Ставка подоходного налога для физических лиц в нидерландах

Как найти работу в Амстердаме

Безработица в Нидерландах в 2019 году держится на уровне 3–4%. Это хороший показатель для ЕС. Правда, непосредственно в столице ситуация с занятостью немного сложнее. Обильный поток трудовых мигрантов создает дополнительную конкуренцию на рынке труда и повышает уровень безработицы.

В деловых районах Амстердама расположены головные офисы и филиалы множества крупных международных и голландских компаний. Например, Philips, ABN Amro, Royal Dutch Shell, Canon, KPMG, Unilever и многие другие. Именно здесь работает наибольшее количество иностранных специалистов, включая русских и украинцев.

Потрудитесь составить грамотное лаконичное резюме и сопроводительное письмо как на английском, так и на нидерландском языке. Укажите преимущества, хобби и увлечения. Отправляйте предложения о трудоустройстве голландским работодателям напрямую через официальные сайты.

Обязательно съездите в Амстердам по туристической визе. Помимо незабываемых впечатлений от нахождения в этом колоритном городе, это может стать хорошим способом поиска работы. В городе часто проводятся ярмарки вакансий и специальные встречи русскоязычных иммигрантов.

Как правило, найти работу в Амстердаме без посредников довольно сложно. Поэтому по всему городу функционируют профессиональные кадровые агентства (uitzendbureaus), которые могут помочь иностранцам в поиске как временного, так и постоянного рабочего места.

Вакансии и зарплата в Амстердаме в 2019 году

В Амстердаме очень сильная разноплановая экономика, а оплата труда сопоставима с крупными европейскими городами таких развитых стран, как Германия и Франция. Конечно, многое зависит от профессии и опыта иностранца, а также самого работодателя. В основном рабочие места предлагаются в следующих отраслях – туризм, сельское хозяйство, розничная торговля, финансовые услуги, транспорт, пищевая и нефтегазовая промышленность. Достойные вакансии в Амстердаме для русских и украинцев в 2019 году доступны техническим специалистам, в частности, требуются инженеры и программисты.

Если рассматривать официальный уровень ежемесячных заработных плат в Амстердаме в 2019 году, то согласно информации голландских ведомств, квалифицированные работники в среднем получают около 2,8 тысяч евро, а неквалифицированные в районе 1,3 тысяч евро. Более того, по закону квалифицированные иностранцы в зависимости от возраста не могут иметь ежемесячный оклад ниже 3,3 тысяч евро (до 30 лет) и 4,5 тысяч евро (после 30 лет). Минимальная заработная плата в Нидерландах для лиц от 21 года и старше в 2019 году установлена на уровне 1 635,60 евро в месяц.

Особой популярностью у иностранцев, включая русских и украинцев, пользуется неквалифицированная работа в Амстердаме. Это связано с тем, что голландцы и европейцы не горят желанием выполнять тяжелый физический труд, например, по сбору урожая (овощей, фруктов) на плантациях или упаковки цветов на многочисленных фабриках. Обычно заключается контракт на срок до полугода с заработной платой около 1,5–2 тысяч евро в месяц.

Кроме того, женщины могут работать в Амстердаме сиделками, нянями, горничными, домработницами, уборщицами и так далее. Мужчины находят работу помощниками повара, водителями, грузчиками, официантами, барменами, разнорабочими. В независимости от пола в профессиях, не требующих высокой квалификации, иностранцы получают не выше 1,3–1,5 тысяч евро в месяц. На более высокие оклады (от 2 тысяч евро) в Амстердаме могут рассчитывать обладатели строительных (рабочих) специальностей – сварщики, электрики, каменщики, арматурщики, токари.

Несправедливо сравнивать Нидерланды с другими «налоговыми убежищами»?

Мы считаем несправедливым рассматривать Нидерланды как простую налоговую гавань. Нидерланды славятся своей красочной столицей Амстердамом и портом Роттердам — ​​крупнейшим портом Европы и до недавнего времени крупнейшим портом мира. Кроме того, Нидерланды очень популярны благодаря благоприятной деловой среде. Нидерланды имеют богатую историю международной торговли, восходящую к 17 веку, и VOC — первая государственная корпорация в мире. Вероятно, это была самая большая корпорация из когда-либо существовавших (с поправкой на инфляцию).

  • Ставка налогов на корпоративный доход в стране может быть одной из самых низких в Европе (16.5% корпоративного налога), но ставки налога выше, чем оффшорные налоговые гавани, которые обычно вообще не взимают налоги.
  • Нидерланды не предлагают оффшорные компании
  • Инфраструктура в стране является одной из лучших в мире;
  • В Нидерландах действительно процветающая экономика, это не просто «налоговая гавань».
  • Голландские граждане высокообразованные
  • Нидерланды имеют отличную репутацию торговой страны с начала 1600-х годов.
  • Нидерланды были первой страной в мире, которая основала публичную торговую компанию в 1602, с компанией East India Trading, где голландцы
  • Бизнес-предприниматели всегда приветствуются в Нидерландах. Культура открыта для международных влияний, как это было в течение сотен лет.
  • Доля голландских людей, говорящих на иностранных языках, довольно высока. Почти каждый знает английский язык, и многие из них также владеют французским или немецким языком;
  • Результаты исследования, проведенного Г.Тортоном в последние годы, показывают, что Голландия входит в число ведущих стран мира для начала бизнеса;
  • Нидерланды привлекают различные иностранные компании благодаря своей стабильной политике и законодательству и хорошим международным отношениям.
  • Дальнейшие исследования показывают, что международные компании проявляют большую уверенность в том, что Нидерланды начинают свой бизнес благодаря своей международной среде и мультикультурализму. В стране принимают участие многие международные компании, представившие положительный опыт.

Высшее образование в Нидерландах

Система высшего образования Нидерландов предлагает более 2100 курсов на английском языке. Местные вузы пользуются авторитетом у крупных работодателей не только в пределах страны, но и за рубежом. Например, в Великобритании и США. В престижном рейтинге QS World University Rankings 2020 в ТОП-200 лучших высших учебных заведений мира находятся 9 университетов Голландии. Самые известные – это университет Амстердама и Делфтский технический университет.

Сегодня в голландских вузах обучается свыше 90 тысяч иностранных студентов, в том числе более 22 тысяч — это граждане стран за пределами Евросоюза. Минимальные требования для поступления – это аттестат о среднем образовании и сертификат о владении английским/нидерландским языком. Дополнительные условия – экзамены, тесты, собеседования – устанавливает вуз. Средняя стоимость обучения в Нидерландах для иностранцев варьируется от 6 до 20 тысяч евро в год.

Минимальная зарплата в Нидерландах

Каждый наемный работник в Голландии в возрасте от 22 до 65 лет, занятый в течение стандартного рабочего времени (36-40 часов в неделю), имеет право на получение установленного местным законодательством минимума оплаты труда. С 1 июля 2018 года минимальная зарплата в Нидерландах составляет 1 594,20 евро в месяц (367,90 евро в неделю и 73,58 евро в день).

Для лиц в возрасте от 15 до 21 года предусмотрены более низкие ставки, рассчитываемые в процентном соотношении (от 30 до 85%) от базовой минимальной зарплаты.

Минимальная зарплата в Голландии пересматривается местным правительством два раза в год — 1 января и 1 июля. По этому показателю Нидерланды опережают большинство стран Евросоюза , включая такие государства, как Франция (1 498,47 евро) и Бельгия (1 562,6). За нарушение норм трудового законодательства, связанных с занижением минимальной зарплаты, к голландским работодателям могут быть применены штрафы в размере от 12 до 40 тысяч евро.

По данным голландского Центрального бюро планирования, средняя зарплата в Нидерландах в 2018 году составляет 2 855 евро в месяц до уплаты налогов. Годовой доход местного работника равняется 37 000 евро. После всех обязательных вычетов ежемесячная средняя зарплата в Голландии около 2 152 евро. Примечательно, что специалисты государственного сектора, включая сферу телевидения, по закону не имеют права зарабатывать более 181 тысячи евро в год.

Для того чтобы местному работодателю при найме зарубежного специалиста не нужно было доказывать властям, что на вакансию не претендуют голландцы или граждане ЕС, высококвалифицированные иностранные работники, планирующие получить вид на жительство в Нидерландах с целью трудоустройства обязаны заключить рабочий контракт с ежемесячным окладом не менее:

  • 4 404 евро для лиц старше 30 лет
  • 3 229 евро для лиц до 30 лет
  • 2 314 евро для иностранных выпускников местных вузов (первый год после окончания учебы)

Средняя зарплата в Голландии зависит от квалификации, опыта, профессии, сектора экономики и конкретного региона. Например, работа в Амстердаме приносит годовой доход в размере 50,1 тысяч евро для мужчин и 40,8 тысяч евро для женщин. В преддверии летнего отпуска в Нидерландах принято выплачивать пособие на отдых в размере 8% от годовой зарплаты. В разрезе отдельных профессий диапазон зарплат в Голландии весьма отличается. Например, секретари получают в пределах 26-40 тысяч евро в год, а программисты от 30 до 85 тысяч.

Регистрация

Срок учреждения голландского оффшора обычно составляет 4 недели, средняя стоимость  – 10 000 евро.

Законодательство не запрещает приобретение готовых компаний, но, как правило, регистрация происходит индивидуально для каждого клиента.

Для регистрации необходимо предоставить копии паспортов для физических лиц, а также подтверждение адреса проживания.

Для юридических лиц – копии учредительных документов, и копии паспортов участников физлиц.  

Основной пакет документов после регистрации компании:

  • Сертификат о регистрации компании;
  • Учредительный договор и устав компании;
  • Реестры директоров и акционеров;
  • Протокол первого собрания директоров;

Если используется номинальный сервис:

  • Договор с номинальным директором;
  • Доверенность;
  • Резолюция о смене директора (без даты);
  • Трастовая декларация от номинального акционера.

В целом Голландия – это престижная европейская юрисдикция, не классический оффшор, но предоставляет достаточно хорошие налоговые льготы для определенной деятельности.

Юрисдикция – не из дешевых, подходит для среднего и крупного бизнеса.

Эта юрисдикция для тех, кто собирается вести полноценный бизнес.

Три бокса

Налогообложение частных лиц в Нидерландах происходит по схеме трёх боксов.

Бокс 1 – доходы от работы, фрилансерской деятельности. Сюда же относятся доходы от предпринимательства как ИЧП.

Ставка налогов по боксу 1 на 2012 год:

  • до € 18.945 – 33,1%

  • от € 18.946 до € 33.863 – 41,95%

  • от € 33.864 до € 56.491 – 42%

  • от € 56.492 и выше – 52%

В бокс 1 со знаком минус относят выплаченные по ипотеке проценты (HRA – hypotheek rente aftrek). Другими словами, если за год вы получили 50к евро зарплаты и выплатили 10к процентов по ипотеке, то налоги платите как будто с 50-10=40к зарплаты.

Бокс 2 – дивиденды от владения акциями предприятий (при условии, что вы владеете 5% и более акций предприятия). Сюда же относится прибыль, полученная от (пере)продажи акций.

Ставка налога по боксу 2 составляет 25%

Бокс 3 – доходы от капиталов и недвижимости.

Ставка налога по боксу 3 составляет 30% от вменённого дохода в 4% от суммы капитала или оценки недвижимости, то есть 1.2% от общей суммы.

Сумма в € 21.139 (удваивается в случае фискального партнёрства) освобождается от налогов в боксе 3.

Подоходный налог

Плательщиком
налога является любой, кто провел на территории Голландии более полугода в
течение подотчетного календарного года. Срок уплаты налога установлен до 1
апреля года следующего за отчетным. Граждане обязаны заполнить налоговую декларацию
и заплатить налоги за прошедший год. При уважительных причинах можно запросить
отсрочку на 3 месяца. Декларацию можно заполнить в электронной форме и послать
через Ин-тернет или на дискете. Декларацию граждане обязаны подписать
(независимо от того, заполняли ее сами или это сделал за них налоговый
инспектор). Для посылки электронной декларации надо запросить пятизначный номер
(индивидуальный ключ).

Если
единственным источником доходов является зарплата или пособие, заполнять
налоговую декларацию не обязательно. Работодатель (или социальная служба)
ежемесячно перечисляют за работников налоги, вычитая их из зарплаты. Однако,
личные обстоятельства работодателем не учитываются. Например, если гражданин
начал работать с середины года, налог из зарплаты вычитается исходя из того,
что перед этим он зарабатывал столько же. Если доходы были ниже, можно в
декларации потребовать возврата денег. То есть, заполнять декларацию есть смысл
почти всем.

В чем разница

Кипр, Мальта и Люксембург в отличие от Голландии не так часто служат источниками собственного капитала для инвестиций в Россию — как правило, это транзитные юрисдикции, через которые в РФ вкладывают другие страны или сам же российский бизнес, отметил партнер практики услуг в области международного налогообложения PwC в России Михаил Филинов.

Впрочем, Голландия используется как отправная точка для инвестиций в Россию для международных компаний, прежде всего из Турции, Японии, Великобритании и Канады, добавил партнер налогово-юридического департамента КПМГ Александр Токарев. Бизнес из этих стран Нидерланды привлекали, во-первых, более низкими налогами по сравнению с тем, как если бы они вкладывали в РФ напрямую, а во-вторых, законодательством королевства для инвесторов, которое гарантирует высокий уровень защиты, добавил эксперт.

Мяч у голландцев

Фото: ИЗВЕСТИЯ/Павел Бедняков

Ситуация Нидерландов отличается от кипрской, согласилась партнер EY Марина Белякова. Во-первых, через эту страну в Россию приходит гораздо больше «реальных» инвестиций от штаб-квартир крупных международных компаний, поэтому она не в полной мере может быть названа транзитной. Во-вторых, если сравнивать с Кипром, значимость России для голландского бизнеса не столь высока. Поэтому и переговорная позиция у них довольно сильна.

Эксперт добавила, что денонсация договора нежелательна, так как от нее пострадают в том числе и российские группы, использующие в структурах голландские компании. Однако если требования Нидерландов существенно идут вразрез со стратегией нашей страны (в части ставок налога или отмены льготы по компаниям с недвижимостью), такой результат переговоров может стать высоковероятным.

Через субхолдинги в Нидерландах многие крупнейшие российские компании, в том числе государственные, владеют «дочками» в других странах, напомнил Александр Токарев. Наличие соглашения — вне зависимости от его конкретных деталей — одно из основных условий освобождения дивидендов от налога на доходы у источника выплаты в Нидерландах. Если оно будет разорвано, российский бизнес будет обязан уплачивать в бюджет королевства 15% с дивидендов, распределяемых в пользу отечественной компании. Можно предположить, что Минфин пойдет на денонсацию соглашения только в самом крайнем случае.

Мяч у голландцев

Фото: ИЗВЕСТИЯ/Константин Кокошкин

Специальная оговорка о льготах для компаний, занимающихся недвижимостью, — это фактически артефакт, исчезающая из налоговых соглашений норма. Раньше аналогичные условия были в договорах между РФ и Австрией, Швейцарией, тем же Кипром, но их было решено исключить. Такого условия нет больше нигде в мире, поэтому Голландии есть смысл от нее отказаться, считает Михаил Филинов.

Преимущества 10 голландской налоговой системы:

  1. Закон Нидерландов предусматривает сокращение подоходного налога на дивиденды, роялти и проценты, выплачиваемые местным компаниям, и исключает из налогообложения большую часть прироста капитала, полученную от продажи акций в источниках юрисдикции.
  2. Голландская инвестиционная договорная сеть является одной из самых обширных в мире. Он включает юрисдикции 96, и голландские компании с ограниченной ответственностью имеют к нему доступ. Сеть защищает инвесторов от экспроприации и гарантирует, что к ним будут относиться так же, как инвесторы из страны или третьих стран. В любой корпоративной структуре голландское юридическое лицо может обеспечить защиту от вмешательств со стороны иностранного государства посредством положений об урегулировании споров, которые допускают международный арбитраж с использованием голландской судебной системы.
  3. Директивы ЕС предоставляют снижение налога на удержание по сделкам между связанными фирмами.
  4. Полное освобождение от налога на доходы от иностранных дочерних компаний, которые соответствуют нормативным требованиям. Так называемое освобождение от участия допускает отказ от налогообложения для получения достаточных капитальных доходов и дивидендов, если местный холдинг владеет не менее чем пятью процентами и отвечает одному из двух требований:
    a) Консолидированные активы дочерней компании включают менее 50 процентов пассивных инвестиций с низким налогом.
    b) Инвестируя в соответствующую дочернюю компанию, компания стремится получить доход, превышающий ожидаемый от регулярного управления активами.
    Дочерняя компания должна оплачивать реалистичные налоги в соответствии с голландскими стандартами (не менее 10 процентов). Закон также предусматривает освобождение от налогов за доходы, поступающие из международных постоянных офисов голландских компаний и налоговую репатриацию прибыли.
  5. Специальный налоговый режим для инноваций, при котором прибыль от квалифицируемых нематериальных активов облагается налогом по ставке 5 процентов.
  6. IP и финансирование (включая гибридную задолженность) без удержаний на выплатах роялти, процентах и ​​услугах, даже если они выплачиваются в налоговую гавань.
  7. Поддержка Голландские холдинги, создающие предприятия на территории ЕС.
  8. Отложенные налоги на корпоративную реструктуризацию.
  9. Возможность создания консолидированной группы / фискального единства (если конкретные требования удовлетворяются для прямых дочерних компаний компаний, зарегистрированных в Нидерландах), что позволяет консолидировать налогообложение.
  10. Возможность отложить налоги на прибыль от конвертации или продажи нематериальных или материальных активов, исключая пассивные инвестиции.

Вы ищете налоговые преимущества и исключительные преимущества в отношении налогового планирования? У голландских организаций есть что предложить. Кроме того, Голландия становится привлекательной юрисдикцией для холдингов. Узнайте о возможностях, которые предлагает страна, обратившись к нашим специалистам.

Организационная структура.

Верховным
органом, принимающим
и дополняющим
налоговое
законодательство,
являются Генеральные
штаты, законодательный
аналог Верховной
Рады. Генеральные
штаты, точнее
представители
2-3 самых крупных
партий, победивших
на выборах,
формируют
Кабинет Министров.
Отличительной
особенностью
голландского
способа управления
налоговой
ситуацией
является то,
что органы
контроля и
регулирования
входят в структуру
Министерства
Финансов. Существует
2 департамента
– Генеральный
директорат
по налогам,
таможенной
политике и
законодательному
обеспечению,
а так же Генеральный
директорат
по налоговому
и таможенному
администрированию.

Первый из
выше упомянутых
департаментов
занимается
корректировкой
процесса
налогообложения,
например, при
неэффективности
некоего налога
подает аналитический
доклад в Генеральные
штаты с пропозицией
изменить, отменить,
ограничить
действие какого-либо
пункта в законодательстве,
также директорат
участвует в
фискальной
части составления
бюджета.

Генеральный
директорат
по налоговому
и таможенному
администрированию
непосредственно
следит за выполнением
налогового
законодательства,
собирает
перечисленные
средства, решает
конфликты на
почве налогообложения,
принимает меры
в случае нарушений
налогового
законодательства.

Если провести
аналогию с
нашей ситуацией
первый Директорат
соответствует
Комитету по
налогообложению
и налоговой
политике в
нашей ВР, а
Генеральный
директорат
по налоговому
и таможенному
администрированию
может быть
соотнесен со
структурами
ГНАУ.

Страховка авто

Страховка автомобиля бывает трёх типов

  • WA (wettelijke aansprakelijkheid) – положенная по закону ответственность, за повреждения, нанесённые вашим автомобилем — обязательна для всех,

  • WA + beperkt casco – добавляет покрытие на случаи типа угона, повреждения автомобиля стихией, вандализма и подобных событий,

  • WA + full casco (all-risk) – полная страховка ущерба, включая повреждение вашего автомобиля по вашей же вине

Если за ремонт вашего автомобиля платит страховая компания, то вам будет указан гараж, куда следует приехать и сдать машину в ремонт. Вам, скорее всего, будет предоставлено альтернативное транспортное средство на время ремонта.

На новую или почти новую, относительно дорогую машину имеет смысл брать all-risk страховку, на машину, которую не очень жалко, можно ограничиться и WA.

Средняя зарплата в Нидерландах

По данным голландского Центрального бюро планирования, средняя зарплата в Нидерландах в 2018 году составляет 2 855 евро в месяц до уплаты налогов. Годовой доход местного работника равна 37 000 евро, что на 500 евро больше, чем годом ранее. После всех обязательных отчислений ежемесячная средняя зарплата в Голландии около 2 152 евро. Примечательно, что специалисты государственного сектора, включая сферу телевидения, по закону не имеют права зарабатывать свыше 181 тысячу евро в год.

Для того чтобы местным работодателю при найме зарубежного специалиста не нужно было доказывать властям, что на вакансию не претендуют голландцы или граждане ЕС, высококвалифицированные иностранные работники, которые планируют получить вид на жительство в Нидерландах с целью трудоустройства, обязаны заключить рабочий контракт с ежемесячным окладом не менее:

  • 4324 евро для лиц старше 30 лет
  • 3170 евро для лиц до 30 лет
  • 2272 евро для иностранных выпускников местных вузов (первый год после окончания обучения)

Средняя зарплата в Голландии зависит от квалификации, опыта, профессии, сектора экономики и конкретного региона. Например, работа в Амстердаме приносит годовой доход в размере 50,1 тысячи евро для мужчин и 40,8 тысячи евро для женщин. Накануне летнего отпуска в Нидерландах принято выплачивать помощь на отдых в размере 8% от годовой зарплаты. В разрезе отдельных профессий диапазон зарплат в Голландии очень отличается. Например, секретари получают в пределах 26-40 тысяч евро в год, а программисты от 30 до 85 тысяч.

Снижение налоговой нагрузки для экспатов

Налоговые каникулы для экспатов, работающих в Нидерландах, будут сокращены с 8 лет до 5. Подобные налоговые каникулы позволяют не платить налог 30% с заработной платы, полученной в Нидерландах. В настоящее время это освобождение используют около 60.000 иностранных рабочих. Для получения налоговых каникул ежегодный доход иностранца должен быть не меньше 54.000 евро, и как минимум ⅔ из последних двух лет он должен проживать в Нидерландах или не далее чем за 150 км от границы Нидерландов.

Средняя зарплата в Нидерландах

По данным голландского Центрального бюро планирования, средняя зарплата в Нидерландах в 2018 году составляет 2 855 евро в месяц до уплаты налогов. Годовой доход местного работника равняется 37 000 евро.

После всех обязательных вычетов ежемесячная средняя зарплата в Голландии около 2 152 евро.

Примечательно, что специалисты государственного сектора, включая сферу телевидения, по закону не имеют права зарабатывать более 181 тысячи евро в год.

Для того чтобы местному работодателю при найме зарубежного специалиста не нужно было доказывать властям, что на вакансию не претендуют голландцы или граждане ЕС, высококвалифицированные иностранные работники, планирующие получить вид на жительство в Нидерландах с целью трудоустройства обязаны заключить рабочий контракт с ежемесячным окладом не менее:

  1. 4 404 евро для лиц старше 30 лет
  2. 3 229 евро для лиц до 30 лет
  3. 2 314 евро для иностранных выпускников местных вузов (первый год после окончания учебы)

Средняя зарплата в Голландии зависит от квалификации, опыта, профессии, сектора экономики и конкретного региона. Например, работа в Амстердаме приносит годовой доход в размере 50,1 тысяч евро для мужчин и 40,8 тысяч евро для женщин.

Подача налоговой декларации в Голландии

Декларация по корпоративному подоходному налогу подается каждый год, в конце финансового года компании. Ставки корпоративного подоходного налога указаны на веб-сайте Налогового и таможенного управления. Ставки снижаются поэтапно в период 2019-2021 годов. Декларация о корпоративном подоходном налоге подается в цифровом формате.

Ставка налога на прибыль в Нидерландах в 2019 году составляет 19% при налогооблагаемой прибыли до EUR 200 000 в год, и 25% на налогооблагаемую прибыль свыше EUR 200 000.

Изменения в голландской налоговой системе в 2020 году

Административные штрафы

В День объявления бюджета (Prinsjesdag) 2019 года Министерство финансов Нидерландов объявило, что с 1 января 2020 года из подоходного налога или налога с предприятий больше нельзя будет вычитать административные штрафы. Как работодатель, вы больше не будете иметь права вычитать компенсацию, которую вы выплачиваете своим работникам за административные штрафы. Данное изменение в закон вступает в силу с 1 января 2020 года при условии его принятия верхней и нижней палатами парламента.

Повышенная ставка корпоративного налога на прибыль останется в 2020 году на прежнем уровне

Правительство также объявило, что ставка корпоративного налога не изменится в 2020 году. В 2021 году она будет снижена, но меньше, чем ожидалось. Повышенная ставка корпоративного подоходного налога применяется в отношении налогооблагаемой прибыли свыше EUR 200 000. В 2020 году этот показатель останется прежним и составит 25%. В 2021 году ставка будет снижена до 21,7%. Пониженная ставка (для прибыли менее EUR 200 000) снизится до 16,5% в 2020 году и затем до 15% в 2021 году.

Налоговые штрафы

С 1 января 2020 года штраф по налогу на прибыль не начисляется, если Вы подадите налоговую декларацию до 1 июня, и если подача налоговой декларации была одобрена.

Еда

На продукты для семьи из двух человек уходит около 400 евро в месяц. При этом меню выходит достаточно разнообразным: сюда входят и свежие фрукты, ягоды и овощи, и морепродукты, и разнообразные сыры, и свежевыжатые соки. Самая популярная сеть супермаркетов — Albert Heijn, они всегда есть поблизости. Эта сеть относится к среднему классу, но закупаться в ней постоянно выходит дороговато. В Dirk вполне хороший ассортимент и цены, но магазинов намного меньше, чем у Albert Heijn. К среднему классу также относится Jumbo, торговых точек у них тоже ощутимо меньше. Из низкого ценового сегмента можно упомянуть о Lidl и Aldi, из премиального — Marqt и Ekoplaza. Сэкономить на продуктах можно, оформив скидочную карту магазина. Она позволяет покупать определенные товары ощутимо дешевле, если заранее изучить расписание акций в рассылке и составить меню на несколько дней вперед.

Мы берем в супермаркете базовые продукты — макароны, крупы, яйца, молоко, а за всем остальным — например, фруктами, овощами, свежими морепродуктами и сырами — идем на рынок. Выбор там намного больше, вкус и качество лучше, часто и цены оказываются ниже. Кусок сыра стоит 2,5 евро, полкило креветок — 8 евро, полкило черешни — 3–4 евро, манго или маленькая дыня — 1–2 евро. Рынков в Амстердаме достаточно много, какие-то работают с понедельника по субботу, некоторые только по субботам. Хлеб, круассаны и прочую выпечку нужно брать только в булочных, там намного вкуснее.

Жилье

от 800 до 15 000 евро в месяц за аренду квартиры

На аренду жилья в самом Амстердаме очень высокий спрос. Если искать вариант за кольцом или в пригороде, то шансы найти жилье по приемлемой цене возрастают. Средняя стоимость небольшой квартиры на двоих в самом Амстердаме — 1 500 евро. Многие квартиры в исторических домах совсем крохотные, с душем прямо над унитазом или за перегородкой в спальне. Самый экстравагантный вариант, который мы видели, — это туалет в шкафу. После этого ванная на этаж ниже самой квартиры или спальня через этаж от гостиной уже не казались такими странными. Ванная вместо душа в квартире в одном из центральных районов может стать настоящей экзотикой.

Чтобы заполучить хорошую квартиру, придется постараться: посмотреть много вариантов и убедить хозяев понравившихся, что вы — те самые идеальные жильцы, которых они ищут. Нас, например, попросили написать краткое эссе о себе. Иногда такое эссе требуется отправить, даже чтобы попасть на первичный просмотр. Хотя чаще всего агентство недвижимости назначает open house day, когда все желающие осматривают квартиру одновременно. Часто квартиры сдаются без мебели, а иногда и без пола. Ламинат тут относится к той же категории, что диван или стол — покупается один раз и забирается с собой при переезде.

Чтобы подписать договор аренды, вас попросят предоставить рабочий контракт с указанием дохода. Если рабочий контракт заключен на меньший срок, чем желаемый договор аренды, то с вас могут взять депозит в размере двух месяцев аренды.

Минимальная зарплата в Нидерландах

Каждый наемный работник в Голландии в возрасте от 21 до 65 лет, занятый в течение стандартного рабочего времени (36–40 часов в неделю), имеет право на получение установленного местным законодательством минимума оплаты труда. По официальной информации голландского правительства, с 1 июля 2019 года минимальная зарплата в Нидерландах составляет 1 635,60 евро в месяц (377,45 евро в неделю и 75,49 евро в день).

Для лиц в возрасте от 15 до 20 лет предусмотрены более низкие ставки, рассчитываемые в процентном соотношении (от 30 до 80%) от базовой минимальной зарплаты.

МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА В ГОЛЛАНДИИ В 2019 ГОДУ

ВОЗРАСТ
МЕСЯЦ
НЕДЕЛЯ
ДЕНЬ
21 год и старше
1 635,60
377,45
75,49
20 лет
1 308,50
301,95
60,39
19 лет
981,35
226,45
45,29
18 лет
817,80
188,75
37,75
17 лет
646,05
149,10
29,82
16 лет
564,30
130,20
26,04
15 лет
490,70
113,25
22,65

Минимальная зарплата в Голландии пересматривается местным правительством два раза в год – 1 января и 1 июля. По этому показателю Нидерланды опережают большинство стран Евросоюза, включая такие государства, как Франция (1 521,22 евро) и Бельгия (1 593,81). За нарушение норм трудового законодательства, связанных с занижением минимальной зарплаты, к голландским работодателям могут быть применены штрафы в размере от 12 до 40 тысяч евро.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий