Работа для граждан узбекистана в россии в 2020 году

Пошаговая инструкция по трудоустройству узбека с патентом в РФ

Получив миграционный патент, собрав нужные документы, узбек уверенно может направляться к будущему нанимателю для оформления на работу. 

Шаг

Что нужно сделать узбеку при оформлении на работу Поясняющая информация

1

Проверить, оформить недостающие бумаги и подать все собранные документы в отдел кадров

Понадобятся:

  • патент (платежный документ о его оплате);
  • миграционная карта;
  • паспорт (регистрация);
  • мед. полис;
  • ИНН;
  • СНИЛС (оформляет наниматель).
2 Ознакомиться с локальными актами организации под личную подпись К ним относят: коллективное соглашение, правила распорядка и прочие акты, имеющие отношение к трудовой деятельности
3 Заключить трудовой договор с нанимателем

В договор следует включить реквизиты патента, мед. полиса, а самого работника нужно ознакомить с условиями прекращения трудовых отношений

4

Ознакомиться с изданным приказом о принятии на работу Ознакомление производится под личную подпись

5

Пройти стандартный инструктаж по ОТ, а также ГО и ЧС, ППБ и пр.

Все инструктажи проводятся общеустановленным порядком, который одинаково применяется по отношению ко всем работникам

6

Проставить подпись в личной карточке (форма Т-2), подтвердив тем самым тот факт, что с записью в трудовой книжке ознакомлен

На территории РФ применяются трудовые книжки исключительно российского образца. 

Поэтому, если у узбека ее нет, наниматель обязан на него завести российскую трудовую (в настоящее время можно оформить как бумажную, так и электронную трудовую, с 2021 года – только электронную)

Закончив оформление узбека на работу, наниматель обязан выполнить одно очень важное условие для легализации трудоустройства иностранного работника. На протяжении 3 раб

дн. после подписания любого договора (трудового, ГПХ) он должен отправить на адрес ГУВМ МВД (ФМС) уведомление о заключении данного договора с иностранцем. 

Для подобного уведомления предусмотрена специальная форма, утв. Приказом МВД РФ № 363 от 04.06.2019. Следует заметить, что форма данного документа неоднократно менялась. Ныне актуальный бланк уведомления представлен Приложением № 7 к Приказу № 363. В нем требуется указать сведения об организации-нанимателе и персональные данные узбека (ФИО, паспортные данные, должность, дату заключения договора).

При заполнении бланка уведомления важно записывать достоверные данные о работнике, которые прописаны в патенте. Должность, по которой он, как предполагается, будет работать, должна полностью соответствовать той, которая указана в миграционном патенте

Расхождения не допускаются в принципе. Малейшее несоответствие должно документально обосновываться. 

Игнорировать подачу уведомления нельзя. За неуведомление, как и за пропуск срока по оповещению ГУВМ МВД (ФМС) предусмотрен штраф размером до 1 млн. рос. руб., а также может быть предпринято приостановление деятельности нанимателя сроком до 90 дн.

Основные требования к кандидатам

Существует ряд критериев, которым должен соответствовать претендент из ближнего зарубежья на ту или иную должность в РФ. К ним относятся:

  • законность нахождения на территории работодателя;
  • должный уровень квалификации;
  • наличие вакансии;
  • соответствие будущей работе со стороны медицинских показателей (в том числе отсутствие алкогольной/наркотической зависимости, патологий вирусного характера);
  • умение читать, писать и разговаривать на русском языке.

Также кандидат на трудоустройство в Москве, Санкт-Петербурге и прочих российских городах не должен иметь криминального прошлого и быть законопослушным гражданином в государстве пребывания.

Узбекистан отправил меня учиться бесплатно, и я стараюсь не подводить

Я общительный парень, и мне было несложно найти друзей. С жильем тоже проблем не было, его предоставляет академия. Общежитие хорошее, находится в центре города. У нас интересная учеба и активная студенческая жизнь.

Узбекистан отправил меня учиться бесплатно, и я стараюсь не подводить, учиться на отлично, хорошо пою, выступаю на концертах в разных городах и странах.

Об отличиях в менталитете и особенностях жизни

У каждого народа свой менталитет, культура, обычаи и традиции. И я думаю, нет смысла сравнивать. Потому что все зависит не от национальности, а от человека.

Об узбеках в России

В России много узбеков, особенно в Москве, Санкт-Петербурге, Саратове, других городах. Наши соотечественники учатся и работают здесь. Мы не теряем связь, поддерживаем общение друг с другом, помогаем, когда есть возможность.

О планах

В планах поступить на работу в театр или в магистратуру в РАМ имени Гнесиных. Хочу петь оперу, ездить в Европу и другие страны мира и гордо поднимать флаг Узбекистана там, где смогу.

Как устроиться работать легально

Легальное трудоустройство регламентируется трудовым патентом — документом с указанием личных данных и гражданства владельца документа, а также профессии (или разрешением на работу) по трудовой визе. Так как жители Узбекистана въезжают в Россию без визового разрешения, им необходим трудовой патент. По нему мигрант вправе работать как на физическое, так и на юридическое лицо.

Чтобы получить трудовой патент, гражданин должен соответствовать таким условиям:

  1. Отсутствие судимостей как на родине, так и в РФ.
  2. Въезд в Россию выполнен на законных основаниях.
  3. Наличие медицинской справки о состоянии здоровья.
  4. Знание государственного языка.
  5. Наличие образования/квалификации/диплома, соответствующих вакансии.

Трудовой патент не потребуется, если иностранец:

  • имеет разрешение на временное проживание;
  • проживает в России по виду на жительство;
  • сотрудник международной организации, дипломатического ведомства или консульства;
  • участник программы по переселению соотечественников;
  • обучается в российском высшем учебном заведении;
  • имеет статус беженца.

Получение патента

Получение патента происходит по следующему алгоритму:

  1. Заполнить миграционную карту по приезду в Россию с отметкой «работа» в графе «цель визита».
  2. Встать на миграционный учет по месту жительства в течение первой недели.
  3. Пройти медицинский осмотр в аккредитованном медицинском упреждении.
  4. Приобрести полис добровольного медицинского страхования.
  5. Пройти тестирование на знание русского языка и законодательных основ России.
  6. Подать необходимую документацию в ГУВМ МВД по месту проживания.
  7. Оплатить государственную пошлину и фиксированный платеж по патенту за месяц.
  8. Пройти процедуру дактилоскопии.
  9. Получить готовый документ в течение десяти суток с момента подачи документов.
  10. В течение двух месяцев после получения документа предоставить в ведомство трудовой договор.

С момента пересечения границы гражданину предоставляется 30 дней для подачи документов в уполномоченный орган.

Необходимые документы:

  1. Заявление об оформлении патента.
  2. Миграционная карта.
  3. Удостоверение личности.
  4. Свидетельство о постановке на миграционный учет.
  5. Две фотографии форматом 30 на 40 мм.
  6. Сертификат о владении русским языком, знаниях истории и законодательных основ России — за исключением мужчин старше 65 лет, женщин старше 60 лет и лиц, получивших русскоязычное образование.
  7. Заключение о прохождении медицинского осмотра, справка от нарколога, сертификат об отсутствии ВИЧ.
  8. Полис добровольного медицинского страхования.

Патент действителен только в том регионе, где он оформлен. Размер государственной пошлины также зависит от места оформления документа. Каждый месяц за патент вносится фиксированный платеж, за просрочку даже на один день документ аннулируется.

В течение десяти дней ведомство рассматривает документы, после чего выносит решение о выдаче или отказе в выдаче трудового патента.

Наиболее вероятные причины отказа:

  1. Несовершеннолетие гражданина — младше 18 лет.
  2. Факты выдворения гражданина из РФ за последние пять лет.
  3. Предоставление фальшивых документов.
  4. Наличие судимости или неоднократных административных правонарушений.
  5. Отсутствие в миграционной карте указания «работа» в графе «цель визита».
  6. Наличие решения о нежелательности пребывания гражданина на территории РФ.
  7. Отсутствие медицинского заключения, справки от нарколога или сертификата ВИЧ.

В случае упомянутых выше причин повторное обращение за патентом возможно через год.

Патент выдается сроком от одного месяца до одного года с правом продления. В течение двух месяцев после выдачи патента мигрант предоставляет ведомству трудовой договор или контракт. В ином случае патент аннулируется. В последующем патент продлевается на максимальный срок — 12 месяцев.

Для этого не требуется повторно посещать ГУВМ МВД: при своевременной ежемесячной оплате патента он продлевается автоматически. По истечении года иностранец может переоформить его не позже, чем за десять суток до его аннулирования. Для этого в список документов добавляется ходатайство от работодателя.

Стоит ли нанимать гастарбайтеров

Рассмотрим плюсы и минусы.

Итак, положительные особенности в работе нерусской бригады:

— ценят постоянство и жилье. Если условия хорошие, зарплата регулярная, обмана нет, рабочие будут работать хорошо (в отличие от русской бригады);

— пьют редко, в сравнении с русскими;

Есть и отрицательные моменты:

— если что – либо украдут, шансов вернуть обратно практически нет. Полиция помогает редко;

— плохо понимают русский язык, поэтому никогда не смогут понять до конца то, что вам нужно. Нужно быть специалистом и стоять над бригадой;

-найм гастарбайтеров на работу противоестественен в присутствии и без того плачевной ситуации в России: безработица, мизерные доходы населения. При наличии множества своих нищих рабочих, мы обеспечиваем работой чужеземцев;

— можно схлопотать кучу проблем. Может приехать полиция и вы поймете, что дешевле могло быть сразу пригласить русскую бригаду;

Если все же вы решили пригласить на работу нерусскую бригаду, следует учитывать следующие моменты:

— крадут таджики и узбеки не меньше русских. Но если вы платите хорошие деньги и они довольны, ваши вещи они не тронут. Можете быть спокойны;

-иногда, хотя и редко, южане выпивают. В эти моменты, как и русские работники, они способны на непредсказуемые вещи;

— если к вам устроится один таджик или узбек, вероятно, вскоре ему будут помогать все его друзья, и будут ожидать от вас «справедливой» оплаты труда.

Соседи

В самом хостеле, конечно же, нужно придерживаться определенных правил проживания. Тем, к примеру, кто не привык соблюдать гигиену и тишину по ночам, в московских общежитиях могут устроить дедовщину. Не особенно жалуют в хостелах и сильно пьющих людей.

Новый круизный лайнер будет готов принять на своем борту гостей за 2899 $

Две трети россиянок не готовы стать домохозяйками, даже при богатом муже

Стартап на Гоа создал упаковку, сохраняющую жидкую пищу два дня без утечек

Эксцессы — драки, воровство — в дешевых московских общежитиях случаются, но достаточно редко. Также в хостелах принято, по мере возможности, поддерживать и подкармливать местных бездомных стариков или инвалидов.

Контингент в московских дешевых общагах в плане национальности может быть разным. Жить здесь могут узбеки, армяне, азербайджанцы, грузины, украинцы, дагестанцы. Иногда заселяются и таборы цыган. Русских в дешевых хостелах проживает обычно также достаточно много.

Уехать из Москвы с деньгами

По словам знакомого узбека, если вы целенаправленно собрались в Москву на заработки, не собираетесь выпивать, ходить по ночным клубам и пр., без денег из столицы вы не уедете. Зарплаты в Москве, с точки зрения как жителя Азии, так и провинциала РФ, действительно достаточно большие.

Устроившись даже просто посудомойкой или пешим курьером, вы можете зарабатывать от 30 до 40 тыс. в месяц. Такую же зарплату обычно получают и кассиры, работники торговых залов, промоутеры, продавцы газет в метро и пр. Если у вас имеется какая-нибудь востребованная специальность, к примеру, вы медсестра, штукатур или же у вас есть водительские права, зарабатывать в Москве вы можете и больше — от 60 тыс. р.

В любом случае, проживая в столице в дешевом хостеле и приобретая еду в «Пятерочке» или «Ашане», накопить денег, хотя бы немного, вы, конечно же, сможете. При стоимости общежития, расположенного рядом с работой (если не нужно ездить на метро или трамвае), от 7500 рублей и питания от 2500-3000 рублей, даже при самой малой зарплате в 30-35 тыс. рублей в месяц можно откладывать примерно по 10-12 тыс. р.

Легальная и нелегальная рабочая сила

Прием на работу граждан Узбекистана происходит по общим правилам трудоустройства иностранных граждан в России. Миграционное законодательство направлено на выявление нелегально трудящихся иностранцев: такое положение в чужом государстве крайне небезопасно для самих трудящихся. Нелегальный способ трудоустройства чаще всего выбирают малограмотные узбеки, которых очень легко обмануть недобросовестным работодателям.

Наличие трудового договора или контракта дает иностранцу право защитить свои права, ровно как и работодателю обеспечить безопасное производство. Нелегальное положение работника опасно несвоевременными выплатами зарплаты, обманом, небезопасными условиями труда и трудовым рабством.

Более того, нелегальное положение работников зачастую толкает их на совершение преступлений, что негативно сказывается на социальной обстановке в стране. Поимка нелегала грозит серьезными штрафами как для работника, так и для работодателя.

Легализация статуса мигрантов доводит трудоустройство до максимальной прозрачности: узбек встает на миграционный учет, выплачивает государственную пошлину, проходит обязательный медицинский осмотр на выявление опасных для социума инфекционных и венерологических заболеваний, проходит аттестацию на знание русского языка, истории и законов России. Такой работник обеспечивает эффективный рабочий процесс.

Почему выбирают Россию

Почему узбеки выбирают РФ для работы? В чем привлекательность России?

Она заключается в ряде факторов:

  1. Географическая близость.
  2. Экономическая стабильность, наличие множества вакансий.
  3. Средний размер зарплаты в Узбекистане составляет около 12000 рублей, а в России — 31000 рублей. Таким образом, работа в России приносит доход как минимум в два раза больше, чем в Узбекистане.
  4. Лояльный визовый режим, позволяющий узбекам приезжать в Россию без визы.
  5. Возможность трудоустройства по трудовому патенту.
  6. Отсутствие ограничений (квот) на трудоустройство.

Налоги и социальные выплаты на иностранных сотрудников из Узбекистана

Одним из важных вопросов при приеме на работу иностранных граждан выступает уплата налогов и социальных взносов, существуют ли какие-то отличия или сложности в отличие от налогообложения заработной платы граждан нашей страны. Для иностранных граждан имеющих разрешение на временное пребывание и патент на работу организация обязана осуществлять выплаты и перечисление следующих налоговых выплат:

  • Подоходный налог обязателен для всех граждан получающих доход на территории России. Ставка зависит от вида дохода и от статуса налогоплательщика (резидент/ нерезидент). В случае иностранного гражданина из Узбекистана, осуществляющего трудовую деятельность на основании разрешения на временное пребывание, ставка составит 13%. Но существуют определенные особенности: иностранные граждане работающие на основание приобретенного патента должны перечислять авансовые выплаты по подоходному налогу самостоятельно. В обязательство работодателя входит лишь проверка своевременности оплаты данного вида налога сотрудником с иностранным гражданством, поэтому он имеет право запросить квитанции, подтверждающий факт совершенной оплаты.
  • Пенсионные отчисления обязательны также и для иностранцев, использующих патентную систему для трудовой деятельности. Для таких граждан ставка отчислений в ПФР составит 22%.
  • Помимо пенсионных отчислений, обязательны для перечисления взносы социального страхования и страхования от несчастных случаев, ставки по которым составят 2,9% и 0,2%.

Выезд в рамках организованного отбора

Миграционные квоты являются результатом межправительственных соглашений. Для страны, с которой достигнуты твердые договоренности, Агентство открывает Центр предвыездной адаптации, в котором кандидаты изучают национальный язык, обычаи и другую необходимую информацию для жизни в принимающей стране.

Сотрудничество с Южной Кореей насчитывает более 10 лет, это наиболее продолжительный опыт организованного выезда трудовых мигрантов. Похожие договора с Россией, Польшей и Японией начали действовать в течение последних двух лет.

Стоимость обучения составляет:

Вам также могут понравиться

1

Оформление и получение РВП для граждан Узбекистана

3 226

  • В польском и российском центрах – 600 тыс. сумов;
  • Корейском – 900 тыс. сумов.

Со стороны Узбекистана отбор кандидатов проходит по следующему сценарию:

  1. Заполнение анкеты на сайте Агентства;
  2. Экзамен по государственному языку страны выезда;
  3. Медицинский осмотр в уполномоченном учреждении агентства (стоимость – 127,5 тыс. сумов);
  4. Подача личных документов, включая паспорт, фото, квитанцию об оплате госпошлины;
  5. Отправка данных о кандидате принимающей стороне.

Заключительное решение о приеме кандидата на работу принимает работодатель.

Южная Корея

За десять лет в рамках организованного отбора в Южную Корею выехали 27 тыс. человек, на начало 2020 года там трудилось 16,5 тыс. узбекистанцев.

Южнокорейские фирмы заключают договора о трудоустройстве через Службу развития людских ресурсов Южной Кореи, куда Агентство направляет данные кандидатов.

Обязательные условия:

  • Возраст претендентов на трудоустройство ограничивается диапазоном 18-39 лет;
  • Знание национального языка на удовлетворительном для работы и быта уровне;
  • Чистое криминальное прошлое без судимостей и инцидентов принудительной высылки из Кореи.

Россия

По разным оценкам, в России работает 1,5 – 2 млн узбекистанцев, однако межправительственное соглашение по урегулированию миграционного потока появилось недавно – в 2020 году. Квота на 2020 год по договору составила 50 тыс. человек. Участники организованного набора получат приоритет на трудоустройство.

Согласно новому порядку, данные о вакансиях российских работодателей аккумулируются в Минтруда Узбекистана.

Вам также могут понравиться

1

Оформление визы в Узбекистан

2 053

Отделения-представительства Агентства по миграции откроются в:

  • Москве;
  • Петербурге;
  • Новосибирске;
  • Ростове.

К отбору принимаются совершеннолетние кандидаты с правами на проживание и работу в России, которые оформляются документально. Минтруда Узбекистана берет на себя обязательство организовать обучение языку по методикам Министерства науки и образования России. Организация доставки мигрантов по адресу назначения осуществляется Агентством по миграции.

Польша

Это единственная страна Европы, с которой имеется опыт въезда трудящихся узбеков в рамках организованных квот. В 2020 году рабочие визы в Польшу получили 1200 узбекистанцев, о чем свидетельствуют данные Министерства семьи, труда и социальной политики Польши.

По результатам переговоров, прошедших весной 2020 года, подписаны документы о сотрудничестве с десятью польскими работодателями. Общая квота, запрашиваемая Узбекистаном на 2020 год, составляет 3 тыс. человек.

Япония

Выезд узбекистанцев в Японию обеспечивается межправительственными договорами и связями между регионами.

На общегосударственном уровне закреплено, что Агентство по миграции Узбекистана является уполномоченным органом Японской международной организации по сотрудничеству в сфере обучения (ЛТСО) по координации въезда граждан Узбекистана на трудовое обучение – стажировки.

Кроме того, действует договор о стажировках с ассоциацией «Чуо Сангье Шинко».

В марте 2020 года стало известно о сотрудничестве между городами Риштан и Томиока по созданию экспериментального сада в Узбекистане. При культурном организуются трехмесячные курсы.

При условии успешной сдачи экзаменов появляется возможность поездки на работу и учебу в Японию.

Пример калькуляции и уплаты НДФЛ с зарплаты узбека в РФ

Предположим, гражданин Узбекистана Бикмаев Рустам Алибеевич работает в ООО «Техника» с конца сентября 2019 г. На работу принят по патенту, который он предъявил нанимателю вместе с квитанцией об уплате фиксированных платежей по НДФЛ (на сумму 5 000 рос. руб.). Ежемесячная зарплата Бикмаева Р. А. составляет 25 000 рос. руб. 

В октябре 2019 г. работник получил 25 тыс. рос. руб. из которых удержано 3 250 рос. руб. (13% НДФЛ). Итого на руки Бикмаеву Р. А. выдали 21 750 рос. руб. (25 000 – 3250). За октябрь сумма НДФЛ (3250 рос. руб.) из числа уплаченных работником 5 000 рос. руб. учтена. Остаток 750 рос. руб. (5 000 – 3250) будет учитываться при выдаче зарплаты Бикмаеву Р. А. за последующие месяцы.

Как получить трудовой патент гражданину Узбекистана

Патент на работу (он же трудовой патент) оформляется для всех иностранцев одинаково. Что собой представляет такой патент? Это официальный документ строгой отчетности, который имеет типовую форму, утв. Приказом МВД № 391 от 19.06.2017. Бланк включает сведения, размещенные на лицевой и оборотной стороне.

Лицевая сторона бланка Оборотная сторона бланка
Включает:

серию, №;

персональные данные владельца

(ФИО, дата рождения, гражданство, удостоверяющий личность документ (ИНН);

профессия

(либо должность, либо специальность)

 

Содержит информацию:

особые отметки МВД;

территория действия;

кем и когда выдан;

штрих-код

Данный документ выдается при обращении иностранцам и лицам без гражданства, прибывшим в РФ в безвизовом порядке. Из приведенных выше данных следует, что трудовой патент имеет привязку к конкретной территории и к специальности, которой владеет иностранец.

Соответственно, его действие распространяется только на ту местность, которая в нем указана. Поэтому для трудоустройства в другом субъекте РФ патент нужно будет переоформлять, т. е. получать новый документ. Кроме этого, работать его владелец сможет только по той специальности (должности, профессии), которая в нем записана.

  Общий порядок оформления патента узбеков  
Что нужно делать

(основные шаги)

Краткое описание каждого шага Примечания

При въезде на границе заполнить карту миграционного учета

Обязательно нужно записать цель визита: «работа».

Записанную в бланке цель визита впоследствии поменять уже нельзя.

Поэтому, к примеру, записав цель «туризм», устроиться на работу либо заниматься коммерцией уже не получится.

Для того, чтобы это сделать, нужно будет вернуться обратно и въехать в РФ повторно, записав соответствующую цель визита.

 

Встать на миграционный учет (получить временную регистрацию)

Процедура постановки осуществляется по месту пребывания.

Общеустановленный срок обращения действителен и для узбеков: неделя (7 дн.)

Если гражданин из Узбекистана пребывает в РФ меньше 7 дн., то регистрироваться ему не надо

Оформить медстраховку

Для этого можно обратиться в любую страховую компанию, которая занимается этим вопросом.

Выданный медполис должен соответствовать сроку пребывания узбека в РФ

Наличие медполиса для целей получения патента и трудоустройства обязательно.

Вместо него можно заключить и представить договор на оказание платных медуслуг

Пройти медосвидетельствование

Медосмотр проводится с целью выявления опасных заболеваний типа ВИЧ, туберкулез и т. п.

По его результатам обследованному лицу выдают справку об отсутствии опасных болезней

 

Наличие медзаключений, полученных в своей стране, данную процедуру не отменяют (не заменяют)

Успешно сдать тестирование по русск. яз., основам законодательства и истории РФ. По итогам испытуемому выдается документ (сертификат), подтверждающий прохождение тестирования Уровень знаний испытуемого по указанным дисциплинам должен быть достаточным для работы в РФ
Подать необходимый пакет документов в территориальное отделение МВД РФ для оформления трудового патента Сюда нужно включить все полученные ранее документы, как-то:

4 матовых фото размером 3х4;

квитанцию, подтверждающую оплату за патент;

заявление по применяемой форме;

свой загранпаспорт с переводом;

миграционную карту;

документ, подтверждающий постановку на учет;

медполис

(либо договор на платные медуслуги);

справку о пройденном медосвидетельствовании;

сертификат о сдаче тестирования

Бланк заявления об оформлении патента утвержден Приказом МВД РФ № 637 от 14.08.2017.

Оформление производится на протяжении 10 дн. после поступления документов. Патент выдается сроком от 1 до 12 мес.

Получив на руки трудовой патент, узбек должен трудоустроиться на протяжении ближайших 2 мес. Именно в этот период уже трудоустроившийся гражданин Узбекистана обязан направить по почте (либо доставить лично) в миграционное подразделение территориального органа МВД РФ копию трудового соглашения либо ГПД.

Важно также соблюсти еще два условия при использовании трудового патента. Первое: для целей продления его действия далее нужно будет платить госпошлину, размер которой для каждой местности свой

Второе: спустя год нужно будет обратиться за повторным оформлением трудового патента. Подобное переоформление без выезда из РФ возможно только единожды. Срок действия автоматически прекращается, если не внесен очередной авансовый платеж за последующий период.

Работа в Санкт-Петербурге для граждан Узбекистана

Санкт-Петербург крупный город в России. Его называют второй столицей т.к. он второй по величине и численности населения город. Средняя зарплата в Петербурге 48000 рублей. Это выше чем в разных городах России с населением поменьше.

Основные вакансии в Петербурге на которые охотно берут граждан Узбекистана;

  • Продавец в магазины, рынки, павильоны Петербурга – зарплата 33000 рублей;
  • Водитель в такси, метро, автобусы города – оклад от 42000 руб;
  • Медсестра в больницы Санкт Петербурга – 25 – 40 тысяч;
  • Няня в детские сады, частные дома – 18 – 75 тысяч рублей;
  • Дворник, работник ЖКХ – 30 – 45 тысяч рублей;
  • Прислуга в дом – 40000 рублей в месяц.

В Санкт-Петербурге не такой большой выбор вакансий и предложений работы, как в столице. Работа для граждан из Узбекистана в Петербурге подойдет для людей от 18 до 48 лет. Старше 50 лет трудно устроиться. Везде нужны узбеки молодого и активного возраста.

На работу в Санкт Петербурге требуются граждане Узбекистана. Основной работодатель правительство области и структуры ЖКХ. Для женщин можно устроиться продавцом в павильоны и рынки. Самая востребованная вакансия – дворник. Дворники зарабатывают 30 — 45 тысяч рублей ежемесячно. Можно работать на две ставки за 50- 60 тысяч рублей.

Гавхархон Мухаммадова, город — Санкт-Петербург, флористика

О переезде и адаптации

В Россию я приехала в 2008 году. Впервые уехала в другую страну одна. Моя задача была сделать операцию на глаза и уехать домой. Но ближайшая запись была только через три месяца. В этом вопросе мне помогли в другой клинике. Но на консультации у офтальмолога сообщили, что восстановить зрение будет сложно. Пришлось остаться в Санкт-Петербурге на некоторое время.

Жила у родственницы, она устроила меня на работу в фитнес-клуб уборщицей. Но по итогу я осталась с долгами и без работы. Помог незнакомый человек, который приходил заниматься в фитнес-клуб, и коллеги. Сергей Алексеевич Толмачев — генеральный директор завода — пригласил меня работать в call center. Через шесть месяцев я стала главным менеджером отдела доставки. Постепенно поднималась по карьерной лестнице, узнавала город и пригород ближе, было интересно.

Что нужно для получения патента

Какие потребуются документы для работы в России гражданам Узбекистана, определяется порядком легализации. Прежде всего, пересекая границу РФ, нужно заполнить миграционную карту. Если мигрант отправляется в Россию именно для осуществления трудовой деятельности, следует заявить об этом, сделав соответствующую пометку в графе «Цель визита». В противном случае оформить разрешительные документы не удастся.

Следующим шагом для получения допуска к работе станет миграционный учет. На эту процедуру отводится 7 рабочих дней, в течение которых приглашающая сторона или владелец жилья должен отправить уведомление в органы ФМС. Миграционная карта – это один из основных документов, предоставляемых в территориальное подразделение ФМС.

Следует помнить, что в пакет документов для трудоустройства граждан Узбекистана в России в 2016 году входят медицинские справки. Они должны подтверждать отсутствие:

  • наркотической зависимости;
  • инфекционных заболеваний, опасных для окружающих (их перечень устанавливает федеральный орган, назначенный Правительством РФ);
  • вируса иммунодефицита человека.

Другие документы

Заявку на выдачу патента следует подать в течение месяца. Если учесть, сколько времени понадобится на медицинское освидетельствование и постановку на миграционный учет, а также размер штрафов за нарушение срока, стоит приступить к сбору документов сразу же после приезда.

Кроме указанных справок и миграционной карты, понадобятся:

  1. Заявление на получение патента.
  2. 2 фото (3х4 см).
  3. Копия документа, удостоверяющего личность.
  4. Полис ДМС или копия договора об оказании платной медицинской помощи.
  5. Подтверждение владения русским языком, знания истории и основ законодательства РФ.

Последнее требование можно засвидетельствовать одним из документов (на выбор):

Прежде чем получить патент, придется пройти дактилоскопическую экспертизу и лично явиться за готовым патентом через 10 дней после подачи документов. Он дает право работать на территории, указанной в патенте и в должности, упомянутой в нем, на протяжении 1–12 месяцев. Размер оплаты по регионам необходимо уточнять отдельно.

Русские отличаются пунктуальностью и вежливостью

Русские отличаются пунктуальностью и вежливостью. Среди коренных москвичей мне всегда попадались тактичные люди. Никогда не нарушают личное пространство, не задают лишних вопросов.

Но здесь не хватает узбекского гостеприимства. Прежде чем прийти к кому-то, нужно позвонить, узнать, дома ли человек, попросить разрешения прийти. А зайдя в дом, бывает, уходишь с порога. Для меня это было в диковинку, но сейчас привыкла.

Об узбеках в России

В московском метро есть станция «Теплый Стан», и когда я скучаю по Родине, приезжаю на эту станцию, иду на рынок, разговариваю на узбекском. Там около 80 % продавцов из Узбекистана, зелень продается пучками и можно найти желтую морковь.

У меня много знакомых из Узбекистана. Оказываем друг другу помощь, поддерживаем материально и морально. Где бы человек ни находился, если он из Узбекистана, это навсегда в нем.

О планах

В планах вернуться в Узбекистан и начать свое дело. Как бы здесь ни было хорошо, скучаю по родным, близким, друзьям, родной земле. Узбекистан всегда в моем сердце. Возможно, поэтому я не стала менять гражданство.

Заключение

Трудоустройство жителя Узбекистана в России — процесс, состоящий из десяти важных шагов. Не зная о них заранее, выполнить их своевременно в незнакомом государстве вряд ли удастся. Штрафы, депортация, наложение запрета на выезд — последствия нелегального нахождения в стране, которые непросто исправить. Рекомендуем заблаговременно изучить все тонкости процедуры оформления трудового патента, чтобы избежать серьезных проблем в России.

Легализация — сложный и длительный процесс, но все усилия окупаются законным статусом и возможностью прозрачного трудоустройства.

Watch this video on YouTube

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий