Мрот в рязанской области

Изменения МРОТ в Рязанской области с 2014 — 2020

ДатаЗначениеНормативно правовой акт
01.05.2018 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
01.01.2018
  • 9500 (базовое значение)
  • 9489 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
01.07.2017
  • 9500 (базовое значение)
  • 7800 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Рязанской области на 2017 год от 21.12.2016.
01.07.2016 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
01.01.2016
  • 6204 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • 7500 (базовое значение)
  • 6350 (для работников государственных и муниципальных учреждений)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Рязанской области на 2016 год от 25.11.2015 № 127-1.
01.07.2015
  • 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • 7000 (базовое значение)
  • 6100 (для работников государственных и муниципальных учреждений)
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Рязанской области на 2015 год от 25.12.2014 № 149-1.
01.01.2015
  • 7000 (базовое значение)
  • 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Рязанской области на 2015 год от 25.12.2014 № 149-1.
01.07.2014
  • 5554 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • 6500 (базовое значение)
  • 5600 (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов)
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Рязанской области на 2014 год от 19.12.2013 № 111-1.
01.01.2014
  • 6500 (базовое значение)
  • 5554 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Рязанской области на 2014 год от 19.12.2013 № 111-1.

11163 (базовое значение, для всех)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

МРОТ в Рязанской области в 2018 году с 1 января

  • 9500 (базовое значение)
  • 9489 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

МРОТ в Рязанской области в 2017 году с 1 июля

  • 9500 (базовое значение)
  • 7800 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Рязанской области на 2017 год от 21.12.2016.

7500 (базовое значение, для всех)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

МРОТ в Рязанской области в 2016 году с 1 января

  • 6204 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • 7500 (базовое значение)
  • 6350 (для работников государственных и муниципальных учреждений)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Рязанской области на 2016 год от 25.11.2015 № 127-1.

МРОТ в Рязанской области в 2015 году с 1 июля

  • 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • 7000 (базовое значение)
  • 6100 (для работников государственных и муниципальных учреждений)

Нормативно правовой акт: Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Рязанской области на 2015 год от 25.12.2014 № 149-1.

МРОТ в Рязанской области в 2015 году с 1 января

  • 7000 (базовое значение)
  • 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Рязанской области на 2015 год от 25.12.2014 № 149-1.

МРОТ в Рязанской области в 2014 году с 1 июля

  • 5554 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • 6500 (базовое значение)
  • 5600 (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов)

Нормативно правовой акт: Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Рязанской области на 2014 год от 19.12.2013 № 111-1.

МРОТ в Рязанской области в 2014 году с 1 января

  • 6500 (базовое значение)
  • 5554 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Рязанской области на 2014 год от 19.12.2013 № 111-1.

Региональная специфика

Для иллюстрации того, что региональные власти имеют право, не ухудшая условий, сформулированных в федеральном законодательстве, вносить свои коррективы в величину МРОТ, покажем выборочно данные по некоторым регионам. По закону региональные власти отталкиваются от показателей прожиточного минимума, установленного для региона. Однако, как видно из формулировок ниже, если расчетный показатель МРОТ с учетом регионального уровня прожиточного минимума оказывается ниже 11 163 руб., то региональный МРОТ приравнивается к федеральному.

Полную таблицу можно скачать в конце статьи.

МРОТ в 2019 годув Башкортостане (2018)11 163 руб. + региональные надбавки
в Белгородской области (2018)11 163 руб.
в Волгоградской области (2018)В размере 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области, но не менее 11 163 руб.
в Воронеже (2018)11 163 руб.
в Иркутской области (2018)11 163 руб.
в Калининградской области (2018)11 163 руб.
в Калужской области (2018)11 163 руб.
в Карелии (2018)для работников государственных и муниципальных учреждений в Республике Карелия — 11 163 руб.

для работников, занятых у сельскохозяйственных товаропроизводителей Республики Карелия (за исключением работников, занятых в организациях по виду экономической деятельности «Рыболовство, рыбоводство»): по северной части Республики Карелия (Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский районы, г. Костомукша) — 12100 руб., по Республике Карелия, кроме северной части — 11 163 руб.

в Кемеровской области (2018)1,5 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области, но не ниже 11 163 руб.
в Коми (2018)11 163 руб.
в Краснодарском крае (2018)В размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц в Краснодарском крае, но не ниже 11 163 руб.
в Красноярске (2018)На территории Красноярского края:

в г. Норильске — 16 130 руб.;

в Северо-Енисейском районе — 15 515 руб.;

в Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе (кроме сельского поселения Хатанга) — 17 687 руб.;

сельское поселение Хатанга — 26 376 руб.;

в Туруханском районе — 20 991 руб.;

в Эвенкийском муниципальном районе — 19 704 руб.;

в г. Енисейске — 15 918 руб.;

в г. Лесосибирске — 12 436 руб.;

в Богучанском районе — 15 545 руб.;

в Енисейском районе — 16 042 руб.;

в Кежемском районе — 15 048 руб.;

в Мотыгинском районе — 15 918 руб..

в Нижнем Новгороде (2018)11 163 руб.
в Новосибирске (2018)11 163 руб.
в Перми (2018)11 163 руб.
в Ростовской области (2018)В размере 1,2 величины прожиточного минимума, установленной для трудоспособного населения Ростовской области за IV квартал 2017 года, но не ниже 11 163 руб.
в Самарской области (2018)11 163 руб.
в Свердловской области (2018)11 163 руб.
в Татарстане (2018)11 163 руб.
в Удмуртии (2018)11 163 руб.
в ХМАО (2018)11 163 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера (но не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в округе)
в Челябинской области (2018)11 163 руб.

Данные для всех регионов приведены в таблице, которую можно скачать.

Таблица значений МРОТ в России по периодам

ДатаРазмер МРОТ, руб./мес.Нормативный акт
с 1 января 202112392 (в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ за II квартал 2020 года)Проект
с 1 января 202012130 (в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ за II квартал предыдущего года)ст.1 Закона №463-ФЗ от 27.12.2019
с 1 января 201911280ст.1 Закона №481-ФЗ от 25.12.2018
с 1 мая 201811163ст.1 Закона №41-ФЗ от 07.03.2018
с 1 января 20189489ст.1 Закона №421-ФЗ от 28.12.2017
с 1 июля 20177800ст.1 Закона №460-ФЗ от 19.12.2016
с 1 июля 20167500ст.1 Закона №164-ФЗ от 02.06.2016
с 1 января 20166204ст.1 Закона №376-ФЗ от 14.12.2015
с 1 января 20155965ст.1 Закона №408-ФЗ от 01.12.2014
с 1 января 20145554ст.1 Закона №336-ФЗ от 02.12.2013
с 1 января 20135205ст.1 Закона №232-ФЗ от 03.12.2012
с 1 июня 20114611ст.1 Закона №106-ФЗ от 01.06.2011
с 1 января 20094330ст.1 Закона №91-ФЗ от 24.08.208
с 1 сентября 20072300ст.1 Закона №54-ФЗ от 20.04.2007
с 1 января 20061100ст.1 Закона №198-ФЗ от 29.12.2004
с 1 сентября 2005800ст.1 Закона №198-ФЗ от 29.12.2004
с 1 января 2005720ст.1 Закона №198-ФЗ от 29.12.2004
с 1 октября 2003600ст.1 Закона №127-ФЗ от 01.10.2003
с 1 мая 2002450ст.1 Закона №42-ФЗ от 29.04.2002
с 1 июля 2001300ст.1 Закона №82-ФЗ от 19.06.2000
с 1 января 2001200ст.1 Закона №82-ФЗ от 19.06.2000
с 1 июля 2000132ст.1 Закона №82-ФЗ от 19.06.2000

Закон №41-ФЗ от 07.03.2018

Статья 1

Внести в статью 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 26, ст. 2729; 2002, N 18, ст. 1722; 2003, N 40, ст. 3818; 2005, N 1, ст. 24; 2007, N 17, ст. 1930; 2008, N 26, ст. 3010; 2011, N 23, ст. 3246; 2012, N 50, ст. 6955; 2013, N 49, ст. 6337; 2014, N 49, ст. 6917; 2015, N 51, ст. 7247; 2016, N 23, ст. 3288; N 52, ст. 7509; 2018, N 1, ст. 5; N 11, ст. 1576; N 53, ст. 8407) следующие изменения:
1) часть первую изложить в следующей редакции:
«Статья 1. Установить минимальный размер оплаты труда с 1 января 2020 года в сумме 12 130 рублей в месяц.»;
2) часть вторую после слов «в размере» дополнить словами «не ниже».

Статья 2

Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2020 года.

Для чего устанавливаются и на что влияют МРОТ и прожиточный минимум

Если размер среднедушевого дохода семьи не превышает величины среднедушевого дохода в месяц по Рязанской области (ПМ на душу населения), то семья признается малоимущей.

Признание семьи малоимущей в Рязанской области является основанием для:

  • постановки на учет для получения жилья на условиях социального найма;
  • выплаты ежемесячного пособия на ребенка;
  • назначения пособия малоимущим;
  • получения ежемесячного пособия при рождении третьего и последующих детей;
  • оказания помощи на основании социального контракта.

Если малоимущая семья является еще и многодетной, то она еще получает:

  • компенсацию расходов на оплату коммунальных услуг в пределах установленной социальной нормы площади жилья и нормативов (норм) потребления коммунальных услуг в размере 30 процентов;
  • первоочередное предоставление льготных путевок в оздоровительные лагеря, санатории для детей;
  • ежемесячную денежную выплату на приобретение проездного билета для проезда на автомобильном транспорте общего пользования городского сообщения, а также в автобусах пригородных и внутрирайонных линий для обучающихся по очной форме обучения, но не более чем до достижения ими возраста 23 лет;
  • ежегодную денежную выплату в размере 2000 рублей для приобретения школьных принадлежностей для детей;
  • бесплатное питание для школьников;
  • новогодние подарки для детей от 2 до 14 лет.

Кроме того, прожиточный минимум трудоспособного населения за 2 квартал предыдущего года является базой для федерального МРОТ.

МРОТ определяет:

  • наименьший предел зарплаты;
  • размер пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам при отсутствии в расчетном периоде заработка.

Сущность и размер МРОТ

МРОТ — это нижний порог месячной зарплаты, которую работодатель обязан выплачивать сотрудникам за исполнение ими трудовых обязанностей. Этот показатель утверждается законодательством РФ и обязателен к использованию всеми компаниями вне зависимости от формы хозяйствования. Нарушение в части МРОТ, то есть начисление зарплаты ниже минимального значения влечет наложение административной ответственности на работодателя.

МРОТ необходим для регулирования трудовых отношений. В соответствии с этим показателем работодатели устанавливают оплату труда работников. Кроме того, МРОТ используется для установления величины социальных пособий, к примеру, для расчета пособия по болезни, по беременности и родам.

МРОТ определяется как на федеральном, так и на региональном уровне. Первый из них обязателен для всех субъектов РФ, второй же регистрируется по желанию, и при этом величина регионального МРОТ не может быть ниже федерального. С 01.01.19 г. федеральный МРОТ — 11 280 руб., а с 2020 г. планируется его увеличение на 850 руб., то есть он будет равен 12 130 руб.

Увеличение МРОТ связано с повышением прожиточного минимума работающего человека за II квартал 2019 г., поскольку эти показатели были приравнены между собой. Для определения МРОТ берется II квартал, поскольку величина прожиточного минимума именно за этот период совпадает с показателем по году. В III квартале инфляция в основном имеет минимальные значения, и, соответственно, прожиточный минимум очень часто меньше, чем во II квартале.

Оценка стоимости жизни в Чебоксарах

Цены на продукты питания

ЧебоксарыВ среднем в мире
Вода, 0,33-литровая бутылка24.56 ₽72.23 ₽
Молоко, обычное, 1 литр48.53 ₽73.64 ₽
Буханка свежего белого хлеба, 0,5 кг27.48 ₽104.80 ₽
Белый рис, 1 кг57.89 ₽150.83 ₽
Яйца, упаковка на 12 штук68.41 ₽147.99 ₽
Местный сыр, 1 кг415.72 ₽618.17 ₽
Куриные грудки, без костей и без кожи, 1 кг232.13 ₽473.01 ₽
Говяжья вырезка, красное мясо, 1 кг402.27 ₽747.75 ₽
Яблоки, 1 кг75.43 ₽184.81 ₽
Банан, 1 кг60.22 ₽104.09 ₽
Апельсины, 1 кг82.44 ₽164.28 ₽
Помидор, 1 кг97.64 ₽165.70 ₽
Картофель, 1 кг30.40 ₽105.51 ₽
Лук, 1 кг25.14 ₽102.67 ₽
Салат-латук, 1 головка60.81 ₽81.43 ₽
Вода, 1,5-литровая бутылка33.91 ₽72.23 ₽
Бутылка вина, средняя цена402.27 ₽633.04 ₽
Домашнее пиво, бутылка объемом 0,5 литра53.21 ₽114.00 ₽
Пачка сигарет120.45 ₽397.95 ₽

Обязательно почитайте! Средняя и минимальная зарплата, цены, налоги в Афинах

Транспорт

ЧебоксарыВ среднем в мире
Односторонний билет, местный транспорт16.96 ₽105.51 ₽
Ежемесячный проездной, Обычная цена879.97 ₽3,135.47 ₽
Тариф за посадку, средний60.22 ₽206.06 ₽
Такси, цена за 1 км, нормальный тариф12.86 ₽97.72 ₽
Такси, цена за 1 час ожидания, нормальный тариф251.42 ₽1,315.65 ₽
Бензин, 1 литр38.01 ₽68.69 ₽
Volkswagen Golf 1.4 90 KW Trendline (или эквивалентный новый автомобиль)1,055,713.27 ₽1,449,368.82 ₽
Honda Civic 1.6 или новый автомобиль схожего класса1,093,718.77 ₽1,476,248.30 ₽

Коммунальные услуги, в месяц

ЧебоксарыВ среднем в мире
Основные коммунальные услуги для 85m2 Квартира, включая электричество, отопление или охлаждение, воду и вывоз мусора5,946.98 ₽8,500.03 ₽
Предоплаченный Мобильный Тариф, цена за 1 мин, Без Скидки или Планов1.17 ₽9.21 ₽
Интернет, 60 Мбит / с или Больше, Неограниченные данные, Кабель / ADSL402.27 ₽2,709.90 ₽

Спорт и отдых

ЧебоксарыВ среднем в мире
Фитнес-клуб, Ежемесячная плата за 1 взрослого1,742.99 ₽2,602.27 ₽
Аренда теннисного корта, 1 час на выходных402.27 ₽1,077.73 ₽

Затраты на детей

ЧебоксарыВ среднем в мире
Частный дошкольный или детский сад, ежемесячно на 1 ребенка16,903.68 ₽35,757.63 ₽
Международная начальная школа, ежегодно для 1 ребенка774,190.16 ₽840,962.93 ₽

Цены на аренду жилья, в месяц

КвартираЧебоксарыВ среднем в мире
1 спальня, в центре города10,557.34 ₽42,709.76 ₽
1 спальня, Вне центра города8,546.56 ₽33,995.88 ₽
3 спальни, в центре города17,595.38 ₽76,325.39 ₽
3 спальни, Вне центра города15,081.17 ₽59,628.39 ₽

Цены на покупку квартиры

Чебоксары, за м2В среднем в мире, за м2
Покупка квартиры в центре города82,446.21 ₽172,539.19 ₽
Покупка квартиры за пределами центра города33,179.39 ₽122,145.83 ₽

О минимальной зарплате в регионе

МРОТ — минимум зарплаты, на который точно может рассчитывать работающий человек в России. Устанавливает этот уровень Правительство РФ.

МРОТ привязан к прожиточному минимуму (ПМ) и не может быть ниже него. ПМ — это количество денег, которое должно быть у человека, чтобы он мог прожить целый месяц. Рассчитывается сумма органами Росстата раз в три месяца на основе данных о народном потреблении и ценах на товары.

МРОТ — понятие федерального уровня. В субъектах минимальная зарплата отлична от МРОТа, может быть и меньше, и больше. Закрепляется трёхсторонним Соглашением профсоюзов, ассоциации работодателей и властей.

В Рязанской области Комиссия (ТСК) состоит из 45 человек, по 15 от каждой стороны. Основы её деятельности, порядок созыва, принятия решения и другие вопросы функционирования прописаны в Законе от 02 августа 2000 года N 59-ОЗ «О Рязанской областной ТСК по регулированию социально-трудовых отношений».

Соглашение публикуется в «Рязанских Ведомостях» и на официальных порталах администрации.

За нарушение требований повышения минималки предусмотрена ответственность: административная или уголовная в зависимости от продолжительности правонарушения и размера невыплат.

Средняя и минимальная зарплата в Чувашии в 2019 году

Помимо повышения МРОТ, Роструд подтвердил, что работодатели обязаны проиндексировать зарплату сотрудников по росту ставки НДС до 20%. Если процент увеличивается, соответственно, стоимость услуг и товаров, также вырастает. Следовательно, заработную плату в этом случае тоже необходимо поднять. Если же предприятие или компания нарушит этот закон, ее ожидает штраф в размере 50 тысяч рублей согласно статье 5.27 КоАП.

Интересно, что в РФ действует закон о минимальной заработной плате. Однако МРОТ, по мнению властей, является наиболее удачным инструментом для расчета заработной платы в регионах и областях. МРОТ включает в себя размер оплаты, которая покрывает минимальный прожиточный уровень работника. То есть если говорить о продуктах и иных бытовых товарах, то их стоимость, в зависимости от региона, сильно отличается. Где-то товары дороже, где-то, напротив, дешевле. Таким образом, МРОТ на региональном уровне рассчитывает необходимую сумму оплаты для безбедного существования жителей страны.

Разумеется, что МРОТ не является особым показателем для работодателей. Они могут назначать зарплату на порядок выше, но категорически не имеют права платить меньшую сумму, установленную МРОТ. Если зарплата ниже минимальной границы, это карается законом РФ в виде штрафа:

  • для должностных лиц штраф составляет 10-20 тысяч руб.;
  • юридические лица платят штраф больше – до 50 тысяч руб.;
  • частных предпринимателей наказывают за такой «маневр» на 1-5 тыс. руб.

Стоит отметить стремительный рост заработной платы в Республике Чувашия. Уровень зарплат с каждым годом поднимается, а не опускается. Если сравнивать с 2018 годом, то в 2019 году оплата труда увеличилась на 10%. Средняя зарплата составляет 26,3 тысячи рублей. Республиканский уровень заработной платы превысила вдвое сфера научных исследований и разработок.

МРОТ по всем регионам РФ: таблица с 1 января 2021 года

Ниже представлена таблица по регионам РФ с учетом федеральной минимальной заработной платы и последних новостей по регионам РФ.

Таблица МРОТ по 85 регионам РФ на 2021 год

В таблице регионы расположены по алфавиту.

Какие регионы заявлены в таблице

  • Республика Адыгея (Адыгея), Республика Алтай, Республика Бурятия, Республика Дагестан, Республика Ингушетия, Кабардино-Балкарская Республика, Республика Калмыкия, Карачаево-Черкесская Республика, Республика Карелия, Республика Коми, Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Республика Саха (Якутия), Республика Северная Осетия — Алания, Республика Тыва, Удмуртская Республика, Республика Хакасия, Чеченская Республика, Чувашская Республика — Чувашия;
  • Алтайский край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский край, Красноярский край, Пермский край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край; Амурская область, Архангельская область, Астраханская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область;
  • Москва, Санкт-Петербург, Севастополь;
  • Еврейская автономная область; Ненецкий автономный округ, Ханты-Мансийский автономный округ — Югра, Чукотский автономный округ, Ямало-Ненецкий автономный округ;
  • Татарстан, Крым, Башкортостан.

ПМ: особенности порядка определения

Показатель ПМ устанавливается в соответствии с ФЗ-134 для всех основных социально-демографических групп населения, как их понимает данный закон (взрослые, дети, пенсионеры, а также показатель на душу населения).

На величину ПМ непосредственно влияют цены на основные продукты, требующиеся человеку в расчете на месяц. Также в минимум заложена стоимость необходимых непродовольственных товаров, услуг, обязательных сборов.

Федеральный орган исполнительной власти и местные правительства субъектов РФ принимают отдельные законы, которыми утверждают список товаров первой необходимости, этот набор именуется «потребительской корзиной». С учетом цен продуктов за прошедший период и установленный их необходимый объем для представителей разных групп и формируется ПМ.

Дополнительно устанавливается особый ПМ пенсионера, принимаемый в целях установления соцдоплаты. Такой показатель определяется раз в год по закону региона (подробнее об этом — ниже).

На что влияет МРОТ с 1 января 2021 года

С 1 января в связи с новой минималкой бухгалтеры должны увеличить зарплату, пособия и другие выплаты.

Зарплата. Повысьте зарплату, чтобы сотрудник получал в месяц не ниже нового федерального. Многие субъекты пересмотрят минимальную зарплату в регионе с учетом нового федерального минимума. Следите за региональными соглашениями. Если компания не откажется присоединиться к региональному соглашению, то ориентируйтесь на зарплату не ниже региональной (ч. 8 ст. 133.1 ТК).

Средний заработок. Средний заработок сотрудника с полной рабочей неделей не может быть ниже федерального 12 130 руб. (п. 18 Положения, утв. постановлением Правительства

Пример. Как посчитать отпускные до МРОТ

Работник с полным графиком собирается в отпуск в январе 2021 года на 14 календарных дней. Среднедневной заработок для отпускных — 380 руб. Отпускные исходя из этой суммы — 5320 руб. (380 руб. × 14 дн.).

Среднемесячный заработок равен 11 134 руб. (380 руб. × 29,3 дн.). Это меньше нового федерального в 12 392 руб., поэтому нужно доначислить отпускные.

Отпускные из МРОТ равны 5 596,38 руб. (12 392 руб. : 31 дн. × 14 дн.). Доначислите работнику еще 276,38 руб. (5 596,38 – 5320).

Больничные и декретные. Берите для расчета пособий по болезни и декретных средний дневной заработок — 407,4 руб. (12 392 руб. × 24 мес. : 730 дн.). То есть рассчитайте пособия с учетом нового МРОТ тем работникам, у которых в 2019 — 2020 году не было выплат либо средний дневной заработок получился ниже 407,4 руб. Новый минимум учтите, если сотрудница заболеет или уйдет в декрет в 2021 году.

Пособия по уходу за ребенком. Ориентируйтесь на новый МРОТ, если сотрудница берет отпуск по уходу за первым ребенком в 2021 году. Пособие за месяц для сотрудниц, которые работали полный день, не должно быть ниже 4 956,8 руб. (12 392 руб. × 40%). Если отпуск начался в 2020 году, то пересчитывать минимальные пособия не нужно.

Об изменениях в МРОТ

2019 год стал для трудоспособных граждан более приятным по сравнению с предыдущими годами. Президент страны подписал важный указ о повышении МРОТ с 1 января 2019 года. Каждый российский регион пересмотрит собственный МРОТ и установит наиболее адаптивную оплату труда, которая соответствует расходам граждан на самые необходимые вещи.

Чувашия в этом отношения не осталась в стороне. В этой республике результат проделанной работы наиболее очевиден. В связи с повышением МРОТ увеличиваются и другие выплаты:

  • больничные;
  • отпускные;
  • декретные и детские пособия.

Самая высокая оплата зафиксирована у специалистов, занимающихся исследовательской деятельностью. Их доход составляет 55 010 рублей. Производителям компьютеров, разработчикам технологий, оптикам платят не менее 43 858 рублей ежемесячно, или 171,1%. Страховая и финансовая сферы в Республике оценивается в 39 927 рублей, или 144,5%. Самый низкий уровень оплаты зафиксирован у производителей одежды. Их доход составляет 11 966 рублей, индекс же составляет всего лишь 46,8% к республиканскому уровню.

В целом по профессиям ситуация в Чувашии не столь печальна, как ее описывают в СМИ. Выплаты осуществляются регулярно и согласно закону РФ. Работа в республике есть, несмотря на средний уровень безработицы. Ситуация в регионе стабильная. Вот такие зарплаты получают сотрудники разных сфер деятельности:

  • курьеры и почтовики – 15 788 рублей, индекс – 61,8%;
  • полиграфия – 16 677 рублей и 65,3%;
  • мебельное производство – 16 623 и 65,1%;
  • административная деятельность – 17 178 и 67,2%;
  • сельское хозяйство – 17 291 рубль и 67,7% к республиканскому уровню.

Чувашия отличается нехваткой специалистов рабочей профессии, такие как маляр, водитель, строитель и прочие. Однако если рассматривать чувашский рынок занятости, то зарплаты от работодателей не мотивируют работников приходить на собеседование. Аналитики проверили рабочие сайты и установили, что только 12,5% вакансий предлагают заработную плату выше 29 тысяч рублей.

Самые высокооплачиваемые работы зафиксированы в IT-сфере. Здесь PHP-разработчику/WEB-разработчику предлагают минимальную зарплату от 50 тысяч рублей до 160 000 рублей ежемесячно. Технический директор получает минимальную оплату в 70 000 рублей. Из рабочих специальностей максимально высокую оплату получает краснодеревщик – 80 тысяч руб.

Обратите внимание! В эпоху коронавируса все ищут дополнительные возможности заработка. Удивительно, что альтернативными способами зарабатывать можно гораздо больше, вплоть до миллионов рублей в месяц

Один из наших лучших авторов написал отличную статью о том, как зарабатывают в игровой индустрии тысячи людей в интернете. Читайте статью с отзывами о заработке на играх в лучших заведениях.

Может ли быть зарплата ниже МРОТ

Регионы по своему усмотрению вправе изменить это значение, но только в большую сторону. Как правило, это делается, если субъект относится к северным районам России или стоимость жизни значительно выше среднего значения по РФ. В случае с МРОТ в Чувашии в 2020 году этого не происходит ни по одному из оснований.

Наличие планки минимальной зарплаты в Чувашии обязывает всех работодателей республики оплачивать работу трудоспособного населения не ниже указанной величины. Если норма нарушается, то трудовая инспекция может привлечь виновных лиц к ответственности и выписать штраф.

Почему важен МРОТ? По многим причинам. Прежде всего, от него зависит заработная плата. Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, о чем говорится в ст.

После заключения соглашения и его официальной публикации в СМИ работодатели автоматически к нему присоединяются, если в течение 30 календарных дней не представили мотивированный письменный отказ.

И. Пирогов «Книга — волшебная лампа, дарящая человеку свет на самых далекихи темных дорогах жизни» А.

Что грозит тем, кто не доплачивает МРОТ

Работодатели, чьи сотрудники получают оплату за свой труд ниже установленного МРОТ, подвергаются в случае установления такого факта серьезной ответственности.

  1. Административная ответственность предусмотрена ч. 1 и ч. 2 ст. 5.27 и ст. 5.31 КоАп РФ:
    • штраф на организацию – от 30 до 50 тыс. руб., на должностное лицо – от 1 до 5 тыс. руб., частному работодателю – от 3 до 5 тыс. руб.;
    • дисквалификация должностного лица за рецидив – от 1 до 3 лет.
  2. Гражданская ответственность регламентирована ст. 237 ТК РФ и ст. 1101 ГК РФ – выплата по суду денежной компенсации пострадавшему сотруднику из средств работодателя.
  3. Дисциплинарная ответственность – ответственное должностное лицо может получить выговор, замечание или быть уволенным (ст. 192 ТК РФ).
  4. Уголовная ответственность применяется к руководителю организации в соответствии со ст. 145.1 УК РФ:
    • штраф за невыплату зарплаты полностью или частично за 3 месяца и более – до 120 тыс. руб. или годового дохода;
    • если для работника в результате преступления работодателя наступили тяжкие последствия, начальника могут осудить на штраф до 500 тыс. руб. или в размере трехлетнего дохода;
    • дисквалификация сроком до года;
    • принудительные работы сроком до 2 лет;
    • лишение свободы до 5 лет.
Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий