Самые популярные и высокооплачиваемые профессии в германии в 2020 году

Зарплаты инженеров в Германии

Условия работы для инженеров — среди лучших немецких профессий. Карьерный рост практически ничем не ограничен. Масса директоров и топ-менеджеров немецких фирм являются инженерами по образованию. В первые годы работы молодые специалисты рассчитывают на годовую зарплату от 42 до 53 тысяч евро брутто, в зависимости от бранча.

Cредние годовые брутто зарплаты выпускников немецких ВУЗов по инженерным наукам
Отрасль
Химическая промышленность и нефтепереработка 52800
Автоиндустрия 52000
Авиапромышленность 50400
Электротехника, точная механика и оптика 49700
Фармацевтическая индустрия 49600
Металлургия 49200
Медицинская техника 48000
Машиностроение 47500
Энерго- и водоснабжение 46200
Строительство 42000

Инженер с десятилетним опытом работы зарабатывает в Германии 70-80 тысяч евро в год. А в наиболее востребованных областях зарплата достигает 90000. Иностранцам есть зачем стремиться на работу в ФРГ.

Средний годовой заработок инженеров в зависимости от земли проживания
Бундесланд
Баден-Вюртемберг 51400
Бавария 49500
Берлин 43800
Бранденбург 44600
Бремен 48400
Гамбург 47500
Гессен 49500
Мекленбург-Передняя Померания 42600
Нижняя Саксония 47600
Северный Рейн-Вестфалия 47300
Рейнланд-Пфальц 49500
Саар 49600
Саксония 39900
Саксония-Анхальт 40100
Шлезвиг-Гольштейн 48200
Тюрингия 42300

Зарплата биоинженера в Германии — 3308-4885€

Клеточные культуры, ферменты, микроорганизмы — для биоинженера (Bioingenieur) это рутина. Разработка новых продуктов, как правило продовольственных, включает в себя и не такие знания!

Йогурты и сыры, алкоголь и другие напитки — мест применения молекулярной биологии в целях использования живых организмов в пищевой промышленности немало.

Но работу биоинженеру в Германии можно найти не только в производстве продуктов питания. Сейчас данная сфера переживает бурное развитие и в косметологии, и в медицине и во многих других отраслях.

Зарплата инженера-конструктора в Германии — 3099-4743€

Инженеры-конструкторы в Германии (Ingenieur-Konstruktion) трудятся в самых разных областях промышленности. Основная задача — разработка и проверка концепций новых технологий и производственных процессов.

Полный процесс обучения инженера-конструктора до диплома «мастера» занимает 5-6 лет, после чего надо сдать госэкзамен.

Зарплата инженера-технолога в Германии — 3663-6210€

Инженеры-технологи (Ingenieur-…technik) имеют массу специализаций, от производства напитков и пищевых продуктов до нефтепереработки. Собрать статистику по каждому отдельному направлению тяжело да и вряд ли имеет смысл: зарплаты примерно одинаково высоки.

Обучение инженера-технолога в Германии длится 3-4 года до бакалавра, а желающие получить диплом мастера должны потратить ещё 2-3 года.

Экономическая ситуация в Германии на сегодняшний день

Экономика ФРГ является крупнейшей экономической системой в Европе, так как здесь отмечается регулярное повышение ВВП и дохода на душу населения, а также значительное снижение безработицы. В последнее десятилетие занятость в Германии достигла рекордного уровня, количество трудоустроенных людей увеличилось с 638 тыс. до 44,3 млн человек (на 1,5%)

Важно и то, что женщины и мужчины получают примерно одинаковую заработную плату

Благодаря стремительному экономическому подъему, растет спрос на рабочую силу, в том числе и на мигрантов из стран СНГ. На сегодняшний день казахстанец, кыргызстанец, украинец, таджик или россиянин в Германии способен получить достойную работу в любой сфере деятельности. На начало 2020 года в Берлине было зарегистрировано 17,2% русскоязычных граждан от общего количества трудоустроенных, еще 0,3% – румынские и молдавские подданные.

Преимущества и недостатки работы в Германии:

Плюсы Минусы
Высокий уровень жизни населения Серьезная конкуренция на рынке труда
Высокий уровень заработной платы Высокие налоговые сборы
Стабильность экономической системы – возможности инвестиций Требование о подтверждении диплома о высшем образовании
Получение ПМЖ после 5 лет работы и жизни Необходимость владения немецким или английским языком на высоком уровне
Отсутствие коррупции и бюрократии, простая и прозрачная система оформления документов Более низкий уровень зарплат в сравнении с местным населением

Работа в Германии в 2020 году с правом на ВНЖ — произошло знаковое событие

С 1 марта текущего года вступает в силу новые поправки к закону “О миграции квалифицированных специалистов”, который имеет немецкое название Das Fachkräftezuwanderungsgesetz. Теперь переезд на ПМЖ в Германию на основании официального трудоустройства стало еще проще для лиц со средним профессиональным образованием и выпускников высших учебных заведений.

Если раньше получить вид на жительство и официальную работу могли только иностранные высококвалифицированные специалисты, то теперь это касается и иностранцев, которые имеют среднее профессиональное образование. Ранее соискатели с дипломом о высшем образовании среди наших соотечественников могли прилететь в Германию по долгосрочной визе категория D для поиска работы, затем трудоустроиться, оформить рабочую визу или документ Голубую Карту. Подобная норма действует по всему Евросоюзу.

По новым правилам отменяется приоритет в трудоустройстве на свободную вакансию граждан Германии или Европейского союза. Подобная проверка отменяется. Теперь немецкий работодатель сам решает, кого он наймет на работу: местного жителя или иностранного специалиста.

В этом прослеживается главная цель немецких властей: просто привлечь к труду квалифицированных специалистов.

Германия остро ощущает нехватку квалифицированных работников. По данным экспертов, на сегодняшний день существует около 2 миллионов свободных вакансий для таких специалистов. Граждане ФРГ не спешат занимать их. Однако иностранцы в некоторых случаях имеют более высокую квалификацию и готовы трудиться за меньшую зарплату. Поэтому и был открыт рынок труда для мигрантов со всего мира. Однако немецкие чиновники проводят такую политику параллельно с внедряемыми мерами по интеграции иностранных работников в немецкий социум.

Из-за непрекращающегося старения населения Германии, растёт разрыв между количеством работающих людей и пенсионеров. Поэтому страна нуждается в привлечении каждый год около полумиллиона иностранных соискателей с квалификацией.

Самые востребованные профессии:

  • Ученые, преподаватели и учителя по математике, информатике и естественным наукам
  • Строители
  • Медицинские работники
  • Работники по уходу за престарелыми людьми 
  • Ремесленники 
  • Работники сферы услуг и ресторанно-гостиничного комплекса 
  • Водители 
  • Сантехники.

В отличие от США и Канады немецкие власти не оценивают профессионализм иностранных работников по балльной системе. И это является преимуществом для наших соотечественников, которые хотят переехать на ПМЖ в Германию для работы.

Согласно изменениям немецкого закона, иностранец получает право приехать в страну и получить официальную работу, если он нашёл рабочее место, имеет соответствующую квалификацию и достаточный уровень владения немецким языком.

Раньше Голубая Карта предназначалась только для тех, кто является представителем выбранного списка профессий. А теперь по закону на ВНЖ могут претендовать лица с квалифицированным профессиональным образованием, необязательно высшим и не только техническим. То есть, простой водитель, медсестра или сантехник теперь имеют право на официальные рабочие места в немецких компаниях.

Что нужно для трудоустройства

Для гражданина Узбекистана, Украины, России или другой бывшей советской республики залогом успешного поиска интересной вакансии станет наличие образования. Но чтобы немецкая компания смогла принять вас на работу, нужно подтвердить свой диплом. Проверить, является ли ваш диплом действительным в Германии, можно на специальном портале – anabin.kmk.org/anabin.html.

В базе данных сайта содержится информация обо всех образовательных учреждениях мира и указывается, соответствуют ли выданные ими дипломы немецким. В случае несоответствия, обусловленного разницей в системах образования разных стран, многим специалистам придется пройти дополнительный курс обучения и сдать экзамен. Только после этого они смогут приступить к работе.

Еще одна составляющая успеха – владение немецким или в крайнем случае английским языком. Шансы получить интересную должность с хорошей оплатой труда у полиглота увеличиваются в несколько раз.

Однако найти работу – это только полдела

Важно еще получить визу, которая позволит пересечь немецкую границу и находиться в стране продолжительный период. Для этих целей в консульстве запрашивается виза национального образца (категория Д), точнее, одна из ее разновидностей – рабочая виза

Для получения последней необходимо предоставить приглашение от работодателя.

Если работа еще не найдена, допускается въезд в страну по специальному разрешению, позволяющему жить в Германии в течение полугода и заниматься поиском вакантной должности. Важным документом для получения такого разрешения является подтверждение финансовых возможностей для пребывания в Германии на протяжении разрешенного времени.

Какой бы ни планировалась ваша занятость – работа по контракту (сезонная) или по долгосрочному договору – в консульство вместе с остальными документами следует предоставить подтверждение ваших отношений с немецкой компанией. На основании этих документов будет принято решение о предоставлении вам права пребывания в стране.

Изначально виза выдается сроком на 3 месяца. Сразу по прибытии в Германию работник может подать заявление о выдаче ему ВНЖ до конца срока действия трудового договора. Если же отношения с работодателем сроками не ограничены, тогда будет выдана двухгодичная виза. При этом следует иметь в виду, что в течение трех лет менять место работы мигрант не сможет. Через 5 лет можно подавать документы на постоянное резидентство.

Иначе обстоят дела с владельцами Голубой карты. У них существует возможность смены работодателя, а ПМЖ они могут получить уже через 2 года. Выдается такой документ специалистам высшей категории. При этом их родственники получают возможность легализоваться вместе с ними по упрощенной схеме.

Решение проблемы недостатка инженеров в Германии

Правительство Германии принимает меры. Усилий, направленных на пополнение инженерных рядов, приложено немало. В 2016 в немецких ВУЗах обучалось 127000 новых инженеров — в 3 раза больше, чем в 2005. Но тенденция к увеличению количества обучающихся инженерии не покрывает постоянно растущего спроса. Немецкая экономика очень ёмкая на инженерный труд. Согласно прогнозам, ситуация в Германии в принципе не решаема внутренними силами по демографическим причинам. Если молодёжь пойдёт в инженеры, станет ощутимо не хватать других специалистов.

Сложность получения профессии становится непреодолимым препятствием для 25% студентов. Четверть немецких учащихся бросают обучение из-за хронической неуспеваемости.

Поэтому предпринимаются усилия по привлечению в Германию иностранных специалистов. Открыта Голубая Карта ЕС. Мера призвана восполнить недостаток и других высоквалифицированных специалистов.

Также возлагаются надежды на девушек. В Германии женщины традиционно занимают технические вакансии достаточно редко. Правительство реализует программу по привлечению будущих студенток к изучению инженерных профессий. Каждый год количество девушек обучающихся редким специальностям постоянно растёт. Досадно, что общее количество работающих женщин-инженеров не меняется и составляет 16%.

Хотя в последнее время взгляды на проблему нехватки немецких инженеров разнятся.

Сколько инженеров нужно Германии

Ряд немецких статистиков считает, что недостатка специалистов нет. В доказательство приводится следующие данные: в 2017 году 130 тысям выпускников завершили обучение по различным специальностям инженерного дела. Кроме того, за 2 года 250000 человек стали первокурсниками инженерных факультетов. Если хотя бы половина закончит обучение, потребность отрасли в кадрах будет удовлетворена.

Германии необходимы инженеры в различных областях рынка труда.

Тот факт, что экономисты по-прежнему призывают к увеличению числа инженеров, объясняется просто: работодатели заинтересованы в широком выборе на рынке труда. Если кандидатов станет больше, заключать с работниками трудовой договор будет проще и платить придётся меньше.

Что думают сами инженеры

В Саксонской инженерной палате ситуацию видят по-другому. Согласно данным организации, 1700 инженеров находятся не занятыми, однако, открытых вакансий в 4 раза больше.

Мильке подтверждает, что количество выпускников увеличилось в 3 раза, тем не менее, связывает это прежде всего с реформой высшего образования. Вместо привычного одного диплома, теперь студенты обучаются сначала на бакалавра, а затем на магистра. Таким образом, один и тот же выпускник заносится в статистику дважды.

В ближайшее время пресыщение рынка инженерами не предвидится, так как только в Восточной Германии в течение 10 лет десятки тысяч инженеров выйдут на пенсию. При этом, технологии будущего требуют огромного количества квалифицированных специалистов.

Технический менеджер

Средняя заработная плата: 60 000 – 90 000  евро

Технические менеджеры ведут мероприятия по технологическому развитию. Они разбираются в разработке программного обеспечения или производстве электроники. Хороший руководитель проанализирует поставленную задачу, а затем направит свою команду на поиск реалистичных и эффективных решений

Важно, чтобы он обладал профессиональными и управленческими компетенциями

Поскольку ФРГ славится своими учебными наработками в инженерии, магистратура по специальности «Инженерное руководство» хорошо зарекомендовала себя. Она поможет стать профессионалом как раз на стыке технологий и управления. Такая программа продолжительностью 4 семестра есть в The IUBH School of Business and Management.

Преподаватели расскажут, как в комплексе рассматривать технические проблемы и решать их с помощью бизнес-экспертизы. В результате академических усилий можно получить всеобъемлющие и междисциплинарные знания в методах руководства и нанотехнологиях, подтвержденные ценным дипломом.

Процедура поступления на дуальную систему

Для того чтобы оформить прохождение профессиональной подготовки (Ausbildung) в Германии, гражданам России необходимо пройти три этапа:

  1. Определиться с профессией и найти место обучения – Аusbildungs platz).
  2. Подготовить все необходимые документы и пройти процедуру зачисления (собеседование, заключение договора).
  3. Оформить визу для въезда и пребывания в Германии.

Первый этап: поиски Аusbildungs platz

После того как определены профессиональные ориентиры, следует приступить к поиску места, где можно будет пройти обучение, — фирмы, компании или учреждения. Среди необходимых критериев выбора места — членство в Ремесленной или Торгово-промышленной палате, наличие в организации лиц, которые имеют право быть наставником ученика.

В поиске вакансий для аусбильдунга в компаниях, фирмах, частных праксизах большую помощь могут оказать специализированные интернет-сайты Федерального ведомства по труду, Торгово-промышленной и Ремесленной палат Германии и другие:

За информацией также можно обратиться в региональные центры по трудоустройству – JobCenter – по месту жительства в Германии.

Следует учитывать, что крупные компании и фирмы начинают рассмотрение поступивших заявлений на профобучение за год–полтора до начала обучения. Более высокие шансы найти вакансии в 2019 году в Мюнхене, Баден-Вюртемберге, в Гамбурге, Дюссельдорфе, Франкфурте-на-Майне.

Этап второй: документы и собеседование

На втором этапе необходимо оформить все официальные бумаги. Во-первых, следует подать пакет документов для принятия на работу — Bewerbung. Он включает в себя:

  • резюме с фотографией – Lebenslauf;
  • аттестат, дипломы, водительское удостоверение, сертификаты о знании языка, с курсов повышения квалификации – Zeugnisse;
  • мотивационное письмо – Anschreiben. В мотивационном письме необходимо изложить причину, по которой соискатель обращается именно в данную фирму или организацию.

Количество подач заявлений не ограничено – часто приходится отправлять несколько десятков в различные регионы страны. Подавать документы можно:

  •  обычной почтой;
  •  по электронной почте – при указании в объявлении о возможности такой подачи. В этом случае каждый из документов должен быть подан отдельным pdf-файлом;
  • обращаясь лично (в небольшие фирмы или предприятия).

Если заявитель подходит, ему назначают личное интервью; в крупных компаниях могут устроить несколько очных встреч/туров с отсеиванием претендентов. Поэтому те, кто уже находится в Германии будут иметь преимущество. В остальных случаях необходимо заранее открыть шенгенскую визу. В небольших компаниях можно договориться об интервьюировании по скайпу.

При успешном прохождении собеседования заключается договор между предприятием и учеником. Экземпляр договора получает ученик, второй направляется в орган, который осуществляет контроль подготовки и приема экзаменов – торгово-промышленные, ремесленные и другие палаты.

Этап третий: оформление визы

После того как договор заключен, следует обратиться в посольство ФРГ за открытием национальной визы. Для российских граждан, которые желают получить профессиональное образование в Германии, немецкое Посольство разработало методическое пособие — «Виза для пребывания с целью прохождения профессиональной подготовки (Ausbildung)».

Для оформления национальной визы необходимо подать:

  • две заполненных и подписанных формы заявления;
  • два подписанных разъяснения, согласно параграфам 53 и 54 Закона о пребывании на территории ФРГ;
  • три актуальных биометрических фото 45 х 35 мм;
  • загранпаспорт (в нем должно быть не менее двух чистых страниц);
  • гражданский паспорт РФ;
  • договор о профобучении в Германии – оригинал и две копии;
  • подтверждение финансирования. Если стипендия/вознаграждение без вычета налогов составляет менее 800 евро в месяц, необходимо наличие дополнительных источников финансирования – документ (поручительство) из ведомства по делам иностранцев в ФРГ или счет из банка. можно за 24 часа по доступной цене с ;
  • оригинал аттестата, диплом бакалавра – три копии на немецком языке;
  • трудовая книжка (три копии на немецком языке) — при наличии трудового стажа;
  • мотивационное письмо с обоснованием причин выбора специальности и работодателя;
  • биография в виде таблицы, с адресом и контактными данными;
  • подтверждение знания немецкого языка не менее уровня А2, для сферы медицины — В1;
  • .

Следует учесть, что заявления обрабатываются в течении 6-8 недель.

Наиболее востребованные профессии в Германии

Германия — страна, экономика которой переживает подъем. Следовательно, она постоянно нуждается в кадрах.

Важный аспект, который необходимо рассматривать при выборе специальности — зарплата. Она тесно связана с востребованностью, ведь, чем выше спрос на представителей профессии, тем больше им будут платить. В Германии одним из основных условий высоких доходов является наличие высшего образования.

Какие профессии нужны в Германии в настоящее время?

Медики

Медицина — особая отрасль. Ни одно общество не может существовать без медицинской системы, поэтому профессия врача никогда не потеряет актуальности.

В Германии один из самых высоких уровней развития медицины. Во многом он достигнут благодаря финансированию государства.

Врачи относятся к высокооплачиваемым специалистам; их зарплаты составляют от 3 до 8 тысяч евро в месяц, дежурства оплачиваются отдельно.

Важно!

В Германии большое количество новых и междисциплинарных медицинских специальностей, в том числе, связанных с новейшими технологиями (например, молекулярный врач). Таких специалистов готовят в местных вузах.

Инженеры

Несколько лет назад Германия испытывала настоящий дефицит инженеров. Сейчас ситуация уже не такая острая, но спрос на инженеров и технологов стабильно высок; на сегодняшний день есть более 35 тысяч вакансий на эту должность.

Высокий спрос на инженеров связан с развитой промышленностью Германии. Специалисты требуются в предприятия тяжелой промышленности, автомобилестроения, энергетики. Инженер уже в начале карьеры может рассчитывать на зарплату от 3000 евро в месяц; опытные специалисты имеют доход 50–70 тысяч евро в год.

Интересно!

Немецкие вузы выполняют государственный заказ на специалистов в области инженерии: это третья по численности специальность, на которые обучают в вузах. Готовят специалистов как по классическим, так и по новым, междисциплинарным направлениям.

IT-специалисты

В эру высоких технологий без IT-специалистов не обойтись.

Германия в этом плане не исключение; в стране высоко востребованы программисты, разработчики ПО и сайтов, консультанты. На сегодняшний день они в дефиците на рынке труда. Ситуация с системными администраторами более спокойная.

В зависимости от специализации, зарплаты в этой отрасли составляют от 40 до 70 тысяч евро в год.

Кто может принять участие в программе Аusbildung

Гражданам из государств ЕС, Исландии, Швейцарии, Норвегии и Лихтенштейна не требуются специальные визы и разрешения для профессионального обучения в Германии. Гражданам других стран, в том числе и россиянам, необходимо для обучения иметь разрешение и открыть визу. Возрастных ограничений для участия в Аusbildung нет: в Германии обучение проходят учащиеся с 16 до 50 лет и старше.

Закон BbiG не ограничивает доступ для обучения той или иной специальности из-за отсутствия школьного аттестата или сертификата о владении языком. В Германии сложилась практика, что прием учеников — это прерогатива работодателя (компаний, фирм и учреждений), который устанавливает собственные критерии к образованию и владению языком претендентов; среди критериев, как правило, присутствуют наличие аттестата и владение языком от А2- В1 и выше.

Поступить на аусбильдунг лицам, которые находят за пределами ФРГ, будет труднее, потому что фирма может пригласить претендента на личную встречу, предложить пройти недельную практику, а для этого необходимо иметь право на въезд в страну. То есть иностранные граждане, которые уже находятся в Германии и имеют в ней ВНЖ, получают определенные преимущества.

§ Получение голубой карты ЕС для работы в Германии, список профессий 2020

«Голубая карта ЕС» — это документ, разрешающий пребывание и трудовую деятельность в Германии сроком на 4 года или менее, в зависимости от срока действия трудового договора. Он выдается иностранцам (в том числе гражданам Узбекистана, России, Казахстана, Таджикистана, Молдовы, Украины, Киргизии), которые имеют высшее образование или схожую квалификацию, позволяющую работать в Германии по данной квалификации. Для получения голубой карты должны выполняться следующие 2 условия:

  • Наличие диплома о высшем образовании. Если образование получено не в Германии, требуется дополнительно признание или оценка диплома в Германии, либо его сопоставимость с немецким дипломом.
  • Наличие трудового договора или твердого предложения работы от работодателя в Германии. Заработная плата по данному предложению или договору должна быть больше определенной законом минимальной границы. На 2018 год данная граница составляет 52000 евро в год или 4333 евро в месяц. Для профессий, которые пользуются в Германии особым спросом (ученые и академики, математики, инженеры, ИТ-специалисты и врачи) граница снижена до 40560 евро в год или 3380 евро в месяц.

Обладатель голубой карты может получить бессрочный вид на жительство при условии, что он:

  • работает по своей квалификации минимум 33 месяца и оплачивает взносы в фонд социального страхования
  • или работает по своей квалификации минимум 21 месяц и оплачивает взносы в фонд социального страхования, а также имеет подтверждение знания немецкого языка на уровне B1.

Супруг или супруга обладателя голубой карты ЕС, приехавшие в Германию, также получают право на работу в Германии.

Список профессий по голубой карте ЕУ 2020

Как такового списка профессий, обладателям которых разрешено получение голубой карты не существует, важно наличие высшего образования. Однако, как было сказано выше, некоторые профессии в Германии являются особенно востребованными и поэтому имеют преимущества(сниженная граница заработной платы) при получении голубой карты, это следующие профессии:

  • ИТ-специалисты,
  • инженеры,
  • врачи,
  • ученые и академики,
  • математики.

Где и как можно получить Голубую карту ЕС?

Если человек, желающий получить голубую карту, еще не находится на территории Германии, ему нужно обратиться в представительство Германии у себя в стране и получить рабочую визу (кончено, для граждан некоторых стран, для въезда в Германию виза не требуется). Затем, находясь в Германии, до истечения срока действия визы, нужно подать заявление на получение Голубой карты ЕС в местное ведомство по делам иностранных граждан.

Документы, необходимые для получения голубой карты ЕУ

Для получения голубой карты, необходимо предоставление следующих документов:

  • паспорт,
  • биометрическая фотография,
  • диплом о высшем образовании,
  • заключение к диплому от учреждения, занимающегося проверкой иностранных дипломов, Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB),
  • трудовой договор или конкретное предложение рабочего места,
  • заявление на выдачу разрешения на пребывание,
  • заявление на разрешение трудовой деятельности,
  • бланк с описанием места работы,
  • разрешение на выполнение работы(в некоторых случаях).
Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий