагирования

Для кандидатов шансы существенно повышаются, если они проходили срочную службу в спецназе и иных подобных подразделениях из группы быстрого реагирования.

Одновременно с этим необходимо обращать внимание на то, что в условиях реальности одной физической подготовки недостаточно для специалистов подобного уровня, из-за чего крайне важно иметь несколько, причем узконаправленных специальностей. К большому сожалению, но в случае отсутствия военного боевого опыта, граждан не рассматривают в числе потенциальных кандидатов, с которыми можно подписать контракт

К большому сожалению, но в случае отсутствия военного боевого опыта, граждан не рассматривают в числе потенциальных кандидатов, с которыми можно подписать контракт.

С опытом работы

В случае наличие боевого опыта, потенциальными кандидатами, которые рассматриваются с целью подписания контракте вне очереди, относятся:

  • офицерский состав — попасть больше шансов, чем у остальных;
  • офицеры, у которых уже есть опыт успешно проведенных боевых операций, как на территории России, так и за ее пределами;
  • бывшие военнослужащие срочной службы, у которых имеется серьезный уровень подготовки;
  • офицерский состав силовых ведомств;
  • офицеры с имеющимися наградами;
  • граждане, имеющие узконаправленные специальности в военной сфере;
  • ветераны боевых действий.

Одновременно нужно помнить о том, что необходимые навыки напрямую зависят от конкретной ситуации.

К основным из них принято относить:

  • высокий уровень знания английского языка;
  • наличие достаточного опыта владения многочисленным оружием;
  • отличное владение боевыми навыками. Оптимальным вариантом станет наличие звание мастера либо кандидата в мастера спорта по боевым искусствам;
  • лицензия на ношение огнестрельного оружия;
  • наличие боевого опыта — чем больше, тем выше шансов на успех;
  • отличная спортивная подготовка;
  • наличие опыта работы в сложных климатических условиях;
  • наличие отличной способности работать в команде.

Помимо этого не стоит забывать о наличии строгой дисциплины и отсутствие факта злоупотребления алкоголем и наркотическими препаратами.

Инвестиции в бойцов

Как бизнес-проекты ЧВК с разной государственной принадлежностью мало отличаются друг от друга. Доходные и расходные части анализируются, оптимизируются и упрощаются для наиболее плавного и безболезненного развития.

Основная статья расходов любой из ЧВК — это люди. В отличие от вооруженных сил, осуществляющих набор на воинскую службу по призыву или контракту из числа рядовых граждан, ЧВК принимают на службу исключительно профессионалов, большинство из которых «отсеиваются» еще на этапе изучения биографии, а также психо-физического тестирования.

Предпочтение к кандидатам с боевым опытом отдают не случайно: профессионалы такого уровня редко уходят в гражданские специальности, и в 90% случаев связывают жизнь с охранным бизнесом, превращаясь в надежные инвестиции с высокой доходностью.

Подготовка кандидата, прошедшего отбор, обходится в минимально возможные для такой программы деньги: «натаскать» и переобучить офицера спецназа, отслужившего 15 лет снайпером гораздо дешевле, чем «вырастить» профессионального военного с нуля.  

О психологических критериях

Лучший наемник тот, который с уравновешенной психикой и стрессоустойчивостью. Кроме того, «солдат удачи» обязательно должен быть внимательным, ответственным и добросовестным. Поскольку от того, как умело он справляется со своими обязанностями, будет зависеть не только его жизнь, но и успех всего дела. Работать спустя рукава ему никто не даст.Так как в ЧВК все взрослые и уже психологически сформированные люди, перевоспитывать нерадивого бойца не станут.

Работать частному наемнику придется в очень жестких условиях с физическими и психологическими нагрузками. Поэтому, если есть какие-либо заболевания, при которых «напрягаться» противопоказано, то в ЧВК лучше не идти. Кроме высокой выносливости, «солдат удачи» обязан уметь адаптироваться и быстро восстанавливать свои силы.

О частных военных компаниях

Как заявляют эксперты, многие ЧВК тесно сотрудничают со спецслужбами США и Великобритании, а также других стран Запада. При помощи наемных армий осуществляются закупки оружия и подготовка военных спецов. Основу военно-промышленного комплекса Соединенных Штатов составляют именно ЧВК: наемники обслуживают армию, участвуют в разработках нового вооружения и помогают силовым госслужбам.

Самая первая такая компания Vinnell Corporation была создана в Америке в 1931 году. Во Вторую мировую она отстаивала интересы армии США. Действовала также в Африке и на Ближнем Востоке. Компания официально значилась как строительная фирма. Однако, кроме возведения военных объектов, сотрудники привлекались для боевых операций и разведывательных рейдов. Vinnell Corporation готовила солдат Нацгвардии для Саудовской Аравии, противостояла повстанцам в Мекке. Сегодня выполняемые задачи ЧВК четко разделены. Например, нефтяные объекты охраняют компании Erinys Irag Limited и XE Services, бойцы ЧВК Kroll сопровождают конвои в Ираке и Афганистане. Компания Caci снабжает квалифицированными военными переводчиками, а KBR – войсками.

В России ЧВК появились позже. После распада СССР многих военных специалистов сократили. Некоторых не устраивала низкая зарплата и общая неустроенность. Промышленных масштабов наемничество приобрело в 90-е годы. В наши дни в России функционируют несколько ЧВК, предлагающих заказчикам весьма специфические услуги. Самые известные российские частные армии – ЧВК Вагнера, Tiger Rent Security, E.N.O.T. CORP, ЧВК МАР, Cossacks, Moran Security Group. «Солдаты удачи» нанимаются для охраны объектов, сопровождения грузов, обучения силовиков, а также для борьбы с пиратами.

Частные военные компании в России

В апреле 2012 года Владимир Путин заявил, что не против создания в России частных военных компаний, однако по данным на 17 марта 2017 года масштабных законодательных шагов к этому сделано не было.

Высадка сотрудников военной компании. Фото CNN

В декабре 2013 года «Фонтанка» со ссылкой на анонимные источники рассказала о незаконной ЧВК «Славянский полк», работающей в России с 2011 года. По данным издания, руководители компании предложили бывшим ветеранам российских войн охранять государственные объекты в Сирии за четыре тысячи долларов в месяц.

Договор об отправке на Ближний Восток подписало около 250 человек. Вскоре после прибытия в Сирию наёмников обстреляли террористы «Исламского государства», после чего солдаты отступили, а через несколько дней отправились обратно в Россию.

В аэропорту солдат и руководителей «Славянского полка» задержали сотрудники ФСБ. Позже сотрудников отпустили, а создателей компании обвинили в наёмничестве и в 2014 году посадили на три года. В России самое строгое наказание по этой статье — 15 лет лишения свободы. Неизвестно, кто заказал «Славянскому полку» отправку в Сирию и для чего это было нужно.

В марте 2016 года «Фонтанка» рассказала, что на территории Сирии якобы воюет «ЧВК Вагнер», сформированная на основе Славянского корпуса. По информации издания, с весны 2014 года ЧВК действовала в Крыму, а затем на территории Луганской области.

Издание утверждало, что руководитель ЧВК — бывший командир спецназа «Витязь» и полковник внутренних войск Евгений Вагнер, настоящее имя которого Дмитрий Уткин. По данным «Фонтанки», в «ЧВК Вагнера» работает 600 человек не считая гражданского персонала.

В декабре 2016 года издание «Фонтанка» заметило командира «ЧВК Вагнера» Дмитрия Уткина на торжественном приёме в Кремле. О том, с какой целью он прибыл в Кремль и был ли награждён за какие-то военные операции, неизвестно.

В августе 2016 года РБК опубликовало исследование о деятельности «ЧВК Вагнер». По данным издания, работа компании в Сирии стоила 10,3 миллиарда рублей. Собеседники РБК утверждали, что компания «Вагнера» тренируется на базе в Молькино в Краснодарском крае, где располагается спецназ ГРУ Министерства обороны. За аренду зданий и участка ЧВК не платит.

Средняя зарплата сотрудника компании «Вагнера» в Сирии — 150 тысяч рублей в месяц. По мнению РБК, при максимальной численности компании «Вагнера» в 2,5 тысячи человек их общая зарплата с августа 2015 года по август 2016 года могла составить от 2,4 миллиарда до 7,5 миллиардов рублей.

В декабре 2016 года Госдума разрешила действующим и бывшим военным заключать краткосрочные контракты для спецопераций и контртеррористических операций за пределами России. Согласно принятому законопроекту, служащие по призыву или по контракту, а также военнослужащие запаса, смогут заключать с государством краткосрочные контракты для участия в боевых операциях за пределами России.

В октябре 2014 года фракция «Справедливая Россия» подготовилазаконопроект о частных военно-охранных компаниях на основе американского опыта.

В январе 2017 года заместитель председателя парламентского комитета по международным делам Виктор Водолацкий заявил, что Госдума рассмотрит законопроект о ЧВК в апреле-мае 2017 года. Согласно законопроекту, для создания частной военно-охранной компании потребуется 100 миллионов рублей уставного капитала. Руководству фирм разрешат разминировать территории и «регулировать вооружённые конфликты» за рубежом.

В разговоре с «Фонтанкой» генеральный директор ЧВК Moran Security Group Борис Чикин заявил, что принятие законопроекта ничего не изменит для его фирмы, так как она зарегистрирована в другой стране. Руководитель компании заявил, что российским ЧВК будет сложно получить лицензии, к примеру, на Ближнем Востоке, так как там за выдачу разрешений отвечает американская администрация.

Генеральный директор ЧВК «РСБ» Олег Криницын заявил «Фонтанке», что законопроект «писали люди, не имеющие никакого отношения к армии». Руководитель фирмы отметил, что требуемый уставной капитал в 100 миллионов рублей — неподъёмная сумма для его компании. Криницын считает, что открытие ЧВК — это лишь ещё один источник «наживы» для коррупционеров. Криницын подобно Чикину отметил, что законопроект не поможет развитию ЧВК в России.

Зарплата

Анонимный экс-боец группы Вагнера рассказал «Ридусу», что когда он подписывал договор с частной военной компанией, там значилась сумма в 240 тысяч рублей.

Впоследствии он получал 150 тысяч рублей, также полагалась премия в размере от 30 до 100% от оклада, в зависимости от выполненных боевых задач. Зарплату выдавали в кассе наличными или же деньги получали родственники по доверенности на учебной базе в Молькино.

«Им же выплачивается компенсация за погибшего. В роте охраны компенсация составляет до 3 миллионов рублей, в штурмовых отрядах — до 5 миллионов рублей за погибшего», — сообщил воевавший в Сирии.

Виктор Баранец утверждает, что зарплаты россиян нелегальной группы на самом деле выше, так как риск быть убитым большой.

Погибший в 2017 году участник ЧВК Евгений Аликов

Что касается окладов военных российской армии, то в этом вопросе все индивидуально. Зарплата зависит от звания, должности, выслуги лет, наличия прибавки за секретность, участие в ополчении и так далее.

Начнем с младших по званию. Рядовой солдат по призыву получает две тысячи рублей в месяц на протяжении года. До 2012-го эта сумма была равна 500 рублям.

Если солдат после шести месяцев службы захотел стать контрактником, он заключает договор с Минобороны и в начале своей службы получает в зависимости от должности примерно 25—28 тысяч рублей в месяц.

Если же такой контрактник поедет воевать в Сирию, его зарплата возрастет примерно в три раза.

«Боевой полковник, который находится в Сирии, получает в среднем 210—250 тысяч рублей», — рассказал полковник в отставке Баранец.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий