Содержание
Перечень должностей в КБ
Если вы ищете работу в Красном и Белом и вакансии без посредников, тогда самым верным решением станет обращение с ближайший супермаркет вашего города. Вам не придется искать магазин, готовый предложить заинтересовавшую вас должность поближе к дому, специалист по подбору сотрудников сам определит наиболее подходящий район и расскажет о перечне вакантных мест. Вы всегда можете перевестись в ближайший магазин КБ, если в нем освободится рабочее место, соответствующее вашей квалификации. Сейчас сеть супермаркетов самообслуживания предлагает соискателям следующие вакансии Красное и Белое в офисе, магазинном помещении, на складе:
- Инженер-строитель;
- Инженер-проектировщик по приему товаров;
- Инженер-электрик (приемка);
- Бухгалтер-экономист;
- Менеджер по развитию;
- Сотрудники контроля в распределительном центре;
- Охранник;
- Водитель;
- Техник-электрик;
- Специалист по обучению и аттестации персонала;
- Специалист по разрешительной документации;
- Сотрудник ОПП (отдел предотвращения потерь);
- Продавец-кассир;
- Администратор в зале;
- Продавец-консультант.
Если вам пришлась по душе какая-то должность из перечня вакансий, вы всегда можете оставить свое резюме специалисту по подбору сотрудников. Заполнение анкеты на трудоустройство осуществляется в свободной форме, образец вы можете скачать в интернете или посмотреть на нашем сайте.
Перспективы трудоустройства
Сюда можно отнести гибкий график, профессиональный рост, а также возможность совместительства. Представленные на официальном сайте вакансии в «Красном и Белом» позволяют выбрать оптимальный вариант. Также можно обратиться к представительству выбранной торговой точки. Ниже представлена информация о том, как устроиться в «Красное и Белое».
Особенности проведения собеседования
Для получения приглашения на собеседование рекомендуется обратиться к руководству магазина, в рамках которого предполагается трудоустройство. Непосредственно для прохождения процедуры соискатель приглашается в центральный/региональный офис.
Требования к претендентам
К числу основных требований, предъявляемых руководством к претендентам, относят отсутствие непогашенной судимости, привлечений к административной ответственности в связи с правонарушениями в сфере общественного порядка, достижение возраста совершеннолетия. Опыт работы и наличие конкретного образования принципиальны только при назначении на определенные должности, в числе которых, например, директор.
Образец заполнения
Чтобы устроиться в магазин «Красное и Белое» понадобится сперва отослать анкету на рассмотрение HR-специалисту. От того, насколько хорошо вы ее заполните, зависит ваша будущая карьера. Пример сокращенного резюме:
Ф.И.О. | Смирнова Екатерина Викторовна |
Дата рождения | 26.06.1985 |
Гражданство | Русская |
Прописка | г. Новосибирск, пр-т Карла Маркса, 120, кв.20 |
Проживание | Тот же |
Паспортные данные | 5000 500000 выдан 20 мая 2010 года УФМС Новосибирска Октябрьского района |
Семейное положение | Разведена |
Дети | Нет |
Образование | Высшее. Новосибирский политехнический институт |
Направление | Финансы и кредит |
Вакансии | Экономист |
Стаж | 12 лет |
Последнее место работы | ООО «Ярмак». Экономист с 01.05.2010 по 20.07.2017. Причина увольнения – закрытие фирмы. |
Дополнительное образование | Курсы бухгалтера |
Владение ПК | Знаю все базовые программы, в том числе 1С. |
Владение иностранными языками | Свободно владею испанским и французским. |
Наличие прав (категории) | Категория В |
Личностные качества | Способна к обучению, устойчива к стрессам, легко схожусь с людьми, стремлюсь к саморазвитию, стараюсь добиваться поставленных целей |
Вредные привычки | Нет |
Правильно заполненная анкета – это ваш шанс получить желаемую должность в проверенной организации с хорошей репутацией и возможностью карьерного роста.
Особенности трудоустройства и условия приема на работу
Для компании «К&Б» абсолютно неважно, кем вы работали раньше, каков ваш опыт работы и стаж (не считая должностей, требующих специального образования). Что руководство сети супермаркетов может предложить, как работодатель:
Что руководство сети супермаркетов может предложить, как работодатель:
- Обучение во время оплачиваемой стажировки, если у вас отсутствует опыт работы в данной сфере;
- Возможность продвижения по карьерной лестнице;
- Выбор специальности по душе и поближе к дому;
- Повышение квалификации, переаттестация сотрудников;
- Постоянные премии трудолюбивым, талантливым и ответственным работникам, системы лояльности, подарки;
- Уникальные обучающие мастер-классы от профессионального сомелье, что поможет продавцам консультировать покупателей со знанием своего дела;
- Официальное трудоустройство с первого же дня работы;
- Удобный сайт, где можно выбрать подходящие через поиск krasnoeibeloe.ru вакансии;
- Удобный рабочий график и дружелюбный коллектив;
- Социальные льготы – оплачиваемый больничный или плановый отпуск, выдача специальной одежды с логотипом Krasnoe&Beloe, обязательное медицинское страхование.
Каждый сотрудник КБ, работающий в магазине, должен быть коммуникабельным и готовым прийти на помощь покупателю при недостатке рабочих рук, выйти на замену другого работника, если тот заболел или не явился на работу, помогать в раздаче рекламных каталогов и информационных листовок. О чем сообщается при трудоустройстве.
Условия труда в магазине «Красное и Белое»
Из-за стремительного роста числа торговых точек компании сотрудники, чьи должности отнесены к средней и низшей категории, нередко отмечают относительно низкий уровень условий труда. Так, служба безопасности «Красное и Белое» нередко не исполняет в полной мере своих обязанностей, присутствует нарушение требований санитарии на территориях складских помещений, отсутствуют условия для отдыха и питания сотрудников.
График работы
В рамках торговой сети практикуется два варианта графика работы.
- Наиболее распространенным является 2/2. Этот вид выбирает наибольшее число сотрудников.
- Меньшей популярностью обладает традиционный для многих 5/2.
Социальный пакет
Для каждого сотрудника торговой сети, независимо от его должностного уровня, предусмотрен регламентируемый нормами ТК социальный пакет, включающий следующие пункты:
- расчет количества часов работы в течение определенного отрезка времени;
- возможность выхода в отпуск или замена такового денежной компенсацией;
- предоставление оплачиваемого больничного.
Следует отметить, что в некоторых регионах нередко возникают проблемы выбора подходящего времени для выхода в отпуск.