«голубая карта» евросоюза: для чего нужна и у кого есть шансы ее получить?

Ответы

Не могу сказать точно, но по ощущениям 20% моих писем просто оставались без ответа. Примерно в 70% случаев приходило уведомление о том, что мое заявление принято и будет рассмотрено, после чего обычно в течение месяца приходил ответ о том, что, мол, спасибо за проявленный интерес, но на указанную должность был выбран другой соискатель, а мы вам желаем успехов в поиске работы. Через какое-то время я научился почти мгновенно определять смысл письма, находя в письме предложение, начинающееся со слова «Leider» (к сожалению). И, наконец, только примерно в одном из десяти случаев ко мне проявляли какой-то интерес, запрашивали дополнительную информацию, звонили или даже назначали собеседование.

FAQ

Muss der Ausländer die Blue Card EU vor der Einreise beantragen?

Ja. Die Einreise nach Deutschland richtet sich nach den allgemeinen Einreisevorschriften. Danach muss für Angehörige der meisten Drittstaaten der Antrag auf die Blue Card EU vor der Einreise nach Deutschland gestellt werden. Zuständig ist die jeweilige deutsche Auslandsvertretung.

Wie lange ist eine Blue Card gültig?

Die Blaue Karte EU ist zunächst für höchstens vier Jahre gültig. Wenn das Arbeitsverhältnis für weniger als vier Jahre bestehen soll, es also befristet ist, wird die Blaue Karte für die Dauer des Arbeitsvertrags plus drei Monate erteilt. Sie kann danach verlängert werden bzw. es wird eine Niederlassungserlaubnis erteilt.

Wann kann der Inhaber einer Blue Card ein Recht zum Daueraufenthalt in Deutschland erhalten?

Ausländer, die eine Blaue Karte EU besitzen, können bereits nach 33 Monaten einen permanenten Aufenthaltstitel beantragen. Verfügen sie über Deutschkenntnisse auf dem Niveau B1 können sie bereits nach 21 Monaten ein Daueraufenthaltsrecht beantragen (s. § 19a Abs. 6 AufenthaltsGesetz).

Kann die Blue Card bei einem längeren Aufenthalt außerhalb der EU verloren gehen?

Inhaber der Blauen Karte EU dürfen sich bis zu zwölf Monate außerhalb der EU aufhalten, ohne dass sie dadurch das Aufenthaltsrecht in Deutschland bzw. der EU verloren geht.

Können Inhaber einer Blue Card in ein anderes EU-Land weiterwandern?

Besitzer einer Blauen Karte EU haben nach 18 Monaten Aufenthalt in Deutschland das Recht, in einen anderen EU-Staat weiterzuwandern.

Muss bei der Weiterwanderung innerhalb der EU ein Visumverfahren durchgeführt werden?

Will der Ausländer innerhalb der EU weiterwandern, so ist in fast allen EU-Ländern kein Visum erforderlich. Der Antrag kann im Inland gestellt werden. In Deutschland muss der Antrag innerhalb eines Monats nach der Einreise nach Deutschland gestellt werden.

Müssen Ehegatten vor der Einreise deutsche Sprachkenntnisse besitzen?

Der Ehegattennachzug ist nicht vom Nachweis deutscher Sprachkenntnisse oder anderer Integrationsmaßnahmen abhängig. Selbst einfache Deutschkenntnisse sind für den Ehegatten nicht erforderlich.

Переезд в Германию

Переезд запланировал на ноябрь. Решили с женой ехать на машине, чтобы взять вещей побольше. Расстояние — полторы тысячи километров.

На автобусе, поезде или самолете привезти одежду, обувь, посуду, утварь сложнее и дороже. Важным для меня фактором являлось отсутствие привязки к расписанию.

Выехали утром в субботу. Полторы тысячи километров за день осилить в одиночку сложно. Ехали 750 километров первый день по Польше и столько же во второй по Германии.

Если тоже соберётесь ехать на машине, учтите, что в Польше зимняя резина обязательна зимой, а в Германии — при наличии снега в любое время сезона.

На границе вопросов не задавали, посмотрели визы и пропустили. На очередь к контролю ушло минут 25-30. И вот мы в Европе!

Щит немецкой границы знаменует приезд в Германию.

Перед поездкой имеет смысл почитать базовую информацию о тонкостях вождения в Германии. Перед границей установлен информационный щит со скоростным режимом. Нарушения обходятся дорого. Проверено, к сожалению, на собственной невнимательности.

Средняя скорость по Польше и Германии оказалась приблизительно одинаковой. За Варшавой по платной дороге в сторону Берлина ехал 140, остальной участок преодолевал со средней скоростью 70 км/ч. В Германии же на автобанах без ограничения скорости постоял в пробках. Благодаря заторам, скорость на дистанции оказалась 90 километров в час.

Компания забронировала и оплатила комнату с кухней и холодильником. Мы сами готовили, не пришлось питаться фастфудом. Это помогло сэкономить деньги на первом этапе.

Чтобы утолить голод в Германии надо минимум €3,5, а лучше €7. За месяц только на обеды это вытягивает из кошелька €200 на человека. А я люблю супы, с которыми у немцев довольно плохо. Привык в Беларуси ко вкусному комплексному обеду за €3, а тут за €5 — гамбургеры с колой.

В общем, рекомендую снимать первичное жильё с кухней. Стоимость в месяц получилась €900. Если работодатель готов оплатить — супер!

Особенности оформления Blue card в разных странах ЕС

Условия получения “Голубой карты”, требования к кандидатам и работодателям почти в каждой стране ЕС, использующей карту, идентичны и соответствуют Директиве 2009/50. В то же время страны могут предусматривать некоторые особенности в размере минимального размера оплаты труда и процедуры оформления:

  • Программа Blue card в Чехии в 2019 году предполагает получение зарплаты в не менее 354048 крон в год. Иностранцы могут трудоустроиться по “Синей карте” только по вакансиям, размещенным в . Это прежде всего вакансии на которые не смогли найти чешских сотрудников.
  • Получение “Голубой карты в Словении возможно только при условии одобрения со стороны местной , при условии, что работодатель ранее публиковал вакансию, но подходящих специалистов в Словении так и не нашлось. Минимальная зарплата – 19,6 тыс. евро в год.
  • “Голубая карта Европы” в Бельгии выдается при минимальной зарплате в 53 тыс. евро в год (на 2019 год). Срок, на который оформляется разрешение – от 1 до 4 лет. Согласование выдачи карты (разрешение на работу категории В) осуществляется с местными администрациями.
  • “Синяя карта” во Франции выдается при условии получения дохода не ниже чем 180 % минимальной зарплаты или 53,8 тыс. евро в год. Минимальная длительность трудового контракта – 12 месяцев. Карта запрашивается в посольстве одновременно с долгосрочной визой либо после 3 месяцев проживания во Франции. Больше информации .
  • В Италии документ выдается уже по приезде в страну. Предварительно работодатель подает заявку в в местной префектуре. После ее одобрения работник может подать заявку на визу, а по прибытии в Италию в течение 8 дней запросить “Голубую карту”.
  • В Польше получить “Голубую карту” могут иностранцы, претендующие на вакансии, на которые не могут найти поляков. Для этого работодатель должен получить одобрение у местного . Срок действия контракта – не менее 1 года. Минимальная зарплата – 5,7 тыс. злотых.
  • В Финляндии  карта выдается на максимальный срок в 2 года, но не более срока действия трудового контракта. За выдачу ВНЖ взимается плата в размере минимум 400 евро. Минимальная зарплата должна составлять не ниже 4,66 тыс. евро в месяц, бонусы и прочие доплаты не учитываются. Больше информации можно получить .
  • В Испании “Синяя карта” выдается по запросу работодателя, направленному в компетентные миграционные органы провинции. После его одобрения работник самостоятельно запрашивает визу. Базовый размер зарплаты в 150 % от средней может быть снижен до 120 % для профессий, указанных . Больше информации .
  • В Болгарии Blue card выдается после одобрения  . Оно возможно при условии, что работодатель опубликовал вакансию в доступных средствах поиска работы, а также минимум 15 дней искал специалиста в Болгарии через Агентство занятости. Въезд в страну осуществляется по национальной визе. Срок действия карты – не более 1 года.
  • В Австрии “Синяя карта” выдается при условии зарплаты в размере 61 тыс. евро в год. Австрийская система занятости и проживания высококвалифицированных работников регулируется системой баллов, основанной на личных критериях, таких как академическая квалификация, профессиональный опыт, языковые навыки и возраст. Если вы смогли проработать в Австрии на протяжении 21 месяца по “Синей карте”, вы вправе запросить “Красно-бело-красную карту” (Аufenthaltstitel-Rot-Weiß-Rot-Karte). Больше информации .
  • Blue card EU для Нидерландов выдается при условии получения 5,16 тыс. евро в месяц. Параллельно с “Голубой картой” могут быть оформлены и другие виды на жительство для высококвалифицированных мигрантов. Получить больше информации и подать заявку можно .

Подготовка и перевод документов для ГК

По натуре своей я не робкий парень, но скажу честно, что перед самой подачей документов на Голубую Карту в посольство я волновался, как студент первокурсник. И вроде бы чего волноваться!

Начал с того, что в поисковиках искал сайты и форумы трудовых мигрантов (так собственно и вышел на этот сайт). Не в качестве рекламы, а в качестве искренней благодарности хочу отметить: именно здесь я почерпнул колоссальный объём информации о переезде, а также мне разъяснили множество неясностей касательно сбора и подготовки документов.

В посольстве по телефону я получил не совсем исчерпывающую справку. Гораздо больше информации нашлось на сайте посольства.

Согласно списку необходимых документов, я подготовил следующее:

  • Анкета
  • Заявление
  • Загранпаспорт и внутренний паспорт
  • Трудовой договор с уже на тот момент подобранным работодателем
  • Свой диплом в оригинале и с нотариально заверенным переводом
  • На всякий случай аттестат о среднем образовании, также с переводом
  • Резюме
  • Трудовая
  • Справка с работы

Также, уже не по списку, я решил приложить свидетельство о браке и свидетельство о рождении сына, мне казалось, что это увеличит мои шансы.

Поскольку перевод большинства этих документов обязателен и, как я уже сказал, уровень моего доверия к этому сайту уже на тот момент был большим, то и перевод я делал здесь же. Не сочтите за рекламу, но команда ТГ сработала чётко, быстро и очень клиентоориентированно. Сначала я сделал перевод диплома. Как и положено, вся важнейшая информация (ВУЗ, специальность и направление) была почерпнута из базы Anabin. Уже на следующий день курьерской службой мне был отправлен переведённый и заверенный диплом. Убедившись в порядочности и серьёзности ребят, я там же сделал и перевод остальных документов.

Что нужно знать о Голубой Карте ЕС — требования

Ниже мы приведем ключевые требования, которые предъявляют к претендентам:

  • Гражданство третьей страны (нет гражданства Евросоюза).
  • Диплом о высшем образовании специалиста или магистра.
  • Предоставление справки об отсутствии судимости из стран, в которых претендент жил последние 10 лет 
  • Наличие базового опыта работы, если диплом получен не в европейском ВУЗе.
  • Специальность должна соответствовать выбранной вакансии.
  • Заключён трудовой договор со сроком действия от 1 года, либо подписано предварительное соглашение о найме на работу.
  • Срок действия заграничного паспорта не меньше, чем длительность трудового договора.
  • Наличие полиса медицинского страхования. Подходит туристическая медицинская страховка.
  • В контракте прописана годовая заработная плата выше среднего уровня по стране, обычно берется коэффициент 1.2 или 1.5. Для примера, в Германии в 2020 году минимальный размер установлен на отметке 53600 евро в год, что соответствует 4466 в месяц. 
  • Существуют специальности, которых остро не хватает в стране (врачи, инженеры, it-специалисты, ученые естественных наук), по ним минимальный порог заработка уменьшен до 41808 в год или 3448 в месяц.

Критерии, которые станут преимуществами претендента на Blue Card:

  • Диплом государственного или аккредитованного государством высшего учебного заведения.
  • Доказательство наличия профессионального опыта, которое может заменить диплом о высшем образовании (реализованный проект, патент, трудовая книжка, рекомендательное письмо от предыдущего работодателя).
  • Отличное знание местного языка.

Соответствующее ведомство будет проверять, соответствует ли программа обучения ВУЗа их национальным учебным программам по конкретной специальности. Услуга по выдаче заключения о признании диплома является платной. В Германии, если специальность  и вуз ранее попали в базу данных anabin, тогда претенденту достаточно только распечатать выписку из неё по своей специальности, и ничего платить не надо. 

В некоторых случаях допускается неточное соответствие специальности выбранной вакансии. Для примера, врачу-терапевту могут выдать Blue Card, если он найдёт работу с достаточным уровнем заработка в неврологическом отделении.

Для специалистов, работающих с населением, требования обязательно включают знание местного языка. 

Граждане некоторых государств не имеет права подавать документы на Blue Card ЕС:

  • Кюрасао — является частью Королевства Нидерланды, его граждане относятся к гражданам Евросоюза.
  • Азорские острова — автономный регион Португалии, которая также входит в Европейский союз.
  • Беженцы, включая политических, а также лица, которые только запрашивает такой статус, также лишены этого права. 

Условия выдачи

Директива Совета ЕС 2009/50 определяет три базовых требования, при исполнении которых иностранные высококвалифицированные специалисты могут претендовать на оформление “Синей карты” в одной из стран ЕС. Безусловно, как мы уже сказали выше, национальное законодательство может предъявлять дополнительные условия, но в любом случае должны быть исполнены требования о:

  • обязательном высшем образовании;
  • необходимой квалификации и стаже работы;
  • размере оклада, который будет получать иностранный сотрудник.

Рассмотрим эти требования подробнее.

Высшее образование

Претендент обязательно должен обладать высшим образованием, степенью специалиста или магистра. При этом обязательный срок его обучения должен составлять не менее 3 лет, а диплом должен быть признан страной подачи документов. Например, те, кому выдается “Голубая карта” в Германии, должны пройти процедуру признания их образования в этой стране. Так, изначально любому иностранцу необходимо направить документы в специальное ответственное ведомство (ZAB), оплатить 200 евро и ждать результатов аудита.

Несмотря на различия в образовательных системах, в большинстве случаев дипломы крупных российских вузов признаются. Но направлять фиктивные документы не рекомендуется: отказ в Blue card за поддельный диплом обжаловать практически невозможно.

Если диплом признан, сведения о специальности и вузе вносятся в специальную базу . Если эти сведения уже есть в базе, достаточно распечатки из нее – проходить признание диплома больше не нужно.

Квалификация и зарплата

Помимо образования, заявитель должен подтвердить наличие достаточного опыта и квалификации. Базовое требование – 5 лет опыта работы по специальности. В некоторых странах это требование может быть отменено, например, для тех, кто получил образование внутри страны.

Еще одно обязательное требование – наличие заключенного трудового договора или предварительного трудового договора. Срок его действия должен составлять не менее 1 года.

Последнее требование – размер оклада, и как мы уже указывали выше, эта цифра от страны к стране отличается. Например, минимальная зарплата для “Голубой карты” в Германии составляет 52 тыс. евро, но для особо востребованных специалистов, в том числе специалистов в сфере IT, хирургов, ученых естественных наук, математиков и некоторых других минимальный порог снижен до 40,56 тыс. евро. В восточноевропейских странах и Прибалтике суммы ниже. Например, Estonia запрашивает всего около 23,2 тыс. евро в год.

Преимущества с картой

Чтобы развеять все сомнения в необходимости получения Blaue Karte, следует выделить основные преимущества, которыми он наделяет своего обладателя. Итак, что дает Голубая карта в Германии:

  • возможность получать такую же заработную плату, что и граждане ЕС;
  • возможность пользоваться всеми социальными благами – медицина, соцобеспечение, образование;
  • льготное получение ПМЖ, при этом хорошее владение немецким языком позволит значительно ускорить этот процесс;
  • право жить и трудиться в любой стране ЕС по истечении двухлетнего периода, во время которого кандидат привязан к своему работодателю визой;
  • без лишних сложностей ввезти в страну свою семью. При этом один из ее членов может на льготных условиях оформить визу, дающую право на труд. Согласно новым правилам, подтверждать уровень владения государственным языком Германии супруг или супруга обладателя карты уже не обязаны.

Голубая карта для работы в Германии сохраняет действительность до истечения своего срока, если иностранный сотрудник лишился работы по вине работодателя. Существует также возможность продлить ее действие до окончания периода выплаты пособия по безработице.

Голубая карта ЕС — цель получение и список стран

Владение Blue Card означает одновременно разрешение на временное проживание и официальную работу в государствах Евросоюза. При этом владелец получает определенные социальные и экономические права.

Её нельзя выиграть в лотерею, она доступно только высококвалифицированным специалистам. Еврокомиссия занялась выдачей Blue Card ради привлечения перспективных сотрудников в европейские компании из Африки, Азии и стран СНГ. Последние десятилетия на европейском континенте ощущается нехватка рабочей силы. Местные жители не согласны работать за определенный уровень дохода, но на него согласны мигранты.

Европарламент издал директиву о запуске Blue Card в 2009 году. Тогда её поддержало 25 стран-участниц, не голосовали “За” Великобритания, Ирландия и Дания.

Годовую квоту на определённое количество выданных Голубых Карт имеет право устанавливать правительство каждой отдельной страны-члена ЕС. Например, в последние годы Германия выдает около 30000 документов в год. Среди европейского направления повальное количество этих документов получают граждане России и Украины.

Для HR-менеджеров европейских компаний Blue Card является лакмусовой бумажкой. Иностранных работников с ней охотно берут в свой штат. Если иностранец с высшим образованием получил её, он получает также реальную возможность остаться жить и работать в Евросоюзе надолго. 

В зависимости от каждого отдельного государства срок действия этого документа составляет от 1 до 4 лет. Его можно продлевать. В ФРГ владелец карты максимум через 33 месяца может оформить ПМЖ. Если трудовой контракт завершился раньше срока действия Голубой Карты, нужно не позднее чем через 2 месяца заключить новый трудовой договор и предоставить его в ведомство по делам иностранцев.

Какие профессии признаются дефицитными?

Какие специалисты смогут получить «Голубую карту»?

Конкретный перечень актуальных профессий составляет министерство труда каждой страны. Хотя точные специальности могут разниться, есть общий список сфер, где высококвалифицированные работники всегда востребованы в ЕС:

  • физики-математики: преподаватели школ, университетов, колледжей; IT-разработчики, сетевые администраторы;
  • знатоки в естественно-научной области: ветеринары, зоологи, биологи, ботаники, экологи;
  • медики: хирурги, анестезиологи, фармацевты, урологи, кардиологи;
  • юристы: нотариусы, адвокаты;
  • инженеры, конструкторы и архитекторы: самые разные отрасли промышленности, а также разработка альтернативных источников энергии.

Воссоединение семьи

Время шло, а ответа из консульства по поводу виз для семьи не было. Волнение нарастало.

Подождали до декабря, потом жена позвонила в консульство. Общались работники не очень вежливо, но дело нашли. Бумаги лежали на столе у сотрудника, который в отпуске. Попросили ждать звонка.

Я взял билеты на новогодние праздники в Петербург, хотя надеялся, что лететь не придется. Однако, декабрь закончился в ожидании. Я полетел к семье на праздники.

6 января перед возвращением на работу решил позвонить в консульство. Хотелось до конца быть уверенным, что сделал всё, что мог. Ведь я решил в Германии нанять адвоката для содействия в получении ответа из консульства.

Но сотрудник, который консультировал супругу по телефону, мило попросил погодить и через 10 минут ожидания на линии сообщил, что можно приехать за визами. Дело лежало на столе у начальника отдела. Работник проявил инициативу и решил вопрос самостоятельно.

Итого, с момента подачи документов на визу по воссоединению семьи жене и ребёнку прошло 4 месяца. Позже узнал, что сотрудница в миграционном ведомстве проболела несколько недель и делами никто не занимался.

17 января я наконец-то встретил семью в аэропорту. Бесспорно, один из счастливейших дней в жизни. Пустая квартира, за окном — серая зима, но мы снова вместе и это радовало!

Получение визы на въезд

Началась подготовка документов для визы. Пакет документов на сайте немецкого посольства в Беларуси совпадал со списком для получения рабочей визы.

От работодателя требовалось подписанное предварительное соглашение, которое становилось контрактом после оформления разрешения на работу в Германии. Два подписанных экземпляра прислали обычной почтой. Письмо шло четыре недели.

Перестраховавшись, компания отправила ещё 2 копии с DHL. Но второй пакет застрял в Минске из-за неразборчиво написанного адреса на латинице. Пришлось ехать забирать самому.

Я поменял загранпаспорт. Поставил апостиль и перевёл диплом на немецкий. Дополнительно перевёл трудовую книжку. Перевод заверил нотариально.

ПЕРЕВОД ДОКУМЕНТОВ НА НЕМЕЦКИЙ

Переводим и заверяем нотариально с понимаем контекста и знанием немецких иммиграционных законов. Переводы полностью соответствуют требованиям посольства Германии. Работаем удалённо с клиентами в любой точке мира.

Whatsapp +7 926 181-77-23

`)
} else {
button.hide();
var e = «work=Перевод&contact=» + encodeURIComponent(contact) + «&tel=» + encodeURIComponent(tel);
$.post(«/ajax/submitContact.php», e, function(e) {
$(«#infoPerevodQ»).replaceWith(« + e + » Мы свяжемся с Вами в скором времени. Проверяйте свой емейл, письмо от нас может угодить в спам.»),
$(«#infoPerevodQ»).slideDown(400)
})
}
}

Поход в посольство

Я забронировал дату визита на сайте посольства. Приехал утром, зашел вовремя по очереди.

В посольстве задали дежурные вопросы, проверили документы. Назначили беседу с консулом во второй половине дня. Сообщили, что запрос на получение разрешения на работу отправится в Германию, в город, где находится компания. Процесс займёт 6-8 недель. Итог зависел от скорости обработки заявления в Германии в ведомстве по делам иностранцев. Немецкие партнёры могли повлиять на скорость принятия решений и ответов.

После обеда поговорили с консулом. Разговор начали на немецком, но я попросил переключиться на английский, так как немецким владею лишь на базовом уровне. Вопросы стандартные — как я нашёл работу, какие ближайшие планы на жизнь в Германии. Беседа длилась минут десять.

Оставалось ждать звонка из посольства, чтобы забрать визу. Национальная немецкая виза для рабочих, в отличие от шенгенской, бесплатна.

Из посольства позвонили через три с половиной недели, пригласили для получения визы без предварительной записи.

Визу выдали на 90 дней, с разрешением на многократный въезд и названием компании, в которой разрешено работать.

Детский сад

Сложнее всего пришлось с детским садом. Мест нет.

Мы обошли ближайшие сады, но везде ответ одинаковый. Порой говорили, что поставили в лист ожидания, но лучше поищите другой сад.

В Кёльне 600 садиков, из них муниципальных 240. Государство хоть и обязано дать место в саду, ограничено лишь этими 240 заведениями.

Сады при религиозных общинах никому ничего не должны. Регистрация в очередь производится через интернет. В Кёльне от даты заявления до момента, когда информацию примут к сведению, проходит 90 дней! Это время мы, по незнанию, потеряли.

Мы поехали в югендамт на приём. Чиновница сказала, что поскольку до школы осталось 2 года, сын место получит в приоритетном порядке.

Прошло два месяца. Как только я начал думать, что пора ехать и работать локтями в югендамте, получили направление в садик с 1 сентября!

Сбор документов на ГК

Апостиль ставил на свидетельства о браке и рождении ребёнка. В Петербурге делается в главном управлении ЗАГС или через районные многофункциональные центры.

Я воспользовался МФЦ, благо ближайший в соседнем дворе. Процедура заняла неделю, но при подаче через МФЦ добавляется 3 дня, пока документы дойдут до центрального ЗАГСа. Пошлина за проставление апостиля 1500 рублей за каждый документ.

Начинайте сбор документов именно с проставления апостилей.

Начался муторный процесс сбора и перевода документов. Меня удивило, что на сайтах региональных консульств и посольства в Москве часто информация разнится и недостаточна.

Например, непонятно, надо ли делать дубликаты аналогичных документов в пакете на себя, жену и ребенка (например свидетельство о браке, рождении ребенка, мой паспорт в пакет жене и ребенку и т.д.) или достаточно только одного экземпляра. В итоге собирали по максимуму и получилась внушительная папка документов.

Подготовка резюме немецким HR специалистом

Иммигранту немудрено наделать ошибок в составлении Bewerbung! Сами немцы не стесняются прибегать к услугам профессионалов в вопросах карьеры. Чем Вы хуже?

Продающее резюме — гарантия успешных собеседований!

Закажите документ у немецких HR и IT специалистов, которые говорят по-русски!

Перевод и нотариальное заверение обошлось в 10000 рублей. Оказалось, зря. Взяли на семью по одному экземпляру.

Диплом я не подтверждал, так как специальность не регламентированная.

Поскольку немецким языком я владею чуть больше, чем совсем не владею, для подготовки Lebenslauf я воспользовался сайтом europass. Удобство сервиса — создаётся резюме на любом языке. Хотя предпочтительно английский, тогда автоматический перевод точнее, чем с русского. Потом язык интерфейса сайта можно сменить и документ сохраняется в нужном языке — на выбор 26. Получилось вполне сносно и читаемо. Для подачи в посольство годится. Для поиска работы в Германии пришлось бы посерьёзнее резюме сделать.

Волновались, потребуют ли с жены сертификат знания немецкого языка уровня А1. Мы не хотели долгой разлуки, а данное требование откинуло бы нас на пару месяцев друг от друга. Второй вопрос — сможем ли податься одновременно или сначала мне надо уехать в Германию.

Как получить Голубую Карту ЕС?

Зачем я все это написал?

Когда я искал работу, а затем готовился к переезду, мне очень не хватало информации об опыте других людей, уже прошедших через все то же самое. Закон о Blue Card только вступил в силу, и воспользовавшихся им было не так уж и много, точных ответов на возникавшие вопросы дать никто не мог, даже представители консульства. Приходилось собирать разнящуюся информацию из множества источников, обрабатывать и аккумулировать в своих мозгах. И теперь я с удовольствием готов поделиться ей с теми, кто в данный момент ищет возможности переезда в другую страну. Если ты, дорогой читатель, дочитал этот текст до конца, значит у тебя скорее всего есть желание это сделать. Поэтому запасись терпением и действуй! Не бойся, что не получится. Бойся, что не попробуешь.

When will a Red-White-Red Card plus be issued?

Holding an EU Blue Card you may apply for a Red-White-Red Card plus with the competent residence authority in Austria (Provincial Governor (Landeshauptmann) or the duly authorised district administration bodies (Bezirkshauptmannschaft or Magistrat), if you were employed in accordance with the eligibility criteria for the EU Blue Card for at least 21 months during the preceding 24 months.

The Public Employment Service (AMS) conducts the examination. The Red-White-Red Card plus entitles you to fixed-term settlement and unlimited labour market access (not limited to a specific employer).

Сопроводительное письмо и сертификаты

Если CV еще можно оставить на английском, то сопроводительное письмо должно быть написано по-немецки (за очень редкими исключениями, когда компания международная и текст вакансии дан на английском). В письме обычно указывают, на какую вакансию подается резюме, почему вы соответствуете этой позиции, а также ожидаемую годовую зарплату (брутто, то есть до налогов) и срок уведомления об увольнении на текущей работе.

Если есть какие-либо сертификаты на немецком или английском языках, не лишним будет приложить их к письму. У меня была парочка сертификатов о прохождении курсов Oracle и Cisco.

Условия получения Голубой карты в Германии

Каковы условия получения Blue Card?

Немецкие бюрократические процедуры

Кому выдается Blue Card? Требования и условия получения

Стать обладателей Blaue Karte могут лица, получившие высшее образование, признаваемое Германией. Также это должны быть профессии из определенного правительством списка.

Полный набор требований таков:

Высшее образование

Диплом вуза, полученный за пределами ЕС, должен быть переведен и иметь апостиль. Однако этого недостаточно – диплом должен признаваться Германией.

Занимается проверкой ZAB (полное наименование на немецком — Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen). В данное учреждение отправляется запрос, по которому обозначенный вуз проверяется по специальной базе данных Anabin.

Стоимость первичной процедуры – 200 евро. Проверка через ZAB подходить только для трудоустройства. Сроки зависят от наличия проверяемого вуза в базе: если учебное заведение уже находится в Anabin, потребуется всего несколько дней на ответ. В случае положительного результата выдается соответствующая справка.

В большинстве случаев диплом нужно проверить еще на стадии получения визы, т.е. когда пока аппликант находится на родине. Так как запрос будет отправляться в Германию, процедура проверки может увеличить общий срок ожидания визы.

Проверка осуществляется один раз и не требует повторного запроса при смене работы. Если справка будет утеряна, стоимость дубликата – 100 евро через тот же ZAB.

Рабочий контракт

На момент подачи документов на Голубую карту ЕС трудовой договор должен быть заключен. Одно из требований – срок должен быть не менее года.

Остальные требования так или иначе связаны с контрактом, могут рассматриваться как его условия или как отдельные обстоятельства.

Достаточная заработная плата


полтора размера средней заработанной платы

Соответственно, несмотря на общеевропейские нормы, параметры минимальной оплаты и списки особых профессий определяются отдельно каждым членом ЕС, и не являются постоянной величиной.

В Германии в 2018 году эти цифры составляют: 52 000 евро или 40 560 евро (брутто в год) – для профессий из особого списка.

Работа по специальности

Еще одно обязательное требование – должность по трудовому контракту обязана соответствовать специальности в дипломе.

Однако совпадение до буквы невозможно в принципе, поэтому чаще определяются сходные направления. Например, диплом инженера по автоматизации производственных процессов может быть принят при трудоустройстве IT-специалистом и т.п.

Регулируемые и особые профессии

Об особых профессиях (тех, где минимальная зарплата ниже) уже упоминалось выше. Регулируемые – это другая категория должностей, требующих особого процессуального порядка при трудоустройстве. Мы специально поместили эти понятия в один раздел, чтобы продемонстрировать их принципиальное различие.

Особые профессии

Должности, на которые можно претендовать с оплатой труда равной 1,2 от средней по стране, нередко определяют кратким перечнем: инженеры, программисты, врачи, ученые. Но фактически он гораздо более подробный, а профессии указаны более точно.

Немецкий профильный закон (§ 2, Beschäftigungsverordnung) напрямую список не устанавливает, однако дает ссылку на европейский закон, детально определяющий эти нормы

Посмотреть актуальный перечень на немецком языке можно по этой ссылке, обращая внимание на группы 21, 221 и 25

Регулируемые профессии

Это перечень профессий, для которых недостаточно простого подтверждения диплома. Люди, претендующие на данные должности, должны пройти дополнительное тестирование, переэкзаменовку, практику либо другие дополнительные мероприятия.

Яркий пример таких регламентируемых профессий (Reglementierte Berufe) – врачи.

Во многих законах имеют пояснения, что вместо диплома может быть предоставлен практический опыт работы по данной специальности не менее 5 лет. Однако способы подтверждения такого опыта пока не регламентированы. В связи с этим, вплоть до выхода соответствующих нормативных документов, опыт работы взамен диплома может не приниматься к рассмотрению.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий