Рынок услуг и его особенности в россии

Решение проблем, имеющихся на рынке труда

Рынок капитала в России

Рынок представляет собой сложную многофункциональную комплексную систему, в которой происходит реализация материальных, финансовых или интеллектуальных благ. Их создание обеспечивается производством, которое использует труд, землю, капитал и предпринимательские навыки для получения готовой продукции и услуг. Каждый фактор производства важен в конечном результате. Так формирование и оборот капитала обеспечивает накопления и инвестиции, которыми пользуются предприниматели для обеспечения функционирования и конкурентоспособности предприятия.

На макроэкономическом уровне рынок капиталов выступает средством формирования источников экономического роста, концентрации инвестиционных ресурсов. Рынок капитала неразрывно связан с фондовым рынком, так как он способствует распределению средств между субъектами экономики, а также регионами и территориями. Необходимость обращения ценных бумаг обусловлена денежными и товарными отношениями, складывающимися между субъектами экономики. Скорость обращения ценных бумаг зависит от спроса на деньги.

Российский рынок ценных бумаг является относительно молодым, поэтому его характеризуют, как незрелый. Проблемы возникают в сфере выпуска и обращения корпоративных фондовых инструментов. Акции российских компаний и корпораций не выдерживают конкуренции на международном рынке, не котируются и не пользуются спросом. Они практически не обращаются на мировых фондовых биржах, что негативным образом сказывается на притоке иностранного капитала в российский бизнес.

Преимущества рынка капиталов в России включают в себя:

  1. Ликвидность активов компании. Предприятие может продать фондовые инструменты в любой удобный момент времени.
  2. Привлечение денежных средств на короткие и длительные сроки. Выпуск акций создает условия бессрочного пользования капиталом.
  3. Зависимость выплат по ценным бумагам от их доходности.
  4. Сохранение средств, инвестированных в фондовые инструменты.
  5. Снижение уровня налогообложения.

Неразвитость фондового рынка России, не гибкость соответствующих законодательных и нормативных актов создают барьеры для проникновения иностранного капитала. Отсутствие конкуренции на внутреннем рынке ведет к тому, что на нем торгуются фондовые инструменты крупных компаний, а доступ для среднего и малого бизнеса минимален. Низкая информированность домашних хозяйств о возможности инвестирования в ценные бумаги, так же сдерживает развитие рынка. Отказ от вложений в долгосрочные инструменты минимизирует приток капитала, что формирует его нехватку, а значит, увеличивает стоимость.

Российский фондовый рынок – рай для спекулянтов или инвесторов?

Современная система торговых площадок в России по сравнению с двадцатилетней давностью представляет довольно скромный перечень фондовых и товарных бирж когда, например, в самом начале развития биржевого дела их насчитывалось порядка 800.

Кроме хорошо всем известной торговой площадки, которая после объединения двух бирж (РТС и ММВБ) стала носить название РТС — ММВБ или Мосбиржа, существует также ряд других региональных бирж, имеющих более узкое функциональное значение, например:

  • Публичное акционерное общество «Санкт-Петербургская биржа»;
  • Акционерное общество «Московская энергетическая биржа»;
  • Закрытое акционерное общество «Санкт-Петербургская Международная Товарно-сырьевая Биржа»;
  • Закрытое акционерное общество «Биржа «Санкт-Петербург»;
  • Закрытое акционерное общество «Санкт-Петербургская Валютная Биржа»;
  • Закрытое акционерное общество «Фондовая биржа ММВБ»;
  • Закрытое акционерное общество «Национальная товарная биржа»;
  • Акционерное общество «Крымская биржа»

Однако надо признать, что 90% всех сделок с фондовыми активами происходит, по — прежнему, на объединенной бирже в Москве.

С точки зрения интереса инвестора анализ характеристик и свойств проведения торгов на фондовой бирже РТС-ММВБ может быть реализован по трем направлениям:

  • макроэконмические факторы, влияющие не только на  общий экономический фон, но и на  то какие приоритеты инвесторов существуют на торговой площадке.
  • факторы, связанны непосредственно с поведением всех участников торгов, начиная от крупных корпораций и заканчивая частными трейдерами, работающими на фьючерсных и опционных платформах.
  • технические  факторы, которые связаны с реальной системой проведения торгов, схемы заключения сделок, проведения листинга и клиринговых операций  и т.п.

При анализе  того как, общая экономическая ситуация в стране влияет на работу биржи и всех ее участников прежде всего необходимо упомянуть такие важные особенности как:

Низкая капитализация всего рынка. Например, капитализация ценных бумаг, имеющих обращение на РТС-ММВБ, составляет порядка 200 млрд. долларов, когда на площадках развитых стран счет идет на триллионы (таблица 1).

Это обусловлено тем, что большинство российских компаний используют отечественную биржу не столько для того, чтобы  получить с рынка деньги на развитие своих инвестиционных программ, сколько для того чтобы иметь акционерную форму капитала  и распределения долей среди  ключевых партнеров и собственников.

Как правило, для того, чтобы действительно получить капитал за счет таких методов, как первичное размещение, то российские компании предпочитают зарубежные  фондовые площадки. Стоит, например, вспомнить «народное» IPO банка ВТБ  и как были, мягко говоря, напрасно обнадежены миллионы частных инвесторов.

  • Другим экономическим фактором, влияющим на работу рынка России и связанным с ним низкой капитализацией, является минимальное участие населения в общем инвестиционном процессе. Для сравнения, фондовый рынок Америки на 70 % так или иначе связан с капиталами частных инвесторов, где первую роль играют пенсионные фонды, различные фонды, связанные с частным страхованием, хедж — фонды (всего порядка 90 000).
  • Относительно высокие валютные риски, которые препятствуют приходу на рынок фондовых активов инвесторов с длинными деньгами, что существенно сдерживает рост общего объема торгов практически по всем инструментам
  • Несмотря на довольно либеральное налоговое законодательство, предусматривающее даже льготы для долгосрочных инвесторов, все же процесс работы инвестора с крупными активами на рынке сопряжен с большими рисками, не носящих рыночный характер – это и коррупция, и чрезмерный валютный контроль, и несовершенство системы финансовых транзакций.

К причинам, сдерживающим рост  активности на торговых площадках России, можно отнести низкую финансовую грамотность, как населения, так и большинства предпринимателей, рассматривающих инвестиции в ценные бумаги как игру или мошенничество.

1.2 Основные характеристики рынка труда

Основой анализа рынка труда является установление спроса на рабочую силу и ее предложения. Согласно классической теории точка пересечения кривых спроса и предложения определяет цену труда (уровень заработной платы) и количество занятых.

Спрос на рабочую силу зависит от экономической конъюнктуры, степени механизации труда, соотношения затрат на оплату труда и на оборудование. Предложение рабочей силы определяется трудовым потенциалом (численностью трудоспособного населения, его здоровьем, нравственностью, активностью, уровнем образования, квалификацией, мобильностью), возможной величиной заработной платы, традициями и обычаями.

Структура рынка труда характеризуется соотношением профессионально-квалификационных и социальных групп, по которым анализируются спрос и предложение.

Сегментация рынка труда является важнейшей характеристикой его структуры, определяющей разделение рабочих мест и работников на относительно устойчивые сектора, ограничивающие мобильность рабочей силы. Принято выделять первичные и вторичные рынки труда.

Первичный рынок труда формируется наиболее привлекательными видами работ, т.е. такими, которые обеспечивают стабильность занятости, высокий уровень оплаты, возможности профессионального роста. Вторичный рынок труда, наоборот, — работами, где нет гарантии занятости, низок уровень оплаты, ограничены перспективы профессионального роста. Выделение первичного и вторичного рынков обусловлено прежде всего различиями в квалификации работников, техническом и организационном уровне предприятий; существенную роль играет также дискриминация по полу, возрасту, социальному положению и другим признакам.

Коэффициенты эластичности на рынке труда зависят от изменений цен на потребительских рынках, так как величина заработной платы в длительном периоде (более одного года) зависит от динамики цен на товары и услуги. Кроме того, надо учитывать зависимость спроса на труд от конъюнктуры, как общей экономической, так и на отраслевых рынках.

Проблемы развития российского рынка труда

В течение последних трёх десятилетий российский рынок труда переживает процессы приспосабливания к условиям рыночной экономики. В развитых странах цена труда (то есть уровень заработной платы) формируется так же, как и цены других товаров и факторов производства, в результате взаимодействия друг на друга спроса и предложения. В России же рынок труда скорее является результатом приспособления советской модели хозяйствования к элементам рыночной экономики, происходившего во многом посредством осуществления в 1990-е гг. политики шоковой терапии.

Несмотря на то, что российский рынок труда является нестандартным и его функционирование в современных условиях неэффективно, он не склонен к изменениям, которые так ему необходимы. Он, наоборот, чрезвычайно инертен, что является главным препятствием для дальнейшего совершенствования рынка трудовых ресурсов в России.

Обобщая результаты исследований функционирования российского рынка труда, можно утверждать, что ему присущ ряд проблем, основными из которых являются следующие:

  • имеющиеся трудовые ресурсы используются с низкой эффективностью – вместо повышения качества труда дефицит трудовых ресурсов пытаются решить посредством привлечения большего числа работников;
  • нехватка квалифицированного персонала – у работодателей увеличивается потребность в повышении образовательного уровня работников, причем воспроизводство профессиональной структуры занятых часто дает сбои;
  • между секторами экономики существует значительная дифференциация заработной платы – динамика мировых цен на товары способствовала появлению нерегулируемых разрывов в уровнях оплаты труда в разных отраслях, что приводит к формированию неэффективных структур занятости и производительности труда;
  • структурный дисбаланс спроса на труд и его предложения – рынок труда не способен полностью и качественно удовлетворить существующий спрос, что приводит к возникновению длительной и устойчивой структурной безработицы.

Рассмотренные нами проблемы в развитии российского рынка труда демонстрируют, что в экономике имеется определенный резерв возможностей для количественного и качественного повышения эффективности реализации трудового потенциала общества. Поэтому ограниченность трудовых ресурсов в настоящее время не оказывает особо существенного влияния на развитие рынка труда.

Таким образом, сейчас, прежде всего, требуется внедрение эффективного механизма регулирования величины заработной платы, который позволит согласовать динамики спроса на труд в отдельных секторах экономики и его предложения, а также снизить дифференциацию доходов основных экономических субъектов.

Спрос и предложение

Основными категориями, посредством которых можно охарактеризовать рынок труда, являются спрос и предложение. Так, первое понятие подразумевает необходимое на данный момент количество работников определенной специальности и квалификации. Стоит отметить, что, как и в случае с рынком товаров, спрос начинает снижаться по мере того, как растет средняя заработная плата.

Говоря о предложении труда, нужно сказать, что это количество трудоспособного населения, которое готово приступить к работе. Данный показатель также характеризуется квалификацией и уровнем образования потенциальных кадров. В отличие от спроса, предложение труда будет неуклонно расти с увеличением показателя средней заработной платы.

Другие характеристики

Самобытность рынка труда в России, особенности и проблемы его функционирования могут быть сформулированы несколькими пунктами:

  • теневой сектор экономики интегрируется в официальный, процесс их смешения отображается на трудовых отношениях (лица, реально являющиеся нанятыми работниками, оформляются как ИП или предоставляющие услуги по гражданским сделкам; минимальная з/п выплачивается официально, остальная – наличностью, и т.п.);
  • наблюдается сильнейшая территориальная дифференциация (разница в показателях безработицы в экономически развитых и депрессивных регионах достигает 10 раз);
  • серьезным потребителем наемной силы стал мелкий бизнес, однако труд в этой сфере часто находятся за пределами правового поля (сотрудники не оформляются в штат, з/п платится в конвертах, не соблюдаются нормы времени труда, об оплачиваемом отпуске или больничном речь не идет вообще);
  • в последнее время появилось множество мест, где не нуждаются в высокой квалификации или специальных навыках соискателей; одновременно высокотехнологичные производства и обслуживающие организации ощущают недостаток нужных специалистов;
  • сфера финансов и посредничества, банковская система и государственное управление составили отдельный монополизированный сегмент РТ с высокими требованиями к квалификации и опыту работы соискателей.

Грядущие изменения

Современный рынок труда в России и его состояние в перспективе требуют от соискателей приспосабливаться к новым условиям:

  1. Сегодня выпускники ВУЗов не могут трудоустроиться, поскольку знания, полученные ими, не соответствуют ожиданиям работодателей. Единственный выход из ситуации – дополнительно получить навыки и опыт доступными способами (тренинги, бесплатные стажировки, волонтерство).
  2. Будет и дальше расти объем вторичной занятости – людей, который подрабатывают, будучи официально устроенными на полную или часть ставки по основному месту работы.
  3. Для многих людей, проживающих в депрессивных регионах, наилучшим выходом может стать самозанятость или самостоятельное хозяйствование на земле.

Ситуация требует изменений и со стороны работодателей. Продуманная кадровая политика стала неотъемлемой частью менеджмента успешной организации уже при современном состоянии рынка труда в РФ. Перспективы его развития таковы, что коллектив неизбежно будет восприниматься как капитал, требующий вложений и развития. Крупные компании, организации, где превалирует умственная деятельность, предприятия сферы обслуживания будут все более заинтересованы в ценных кадрах, чья деятельность имеет определяющее значение для качества конечного продукта.

Особенности рынка труда

Большинство людей привыкли применять понятие «рынок» только к той экономической среде, где речь идет о покупке и продаже определенных товаров. Тем не менее данная категория имеет отношение и к рабочей силе. Так, особенности рынка труда можно описать следующим образом:

  • саморегулирование данного механизма происходит исходя из того допущения, что взаимоотношения в экономической среде свободные и основаны на приоритете частной собственности;
  • каждый человек имеет право самостоятельно выбирать место и разновидность работы, а принуждать его к чему бы то ни было никто не имеет права (исключения составляют принудительные работы, назначенные по приговору судебных инстанций);
  • каждый участник трудовых отношений имеет полное право начать собственную предпринимательскую деятельность как самостоятельно, так и на основании партнерских отношений (при этом впоследствии он сам становится работодателем).

Отличительные черты развития российского рынка труда на современном этапе

Проблемы и перспективы рынка капитала в России

Сегодня более 25 триллионов рублей находится на банковских депозитах. Основная задача финансовой политики заключается в стимулировании субъектов хозяйствования использовать эти средства для инвестиционной деятельности. Эксперты предполагают, что в течение ближайших пяти лет 15-20% средств преобразуется в финансовые вложения. В настоящее время возрос интерес к облигациями. Было отмечено увеличение числа физических лиц на рынке корпоративных облигаций. Потребители российского рынка капиталов стали более активно приобретать иностранные фондовые инструменты. Положительная динамика свидетельствует об увеличении числа участников фондового рынка до 30%,

Постепенно возрастает привлекательность российского рынка для иностранных инвесторов. Особенным интересом пользуются долгосрочные инструменты крупных корпораций и государства. Положительным изменениям на рынке капитала способствовало развитие Московской биржи. Она стала главной площадкой размещения ценных бумаг по международным правилам. Кроме того, повысилась инвестиционная грамотность субъектов рынка. Были внесены изменения в надзор над исполнением обязательств участниками сделок.

Замечание 1

Рост цен на нефть позволяла бизнесу расти без привлечения дополнительных средств и организации грамотной финансовой политики. Теперь рынок капитала стал одним из инструментов организации производства, аккумулирования и распределения свободных денежных средств.

На рынке сохраняется ряд проблем. Считается, что российские активы сильно недооценены. Многие российские предприятия стали публичными, но стоимость их активов продолжает оставаться низкой. Из-за санкций доверие к российскому рынку упало. Не произошло формирование домашней базы институциональных инвесторов. Сейчас российский рынок капитала продолжает быть зависимым от иностранных инвестиций. Крупные мировые игроки отвернулись из-за высоких рисков потерь, вызванных санкциями.

Производительность труда

Производительность труда (ПТ) считается очень просто: ВВП делят на количество занятых. Если речь про страну в целом. А ВВП обычно определяется по производственному методу – по добавленной стоимости.

В Европе, по данным на 2019 г, самая высокая ПТ в Люксембурге, там почти сотня.

В этом месте закрадывается некоторые сомнения. А вдруг с этим показателем что-то не так? И возникают эти каноничные примеры. Российский хирург вырезает аппендикс, и стоит эта операция 40 тысяч рублей. А когда то же делает американский хирург, то оно там стоит 40 тысяч долларов. Таким образом, последнего в 70 раз выше. Но позвольте, и там, и там аппендикс был вырезан только один! Вот если б американец за то же время нарезал 70 штук. На самом деле это сферическая ПТ в вакууме. Для макроэкономики сама стоимость труда значительно важнее чем, его количество.

Простой пример: землекоп работает 12 часов в день, а программист работает 8 часов в день, при этом труд программиста в несколько раз производительнее, потому, что стоит дороже.

Корень низкой производительности труда в России не в том, что люди мало или плохо работают. А в том что, в экономике низкая доля наукоемких, технологических отраслей дающих основную прибавочную стоимость. Поэтому, все претензии по поводу производительности должны быть направлены к властям России. Именно от их работы зависит направление развития экономики.

Безработица – неприятная, но обязательная составляющая

Современная ситуация на российском валютном рынке

Ситуация
на российском валютном рынке вскоре
стабилизируется, считает министр
финансов Антон Силуанов. «На наш
взгляд, в ближайшее время ситуация на
рынке валюты должна стабилизироваться»,
— сказал министр финансов на встрече с
инвесторами в Гонконге (цитата по
«Интерфаксу»).

С
начала года рубль упал к доллару на 2,9
руб., к евро — на 3,6 руб., к бивалютной
корзине — на 3,2 рубля.

Силуанов
при этом подчеркнул, что покупки Минфином
валюты для пополнения Резервного фонда,
начатые на этой неделе, не должны повлиять
на рынок. «Курс рубля у нас плавающий.
Поэтому, безусловно, он зависит от
нескольких факторов. В первую очередь
от потока капитала, от ситуации с личным
счетом и от процентных ставок. ЦБ
участвует в курсообразовании, поддерживая
курс при определенных параметрах
валютного коридора», — отметил министр.

По
словам Силуанова, уровень долларизации
экономики России сокращается — рубль
все больше становится валютой для
сбережений и расчетов. «У нас сократился
уровень долларизации экономики. Все
больше и больше рубль внутри страны
является валютой и сбережений, и расчетов.
Доля валютного долга очень низкая»,
— цитирует Силуанова «Прайм».Он
добавил, что Россия может выпустить в
2014 г. евробонды в долларах и евро, выйдя
на рынок либо один, либо два раза. «В
текущем году мы планируем выходить на
рынок международных облигаций с тем же
самым объемом, что и был за последние
годы — $7 млрд», — сказал он. Министр
также отметил, что ситуация с доходами
бюджета позволяет России варьировать
время выхода на рынок и искать окно
возможностей.Силуанов
отметил, что «остаток на счете
правительства в Банке России и объем
суверенных фондов как раз находятся
примерно на уровне общего объема долга,
с одной стороны, а с другой стороны,
общий объем остатка средств на счете
правительства в Банке России составляет
около 500-600 млрд руб., это около $20 млрд».
Это, отметил он, позволяет обеспечивать
ликвидностью текущие расходы, не прибегая
к каким-то экстренным заимствованиям.
«У нас есть возможности в ходе
исполнения бюджета текущего года иметь
подушку ликвидности для выполнения
наших обязательств», — подчеркнул
министр. «Уровень долга в России один
из самых низких в мире. У нас общий
уровень долга сегодня составляет меньше
12% ВВП, из которых внешний долг составляет
около 2,5% ВВП».По
словам Силуанова, Минфин рассчитывает
на бездефицитный бюджет в 2014 г. при
утвержденном дефиците федерального
бюджета в 0,5% ВВП. «Хочу сказать, что
и дефицит бюджета у нас фактически
небольшой. В прошлом году показатель
составил 0,5% ВВП, в этом году по плану у
нас тоже по плану примерно такой же
уровень. Думаю, что в этом году мы сможем
свести бюджет даже и без дефицита, в то
время как в других странах с развивающимися
рынками мы видим достаточно устойчивые
дефициты бюджета.
В
то же время, добавил он, Россия будет
каждый год выходить на внешние рынки
заимствований, даже если собственных
доходов бюджета будет достаточно для
исполнения обязательств. «Мы будем
каждый год присутствовать на внешнем
рынке заимствований и считаем, что это
будет правильно с точки зрения проведения
нашей бюджетной политики», — сказал
он.

Экономический
кризис 2008-2009 года, разразившийся в
мировой экономике, не обошел стороной
российский валютный рынок. Однако, к
концу 2011 года ситуация на валютном рынке
России начала изменяться в сторону
стабилизации и показывала положительную
динамику восстановления. Этому
благоприятствовали оживление в реальном
секторе экономики и восстановление
конъюнктуры внешнего рынка. Ситуация
на валютном рынке внутри страны так же
вселяла оптимистические прогнозы.
Однако, панические настроения в еврозоне
нашли отражение и в России: спрос на
более устойчивые валюты (доллар США,
швейцарский франк,иена) поднялся до
высоких отметок. Но поскольку особенности
рынка валют в России таковы, что она
сильно зависима от доллара, позиции
российского рубля тоже подверглись
колебаниям. Для того, чтобы избежать
падения национальной валюты, Центробанк
был вынужден реализовывать иностранную
путем проведения валютных интервенций.
А это означает, что российский рынок к
настоящему времени менее стабилен.

Составлять
прогнозы, какой будет ситуация на
валютном рынке России в ближайшем
будущем в период назревающей очередной
волны мирового кризиса, не будет
эффективным занятием, поскольку
формироваться она будет с учетом
внешнеэкономических факторов.

1.1 Понятие рынка труда

2.2 Причины безработицы в России

Современная безработица в Российской Федерации — явление, порожденное стадией развития в процессе становления рыночных отношений. Несмотря на специфику и особенности российской безработицы, ей присущи черты, характерный всем странам. Отношение к безработице как социально-экономическому критерию состояния общества с течением времени менялось, но ущерб, нанесенный безработицей, влечет за собой значительное отставание страны в экономическом развитии.

Среди экономистов нет одинаковой точки зрения на причины безработицы. Можно выделить следующие основные причины безработицы:

избыток населения (в целом мировая экономика трудоизбыточна, и стремительный рост народонаселения способствует этому);

установление ставок заработной платы выше равновесного уровня под давлением действий профсоюзов и социально-экономической активности населения;

вытеснение труда капиталом в эпоху научно-технической революции;

наличие монопсонии на рынке труда (предприятия-монопсонисты диктуют условия оплаты труда и занижают объем занятости);

низкий платежеспособный спрос (отсутствие спроса на товары и услуги снижает спрос на труд, поскольку спрос на труд носит производный характер, а в результате этого возникает безработица).

Также можно выделить ряд причин возникновения фрикционной безработицы:

географические перемещения населения: человек переезжает на новое место и может оказаться в момент переезда и в течение какого-то времени до и после переезда безработным;

смена профессиональных интересов, переобучение, переквалификация;

наступление новых этапов в персональной жизни человека: учеба, рождение детей и т.п.

Причины возникновения структурной безработицы возникают в результате технического прогресса, сокращающего спрос на работников одних профессий и увеличивающего спрос на работников других профессий.

Причины скрытой безработицы на российских предприятиях можно разделить на две группы: причины, по которым руководители фирм не идут на массовое увольнение работников, и причины, по которым работники сами не увольняются с предприятий, хотя заработки зачастую едва достигают прожиточного минимума; а заработная плата задерживается месяцами.

Первая группа причин сохранения скрытой безработицы включает следующие пункты. Во-первых, даже в условиях падения производства руководители фирм стараются сохранить кадры на перспективу, вводя частичную занятость, оплачиваемые (и неоплачиваемые) отпуска. Во-вторых, сохранение кадров позволяет надеяться на финансовую поддержку государства. В-третьих, часто у фирм просто нет средств на выплату высвобождаемым работникам пособий и заработной платы на период трудоустройства в соответствии с трудовым законодательством. Поэтому увольнения происходят, как правило, с грифом «по собственному желанию», спровоцированные все ухудшающимися условиями труда и низкой заработной платой.

Вторая группа причин сохранения скрытой безработицы связана с нежеланием работников покидать прежнее место работы даже несмотря на нищенскую зарплату. Во-первых, в небольших населенных пунктах люди просто не имеют другой возможности найти работу. Во-вторых, для старшей возрастной группы трудоспособного населения очень важен непрерывный, стаж работы для получения пенсий. В-третьих, пособие по безработице, даже если его удается получить, не компенсирует потери в заработной плате. В-четвертых, в сознании работников очень часто преобладает такой фактор как стабильность занятости. Несмотря на то, что многие люди подрабатывают в сфере теневой экономики, а также в личном подсобном хозяйстве, они не теряют связи с основным местом работы, добровольно предпочитая неполную занятость.

Регулирование рынка труда на государственном уровне в нашей стране

В регулировании рынка занятости населения не последнюю роль играет государство. Оно имеет большое влияние на некоторые моменты, которые влияют на становление занятости, как в отдельных отраслях, так и в глобальном масштабе. Например, государство может оказывать влияние на:

  • уровень предлагаемой заработной платы, условий труда,
  • предоставление дополнительных льгот отдельным лицам или категориям работников,
  • уровень социального обеспечения.

Государство может активно бороться с безработицей путем создания дополнительных рабочих мест, государственных органов, которые осуществляют контроль и борются с безработицей, эффективных программ, позволяющих заинтересовать потенциальных работодателей и т.д. Нередко сюда относят государственные программы, которые позволяют представлять работодателям дополнительные льготы при трудоустройстве безработных инвалидов или специалистов определенных профессий, а также провести процесс замещения вакантных должностей и обеспечить безработное население работой.

Государственные биржи как способ уменьшения уровня существующей безработицы

Созданные государством биржи помогают активно бороться с имеющимся уровнем безработицы в стране в целом, а также в отдельных ее регионах. Основная направленность этих организаций заключается в том, что они должны обеспечивать оборот потенциальных сотрудников и обеспечение их трудоустройством. Для достижения такой цели разрабатываются планы мероприятий, направленные на изменение уровня профессиональной подготовки, а также смены профессиональной направленности потенциального соискателя. Соискатели обеспечиваются бесплатными курсами повышения квалификации, курсами обучения на определенные специальности и т.д. Все это помогает не только получить дополнительные знания, но и найти работу по вновь приобретенной профессии.

Такие учреждения играют большую роль в борьбе с безработицей, особенно путем повышения социальной активности населения, исследования рынка труда в регионе и стране с целью мобильности ищущих работу граждан. Они помогают добиться от иных органов власти предоставления льготных программ кредитования для индивидуальных предпринимателей, имеющих наемных работников, улучшения условий обслуживания, снижения ставки налогообложения, а также использования и других видов поощрения.

Особая роль бирж в процессе регулирования рыночных отношений

К сожалению, нужно отметить, что работа биржи труда не особо сильно может влиять на установленный рынок труда в стране. В нашей стране не существует на законодательном уровне обязательства выполнять назначения биржи предпринимателями и предприятиями. Последние стараются самостоятельно определить круг возможных соискателей через собственные отделы кадров. Это позволяет сделать выбор в достаточно короткие сроки и принимать решение о трудоустройстве после общения с большим кругом возможных специалистов. А соискатели, в свою очередь, чтобы избежать бюрократических издержек общения с биржами, проявляют желание напрямую общаться с потенциальными работодателями.

Заключение

В заключение следует отметить, что, несмотря на все попытки как — то оживить экономические процессы в стране, предпринимаемые властями, в том числе и на финансовых рынках, все же на  ближайшие годы просматривается негативный сценарий развития биржевой активности в России.

Очевидно, что развитие отечественного рынка ценных бумаг в 2016 — 2018 г фондовые площадки России будут находиться в условиях стагнации рынка акций с учетом падения котировок на нефтяном рынке, оттоком как иностранных, так и отечественных инвестиций, с учетом отсутствия стабильности в динамике восстановления курса рубля  и других, важных для экономики условий.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий