Размер пенсии и пенсионный возраст в казахстане

Повышение пенсии в Казахстане

С 1 июля 2017 г. законопроект РК предусмотрел повышение пенсионных выплат на 20%. Министр труда заявила, что в 2017 и 2018 годах произойдет поэтапное повышение пенсий из республиканского бюджета. Солидарная пенсия увеличится на 11% (с учетом девятипроцентного повышения в начале года), а размер базовой пенсии будет повышен на 13 % (с учетом повышения на 7 % в начале года).

Повышение коснется всех граждан пенсионного возраста. Если в 2016 году минимальная базовая пенсия равнялась 37789 тенге, то в июле 2017 она достигнет 45711 тенге. Среднестатистический размер базовой пенсии увеличится с 55117 тенге до 66676 тенге.

Пенсионная система в РК

Согласно закону получать выплаты по возрасту имеют право люди с определенным стажем труда. Для того чтобы получить жалование представительницы женского пола должны трудиться не менее 2- лет, а мужского 25. Размер ежемесячной выплаты напрямую зависит от стажа деятельности.

Солидарная часть

Все пособия по солидарной системе рассчитываются пропорционально отработанному стажу до 31 декабря 1997 года и зарплаты. Если заработок был маленький, то рассчитывать граждане могут только на минимальные доплаты. За каждый отработанный год свыше пенсионного возраста размер пенсии увеличивается на один процент. Однако сумма не может превышать 75% от зарплаты.

Накопительная часть

Накопительная часть включает в себя персональные накопления лиц, выходящих на заслуженный отдых. Такое жалование выплачивается каждый месяц. Сумма накоплений при условии не должна быть в 12 раз больше минимальных выплат. В иных случаях средства будут получены пенсионерами единоразово. Накопительный заработок составляет 54% от ПМ. С его ростом увеличивается и сумма пособия. Если получатель умирает, то накопления будут выплачены наследникам.

Если гражданин покидает республику Казахстан, то он имеет возможность забрать жалование полностью. Право на получение накопительной части имеют и лица, не достигшие пенсионного возраста.

№6. Кто будет получать минимальную пенсию?

Минимальный размер базовой пенсии, гарантированной государством, устанавливается в размере 54% от прожиточного минимума (ПМ в 2019 году = 29 698 тенге). На неё могут рассчитывать казахстанцы со стажем работы от 0 до 10 лет (16 037 тенге). При стаже свыше 10 лет добавляется 2% за каждый год.

Если у вас есть стаж от полугода и выше, наработанный до 1998 года, то вы можете претендовать ещё и на минимальную солидарную пенсию (в 2019 году – 36 108 тенге). Если вы подходите по двум вышеперечисленным критериям, то размер вашей пенсии составит 52 145 тенге (16 037 + 36 108 тенге). Тот, кто никогда не работал, на минимальную солидарную пенсию претендовать не может.

Средняя пенсия в Казахстане

Согласно данным бюджета РК на 2020 год, а также оперативным данным на 1 января текущего года от Министерства социальной защиты, средний размер пенсионной выплаты в стране составляет порядка 90 тысяч тенге. Отметим, речь идет о совокупной пенсии, которая складывается из базовой, обязательной и добровольной. В законе о бюджете республики говорится, что получателями пенсионных пособий являются 2,2 млн граждан, а общий объем выделенных средств на соответствующие выплаты составляет 138,4 млрд тенге. Стоит отметить, что средний размер пенсии за полугодие вырос на 5 тысяч тенге. Тогда он едва превышал планку в 85 тысяч тенге.

Если говорить об уровнях пенсии, то:

  1. Базовая – выделяется из госбюджета и ее размер зависит от стажа участия в пенсионной системе
  2. Обязательная – выделячеся из бюджета страны и ЕНПФ (единого наполнительного пенсионного фонда) за счет отчислений, которые гражданин делал на протяжении всего стажа работы.
  3. Добровольная – название говорит само за себя. Это выплата, которая осуществляется за счет добровольных пенсионных взносов в фонд.

Пенсионные реформы 2019 г.

С июля 2019 г. в РК обновится порядок начисления пенсий. Увеличатся выплаты гражданам, наработавшим большой трудовой стаж. Будет учитываться не только объем взносов в НПФ с 1998 г., но и продолжительность рабочей занятости с этого периода. Обновления коснутся и базового элемента:

  • Все надбавки, субсидии, компенсации будут выражаться в определенных процентах к базе.
  • Произойдет привязка базовой части к прожиточному минимуму (ПМ). До 1.07.2019 она составляет 50 % от него. С началом действия нововведений она будет увеличена от 54% до 100 % ПМ.

Начнут действовать обновленные методики расчета:

  • Продолжительность трудового стажа менее 10 лет (или гражданин не работал вовсе). База – 54 % от ПМ.
  • Каждый год стажа после наработки минимума (10 лет) добавляется по 2 % (в отношении ПМ).
  • Накопление 33 лет (и более) стажа. Базовая часть равна 100 % ПМ. В 2019 г. он составил 28 284 тенге (около 4745 рублей).

Нововведения должны восстановить справедливость в отношении пенсионеров с длительным стажем, но небольшим капиталом в НПФ.

Какая пенсия в Казахстане и виды оплат государственной помощи

Выплаты пенсий в РК осуществляются по специальным системам. Существуют три системы начисления:

  1. Базовая. Данный тип начисления каждый год увеличивается и по состоянию на 2017 год равняется 12 тысяч 802 тенге. Этот тип государственной помощи получают все пенсионеры, независимо от выработки и от отчислений.
  2. Трудовая, или солидарная. Начисляется только людям, которые имеют стаж работы больше шести месяцев, и которые работали до 1998 г. Если стаж меньше шести месяцев, граждане будут получать базовые выплаты. Здесь учитывается только выслуга лет, так как до 1998 не производилось пенсионных отчислений. Для получения полной пенсии стаж для мужчины должен быть не менее двадцати пяти лет, а для женщины — не меньше двадцати. Если при расчете он будет меньше, то и выплаты будут меньше.
  3. Накопительная пенсия. С 2014 г. пенсии в Казахстане перешли в АО ЕНПФ (единый накопительный фонд). При достижении пенсионного возраста подданный государства может подписать договор в АО ЕНПФ о получении накоплений с пенсии. Накопления могут выплачиваться помесячно, единовременно или же раз в год.

В резерве Правительства предусмотрели 76 млрд тенге

В законе утверждён резерв Правительства Казахстана на 2020 год в 76 млрд тенге. Лимит правительственного долга – 14,6 трл тенге. Лимит обязательств по проектам государственно-частного партнёрства – 2 трл тенге.

Доходы республиканского бюджета на 2020-2022 годы составят 11,2 трлн тенге:

  • налоговые поступления – 7,9 трлн тенге;
  • неналоговые поступления – 121, 3 млрд тенге;
  • поступления от продажи основного капитала – 4,4 млрд тенге;
  • поступления трансфертов 3,1 трлн тенге.

Расходы бюджета – 12,4 трлн тенге. Поэтому дефицит бюджета составит минус 1,5 трлн тенге. Это примерно 2,1% валового внутреннего продукта (ВВП) страны.

Казахстанцы могут узнать размер своей будущей пенсии

«Пользоваться калькулятором очень просто — на сайте www.enpf.kz нужно зайти в раздел «Пенсионный калькулятор», в котором представлены два варианта расчета — «Прогнозный пенсионный калькулятор» (для будущих пенсионеров) и «Текущий пенсионный калькулятор» (для состоявшихся пенсионеров). Сначала необходимо заполнить все поля: дату рождения, пол, трудовой стаж, стаж участия в накопительной пенсионной системе, ввести сумму накоплений на сегодняшний день и среднюю заработную плату за последнее время и нажать на кнопку «Произвести расчет».

Это интересно: Какие льготы для малоимущих семей в воронежской

Также система покажет, на сколько лет вам хватит ваших накоплений, вашу прогнозную заработную плату на момент выхода на пенсию и коэффициент замещения, то есть долю пенсии от последней заработной платы в процентах.

Реформа 1998 года

Прообразом казахстанской пенсионной модели выбрали чилийскую, сохранив на переходный период солидарную систему. Девиз реформы того периода кратко можно сформулировать так: «Дольше работай, меньше трать, больше экономь».

  • обязательный государственный солидарный — для минимального обеспечения пенсионеров;
  • накопительный пенсионный — с обязательными отчислениями от заработной платы и ведением индивидуальных счетов в управлении частными пенсионными фондами;
  • добровольный накопительный — с ведением индивидуальных счетов в управлении теми же фондами.

Тогда же впервые на постсоветском пространстве увеличивался пенсионный возраст: поэтапно по полгода в течение шести лет до 58 для женщин и 63 для мужчин.

Право досрочного прекращения трудовой деятельности (на пять лет раньше) сохранили лицам, пострадавшим от ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, и женщинам, родившим и воспитавшим пятерых детей.

Минимальная пенсия в Казахстане была установлена в размере 2 440 тенге.

Страны бывшего СССР

На постсоветском пространстве после распада СССР дело в этом отношении сдвинулось с мёртвой точки, хотя и с разной скоростью.

  • РОССИЯ, как известно, с 2018 года решилась на подобную реформу, в результате которой к 2028 году ПВ возрастёт для мужчин и женщин на 5 лет и составит для первых 65 лет, для вторых – 60 лет. По статистическим данным (2018 г.) средняя продолжительность жизни в стране составляет 66 лет для мужчин и 77 лет для женщин
  • КАЗАХСТАН раньше других среднеазиатских государств начал решать вопрос повышения ПВ. Уже сейчас здесь мужчины достигли установленного показателя и выходят на пенсию по старости в 63 года. Изменение же ПВ женщин пока продолжается. С каждым годом он возрастает на 0,5 года и в 2019 году составляет 58,5 лет; повышение женского ПВ завершится в 2027 году, когда он сравняется с мужским, достигнув тех же 63 лет. В настоящее время мужчины в Казахстане живут в среднем до 63 лет, женщины – до 73.
  • БЕЛАРУСЬ запустила процесс поднятия ПВ с 2017 года. В отличие от России он происходит более плавно (по 0,5 года в календарный год) и в меньших пределах. В результате к 2023 году ПВ мужчин вырастет с 60 до 63 лет, а женщин – с 55 до 58. Разница в средней продолжительности жизни – и здесь в пользу женщин: 76 против 69 у мужчин.
  • УКРАИНА, находясь в жесточайших условиях политического и экономического хаоса, в меру своих возможностей также старается двигаться в ногу со временем в части увеличения ПВ. Правда, это касается только женщин. Возраст выхода мужчин украинские власти решили оставить на прежнем уровне – 60 лет, а женский в перспективе решили уравнять с мужским, постепенно поднимая его ещё с 2011 года. В частности, в 2019 году он возрос до 58,5 лет. Мужское население в Украине доживает в среднем до 62 лет, женское – до 74.

 

  • ЭСТОНИЯ не только среди прибалтийских государств, но и на всём постсоветском пространстве лидирует по средней продолжительности жизни: 75 – у мужчин, 85 – у женщин. Неудивительно, что на повышении ПВ до 63 года для мужчин и женщин (выражение, так сказать, «равноправия полов по-европейски»), эстонцы не остановились. Сейчас планка повышения возраста выхода на пенсию поднята до 65 лет, но процесс происходит очень плавно (можно даже сказать, в неторопливом, типично «эстонском стиле) – шаг составляет 3 месяца в год, а требуемый показатель будет достигнут в 2026 году.
  • В ЛАТВИИ ПВ до 2014 года для обоих полов составлял 62 года. С 2014 года началось поднятие показателя до нового потолка – 65 лет, который будет достигнут в 2025 году. Мужчины здесь живут в среднем 70 лет, женщины – 80.
  • ЛИТВА характеризуется примерно такой же продолжительностью жизни населения, как и в соседняя Латвия (70 лет мужчины /80 женщины). Первичное поднятие ПВ произошло до 60 лет для женщин и 62,5 лет для мужчин. Сейчас задан новый ориентир – 65 лет для тех и других; повышение идёт так же медленно, как и в других прибалтийских странах и завершится к 2026 году.
  • ГРУЗИЯ, открещиваясь от «советского наследия», тем не менее, при повышении ПВ сохранила 5-летнюю разницу для мужчин и женщин – соответственно, 65 и 60 лет. Средняя продолжительность жизни: мужчины – 70 лет, женщины — 79.
  • АРМЕНИЯ – среди лидеров в СНГ по продолжительности жизни, которая в среднем составляет 71 год для мужского населения и 78 лет для женского. Мужчины здесь выходят на пенсию с 65 лет, женщины – с 63.
  • АЗЕРБАЙДЖАН остановился на следующих показателях ПВ: 63 года – для мужчин, 60 лет — для женщин. При этом мужчины в среднем доживают до 70 лет, а жещины — до 76.

Украина

Украина стремится к единому возрасту выхода на пенсию и поэтому проводит изменения, направленные на его увеличение для женщин. Так, в 2020 году они будут завершены, а украинцы начнут получать пенсионные выплаты по достижению 60 лет.

Беларусь

В Беларуси длительное время ситуация была такая же, как и в России. Однако и там начались реформы. Так, к 2023 году женщины будут становиться пенсионерами в 58 лет, а мужчины в 63 года. Схожая ситуация и в Казахстане, однако реформа более растянута по времени.

Латвия

В Латвии, которая, как известно, является членом Европейского Союза, руководствуются общеевропейскими тенденциями. Так, сейчас там происходит медленное повышение возраста до 65 лет. Стоит отметить, что эта прибалтийская республика с момента распада СССР уже дважды так глобально реформирует свою пенсионную систему. Последнее же касается и Литвы.

Порядок назначения и выплаты пенсии в Казахстане

Пересчета пенсии в Казахстане стоит ожидать гражданам, которые ежемесячно получают перечисления по базовой программе. Постепенно ее размер увеличивается в связи с ценовой политикой государства на товары и услуги.

Последняя актуальная ставка от МП составляет 50%. После увеличения, варьироваться ставка по процентам будет в диапазоне 53-100. Доплаты производятся с ссылкой на стаж работы для пенсии в Казахстане, выработанный еще на 1 января 1998.

Если человек трудился за всю жизнь от 10 лет, будет начислено 54% от МП. При возрастании показателя, будет автоматически добавляться по 2%. Базовый критерий будет рассчитываться, исходя из общего периода деятельности.

Чтобы просчитать солидарное отчисление, важно учитывать два аспекта:

  1. Средний размер дохода в месяц.
  2. Количество трудовых лет.

Чтобы просчитать первый критерий на протяжении трех лет, достаточно общий заработок за эти года поделить на количество месяцев (36). Солидарная программа предполагает 59% от среднемесячного заработка за последние 36 мес., начиная с 1995 г.

При принятии новых правил расчета, за каждые 12 месяцев стажа оплата будет пересчитываться с последующим увеличением на 1%. Средний показатель составляет 74%.

№12. Кто имеет право на пенсионные выплаты по выслуге лет?

  • военнослужащие (кроме военнослужащих срочной службы), сотрудники специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы, проработавшие не менее 25 лет;
  • лица, права которых иметь специальные звания, классные чины и носить форменную одежду упразднены с 1 января 2012 года, имеющие выслугу 25 лет;
  • военнослужащие, сотрудники специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы, а также лица, права которых иметь специальные звания, классные чины и носить форменную одежду упразднены с 1 января 2012 года, впервые поступившие на службу после 1 января 1998 года и уволенные до 1 января 2016 года, имевшие на дату увольнения условия для назначения пенсионных выплат за выслугу лет, в соответствии с нормами законодательства, действовавшего до 1 января 2016 года, имеют право на назначение пенсионных выплат за выслугу лет с учётом выслуги лет и денежного содержания на момент увольнения со службы;
  • лица из числа военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел государств-участников Содружества независимых государств, имеющие выслугу менее 25 лет, достигшие на день увольнения со службы предельного возраста состояния на службе либо уволенные по сокращению штатов, состоянию здоровья, прибывшие на постоянное место жительства в Республику Казахстан из государств-участников Содружества независимых государств, которым в соответствии с законодательством этих государств были назначены пенсионные выплаты за выслугу лет.

Как рассчитать размер будущей пенсии в Казахстане?

Чтобы провести примерный расчет трудового жалованья можно воспользоваться онлайн калькулятором либо же рассчитать его самостоятельно.

Для этого нужно знать некоторые переменные, такие как:

  • КТС – коэффициент рабочего стажа. Как уже упоминалось выше для мужчин минимальная выслуга лет составляет 25 лет, для женщин – 20 лет. Эти показатели нужно перевести в месяцы: 25 лет – это 300 месяцев, 20 лет – 240 месяцев. Чтобы посчитать КТС нужен стаж, который установлен на этот год (в месяцах) поделить на необходимое количество месяцев. КТС не может быть больше 1;
  • следующим шагом является определение ПЗ– процента от заработной платы. Если на 1998 год стаж работы составляет ровно нужное количество либо меньше необходимого, то такой ПЗ равен 0,06. За каждый «переработанный» год, то есть год стажа сверх положенного минимума, следует добавить 0,01 к 0,06. Но этот показатель не может превышать 0,75;
  • далее нужно определить среднемесячный доход за любые 3 год – КСМД. КСМД – это среднемесячный доход за любые 3 года умноженный на процент от заработной платы;
  • получившийся результат должен быть в рамках от 31 245 до 104 374 тг. 104 374 тг – это максимальный показатель, поэтому среднемесячный доход, выходящий за рамки этого показателя не может быть использован, следует взять граничный максимальный показатель;
  • и последний шаг – расчет обеспечения. Пенсия = КТС умноженное на КСМД + основная пенсия в размере 16 037 тенге.

Ниже приведено несколько примеров расчета для более понятного объяснения:

  • Некая женщина по имени К. имеет выслугу лет в размере 120 месяцев, когда минимальный стаж равен 240 месяцам. Из этого следует, что ее КТС равен 120/240 = 0,5. Так как К. не имеет 20 лет отработки до 1998 года, значит ее ПЗ равен 0,6. Учитывая среднемесячный доход К. считаем ее КСМД= 60 000*0,6= 36 000 тг. По формуле считаем трудовую пенсию КТС*КСМД= 0,5* 36 000= 18 000 тг. Прибавляем к ней основную на 2020 год= 18 000+16 034= 34 034 тг.
  • Мужчина Л. имеет 28 года отработки на 1998 год, средний уровень его заработной платы за 3 года составляет 115 000 тг. Выслуга лет мужчины превышает норму, равную 25 лет, поэтому его КТС составляет 336/300=1,12. Но так как КТС не может быть больше 1, то оставляем 1.

За каждый «переработанный» год к ПЗ равному к 0,6 прибавляется 0,01. Значит ПЗ= 0,6+(0,01*3)=0,63.
Так как показатель среднемесячный зарплаты в 115 000 тг, превышает максимально допустимый показатель, равный 104 374 тенге, поэтому берется граничное значение. Из этого получается, что КСМД= 104 374*0,63= 65 755 тг. Трудовая пенсия составляет КТС*КМСД=1*65 755 тг. Размер полной же равен 65 755+ 16 034 тенге=81 789 тг.

Пенсионная реформа ввела множество новых поправок, в которых очень легко запутаться. Было заявлено, что перерасчет регулярных денежных доходов для пенсионеров в Казахстане затронет всех. Благодаря данной реформе будет произведено уравнивания всех слоев населения по расчету выплат, будет пресечена несправедливость.

Социальные выплаты

Социальная выплата, от Государственного фонда социального страхования, повышается каждый год.

Видеоматериал о социальных выплатах в Казахстане:

Пенсия по потере кормильца

Получить социальную выплату по случаю потери кормильца имеют право члены семьи.

Пенсия назначается:

  1. Лицам, не достигшим 18 лет (дети, братья и сестры – если у них нет родителей);
  2. Лицам после 18 лет, при наличии инвалидности, которая появилась до того, как им исполнилось 18 лет;
  3. Лицам, обучающимся на очной форме обучения в любом среднем или высшем учебном заведении (до 23 лет);
  4. Родственникам погибшего, которые воспитывают его ребенка/детей (до 3 лет);
  5. Опекунам (на ребенка за каждого потерянного родителя).

Пенсия по потери кормильца вычисляется из количества проживающих в семье нетрудоспособных граждан:

Количество нетрудоспособных членов семьи Сумма (тенге)
1 21 035
2 36 444
3 45 250
4 47 940
5 49 652
6 и более 51 609

Пенсия по инвалидности 1 группа

Дети инвалиды (с 16 до 18 лет), инвалиды с детства, инвалиды общего заболевания получают пособие в размере – 1,78 ПМ. Военнослужащие, работники специальных служб:

  • 1,78 ПМ – при инвалидности, полученной не в рабочее время;
  • 2,74 ПМ – при инвалидности, полученной при исполнении служебных обязанностей.

Военнослужащие срочники – 2,11 ПМ. Кроме этого, инвалиды 1 группы имеют право на получение Специального государственного пособия:

  • 1,49 МРП – инвалиды общего заболевания, дети инвалиды (16-18 лет);
  • 0,96 МРП – дети инвалиды (до 16 лет).

Сумма напрямую зависит от коэффициента ПМ, который повышается с каждым годом.

Досрочный выход на пенсию в Казахстане

Возрастные ограничения являются для людей критическим показателем. Это, довольно-таки, высокий возраст, в котором порой не удается найти посильную работу. Именно эти условия заставляют задуматься, как можно выйти на пенсию пораньше. Но в действительности это «удовольствие» доступно лишь малой части населения:

  1. Проживающие около Семипалатинского ядерного полигона. Люди, которые по незнанию были подвержены радиоактивному излучению.

Основные требования:

  • проживание не менее 5 лет в общей сложности (с 29.08.49г по 05.07.63г);
  • наличие стажа, женщинам – 20, мужчинам – 25 лет при достижении возраста женщинам – 45 лет, мужчинам – 50.

Кроме общего перечня документов нужно предъявлять документацию, свидетельствующую о проживании на данной территории.

  1. Многодетные матери. Пенсионный возраст – 53. При этом требуется выполнение следующих условий:
    • детей должно быть 5 (и более);
  2. самому младшему из которых должно быть по меньшей мере 8 лет;
  3. наличие совокупного стажа работы не меньше 20 лет.

У многодетных матерей список дополняется документами на детей – свидетельство о рождении (удостоверение личности), справка с места учебы, свидетельство о смерти ребенка (при наличии) и другие.

Общие сведения

Размер пенсии

В этом году в Казахстане поменялась сама система пенсионного начисления. Правда, коснулась она только базовой части. В цифрах её показатель будет составлять 54-100% от прожиточного минимума. Если трудового стажа нет вообще, то базовая пенсия будет иметь минимальное значение.

На сегодняшний день представлены такие данные:

Табл. 1. Информация по размерам пенсии после перерасчёта

Рабочий стаж Сумма, в тенге Сумма, в рублях (для сравнения) В процентах от прожиточного минимума
10 и менее лет 15 274 2881 50%
20-33 года 20 931 3950 70% +2% ежегодно (если стаж выше указанного)
Более 33 лет 28 284 5336 100%

Фото 1. Новые расчеты базовой части пенсии обещают повышение выплат некоторым категориям граждан.

Разница в показателях пенсий

По состоянию на май 2018 года, пенсионные выплаты начислялись 2 141 548 человек. Можно выделить три типа ранжирования этих денежных средств:

Табл. 2. Виды пенсий до перерасчета 1 июля 2018 года

Категория (по возрастанию) Сумма, в тенге Сумма, в рублях (для сравнения)
Минимальная 49 019 9248
Средняя 70 756 13350
Максимальная 98 247 18573

Порядок получения

Чтобы оформить пенсию, гражданин РК предпенсионного возраста должен подать соответствующее заявление через такие варианты учреждений:

  • ГЦВП (государственный центр выплат);
  • ЦОН (специальный центр по обслуживанию граждан);
  • оформиться через государственный портал egov.kz.

Фото 2. Пакет документов для подачи на получение пенсии не такой уж и большой.

Пакет документов в любом случае будет одинаковым:

  • заявление на специальном бланке;
  • справка о доходах (с 1995 года) – выдает работодатель;
  • трудовая книжка;
  • документ, подтверждающий личность;
  • адресные данные;
  • диплом и аттестат;
  • военный билет у военнообязанных;
  • справка с банковского счета.

А так происходит оформление пенсий в РФ.

Как получить пенсию

Запрос на доступ к пенсии осуществляется:

  • лично;
  • по почте;
  • с помощью официального посредника.

Фото 3. Пенсионер может получить деньги лично или доверить эту процедуру другому лицу.

Пакет документов при личном получении минимален. Обычно достаточно иметь при себе удостоверение личности и справку из банка. Если операция идет через поручителя, предоставляются соответствующие разрешающие документы. В большинстве случаев выплаты производятся через специально открытую банком карточку.

Если для мужчин в Казахстане этот порог равен 63 годам, то для женщин он постепенно поднимается – выход на пенсию зависит от года рождения.

Более подробно – в этой таблице:

Табл. 3 График расчета поэтапного повышения пенсионного возраста у женщин

1 января, год Пенсионный возраст Дата рождения
2018 58 лет 6 месяцев 1.01.1960 – 30.06.1960
2019 59 лет 1.07.1960 – 31.12.1960
2020 59 лет 6 месяцев 1.01.1961 – 30.06.1961
2021 60 лет 1.07.1961 – 31.12.1961
2022 60 лет 6 месяцев 1.01.1962 – 30.06.1962
2023 61 год 1.07.1962 – 31.12.1962
2024 61 год 6 месяцев 1.01.1963 – 30.06.1963
2025 62 года 1.07.1963 – 31.12.1963
2026 62 года 6 месяцев 1.01.1964 – 30.06.1964
2027 63 года 1.07.1964 – 31.12.1964

Тенденция увеличения пенсионного возраста коснулась и Российской Федерации – Государственная Дума рассматривает Законопроект Правительства России, посвященный повышению пенсионного возраста.

 Программа пенсионного аннуитета

Этот альтернативный вариант позволяет получить часть пенсионных накоплений уже в 50 лет женщинам и в 55 лет мужчинам. Разработана программа была ещё в 1995 году, а проведена на практике – в 2005. Правильно назвать это страховыми выплатами в виде пенсии. В этом случае оформление будет происходить через страховую организацию.

С 2016 года повышены максимальные пороги пенсионного аннуитета: для женщин накопления должны составлять 8 800 000 тенге (1 660 340 рублей), у мужчин — 6 300 000 тенге (1 190 000 рублей).

Фото 4. Гражданин РК всегда может выбрать, каким образом ему получить пенсию. Главное – достаточная сумма на счету накоплений.

Есть основные отличия от получения выплат через страховые компании и пенсионный фонд:

  • пенсионные выплаты из НПФ ведутся только до 80 лет, аннуитет идет пожизненно;
  • пенсионные фонды можно менять, страховые организации – только два раза в год;
  • аннуитет позволяет получить на руки сразу до 8% накоплений, а его ежегодная индексация составляет 5%.

Более подробно – в этом видео:

На эти деньги можно сделать крупное приобретение. Но накопить достаточную сумму способны далеко не все. Так что это остается привилегией людей с высокой официальной зарплатой.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий