Испания, plan pension: когда лучше заключать договор о дополнительной пенсии?

Жизнь пенсионеров в Испании

Испания входит в топ-10 стран, наиболее пригодных для жизни на пенсии. Пенсионеры в Испании ведут активный образ жизни. Многие из них увольняются с работы, посвящая свободное время путешествиям, хобби или помощи близким. Жизнь в Испании находится на достаточно высоком уровне.

Досуг испанских стариков очень разнообразен. По всей стране существуют центры, предлагающие пожилым людям интересно провести время. В этих центрах пенсионеры изучают математику и информатику, занимаются гимнастикой или танцами, вышивают или шьют, занимаются хоровым пением или практикуют навыки изготовления фарфоровой или глиняной посуды.

Актуальные цены на продукты в Испании — об этом следующее видео

Условия начисления пенсии в Испании для украинцев

Иммиграция в Испанию не связана для украинцев с потерей трудового стажа и пенсионных выплат, заработанных в Украине. В рамках действующего Соглашения об обеспечении социальных выплат гражданам, учитывается накопленный трудовой стаж, в двух странах в Украине и Испании.

Если резидент Испании пять лет работал в стране официально, он имеет право на начислении испанской пенсии. После наступления пенсионного возраста подают заявку в социальные службы стране проживания.

Если пенсию оформляют в Испании, украинцы к заявлению прилагают:

  • копию загранпаспорта;
  • разрешение на проживание (копия карты ВНЖ или ПМЖ);
  • копию трудовой книги (либо другие подтверждения стаж в Испании и Украине документы);

Документы переводят на испанский язык. Копии и перевод заверяют нотариально.

Рассмотрение заявок занимает шесть месяцев.

При начислении пенсии по совместной программе испанский и украинский трудовой стаж суммируется.

Если суммы достаточно для начисления пенсии рассчитывают:

  • предположительный размер выплат с учетом работы в другой стране;
  • пропорциональные выплаты (стаж в государстве, где производят начисление, делят на суммарный стаж в двух государствах);
  • сравнивают показатели и начисляют выплаты по показателю принятому в той стране, где начисляют пенсию;
  • Иностранец десять лет, проживший в Испании на легальном основании в любые годы с 16 до 67 лет, получит ежемесячное пособие 430 € если:
  • ему исполнилось 67 лет;
  • у него нет пяти лет трудового стажа либо он никогда не работал в Испании;
  • не получал доход превышающий предусмотренный прожиточный минимум (649 €).

Внимание
Украинцам, легально живущим в Испании для начисления социальных и пенсионных выплат необходимо каждые шесть месяцев проходить регистрацию в центрах социальной помощи. Не прошедших регистрацию иностранцев лишат помощи.

Что делать

От человека требуется всего лишь написать заявления о назначении пенсий в обоих государствах и собрать документы, подтверждающие его право на пенсию. Затем все это нужно отправить в пенсионные органы по месту постоянного жительства (а если это место находится не в России или Испании, а где-то еще -то туда, в какой из наших стран происходила последняя работа).

Потом уже пенсионные органы будут обмениваться друг с другом формулярами и прочими документами, а до человека в конце концов дойдет результат их переписки.

Очень важно еще и то, что пенсия, назначенная до возникновения договора, по просьбе человека может быть пересмотрена. Но задним числом ему ничего не доплатят.А получать пенсию каждый будет по месту своего жительства

Ольга ВОЛКОВАИностранец №3 2000

Льготы для пенсионеров

Испанские пенсионеры до самой глубокой старости энергичны, подвижны, ведут активную социальную жизнь. Не чувствовать себя заброшенными им помогают не только природное жизнелюбие и оптимизм, но и государство. С 1985 г. в стране был образован Институт социальной помощи для стариков.

Заслуженный отдых в Испании — это хорошие пенсии, бесплатные медицина и медикаменты, льготный или бесплатный проезд на городском транспорте (в каждом регионе — свои правила), дешёвые продукты и услуги, спокойный, комфортный образ жизни.

https://www.youtube.com/watch?v=Jj_isApc_OQ

Везде работают центры досуга для пенсионеров. В просторных светлых помещениях проводятся занятия по гимнастике, работают театральные, музыкальные, поэтические кружки, организованы уроки информатики, вышивки, рукоделия. А самые популярные занятия — хоровое пение и уроки по русскому фарфору.

По правительственной программе путешествий и отдыха для пожилых людей организуются поездки по историческим местам, экскурсии в музеи и… ежегодные отпуска на курортах. Государство оплачивает билеты, пребывание в отелях по системе «всё включено», страховку и даже развлечения. Недовольство вызывает лишь то, что на Канары попасть без очереди невозможно.

Видов пенсий в стране три:

  • обычная — по трудовому стажу — выплачивается из государственного фонда социального страхования (Seguridad social);
  • для тех, у кого стажа нет или недостаточно;
  • частные пенсионные программы.

Достигнув порога выхода на пенсию, гражданин Испании может быть уверен в следующем:

  • В получении бесплатного медобслуживания и бесплатных лекарств;
  • В хорошем денежном размере своей пенсии;
  • В том, что он сможет вести активный образ жизни и дальше.

Испанскую пенсию можно получить по стажу или по старости. Чтобы легализованный резидент мог претендовать на пенсионные выплаты, он должен проработать в Испании не меньше года.

Также в стране предусмотрено частное страхование пенсии. Можно лично копить деньги на вкладе, либо доверить их страховой компании.

В государственный фонд суммы отчисляет работодатель. При расчете пенсии учитывается заработок за последние 15 лет. Считается, что эти годы приходятся на пик карьеры человека.

Пенсия, обычно, составляет от 60% до 100% после всех вычислений. Минимальная пенсия по возрасту в Испании составляет чуть больше 600 евро. Максимальная переходит отметку в 2500 евро.

В Испании проживает более 9 миллионов пенсионеров. С каждым годом их число неуклонно растет.

Испанцы также могут выйти на заслуженный отдых досрочно.

Испания относится к тем странам, где для пожилых людей есть ряд льгот, которые позволяют им вполне хорошо чувствовать себя в стране:

  1. Скидки на проезд в общественном транспорте. В зависимости от региона, от 50 до 90 %. Имеют и те, кто получает пенсию по вдовству.
  2. Льготы для пенсионеров на железнодорожные билеты. В Испании на ж/д транспорте государственный монополист — компания Renfe, которая дает право на скидку от 25 %, а в некоторых случаях — и до 50. Так что пенсионер может достигнуть любой точки в Испании с минимальными затратами.
  3. Транспортный монополист Испании, автобусная компания ALSA для пенсионеров бесплатно оформляет карту Bus Plus. Она снижает цену билетов в течение недели на 40 %, а в выходные дни — на 20.
  4. Специальные программы для пожилых людей предусматривают льготы. Так, люди с 65 лет могут воспользоваться туристическими поездками по всей Испании со значительной скидкой. Причем с супругой (супругом), а также детьми с тяжелыми заболеваниями.
  5. Делают скидки для пенсионеров от 10 до 50 % театры, кинотеатры, но только по будним дням и исключительно на утренние сеансы.
  6. Многие государственные музеи предлагают пенсионерам бесплатный вход, другие дают скидку в 40 % (в том числе и частные музеи).
  7. Образование в Испании даже в пенсионном возрасте доступно всего за 300 евро в год, и это университетские курсы. А существует множество и бесплатных образовательных программ для пожилых людей.
  8. Пребывание в специализированных санаториях, которые занимаются лечением тех или иных болезней, для пожилых людей обходится со значительной скидкой.
  9. Все спортивные учреждения (в том числе фитнес) предоставляют пенсионерам скидку до 75 % (минимальную — в 25).
  10. Обладатели пенсионной карты во всех супермаркетах страны имеют скидки.

Подробнее о пенсиях в Испании читайте на нашем сайте, пройдя по данной ссылке.

ПМЖ по оседлости

Наверняка многие читали о том, как можно приехать в Испанию по туристической визе, остаться нелегалом и через 3 года получить вид на жительство.

Так ли это на самом деле, и с какими трудностями сталкиваются нелегалы в Испании?

Забегая наперед. В конце статьи мы оставим действующие ссылки на каналы и страницы иммигрантов, которые и по сей день в Испании.

И так.

Социальная оседлость – arraigo social – позволяет получить резиденцию с правом на работу в Испании.

Из трех типов оседлости именно социальная используется чаще всего.

Закон 4/2000 https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE –A –2011 –7703 не дает определение оседлости, поэтому будем ориентироваться на мнение Верховного суда, расценивающего оседлость как совокупность связей, объединяющих заинтересованное лицо с местом его проживания (экономических, социальных, семейных, трудовых, академических и т.п.) и обосновывающих необходимость получения резиденции.

Социальная оседлость регулируется ст. 124.2 Регламента Закона об иностранцах https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE –A –2011 –7703.

Для того чтобы легализоваться по социальной оседлости, необходимо соблюсти такие требования:

Непрерывно пребывать на территории Испании в течение трех лет.

Самым простым способом подтвердить трехлетний срок проживания является представление сертификата о прописке.

Если прописки нет, заявитель вправе представить любые иные подтверждающие документы и иным образом доказать свое право на легализацию по оседлости.

Не иметь судимости.

Не иметь судимости не только на территории Испании, но и на территории страны (или стран) своего предыдущего проживания. В расчет берутся последние пять лет.

Иметь трудовой договор не менее одного года.

Трудовой договор должен быть подписан работодателем и работником на момент подачи заявления в отделение миграционной службы https://www.mptfp.gob.es/portal/index.html и иметь срок действия не менее 1 года.

Нелишним будет включить в договор пункт о начале срока его действия: после вынесения положительного решения о предоставлении заявителю резиденции с правом на работу.

Иметь в Испании близкого родственника-резидента, либо представить заключение о социальной интеграции – informe de su integración social.

В целях получения резиденции по социальной оседлости ближайшими родственниками признаются супруги, зарегистрированные сожители и прямые родственники по первой линии (восходящей или нисходящей).

Если же таковых родственников нет, то к заявлению на получение резиденции по социальной оседлости прикладывается заключение о социальной интеграции.

Данный вопрос регулируется ст. 68.3 Закона об иностранцах и ст. 124.2 с Регламента.

Заключение выдается официальными органами автономии, на территории которой проживает заявитель.

Заключение о социальной интеграции должно содержать такую информацию:

Срок постоянного проживания заявителя по домашнему адресу. (У каждого города Испании, будь-то Барселона или Мадрид – собственные правила относительно того, как должен подтверждаться срок проживания: пропиской, фактурами за коммунальные услуги и т.п.);

Семейные связи с иностранными гражданами-резидентами Испании;

Участие заявителя в культурных, социальных, рабочих программах и т.п. (Так же, как и в первом пункте, мэрия при подготовке заключения может запросить любые сведения, подтверждающие социальную интеграцию: справки об окончании языковых и/или профессиональных курсов, документы о членстве в ассоциациях и т.п.);

Наличие достаточных экономических средств на счете.

Дается рекомендация принять к рассмотрению заявление на получение резиденции по социальной оседлости, без права на работу, т.е. без представления трудового договора, ввиду наличия достаточных экономических средств.

Или же рекомендация – оформить резиденцию с правом работы на себя ввиду осуществления предпринимательской деятельности, приносящей достаточный доход.

Подготовка такого заключения составляет тридцать дней.

Если в указанный срок заключение не было выдано, заявитель вправе подтвердить требуемые сведения любым иным образом.

Кому платят?

Этот договор касается исключительно такого человека, который одновременно отвечает трем условиям:

— он должен быть гражданином России или Испании (граждане других стран, в том числе и тех, из которых раньше состоял СССР, никакого права на соцобеспечение по этому договору не имеют);

— он должен работать (или по найму, или, что называется, в порядке самозанятости) на территории одной из наших стран;

— он должен подпадать под действие законодательства Российской Федерации или Испании, регулирующего то, что составляет предмет договора (а предмет договора — это регламентирование порядка уплаты страховых взносов в период работы. Впрочем, если к моменту обращения за назначением пенсии или пособия человек уже оставил работу и подпадает под действие законодательства о социальном обеспечении, это не значит, что он лишается права на указанные пенсии и пособия — главное, чтобы положенные взносы он платил во время работы).

Средняя ежемесячная пенсия составляет 850 €. Пенсионный возраст — 65 и 67 лет соответственно. Пенсия составляет 60-80%, а иногда и до 100%, средней заработной платы. В 2013 году вступит в силу закон, согласно которому, для получения пенсии по старости будет необходим трудовой стаж 37 лет.

Итак, вопрос о том, под чье законодательство подпадает человек, решается в зависимости от того, на чьей территории он работает. Однако тут есть несколько исключений.

Первое касается командированных. Если некий россиянин был направлен трудиться на предприятиях Испании, то командировавшая его администрация обращается в Пенсионный фонд с просьбой выдать ему свидетельство, удостоверяющее, что на него продолжает распространяться законодательство России.

— Это свидетельство он покажет в Испании — и тамошние органы социального обеспечения не станут брать с него страховые взносы. Зато его родное российское предприятие будет за него платить сколько положено в российские страховые фонды.

Дальнейшие исключения связаны с работниками траспортных предприятий, которые ездят из России в Испанию и обратно — на них распространяются законы той страны, где расположена администрация; не подпадают под действие соглашения и постоянно перемещающиеся моряки — они подчинены законам страны, под флагом которой ходят; совершенно отдельной пенсионной жизнью живут работники дипломатических и консульских учреждений.

Страны Европы

Европейские страны характеризуются довольно высокими показателями установленного (или постепенно достигаемого) ПВ (чаще — одинакового для мужчин и женщин).

Самый высокий ПВ – 67 лет: в Норвегии, Исландии, Дании, Италии. Чуть ниже – 66 лет, в Германии.

В ряде стран Восточной Европы «как постсоциалистических» частично сохранились традиции разного возраста выхода на пенсию мужчин и женщин. Например, в Хорватии – 65 у мужчин и 62 у женщин; в Чехии, соответственно — 65 и 63, Словении – 63 и 61.

Довольно низкий по европейским меркам ПВ – в Люксембурге; здесь население может оформлять пенсию с 60 лет.

Лидером является Швейцария (81,3 – м., 85,3 – ж.). Близкие показатели – у Германии, Испании, Италии, Исландии.

Германия

В ФРГ этот процесс наиболее заметен. При этом пенсионный возраст повышается там на 1 месяц в год. Сделано это для того, чтобы граждане ощутили негативные последствия изменений в наименьшей степени. В то же время, начиная с 2024 года, возраст будет повышаться быстрее – на 2 месяца в год. Таким образом, он достигнет 67 лет к 2029 году.

Пенсионный возраст в Англии

С 2010 г. для женского населения Великобритании осуществлялось повышение пенсионного возраста с 60 до 65 лет. На 2018 год в стране установлено единое для мужчин и женщин значение верхней границы периода трудоспособности — 65 лет. Но на этом власти страны не остановились — уже запланированы следующие корректировки:

  • в 2019-2020 г. значение срока выхода на пенсию будет увеличено до 66 лет;
  • в 2026-2028 г. будет произведено повышение до 67 лет;
  • на 2044-2046 г. запланировано увеличение до 68 лет.

Причиной таких корректировок является рост продолжительности жизни в Великобритании, из-за которого пенсионной системе уже сложно справляться с выплатами нынешним пенсионерам.

В Великобритании предусмотрена мотивация граждан на поздний выход на пенсию: за каждый дополнительный год работы они могут получить прибавку к пенсии до 25% заработной платы.

Франция

Интересно ситуация развивается во Франции. Там в 2017 году увеличили возраст сразу на 2,5 года – с 60 до 62,5 лет. На этом французское правительство решило не останавливаться и предложило увеличить его до 67 лет. Произойти это должно было в 2023 году.

Справка! Недовольство социальной политикой во Франции даже переросло в уличные протесты, в связи с чем решение о дополнительном увеличении соответствующего возраста было отложено.

Бельгия

Пенсионный возраст для мужчин и женщин — 65 лет. Пенсия начинается в первый день месяца, следующего за месяцем, в котором человек достиг 65-летия.

Лица, родившиеся до 1958 года, при наличии 41-летнего стажа имеют право выйти на пенсию в 63 года.

В то же время горнорабочие могут выходить на пенсию в 55-60 лет в зависимости от работы в закрытом или открытом разрезе или от продолжительности работы в глубоких разрезах.

Представители гражданской авиации и морского флота, родившиеся до 1957 года, могут выйти на пенсию в 55 лет. При этом пенсионный возраст для моряков — 60 лет.

С 2025 года пенсионный возраст в Бельгии будет увеличен до 66 лет, с 2030 — до 67 лет.

Австрия

В Австрии пенсионный возраст для женщин — 60 лет, для мужчин — 65 лет. Однако с 1 января 2024 года пенсионный возраст для женщин начнет постепенно повышаться и к 2033 году сравняется с пенсионным возрастом мужчин.

Испания

Пенсионный возраст для мужчин и женщин — 65 лет и 6 месяцев. В том случае, если гражданин Испании делал взносы в Seguridad Social (система социального страхования) более 36 лет и шесть месяцев, он может уйти на пенсию в возрасте 65 лет. В 2027 году пенсионный возраст достигнет 67 лет.

Италия

Пенсионный возраст для мужчин и женщин — 66 лет и 7 месяцев. Чтобы выйти на пенсию в Италии, необходимо оплачивать страховые пенсионные взносы, по крайней мере, в течение 20 лет. Досрочный выход на пенсию в Италии возможен при условии наличия у работника трудового стажа 41 год и 10 месяцев для женщин и 42 года и 10 месяцев для мужчин.

Актуальные рабочие места

Испанское государство – обладатель большой части аграрного сектора в экономической сфере, а ещё это страна с внушительным уровнем безработицы даже по сравнению с республиками бывшего СССР. Эти критерии в основном диктуют правила формирования вакансий, которые будут востребованы для мигранта, планирующего осуществлять трудовую деятельность.

Актуальны в стране вакансии, связанные с работой в сельскохозяйственной сфере. Обычно это работы высокой физической активности, для которой не нужно наличие квалификации, образования и опыта работы. Заработок таких трудоустроенных лиц обычно колеблется в диапазоне 800-900 евро ежемесячно.

Актуальны в Испании вакансии, связанные с работой в сфере сельского хозяйства

Невзирая на проблемы с трудоустройством, граждане Испании обычно не соглашаются на тяжелые работы с низкой оплатой. По этой причине рынку трудоустройства в Испании нужны такие работники, как:

  • няни для детей и сиделки для престарелых немощных граждан;
  • работники для строительных объектов;
  • подсобные работники в других сферах.

Персонал, работающий в сфере обслуживания, и разнорабочие получают заработную плату, которая по размеру практически равна минимальной. Но всё-таки некоторые трудоустроенные лица имеют дополнительных доход в виде чаевых, которые не учитываются как официальная зарплата. Нередки случаи, когда работник получает от работодателя дополнительные компенсации – они выдаются «в конверте» по предварительному договору.

Также востребованы няни, строители и т.д.

Однако это совсем не означает, что Испания принимает лишь низкоквалифицированных рабочих мигрантов. Как и любая цивилизованная страна, она дорожит и поощряет высококвалифицированных специалистов. Сфере IT остро требуются грамотные сотрудники. Заработок в этой области будет зависеть от специфики работы и отрасли. Кроме этого, страна нуждается в учёных и исследовательских кадрах.

Область здравоохранения и медицины в Испанском Королевстве также нуждается в грамотных сотрудниках. Если у человека имеется официально подтверждённый диплом об обучении в медицинском образовательном учреждении, опыт работы (и даже в некоторых случаях без него), то мигранта охотно трудоустроят на престижное место работы с отличным заработком по меркам страны. В зависимости от специальности и региона трудовой занятости врач с внушительным опытом может зарабатывать 4000-5000 евро ежемесячно.

Даже у мигрантов есть шанс устроиться на высокооплачиваемую работу

Виды и размер пенсий

Пенсия в Испании насчитывает три разновидности:

  • обычная, зависимая от величины трудового стажа. Она выплачивается из средств государственного фонда социального страхования.
  • специальная, предназначенная для содержания тех лиц, у которых нет или же недостаточно пенсионного стажа.
  • частные пенсии, выплачиваемые коммерческими пенсионными фондами.

Средний размер пенсий в Испании не слишком высокие, по сравнению с пенсиями, выплачиваемыми в других странах Евросоюза, но при этом он вполне достойный. Так, например минимальный размер обычной пенсии составляет 636 евро, а максимальный 2567. Что же касается среднего размера пенсии, то в 2019 году она составляла 908 евро.

В среднем, размер пенсионной выплаты составляет 80% от размера бывшей заработной платы. Даже во Франции данный показатель составляет 80%. Больших успехов добилась только Греция, где процент пенсионных выплат от размера заработной платы — 95%.

Обычно выплаты пенсионных сумм ежемесячны, при этом дважды в год, а именно: в июне и декабре — выплачивается также еще одна дополнительная пенсия. Если же говорить о формуле расчета суммы пенсии, то она в Испании зависит от размера доходов, с которых уплачивалась пенсия в “Фонд социального страхования”, а также от трудового стажа. Обычно же при начислении берется средний заработок за последние 15 лет.

Если же говорить о наиболее обеспеченных, на пенсии, представителей тех или иных специальностей, то к ним относят:

  • специалистов в сфере it.
  • владельцев бизнеса.
  • банкиров и экономистов.

Мужчины-пенсионеры в Испании получают пенсию больше, чем женщины, при этом по регионам размер выплат также меняется. Так, например, в Басконии она составляет 1114 евро, а Мадриде – 1064. Самыми же бедными можно считать пенсионеров Галисии с их доходом в 759 евро.

Стоит также отметить, что величина пенсионных выплат напрямую зависит от трудового стажа. Так, например, если человек проработал более пятнадцати лет, он может рассчитывать на половину своей зарплаты. Далее её размер растёт в зависимости от размеров стажа и величины процентов. Что же касается инвалидов и лиц нуждающихся в постоянной помощи, то они могут рассчитывать на сумму в пятьдесят процентов минимальной пенсии.

Личный пенсионный фонд

К старости можно накопить солидную дополнительную сумму по договору о дополнительной пенсии — Plan de Pension.

В специальные фонды, которыми управляют банки, участники программы ежемесячно отчисляют фиксированные взносы по 50-100 евро. Накопления в разных долях инвестируется в программы с фиксированным и изменяющимся доходами. Второй вариант — выгоднее, но рискованнее. Выбрать надёжный фонд непросто — нужно сравнивать рентабельность, комиссионные и другие факторы.

Накопленные деньги наследуются, их можно получить раньше срока при тяжёлой болезни, производственной травме, длительной безработице.

Эта программа всемерно стимулируется государством — накопления софинансируются из казны, предоставляются преимущества и налоговые льготы. Так, вычет из налогооблагаемой базы для разных возрастных категорий составляет от 30 до 50 %.

Несмотря на очевидные выгоды, в накопительном страховании участвуют меньше 20 % испанцев, тогда как в Германии — больше 70 %.

 

Надбавки к пенсии

Помимо пенсии по старости, человек может получать такие виды пенсионные пособий:

  1. По инвалидности. Калекам и людям, получившим любую группу инвалидности, присваивается пенсия в размере 948 евро. Пенсионеры-инвалиды получают надбавку к своей пенсии по старости в размере 316 евро в месяц.
  2. По потере кормильца. Размер пенсии в Испании составляет 648 евро.

Почему иммигранты возвращаются из Испании?

Не находят «халявы». То есть, думал, что будет все легко и просто, и деньги будут появляться «ни откуда». А тут надо работать и параллельно оформлять документы. О такой «халяве» человек не думал
Не хотят или не могут выучить язык. Это даже, правильным бы было поставить на первое место. Так как для скорейшего вливания в общество, нужен испанский язык. Но некоторые умудряются прожить долгие годы без знания испанского. Как им это удается? Вероятно, какой – то долей языка, они все же владею
Не могут перестроиться ментально. Все –таки другая страна, другой менталитет, культура. Но тут уж, если ты выбрал, Испанию будь добр придерживаться испанских законов
По состоянию здоровья. Хотя едут наоборот, в Испанию, к морю. Но тут бывают исключения, климат не подошел. Возможно, заболели родственники, за которыми нужен уход
Высокие налоги. Налог на имущество, если вы купили ее в Испании (0,3-1,2 % от стоимости), налог на транспорт, подоходный налог для физ.лиц и т.д.
Предложили хорошую работу на Родине. Кто-то открыл бизнес и нужна помощь. Есть и такие случаи. Но здесь лучше сто раз обдумать, ведь как бывает, бизнес может и не пойти, а вернуться обратно в Испанию, ой как не просто. А поменять страну – это все-таки жизнь поменять
Не может оформить ВНЖ. Есть случаи, когда умудряются прожить 12 лет, так и не оформив вид на жительство. Либо не хотят заниматься документами и в итоге, устав, покидают страну
Нарушив закон, подвергся депортации. Ни в какой стране закон нарушать нельзя!
Не оправдались ожидания. Мечталось об одном, были планы, но реализовать их не получилось

Тут важно – перестроиться и адаптироваться к стране, не ходить в розовых очках и иметь запасной план
Приехав в Испанию ваш «рабочий статус» ниже, чем на Родине. Не все могут с этим смириться и принять, самолюбие не выдерживает, в результате покидают Испанию
Не смог адаптироваться к рабочему времени

Рабочее время может начаться и в пять и в шесть часов, также есть ночной график. Опоздания на работу строго наказываются. Даже местные испанцы бояться потерять работу и нанимают для своих детей нянь, которые их водят в сад, школу. Болезни не приветствуются. То есть дисциплина – есть дисциплина
«Притупляется объективность». Начинает казаться, что на Родине также хорошо, как и в Испании. Но приехав обратно на Родину, многие так говорят, как будто сменилась картинка с цветной на черно –белую. Немного пожив, опять мигрируют в ту страну, где были раньше

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий