Денежное довольствие. федеральный закон «о денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»

Надбавка в размере 30%

Подпунктом «г» п. 3 Правил № 1073 установлено, что до 30% оклада по воинской должности назначается военнослужащим:

1) на воинских должностях руководителей, командиров (начальников) воинских частей, учреждений и подразделений Вооруженных Сил РФ, других войск, воинских формирований и органов, предусмотренных законодательством РФ, и их структурных подразделений, а также на воинских должностях, исполнение обязанностей по которым связано с руководством подразделениями, по перечню, утверждаемому государственным органом;

2) замещающим воинские должности в органах военной прокуратуры и военных следственных органах Следственного комитета РФ по перечням, утверждаемым соответственно генеральным прокурором РФ и председателем Следственного комитета РФ.

Как происходит формирование зарплат военных

Каждый гражданин, проходящий службу в рядах Вооружённых Сил РФ имеет право на получение выплат. Однако их размер имеет большой размах и в большем случае зависит от того, в каком виде военнослужащий проходит службу: по призыву или по контракту.

Контракт

Контракт можно подписывать как во время срочной службы, так и после получение высшего образования. Именно на договорной основе граждане, желающие сделать военную карьеру, получают денежный оклад значительно больше, чем срочники, так как их ежемесячное денежное довольствие состоит из нескольких видов выплат:

  • оклад по занимаемой должности и званию;
  • длительность военной службы;
  • в каких условиях военнослужащий проходит службу;
  • сложность задач, которые выполняет сотрудник;
  • при владении информацией о государственной тайны гражданин получает до 65% оклада каждый месяц.

За выслугу лет военный получает 10% от оклада, если воинский стаж составляет более 2 лет, от пяти лет стажа надбавка равна 15%. Таким образом, за каждые последующие 5 лет выслуги к его окладу прибавляется 5%. При военном стаже работы более 25 лет военнослужащий получает надбавку в виде 40%.

За квалификационную категорию гражданин может рассчитывать надбавку к зарплате от 5 до 30%.

При выполнении боевых задач, где военнослужащий рискует своей жизнью, он получит к ежемесячному денежному довольствию до 100% оклада по званию. В случае, когда боец считается безвести пропавшим, захваченным в плен или в заложники, то материальное обеспечение выплачивается членам его семьи до полного выяснения обстоятельств.

При службе за границей военнослужащий получает заработную плату в рублях и в иностранной валюте.
За владение информацией государственной тайны военному полагается ежемесячная выплата до 65% — в зависимости от секретности сведений.

Надбавка начисляется в денежное довольствие тем, кто проходит военную службу в местах с тяжёлой экологической обстановкой, плохими климатическими условиями, проведения контртеррористических операций, в чрезвычайном положении и иных, предполагаемые трудные для выполнения боевые задачи.

Ежегодно Правительство Российской Федерации индексируют сумму заработной платы для военнослужащих примерно на 4%.

Срочная служба

В отличие от контрактников денежное довольствие солдатов по призыву значительно ниже. С 2019 года ежемесячно каждому срочнику выплачивается по 2000 рублей, кроме этого Министр Обороны уверил, что сумма будет индексироваться исходя из уровня инфляции.
Как и контрактники, солдаты, поступившие в армию по призыву, получают надбавки по следующим обстоятельствам:

  1. денежное довольствие сержантов и старшин на 40-80% больше;
  2. если юноша служит за пределами РФ, то к зарплате прибавляется 20-50%;
  3. при выполнении особого задании, на котором молодой человек может получить вред здоровью, надбавка будет до 50%.

В конце службы срочнику полагаются дембельские выплаты в размере двух окладов, а сиротам и вовсе 10 тысяч рублей.

С одной стороны денежное довольствие для солдат может показаться небольшим, однако стоит помнить, что в это время он находится на полном обеспечении у государства, поэтому в случае накопления этих денег в течение года может выйти приличная сумма, которой хватит для адаптации после демобилизации.

Как стать военным в России

Военные специализированные учреждения имеют много специализаций, и выбор узкой специальности зависит только от желающих служить в ВСР.

Курсантами ВВУЗ могут стать

  •  Парни от 16 до 22 лет, имеющие российское гражданство. При наличии аттестата о среднем или профессиональном образовании. При условии чистой истории в МВД, т.е отсутствия судимости.
  •  Для лиц, служащих в ВСР по призыву, возможно зачисление по истечении половины срока службы, до достижения ими 24 лет. Для подачи документов военнослужащим нужно подать рапорт до 1.04 командиру воинской части.

Возможность стать военным доступна любому гражданину нашей Державы, при условии отличного здоровья, непоколебимых моральных устоев и четких жизненных принципов. Молодым парням, после срочной службы командир обязательно предложит пополнить ряды смельчаков и отважных служивых.

До недавнего времени служащие женского пола зачастую занимали военные должности в качестве работников кухни, медсестер, связисток.

Для девушек

В нашей стране девушки могут служить в ВСР только по контракту, который она заключает по собственному желанию. В случае, если девушка имеет образование, связанное с военной кафедрой, например: хирург или фельдшер, а может быть связист или другие, то ее могут мобилизовать в случае военного положения в стране.

Для заключения контракта молодая девушка должна обратиться в военкомат, по месту регистрации и пройти все необходимые процедуры. Заключают контракт с совершеннолетними девушками, имеющими полное среднее или спец.образование.

Дополнительные надбавки

Пенсия по выслуге лет назначается дополнительно к страховой и выплачивается вместе с ней. Законодательством установлен минимальный страховой стаж, требуемый для получения последнего вида пенсии. Он ежегодно увеличивается и в 2020 году составляет 7 лет.

Доплата к пенсии госслужащего возможна в том случае, если, кроме этого, он официально работал в других местах и совершал со своей заработной платы страховые взносы. В этом случае величина доплаты определяется от суммы его накопительного капитала и стажа работы, а также установленного коэффициента. Для расчета такой доплаты лучше всего обратиться в отделение ПФР, поскольку только сотрудники фонда смогут точно и правильно рассчитать размер доплаты с учетом всех характеристик пенсионера.

Пенсия за выслугу назначается некоторым категориям работников при условии наличия у них определенного стажа. К одной из таких категорий относятся и госслужащие, которые вправе уйти на эту пенсию при наличии у них минимум 15 лет стажа работы на этой службе. Ее размер определяется от среднемесячного заработка и составляет от 45 до 75% его величины.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8. Это бесплатно.

Вячеслав Садчиков Юрист. Практика в сфере недвижимости, тудового права, семейного права, защите прав потребителей Подпишитесь на нас в «Яндекс Дзен»

Рискованные задания

Те задания, которые дают вам командиры, также могут прибавить сто процентов к существующему окладу

Однако сумма все же зависит от риска и важности вашей задачи. Если вы просто спасли котика, который попал на дерево, — вам не дадут надбавку в сто процентов, это нужно понимать

Оплата таких действий регулируется самим Правительством Российской Федерации, а также Министром обороны. Стоит отметить, что зарплата военнослужащего всегда колеблется, ведь кто-то выше по званию и квалификации, а кто-то ниже. Кто-то выполнил важную задачу, а кто-то отлеживался, не выполняя ничего рискованного. Поэтому никто не может сказать точную сумму денежного довольствия и оклада военнослужащего.

Сколько получают госслужащие в 2020 году

Приведем примеры зарплата федеральных госслужащих в 2020 году:

  • Оклад замминистра составляет 10 305 руб. Также он получает ежемесячное денежное поощрение в размере 10,5 оклада и ежемесячную надбавку за особые условия службы до 200% оклада. Итого около 150 тыс. руб.
  • Оклад помощника министра — 9119 руб., его ежемесячное денежное поощрение — 4 оклада, а надбавка за особые условия службы — до 200% оклада. Итого выходит больше 60 тыс. руб.
  • Пример из младшей группы должностей: оклад специалиста 1-го разряда — 4014 руб., его ежемесячное денежное вознаграждение — 2,5 оклада, а надбавка за особые условия службы — до 60%. Итого порядка 16 тыс. руб.

В приведенных выше примерах оплаты труда госслужащих в 2020 году не учитывается ряд других выплат.

Так, оклад за классный чин составляет, например:

  • для действительного госсоветника РФ 1-го класса — 3377 руб.;
  • советника государственной гражданской службы РФ 3-го класса — 1735 руб.;
  • секретаря государственной гражданской службы РФ 3-го класса — 824 руб.

Также напомним, что заработная плата госслужащих в 2020 году включает надбавку за выслугу лет — до 30% должностного оклада.

В 2020 году заработная плата госслужащих с доступом к гостайне включает такие надбавки:

  • за саму работу со сведениями, содержащими гостайну, — до 75% должностного оклада;
  • стаж работы с гостайной — до 20% должностного оклада.

Отличие от тарифной ставки

Сегодня в процессе определения базового вознаграждения сотрудника применяется два основных понятия – оклад и тарифная ставка. Отличительной чертой оклада являются следующие моменты:

  1. Устанавливается инженерно-техническому персоналу, в то время как тарифная ставка применяется исключительно для рабочих категорий, чей труд можно нормировать.
  2. Рассчитывается исходя из уровня месячного дохода работника. Тарифная ставка определяет почасовую оплату труда.
  3. Не меняется за весь период работы, дополнительное вознаграждение регулируется доплатами, надбавками, поощрительными премиями. В то же время при применении тарифной ставки оплата может изменяться в зависимости от выполняемой работы (по какой ставке).

Помните, главным отличием оклада от устанавливаемой работнику тарифной ставки является назначение такого вида оплаты труда разным категориям персонала. Тарифная ставка не устанавливается инженерно-техническому персоналу.

Основные правила выплаты районного коэффициента узнайте из этого видео:

Форма для приема вопроса, напишите свой

Оклады администрации

Как сохранить свои деньги в армии солдату

Также, когда вы получите банковскую карточку, запомните пароль и запомните 3 цифры на обороте карты и сотрите их (три цифры), но не просто зарисуйте их ручкой, а соскребите чем нибудь металлическим,  потому что с помощью этих цифр могут купить различные товары в интернете. И этим нехорошим людям даже не нужно будет знать ваш пароль от карты. Мошенники действуют следующим образом: берут вашу банковскую карту, фотографируют передние 16 цифр и задние 3 цифры. Далее заходят в интернет, вводят там эти данные, и готово. Вы навсегда расстались со своими денежками.

Сколько бы не получал солдат срочник денег часто их просто не хватает

Еще один совет, когда вы едете в армию возьмите с собой вашу любую гражданскую банковскую карту желательно с чипом

Для чего это делать? На вашу зарплатную карту будет приходить зарплата, когда как на своей карте вы можете привезти немного денег на первое время, и еще, что важно, вам на нее могут отправлять денежные средства в армию ваши родные и близкие

Но, как правило, зарплата в армии у срочника уходит очень быстро. Помимо обычных личных трат, как правило, это происходит в чепке, или солдат отводят в ближайший магазин, каждый месяц в некоторых частях практикуют сбор денежных средств на нужды подразделения, где служит солдат. Это может быть покупка уборочного инвентаря или канцелярные принадлежности. Сразу хочу сказать, что делается это незаконно, и ни один солдат этого делать не обязан! Но реалии, к сожалению, таковы.

Как получить зарплату срочнику, если банковская карта сломалась или потерялась?

Нужно сразу же позвонить на бесплатный номер банка, где была выпущена ваша карта, и заказать новую карту. Не забудьте узнать адрес ближайшего банковского филиала, где можно получить карту. Затем, после того, как банк выпустит новую карточку, обращаетесь к своему непосредственному командиру (командир взвода или роты), чтобы он сводил вас в ближайший филиал банка за ней.

Планируемые изменения в зарплате срочника в 2020 году.

Как сообщают СМИ, Министерство обороны 12.11.19 внесло проект закона, который планирует новые оклады для всех военнослужащих по призыву.

В планах ввести дополнительно три надбавки.

Первую получат те кто стоит на командирских должностях: по другому это надбавка за управление личным составом. Увеличение составит 40 процентов от воинского оклада. А это 800 рублей.

Планируется повышение зарплаты срочникам

Вторая планируемая надбавка затронет тех солдат, кто проходит службу в условиях опасных для жизни и здоровья в невоенное время. Размер ее будет 50% от существующего оклада. Это еще одна тысяча рублей.

Третья, указанная в законопроекте надбавка, для тех кто связан с работой составляющей государственную тайну. По этой надбавке планируется увеличить денежное довольствие призывников от 10 до 25 процентов.

Из всего этого следует, что военнослужащий по призыву, если этот закон примут, сможет за год службы увеличить свое денежное довольствие до 4 тысяч рублей в месяц.

Порядок выплаты и удержания

На сегодняшний день, существует порядок, согласно которому осуществляется выплата денежного довольствия, а именно – выплата происходит ежемесячно, за исключением декабря. Как правило, сума выплаты причитается к получению к середине следующего месяца за предыдущий.

Согласно общего правила, денежное довольствие выплачивается по месту штатной службы.  Выплата должна осуществляться по предоставлению аттестата, проставляется она в соответствующей документе – раздаточной ведомости.

Удержания из денежного довольствия происходят на основании установленного порядка. В частности, удержания происходят с учетом подоходного налога в размере 13% от сумы довольствия.

Помимо этого, могут взиматься такие удержания на:

  • на лечение;
  • на обучение;
  • на приобретение жилья;
  • выплаты на детей;
  • удержания по исполнительному листу;
  • прочие удержания.

Военнослужащие могут претендовать на повышение довольствия в связи с проведением индексации – ежегодно. Индексация позволяет выровнять заработную плату военных в соответствии с ростом уровня цен, подняв доходы военнослужащего к уровню рыночных цен.

О денежных выплатах военнослужащим смотрите в следующем видеоматериале:

Служба по контракту на Каспийской флотилии

Для тех, кто решил служить по контракту на Каспийской флотилии, придется выбирать место службы из 3 городов: Астрахань, Махачкала, Каспийск (Республика Дагестан)

В основном на Каспийской флотилии вакансии на контракт представлены воинскими должностями плавсостава надводных кораблей и рядового и сержанского состава частей морской пехоты.

Штаб ККФл находится в городе Астрахань, здесь же базируются части 73 бригады кораблей охраны водного района и 727-й отдельный батальон морской пехоты. Также, службу по контракту на Каспии можно проходить в подразделениях 106 бригады надводных кораблей (место базирования город Махачкала) и 414-й отдельный батальон морской пехоты (город Каспийск). Имеются вакансии в ракетный дивизион морской пехоты (город Каспийск).

Эпилог

Наш Военно-Морской флот стремительно развивается. В строй вступают все новые и новые корабли и подводные лодки, на которых размещено самое современное оборудование и военная техника. А это значит, что на флот постоянно требуются профессиональные военнослужащие.

К примеру, уже много лет как на подводных лодках ВМФ проходят службу исключительно военнослужащие по контракту, то же самое в перспективе ожидается осуществить и на надводных кораблях Военно-Морского флота.

На выбор, где именно проходить дальнейшую службу влияют много факторов. К примеру: служба по контракту на Северном флоте и ТОФе привлекает кандидатов на контракт повышенным денежным довольствием и рядом других льгот по сравнению с другими регионами России. На Черноморском флоте и Каспии теплый и благоприятный климат. На Балтфлоте более развитая социальная инфраструктура для жизни. По уровню денежного довольствия так же есть разница, где служить. В береговых войсках ВМФ, как правило, зарплата у контрактников ниже, чем у контрактника, проходящего военную службу на корабле или подводной лодке (но здесь многое, если не все, зависит от должности и тарифного разряда по ней)

Здесь нужно каждому самому выбирать, что вы хотите от жизни и вообще, как долго Вы собираетесь служить по контракту в Военно-Морском флоте России.

vote

Рейтинг статьи

ИНТЕРЕСНОЕ ПО ТЕМЕ:

Калькулятор денежного довольствия военнослужащего

Адреса пунктов отбора на военную службу по контракту

Курсы выживания контрактников

Cайт Росвоенипотека

Выслуга лет

Будучи призывником или контрактником, вы можете остаться в армии не на год, а на более длительное время. За это вам прибавляют процент к вашему окладу. Вот список этих надбавок:

  • Служили от 2 до 5 лет — 10 % к прежнему окладу.
  • Служили более 5 до 10 лет — 15 % к прежнему окладу.
  • Служба от 10 до 15 лет дает вам повышение прежнего оклада на 20 %
  • Служба в армии от 15 до 20 лет — уже 25 % к прежнему окладу.
  • Служба военнослужащего в армии более от 20 до 25 лет — уже 30 %
  • Если вы служите уже более 25 лет — надбавку вам дадут в размере 35 % к прежнему окладу.
  • Если вы отслужили своей Родине больше 30 лет — процентная надбавка к окладу составит 40 %.

Какие есть дополнительные выплаты военнослужащим

Военнослужащим по контракту за добросовестную и эффективную службу выплачиваются премиальные выплаты. Премия назначается ежеквартально, сумма за год не должна превышать трёх окладов по воинскому званию.

При переезде на новое место службы выплачивается подъемное пособие в размере одного оклада на военнослужащего и одной четверти на каждого члена семьи, которые переезжают вместе с ним.

В случае получения заболевания или нанесения вреда здоровью при выполнении боевых заданий, что послужит причиной для увольнения — гражданин получит денежную компенсацию до 2 миллионов рублей.

Кроме военнослужащего денежные выплаты могут получать другие члены его семьи:

  • Супруга при беременности больше 180 дней имеет право на получение единовременных денежных средств примерно 25 тысяч рублей. Для этого нужно собрать необходимый пакет документов и подать в органы социальной защиты или МФС.
  • При рождении ребёнка жена военнослужащего должна подать документы в те же органы соцзащиты, чтобы получить единовременную выплату по родам и детское пособие до трёх лет в увеличенном размере.
  • Близкие родственники военнослужащего могут получать его денежное довольствие, если тот попал в плен, был захвачен в заложники или признан безвестно отсутствующим до тех пор, пока не будут выяснены обстоятельства.
  • В случае смерти военного при исполнении боевых задач, его родным положена компенсационная выплата до 3 миллионов рублей.

Составные компоненты оплаты

Денежное довольствие состоит из таких частей:

  1. Оклада по званию.
  2. Окладу по должности.
  3. Доплатам и надбавки.

Последние распределяются на такие:

  1. За выслугу лет. Может варьироваться от 10 до 40%. В частности:
    • при службе от 2 до 5-ти лет, военнослужащий имеет право получить 10% надбавку;
    • прохождение службы от 5 до 10 лет, дает право на получение надбавки в 15%;
    • служба от 10 лет до 15 лет, дает право получать 20% надбавку;
    • прохождение службы сроком от 15 до 20 лет, дает право получать 25% надбавку;
    • прохождение службы  от 20 до 25 лет, дает право получить 30% надбавку;
    • служба сроком более чем 30 лет дает право на 40% надбавку.
  2. За классификацию по классу:
    • за 3-й класс присваивается надбавка в 5% от оклада по должности;
    • за 2-й класс присваивается 10% от должностного оклада;
    • за 1-й класс присваивается 20% надбавки от размера оклада по должности.
  3. За работу с информацией, являющейся государственной тайной. Ставка такой надбавки – 65%.
  4. За специфику работы. Такая надбавка может достигать 100% размера от оклада по должности. Присвоение данной надбавки может быть только под четким контролем государства.
  5. За особые заслуги.
  6. За реализацию задач в мирное время, которые подвергают риску собственного здоровья и жизни военнослужащего.

Помимо этого, единоразово каждый военный может претендовать на материальную помощь, которая равна его месячному окладу по должности и званию, а также премирование за добросовестность и эффективность в выполнении обязанностей.

Дополнительные выплаты могут производится в виде единоразового вознаграждения по итогам года, в виде отпускных, подъемных и суточных, в качестве беспроцентной ссуды и в качестве командировочных. Все эти выплаты прописаны в Постановлении правительства «Об отдельных выплатах военнослужащих и их семей».

Военнослужащие могут претендовать на премирование за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей, размер которой не превышает трехкратного размера оклада в год.

Заработные платы офицеров

Зарплата гражданского персонала МО РФ в 2020 году

Гражданский персонал Минобороны — это огромное количество врачей, электриков, сантехников, водителей, бухгалтеров, инженеров и представителей многих других профессий, которые в армии занимают люди без погон.В последние годы штат гражданского персонала Министерства обороны заметно увеличился — государство пошло на “военную хитрость” и заменило многие военные специальности гражданскими. Это позволило платить людям за ту же работу меньшие деньги. Что будет с зарплатой гражданского персонала МО РФ в 2020 году — последние новости о том, когда и насколько повысят оклады вольнонаемных работников воинских частей и штабов.Несмотря на то, что в 2020 году повышение состоялось в январе, а индексацию обещали сделать ежегодной, фактически следующего повышения заработков в армии нужно было ждать почти два года.

Дело в том, что традиционный срок индексации зарплат военнослужащих и гражданского персонала — октябрь. Срок этот менять не стали, и начиная с 2020 года зарплаты в МО РФ снова будут индексироваться с 1 октября каждого года. Процент индексации в 2020 году — 4,3%.

Именно настолько вырастут оклады всех бюджетников, не упомянутых в майских приказах.На 4,3% будут повышены зарплаты военнослужащих и гражданских сотрудников структур Минобороны России. Разумеется, это совсем немного, тем более, для 2020 года. На днях Росстат должен будет представить отчет об инфляции за 2020 год.

И процент роста потребительских цен в стране составит не меньше этих 4,3%.Начиная с 2012 года, заработная плата таких ратников была намного выше среднего заработка по России.

Например, начиная с 2012 года, доходная часть была равна 57 800 рублей. цифра же через два года повысилась до 62 100 рублей. Заработные платы гражданских работников российской армии индексируются тогда же, когда и оклады самих военнослужащих.

И на тот же процент.Тем не менее, в силу того, что в стране все эти годы рос уровень МРОТ, гражданским сотрудникам, которые работают на самых низкооплачиваемых должностях, зарплату не могли не повышать. В итоге получилось так, что зарплата гражданского персонала МО РФ “выровнялась”, и работники разного уровня квалификации начали получать примерно одинаковые зарплаты. Были нивелированы гарантии, связанные с оплатой труда в районах с тяжелыми условиями климата.В 2020 году впервые за несколько лет зарплаты как военных, так и гражданского персонала, были проиндексированы.

Это случилось 1 января, индексация составила 4%. Государство при этом пообещало, что индексации снова станут ежегодными.

Деньги на это были заложены не только в бюджет следующего года, но и на плановый период трех ближайших лет.Порядок формирования и использования годового фонда оплаты труда гражданского персонала бюджетных учреждений Министерства обороны Российской Федерации, а также воинских частей и иных организаций Вооруженных Сил Российской Федерации Выплаты, которые учитываются при расчете пособий Выплаты, которые не учитываются при расчете пособий Все виды заработной платы (оклады, начисления по тарифным ставкам, сдельным расценкам, комиссионные, проценты от выручки, зарплата в неденежной форме, денежное содержание государственных служащих, авторские гонорары штатных сотрудников СМИ)

Общие положения порядка исчисления денежного содержания федеральных гражданских служащих

Правила исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих утверждены Постановлением Правительства РФ N 562. Они определяют порядок исчисления денежного содержания федерального гражданского служащего в следующих случаях:

а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;

б) на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения;

в) на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки;

г) на период нахождения в служебной командировке;

д) при увольнении с федеральной государственной гражданской службы в связи с реорганизацией или ликвидацией федерального государственного органа, изменением его структуры либо сокращением должностей федеральной государственной гражданской службы;

е) на период урегулирования конфликта интересов при недопущении к исполнению должностных обязанностей;

ж) на период проведения служебной проверки;

з) в случае прекращения служебного контракта в результате нарушения установленных Федеральным законом N 79-ФЗ обязательных правил заключения служебного контракта, если это нарушение исключает возможность замещения должности гражданской службы и допущено не по его вине;

и) на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу.

На период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки гражданского служащего, нахождения его в командировке, на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от занимаемой должности и на период проведения служебной проверки гражданскому служащему сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время. Денежное содержание при этом состоит из единого денежного вознаграждения или оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных п. п. 1 — 4 перечня, указанного выше.

На период безвестного отсутствия гражданского служащего до признания его безвестно отсутствующим или объявления умершим за ним сохраняется денежное содержание, установленное ему на день начала указанного периода, которое не начисляется и не выплачивается.

При увольнении гражданского служащего в связи с реорганизацией или ликвидацией федерального государственного органа, изменением его структуры либо сокращением должностей федеральной государственной гражданской службы и в случае прекращения служебного контракта в результате нарушения установленных Федеральным законом N 79-ФЗ обязательных правил заключения служебного контракта, если это нарушение исключает возможность замещения должности гражданской службы и допущено не по его вине, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере соответственно месячного денежного содержания за четыре месяца и месячного денежного содержания за один месяц. Месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных на дату расторжения служебного контракта размеров единого денежного вознаграждения или оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных п. п. 1 — 4 перечня дополнительных выплат, указанных выше, а также 1/12 размера предусмотренных п. п. 5 — 7 этих выплат, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта. В случае если гражданский служащий замещал должность менее 12 месяцев, применяется то же правило.

На период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения гражданскому служащему выплачивается пособие в порядке, установленном Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Обратите внимание! В случае если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) единого денежного вознаграждения, оклада денежного содержания и (или) дополнительных выплат, исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода (п. 11 Постановления Правительства РФ N 562)

Отметим, что Правила, утвержденные Постановлением Правительства РФ N 562, не распространяются на гражданских служащих, для которых определен особый порядок оплаты труда.

Как происходит расчет денежного довольствия, примеры, калькулятор

При расчете заработной платы складываются суммы, выплачиваемые по воинской должности и званию, а также доплата за категорию (квалификацию) и дополнительные выплаты. Узнать, как рассчитать пенсию военного можно здесь.

ВНИМАНИЕ! Из итоговой суммы удерживается налог на доход физических лиц (за минусом вычетов на детей, предусмотренных законодательством), а также выплаты по исполнительному производству (если есть). Приблизительный расчет денежного довольствия для сержанта, имеющего 9 тарифный разряд (старшина), без учета районных коэффициентов, надбавки за исполнение опасных для жизни задач, будет выглядеть так:

Приблизительный расчет денежного довольствия для сержанта, имеющего 9 тарифный разряд (старшина), без учета районных коэффициентов, надбавки за исполнение опасных для жизни задач, будет выглядеть так:

  • 18720 – должностной оклад
  • 6760 – оклад по званию

Прочие выплаты (расчет производится от суммы должностного и оклада по званию):

  • 2548 – за выслугу лет (10 %)
  • 1872 – за работу с секретными сведениями
  • 2548 – премия 10% за добросовестную службу

Итого: 32448 руб.

Налог на доход физлиц: –4218 руб.

Итоговая сумма для выдачи на руки: 28230 руб.

Порядок оформления

После прохождения медико-социальной экспертизы с подтверждением производственного характера заболевания или травмы, приведшей к инвалидности, военнослужащий составляет рапорт об увольнении по состоянию здоровья. Командир подразделения обязан принять отставку и составить приказ с подробным перечислением компенсационных выплат и их размеров.

Сроки выплат составляют 30 календарных дней с момента издания приказа. Денежные средства перечисляются на банковскую карточку получателя. В случае несогласия увольняющегося лица с размерами и назначением причитающихся компенсационных выплат, военнослужащий обязан на протяжении 3-х месяцев подать исковое заявление в суд, в противном случае, при отсутствии уважительных причин суд может отказать в рассмотрении иска.

Для получения предусмотренных денежных средств в военкомат по месту проживания предоставляются:

  • заключение МСЭК;
  • военное удостоверение;
  • копии паспортов всех проживающих совместно.

Пособие военнослужащих при увольнении варьируется в денежном эквиваленте в зависимости от страхового стажа, занимаемой должности и получаемого вознаграждения. Существует различный подход при назначении размеров компенсации при расторжении отношений по собственной воле и при действии обстоятельств, препятствующих дальнейшему исполнению обязанностей согласно Уставу.

2020 zakon-dostupno.ru

Начфин

Полезным для армейцев, которые хотят самостоятельно разобраться в структуре своего заработка и факторов, влияющих на объём оплаты, является ресурс Начфин. Информация, предоставляемая этим сайтом, полезная для служащих в ВС и простая в получении, так как разделена на подтемы.

На одной из страниц находится калькулятор расчета ДД. С помощью этого инструмента можно произвести расчеты с учетом всех актуальных коэффициентов. Например, если человек хочет подсчитать свой заработок, ему достаточно ввести, в зависимости от вида оклада, свой разряд, звание и квалификацию.

И также в информативной форме можно узнать, какие по закону полагаются ежемесячные доп выплаты. Например:

  • за особые условия военной службы;
  • процентная надбавка за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны (ПЗГТ);
  • имеющим высшее юридическое образование и занимающим должность профспециальности.

Дополнительно можно разобраться с количеством удержаний из ДД и наличием ежегодной матпомощи и подъемного пособия при служебных перемещениях.

Как рассчитать зарплату военнослужащего

Трудовым законодательством всех работодателей обязали информировать работников о составе зарплаты, всех получаемых надбавках и сделанных удержаниях. Служащие ВС не остались в стороне и также должны получать ежемесячные расшифровки сумм своей оплаты труда. Самый распространенный способ предоставления сведений – это выдача «расчетки». Документ содержит краткую информацию обо всех операциях, сделанных для расчета зарплаты.

Принцип расчета денежного довольствия такой:

  • Суммируются оклады за звание и за должность.
  • Плюсуются надбавки за стаж, место службы и прочие.
  • Удерживается НДФЛ с учетом налоговых вычетов, если военнослужащий имеет на них право.
  • Производятся другие удержания согласно исполнительным листам или иным судебным предписаниям.

Зарплата служащих других силовых ведомств

Отдельные размеры оплаты труда устанавливаются для специалистов из других ведомств. Сотрудники Росгвардии занимаются охраной важнейших объектов, ведут борьбу с террористической деятельностью, обеспечивают порядок в РФ в целом. Офицеры получают оплату на уровне 45000-80000 рублей.

Зарплата для сотрудников МВД зависит от занимаемой должности, выслуги лет, уровня профессиональной квалификации. Средний заработок начинающих специалистов ОВД составляет 30000 рублей. При стаже от 15 лет зарплата доходит до 42000 рублей. В регионах со сложными условиями сумма доходит до 52000 рублей.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий