Реально ли устроиться на работу в «газпром»

Условия труда

Безопасность – приоритетное направление трудовой политики. За это отвечает Единая система управления производственной безопасностью (ЕСУПБ). Это структура из нескольких отделов, каждый из которых следит за исправностью оборудования. Задача ЕСУПБ – предупреждение и устранение рисков. ЕСУПБ учитывает особенности работы в других регионах. 

ЕСУПБ регулярно проводит оценку безопасности, создает новые программы для повышения качества условий работы. СОУТ выявляет неблагоприятные показатели труда. С 2012 по 2018 гг. вакансии с допустимыми условиями выросли на 25,7%, настолько же сократились вакансии с вредными и опасными условиями труда. В 2020 г. 85,7% рабочих мест безопасны. Этот процент растет с каждым годом.

О премиях и бонусах

У меня есть зарплата, бонусы и разные доплаты. Расчёт их не самый сложный, но большинство в это даже не вникают, хотя по запросу в бухгалтерии тебе, конечно, всё объяснят, а в конце квартала или года нужно подписать некоторое количество дополнительных бумажек. Что точно есть помимо оклада? Во-первых, премия к профессиональному дню Дню нефтяника и газовика 6 сентября, она выплачивается всем сотрудникам — это месячный оклад. Ещё есть 23 Февраля и 8 Марта — за это, насколько я помню, положено от 100 до 168 тысяч рублей в зависимости от должности и тарифной ставки. Есть разные юбилейные даты — это тоже месячный оклад. Можно получить почётную грамоту сотрудника компании, у большинства руководителей среднего звена она есть — это около 20 тысяч.

Но самое главное — это, конечно, бонусы. В моём случае это 50 % годового оклада. В последние два года размер бонуса был меньше, но в этом собираются сохранить прежнюю ставку. Чаще всего задачи ставятся в начале года, и, если ты не совсем дурак и способен планировать своё время, выполнить их не так сложно

Чтобы рассчитывать на бонус, важно уже в феврале расписать план работы на год вперёд, самому поставить себе не только оперативные, но и стратегические задачи. Даже если их не ставили в начале года сверху, рано или поздно они появятся, и тогда есть возможность разгрузить, например, уже следующий год

На зарплату живут, а бонусы принято инвестировать. Руководители направлений и департаментов, если судить по кругу моего общения, обычно стремятся инвестировать в недвижимость. Стимул работать без сбоев большой: за пару-тройку лет можно накопить на хорошую квартиру или на быструю ипотеку для покупки очень хорошей квартиры. О недвижимости все думают. Это идея фикс. Я знаю достаточной много хороших ребят-управленцев, которые шли сюда с одной целью — отпахать пять лет, купить квартиру и уволиться. Многие так и поступают. Сегодня он начальник департамента по энергетике — а завтра дауншифтер на Бали с хорошей рентой. Лучшего места для такой стратегии, мне кажется, не найти: уникальное сочетание достаточно комфортных профессиональных целей (часто размытых, а потому относительно легко достижимых), лояльной бонусной системы и доступа к кредитным ресурсам (у компании есть свой банк с очень выгодными ставками для сотрудников всего холдинга).

Востребованные вакансии

Всех тех, кто требуется на работу в «Газпром», можно разделить на 3 группы.

  • В первую войдут рабочие и инженеры, которых активно приглашают на промыслы, находящиеся в труднодоступных местах нашей страны (проекты «Ямал», «Сахалин») или за ее пределами («Южный поток»).
  • Во вторую категорию можно включить специалистов по обслуживанию действующих газопроводов и иных транспортных и вспомогательных систем.
  • Для экономистов и управленцев предназначены вакансии в «Газпроме» в Москве.

Помимо основных групп, следует учитывать, что в крупной компании имеется огромный штат вспомогательных сотрудников: вахтеров, уборщиц, организаторов мероприятий, поваров, медиков, водителей и так далее.

В компании наиболее востребованы рабочие и инженерные профессии. Здесь важен опыт и квалификация. Работать придется вахтовым методом на промысле. Но за это платят намного больше, чем офисным сотрудникам или слесарям ремонтных бригад в городах.

Разработка газового месторождения — крупный проект. Здесь нужен весь спектр промышленных рабочих и мастеров. Работа токарем в «Газпроме» довольно востребована.

Однако сначала необходимо найти месторождение. Для этого работают целые научные отделы. В корпорацию требуются геологи, географы, химики и математики, кандидаты и доктора технических наук.

При разработке нужно наладить логистику и организовать инфраструктуру. Работа водителем в «Газпроме» востребована не меньше, чем труд газовиков. Ездить придется на спецтехнике и грузовиках. Следовательно, вакансии заполняются кадрами с соответствующей квалификацией.

При разработке нужно наладить логистику и организовать инфраструктуру. Работа водителем в «Газпроме» востребована не меньше, чем труд газовиков. Ездить придется на спецтехнике и грузовиках. Следовательно, вакансии заполняются кадрами с соответствующей квалификацией.

Видео: Газпром вакансии

Что касается вакансий в «Газпром межрегионгаз» в Москве, то можно рассчитывать на оклады, которые будут в 2-3 раза выше перечисленных.

«Газпром трансгаз Югорск»

Эта «дочка» отвечает за поставки непосредственно от места добычи. Поэтому значительная часть штата работает вахтовым методом. Оклады (тыс. руб.):

  • инженеров — от 60;
  • мастеров производственного участка — от 75;
  • слесарей — от 40.

Вакансии «Газпром трансгаз» в Москве связаны с офисной работой. Оператору платят до 50 тыс. Начальнику офиса до 100 000 с учетом всех премиальных и бонусов. Сейчас в столичном подразделении набирают медицинский персонал. Врачу предлагают 50 тыс., медсестрам — 25 000 руб.

«Газпром добыча Ямбург»

Занятые на скважинах вахтовики получают больше своих коллег. На 2019 г. набирают сотрудников следующих специальностей:

  • машинист V разряда (работа на МКАДС-100);
  • линейный трубопроводчик IV р.;
  • линейный обходчик IV р.;
  • оператор газораспределения IV р.;
  • специалисты, обслуживающие трубы и защищающие их от ржавчины IV р.

Предлагаемые оклады находятся на уровне 70-100 тыс.

«Газпром добыча Уренгой»

На этом промысле требуется только вспомогательный персонал. Берут в основном жителей окрестных деревень. Поэтому зарплаты здесь низкие. Подсобному рабочему предлагают до 15 тыс. Такой же оклад предусмотрен для слесарей (IV р.). Квалифицированному рабочему (токарю) заплатят в районе 50 тыс.

«Газпром связь новый Уренгой»

Компании постоянно требуются электрики. Оклады начинаются от 50 тыс. Ведущему инженеру заплатят 80000. Инженеру-механику с опытом — более 100000. Операторы погрузчика принимаются на ставку в 50 тыс. руб.

Зарплаты в «Газпромбанке»

У ПАО есть свое кредитное учреждение. Зарплаты в банке установлены в соответствии с рынком труда. Они ничуть не выше, чем в иных кредитных организациях. Например, менеджер по продажам будет получать до 20 тыс. Специалист по приему клиентов — 30 тыс. руб.

10 ценных советов, как устроиться в Газпром без связей

Совет 1. Так как устроиться в Газпром без связей мечтают многие, на этом желании пытаются заработать мошенники. Учтите: ПАО «Газпром» размещает вакансии на своем официальном сайте, на специализированном портале «Газпром Вакансии» и на Head Hunter (www.hh.ru).

Совет 2. Участие соискателей в отборе бесплатное. Если потребовали плату за участие или обучение, стажировку, это не прямой работодатель. Вас пытаются использовать в корыстных целях. Вожделенную должность не получите, и деньги потеряете.

Совет 3. Помните, что Трудовой кодекс запрещает дискриминацию при трудоустройстве (часть 1, статьи 3, Трудовой кодекс РФ, от 30.12.2001 №197-ФЗ). Это значит, что обстоятельства, которые нельзя отнести к деловым качествам (пол, национальность, вероисповедание, место жительства и пр.), не могут быть причиной отказа при приеме на работу.

Совет 4. Отказ работодателя можно оспорить в судебном порядке.

Совет 5. Многое зависит от вашей самооценки и как вы себя представите. Знакомиться с вами будут заочно, значит произвести впечатление нужно грамотным обстоятельным описанием достоинств и преимуществ. Не будет лишним приложить к анкете сканы документов об образовании, свидетельства о достижениях, наградах, сертификаты о курсах повышения квалификации.

Совет 6. Работа в секторе управления филиалов Газпрома предполагает знание английского языка на уверенном уровне. Пока ожидаете вердикта, подтяните английский. Навык пригодится и на другой работе.

Совет 7. Вопреки бытующему стереотипу, как можно устроиться на работу в Газпром, шансы у тех, кто идет не по протекции, есть. Связи не помогут, если нет профессиональных знаний, желания и умения работать.

Совет 8. Завести полезные знакомства можно посредством социальных сетей. Будьте доброжелательны, активны, не бойтесь задавать вопросы тем, кто уже работает в Газпроме. Вам может пригодиться любая объективная информация.

Совет 9. Будьте готовы, что вас может проверять служба безопасности компании. Не стоит скрывать, преувеличивать или сообщать заведомо ложные сведения о себе, ваша ложь вскроется, и путь в солидную организацию будет закрыт. Иногда на серьезную должность, отбор бывает хлеще чем в ФСБ. Если в истории была судимость или среди ваших родственников есть проблемы с законом, это может послужить поводом для отказа в трудоустройстве.

Совет 10. Иногда отклика приходится ждать месяцами. Но это не значит, что вы должны бездействовать и ждать милости с небес. Продолжайте поиски, рассматривайте другие варианты. Когда придет время, вы будете готовы встретить выгодное предложение во всеоружии, потому что не будете чувствовать себя абсолютно невостребованным.

Как говорят опытные люди: не будет плохой работы – не будет и хорошей. Подумайте об этом и помните: мечта, как устроиться в Газпром без связей, вполне осуществима.

Адаптация: Как не пройти собеседование в Газпром

Канал: ТНТ Promo | Категория: Юмор | 11.12.2017 | Просмотров: 732

Зубрил? Думал, что ты в материале, как рыба в воде?! Был уверен, что придёшь и сразишь всех наповал? Не тут-то было! Забудь всё, чему тебя учили в универе! Это реальная жизнь, это хардкор, детка! Сериал #Адаптация (о жизни американского агента в России) с понедельника по четверг в 22:00 на #ТНТ.

⇒ Видео подборки:

Смотреть / Download

Смотреть / Download

Смотреть / Download

Смотреть / Download

Смотреть / Download

Смотреть / Download

Смотреть / Download

Смотреть / Download

Смотреть / Download

Универ. Новая общага: Собеседование закончено

Смотреть / Download Комментарии ( 0 )

Сначала новые Сначала старые

Сначала лучшие

Введите любое имя и нажмите войти

Войти

Ссылка на страницу с видео:

HTML-ссылка на страницу с видео:

Код для вставки плеера:

Сейчас обсуждают

НУБ И ПРО ПОСАДИЛИ МОМО В ТЮРЬМУ С ЛОВУШКАМИ В МАЙНКРАФТ ! Секрет и…

«не надо нет она не пугает она прикольная не сажайте»

Mr. Refleed Gemeplay / Kick The Buddy… — онлайн

«»

Бэтмен против Супермена (2016)- Задом наперёд-Movies Backwards — он…

«А че сам не сделаешь нормальное проигрывание? Че за бред пустить запись назад и предлагать эту лажу скачивать а дятел?»

ИЕРУСАЛИМ! Как подкатывают еврейские девушки, попал в больницу-ПОЕХ…

«Подозреваю, что Мухамеда тоже не пропустили бы сразу через этот квест, наверняка проверили бы с ног до головы, так что автор зря переживает — в небесной канцелярии тоже плакали, когда смотрели ролик, хорошо, что со второго раза вышло. На самом деле в православные храмы тоже страшно заходить — там…»

/Vocal Deep House/Dj Guztero — MIX 89… — онлайн

«Молодец. Отличные миксы закручивает.»

Работа в газпроме от прямых работодателей. Основные места работы. Самые востребованные профессии на севере

Газпром вахта север Сила Сибири На работу вахтовым методом в районы Крайнего Севера Сила Сибири требуются сварщики НАКС РД НГДО: п.3 (СТО Газпром …: Вахта Опыт работы: 2 Требования: Требования: сварщик НАКС РД НГДО должен иметь аттестационное удостоверение специалиста сварочного…

Прикрепленный к руководителю проекта, вы будете отвечать за проведение исследований трубопроводов. Желаемый опыт на складах. Прикрепленный к менеджеру проекта новой морской нефтяной платформы, вы будете отвечать за миссию вращающихся машин на базовую инженерную фазу. Он напишет результаты на английском языке. Он будет взаимодействовать с клиентом для своей дисциплины. Он будет отвечать за продвижение своей дисциплины.

Профиль: Обучение инженеров в механических вращающихся машинах. У вас есть большой опыт в области больших вращающихся машин, особенно турбин для сектора парапетрокс. Вы поможете им решить проблемы. Вы убедитесь, что поставщик соответствует требованиям, разработанным инженером. Вы будете контролировать составление и изготовление документов.

Сургут, Тюменская Область — Ханты-Мансийск, Тюменская Область 95 000 руб. в месяц

Газпром вахта

Электросварщик НАКС, НГДО п. 3, СТО Газпром

Уфа, Республика Башкортостан 100 000 руб. в месяц

Вы должны иметь успешный опыт в строительной технике и в качестве специалиста по комиссариату. Английский и французский языки. Основные задачи: Подготовьте и изучите технические документы упакованных единиц проекта. Эксперт и консультант групп, участвующих в проекте, на этапе предложения или выполнения. Техническая и контрактная поддержка его менеджеру проекта на этапе выполнения.

Способствует лучшему технико-экономическому выбору для единиц, упакованных по проекту в фазе предложения или исполнения. Отвечает за качество исследований, за которые он несет ответственность, в частности, за соблюдение кодов, стандартов и спецификаций проекта в соответствии с планированием и расходами, определенными командой управления проектами. Поддержка управления интерфейсами с упакованными блоками несет за это ответственность. Поддерживает управление техническими изменениями и отклонениями для упакованных единиц, за которые он несет ответственность.

недоделок на площадке. Требования: опыт работы, наличие действующего удостоверения НАКС — обязательно!, открытые пункты НГДО 3, СТО Газпром … медицинская справка Условия: вахта , оплата сдельная, проезд, проживание вахтовый городок. Убедительная просьба: копии удостоверений отправлять на…

Подготавливает техническую документацию, необходимую для покупки упакованных единиц, за которые она несет ответственность. Проводит технический анализ, разъяснения и сравнение предложений продавцов, необходимых для покупки упакованных единиц, в которых он находится. Трансверсальные миссии: обеспечивает междисциплинарную координацию, включая организацию внутренних совещаний и обзоров. Принимает необходимые технические решения в случае конфликтов между дисциплинами, подразумеваемых упакованными единицами, за которые он несет ответственность.

На работу со скамьи университета

Еще один способ трудоустройства в компании следует выделить отдельно. Он подойдет тем кандидатам, которые заранее задумываются о своей будущей карьере и только выбирают, с каким направлением деятельности связать свою жизнь.

Дело в том, что в «Газпроме» большое внимание уделяют подготовке кадров. Компания сотрудничает со многими университетами по всей стране

Как правило, это технические ВУЗы, поскольку корпорация нуждается именно в технических специалистах.

Хорошим подспорьем может послужить прохождение практики в дочерних предприятиях «Газпрома» (перечень предприятий, в которых ведется набор на практику, можно узнать непосредственно в ВУЗах).

Хорошо зарекомендовав себя на практике, можно рассчитывать на получение рекомендаций и последующее трудоустройство.

Кроме того, получить работу в «Газпроме» можно, приняв участие в одном из многочисленных конкурсов молодых специалистов, во время которых отбирают самых талантливых выпускников ВУЗов. Победителей конкурсов автоматически трудоустраивают.

Осторожно мошенники

При просмотре вакансий вахтовым методом от имени «Газпрома» или одной из его дочерних компаний необходимо быть осторожным. Нередко мошенники выдают себя за работников корпорации и набирают сотрудников якобы в «Газпром». Однако в результате соискателю предлагают внести денежные средства под каким-либо предлогом, а работу он так и не получает.

Есть и другие способы мошенничества, например, обещание заоблачных заработков. В результате люди отрабатывают в тяжелых условиях севера, а получают мизерные зарплаты. Именно поэтому следует искать вакансии напрямую от работодателя и не верить обещаниям нереальных зарплат.

Образование

Главное — профессионализм

«Газпром» — глобальная энергетическая компания. Наши работники трудятся во всех часовых поясах и практически на всех широтах — не только в России, но и в других странах. Коллектив компании является одним из основных и самых ценных ресурсов «Газпрома» — ведь успех бизнеса зависит от занятых в нем людей.

Как добывают природный газ

Процесс добычи газа и доставки его потребителям чрезвычайно сложен, он требует специальных знаний и навыков. Для того чтобы прийти к потребителю, природный газ должен проделать долгий путь: из скважины на месторождении поступить в газопровод и преодолеть множество километров. На каждом этапе важна согласованная и точная работа специалистов — как частей сложного, но хорошо отлаженного механизма. Поэтому специалисты газовой отрасли должны быть настоящими профессионалами, преданными своему делу.

Онлайн тестирование в Газпромнефть

Это важнейший этап получения работы в Газпромнефть. По отзывам сотрудников HR компании на этом этапе отсеивается до 80% соискателей на большинство вакансий

Неважно, в какое подразделение компании вы устраиваетесь — Газпромнефть Снабжение, Аэро, Шиппинг, Хантос или на АЗС — вам надо будет пройти тесты нескольких видов

Тестирование в Газпромнефть имеет ряд важных особенностей:

  1. при тестировании вам не сообщают сразу, прошли ли вы тесты или нет. Это обусловлено тем, что компания сравнивает результаты всех соискателей на эту вакансию. Сбор и подсчет данных может занимать долгое время. Приглашение на очное собеседование получают только соискатели набравшие самый высокий балл по тестам.
  2. Газпромнефть использует тесты сразу нескольких разработчиков. Головные структуры ПАО Газпромнефть в Санкт-Петербурге, Москве и Омске используют тесты SHL, но подразделения Хантос, Снабжение в Ханты-Мансийске, Екатеринбурге и других городах могут использовать также тесты компаний Ontarget и Talent Q.
    У всех этих разработчиков тестов есть свои отличия. Рекомендуем вам перед тестированием узнать у сотрудника HR, тесты какой компании вам предстоит проходить. Читайте больше об особенностях различных тестов в нашей статье «Особенности тестов SHL, Talent Q, Saville, KENEXA»

Независимо от того, в какое подразделение компании Газпромнефть вы устраиваетесь, вам предстоит пройти не менее трех видов тестов — числовые, вербальные и логические. Если вы устраиваетесь на должность выше начальной, то, скорее всего, вам потребуется еще пройти психологический тест. Если вы претендуете на руководящую должность, то это гарантировано.

Психологические тесты могут называться по-разному: ассесмент для руководителей, психологический кейсы и т.д. Они призваны оценить, насколько вы подходите правилам компании, ее ценностям и целям. У руководителя это также оценка его лидерского потенциала, умения управлять людьми, делегировать задачи, эффективно общаться и т.д.

HRLider.ru это единственный сайт в российском сегменте Интернета на 2018 год, на котором вы сможете подготовиться ко всем этим тестам, включая психологические тесты при приеме на работу и тесты на эрудицию.

Числовые тесты в Газпромнефть

Пример числового теста

Ответ и решение на данный тест смотрите в конце статьи. Постарайтесь сначала решить тест самостоятельно и только потом смотреть ответ.

Вербальные тесты в Газпромнефть

Пример вербального теста

Ответ и решение на данный тест смотрите в конце статьи. Постарайтесь сначала решить тест самостоятельно и только потом смотреть ответ.

Логические тесты в Газпромнефть

Тесты на логическое мышление могут включать в себя большое разнообразие вариантов. Компания использует следующие наиболее распространенные логические тесты при приеме на работу:

1. тесты на числовые ряды
2. тесты матрицы
3. тесты на принадлежность к группе

Пример логического теста

Ответ и решение на данный тест смотрите в конце статьи. Постарайтесь сначала решить тест самостоятельно и только потом смотреть ответ.

Пример психологического теста Газпромнефть

Ответ и решение на данный тест смотрите в конце статьи. Постарайтесь сначала решить тест самостоятельно и только потом смотреть ответ.

Совет: тщательно готовьтесь к тестированию в Газпромнефть. Все эти тесты не представляют сложности для подготовленного соискателя. Как мы писали ранее, на этапе тестирования отпадает до 80% соискателей. По отзывам сотрудников HR, те, кто успешно проходят тесты, это либо подготовившиеся соискатели, либо те, кто уже работал в крупных компаниях и знает, какие бывают тесты при приеме на работу.

После подготовки на HRLider.ru вы гарантированно будете знать, какие тесты вас ожидают, и успешно пройдете тестирование в Газпромнефть.

Какие есть способы трудоустройства

Устройство на работу начинается с поиска подходящих вакансий и заявления о себе как о квалифицированном специалисте. Чтобы устроиться в «Газпром», необходимо выполнить определенные действия.

Эти действия обязательно дадут желаемый результат:

  • просмотреть сайты на наличие вакансий в интересующей организации (это могут быть обычные сайты по поиску работы или специализированный сайт «Газпрома», на котором публикуются объявления о свободных должностях);
  • посмотреть вакансии организаций и отделов, являющихся подразделениями «Газпрома» (свою карьеру в компании можно начать в меньших специализированных организациях, в которых проще попробовать свои силы, получить нужные навыки и опыт);
  • подготовить качественное резюме и отправить его по электронной почте на те e-mail-адреса, которые указаны на сайте «Газпрома» и его подразделений (ничего не мешает проявить инициативу, возможно, резюме кандидата будут иметь ввиду при освобождении соответствующих должностей);
  • подписаться на рассылки «Газпрома», следить за событиями, происходящими в нефтегазовой отрасли, и возможно, именно там будет необходимая информация о вакансиях и возможностях трудоустройства.

Конечно, способ трудоустройства «по знакомству» также никто не отменял. Как и в других организациях, он работает отлично. Как правило, при появлении вакантных должностей кандидатов сначала разыскивают среди знакомых, а уже после этого прибегают к другим методам поиска.

О переезде в Петербург

Решение о переезде компании в Петербург, конечно, почти всех шокировало. Про это говорили давно, но ещё три-четыре года назад никто не верил, что тотальный переезд всё-таки случится. Было понятно, что часть компаний холдинга точно перенесут, но все до последнего надеялись, что их это не затронет. Когда я говорю «все», то почти не преувеличиваю: от рядовых сотрудников, бухгалтеров, офис-менеджеров до топ-менеджмента. Представьте себе: у вас лучшая работа на свете, вы уже осели в Москве, семья укоренилась, квартира, возможно, куплена, и вот вам предлагают в течение полугода уехать в другой город — и не в командировку, а, считай, навсегда. При этом отказаться невозможно: другой такой работы не будет, а альтернатив в Москве не предлагали. Решение было принято бескомпромиссное.

Сам я переезд пережил довольно легко. Я успел проработать в Москве три года, квартиру купил, но семьи ещё не было, а в Петербурге, наоборот, было несколько старых приятелей (так получилось, что они переехали из Иркутска туда ещё раньше меня). Я сначала решил, что надо стать петербуржцем, даже стал читать какие-то книги, путеводители, изучать районы города, но потом понял, что такая подготовка — дело лишнее. У меня нет ощущения, что это разные города. Возможно, у меня специальный круг общения и я мало выхожу за пределы привычных мест, но все разговоры о низкой энергетике, о том, что в Петербурге все спят, пьют или ещё что-то, мне кажутся выдуманными. Где-то это, наверное, происходит, но у нас в офисе ритм жизни не менялся.

Студентам

Студент 4 курса бакалавриата, 4-5 курса специалитета или 1-2 курса магистратуры, который имеет средний балл диплома (GPA) не ниже 4 и готов к переезду.
Знание английского на уровне B1 и выше, уверенное владение Excel и Power Point будет вашим преимуществом.

Ты можешь указать практики и стажировки, учебные проекты, рассказать об участии в научных конференциях и форумах, кейс-чемпионатах, волонтерских проектах, обучении на дополнительных курсах и т.д

Нам важно оценить уровень твоих теоретических знаний, а также понять, какими навыками, умениями и личностными чертами ты обладаешь и насколько они релевантны для нас.. Если у тебя еще нет опыта работы – нужно постараться рассказать в резюме обо всех своих достижениях.

Если у тебя еще нет опыта работы – нужно постараться рассказать в резюме обо всех своих достижениях.

  • ВУЗ и профиль образования, год окончания обучения
  • Обязательно укажи:
  • Средний балл зачетной книжки
  • Информацию о пройденных курсах
  • Тему дипломной и курсовых работы
  • Информацию об участии в олимпиадах, хакатонах, конференциях и волонтерских проектах
  • Научные статьи

Помни, кроме опыта для работодателя очень важна мотивация! Рекомендуем добавить небольшое мотивационное письмо, рассказав о своих достижениях и о том, почему ты хочешь пройти практику стажировку. Если ты планируешь продолжить обучение в магистратуре/аспирантуре – это тоже можно добавить к мотивационному письму.

Структура письма может быть практически любой

В нем важно показать заинтересованность в стажировке, наличие способностей к обучению и перспективы применения знаний: подумай, как стажировка поможет реализовать твои карьерные планы. Объем письма – одна страница A4 (примерно 1800 знаков без пробелов).

Тебя ждут числовые и вербальные задачи разного уровня сложности. При желании ты можешь поискать в интернете примеры тестов и попрактиковаться в их решении

Лайфхак – почти все тесты проводятся «на время», поэтому важно приступать к их решению отдохнувшим, не засиживаться над вопросами, отвечать оперативно, даже если есть сомнения. Лучше решить все, чем пропустить половину из-за того, на что не хватило времени.

Да, как правило, такая возможность есть.

Зарекомендовавшим себя стажерам «компания» будет рада предложить поучаствовать в конкурсе на открывающиеся стартовые вакансии.

Участвуя в кейс-чемпионатах, конкурсах и хакатонах, которые компания организует для студентов. Обучаясь на магистерских программах компании.

Набор на стажировки, как и старт стажировок, происходит в течение всего года.

Стажировка может длиться от 3 до 6 месяцев.

Структура и дочерние предприятия

51% ценных документов корпорации находится во владении у государства. Приватизированной компания стала в 1993 году. Со временем появилось несколько дочерних предприятий. Например, в декабре 1996 года приняли решение об открытии «Межрегиональной компании «Межрегионгаз». А в начале 2000 года создали ЗАО «Петербургрегионгаз».

Руководит «Газпромом» совет директоров и правление. Генеральный директор – Алексей Миллер. На 2020 год корпорация насчитывает около 430 тыс. сотрудников.

Структура управления компании сформирована за долгие годы честного и прозрачного бизнеса. Общее собрание акционеров состоит из внешнего аудитора, совета директоров и комиссии по организации проверок.

Среди работников также строгая иерархия. Управленческий аппарат состоит из:

  • генерального директора;
  • главы департамента;
  • топ-менеджера.

Эти лица руководят деятельностью:

  • инженеров;
  • рядовых узкопрофильных специалистов;
  • уборщиц и охранников.

Для работников созданы отличные условия.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий