Работа для украинцев в москве

Трудовая деятельность иностранцев в России

Несмотря на то, что существует масса баек о нашей стране (в частности, расхожий слух о медведях, свободно гуляющих по улицам), посетить ее хотел бы едва ли не каждый иностранец. Конечно, когда речь идет о классическом туризме, сложности почти отсутствуют: придется потратить время на оформление визы (если это нужно), зато приобрести билеты и забронировать отель можно не выходя из дома. Но что делать, если иностранный гость едет в Россию не отдыхать и восхищаться красотами, а работать?

Он содержит общие правила нахождения на территории России, требования к документам, регламентирует права и обязанности мигрантов. Разумеется, не обойтись и без Трудового кодекса РФ – им регулируются взаимоотношения между работником и работодателем.

Впрочем, нормативная база довольно обширна, поэтому рекомендуем подробнее ознакомиться с тем, как осуществляется .

Трудоустройство: порядок и особенности

Начать следует с того, что законодательство РФ подразделяет иностранных граждан на три категории: временно пребывающие, временно проживающие и постоянно проживающие на территории России. Несмотря на то, что первые два понятия созвучны и, казалось бы, синонимичны, между ними есть принципиальное отличие и путать их ни в коем случае нельзя.

Говоря простым русским языком:

  • временно пребывающие – это те, у кого нет ни (далее – РВП), ни (далее – ВНЖ);
  • временно проживающие – те, у кого есть РВП;
  • постоянно проживающие – те, у кого есть ВНЖ.

Процедура трудоустройства для представителей разных категорий не одинакова, более подробно эти отличия освещены здесь: .

Поскольку тема нашей статьи уже несколько связана и с получением патента украинцами, перейдем от общих слов к конкретике, касающейся непосредственно этого вопроса. У большинства наших сограждан слово «патент», вероятно, ассоциируется с правами на изобретения и научные изыскания. Однако миграционное законодательство вкладывает в это понятие иной смысл.

Нюансы и подводные камни

Документы, выданные властями ДНР или ЛНР, имеют особый статус, поэтому сотрудники ГУВМ МВД РФ, когда берут заявления на патент, ставят на нем отметку. Согласно Указу Президента РФ от 18.02.2017 N 74 вышеуказанные документы признаются действительными, но временно, до политического урегулирования ситуации, т. е. в дальнейшем эти паспорта могут потерять силу удостоверений личности.

Были зафиксированы случаи, когда пограничники не выдавали гражданам ДНР и ЛНР миграционные карты. Это связано с Соглашением между правительством РФ и Кабмин Украины «О порядке пересечения российско-украинской границы жителями приграничных регионов РФ и Украины». Жители приграничных районов миграционную карту могут не заполнять. Обычно пограничники спрашивают, нужна ли карта, поэтому достаточно ее попросить.

Постановление Правительства РФ от 16. 08. 2004 г. N 413″ О миграционной карте» гласит, что таковую оформляют лишь при въезде в страну. Можно обратиться в ГУВМ МВД и уточнить, смогут ли они помочь, но лучше всего заново осуществить выезд-въезд.

Миграционная карта выдается только на пограничном пункте в присутствии заявителя. Для получения новой миграционной карты достаточно доехать до пограничного пункта. На карте обязательно должны присутствовать отметки пограничного контроля.

Также необходимо внимательно относиться к срокам пребывания, в особенности, если карту выдали распечатанной (так поступают в случаях, если человек не владеет русским языком).

Согласно ст. 25 ФЗ № 114 от 15.08.1996 «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию» иностранцы, у которых нет документов, подтверждающих право на пребывание в РФ, находятся на территории страны незаконно и могут быть привлечены к административной ответственности (КоАП РФ, ст. 18.8).

Обязательно нужно написать в графе «Цель визита» – «Работа». Изменить эту цель никак нельзя. Придется выехать и снова въехать, заполнив новую миграционную карту.

Как переоформить патент без выезда

Порядок оформления бумаг такой же. Следует снова обратиться в миграционную службу за месяц до окончания срока действия и получить новый патент на следующий год. Не забудьте принести с собой дополнительно к основному пакету документов:

  • Квитанции об оплате за прошедший год.
  • Письмо с работы с просьбой продлить ваше пребывание.
  • Действующий трудовой договор.

Если вы не обратитесь за продлением патента своевременно, придётся покинуть территорию России и оформить новую миграционную карту. После возвращения разрешается находиться в РФ 90 дней, а за первый месяц следует обязательно оформить новое разрешение трудиться.

Требования к соискателю

Большая часть сайтов в интернете предоставляют соискателям соответствующий бланк по указанию в нем персональных сведений.

В данном случае речь идет о формировании резюме. В нем рекомендуется указывать:

  • наличие сильных сторон;
  • сведения о возможности самостоятельного развития и легкой обучаемости. Именно на это рекомендуется сделать акцент.

Крайне важно уделять особого внимания стажу и опыту, которые были наработаны за годы деятельности у иных работодателей. К сведению — основным критерием для трудоустройства в Москве принято считать желание работать в конкретной сфере и наличие стремления к саморазвитию

К сведению — основным критерием для трудоустройства в Москве принято считать желание работать в конкретной сфере и наличие стремления к саморазвитию.

К основным преимуществам в период официального трудоустройства принято относить наличие таких основополагающих качеств, как:

  • коммуникабельность;
  • пунктуальность;
  • высокий уровень ответственности.

Большая часть непосредственных работодателей рассматривают потенциальных кандидатов, даже без наличия у них российского гражданства. Помимо этого не стоит забывать о собеседовании.

Прежде чем пойти на собеседование, крайне важно в максимальном объеме скомпоновать сведения относительно работодателя, к которому планируется трудоустройство. В частности рекомендуется ознакомиться с персональным сайтом в случае его наличия и заранее подготовить ответы на частые вопросы

В частности рекомендуется ознакомиться с персональным сайтом в случае его наличия и заранее подготовить ответы на частые вопросы.

В случае принятия решения работодателя о трудоустройстве украинского гражданина, последний должен предоставить патент либо же разрешение на работу.

Где и как оформить

Прежде чем отправляться на заработки в другую страну, есть смысл заранее изучить требования ее законодательства. В нашем случае похвальное желание иностранных гостей трудиться (и делать это легально) неминуемо сталкивается с необходимостью получать разрешительные документы.

Поэтому при пересечении российской границы лучше всего, чтобы представление о том, как оформить трудовой патент для украинцев в России, потенциальный работник уже все-таки имел.

Конечно, раздобыть нужную информацию можно и на месте, но стоит ли тратить время и нервы на то, что вполне разумно сделать заранее?

Вероятно, нет, тем более что для получения патента потребуется предоставить определенный комплект документов, а для подготовки некоторых из них нужно время.

Собственно, сама процедура получения патента представляет собой обращение в уполномоченные органы с заявлением и пакетом документов, а по истечении установленного срока – получение готового бланка. И основной интерес у заявителей вызывает вопрос, где можно сделать лицензию на работу для граждан Украины, вернее, ответ на него.

Выдачей патентов занимаются территориальные подразделения Главного управления по вопросам миграции МВД РФ (далее – ГУВМ МВД РФ).

Законодательством установлен срок, в течение которого иностранный гражданин должен подать ходатайство, – 30 календарных дней с момента пересечения государственной границы.

Сделать это соискатель патента может как при личном обращении в отделение ГУВМ МВД РФ, так и воспользовавшись услугами организации, уполномоченной субъектом РФ на прием документов от граждан.

Что необходимо для устройства на работу украинцев в Москве?

Для получения такого документа необходимо:

  1. при пересечении границы получить миграционную карту, в которой следует указать цель приезда — «работа»;
  2. в течение 7 дней встать на миграционный учет по месту трудоустройства или жительства;
  3. пройти медицинский осмотр и сдать экзамены по русскому языку, законодательству и истории России;
  4. добровольно оформить полис медицинского страхования;
  5. составить заявление, собрать необходимые документы и подать их в территориальное представительство ГУВМ МВД РФ.

По прошествии 10 дней вы получите патент или отказ в его оформлении.

Обратите внимание!

До подачи заявления необходимо перечислить в федеральный бюджет НДФЛ в размере рассчитанного авансового платежа.

Возможна ли работа украинцев в Москве без патента?

Такое право дается иностранцам, которые оформили разрешение на временное проживание (РВП) или вид на жительство (ВнЖ). Преимущество получения этих документов очевидно:

  1. увеличивается срок, в течение которого вы сможете осуществлять трудовую деятельность. В случае наличия РВП — до 3 лет, при оформлении ВнЖ — до 5 лет;
  2. предоставляются дополнительные права. Если вы получили разрешение на временное проживание, то имеете возможность:
  • беспрепятственно покидать Россию и возвращаться обратно;
  • легально трудиться без оформления патента;
  • зарегистрировать свою компанию или оформить статус ИП;
  • получать бесплатную врачебную помощь.

ВнЖ выгодно отличается от РВП, поскольку дает дополнительные права:

  • менять место проживания;
  • без дополнительных трудностей уезжать из России и возвращаться обратно;
  • работать не только в Москве, но и на всей территории РФ;
  • иметь в собственности жилое помещение и регистрироваться в нем;
  • участвовать в избирательных кампаниях органов местного самоуправления;
  • пользоваться бесплатной медициной, образованием, участвовать в социальных программах, получать пенсию.

Обратите внимание!

Вид на жительство можно продлить по истечении срока его действия.

Образец заявления на вид на жительство zayavlenie-na-vid-na-gitelstvo.docx ≈ 18 КБ Мы не рекомендуем вам составлять документ самостоятельно. Обратитесь к юристу! Скачать образец
Образец заявления о выдаче разрешения на временное проживание zayavlenie-o-vydache-razresheniya-na-vremennoe-prozhivanie.pdf ≈ 228 КБ Мы не рекомендуем вам составлять документ самостоятельно. Обратитесь к юристу! Скачать образец

Имеют ли граждане ЛНР и ДНР привилегии при оформлении на работу в Москве?

В феврале 2017 года президент РФ подписал указ, согласно которому в России признаются действительными паспорта граждан Донецкой и Луганской независимых республик. Но никаких дополнительных преимуществ эти лица не имеют. Они должны, как и другие иностранцы, оформить патент или другой документ, позволяющий работать в Москве.

Обратите внимание!

Исключение составляют только те граждане, которые обладают статусом беженца или, не имея такового, по гуманным причинам не высылаются из страны.

Трудовая деятельность иностранцев в РФ

В соответствии со ст. 13 ФЗ № 115 от 25.07.2002 «О правовом положении иностранцев в РФ» (далее – ФЗ № 115), все иностранцы в России имеют право на трудоустройство с учетом предусмотренных законом ограничений. Чтобы работать легально, им необходимо получить разрешение на труд или патент.

Этот порядок распространяется лишь на тех, кто находится в стране в статусе временного пребывания. У мигрантов, проживающих в РФ по РВП или ВНЖ, такой проблемы нет. Они осуществляют трудовую деятельность без дополнительных разрешений.

Кроме того, ни разрешение, ни патент не нужно получать:

  • переселенцам-соотечественникам;
  • дипломатам и сотрудникам международных организаций;
  • аккредитованным журналистам;
  • беженцам, просителям убежища и прочим указанным в законе лицам.

Но даже при наличии разрешительных документов, мигрант может устроиться лишь к работодателю, который предварительно получил разрешение на наем иностранных сотрудников.

Рабочие отношения можно легализовать трудовым договором либо соглашением на оказание услуги и выполнение работ (договор подряда).

Трудоустройство украинцев

По приезду на территорию России украинцам можно трудоустраиваться лишь после получения патента. Оформление любого другого статуса займет значительно больше времени и подойдет лишь тем, кто планирует перебраться в РФ на постоянное место жительства.

Российские работодатели охотно идут на оформление граждан Украины на работу с патентом. Во-первых, украинцы куда более близки им ментально, чем выходцы из государств Центральной Азии. Во-вторых, из Украины часто приезжает квалифицированный персонал, потому на территории федерации им обычно предлагают работу:

  • на Крайнем Севере, например, бульдозеристами или крановщиками;
  • поварами, строителями, водителями, продавцами, слесарями;
  • инженерами, программистами, судостроителями, дизайнерами;
  • менеджерами по продажам, консультантами и так далее.

Уровень зарплат зависит от региона и может колебаться от 30-50 тыс. в Ростовской области и до 80-100 тыс. в Москве.

Миграционный учет и уведомление МВД

  • лично;
  • ценным почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении;
  • электронно, с помощью сервисов защищенной передачи данных (госуслуги, операторы ЭДО). На практике этот способ доступен не во всех регионах РФ и широкого распространения пока не получил.

Приведем для примера образец заполнения уведомления:

ВАЖНО!

А вот ставить на миграционный учет понадобится не всех иностранных работников, а только тех, для которых работодатель является принимающей стороной, т. е. предоставляет место для фактического проживания. Если это так, то в течение 7 дней с даты прибытия мигранта в организацию (предоставленное ею жилое помещение) необходимо осуществить постановку его на миграционный учет, лично обратившись в территориальный отдел по вопросам миграции, в МФЦ или по почте. Помимо заполненной утвержденной приказом МВД № 180 от 23.04.2020 формы уведомления о прибытии, предоставляют:

  • копии документов иностранца: паспорт, патент и чеки о его оплате, РВП, ВНЖ, свидетельство беженца, миграционную карту;
  • документы, подтверждающие полномочия представителя организации, если уведомление подает не лично директор;
  • паспорт представителя;
  • трудовой договор с гражданином Украины;
  • документы, подтверждающие факт владения (правомерность пользования) помещением, где проживает мигрант.

Выглядит заполненная форма так:

Что ждет предпринимателей на патенте в 2019 году

С 1 июля 2019 г. для ИП на патентной системе введут обязательную установку кассовых аппаратов, разрешат получать один патент на несколько видов деятельности и суммировать по ним доходы.

Важным моментом в деятельности является разрешение использовать налоговый вычет для приобретения нескольких патентов. Местным властям разрешат вводить нулевую ставку налога и отказывать в применении системы предпринимателям.

Патентная система (ПСН) – самая простая к применению ИП. Отчитываться по ней можно при ведении одного из утвержденных 63 видов деятельности, причем при желании заниматься несколькими из них патент приобретается на каждый отдельно. Преимущество ПСН – минимальное количество отчетности и прозрачность расчета налога.

Ни одна система налогообложения не будет оставлена без внимания со стороны законодателей.

Основные изменения в патент в 2019 году для предпринимателей:

  1. Расширение списка видов деятельности ‒ включают растениеводство и животноводство, а также производные и смежные виды услуг.
  2. На региональном уровне будет предоставлено право по отказу в выборе системы или переходе на нее.
  3. Адаптировать систему для самозанятых граждан.
  4. Обязательная установка онлайн-касс с 1 июля 2019 года.

Ответственность работодателя за нарушения в сфере миграционного законодательства

Вопросы, касающиеся миграции, строго регулируются на законодательном уровне. Для нарушителей установленных правил установлена серьезная ответственность – как административная, так и уголовная. Наиболее распространенные нарушения, которые допускают работодатели, отразим в таблице:

Нарушение

ШтрафНорма закона
Не подано уведомление о найме иностранца Штраф для директора не превышает 50000 рублей.

Штраф для организации составляет до 800000 рублей, а также возможно временная остановка деятельности на срок до 3 месяцев.

Организация въезда иностранцев незаконным способом 

Предусмотрено лишение свободы. Срок зависит от того, кто именно организовал незаконный въезд. В целом, можно получить до 7 лет, а также может быть назначен штраф.

Трудоустройство без патента

Штраф на директора до 50000 рублей.

Штраф на организацию до 800000 рублей или временное приостановление работы до 3 месяцев.

Трудоустройство с просроченным патентом или выданным в другом регионе

Штраф на директора до 70000 рублей.

Штраф на организацию до 1000000 рублей.

Часть 1 статьи 18.15 КоАП РФ

Сколько стоит оформить патент на работу в рф украинцу году

После внесения изменений остался лишь первый вариант. Получить патент на работу для граждан Украины на 2019 год по выгодной цене, грамотно и вовремя – это именно та задача, которая стоит перед нами, когда мы помогаем нашим клиентам-украинцам. Что изменилось? Необходимость получать патент вместо разрешения на работу.

В течение 7 дней нужно встать на миграционный учет в том городе и районе, куда вы прибыли. Поскольку ФМС имеет право рассматривать поданную заявку 30 дней, то именно столько же дается на то, чтобы легализовать свое нахождение на территории России и подать документы на получение права трудоустройства. Если вы не подали бумаги вовремя, вас могут оштрафовать на сумму до 15 т.р.

 Патент на работу для граждан Украины

При обращении иностранного гражданина за патентом требование сотрудников ФМС предоставить ИНН не является необходимым. Федеральная миграционная служба осуществляет передачу в налоговые органы данные, необходимые для оформления ИНН в случае его отсутствия у жителя иностранного государства. Данные передаются автоматически в процессе ввода инспектором миграционной службы информации о получателе патента при его обращении за получением. При отсутствии у иностранного гражданина справки об ИНН, он может самостоятельно обратиться по месту своей регистрации и получить бланк с номером ИНН в срок, предусмотренный законодательством РФ, истекший после обращения за получением патента.

Статья 13.3 Закона РФ # 115-03 от 25.07.02, который регламентирует положение граждан иностранных государств в России, описывает правила ведения ими трудовой деятельности, для которой необходимо оформление патента. Статья 5.5 того же закона регламентирует период временного пребывания граждан иностранных государств в соответствии со сроком действия патента, также и в случае продления действия патента.

 Патент на работу

Выдать патент на работу для граждан Украины и СНГ по Москве может Многофункциональный миграционный центр (Сахарово), а по Московской области Единый миграционный центр (БЦ Гринвуд). Получить данный документ может только тот иностранец, который пребывает в стране на законном основании и встал на миграционный учет.

Патент на работу для иностранных граждан в Москве можно попытаться получить и самостоятельно. Однако необходимо быть готовым к тому, что потратится немало времени и сделать это с первого раза не удастся, поскольку несмотря на внешнюю простоту процесса, в точности выдержать все бюрократические процедуры не просто.

 Патент на работу для граждан Украины в 2018 году

  • заявление
  • удостоверение личности;
  • миграционную карту с указанием цели въезда на территорию РФ – «работа»;
  • медицинское освидетельствование на отсутствии у Вас наркомании, ВИЧ-инфекции и серьезных заболеваний;
  • полис добровольного медицинского страхования;
  • подтверждающий документ (диплом, аттестат) о знании русского языка, истории России и основ законодательства РФ;
  • регистрацию;
  • цветную фотографию 3х4 см.

При подаче в 2018 году заявитель должен иметь сертификат государственного образца, подтверждающий знание русского языка. Его можно получить при сдаче экзамена в учебном заведении, имеющем право на выдачу таких сертификатов. Аналогичный сертификат даст иностранцу представление об истории РФ и базовых моментах в актуальном законодательстве. Право на получение патента имеют только те, кто получил среднее и более высокое образование. В подтверждение к этому необходимо предоставить документ об образовании государственного образца

Важно знать, что образование украинец должен был получить до 1 сентября 1991 года в одной из постсоветских стран. Если такого образования нет, необходимо пройти аттестацию на территории РФ

Внимание!
В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать — напишите вопрос в форме ниже.

Порядок оформления патента в ММЦ

Документы, необходимые при трудоустройстве иностранца

Список документов, который потребуется для трудоустройства гражданина Украины с РВП, невелик и практически не отличается от пакета документов для гражданина России. В перечень документов включены:

  • заявление (оно должно быть составлено с учетом всех обязательных реквизитов);
  • паспорт или другое удостоверение личности (например, удостоверение беженца);
  • для подтверждения статуса нужно предоставить штамп разрешения (РВП);
  • СНИЛС (несмотря на то, что в настоящее время СНИЛС больше не выдается, каждый трудоустроенный гражданин должен иметь учетный номер в системе Пенсионного фонда);
  • трудовая книжка (если трудовая у работника отсутствует, необходимо ее оформить);
  • для некоторых сотрудников, претендующих на определенные должности, нужно будет дополнительно предоставить документ, подтверждающий уровень образования, а также справку об отсутствии судимости.

Список документов схож с тем, который применяется при трудоустройстве российского гражданина. Запись в трудовую книжку вносится в соответствии с законодательством России.

Взаимодействие работодателя с миграционным органом при найме иностранного работника

Принимать на работу иностранцев, в том числе и граждан Украины, может не каждая организация. Для тех компаний, которые решили нанимать иностранцев, необходимыми процедурами являются регистрация в миграционной службе и получение здесь же соответствующей аккредитации. Нарушение этих условий грозит огромными штрафами.

Для того, чтобы дать знать миграционной службе о найме иностранца, создается уведомление, в котором закрепляется намерение принять на работу иностранного гражданина

Очень важно соблюсти законодательство и сделать это в течение трех дней с момента приема на работу такого сотрудника. . Уведомление включает в себя несколько листов для заполнения

В нем содержатся подробные сведения, как о работнике, так и о его работодателе. В 2019 году бланк уведомления претерпел изменения, его новая форма утверждена Приказом МВД №363 от 04.06.2019 года. Уведомление необходимо подать и в том случае, если работодатель выступает в качестве принимающей стороны. Форма этого уведомления закреплена в приказе МВД №514 от 30.07.2019 года. В том случае, если работодатель не подаст уведомление о найме или прибытии иностранного работника, ему грозит очень серьезная ответственность в форме штрафа или временного прекращения деятельности

Уведомление включает в себя несколько листов для заполнения. В нем содержатся подробные сведения, как о работнике, так и о его работодателе. В 2019 году бланк уведомления претерпел изменения, его новая форма утверждена Приказом МВД №363 от 04.06.2019 года. Уведомление необходимо подать и в том случае, если работодатель выступает в качестве принимающей стороны. Форма этого уведомления закреплена в приказе МВД №514 от 30.07.2019 года. В том случае, если работодатель не подаст уведомление о найме или прибытии иностранного работника, ему грозит очень серьезная ответственность в форме штрафа или временного прекращения деятельности.

Инструкция по трудоустройству

Инструкция по трудоустройству гражданина Украины:

  1. Определить правовой статус иностранца и запросить соответствующий документ, разрешающий трудоустройство.
  2. Запросить остальные документы, необходимые для оформления договора.
  3. Оформить трудовой договор с гражданином Украины в обычном порядке:
    • заключить трудовой договор с указанием в нем информации из разрешительных документов на трудоустройство в РФ;
    • издать приказ о приеме на работу;
    • ознакомить работника с внутренними документами и локальными актами;
    • оформить личную карточку;
    • внести запись в трудовую книжку.
  4. Уведомить миграционные органы

Документы для трудоустройства

Глава 50.1 ТК РФ регламентирует, как взять на работу гражданина Украины или другого иностранца. Перечень необходимых документов приведен в статьях 65, 327.3 ТК РФ:

  • документ, удостоверяющий личность (паспорт или удостоверение беженца);
  • документ, подтверждающий законность пребывания на территории РФ и разрешающие трудоустройство (патент, миграционная карта, РВП, ВНЖ или удостоверение беженца);
  • трудовая книжка установленного в РФ образца;
  • СНИЛС;
  • медицинский полис;
  • документ об образовании (при необходимости);
  • справка об отсутствии судимости (при необходимости, как из органов МВД страны прибытия, так и из органов МВД России).

Если у иностранца нет СНИЛСа, полиса ДМС или трудовой книжки, то их оформляет работодатель.

Если документы представлены на иностранном языке, то перед тем как гражданам Украины заключить с организацией трудовой договор, необходимо предоставить их официальный перевод.

Медкомиссия

В случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, работодатель должен организовать проведение за счет собственных средств обязательного предварительного (при поступлении на работу) медосмотра некоторых категорий лиц определенных профессий (ст. 69, 213, 214, 266, 324, 348.3 ТК РФ).

В то же время медкомиссия является обязательной процедурой для всех иностранцев, которые хотят работать или жить на территории России. Перечень инфекционных заболеваний, которые должны отсутствовать у мигранта, и порядок подтверждения их отсутствия регламентированы Приказом Минздрава России от 29.06.2015 №384н. Даже если иностранец уже прошел медосмотр при получении разрешения на работу в РФ (патента), работодатель обязан перед тем, как устроить на работу гражданина Украины организовать прохождение первичного медицинского осмотра. Поскольку эти два медосмотра отличаются друг от друга и преследуют разные цели, это подразумевает разный перечень необходимых врачей-специалистов, объем лабораторных и функциональных исследований.

Согласно ст. 212, 213 ТК РФ первичный и последующий медосмотры проводятся за счет работодателя.

Заключение трудового договора с иностранцем

После того как определено, нужно ли разрешение на работу гражданам Украины в зависимости от их статуса, получены все необходимые документы и проверена их действительность, трудовой договор заключается в обычном порядке. Он может быть как срочным, так и бессрочным. При окончании или аннулировании разрешения (патента) (если новое не получено) или срока проживания, договор расторгается

Важно учитывать сроки действия разрешений при оформлении иностранца

Особой формы трудового договора с украинцами нет, он оформляется в типовом виде. Но в договоре необходимо указать информацию из документов, разрешающих трудоустройство на территории РФ: номер, срок действия и другие реквизиты (ст. 327.2 ТК РФ). Договор составляется на русском языке.

Уведомление МВД о заключении договора

После того как с иностранцем заключен трудовой или гражданско-правовой договор работодатель обязан уведомить об этом территориальный отдел ГУВМ по форме, утвержденной Приказом МВД от 04.06.2019 №363.

На отправку уведомления дается три рабочих дня (п. 8 ст. 13 закона от 25.07.2002 №115-ФЗ). Работодатель отправляет уведомление о том, что было оформлено трудоустройство граждан Украины в России в 2020 году, в бумажном виде или электронно через Госуслуги.

Если работник проживает в помещении работодателя, в том числе временном, и работодатель является для работника принимающей стороной, необходимо отправить еще одно уведомление в миграционный орган о прибытии иностранного гражданина (ч. 2 ст. 21 закона 109-ФЗ от 18.07.2006). Оно утверждено Приказом МВД от 30.07.2019 №514.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий