Зарплата полицейских в россии на 2020 год: реальные цифры

Что такое классность в МВД?

Исходя из текста ФЗ от 2011 года «О службе в МВД» утверждена инструкция о присвоении квалификационных званий работникам полиции. Существуют следующие квалификационные звания:

  • Специалист 1 и 2 класса;
  • Мастер;
  • Специалист первого класса- наставник.

В пределах данных должностей изготавливаются нагрудные значки специалистов.

Классность сотрудников МВД необходима для присвоения и подтверждения званий, а также для ведения сотрудников.

Учитывается профессиональное образование, стаж работы по специальности, профессиональные знания, навыки присвоения.

Сотрудником 3-его класса может быть работник со стажем службы не меньше 3 лет. По специальности опыт работы не меньше 6 (не в органах МВД). Специалистом 2-ого класса называют работников, которые по окончании 3 лет после получения третьего класса выдержали испытания по физической и профессиональной подготовке или получили ученую степень доктора наук.

Работники 1-ого класса – выдержали испытания в течение трех лет после присвоения второго класса. Мастер – прошел испытания в течение 3 лет после получения первого класса; победил в заключительном этапе конкурса по профессиональному мастерству за звание «лучший по профессии».

Звания могут быть присвоены Начальниками подразделений центрального аппарата, управления на транспорте МВД по федеральным округам, министром МДВ, начальником территориальных органов.

Кому и насколько

В Постановлении правительства говорится, что повысят тарифные оклады:

  • имеющим специальные звания полиции;
  • сотрудникам органов внутренних дел РФ;
  • проходящим службу в войсках национальной гвардии России.

Справка! Одновременно пересчитают денежное довольствие в армии, органах принудительного исполнения, уголовно-исполнительной, противопожарной служб.

В документе говорится, что на 3% увеличатся размеры:

  • окладов по специальным званиям;
  • должностных типовых окладов.

Система месячного денежного содержания полицейских утверждена , в котором тарифные ставки отражены без повышений в 2018–2020 гг. С учетом последней 3-процентной корректировки значения увеличатся суммарно на 11,3%.

С 1 октября полицейские за звания будут получать:

  • рядовой – 5 587 руб.;
  • сержант – 7 263 руб.;
  • лейтенант – 10 615 руб.;
  • майор – 12 850 руб.;
  • капитан – 12 290 руб.;
  • генерал-полковник – 29 733 руб.

Размер окладов за должность напрямую зависит от величины населенного пункта, где несется служба.

Таблица 1. Пример ДО с 01.10.2020

Москва, Санкт-Петербург и обл. Более 100 тыс. чел В остальных
Полицейский 14 523 12 290 10 055
Старший полицейский 15 038 12 849 10 615
Зам. ком. взвода 16 171 13 966 11 712

Таблица 2. ДО в территориальных органах

Более 2,5 млн чел Менее 2,5 млн чел. На районном уровне
Следователь, оперуполномоченный, эксперт, специалист, инспектор 18 735 17 318 16 789
Начальник отделения 21 228 22 904 18 435
отдела 24 022 22 904 19 553
тероргана 26 815 19 553 16 789

В Центральном аппарате следователи будут получать – 26 815 руб., начальник отдела в департаменте – 32 401 руб.

Необходимо учитывать, что содержание полицейских не состоит из одних окладов, им начисляют до 8 различных надбавок и премий за:

  • выслугу лет;
  • квалификационное звание;
  • особые условия;
  • работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
  • выполнение служебных обязанностей;
  • достижения;
  • выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время;
  • коэффициенты: районные, за службу в высокогорных, пустынных и безводных местностях и другие процентные надбавки.

Все эти поощрения привязаны к окладам, поэтому с октября автоматически вырастут в абсолютном выражении.

Как сообщается на портале «Проект» со ссылкой на данные отчета Госказначейства, по итогам 2019 г. средняя зарплата полицейских составляла:

  • на федеральном уровне – 134 тыс. руб.:
  • на региональном – 58,5 тыс. руб.

После корректировки значения, соответственно, должны вырасти до 138 тыс. руб. и 60 тыс. руб., то есть прибавка составит 1 500–4 000 руб.

Однако с такой статистикой абсолютно не согласен председатель Московского профсоюза полиции и Росгвардии Михаил Пашкин, он приводит свои значения.

Если верить этим цифрам, на конец 2020 г. среднее содержание составит 75,2 тыс. руб. и 43 тыс. руб., а надбавка ‒ всего лишь 1 250–2 190 руб.

В любом случае рассчитывать новую зарплату сотрудникам МВД будут индивидуально, отталкиваясь от положений закона.

Примечание! Пенсии МВД, привязанные к СДД, также вырастут с 1 октября 2020 г.

Дополнительные льготы для сотрудников полиции

Также сотрудники имеют полное  право на определённые льготы и гарантии социальной защиты. Полный перечень доступных полицейским льгот прописан в законе «О полиции»:

  • жизнь и здоровье полицейского ежегодно страхуются за счёт государства;
  • родственники, находящиеся на иждивении полицейского, получают страховые выплаты в случае гибели или сильного увечья последнего в период несения службы;
  • полицейские имеют право на бесплатную медицинскую помощь в лечебных организациях МВД, на бесплатные лекарства по рецепту врача, а также бесплатное зубное протезирование и изготовление самих зубных протезов (но только не из драгоценных металлов);
  • сотрудники полиции и члены их семей имеют право на санаторно-курортное обслуживание в ведомственных санаториях со скидкой, полицейские, получившие на службе инвалидность, лечатся в санаториях бесплатно, в том числе и на пенсии;
  • при выполнении определённых условий полицейские получают служебное жильё или субсидию на приобретение жилья в собственность;
  • при несении службы полицейские имеют право бесплатно использовать все виды общественного транспорта (кроме такси) по предъявлении удостоверения, в остальное время они могут использовать бесплатные проездные;
  • полицейские, работающие на Дальнем Востоке, на Урале, на Крайнем Севере и в Сибири имеют право один раз в год вместе с одним родственником съездить к месту отдыха на территории РФ и обратно за государственный счёт;
  • сотрудники полиции также имеют определённые налоговые льготы (имущественный).

https://youtube.com/watch?v=J5FJtUUmgC8

Изменения в связи с пенсионной реформой 2019 года

В 2019 году характер выплат по стажу, а также основания для их исчисление не изменились.

При этом основным нововведением относительно материального обеспечения сотрудников является индексация должностного оклада.

Ее размер составляет 4,3%, что соответствует показателям запланированной инфляции в текущем году.

Повышение окладов произойдет с 1 октября этого года, а учитывая, что выплаты за выслугу лет непосредственно привязаны к ним, то фактический их размер также увеличится, хотя в относительном выражении они останутся на прежнем уровне.

На протяжении всего 2018 года обсуждался вопрос об увеличении выслуги лет для получения льготной пенсии до 25 лет, однако на данный момент этого не произошло.

Увеличение доплаты до 25 лет

Главная новость заключается в том, что планировалось увеличение доплаты за 25 лет службы. Вопрос на данный момент остается открытым и нерешенным.

Порядок обеспечения денежным довольствием

В соответствии с п. 18 ст. 2 Закона N 247-ФЗ порядок обеспечения сотрудников денежным довольствием определяется согласно законодательству РФ руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники. В настоящее время это закреплено в Приказе МВД России от 14.12.2009 N 960 «Об утверждении Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации». Так, согласно п. 3 Положения N 960 основанием для выплаты денежного довольствия является приказ руководителя органа внутренних дел, подразделения, учреждения, организации МВД о назначении на штатную должность, зачислении в распоряжение, прикомандировании к высшим органам государственного управления РФ, министерствам, ведомствам и организациям с оставлением в кадрах МВД, зачислении на учебу.

Должностные оклады, надбавки и дополнительные выплаты устанавливаются сотрудникам приказами руководителей подразделений, имеющих право назначения на должность (если названным Положением не установлено иное), с указанием конкретных размеров для каждого сотрудника и выплачиваются с даты, определенной приказом, а если дата не определена, то с даты его подписания. В этих приказах должны быть указаны специальное звание, фамилия, имя, отчество, должность сотрудника, основания для установления надбавок и дополнительных выплат.

Выплата денежного довольствия производится за текущий месяц один раз в период с 20-го по 25-е число (п. 7 Положения N 960). В случае перерасчета денежного довольствия в связи с присвоением очередного специального звания, назначением на другую должность и по иным основаниям, влекущим изменение размеров денежного довольствия, довольствие выплачивается в сроки, установленные п. 7 этого Положения.

Пунктом 9 Положения N 960 предусмотрены случаи выплаты денежного довольствия ранее установленного срока, а именно сотрудникам, убывающим:

  • в отпуск, за текущий и следующий месяц не позднее трех дней до убытия в отпуск без учета выходных и нерабочих праздничных дней;
  • к новому месту службы, по день прибытия, указанный в предписании соответствующего подразделения;
  • в служебные командировки, за текущий месяц, если ко дню выплаты денежного довольствия за текущий месяц они не могут прибыть к месту службы.

Пунктом 12 того же Положения предусмотрены случаи перерасчета денежного довольствия за весь период недоплаты:

  • при представлении сотрудниками или поступлении в подразделение документов, подтверждающих ранее не известные и не учтенные в личных делах периоды службы и иные обстоятельства, влияющие на размер денежного довольствия;
  • при выплате денежного довольствия в меньших, чем следовало, размерах.

Согласно п. 10 Положения N 960 при выплате денежного довольствия за неполный месяц размер довольствия за каждый календарный день определяется путем деления суммы за полный месяц на количество календарных дней в данном месяце. Кроме этого, сказано, что в случае исполнения сотрудником служебных обязанностей на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели в соответствии с законодательством размер денежного довольствия исчисляется пропорционально установленной продолжительности рабочего времени (п. 13 Положения N 960).

Обратите внимание! Денежное довольствие, выплаченное в соответствии с действовавшим на момент выплаты законодательством, возврату не подлежит, кроме сумм, излишне выплаченных вследствие счетной ошибки (п. 11 Положения N 960)

Сотрудникам, незаконно или необоснованно перемещенным по службе, пониженным в должности или в специальном звании, уволенным со службы, выплачивается денежное довольствие по должности, с которой они были перемещены или уволены, и по специальному званию, в котором они состояли, за весь период до их восстановления в должности, специальном звании или на службе (п. 14 Положения N 960).

Сотрудникам, которые в период увольнения и до восстановления на службе работали на предприятиях, в учреждениях и организациях, занимались предпринимательской деятельностью, компенсируется разница между денежным довольствием, получаемым по последней должности в органах внутренних дел, и фактическим заработком, а также получаемой в этот период пенсией за все время вынужденного перерыва в службе (п. 15 Положения N 960).

Обратите внимание! За время отсутствия на службе без уважительных причин (прогул) денежное довольствие не выплачивается (п. 16 Положения N 960)

Аттестация полицейских

Аттестационная процедура предполагает, что ее будут проводить представители специально созданной комиссии, представленной сотрудниками службы безопасности, специалистами из подразделений, противодействующих коррупции, непосредственными руководителями полицейских работников и психологами.

В итоге каждый полицейский получит отзыв, в котором будут перечислены все его промахи и достижения за отчетный период, а также особенности психологической, профессиональной и физической подготовки сотрудника.

Некоторые эксперты уже заявили, что такие жесткие меры приведут к сокращениям в рядах полицейских подразделений и позволят государству найти средства на повышение окладов. Также руководство МВД говорит, что эти мероприятия должны повысить мотивацию работников и качество их службы.

Помимо прочего, нарушители инструкций и норм трудового законодательства будут наказаны рублем. Например, в указе, подписанном главой МВД, сказано, что полицейские, которые не находились на рабочем месте без уважительных причин более 4 часов, могут лишиться премии или даже части оклада.

Вознаграждение за профессиональную деятельность в Украине и США

Процесс бесконечных реформ органов внутренних дел и военных ведомств, в конечном счете, привел к увеличению окладов оперуполномоченных исполнителей.

Престижней всего работать в стране по данному профилю в Национальной полиции.

Профессиональный сотрудник зарабатывает здесь средние деньги лишь с начала 2020 года.

Зарплата в данном органе имеет следующий вид:

  • оперуполномоченный инспектор по особо важным делам в звании майора (выслуга 10-13 лет) – 13400 гривен или 496$;
  • специалист по особым поручениям – 12490 гривен в месяц (462 у.е.);
  • квалифицированный опер (7-10 лет выслуги) –10012 гривен или 370 долларов;
  • руководитель отдела – (стаж 7-10 лет) – 15890 гривен или 588 баксов в месяц;
  • оперуполномоченный капитан (7-10 лет работы в органах) – 10144 гривен/375 долларов;
  • помощник сотрудника розыска с выслугой в 2-4 года – 6163 гривен в месяц/ 228 $.

Сколько получает оперативный сотрудник в США и как он там называется?

Во-первых, ключевой особенностью уголовного розыска в стране больших возможностей является децентрализация государственной функции.

Во-вторых, в каждом штате существуют органы ФБР, полиции, частные детективы и сыскные компании.

Зарплата таких специалистов имеет следующий уровень:

  • ФБР. Федеральная ставка начинающего специалиста (GS 10) достигает 59340 долларов, а надбавка за длинный рабочий день составляет 25% ( +14835 баксов). Более опытный сотрудник получает доход в 140-160 тыс. долларов в месяц;
  • полиция штатов зарплата представителя сыскного отдела составляет скромных 40000 $ в год;
  • частные детективы – 3,5-4,7 тыс. долларов ежемесячно + премиальные за успешный результат;
  • сотрудники сыскных компаний – от 2,7 до 4,5 тыс. долларов.

Каковы доходы оперуполномоченных в странах ближнего и дальнего зарубежья?

Работа в полицейских учреждениях различных стран всегда является сложной и опасной.

Особенно это касается профессиональной деятельности в сфере борьбы с уголовной преступностью.

Жалованье квалифицированных специалистов здесь составляет:

  • Великобритания. Работая в невысоком звании (сержант и ниже), сотрудник оперативного поиска может рассчитывать на выручку в 38720 фунтов в год (4300 долларов в месяц). Получив должность в «Скотланд-Ярде», опытный сотрудник может рассчитывать на прибыль в 5-6 тыс. долларов;
  • Франция.Работа во внутренних органах страны является престижной и высокооплачиваемой. Однако для работы оперативником придется получить персональный сертификат качества, сдав сложные экзамены. Так, зарплата квалифицированного специалиста составляет 6200 евро в месяц;
  • Германия. Функционирование в системе уголовной полиции сопряжено с определенными требованиями к кандидату (возраст, психологическое состояние, физическая подготовка и пр.) Так, начинающий исполнитель будет иметь ставку на уровне 4200 евро в месяц, выше звания сержанта – 4300-6500 евро ежемесячно;
  • Израиль.Полицейские структуры в данной стране достаточно крупные. Начинающий сотрудник внутренних структур может рассчитывать на жалованье в 7000 шекелей (1975 $). Профессиональный работник зарабатывает в 2 -3 больше;
  • Китай.Помощник сотрудника имеет выручку в 45-50 тыс. юаней (около 775 долларов). Опера высшего звена (начальники отделов, капитаны) получают оклад в 90 тыс. юаней (1500$). Работа таких специалистов, как правило, начинается с 5-и утра до 9-и вечера;
  • Австралия. Страна с развитой экономикой предлагает квалифицированным экспертам в сфере уголовного розыска оклад в 70 тыс. австралийских долларов (53629 USD) в год + высокие социальные гарантии.Сотрудники в более высоком звании зарабатывают в 1,5-1,8 раза больше своих коллег.

Особенности профессии

Должностное лицо уголовного розыска в России каждый день сталкивается с неизвестным для обыденного человека миром.

Борьба с организованной преступностью требует развития определенных качеств личности.

К числу основных характеристик следует отнести:

  • отличная физическая подготовка;
  • стойкость к психическим и психологическим перегрузкам;
  • умения оперативно и эффективно принимать решение;
  • грамотная/аналитическая обработка входящей информации;
  • развитые организаторские способности;
  • умение контактировать с осведомителями;
  • коммуникабельность;
  • желание жертвовать своим личным временем ради расследований;
  • навыки работы в команде;
  • нестандартный тип мышления и креативный подход к делу.

Денежное довольствие: что входит в него

Довольствие, согласно ч. 3 ст. 2 ФЗ № 247, состоит из:

  • оклада по должности;
  • оклада по званию;
  • ежемесячных выплат.

Также в состав включаются дополнительные и стимулирующие выплаты.

Оклад по должности: ставки, установленные на 2020 год

О том, какая зарплата у полицейских, а именно, каковы размеры окладов по должностям, говорится в Приложении 1 к Постановлению Правительства № 878 от 3. 11. 2011 года “Об установлении…” (далее – Постановление 878). Так, простой полицейский в небольшом городе будет получать оклад 9000 рублей в месяц.

Оклад по званию: размер, установленный на 2020 год

Оклады по званию утверждены Приложением 4 к Постановлению 878. Минимальный оклад – у рядового полиции (6000 рублей), максимальный – у Генерала полиции РФ (27000).

Надбавки к окладу за выслугу лет, установленные на 2020 год

Согласно ч. 7 ст. 2 ФЗ № 247, сотрудники полиции каждый месяц получают надбавку за выслугу, исчисляемую от суммы оклада по званию и по должности.

Размеры указаны в таблице:

Выслуга, лет Сколько процентов надбавка
2 — 5 10
5 — 10 15
10 — 15 20
15 — 20 25
20 — 25 30
25 и более 40

Надбавки за особые условия службы, предусмотренные в 2020 году

Согласно ч. 10 ст. 2 ФЗ № 247, зарплата в полиции (денежное довольствие) также включает в себя такую доплату. Размер – до 100 % именно от оклада по должности. Конкретный размер определяется по нормам Постановления № 1021 от 8. 12. 2011 “О ежемесячной…”.

Районный коэффициент для полицейских

Если полицейский (до 2012 года – милиционер) работает в районах Крайнего Севера или приравненных, а также в отдаленных городах, то ему положена надбавка в виде районного коэффициента, исчисляемая со всего денежного довольствия в совокупности (ч. 15 ст. 2 ФЗ № 247).

Материальное стимулирование: премии для сотрудников полиции

Согласно ч. 12 ст. 2 ФЗ № 247, зарплата за добросовестную службу в полиции может включать в себя премию. Размер такой премии – сумма месячного оклада по должности и по званию, умноженная на 3. Указанная премия может выплачиваться ежегодно.

Компенсации и выплаты к отпуску для работников ОВД

Судя по Главе 8 ФЗ № 342, оперуполномоченный, патрульный сотрудник ДПС или иное должностное лицо полиции имеет право на основной, дополнительный, каникулярный и иные виды отпусков.

Исходя из ч. 2 ст. 3 ФЗ № 342, в части, не урегулированной ФЗ № 342, применяются нормы ТК РФ. А это значит, что расчет отпускных при помощи или без помощи калькулятора производится бухгалтерией так же, как и для граждан, работающих по трудовому договору.

Что касается иных выплат к отпуску, то основная из них – оплата проезда к месту отдыха полицейского во время отпуска туда и обратно 1 раз в год, если он работает на территории, в отношении которой установлен районный коэффициент (ч. 6 ст. 3 ФЗ № 247).

Также платится возмещение за неиспользованный отпуск при увольнении (ч. 11 ст. 3 ФЗ № 247).

Иные надбавки и компенсации для работников полиции

В структуру денежного довольствия сотрудников полиции могут включаться и иные надбавки, выплачиваемые, если сотрудник:

  • достигнет особых заслуг (ч. 13 ст. 2 ФЗ № 247);
  • будет выполнять задачи, связанные с риском (ч. 14 ст. 2 ФЗ № 247).

А еще положено:

  • возмещение суточных расходов при направлении в командировки(ч. 1 ст. 3 ФЗ № 247);
  • ежегодная матпомощь в размере суммы 1 оклада по должности и 1 оклада – по званию (ч. 2 ст. 3 ФЗ № 247).

Положение о денежном довольствии сотрудников ОВД

Согласно п. 18 ст. 2 Закона N 247-ФЗ порядок обеспечения сотрудников денежным довольствием определяется согласно законодательству РФ руководителем МВД, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором сотрудники проходят службу. В настоящее время все еще действует Положение N 960. Но в связи с реформированием системы денежного довольствия сотрудников ОВД, в частности с принятием Закона N 247-ФЗ, а также новых нормативных правовых актов, регулирующих состав и выплату денежного довольствия, в данный документ внесены изменения, согласно которым признаны утратившими силу некоторые его положения. Рассматривая ежемесячные и дополнительные выплаты, предусмотренные для сотрудников ОВД, мы уже назвали пункты Положения N 960, признанные недействующими. Далее укажем, какие еще нормы данного документа утратили силу.

  1. Пунктом 2 Приказа МВД от 19.12.2011 N 1260 «Об утверждении Порядка оказания материальной помощи сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации» признаны утратившими силу п. п. 54 — 57 разд. VIII «Материальная помощь» Положения N 960.
  2. Согласно п. 15 Приказа МВД России от 15.03.2012 N 175 «О признании утратившими силу нормативных правовых актов МВД России и отдельных предписаний нормативных правовых актов МВД России» в отношении сотрудников ОВД, организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на МВД, признаны утратившими силу следующие нормы Положения N 960:

п. п. 1, 2 разд. I «Общие положения».

Они потеряли свою актуальность в связи с тем, что выплата денежного довольствия сотрудников регулируется Законом N 247-ФЗ, а не Федеральным законом от 30.06.2002 N 78-ФЗ «О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы (работы)», как было указано ранее в п. 1. Кроме того, состав денежного довольствия также регламентирован Законом N 247-ФЗ, поэтому из Положения N 960 исключили п. 2, в котором был приведен перечень выплат, составляющих денежное довольствие;

  • п. п. 18, 21 разд. II «Должностные оклады и оклады по специальным званиям»;
  • п. 22 разд. III «Ежемесячная процентная надбавка за выслугу лет», в котором были указаны размеры надбавки за выслугу лет. Как уже было сказано, ст. 2 Закона N 247-ФЗ они установлены в новых размерах;
  • п. п. 43 — 53 разд. VII «Единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение служебных обязанностей по итогам календарного года»;
  • п. п. 58 — 59 разд. IX «Ежемесячное денежное поощрение»;
  • п. п. 93.7 — 93.10, 93.15 разд. XIX «Другие надбавки и дополнительные выплаты»;
  • п. п. 98 — 101 разд. XXI «Денежное довольствие прикомандированных сотрудников»;
  • п. п. 102, 103.1 — 103.3, 105 — 108, 110 разд. XXII «Денежное довольствие докторантов, адъюнктов, слушателей, курсантов»;
  • п. п. 115 — 121 раздела «Порядок выплаты денежного довольствия при временном исполнении обязанностей по другой должности»;
  • п. 137 разд. XXIX «Выплата денежного довольствия за время отпуска»;
  • п. п. 138 — 144 разд. XXX «Выплата денежного довольствия за время излечения»;
  • п. п. 145 — 147 разд. XXXI «Выплата денежного довольствия за время нахождения в распоряжении органа внутренних дел»;
  • п. п. 148 — 151 разд. XXXII «Выплата денежного довольствия за период временного отстранения от должности, содержания под стражей, домашнего ареста, при восстановлении на службе»;
  • п. п. 152 — 153, 155 разд. XXXIII «Выплата денежного довольствия при увольнении из органов внутренних дел»;
  • п. п. 167 — 177 разд. XXXVI «Выплата оклада по специальному званию сотрудникам в течение одного года после увольнения со службы без права на пенсию».

О.Заболонкова

Редактор журнала

«Силовые министерства и ведомства:

бухгалтерский учет и налогообложение»

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий