Работа в леруа мерлен

Размеры заработных плат

Уровень дохода у сотрудников в «Леруа Мерлен» дифференцирован в зависимости от занимаемой должности, объема возложенных обязанностей и степени загруженности на рабочем месте. Не последнее значение в вопросе оплаты труда имеет местонахождение торговой точки.

Примеры вакансий

Местонахождение торгового филиала Должность Размер з/п (руб./мес.) Примечание
1. Москва (ЮВАО) Ночной логист 34000 Перемещение товаров на складе
2. Домодедово (МО) Консультант-кассир 33500 Приветствуется опыт работы
3. Ступино (МО) Продавец-консультант 33500 Корпоративная униформа, обеды
4. Санкт-Петербург Инженер-энергетик 42000 Профильное образование, опыт работы, обслуживание электрохозяйства гипермаркета
5. Череповец Продавец-консультант 27000 График 5/2 со скользящими выходными
6. Самара Менеджер коммерческого отдела По договоренности Удаленный поиск клиентов, увеличение объема продаж
7. Нижний Новгород Сотрудник складского помещения 20000 Работа на спецтехнике
8. Курск Начальник сектора (менеджер отдела) 37500 Взаимодействие с клиентами и персоналом, организация работы сектора
9. Новосибирск Специалист подразделения по предотвращению нештатных ситуаций 38000 Взаимодействие с силовыми ведомствами, ведение документации по списанию/изъятию продукции, защита продукции от краж
10. Краснодар Начальник склада 57000 Организация работы складского комплекса
11. Ростов-на-Дону Начальник сектора обслуживания клиентов 41000 Управление персоналом: адаптация, мотивация, оценка

В мегаполисах зарплаты в «Леруа Мерлен» выше, чем в супермаркетах, находящихся в городах с небольшой плотностью населения. Причем конкретные размеры вознаграждений на ту или иную вакансию в объявлениях, как правило, не указываются. Вопрос о том, какая зарплата в «Леруа Мерлен» предусмотрена для той или иной должности, обсуждается непосредственно на собеседовании с менеджером по подбору персонала.

Как узнать сумму заработной платы в Леруа Мерлен?

Видео: Работа в Леруа Мерлен: истории команды

Так руководство компании демонстрирует, что вполне в состоянии самостоятельно практически с нуля выпестовать квалифицированного кадра. А в период, когда директор обучается и входит в курс дела, ему в помощники выделяют толкового заместителя, который и занимается текущими делами. Причем топ-менеджеры несут основную ответственность за успешное продвижение товара и получают высокое вознаграждение за свой труд, минимальный порог которого составляет 70000 рублей в месяц.

Сотрудники торгового зала

В «Леруа Мерлен» существуют категории специалистов, в обязанности которых входит консультирование и обслуживание клиентов. Руководство компании систематически ставит перед ними промежуточную задачу — реализовать за определенный промежуток времени тот или иной ассортимент товара. Обслуживающий персонал в обязательном порядке должен соответствовать таким качествам как целеустремленность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в команде. Но и обладание вышеуказанными навыками не дает стопроцентную гарантию того, что принятый в качестве администратора торгового зала человек надолго задержится в новой должности. Умение наладить контакт с вышестоящим руководителем — вот залог длительной работы в компании «Леруа Мерлен», где отчетливо прослеживается текучесть кадров. В торговом зале за процессом обслуживания клиентов и реализацией товара следит администратор. В ночное время он является непосредственным руководителем гипермаркета. Заработная плата администратора торгового зала составляет порядка 50000 рублей в месяц.

Но не менее актуальным для большинства соискателей остается вопрос: «Сколько получает продавец-консультант в „Леруа Мерлен“?». В должностные обязанности последнего входит выкладка/перемещение/упаковка товара, ведение телефонных переговоров, консультирование потенциальных клиентов, составление отчетности, участие в инвентаризации, работа с рекламациями и прочее. Месячный доход продавца в «Леруа Мерлен» варьируется от 20000 до 30000 рублей, в зависимости от выручки магазина.

Работники грузовой зоны

За прием, разгрузку, хранение и распределение товаров в «Леруа Мерлен» также отвечают отдельные категории работников. Низшие звенья в подразделении — грузчики и водители погрузчиков. Благодаря усилиям последних обеспечивается перемещение продукции на складах. За работу грузчики получают от 30000 до 45000 рублей в месяц. Оформлением сопроводительной документации (накладные, счета-фактуры, сертификаты качества и прочее) занимаются товаровед, а в некоторых случаях и начальник склада, труд которых оценивается 40000 и 60000 в месяц, соответственно.

Идет розыск футболистов

В 2008 году вместе с «Мега» компания появилась в городе Новосибирск. По словам генерального директора Леруа Мерлен Восток Венсана Жанти, открытие третьего магазина наступит через два года. Согласно заявлению Марка Луше, директора региона «Сибирь», Леруа Мерлен, которое было сделано на открытии второго магазина, 30-40% от общей доли рынка Do It Yourself в Новосибирске, занимает именно эта компания. Это достаточно большой процент, что и говорит о большом размахе магазинов с логотипом Леруа.

На данный момент в эти гипермаркеты требуются:

  • продавец-консультант. У него гибкий график работы, а почасовая заработная плата составляет сто тридцать рублей;
  • в плиточный отдел – дизайнер;
  • оператор складских помещений;
  • продавец-кассир.

Что касается заработной платы, то для продавцов и складских служащих, она начинается от двадцати двух тысяч восемьсот рублей. Если вы хотите получить должность в этом дружном коллективе, необходимо указать в своем резюме, помимо стрессоустойчивости, коммуникабельности и мобильности, еще готовность к интенсивным физическим нагрузкам. Кроме этого, в приоритете будут те соискатели, которые обладают знаниями по строительным и отделочным материалам.

Конечно, условия работы непростые, но и социальный пакет компания сотрудникам предоставляет не такой, как у большинства конкурентов. Кроме стандартных привилегий, они еще дают льготное питание, ДМС, обучение новичков. Сотрудники могут бесплатно посещать тренажерный зал, который расположен на Фабричной, а также войти в состав корпоративной футбольной команды. У них прямо так в вакансии продавца-консультанта большими буквами и написано – «40 лет для нас не возраст».

Стоит заметить, что Леруа Мерлен неординарно подошли к выбору управляющего персонала. Его отбор идет при помощи деловой игры, результаты которой постоянно выкладывают в Интернет. Так, если вы скоро оканчиваете университет либо только туда поступили и желаете работать в этой компании управляющим, то вам будет предложено найти решение нескольким задачам делового характера. Те, кто отлично справляется с этой миссией, получает в отделе место менеджера.

Размер зарплат российских фармацевтов

Доступные вакансии в 2019 году

Как и конкурирующие компании, «Леруа Мерлен» рассчитывает на пополнение кадров из числа людей, обладающих достаточным опытом и квалификацией. Новичкам зачастую предлагается попробовать свои силы в качестве продавцов-консультантов. «Последние» требуются практически всегда, но и текучесть кадров в указанном сегменте достаточно большая. Также высокие шансы трудоустроиться в «Леруа Мерлен» у тех, кто рассматривает такие вакансии как грузчик, кладовщик или уборщица. Замыкают список доступных профессий мерчендайзеры и кассиры.

Руководящие должности

Получить вакансию директора отдельного подразделения в «Леруа Мерлен» достаточно сложно. Причем наличия соответствующих навыков и деловых качеств для положительного решения вопроса бывает недостаточно. Напротив, в некоторых случаях позицию начальника среднего звена получают именно соискатели, не имеющие серьезного «руководящего» опыта и пришедшие «по объявлению». Естественно, для «последних» предусмотрена специальная система обучения.

Система штрафов

За нарушение трудовой дисциплины, правил корпоративной этики, а также ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей на сотрудников налагаются штрафные санкции. Причем наказывают не только провинившегося, но и тех представителей трудового коллектива, которые работают с ним в конкретном подразделении. Многие в «Леруа Мерлен» получают материальное взыскание за курение в неположенном месте, что негативным образом отражается на размере заработной платы. Если хочется приличного вознаграждения в конце месяца, то выгоднее быть ответственным и дисциплинированным сотрудником.

Зарплаты всех категорий сотрудников

Данные по уровню зарплат с официального сайта компании на начало 2019 года:

  1. Менеджер отдела – 41 660 рублей.
  2. Специалист склада – от 19 000.
  3. Специалист по охране труда – по договоренности.
  4. Продавец на отдельном стенде – от 20 687 рублей.
  5. Продавец – консультант – от 28 000 рублей.
  6. Администратор приемки товара – по договоренности.
  7. IT специалист – по договоренности.
  8. Специалист по продажам – 21 178 рублей.
  9. Кассир – от 26 000 рублей.
  10. Логист – 24 714 рублей.
  11. Менеджер по логистике – 48 300.
  12. Специалист по закупкам – 38 500.
  13. Руководитель проектов – 75 900.
  14. Сотрудник отдела кадров – 33 000.
  15. Переводчик – 19 300.

Зарплата менеджера отдела продаж в среднем составляет 34 000 рублей. У продавцов 1 и 2 категории зарплаты отличаются. Консультанты 2 категории не обладают нужными знаниями для продаж строительной техники в большом количестве и получают от 18 000 рублей. Продавцы 1 категории могут рассчитывать на выплаты от 20 000.

Сотрудники Леруа Мерлен в разных городах России получают в среднем одинаковую заработную плату, за исключением городов федерального значения – Москвы и Санкт – Петербурга. Самые высокие зарплаты у работников Москвы, при условии, что выполняется поставленный план продаж.

Как проходит собеседование в Леруа Мерлен

Собеседование обычно включает в себя два этапа:

  1. Встреча с рекрутерами и сотрудниками кадровой службы. На ней обсуждается резюме – вопросы задаются по каждому пункту.
  2. Встреча с директором магазина, в котором предстоит работать. На этом этапе подход к каждому соискателю индивидуален.

К собеседованию первого этапа нужно тщательно подготовиться. HR-специалисты уточнят все детали резюме – это особенность отбора в Леруа Мерлен, которую нужно учесть для успешного прохождения собеседования.

У вас обязательно спросят, почему вы ушли с предыдущего места работы. Будьте максимально корректны и не ругайте бывшего работодателя.

На встрече с руководителем вас спросят, почему вы выбрали именно эту компанию. Свой выбор нужно обосновать, стандартные фразы не подойдут. Рекомендуется предварительно изучить историю развития Леруа Мерлен и ассортимент магазина.

Так как на собеседовании тщательно прорабатывается резюме соискателя, нужно составить его максимально грамотно. Постарайтесь уместить его на одной странице А4.

Не опаздывайте и ведите себя естественно. Общайтесь открыто и вежливо. Этот работодатель ценит честность, поэтому не лгите о своем опыте работы и навыках. Если вы чего-то не знаете или не умеете, скажите об этом прямо. В компании есть программа обучения для сотрудников.

Изучите информацию о компании, ее руководстве, развитии и ассортименте товаров. Работодатель обязательно проверит знания и вашу осведомленность.

Средняя заработная плата в Леруа Мерлен

Руководящие должности

Хотя политика компании предполагает быстрый карьерный рост, дослужиться до директора магазина довольно сложно. Преимущественно на такие места назначаются люди с улицы, практически не имеющие соответствующего опыта. Видимо, таков принцип высшего руководства, никто из сотрудников не понимает, почему так происходит. Однако это относится только к директору торгового заведения, на должность его заместителя часто переходят администраторы торгового зала, вникшие в суть и разбирающиеся практически во всех нюансах. Руководитель и его заместитель ответственны за достижение максимальной прибыли, что является основной характеристикой успешности работы магазина.

Сотрудники торгового зала

Сотрудники, работающие непосредственно в торговом зале и постоянно пересекающиеся с клиентами, помогают им с выбором, отвечают на интересующие вопросы, демонстрируют товары.

Персонал должен быть стрессоустойчивым, нацеленным на дальнейшее развитие, о чем говорится и на официальном сайте работодателя. Устраивающимся на это место работы присуща наибольшая текучка, причиной которой часто становится неумение находить общий язык с начальством.

  • Администратор торгового зала является в ночное время основным руководителем гипермаркета. График работы назначается индивидуально, в зависимости от ситуации в отдельно взятом магазине, преимущественно он плавающий. Величина заработка может достигать 45 000 рублей.
  • Руководитель секции контролирует работу этого подразделения, специализирующегося на определённом виде товаров. В его обязанности входит непосредственное управление персоналом отдела, заказ товара, распределение обязанностей, составление графика работы и решение возникающих организационных вопросов. Может быть пятидневная рабочая неделя, выход по сменам. Средняя величина зарплаты на данной должности при достижении хороших результатов достигает 50 000 рублей.
  • Продавец-консультант, кассир. Основная деятельность заключается в выкладке и перемещении товара по закреплённому за ним сектору. Сотрудник должен хорошо знать характеристики продукции отдела, в котором он трудится. Постоянные консультации клиентов также входят в обязанности данного персонала.

Размер их дохода начинается от 15 000 и максимально может достигать 40 000 рублей при хороших показателях продаж.

Достижения и перспективы

Благодаря вниманию к деталям и европейскому опыту “Леруа Мерлен” стал одним из мировых лидеров рынка Do It Yourself (Сделай сам). Компания достигла такого успеха в самых различных уголках мира благодаря адаптации к местным особенностям, сохраняя при этом свои ценности и культуру. “Леруа Мерлен” – надежный партнер для любого региона. “Леруа Мерлен” создает экономическую динамику в регионе, сотрудничая с местными компаниями. А также предлагает рабочие места с гарантиями высоких стандартов в области социальной политики и охраны труда. Помимо этого, “Леруа Мерлен” стимулирует активное развитие сети региональных поставщиков. Главным при развитии “Леруа Мерлен” в новых странах является желание улучшить качество жизни местных жителей. Сегодня перед сотрудниками “Леруа Мерлен” открываются широкие возможности для профессионального и карьерного роста. Ведь один магазин – это 350-500 рабочих мест в разных профессиональных областях: менеджер, продавец-консультант, кассир-консультант, сотрудник склада и многие другие.

Условия работы в «Леруа Мерлен»

Трудовой коллектив компании может рассчитывать на полный набор социальных гарантий, предоставляемых в рамках трудового законодательства. Отзывы сотрудников из Москвы, работающих в «Леруа Мерлен», свидетельствуют о том, что руководство предприятия предусмотрело грамотную и выверенную систему обучения для своих подчиненных, которой нет у конкурентов

Особое внимание в компании уделяется нормам корпоративной этики, игнорирование которых чревато наложением мер дисциплинарного характера

График работы

В «Леруа Мерлен» возможен как стандартный рабочий день (8 часов), так и посменный режим труда. Одни выбирают график — 2/2, другие — 3/2, третьи — 5/2. Условия оптимального режима рабочего времени для сотрудника обговариваются в процессе оформления трудового соглашения.

Особенности обучения

Тренинги для сотрудников в «Леруа Мерлен» могут проходить в индивидуальном порядке. За обучение назначается ответственное лицо из числа представителей компании.

Период обучения длится не более двух недель. По окончании тренингов для соискателя предусмотрена процедура тестирования. Если она успешно преодолена, то новичок начинает трудовую деятельность в «Леруа Мерлен».

Бонусы для сотрудников

Представители компании могут рассчитывать на:

  • предоставление путевок для детей, временного жилья, льготного питания, финансовой помощи при наступлении определенных событий;
  • ведение беременности;
  • участие в системе ДМС (добровольное медстрахование);
  • участие в системе страхования жизни.

По мнению большинства сотрудников «Леруа «Мерлен», указанные преференции — приятное дополнение к зарплате.

История возникновения имени

В секторе Do It Yourself, что в переводе с английского обозначает «Сделай сам», Леруа Мерлен является одной из самых крупных компаний. Ее имя – это сложение имен создателей, супружеской пары, Адольфа Леруа и Роз Мерлен. Первый магазин появился в 1923 году, и только спустя тридцать семь лет эта сеть получила имя  Леруа Мерлен. Семья Мюлье, во владении которой находятся гипермаркеты «Ашан», спустя двадцать лет купила их контрольный пакет акций.

Согласно информации, предоставленной официальным сайтом компании, на данный момент на всем земном шаре действует триста двадцать пять торговых точек «Леруа». 2004 год – это дата открытия первого на территории Российской Федерации, гипермаркета данной французской компании. Свои двери он распахнул в Мытищах Московской области. Спустя двенадцать лет этих действующих магазинов по России насчитывается уже тридцать штук, которые обеспечили рабочими местами около тринадцать тысяч человек.

Сколько в «Кайрате» получает Аршавин

В итоге

То, что характеризует «Леруа Мерлен», присуще любой современной и динамично развивающейся компании, которой нужны сотрудники, нацеленные на индивидуальное развитие в команде. Во всяком случае, советуем не полагаться на мнения других людей, а испытать все на себе. Главное помните,  чтo пpи прoхoждeнии coбeceдoвaния в Лepya Mepлeн вaм нyжнo пpoявлять зaинтepecoвaннocть в этoй paбoтe. Чeм лyчшe вы пoкaжeтe cтpeмлeниe paбoтaть в кoмпaнии, тeм бoльшe y вac бyдeт шaнcoв пoлyчить жeлaeмyю дoлжнocть. Вaм нyжнo дaть чeткий oтвeт нa вoпpoc кacaтeльнo тoгo, пoчeмy вы хoтитe paбoтaть имeннo в этoй фиpмe!

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий