Особенности налоговой системы германии

Взносы по социальным страховкам

А вот высокий уровень социального обеспечения бюргеров поддерживается только благодаря большому количеству социальных страховок, по которым и приходится выплачивать немалые обязательные взносы.

Медицинская страховка — Krankenversicherung

Все наёмные работники в Германии должны платить взносы в немецкую медицинскую страховку. В зависимости от доходов, есть выбор между частной и государственной. Я рекомендую мигрантам всегда заключать сначала государственную страховку, потому что из неё в случае чего легко уйти в частную, если размер зарплаты позволяет. А вот уйти с частной в государственную очень сложно.

По государственной страховке работник платит 7,3-8,2% от зарплаты, ещё столько же платит за него работодатель. Кроме того, страховая имеет право взимать до 1,4% сверх обычного взноса, если размеры фондов страховок ниже установленных норм. То есть, в худшем случае от брутто зарплаты отнимается 9,6% на Krankenversicherung. Каждая страховая решает самостоятельно, пользоваться ли этим правом или нет. Это один из параметров, по которым можно выбирать государственную медицинскую страховку в Германии.

Взносы в пенсионный фонд — Rentenversicherung

Независимо от места проживания и до наступления пенсионного возраста работнику в Германии приходится платить взносы в немецкий государственный пенсионный фонд, который составляет 9,35% от зарплаты. Ещё столько же по этой страховке платит работодатель.

Обязательно страхование на случай беспомощности — Pflegeversicherung

Если человек болен, его лечение покрывает медицинская страховка. Но если человек стал инвалидом, то ему нужен уход. На этот случай в Германии есть обязательная страховка — Pflegeversicherung.

Взносы тут сравнительно небольшие — всего 1,525% от брутто зарплаты. Бездетные работники старше 23 платят ещё 0,25% сверх того. Поэтому заводите детей, это позволит сэкономить в Германии 0,25% от зарплаты!

Тут работодатель тоже платит половину взноса. Но не в Саксонии! Там работник платит 2,025%, а работодатель — 1,025%!

Страховка от безработицы — Arbeitslosenversicherung

И, наконец, взносы по страхованию от безработицы — 1,25% для всех, кроме военных, чиновников и зарабатывающих менее 450€ в месяц. Здесь от места жительства и возраста ничего не зависит, все платят одинаково. Взнос работодателя в равном размере также имеет место.

Ограничение по социальным взносам

Для взносов по социальным страховкам существуют максимальные лимиты. То есть, при достижении определённой зарплаты, взносы по медицинской страховке и прочим фиксируются и больше сколько бы не зарабатывал человек, не растут.

Каждый год эти лимиты пересматриваются, как правило, в сторону увеличения. На 2017 граница заработка, на котором замораживаются взносы по медицинским страховкам составляет 52200€. Так можно рассчитать максимальный взнос по государственной Krankenversicherung на 2017 при минимальном взносе 7,3%: 52000€ умножаем на 0,073 и делим на 12, получается 317,55€. Плюс по той же методике вычисляется Pflegeversicherung. Это дополнительно 55,46€ в месяц. Свыше этих сумм работник в Германии платить не может. Но не забываем, что ещё столько же в кассы вносит работодатель.

У страховки от безработицы и сборов пенсионного фонда лимиты выше и зависят от земли. В землях бывшей ГДР расчёт максимальных размеров этих взносов исчисляется из размера месячной зарплаты 5400€, а в Западных землях — 6200€.

Примеры определения размера заработной платы после вычета налогов и социальных сборов

Немецкая налоговая система кажется запутанной и слишком сложной. Предлагаем разобраться с ней на примере и рассчитать, сколько работник реально получит на руки, если в его договоре будет установлена заработная плата в одну, две или три тысячи евро. Сумма налоговых и социальных выплат представлена в таблице ниже:

Сумма в евро Сумма в евро Сумма в евро
Зарплата до выплат 1 000 2 000 3 000
Страховка от безработицы 15 30 45
Отчисления в Фонд пенсионного страхования 93,5 187 280,5
Страхование от беспомощности 11,75 23,5 35,25
Медстрахование 82 164 246
Церковный 6,71
Подоходный 37,1 177,1 317,1
Зарплата на руки 760,65 1418,4 2069,44
Общая сумма взносов и налогов 239,35 581,6 930,56

Автострахование в Германии

Как и в любой другой цивилизованной стране, водительская ответственность в Германии должна быть застрахована. Топ-3 компаний-автострахователей ФРГ по числу клиентов: Allianz, Huk-Coburg, Axa.

Различают три традиционные формы страхования:

  • Haftpflichtversicherung или KFZ-Haftpflich – обязательная страховка, некий аналог российской ОСАГО. Без нее невозможно получить номера на автомобиль. Она предназначена для возмещения ущерба третьим лицам: не только пострадавшему в ДТП второму водителю, но и пассажирам, причем даже тем, кто находился в автомобиле виновного. Законом установлен минимальный предел ответственности по такой страховке – до 7,5 млн €, однако компании часто повышают его вплоть до 100 млн. Водителям с малым опытом вождения KFZ-Haftpflich обойдется в 40-60 € в месяц.
  • Teilkasko – частичная КАСКО, покрывающая лишь часть страховых случаев: угон, возгорание, попытки взлома, кражи колес, стихийных бедствий и так далее.
  • Vollkasko – полная КАСКО, покрывающая все страховые случаи. В первые год-два обойдется в 40-50 € в месяц, но с каждым годом ее стоимость будет расти.

Налоги с зарплаты в Германии в 2020 году: налоговые классы

Сотруднику, поступившему на работу в любую организацию Германии, оформляется карта зарплаты. Этот документ содержит сведения о налогах и о вычитаемых из дохода социальных выплатах. Налоги с зарплаты в Германии обычно удерживает работодатель. Собранные средства он ежемесячно переводит соответствующему финансовому ведомству.

Налогообложение в Германии. Налоговые классы

В ФРГ применяется прогрессивная система начисления фискальных сборов: чем больше зарплата, тем больше ставка подоходного налога.

В первую очередь принадлежность к определенному налоговому классу позволяет некоторым категориям специалистов снизить размер ежемесячных отчислений из зарплаты в госбюджет.

Налоговые классы в Германии бывают шести видов. Перечень лиц, которым каждый из них присваивается, размещен в следующей таблице:

Пожалуйста, пройдите социологический опрос!

Налоги и социальные сборы в ФРГ удерживаются с зарплаты-брутто, величина которой прописывается в трудовом соглашении. При этом работник ощущает довольно значительную финансовую нагрузку.

Узнать, какие налоги на зарплату в Германии для физических лиц действуют в середине 2020 года, можно, изучив следующую таблицу:

Некоторые моменты требуют пояснения. В частности, налог солидарности (на немецком – Solidaritätszuschlag) до 2021 года перестанут платить 90 % трудоустроенных граждан. Эти планы были озвучены представителями Федеральной Счетной палаты в мае 2020 года.

Подоходный налог в Германии с зарплаты рассчитывается по прогрессивной шкале:

  • 0 % – при размере годового дохода от трудовой деятельности до 9 168 евро;
  • 14 % – если официально трудоустроенный человек получил за год зарплату в диапазоне от 9 168 до 13 966 евро;
  • 24 % – для получающих от 13 966 до 54 949 евро в год;
  • 42 % – при сумме брутто-зарплаты от 54 949 до 250 532 евро;
  • 45 % – когда человек получает в год более 250 532 евро.

Есть важный нюанс. Более высокая ставка применяется к разнице между суммой полученных гражданином денежных средств и максимальным значением ближайшей предыдущей градации доходов. Например, если оклад составляет 2 000 евро/мес. (24 000 евро/год), 24 % будут удерживаться из разницы:

24 000 – 13 966 = 10 034 евро.

В пересчете на месяц налогообложению подлежит 836,17 евро. Запомним эту величину – она нам еще пригодится.

Налоги в Германии для иностранцев подлежат начислению, если граждане других государств проживают в стране более 183 дней и получают стабильную зарплату.

Взносы на социальное страхование

Помимо налогов каждый немецкий работник платит и социальные сборы. Перечень направлений и ставки указаны ниже:

  • Медицинское страхование – 14,6%;
  • Пенсионное страхование. Перечисляется 18,6 % от зарплаты.
  • Страхование на случай потребности в уходе (pflegeversicherung – нем.). Размер взносов равен 3,05 % дохода от трудовой деятельности.
  • Страхование от безработицы – 2,5 %

Страховые платежи проводятся гражданином и работодателем в равных долях. То есть, например, объем их выплат по медицинскому страхованию составляет по 7,3 %.

Выплаты к зарплате в Германии, не облагаемые налогами и сборами

Работодатель в ФРГ наделен правом выплачивать сотрудникам пособия и премии к отпуску либо празднику. При этом налогообложению не подлежит помощь, полученная в виде:

  • денежных средств, предназначенных для обеспечения ухода за малолетним ребенком или проживающим в семье инвалидом;
  • оплаты проезда до места трудоустройства и обратно;
  • оплаты участия в оздоровительных мероприятиях или занятий в фитнес-секциях.

Приведем пример, как рассчитывается зарплата в Германии с вычетом налогов. Для конкретики за основу взят оклад в 2 000 евро/мес. Напоминаем, что в данном случае база налогообложения составляет 836,17 евро.

Удержания Сумма, €
Подоходный налог 200,68
Церковный налог 75,25
Налог солидарности 20,9
Медстраховка 61,04
Взносы в пенсионный фонд 77,76
Страхование pflegeversicherung 12,54
Страхование от безработицы 10,45

Выполнив простые арифметические операции, получим, что при должностном окладе 2 000 евро зарплата-нетто составит 1 541,38 евро.

Сегодня в сети по запросу “налоговый калькулятор Германия” можно найти удобный онлайн-сервис. Воспользовавшись им, можно быстро определить размер своего «чистого» ежемесячного дохода от трудовой деятельности в ФРГ.

Kfz-Steuer: транспортный налог «на воздух»

С 1997 года немецкое законодательство наметило четкий тренд на повышение экологичности используемых транспортных средств. Власти Германии поставили перед собой весьма амбициозную задачу – к 2020 году снизить объем выбрасываемого в атмосферу CO2 на 40%.

Аргументация для автовладельцев проста: загрязняешь атмосферу больше других – плати дороже. В результате разница в размере налога для владельцев менее экологичных машин может достигать 3-4 раз или 200-300 евро. Такой автомобильный налог получил название Kfz-Steuer

Он составляет значительную долю расходов автовладельцев, поэтому именно его величина – первое, на что стоит обратить внимание при покупке автомобиля

Обязанность уплаты Kfz-Steuer возложена на владельцев всех автомобилей, которые эксплуатируются на территории Германии, в том числе:

  • зарегистрированных в ФРГ;
  • зарегистрированных за границей иностранных автомобилей, но используемых в Германии;
  • иностранных автомобилей без регистрации в ФРГ;
  • старых автомобилей – так называемых олдтаймеров.

До 2014 года его взиманием занималась налоговая служба (Finanzamt), однако теперь средства по налогу подлежат перечислению в таможенные органы (Zollamt). Определить, какое конкретно отделение таможни обслуживает территорию, на которой вы проживаете, можно .

Именно туда из регистрационных органов будет направлен налоговый отчет; на го основании будет сформирована налоговая оценка, по которой и будет производиться оплата Kfz-Steuer.

В результате каждый новый владелец автомобиля получает по почте налоговую оценку, и ее размер останется действительным на все последующие годы

Обратим внимание, что в будущем таможенный орган не будет напоминать автовладельцам об обязанности уплатить налог в срок.. Новая налоговая оценка бедет проведена, если:

Новая налоговая оценка бедет проведена, если:

  • изменится налоговая база, например, в случае изменения в транспортных средствах;
  • изменится налоговая ставка;
  • автовладельца освободят от налогообложения.

Попробуем разобраться в том, что же представляет собой транспортный налог и от чего зависит его размер.

Природоохранные территории

С января 2008 года в Германии действуют специальные природоохранные экологические зоны – первыми их учредили власти в Берлине, Кельне и Ганновере, а их примеру последовали десятки других населенных пунктов. «Зеленые зоны» в центральной части крупных городов (Umwelt zone) обозначены специальными знаками.

Для попадания на такую территорию на автомобиле должна содержаться специальная экологическая плакетка определенного цвета – знак перед въездом в зону будет сообщать, автомобили с плакетками какого цвета (зеленый, желтый и красный) имеют право находиться в ней.

Автомобилям без экологической плакетки въезд в природоохранную зону запрещен – штраф составляет 80 евро.

Цветовое разделение делит автомобили на три условных класса:

  • красные – те, которые несут угрозу для окружающей среды;
  • желтые – те, которые характеризуются относительным вредом для здоровья;
  • зеленые – те, которые соответствуют всем экологическим стандартам.

Право наклеить зеленую плакетку имеют авто, обладающие Euro-4 и выше или же Euro-3 со специальным фильтром твердых частиц. Стоимость плакеток составляет 5-19 €.

Регистрация компании в Германии — кто платит корпоративный налог?

Если после регистрации компания в Германии имеет управляющий офис, она обязана платить корпоративный налог со всей прибыли. Такое правило касается следующих видов предприятий:

  • Корпорации;
  • Кооперативы;
  • Взаимные страховые компании;
  • Юридические лица, такие как общества и трасты;
  • Коммерческие предприятия, которые  находятся в ведении государственных юридических лиц.

Компании, которые получают доход в ФРГ, но не имеют управления или зарегистрированных офисов в стране, обязаны платить только корпоративный налог со своего немецкого дохода.

Владельцы предприятий и самозанятые работники в Германии должны зарегистрироваться в местном налоговом органе. Им выдается индивидуальный налоговый номер, который должен быть указан во всех счетах.

Торговцы будут зарегистрированы в торговом представительстве, которое передаст их данные в налоговую инспекцию, а та, в свою очередь, затем выдаст налоговый номер.

После того, как предприниматель зарегистрируется, нужно будет заполнить годовые налоговые декларации и уплатить налог на прибыль в рассрочку. Прибыль облагается налогом по ставке НДФЛ.

Многие самозанятые лица (фрилансеры) освобождены от внесения взносов в фонд социального страхования, но, поскольку существует закон о страховании здоровья и ухода, и придется принимать альтернативные меры. Некоторые работающие не по найму люди также должны платить взносы в государственный пенсионный фонд.

Самозанятые лица могут учитывать некоторые услуги и товары, необходимые для их работы, как не облагаемые налогом расходы.Сюда относят: канцелярские товары, офисные помещения и оборудование, поездки, связанные с работой, расходы по уходу за ребенком, медицинское обслуживание, пенсионные и другие страховые взносы. Необходимо сохранять квитанции и другую соответствующую документацию, чтобы доказать реальность расходов.

Корпоративный налог для фрилансеров в Германии

Налогообложение фрилансеров работает немного по-другому. Им не нужно регистрироваться в Торговом реестре и становиться членом Торговой палаты. Они не должны готовить годовую финансовую отчетность для фискалов или платить налог на торговлю. Вместо этого достаточно простой оценки прибылей и убытков.

Фрилансерам в Германии необходимо зарегистрироваться в местном отделении ведомство по финансам, профессиональной ассоциации и страховых компаниях (если они нанимают других людей). Налоговые органы будут оценивать подоходный налог ежеквартально, исходя из дохода после вычета расходов.

Хотя фрилансеры, как правило, не несут ответственности перед системой социального обеспечения ФРГ, им следует рассмотреть возможность самостоятельно организовать себе:

Частную медицинскую страховку;

Медицинскую страховку, которая также покрывает риск заболевания и потери дохода, если вы заболели;

Страховку по нетрудоспособности для покрытия риска денежных потерь, если станут нетрудоспособными;

Страхование жизни в дополнение к пенсионному плану.

Корпоративный налог для художников и журналистов

Художники и журналисты должны внести свой вклад в государственную систему социального обеспечения. Сюда входят пенсионные взносы, взносы за медицинское страхование и страхование по уходу за престарелыми.

Согласно закону под названием «Социальный закон для художников» (Kuenstlersozialversicherungsgesetz), если художники-фрилансеры или журналисты не участвуют в социальном страховании, таком как пенсионное обеспечение, то они должны присоединиться к правительственной программе Kuenstlersozialkasse.

Взносы зависят от дохода. Существует также потолок общего годового дохода, который могут сделать вкладчики, он меняется каждый год. Как и нанятые работники, фрилансеры должны платить только 50% от общего взноса.

В 2020 году общие ставки взносов для Kuenstlersozialkasse составляют:

  • Пенсионное страхование: 18,6%. Максимальный годовой доход в 2020 году составляет 82 800 евро.
  • Медицинское страхование: 14,6%. Максимум в 2020 году составляет 56 250 евро.
  • Страхование по уходу: 3,05% для родителей или 3,30% для тех, у кого нет детей. Максимальный годовой доход в 2020 году составляет 56 250 евро.

Прямые и косвенные налоги в Германии

В отличие от России, налоговая
ставка в ФРГ прогрессивная. А значит, гражданин отдает государству от 14% до
53% своего дохода. Справедливости ради стоит отметить, что получает он за это
немало социальных льгот. А еще за счет налогов субсидируются бедные регионы
страны, нерентабельные сферы государственной деятельности, идет развитие
экономики. Размер налоговой ставки определяется годовым доходом и налоговым
классом гражданина. На последних остановимся чуть подробнее.

Налоговый класс определяет список
налогов и льгот для конкретного резидента страны. Раз в год гражданин может
поменять свой налоговый класс, если другой ему кажется (или является) более выгодным.

Налоговый класс можно поменять

Правительство страны максимально лояльно к налогоплательщикам: если по итогам года выясняется, что более выгодным для гражданина был другой класс, то налог автоматически пересчитывают и возвращают разницу. Узнать, какой из классов является наиболее выгодным для конкретного гражданина можно, обратившись в справочную службу.

Откомандированные сотрудники

Немецкая система социального обеспечения распространяется на всех сотрудников, которые работают в Германии и получают оплату. Это также относится к работникам, работающим за границей, если их работодатель задерживает их в течение ограниченного периода времени.

Сотрудники, прикомандированные к другой стране ЕЭЗ (государствам-членам ЕС, Исландии, Лихтенштейну и Норвегии) ​​или Швейцарии, избегают двойного сбора взносов в систему социального обеспечения в соответствии с правилами ЕС. Работник может подать заявление на освобождение от взносов социального обеспечения в другой стране ЕЭЗ на 12 месяцев с дополнительным продлением на 12 месяцев. Если это отвечает интересам работника, может также применяться исключительное исключение на срок 5 лет. В таких случаях немецкий работодатель продолжает удерживать германские взносы на социальное обеспечение.

Те же положения применяются и к сотрудникам, прикомандированным из другой страны ЕЭЗ или Швейцарии в Германию. Они могут быть освобождены от немецких взносов на социальное обеспечение во время их временной деятельности в Германии. В этих случаях нет никаких обязательств по удержанию в отношении взносов Германии.

Работники, прикомандированные в Германию на ограниченный период и получающие оплату от работодателя-нерезидента, не подлежат взносам в фонд социального страхования Германии. Поэтому обязательство удерживать взносы на социальное обеспечение обычно не возникает для работодателей-нерезидентов.

За пределами сферы применения Правил ЕС двусторонние соглашения позволяют избежать двойного взимания взносов на социальное обеспечение.

Иммиграция в Германию

Как получить вид на жительство в Германии?

Как получить немецкое гражданство?

Медицинское страхование в Германии

Рабочая виза в Германию

Средняя зарплата в Германии

Подоходный налог в Германии для работников

Стоимость жизни в Германии

Регистрация компании в Германии — как подать налоговую декларацию

Частные лица, работодатели, предприниматели и ассоциации могут использовать сервисы онлайн, чтобы зарегистрироваться, создать налоговые декларации и оплатить налог.

Лучше всего зарегистрироваться за достаточно большое количество времени до даты возвращения — 31 мая. Обычно такие сервисы предоставляют электронную подпись в целях безопасности.

Налоговая служба сама решит, сколько налогов вам нужно заплатить. Вы получите оценку, включая требование об оплате, или информацию о получении возмещения по любому переплаченному налогу.

Переплата может произойти Из-за осуществления предоплаты за налог всеми плательщиками за год заранее, в четыре приема: 10 марта, 10 июня, 10 сентября и 10 декабря.

Особенности заполнения и подачи налоговой декларации

Подавать налоговую декларацию —
обязанность каждого гражданина или резидента страны. Сделать это можно
самостоятельно через интернет или заполнив бумажную форму и отправив ее по
почте, а также – обратившись к налоговому консультанту. Иногда
налогоплательщики первого и второго класса могут быть освобождены от заполнения
и подачи декларации. Супружеские пары подают совместную декларацию. В случае
самостоятельной подачи документов, декларацию за прошедший год надо
предоставить до 31 мая текущего. При подаче через консультанта — до 31 декабря
текущего года. Услуги специалиста обходятся в 250-300 евро, но за счет льгот и
налоговых вычетов сэкономить можно в 3-4 раза больше.

Налоговая декларация подается раз в год

Вместе с декларацией (по почте
или через интернет) необходимо отправить чеки и документы — как основание для
льгот и выплат. Если каких-то бумаг будет не хватать, налоговая служба сообщит
об этом. Если же все в порядке, то вы получите обратно чеки и подтверждение
того, что декларация принята. После ее подробного рассмотрения и проверки
выдается заключение с положительным или отрицательным ответом.

В первом случае считайте, что квест
успешно пройден, во втором — обращайтесь к налоговому специалисту. Только
терпеливый и очень умный человек способен разобраться со всеми этими налогами в
Германии!

Подписывайтесь на Мигранту Мир: Яндекс Новости.

Налоги на юридических лиц в Германии

Корпорации платят обязательные взносы с прибыли. Ставка – 25%. Но и она одинакова не для всех. В Германии существует деление повинности на ограниченную и неограниченную. Первый вариант предусмотрен для компаний, которые расположены вне пределов территории ФРГ, но доходы получают внутри государственных границ. Второй вид ответственности существует для резидентных фирм. Декларации нужно предоставлять не позднее окончания отчетного периода, которое наступает 31 мая. Делать это нужно вне зависимости от организационно-правовой формы. Взносы распределяются по кварталам, в равных долях. Платятся они каждую четвертую часть года в 10-х числах.

Помимо декларации, придется предоставить:

  • баланс;
  • сведения о полученной за текущий период прибыли, а также понесенных убытках;
  • письменное сообщение ревизоров о состоянии предприятия;
  • официальная ксерографическая копия решений акционеров.

Вычислений из базы, на основе которых рассчитываются сборы, тоже много. Сюда входят:

  • резервные фонды, существующие для выравнивания ситуации из-за инфляции;
  • амортизация;
  • пожертвования в социальные фонды;
  • расходы, понесенные в результате удовлетворения представительских целей (в допустимых пределах).

Ставка колеблется от 23% до 33% (включая торговый налог). Кроме того, им придется оплатить сбор:

  • с приобретения недвижимости:
  • с земли;
  • с содержания недвижимого имущества;
  • с автомобилей (если он состоит в собственности юридических лиц);
  • с дивидендов, депозитов и ценных бумаг.

Ставка НДС в Германии

Статья государственного дохода от налога на добавленную стоимость  достаточно существенная. Она составляет почти тридцать процентов (28, если точнее) от общего веса в бюджете страны. Объектом для формирования базы сборов является стоимость товаров или услуг. НДС составляет 19% – обычная ставка, и 7% – пониженная. Здесь тоже существует множество нюансов.

Например, ваша компания находится на старте собственного развития и стремлений ad astra и, соответственно, получает невысокий доход. Он ниже предусмотренной ставки, с который взимается НДС. Возможны следующие варианты:

  1. Вообще не платить налог, оформив освобождение на основе суммы полученного дохода. Так может поступить фирма, зарегистрированная в области сельского хозяйства или лесной промышленности, а также работающая на экспорт. От НДС освобождаются врачи, ветеринары, страховые агенты.
  2. Уплачивать, но по ставке в 80% от той, которая существует для вашего товара.
  3.  При обороте предприятия в 32,5 тысяч евро, оно имеет право на освобождение от обязательных взносов в следующем календарном периоде.

Налог корпораций Körperschaftsteuer

К корпорациям в Германии относят таких юридических лиц, как акционерные общества, кооперативы, ООО. Налоговая ставка составляет 15%, к ней добавляется сбор солидарности в размере 5,5 процентов. Существует два механизма начисления данного вида налога:

  • для неограниченно налогообязанных организаций. Для корпораций, которые содержат центр управления в виде офиса, расположенного на территории Германии ведется расчет налога от прибыли, в том числе, нереализованной, например, рост стоимости актива.
  • для ограниченно налогообязанных компаний. Если фирма не имеет зарегистрированного центра координации в ФРГ, либо он расположен за её пределами, компания оплачивает налог с доходов от деятельности на немецкой земле. При этом учитывается соглашение об избежании двойного налогообложения. при уменьшении налоговой базы.

Налог на коммерческую деятельность Gewerbesteuer

Сумма взымаемых процентов составляет примерно 3,5 от дохода от коммерческой деятельности. Предусмотрен вычет для ИПшников и товариществ в виде 24,5 тысяч евро.

Сбор солидарности Solidaritätszuschlag

Налог находится в прямой зависимости от величины начисления налога корпорации и составляет 5,5 % её части. Он оплачивается лицами, причастными к корпоративному налогу вне зависимости от гражданства и национальности.

Сумма налоговых отчислений для юридических лиц в среднем достигает 25-30 процентов.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий