Минимальная заработная плата в украине (+таблица)

Выход для бизнеса

Тем временем в Украинском союзе промышленников и предпринимателей отмечают, что в такой ситуации у бизнеса есть несколько выходов. «Первый выход — переводить своих сотрудников на еще меньший коэффициент участия в трудовой деятельности. Второй — использовать трудовые договоры, согласно которым сотрудники выполняют разовые работы. Третий — проводить сокращения. Четвертый — когда несколько компаний объединяются в одну и на свой страх и риск используют труд сотрудников нелегально под угрозой получения больших штрафов согласно трудовому законодательству. А некоторые и вовсе закрывают свой бизнес. В охранном и почтовом бизнесе после последнего повышения минимальной заработной платы сокращения произошли в 10–15 раз», — отметили в УСПП.

Кроме того, эксперты также обращают внимание, что рост минимальной зарплаты вызовет дополнительный рост цен на все продукты питания и товары. По мнению экономиста Юрия Гаврилечко, цены на продукты станут расти, а производители будут стараться, чтобы как можно больше товаров вывезти за рубеж и там продать

«Поэтому на внутреннем рынке может возникнуть дефицит продуктов, а значит будет падать качество и начнут расти цены», — говорит Гаврилечко.

В свою очередь генеральный директор аудиторской компании «СейЯ-Кирш-аудит» Татьяна Зацерковная уверяет, что, несмотря на существующие риски, в последние годы в Украине наблюдается положительная динамика детенизации экономики. «Понятно, что каждый бизнес заинтересован в снижении себестоимости труда и как результат — товаров и услуг. Да, предприниматели заинтересованы в том, чтобы зарплата была как можно ниже. Поэтому риски ухода в тень, безусловно, присутствуют. Но, одновременно с этим, бизнес в Украине сегодня ощущает колоссальный кадровый голод из-за того, что зарплаты в соседних странах значительно выше, чем у нас. И этот дисбаланс также создает проблемы для бизнеса. Поэтому, как бы там ни было, этот дисбаланс нужно убирать», — говорит «Вестям» Зацерковная.

Она также отметила, что, несмотря на существенное увеличение «минималки», в последние годы тотального ухода бизнеса в тень не произошло. «Понятно, что тенизацию экономики очень трудно подсчитать, но даже основываясь на своем опыте, мы видим улучшение ситуации в этом плане. И немаловажную роль в этом играет снятие трехлетнего моратория на проверки бизнеса. Сейчас проверки идут очень активно, поэтому многие предприниматели стараются вести бизнес максимально прозрачно», — сказала «Вестям» Зацерковная.

Ранее «Вести» писали, что в Польше для украинских заробитчан подняли минимальную зарплату. Также мы сообщали, кому ждать перерасчета пенсий в январе.

Минимальная зарплата в мае 2021 года в Украине

Ежегодно в правительстве Украины готовится проект, в котором описаны основы бюджета. В конце прошлого года правительством было обозначено, что в 2021 г. произойдет увеличение основных соц. выплат, а также сумм минимальных зарплат.

Руководством страны обозначены и сроки увеличения сумм МРОТ, это 1 января текущего года. Все это означает, что с февраля месяца рабочие люди уже смогут получать заработную плату в увеличенном эквиваленте. Так как повышение данной денежной единицы будет произведено только одноразово, то есть в начале года, то минималка с 1 мая 2021 в Украине останется равной сумме МРОТ за январь.

Законом об оплате труда определено, что размер зарплаты работника за полностью выполненную месячную (часовую) норму труда не может быть ниже размера минимальной зарплаты, то есть не менее чем 6000 грн с 1 января 2021 года. Если работнику, который выполнил месячную норму труда, начислили зарплату в меньшем размере, работодатель проводит доплату до ее уровня, которую выплачивает вместе с зарплатой (за исключением выполнения работы на условиях неполного рабочего времени).

Watch this video on YouTube

Увеличение минимальных ставок будет осуществляться за счет роста и укрепления экономической сферы государства. На сегодняшний день официально подтвержден рост производства, а это означает, что казна Украины будет постепенно пополняться

Единственное, что важно учесть, касается того, что украинцам на резкое “богатство” надеяться не стоит, так как страна еще очень слаба в экономическом плане и остро нуждается в материальной поддержке, которые в настоящий момент ей оказывают страны-партнеры

Работники производственных предприятий обеспокоены, вырастут ли у них средние оклады заработных плат? Действительно, рост заработных плат на производстве ожидается. Так как МРОТ был увеличен в январе, то с этого же периода можно надеяться и на изменение расценок средних окладов у рабочего класса.

Вероятнее всего, минимальная зарплата в 2021 году с 1 мая будет равна 6000 грн. Что же касается окладов работников предприятий, то повышение расценок будет зависеть от намерений руководства предприятий, а также от основ коллективных договоров. Украинцам можно уверенно надеяться на то, что средние заработные платы после увеличения МРОТ тоже поднимутся в своих расценках, и продолжат увеличиваться они в течение 3-х последующих лет.

В Украине на сегодня есть все предпосылки, чтобы в 2021 году увеличить размер минимальной заработной платы до 7000 гривен. Об этом заявил вице-премьер-министр, сославшись на данные Государственной службы статистики. Он отметил, что рост валового внутреннего продукта составляет 4,6%, и это лучший показатель за последние семь лет.

“Я считаю, что следующее правительство должно зафиксировать в проекте Государственного бюджета Украины на следующий год размер минимальной заработной платы не менее 6,5 тыс. грн на старте, а в течение года довести ее до 7000 грн”, – сказал вице-премьер министр.

Похожие новости:

Повышение зарплаты в Макдональдсе в Украине в 2020 году

таблица окладов бюджетников в 2020 году в Украине

Минимальная зарплата в Украине в 2021 году

Повышение зарплаты космонавта в Украине в 2020 году

Повышение зарплаты ДСНС в Украине в 2021 году

Последние новости о индексации зарплаты учителям Украины в 2020 году

Повышение зарплаты бухгалтера в Украине в 2021 году

Повышение зарплаты маркетолога в Украине в 2020 году

Повышение зарплаты инженера в Украине в 2020 году

Повышение зарплаты пожарным в Украине в 2020 году

Повышение зарплаты стюардессы в Украине в 2020 году

Підвищення зарплати медиків в Україні в 2021 році

Что такое минимальная зарплата и на что влияет ее размер?

Минимальная зарплата — установленная государством сумма минимально допустимой месячной оплаты труда вне зависимости от рода трудовой деятельности, квалификации и формы собственности предприятия. Данный показатель в обязательном порядке должен выплачиваться работнику, который отработал месячную и почасовую норму труда. В размер стартовой оплаты труда не включаются премии, надбавки, компенсации и другие доплаты.

Установленный лимит является государственной гарантией на достойную оплату труда в стране. В трудовом кодексе данный показатель позиционируется как минимальная оплата труда для неквалифицированного сотрудника, но на практике данный показатель применяется на многих государственных и частных предприятиях для оплаты труда, без учета повышения ставки за квалификацию сотрудника, поскольку данная норма уже не регулируется на государственном уровне.

От установленного лимита зависит не только оплата труда. К этому показателю привязано большинство сумм, установленных правительством:

  • отпускные и командировочные выплаты;
  • минимальный страховой взнос;
  • сумма штрафа за нарушения налогового, административного и трудового характера;
  • налог на недвижимость;
  • госпошлина за трудоустройство для иностранцев;
  • размеры льгот для физических лиц;
  • налогообложение подарков;
  • уставной капитал акционерных сообществ.

Размер минимальной заработной платы пересматривается ежегодно и закладывается в бюджет на законодательном уровне и в связи с ее пересмотром определяются остальные, гарантированные государством выплаты.

Особенности минимальной зарплаты:

  • Требования к «базовой» оплате труда едины по всей Украине. Минимальная зарплата в Киеве и любом другом городе не может отличатся.
  • Требования распространяются на государственные и частные предприятия вне зависимости от рода деятельности.
  • При совмещении нескольких работ оплата до минимального уровня производится на всех работах, при условии, что была выполнена в полном объеме.
  • Требования к наименьшей заработной плате не учитываются, если трудовая деятельность ведется на пол оклада с сокращенным режимом работы.
  • Для достижения требуемого минимума могут учитываться надбавки за интенсивность, выслугу лет, календарные премии и индексация.
  • Для достижения минимума не могут учитываться надбавки за сверхурочные, риски в работе, работу в ночное время и праздничные премии.
  • Отпуск и больничные не учитываются. При их наличии оплата производится только за фактически отработанные дни.
  • В случае, если перерывы в работе были вызваны по вине работодателя, то он обязан оплатить требуемый минимум.

Не следует путать понятия средняя и минимальная зарплата. Средняя заработная плата в Украине считается по областям путем вычисления среднего показателя зарплат работников из разных отраслей, минимальная — устанавливается государством и закладывается в бюджет. Основным требованием к расчету базовой зарплаты считается состояние госбюджета и уровень инфляции. Показатель средней зарплаты не требует строгого выполнения, в отличие от минимальной. На сегодняшний день средняя оплата труда по Украине превышает 9 тысяч гривен. Самый высокий показатель зафиксирован в Киеве — 9,4 тысячи по области и 13,5 тысяч в чертах города. Самый низкий показатель в Черниговской области — 7,3 тысячи гривен.

Какие налоги будут платить ФЛП в 2021

С 1 января налоги для ФЛП повысятся так:

  • ЕСВ для всех групп – 1 320 гривен (22% от минимальной зарплаты).
  • Единый налог для 1 группы – 227 гривен (10% от прожиточного минимума).
  • Единый налог для 2 группы – 1 200 гривен (20% от минимальной зарплаты).

С 1 декабря налоги для ФЛП повысятся так:

  • ЕСВ для всех групп – 1 430 гривен.
  • Единый налог для 1 группы – 238 гривен.
  • Единый налог для 2 группы – 1 300 гривен.

Индекс Кейтца как аргумент для повышения

Индекс Кейтца показывает соотношение минимальной и средней зарплаты. Его иногда используют как показатель по борьбе с бедностью. Международная организация труда рекомендует, чтобы этот показатель был на уровне 50%, для ЕС ориентиром является показатель в 60%.

Сейчас в Украине индекс Кейтца составляет 42%, что ниже желаемого ориентира. Но финансовый эксперт Василий Матий считает, что этот индекс не отражает настоящей ситуации в Украине.

Я думаю, что у нас просто высокий уровень тенизации экономики, с которой надо бороться. А реальная минимальная зарплата не отличается настолько сильно от средней, – пояснил Матий.

Какая сейчас в Украине минимальная зарплата с учетом и без учета налогов

В текущем году в Украине минимальная ежемесячная оплата за любой вид труда утверждена в соответствии с положениями Закона «О госбюджете на 2019 год», который члены Верховной Рады Украины приняли 23.11.2018.

Согласно утвержденному нормативному акту порог минимальной оплаты является со стороны государства определенного рода гарантией социальной стабильности для населения страны. Он устанавливает предел, ниже которого работодатель не имеет законной возможности оплачивать труд сотрудников. При этом, на величину минимального дохода не влияют профессиональные квалификационные навыки, область деятельности, трудовой стаж работника, а также вид собственности, в рамках которой действует предприятие.

Требования закона распространяются на все типы работодателей, представителями которых являются:

  • Физические лица, являющиеся бизнесменами и частными предпринимателями;
  • Государственные организации;
  • Компании, организованные по принципу частной собственности.

Однако минимальный утвержденный размер оплат распространяется не на весь совокупный доход работника. В его расчет не включаются:

  • Денежные премии;
  • Надбавки, предусмотренные в качестве компенсации за вредные или тяжелые условия труда;
  • Доплаты к окладу, предусмотренные внутренней политикой предприятия.

Сейчас в Украине официальная МЗП утверждена на уровне 4173 гривен. Меньше этой суммы зарплата опускаться не может. На нее не влияет кем работает специалист и какой стаж он имеет. Это означает, что труд работника не должен оцениваться ниже этого предела.

Закон предусматривает изменение величины МЗП не чаще одного раза в течение календарного года. Как правило, новое значение вводится в действие в январе. Однако в некоторых случаях правительство принимает решение о повышении минимальной оплаты дважды за один годовой отчетный период. Второе изменение, как правило, приходится на середину лета. Согласно действующим на сегодняшний день нормативным актам все официально трудоустроенные на территории Украины граждане страны и иностранцы не могут получать за свою работу меньше 4173 гривен в месяц.

Но следует помнить, что указанная сумма является брутто зарплатой, рассчитанной до вычитания налогов. Со своих доходов граждане обязаны уплачивать в государственную казну НДФЛ в размере 18%. Кроме него с зарплаты удерживается военный сбор, составляющий на текущий момент 1,5%.  Это означает, что работодатель удерживает с зарплаты своих сотрудников и перечисляет государству 19,5% ежемесячно. Работник получает на руки сумму, уменьшенную на размер налогов, что чистыми составляет 3359 гривен.

На сегодняшний день прожиточный минимум в Украине зафиксирован на уровне 2027 гривен, что в эквиваленте составляет 4894 в рублях.

Кроме понятия ежемесячного МРОТ Закон о Труде Украины содержит и норму минимальной почасовой оплаты труда. Этот термин был утвержден КЗоТ в 2009 году, но реальную силу в качестве социальной гарантии для населения он приобрел лишь в 2010 году. Его значение устанавливается и изменяется федеральными нормативными актами параллельно с утверждением ежемесячного минимального порога оплаты труда.

Норма почасовой оплаты фиксирует определенный порог. Ниже него работодателю запрещено платить неквалифицированному сотруднику даже за самый простой труд. Однако расчет почасовой нормы кардинально отличается от порядка, применяемого в большинстве развитых стран Европы и США. В Украине она неразрывно связана с размером ежемесячного МРОТ. Стоимость часа определяется, исходя из величины утвержденной на определенный календарный период минималки и принятой в стране 40 часовой рабочей недели.

Почасовая оплата применяется, в основном, к профессиям, представители которых заняты простым трудом, не требующим особых навыков и квалификации:

  • Гардеробщик;
  • Курьер;
  • Швейцар;
  • Уборщик;
  • Маркировщик.

ВЫХОДНЫЕ В ДЕКАБРЕ

В декабре будет только один государственный праздник и соответственно один дополнительный выходной — Рождество 25 декабря, которое приходится на пятницу. Соответственно будет три выходных подряд. Новый год, 1 января, приходится также на пятницу — будет три выходных подряд.

Однако, учитывая сложную ситуацию с распространением нового коронавируса COVID-19, украинцам на новогодне-рождественские праздники могут сделать несколько недель «выходных» — в высоких властных кабинетах сейчас обсуждают возможность введения в стране жесткого карантина. Будет ли локдаун, когда и в какой форме, пока неизвестно.

Видео

Новогодний локдаун, или как власть планирует не допустить третью волну коронавируса

Уровень заболеваемости украинцев на коронавирус растет темпами, которые приближаются к мировым рекордам. Мы стабильно в мировой десятке стран с самым быстрым распространением болезни. Ранее в офисе президента замечали, что локдаун введут, как только количество больных в течение суток перевалит за 15 тысяч. Но в Минздраве недавно уточнили – будут требовать локдаун, если ежесуточно будет более 30 тысяч больных.  

ТСН. Тиждень

На что влияет минимальный размер оплаты труда в Украине

Введенное федеральным законом значение МРОТ оказывает влияние не только на окончательный объем заработных плат официально трудоустроенного населения. От него зависят и другие важные экономические показатели:

  1. Стоимость презентов, полученных в вещественной форме, не облагаемая налогом.
  2. Расчет социальных выплат, удерживаемых с доходов работников.
  3. Величина судебных пошлин и сборов.
  4. Размер уставного капитала для акционерных обществ, который должен составлять 1250 МРОТ.
  5. Сумма отпускных.
  6. Размер пенсий, дотаций и выплат.
  7. Льготы для населения социального характера, в том числе, по налогам.
  8. Размер налога на земельные участки.
  9. Штрафные санкции, применяемые в случае нарушения административных или трудовых норм.
  10. Величина страховых взносов.
  11. Расчет суточных на период командировок.

Уровень минимальной зарплаты имеет большое значение для экономики страны и, в том числе, для благосостояния и социальной защищенности ее граждан. Независимо от того, работает ли специалист в Киеве, Харькове или Одессе, он вправе рассчитывать на доход, не ниже установленного законом МРОТ. Этот принцип определения оклада должен соблюдаться даже в том случае, если он выполняет простой труд на позиции неквалифицированного работника.

Как голосовали за закон?

Свои голоса за закон о минимальной зарплате отдали депутаты от “Слуги народа”, “ОПЗЖ”, “Довиры” и внефракционные нардепы. Против выступили “Голос”, “Европейская солидарность” и “Батькивщина”. 

Как корреспонденту Vesti.ua рассказал глава финансового комитета Рады, депутат от “Слуги народа” Даниил Гетьманцев, голосование было необходимой мерой, так как 35% украинцев находятся за чертой бедности. 

“Минимальная зарплата — это фактор, который поможет этот процент уменьшить… По нашим подсчетам, на повышение может уйти даже до 5 миллиардов, эти деньги будут компенсироваться за счет налогов… Также ожидается экономия средств, которые идут на обслуживание госсектора”, — говорит депутат. 

С пользой законопроекта соглашается и кандидат в мэры Киева, “слуга народа” Ирина Верещук. По ее словам, законопроект “очень необходим”, потому что разрыв между средней и минимальной зарплатой очень высокий. При этом, по ее словам, одна из главных целей законопроекта — “поднять зарплаты из тени”. 

“Мы знаем, что пока денег для увеличения минималки нет, но их нужно найти и мы ставим Кабмину планку. Главное, чтобы эти средства были получены не через заимствования, а через укрупнения в бюджете”, — говорит Верещук. При этом, по ее словам, законопроект не должен давить на бизнес. “Малый и средний бизнес не может платить налоги за всех своих работников после коронавирусного кризиса”. 

Однако, нардеп от «Слуги народа» Николай Тищенко заявил Vesti.ua, что повышение минималки не приведет к росту налогов. 

«Во-первых, средства выделяются путем уменьшения расходов Минфина на обслуживание государственного долга, благодаря отклонения фактического курса по сравнению с прогнозируемым.  Во-вторых, наша команда разрабатывает инициативу по защите малого и среднего бизнеса», — заявил Тищенко. 

Как мы уже писали выше, неожиданно со “Слугой народа” скооперировались депутаты от “ОПЗЖ”. Глава фракции Юрий Бойко заявил нашему корреспонденту, что “в сегодняшней ситуации любое социальное повышение — это облегчение”. При этом, по его словам, их фракция предлагала альтернативный законопроект, который повышает минималку сразу же до 7500 гривен. 

А вот другие оппозиционеры — “ЕС”, “Голос” и “Батькивщина” — за законопроект не отдали ни одного голоса. При этом, отметим, во время голосования за инициативу повышения минималки еще во времена Кабмина Гройсмана, депутаты от партии экс-президента были не столь категоричны. 

По словам нардепа от “Европейской солидарности” Нины Южаниной, “слуги народа” не только проголосовали за заведомо провальный для экономики законопроект, но и нарушили регламент. Больше всего ее разозлило, что субъектом законодательной инициативы стал Зеленский. 

“Законопроект может предложить Кабмин, ведь для такого необходимо сбалансированные макроэкономические показатели, расчеты. Но законопроект подал президент, это нарушение регламента”, — говорит Южанина. 

Несмотря на разногласия депутатов, многие из них сходятся, что для реального роста зарплат должна расти экономика. То есть, необходимо проводить комплексные реформы и помогать бизнесу. Однако, до сих пор непонятно, заинтересованы ли в этом в Кабмине и Раде. 

Обычный политтехнологический трюк

Эксперты неоднозначно оценивают эффект от повышения минималки. Причем как экономический, так и политтехнологический аспект проблемы.

Политолог Денис Гаевский в комментарии Vesti.ua усмотрел в инициативе президента Украины предвыборный популизм: «Планы по поднятию минимальной заработной платы были предусмотрены еще Государственным бюджетом на 2020 год. Владимир Зеленский пытается преподнести это плановое повышение как свою внеплановую инициативу

Эксперт не сомневается, что законопроект о повышении минималки будет принят, поскольку «никто не рискнет накануне выборов (местных) перечить

Время проведения заседания выбрано с прицелом на то, что 24 августа в Украине традиционно начинается новый политический сезон и президент, по личной инициативе,  буквально «выдергивает» депутатов из отпусков ради повышения доходов граждан.

Просто принять решение накануне местных выборов – оно не будет работать, — усомнилась в однозначной пользе роста минималки правозащитника Анна Свириденко в эфире одного из телеканалов. – Очевидно, что работодатели будут просто давить на своих сотрудников и просить их уходить в «тень», работать неофициально. Соответственно, работодатели не будут платить за них налоги, что приведет к недопоступлениям в бюджет от ЕСВ. Должна заработать экономика

Как отметил президент Украинского аналитического центра, экономический эксперт Александр Охрименко, «это не борьба с бедностью, а обычный предвыборный трюк. Всегда перед выборами повышают минималку. Это традиция. И это срабатывает

Мінімальну зарплату у 2021 підвищать

Етапи підвищення

  • до 6 тисяч гривень в місяць або 36,11 гривні за годину з 1 січня 2021;
  • до 6,5 тисяч гривень в місяць або 39,12 гривні з 1 грудня 2021 (спочатку планували підняття у липні).

У вівторок, 15 грудня, Верховна Рада проголосувала за бюджет-2021 у другому читанні: голос «за» віддали 289 народних обранців. Нагадаємо, що для прийняття потрібні 226 голосів.

Фракції «Європейська солідарність», «Голос» та «Опозиційна платформа «За життя» не віддали жодного голосу. Натомість бюджет знайшов підтримку серед депутатів фракцій «Слуга народу», «Довіра», «За майбутнє», «Батьківщина» та позафракційних.

У матеріалі Економіки 24 ми розбиралися чи підвищення «мінімалки» принесе користь українцям чи ні.


Зарплати, пенсії та прожитковий мінімум у 2021 році / Інфографіка 24 каналу

Чи є в Україні передумови для підвищення зарплати

Різке збільшення мінімальної заробітної плати без зростання ВВП, тобто без зростання продуктивності праці, призведе до інфляції, – вважає експерт Василь Матій.

У Мінфіні вважають, що «підвищення мінімальної зарплати стимулює зростання споживчого попиту, забезпечує детінізацію «сірих» зарплат. Це дасть змогу підвищити надходження до бюджету Пенсійного фонду, зміцнити стабільність бюджетної та пенсійної системи, а також поліпшить захист трудових і соціальних прав громадян».

Водночас експерт Василь Матій вважає, що вторинні наслідки підвищення тиснутимуть на бюджет. Зокрема, інфляція призведе до індексації пенсій. А оскільки Пенсійний фонд є дефіцитним, потрібно буде наповнювати його за держкошт.

З цим погоджується і голова профільного комітету Данило Гетманцев, про що він заявив в коментарі ТСН.

Я б відклав це підвищення до 1 грудня 2021 року. Тоді, мені здається, що ми б нормально пройшли цей рік. Адже це менше впливатиме і на інфляцію, і на податковий тиск на бізнес, – сказав Гетманцев.

НОВАЯ МЕСТНАЯ ВЛАСТЬ

В декабре во многих регионах к исполнению своих обязанностей приступит новая местная власть. Первоочередные меры для них — борьба с коронавирусом, коммунальное хозяйство в отопительный период и принятие местных бюджетов.

Напомним, местные выборы в Украине состоялись 25 октября 2020 года. А вот вторые туры выборов мэров крупных городов растянулись еще на месяц — они проходили 15, 22 и 29 ноября.

В следующем году мэров будут выбирать еще три крупных города, где от коронавируса умерли избранные городские головы — Борисполь Киевской области, Новгород-Северский Черниговской области и Конотоп Сумской области.

Видео

Кресло мэра: как борьба за власть в городах может повлиять на государство в целом

В сессионном зале Львовской ратуши часть новых депутатов от «Євро-солідарності», «Варти» та «Свободи» провели заседание. Это собрание окрестили рейдерским захватом власти в регионе. Они сформировали счетную комиссию и временный президиум. Садовый, который полномочий пока не получил, этот шаг расценили, как объявление войны. Наши журналисты выяснили, мэры каких городов выиграли и проиграли власть одновременно? Подробнее — в сюжете.  

ТСН. Тиждень

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий