Размер пенсии в швеции в 2019 году

Общая пенсия

В 2013 году средний размер общей государственной пенсии составил 8900 крон (после вычета налога).У 6% шведов, получающих трудовую пенсию по старости, величина общей пенсии не превышала 3600 крон, у 34% находилась в диапазоне 3600–8300 крон. 7% пенсионеров проживали за пределами страны.

1. Пенсия, основанная на доходах

Размер этой пенсии, основанной на доходах (inkomstpension) зависит от того, сколько вы заработали за предыдущий период трудовой деятельности. Ежегодно 16% от заработной платы и других налогооблагаемых выплат отчисляется на пенсионный счет для будущей пенсии, основанной на доходах.

2. Премиальная пенсия

2,5% от заработной платы и других налогооблагаемых выплат ежегодно поступает на пенсионный счет для будущей премиальной пенсии (premiepension). Денежные средства для этой пенсии вкладываются в различные фонды, состоящие из ценных бумаг или акций, многочисленными владельцами которых являются разные люди. Вы сами решаете, в какие фонды акций нужно инвестировать свои деньги. Размещая деньги в фонд, вы покупаете небольшую долю в этом фонде. При увеличении стоимости ценных бумаг вы, как и другие владельцы фонда, получите больше денег. При снижении стоимости ценных бумаг или акций фонда собственники получают меньше денежных средств.

Таким образом размер премиальной пенсии зависит от того, сколько и в какие фонды будущий пенсионер поместил деньги, а также от развития стоимости акций и ценных бумаг, имеющихся в них.

3. Гарантированная часть пенсии

Garantipension — это пенсия для тех, кто всю жизнь имел очень низкий доход. Данную часть выплат можно получать только с 65 лет. Она не повышается и не индексируется в зависимости от того, когда человек вышел на пенсию.

Сейчас максимальный размер garantipension для не состоящих в отношениях — 8 254 шведских крон — это 763,50 евро, а для тех, у кого есть партнер — 7 363 шведских кроны, что соответствует 681,08 евро. Право на эту часть пенсии есть у всех, кто прописан и живет в Швеции не менее трех лет. Чтобы получать гарантированную пенсию в полном размере, надо прожить в стране не менее 40 лет, т.е. приехать до 16 лет, чтобы к 65 годам было право на ее получение. Если человек живет в Швеции меньше 40 лет, то его размер выплаты уменьшается на 1/40 каждый год. К примеру, если Николай прожил в Швеции 27 лет, то он сможет получать 27/40 от всей выплаты (5571 крону или 515,49 евро).

Права на получение такой пенсии нет у шведов, чья условно-накопительная часть превышает 11 тысяч 906 шведских крон в месяц для одиноких и 10 тысяч 553 шведских крон, если есть вторая половинка. К 2020 году Пенсионный фонд планирует поднять гарантированную часть пенсии на 200 крон в месяц.

«Рабочая» часть пенсии

Кроме общей пенсии есть еще и добровольная рабочая часть — tjänstepension. Это пенсионные отчисления, предусмотренные трудовым контрактом работодателя, профсоюза и работника. В Швеции 9 из 10 наемных работников имеют такой договор.

Большая часть любой пенсии – это, как раз, дополнительная рабочая. Она очень важна, и устраиваясь на работу, шведы выбирают такие компании, где есть коллективный трудовой договор. Чем раньше начать работать в фирме, которая отчисляет такую пенсию, тем больше будет ее размер в будущем.

Рассчитывается обычно, как 4,5% от заработной платы. Если зарплата составляет 30 тысяч шведских крон, то на tjänstepension уйдет 1 тыс. 350 крон в месяц. Если же вы — частный предприниматель, то перечисление такой части пенсии — собственная задача и ответственность.

Собственные пенсионные сбережения

Вы можете иметь частные пенсионные накопления (privat pension). Деньги можно откладывать и хранить в банке или страховых фондах, имеющихся в компаниях, которые занимаются пенсионным страхованием. Будущий пенсионер сам решает, сколько денег он ежемесячно владывает в такой фонд и когда заключает договор о частном пенсионном страховании.

38% шведов в возрасте 20–64 лет имеют частные пенсионные накопления.

Пенсия частного предпринимателя

Владелец частного предприятия не получает пенсии за выслугу лет. Он должен сам осуществлять пенсионные отчисления, которые называются собственными социальными взносами. Размер социальных выплат индивидуального предпринимателя такой же, как и размер выплат работодателя на каждого работника по найму. Кроме этого, индивидуальный предприниматель должен делать отчисления в государственный пенсионный фонд.

История в четырех главах с продолжением

Шведы гордятся тем, что в 1913 году приняли пенсионную систему, которая стала первой в мире формой всеобщего социального страхования. Но при всей ее продвинутости сразу включить в нее всех жителей страны не получилось. Она касалась только государственных служащих и открытых акционерных обществ. «Белые воротнички» из частных компаний были включены в нее только в 1917 году, а «синие воротнички» — через 56 лет, в 1973-м.

Не прошло и десяти лет, как социал-демократы снова принялись за реформы. На этот раз они значительно повысили базовую часть пенсии у всех пенсионеров. Технически это просто. Стоит только активнее перераспределять пенсии на государственном уровне в пользу бедных. Иными словами, отчисления тех, кто больше зарабатывал, теперь шли на обеспечение старости их менее успешных соотечественников.

Тогда же шведское правительство умудрилось «привязать» к пенсии жилищную проблему. Жилье в Швеции — это дорого. Плюс к этому, если ты не можешь платить, ты оказываешься на улице. Поэтому еще в далеком 1948 году шведское правительство решило, что старикам на улице не место, и ввело доплату к пенсии — именно на жилье: она давала пожилым людям возможность рассчитаться за аренду и коммунальные услуги. Эта жилищная субсидия действует до сих пор.

Особенная гордость шведов — система ATP (Allmän tilläggspension, или General supplementary pension) — действовала с 1960 по 1999 год. В эти десятилетия в расчет пенсии был положен средний заработок человека за 15 самых успешных лет его карьеры. Новый порядок отчислений был так хорош, что, по мнению шведской исследовательницы Йоханны Хаген, именно он стал формирующим блоком для всего шведского общественного благополучия.

Но неугомонное правительство начало снова думать об изменениях. Система ATP в 1999 году была заменена на другую, состоящую из трех компонентов: пенсионный доход, премиальная пенсия и гарантированная пенсия. Что это за компоненты и откуда они берутся?

Пенсионный доход положен всем гражданам Швеции. 16% от заработной платы и других налогооблагаемых выплат шведский трудящийся гражданин отдает на будущую безбедную старость — свою и товарища. Но так вышло, что ты не работал. Тогда у тебя будет гарантированная пенсия — это выплаты для тех, кто как раз не работал или получал минимальную заработную плату.

А вот с премиальной пенсией особенно интересно. Она составляет 2,5% от базы. И будущий пенсионер может ей сразу распоряжаться.
Финансист Дина Минахметова, которая работает в Швеции, рассказывает, что премиальная часть оказывается на счету работника моментально. И на ней можно заработать дополнительные деньги самостоятельно. Ее можно вкладывать в различные пенсионные фонды. Как на бирже ценных бумаг. Есть игроки-пенсионеры, есть фонды с различной доходностью, и есть личный кабинет как площадка для совершения операций. Вообще-то на бирже недолго и прогореть — но нет. Вложения можно делать не во все подряд финансовые институты, а только в самые надежные, в те, кому разрешено принимать пенсионные деньги.

Сама Дина — человек экономически образованный, она активно пользуется сервисом, часть денег из будущей пенсии вкладывает в надежные фонды с невысокой доходностью, часть — в более рискованные бумаги с доходом выше.

Государственная пенсия в Канаде состоит из трех частей:

1. (CPP). Сумма выплаты зависит от ваших отчислений в период работы и от самого периода работы. Максимальная на сегодняшний день сумма выплачиваемого СРР составляет $1,154.58, но она индексируется каждый год в зависимости от инфляции.

По данным канадской статистики на сентябрь 2018г. средние выплаты по достижению возраста 65 лет составляли $664.41

2. Old Age Security (OAS). Не зависит от стажа работы. Определяется на основании прожитых в Канаде лет. Максимум $601.45 за 40 лет, прожитых в Канаде.

3. Guaranteed Income Supplement (GIS) обычно платится пенсионерам с низким доходом. Там много различных условий для его выплаты.

Вы точно можете расчитывать на первые две категории канадской пенсии. Но эта пенсия будет очень маленькая для беззаботной жизни в Канаде.

Если вы решите уйти на пенсию позже чем 65 лет, то вы будете получать повышенную пенсию. За каждый месяц отсрочки выхода на пенсию государство вам будет добавлять 0.7% к CPP и так может продолжаться до 70 лет.

Размер вашей пенсии будет выше чем у других, если вы будете работать на государственном предприятии и там где есть профсоюз (union).

Например, у следующих компаний очень хорошая пенсия:

Государственная пенсия в Канаде — это больше как дополнение, которая будет покрывать некоторые из ваших базовых расходов. Все остальное вам прийдется покрывать за счёт своих накоплений.

Конечно в Канаде пенсионеру не дадут умереть от голода или остаться без крова.

Но, это уже будет не та жизнь в старости, которую вы часто видите в рекламе.

Вы сможете пользоваться скидками для пенсионеров и бесплатными государственными программами для досуга.

Ситуация с недвижимостью

Кому доступна покупка недвижимости

Приобрести свой уголок может любой человек, находящийся в стране легально. Чтобы улучшить уровень жизни эмигранта в Швеции, вы можете вложиться в недвижимость. Но такая крупная покупка не дает бесконечного права пребывания на территории. Вас все еще могут в любой момент депортировать.

Цена на квартиру напрямую зависит от района. Средний ценник на местном рынке – около 200-300 тысяч евро. Самые дешевые места – в неблагополучных районах, где массово проживают мигранты Ближнего Востока. Но жить там небезопасно.

Траты на аренду

Важно

В этой стране практически нет квартир, предоставляемых отдельными лицами. Сдачей жилья тут занимаются компании, как государственные, так и частные. При этом найти свой уголок не так просто. Владельцы недвижимости в крупных городах выбирают между квартиросъемщиками, поскольку конкуренция очень высока.

Стоимость квартиры зависит от того, где именно располагается жилье. Если речь идет о крупных городах вроде Стокгольма, цена достигает суммы в 15 тысяч крон в месяц. В маленьких городишках минимальная стоимость – 3 тысячи.

Коммунальные услуги

Чтобы у горожан не возникало никаких претензий по поводу коммуналки, государство ввело справедливую систему оплаты. Каждый человек должен платить не просто за свое существование, а за площадь занимаемой квартиры. При этом налоги почти на 10% больше, чем в соседних странах.

Но, несмотря на это, местные жители продолжают экономить при помощи современных технологий. Достижения науки позволяют использовать котлы на биотопливе, сокращая расходы на электроэнергию.

Характерны следующие расценки (евро в месяц):

  • Однокомнатная квартира или студия ― 50.
  • Двухкомнатные апартаменты ― 68.
  • Трехкомнатная квартира ― 85.

Пенсионный возраст

Пенсионный возраст в Швеции одинаков для мужчин и женщин и составляет 65 лет. Граждане имеют право на получение государственной пенсии по достижению ими 61 года — правда, размер её в этом случае будет меньшим.

Гарантированная пенсия выплачивается только после 65 лет. Шведы могут работать и после 65 лет, если у них есть согласие работодателя и соответствующее желание. Этот трудовой стаж учитывается при начислении пенсии и ведёт к её увеличению.

Когда шведы уходят на заслуженный отдых?

В Швеции возраст выхода на пенсию составляет 65 лет. Человек сам может решить, когда ему выходить на отдых – в этом возрасте или позже. Во втором случае размер пенсионных отчислений будет больше. Максимально положенный срок выхода на пенсию – 67 лет.

Пособие, основанное на доходах, выплачивается с 61 года. В 65 лет пенсионер имеет право на получение гарантийных выплат от государства.

А как у наших соседей

Особенно интересно узнать, какой пенсионный возраст в странах мира (таблица 2020 г. представлена ниже), расположенных по соседству с Россией: в Беларуси, Украине, Польше, Болгарии, Молдове, Чехии, Словакии.

Чтобы было нагляднее, какой пенсионный возраст в мире, — таблица 2020 г.

Государство

Во сколько уходят на пенсию, лет

Беларусь

Согласно утвержденной реформе, с 01.01.2022 мужчины будут выходить на пенсию в 63, а женщины — в 58. В 2020 женщине можно прекратить работать в 56,5, а мужчине — в 61,5

Болгария

Женщины — в 60,8 при наличии стажа не менее 34,8 лет, мужчины — в 63,8 при стаже не менее 37,8

Молдова

Согласно утвержденной реформе, пенсионерами могут быть лица, достигшие 63 лет. Но мужчины до этой планки «дойдут» к 01.07.2019, а женщины — только к 01.07.2028. Поэтому в 2020 представительницы прекрасной половины обязаны работать до 58,5 лет. При этом обязательно наличие минимального трудового стажа — 15 л.

Польша

Женщины — в 60, мужчины – в 65

Россия

Женщины — 55,5, мужчины — 60,5 при наличии стажа не менее 10 л. Согласно реформе, к 2028 г. женщины будут уходить на пенсию в 60, мужчины — в 65

Словакия

62

Украина

60 — при наличии полных 26 л. стажа; если менее 16 л., то на заслуженный отдых отпустят в 65

Чехия

Граждане, рожденные после 1971 года, — в 65

Проанализировав эти данные, ответить на вопрос, где самый низкий пенсионный возраст, легко: в Китае. Во многих странах обычного гражданина могут отпустить на пенсию не раньше 60, а в среднем по миру — в 63–64 г. И чем государство богаче, тем больше самоотдачи оно требует от своих граждан. На этом фоне Россия выглядит «как все»: мы следуем мировым тенденциям по повышению пенсионного возрастного ценза, как бы нам ни хотелось отличиться.

Государственная шведская пенсия

Пенсионный фонд Швеции дает людям возможность самостоятельно формировать часть своей пенсии. В целом, пенсионные выплаты государства выглядят следующим образом:

  • Выплаты от доходной части;
  • Выплаты от гарантированной части;
  • Премиальные выплаты.

Доходная часть накапливается от уплаты подоходного налога шведского гражданина, а он, как известно, в Швеции не бывает меньше 16%.

Премиальная часть также формируется при уплате налогов. Всего 2,5% поступают на пенсионные счета для создания премиального резерва. Именно этими деньгами может управлять каждый житель страны. Так премиальные деньги могут быть вложены в акции или инвестиционные фонды. Если к моменту выхода на пенсию у человека сформировался растущий портфель пенсионных инвестиций, он получает существенную надбавку к пенсии. Когда премиальные деньги вложены неудачно, человек получает очень мало надбавки, или, вообще, не получает никакого дополнительного дохода.

Гарантированная шведским государством часть пенсии платится всем гражданам страны, но размер ее зависит от трудового стажа и других обстоятельств.

Для получения гарантированных выплат человек мог и не работать вовсе, но должен был прожить на шведских территориях полные 40 лет и больше. Когда гражданину положены иные льготы, размер гарантированной пенсии может быть уменьшен.

Ставка гарантированной пенсии с учетом стажа может составить около 800 евро. Когда трудовая пенсия не приносит хорошего дохода, то государство дает человеку льготу на жилье. Конечно, государству выгоднее, чтобы человек жил в доме престарелых, поэтому каждый случай предоставления льготы рассматривается индивидуально.

Все возможные пенсионные льготы получают те шведы, выплаты по старости у которых ниже прожиточного минимума. По статистике, льгота на оплату жилья чаще достается женщинам, чем мужчинам.

На сегодняшний день, льготами на жилье и многими другими надбавками пользуются те женщины, которые несколько десятилетий назад были домохозяйками.

Средний размер пенсии в государстве без льгот и надбавок превышает 1,5 тысячи евро в месяц. У пенсионного фонда Швеции есть соглашение со многими странами Евросоюза о пенсионных взаиморасчетах. Так человек мог работать в другой стране, но эти годы согласно договору идут в его общий стаж, и учитываются при начислении выплат в Швеции.

Как живут шведские пенсионеры

Швеция отличается не только высоким качеством жизни, но и продолжительностью жизни своих граждан. Средняя продолжительность жизни женщин составляет 84 года, а мужчин 81 год. Количество пенсионеров увеличивается с каждым годом, как и средняя продолжительность жизни, поэтому государство было вынуждено повысить пенсионный возраст.

Пенсионеры ежегодно получают документ, где могут увидеть примерный расчет своей пенсии, как рабочей, так и государственной, по желанию туда можно включить расчет личных накоплений.

Если сумма выплачиваемой пенсии не позволяет гражданину оплачивать аренду жилья, проезд, он гарантированно получает дополнительное обеспечение от государства.

Каждый пенсионер имеет право переехать в дом престарелых, либо получать помощь по уборке, стирке и готовке на собственной территории.

Гражданин подает заявку, после рассмотрения к нему направляют социального работника, который будет приезжать и помогать по дому. Либо по желанию человека отправляют в дом престарелых.

Несмотря на всю лояльность государства, ему будет выгоднее если пенсионер отправится в дом престарелых. Поэтому если тот не может выплачивать свою аренду за жилье, вместо помощи его могут просто выселить. Все случаи рассматриваются в индивидуальном порядке. Женщины чаще получают такую льготу.

Стоит отметить что Швеция имеет договор со странами Евросоюза. Согласно ему, даже если гражданин работает на территории другой страны, стаж учитывается как общий.

Где и как живут шведские пенсионеры

Сейчас более 152 тыс. пожилых людей получают шведскую пенсию и живут в 164 странах мира. Куда уезжают? Больше всего шведских бабушек и дедушек в Финляндии – более 58 тысяч человек. Вторая по популярности страна – Норвегия, а третья – легко догадаться, Дания. В эти страны шведы уезжают работать, а потом остаются там жить, получая там шведскую пенсию. Самые популярные южно-европейские страны – Испания и Греция, где живут более 11 тысяч шведских пенсионеров.

Самое важное, что привлекает шведских пенсионеров в Испании, Франции, и на Мальте – там они могут позволить себе значительно больше, нежели в Швеции. Налоги и цены ниже, погода солнечнее – выигрышный вариант

Покупают недвижимость до выхода на пенсию, а потом уезжают. Стоит только погуглить тему “пенсионеры за границей”, выплывет много сайтов, рассчитанных на привлечение шведских бабушек.

Но все ли пенсионеры в Швеции такие состоятельные? По данным статистического бюро, местные бабушки и дедушки – самые бедные в Скандинавии. По данным за 2020 год, 225 тысяч из 2,2 млн шведских пенсионеров (общая численность населения Швеции – 10 млн. человек) жили за чертой бедности, в 2020 году эта цифра выросла до 328 тысяч. Для Евросоюза граница бедности – это 11 тысяч 830 шведских крон (1094,28 евро). Каждый шестой пенсионер в Швеции живет на границе бедности, т.е. получает меньше этой суммы.

Средняя пенсия в Швеции – 17 200 шведских крон (1590,38 евро), очень близка к той сумме, что считается прожиточными минимумом в ЕС. Средняя зарплата в Швеции составляет 34 600 крон. Получается, что пенсия – это 50% от средней зарплаты. По этому показателю в Швеции доля пенсии к зарплате меньше средней по ЕС, где этот показатель – 70%.

С каждым годом в СМИ появляется все больше сообщений и том, что шведские пенсионеры беднеют, что систему надо изменить, что пожилым все больше не хватает на еду, походы в кафе и рестораны, поездки ко внукам и подарки для семьи.

Траты на продукты в Швеции

Цены на продукты питания

Различные отзывы о жизни в Швеции глазами русских упоминают цены на продукты. Даже на минимальную зарплату тут неплохо живут, иногда позволяя себе покупать редкие деликатесы.

Характерны следующие расценки (в кронах, килограммах, если не указано иное):

  • Литр молока – 10,70.
  • 500 грамм белого хлеба – 21,08.
  • Рис – 23,92.
  • 12 штук куриных яиц – 26,87.
  • Местный сыр – 83,86.
  • Куриное мясо – 90,56.
  • Говядина – 138,81.
  • Яблоки – 23,67.
  • Бананы – 20,91.
  • Апельсины – 22,52.
  • Помидоры – 26,85.
  • Картошка – 9,53.
  • Лук – 10,37.
  • 1 головка салата – 17,45.
  • 1,5 литра чистой питьевой воды – 13,31.
  • Бутылка вина – 80,00.
  • 0,5 литра местного пива – 16,23.
  • 0,33 литра импортированного пива – 16,66.
  • 20 сигарет – 60,00.

Основной рацион среднестатистического жителя Швеции

Обычный рабочий в месяц тратит около 3 тысяч крон на покупку продуктов. Покупать товары можно как в специализированных магазинах, так и в супермаркетах. Второй вариант намного дешевле, поэтому местные жители чаще всего ходят в сетевые бакалеи.

В качестве развлечения шведы просто проводят время со своими друзьями. Часто родители вместе с детьми ходят в бесплатные музеи. Образовательная программа в них такая же разнообразная и интересная, как и в платных. Поэтому на досуг за один день тратят до 300 крон, в зависимости от расточительности. На эту сумму ходят в рестораны или кинотеатры.

Шведское образование

Система обучения общего, среднего и высшего образования

Любой ребенок, достигший возраста в 1 год, имеет право на свое место в дошкольном образовательном учреждении. Этот этап необязательный, поэтому платный, но цены демократичные. Ребенок, посещающий сад, не учится, а весело проводит время со сверстниками, ходит на различные экскурсии и развлекательные мероприятия.

С 7 лет ребенок обязательно должен пойти в бесплатную школу. С 1 по 3 классы длится начальное обучение, 4-6 – промежуточное, 7-9 – старшее. После этого выпускник может или пойти работать, или поступить в гимназию. Там обучение длится от 1 до 3 лет – в зависимости от выбранного направления.

Высшее образование для граждан Швеции также бесплатно. При желании ребенок может закончить техникум по сокращенной программе. Но для получения степени бакалавра он должен отучиться 5 лет. Магистратура занимает еще 3 года. Чтобы получить высшую степень – докторскую – нужно отучиться на протяжении 6 лет.

Какие бывают стипендии и гранты

Swedish Institute Study Scholarships – это местная организация, занимающаяся поддержкой иностранных студентов. С их помощью любой преуспевающий ученикполучает денежную стипендию на весь период обучения. Расходы оплачиваются тем же правительственным органом.

International Federation of University Women предоставляет гранты на исследовательские работы только для женщин. На их сайте указаны перспективные направления научных работ. Если ваша тематика совпадает с заявленной, подайте заявку в организацию и получите финансирование.

Rotary Foundation Global Grants for Development помогает людям в последипломном образовании. Финансирует проведение исследования и выдает на руки заранее определенную сумму.

Возраст выхода на пенсию и размер пособия

Подоходный налог в Швеции составляет 16 процентов, что ненамного выше, чем в Российской Федерации. Однако существует большое количество налоговых выплат, предусмотренных за разные виды деятельности, целью которых является получение прибыли.

Для граждан предусмотрены социальные пособия, повышенные пенсии, медико-социальное обслуживание и льготы для членов семьи, нуждающихся в дополнительной финансовой поддержке. Для иностранцев, проживающих на данной территории, реализованы иные правила (обязательный трудовой стаж, официальная заработная плата и место жительства).

Для дополнительного дохода за несколько лет до выхода на пенсию шведы могут создать собственный сберегательный счет в частных пенсионных фондах. Есть два варианта получения собственных пенсионных накопления:

  1. Обратиться в частный пенсионный фонд.
  2. Оформить счет в банке на особых условиях.

Гарантированная часть пенсии

Сейчас максимальный размер garantipension для не состоящих в отношениях — 8 254 шведских крон — это 763,50 евро, а для тех, у кого есть партнер — 7 363 шведских кроны, что соответствует 681,08 евро. Право на эту часть пенсии есть у всех, кто прописан и живет в Швеции не менее трех лет. Чтобы получать гарантированную пенсию в полном размере, надо прожить в стране не менее 40 лет, т.е. приехать до 16 лет, чтобы к 65 годам было право на ее получение. Если человек живет в Швеции меньше 40 лет, то его размер выплаты уменьшается на 1/40 каждый год. К примеру, если Николай прожил в Швеции 27 лет, то он сможет получать 27/40 от всей выплаты (5571 крону или 515,49 евро).

Права на получение такой пенсии нет у шведов, чья условно-накопительная часть превышает 11 тысяч 906 шведских крон в месяц для одиноких и 10 тысяч 553 шведских крон, если есть вторая половинка. К 2020 году Пенсионный фонд планирует поднять гарантированную часть пенсии на 200 крон в месяц.

  2. Премиальная пенсия

  2,5% от заработной платы и других налогооблагаемых выплат ежегодно поступает на пенсионный счет для будущей премиальной пенсии (premiepension). Денежные средства для этой пенсии вкладываются в различные фонды, состоящие из ценных бумаг или акций, многочисленными владельцами которых являются разные люди. Вы сами решаете, в какие фонды акций нужно инвестировать свои деньги. Размещая деньги в фонд, вы покупаете небольшую долю в этом фонде. При увеличении стоимости ценных бумаг вы, как и другие владельцы фонда, получите больше денег. При снижении стоимости ценных бумаг или акций фонда собственники получают меньше денежных средств.
  Таким образом размер премиальной пенсии зависит от того, сколько и в какие фонды будущий пенсионер поместил деньги, а также от развития стоимости акций и ценных бумаг, имеющихся в них.

Какая пенсия в Норвегии

Полномочиями относительно определения величины рассматриваемой выплаты, наделен местный парламент. Усредненное значение пенсии в настоящее время включает в себя базовые и специальные виды выплат, а также пособия, которые положены гражданину. Функции по передаче денег переданы Пенсионному Фонду.

Оформление пенсии в полной мере, включая положенные доплаты, удастся только при условии, что гражданин обладает выработкой в размере 40 лет. При этом, все годы должны быть отработаны на территории рассматриваемого государства. Т

Внимание! Также принимать во внимание нужно семейное положение гражданина и по этой причине одинокие лица получат меньший размер обеспечения.

Реформа

Под нарастающим давлением ухудшающейся демографической ситуации была предпринята реформа пенсионной системы, которая была принята парламентом в 1998 году, а полностью вступила в силу с 1 января 2003 года.

Новая пенсионная система была распространена на граждан родившихся после 1938 года и состояла из трёх уровней: условно-накопительного, накопительного и добровольного. Для тех, кто родился с 1938 по 1953 годы, часть пенсии рассчитывается в соответствии со старой системой.

Обязательные пенсионные платежи состоят из двух частей и начисляются на максимальную сумму годового дохода, равную 7.5 базовым зарплатам (360 000 крон в 2008 году — около 44 000 долларов США).

Условно-накопительная часть (Inkomstpension)

Условно-накопительная пенсия является, по своей сути, распределительной (PAYG, т.е. Pay as You Go). Она формируется из взносов, составляющих 16% от всех доходов, полученных гражданином в стране. Эта часть представляет собой условные пенсионные обязательства, но выраженные в денежных единицах. Они регулярно индексируются исходя из макроэкономических показателей в стране. Размер основной пенсии гражданина определяется путём деления этих условных накоплений на ожидаемую продолжительность жизни. Начисляться она может по достижении 61 года.

Персональная накопительная часть (Premiepension)

Накопительная пенсия формируется из отчислений с заработной платы в размере 2.5% на индивидуальный пенсионный счёт. Эта часть представляет собой реальные деньги, которые передаются в управление пенсионным фондам, инвестирующим их с использованием рыночных механизмов. Начисляется одновременно с условно-накопительной пенсией по достижении 61 года.

Добровольная часть

Добровольное пенсионное обеспечение основывается на коллективных договорах между работниками и работодателями и охватывает около 90% всех занятых в национальной экономике. Эта часть составляет, в среднем, 10% от последней зарплаты перед выходом на пенсию.

Бюджетная гарантированная пенсия (Garantipenson)

Тем гражданам, которые получают слишком маленькую условно-накопительную и накопительную пенсию или вовсе их не получают из государственного бюджета, выплачивается так называемая «гарантированная пенсия». Она назначается только по достижению 65 лет и при проживании в Швеции не менее трёх лет, а в полном размере выплачивается только тем, кто прожил в стране полные 40 лет. За каждый недостающий год размер такой пенсии уменьшается на 1/40 часть. Размер полной гарантированной пенсии составляет для одинокого человека 2.13 прожиточных минимума — 91 164 кроны в год (998 $ в мес.) по данным 2009 года.

Административные расходы пенсионного фонда

На содержание и работу всего аппарата пенсионной системы отчисляются строго установленные суммы от пенсионных накоплений гражданина: 0.5 % — от условно-накопительной части, и 0.46 % — от персональной накопительной части.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий