Мини досье: пенсионный возраст в разных странах мира

Социальное обеспечение[править | править код]

Базовая программа обеспечения средств к существованиюправить | править код

Базовая программа обеспечения средств к существованию (BLSP) — это система социального обеспечения, которая обеспечивает денежные и другие льготы, такие как жилье и образование для граждан в условиях абсолютной нищеты. Она была принята в 1999 году в соответствии с Законом о национальной безопасности основных средств к существованию. Человек находится в абсолютной бедности, когда их доход ниже минимального уровня жизни. В 2011 году сообщалось, что около 1,4 миллиона человек получили льготы от программы BLSP, причем только 380 тысяч из них были пожилыми. Это составляет лишь 6,3 % от корейского населения в возрасте старше 65 лет. Эта программа не предоставляет полной помощи пожилым людям в Южной Корее из-за строгих критериев, которым должны соответствовать участники программ. Чтобы стать частью программы, лицо должно доказать, что оно не может получать возможную помощь от членов своей семьи и должны включать их активы в критерии дохода. Это привело к тому, что многие люди были отвернуты от программы, тем не менее с момента реализации программы критерии приемлемости были смягчены с 2003 года. В 2008 году программа была расширена за счет включения в неё страхования долгосрочного ухода за Пожилые люди.

Базовая пенсия по старостиправить | править код

В 2008 году Корея представила базовую пенсию по старости. По данным Министерства здравоохранения и семейных дел, базовая пенсия по старости «предназначена для повышения благосостояния пожилых людей путем предоставления ежемесячного пенсионного пособия нуждающимся пожилым людям». Эта пенсия должна была приносить пользу работникам, которые вносили взносы в Национальную пенсионную систему. К 2012 году пенсия обеспечивала только 16 % от минимальной стоимости жизни и принесла 67 % пожилых людей в Корее в возрасте старше 65 лет. Она была продлена в 2014 году, ежемесячные пособия составляли приблизительно 179 долл. США (KRW 200 000) для пожилых людей старше 65 лет в нижней части 70 процентов дохода. В 2014 году примерно 4,9 миллиона человек воспользовались этой программой.

Пенсионная схема по старости в Южной Корее охватывает людей в возрасте от 60 лет и старше на всю оставшуюся жизнь, если они удовлетворяют минимум 20 лет национального пенсионного обеспечения. Лица, имеющие как минимум 10 лет, оплачиваемых по национальной пенсионной схеме и в возрасте 60 лет, могут быть охвачены по схеме «пониженной пенсии по старости». Существует также схема «активной пенсии по старости», которая охватывает лиц в возрасте от 60 до 65 лет, занятых деятельностью, приносящей доход. Лица в возрасте 55 лет и младше 60 лет, которые не занимаются деятельностью, приносящей доход, имеют право на участие в программе «ранняя старость». Около 60 % всех корейских старейшин в возрасте 65 лет и старше имеют право на 5 % от своего среднего дохода в среднем на 90 000 корейских вон (KRW). Основные пенсионные программы по старости охватывали лиц в возрасте 65 лет, которые зарабатывали ниже суммы, установленной в соответствии с президентским указом. В 2010 году этот потолок был 700,00 KRW для одного человека и 1120 000 KRW для пары, что эквивалентно приблизительно $600 и $960 $.

Национальная система обеспечения основных средств к существованиюправить | править код

Национальная система обеспечения основных средств к существованию (NBLS) — это система государственной поддержки, которая обеспечивает гарантированный доход значительно пожилым гражданам, которые не получают семейной поддержки, а их доход ниже национальной черты бедности. Эта система была реализовано в 2000 году правительством Южной Кореи в связи с ростом безработицы и бедностью из-за финансового кризиса в Корее в 1997 году. Корейское правительство сосредоточилось на быстром экономическом развитии; программы социального обеспечения не могли получать достаточного внимания со стороны правительства, что привело к слабому социальному обеспечению. Национальная система обеспечения базовых средств к существованию пересмотрела национальную стратегию борьбы с нищетой по сравнению с предыдущей пенсионной программой. В 2000 году минимальная стоимость жизни для домохозяйства 1 человека составляла 324,011 корейских вон (KRW) и увеличилась до 401 466 корейских вон (KRW) к 2005 году. Несмотря на пересмотренный подход к бедности, только 15 процентов пожилых людей в возрасте 65 и выше получили пособие по обеспечению национального базового обеспечения средств к существованию в связи с неясным требованием о приемлемости.

Отношение к здоровью

Уровень медицины в стране

В стране за последний десяток лет был совершен настоящий технологический прорыв. Медицина тут чрезвычайно развита, неизлечимых болезней практически не существует. Но чтобы иметь право на лечение, обязательно оформите медицинскую страховку.

Отношение к спорту

Самые распространенные спортивные соревнования в Южной Корее ― это танцы. Красивые фестивали устраиваются практически каждый год. И участвовать в них могут только физически сильные и выносливые молодые парни с девушками.

Кроме этого, тут играют в футбол и занимаются боксом. Популярен альпинизм.

Как добраться из аэропорта Сеула в центр города

Уровень жизни простых граждан

По отзывам наших соотечественников, которые уехали на ПМЖ в это азиатское государство, уровень жизни в Южной Корее высокий, но и цены на продукты, коммунальные услуги, жилье далеко не низкие. По сравнению с Китаем, здесь все дороже, но дешевле, чем в Японии. Жизнь в Южной Корее глазами русских действительно представляется дорогой. Соотечественникам, которые хотят сюда эмигрировать, и туристам, которые планируют длительное путешествие по стране, советуют научиться экономить и начать считать деньги.

Жизнь простых людей в Южной Корее в крупных и провинциях отличается. В столице выше зарплаты, поэтому уровень жизни простых людей здесь выше. В бедных районах люди часто не могут позволить купить себе необходимые товары. Основным продуктом питания во многих небогатых корейских семьях является рис. Хлеб в Южной Корее стоит около 130 руб., 1 л молока – 124, 12 шт. яиц – 163 руб., 1 кг сыра – 850 руб., 1 кг картофеля – 135 руб., 1 кг куриного мяса – 260 руб.

В Южной Корее к подчиненным принято относиться как к партнерам, сотрудничать на взаимовыгодных условиях. Если наемный работник выполняет главное требование – трудится добросовестно – работодатель к нему будет относиться уважительно. Это часто обсуждается на форумах, где русские своим соотечественникам рассказывают, как живут люди в Южной Корее. Высокие зарплаты и уважительное отношение к работникам сегодня являются одной из причин возросшей миграции в азиатскую страну.

Особое внимание в Корее уделяется внешнему виду. Кореец лучше сэкономит на еде, но купит себе модную одежду и обувь

Даже местным жителям, а мигрантам тем более, из-за высокой конкуренции сложно найти высокооплачиваемую работу. Многое здесь решают связи и знакомства.

Граждане Кореи платят местные и национальные налоги, самыми высокими из которых являются подоходный и НДС. А еще здесь действуют налоги на подтяжку лица, увеличение объема груди и некоторые другие процедуры. Высокие платежи обеспечивают реализацию многочисленных социальных программ. Здесь получают выплаты от государства на рождение ребенка, пособия по безработице и инвалидности.

Южнокорейская медицина является эталоном качества не только в Азии, но и во всем мире. По отзывам, здесь проводят операции и оказывают медицинские услуги на таком же уровне, как в ведущих европейских клиниках. В Корее активно внедряют современные технологии и не забывают основы традиционной медицины. Этим и объясняется высокая продолжительность жизни. Пенсионеры живут в среднем до 82 лет.

Пожилые люди после выхода на пенсию ведут активный образ жизни, много путешествуют, а некоторые продолжают трудиться. Любовь к труду – отличительная черта корейского менталитета. В этом современном развитом государстве с большим почтением относятся к многовековым обычаям и традициям. Главная ценность для корейца – семья. Все решения принимает мужчина, но к жене он относится уважительно и считается с ее мнением. В Корее мужчина, у которого нет семьи, не является полноценным. Разводы – большая редкость, потому что расторжение брака здесь считается позором для всей семьи.

https://youtube.com/watch?v=f8W9g7kVOB4

Конкурентоспособность

Самые частые гости из других стран это – студенты по обмену, которые жили здесь и учителя по английскому. Навскидку скажу, что эта страна, помешанная на английском языке. Дети еще в садике знают английский не хуже корейского. Объясняется это тем, что корейцы после начала сотрудничества с США в 1945 года, получили возможность обмена знаниями и возможностями с американцами. В 2012 вступила в силу Соглашение о вольной торговле, что позитивно сказалось на поставке промышленных товаров, сельскохозяйственной продукции, услуг и технологий. ЮК стала седьмым торговым партнером Соединенных Штатов, что подняло экономику страны. Это понизило уровень безработицы, и повысило количество конкурентоспособных специалистов. Для удобного сотрудничества с США больше вероятности, что на работу скорее примут человека со знаниями английского. В стране много жителей, и на одно рабочее место очень много конкурентов. В силу этого корейцы очень трудолюбивые, приходят на работу раньше, уходят позже, а в целом работают шесть дней в неделю. Средняя заработная плата в Республике Корее 2000$. Отпуск люди берут редко, а семьи заводят поздно.

Разновидности пенсии по старости в Японии

Планируя на закате жизни жить в Стране восходящего солнца, необходимо знать заранее про пенсию в Японии: кому, с какого возраста, в каком размере полагается. Суммы рассчитываются индивидуально и определяются количеством отработанных лет, полученных за это денег, оплаченных взносов.

Минимальный размер (он же первый уровень) доступен каждому гражданину, платившему взносы 25 и более лет. Суммы рассчитываются, исходя из величины взносов и того, сколько лет они поступали от гражданина. Если период поступления оплат составляет 40 и более лет, гражданин получает полную национальную пенсию – 66 тысяч йен. Эта величина – порядка 15% средней зарплаты. Сумму регулярно увеличивают с учетом инфляции.

Человек, проработавший 40 лет, в старости может получать до 180 тысяч йен. Это не распространяется на самозанятых. Обычно женщины получают меньше вдвое, поскольку редко работают после появления на свет ребенка.

Другой вариант пенсионного обеспечения – индивидуальный, корпоративный план. Так называют разовую заранее обговоренную выплату, которую гражданин получает, становясь пенсионером. Для проработавшего 20 лет это 10-12 оплат за год (около 25 миллионов йен). До 85% работодателей предпочитают такую пенсионную схему.

Есть несколько схем уплаты пенсии

Обложка страны

Паромом

Города и регионы, лучшие для проживания

Ежегодно уровень урбанизации в Корее возрастает – все больше людей перебирается из сельской местности в города. Самым перспективным населенным пунктом для мигрантов является Сеул. Здесь дорогое жилье, услуги и продукты, но и больше перспектив найти работу. Можно последовать примеру местных жителей и найти жилье в пригороде.

Перспективным городом для переселения считается Тэгу. Он находится на юго-востоке страны. Здесь нет большого количества туристов. Работу можно найти на текстильных фабриках, металлургических предприятиях и машиностроительных заводах. В городе Тэджон, расположенном в центральной части, на многочисленных предприятиях ведутся научно-исследовательские разработки. Сюда переезжают ученые и высококвалифицированные специалисты. В Кванджу работают предприятия текстильной и пищевой промышленности. Мигрантам, которые хотят работать в туристическом бизнесе, для переезда нужно рассматривать морские курорты.

Мне нравится местная еда, культура, но все же корейцы думают и воспитываются по-другому

Мне нравится местная еда, культура, но все же корейцы думают и воспитываются по-другому. У них другие ценности. Поэтому, сколько бы я ни жила в Корее, мне всегда будет ближе Кыргызстан.

О сложностях

Главная проблема у приезжих — незнание языка. Людям сложно договориться, что-то понять, куда-либо поехать, потому что в Корее не так свободно говорят на английском.

О планах

Сейчас главная цель — окончить университет. После я хочу найти работу, возможно, буду учиться в магистратуре. Если что-то пойдет не так, я в любой момент могу вернуться домой в Кыргызстан и продвигать корейскую культуру там.

Производственные достижения

Сегодня Корея производит практически половину всех кораблей мира по тоннажу, оставляя позади европейских конкурентов. Только корпорация «Hyundai» спускает на воду крупные суда раз в 4 дня.

К тому же, корейцы скупили известные европейские верфи, на которых производят лайнеры класса «Oasis», десантные корабли «Магистраль» и другие, известные в России.

Что касается электронных флагманов, то это, конечно, «Samsung». Стал IT-лидером минувшего года, обогнав «Microsoft» и «Nokia». А общая выручка «Samsung Group» даже выше, чем у предприятий судостроения.

Рассматривая достижения Кореи, невозможно не упомянуть 5-й в мире автопроизводитель «Hyundai-Kia», 2-й по выручке сталелитейный производитель «POSCO», корпорацию «LG», производящую товары разных групп — от крупной бытовой техники до химии.

Зная все это, не вызывает уже вопросов и тот факт, что страна находится на 5-м месте по количеству АЭС в мире.

Особенности транспорта

Экономика, природные ресурсы

Корейская экономика находится на подъеме и продолжает развиваться – это главная причина постоянного роста уровня доходов на душу населения. В 2017 году страна занимала 11 место в мире по ВВП. Здесь развиваются многие отрасли. Судопроизводство является одним из ключевых направлений экономики – около 45% мирового рынка принадлежит Корее. В стране активно развивается производство товаров народного потребления, которые отправляют на экспорт. Здесь производят косметику, посуду, одежду, мебель. Южная Корея также поставляет на мировой рынок электронику и автомобили, которые отличаются высоким качеством и приемлемой ценой.

В Корее нет крупных месторождений полезных ископаемых. Здесь в небольших количествах добывают золото, железную руду, цинк, графит, вольфрам и серебро. Она является крупнейшим производителем стали. Большая часть ресурсов привозится из-за рубежа. Активно развивается сельское хозяйство. Здесь выращивают разные сорта фруктов и овощей, но главной культурой остается рис – его продают за рубеж. Экспортируются даже каштаны и грибы, которые в огромных количествах растут в местных лесах

Важной составляющей корейской экономики является рыболовство. У берегов Кореи ведется добыча креветок, кальмаров, скумбрии, сардины, анчоусов

Кенджу, Южная Коре

Шопинг

Как получить работу в Южной Корее

Транспорт

Внутри страны удобнее всего передвигаться по железным дорогам. Они связывают все основные населенные пункты. Главный международный аэропорт располагается в 52 км от Сеула, их связывает высокоскоростная автомагистраль.

Поезда имеют четыре вида:

1. Скоростные
2. Сверхскоростные
3. Пассажирские
4. Экспрессы

Помимо поездов, в Южной Корее курсирует огромное количество междугородных автобусов,  стандартных и «делюкс» класса.

В Южной Корее хорошо развит общественный транспорт, отличительной чертой которого, является низкая стоимость. В основном это автобусы и такси, а в Сеуле, Тэгу, Пусане и Инчхоне – еще обширная сеть метрополитена.

Помимо этого можно взять автомобиль в аренду. Фирмы предоставляющие данную услугу находятся в отелях и аэропортах.

Цены в Южной Корее в 2020 году

Все кто побывал в Корее, отмечают, что жить здесь дорого. Расценки немного выше цен на территории в Китае, но ниже японских. На 2020 год туристу понадобится 2,8 тыс. рублей на день.

Прожиточный минимум в Южной Корее

Прожиточный минимум зависит от минимальных доходов за работу. Самая маленькая зарплата равна 7 долларов в час. Отсюда рассчитывается и прожиточный минимум, составляющий  1,1 тыс. долларов в месяц. Большая часть дохода уходит на еду и жилье.

Цены на продукты питания

Рассмотрим, сколько стоит еда в супермаркете в рублях:

• литр молока – 110-120;
• хлеб – 120-130;
• яйца – 135-150;
• рис -230;
• картофель -110-130;

сыр – 750-850;

яблоки— 170-200.

Куриное мясо относится к более дорогостоящим продуктам. Килограмм обойдется в 260 рублей. Иногда питание в кафе обходится дешевле, чем приобретение продуктов в магазинах. В недорогом ресторане можно пообедать на 410-500 рублей. Ужин в ресторане среднего уровня на двух человек обойдется в 2,4-2,5 тыс. рублей.

Цены на недвижимость

В стране достаточно дорогая недвижимость. Средняя цена за квадратный метр составляет 5-8,5 тыс. долларов. Жилье представляет собой выгодный вариант для инвестиций. Если есть деньги можно приобрести квартиру, а затем сдавать ее. Это позволит получать хорошую прибыль.

Стоимость за аренду сопоставима с ценой этой услуги в мегаполисах в России. Чтобы снять однокомнатную квартиру в спальном районе придется заплатить 370 долларов. В центре города арендовать жилье можно за 680 долларов. Трехкомнатная квартира обойдется в тысячу.

Цены на одежду

Сеул является превосходным местом для шопинга. Здесь есть не только крупные универмаги, но и бутики и рынки. Крупные торговые центры и супермаркеты открыты для посетителей круглые сутки. Покупки можно оплатить с помощью разных карт платежных систем. Особой популярностью пользуются следующие торговые районы – Апкучжон, Мендон, Итхэвон и Инсадон.

Самый крупный рынок в Сеуле – Намдэмун. Здесь можно приобрести любую одежду, обувь и свежие продукты. Старейшим рынком является Тондэмун, на территории которого находится более 20 торговых центров и множество магазинов. Пользуется большим спросом рынок электроники Йонгсан.

Большие скидки в Корее предлагаются во время фестивалей шопинга. Самая значительная распродажа проводится в августе. В это время можно найти товары со скидкой в 60 %.

В крупных городах фестиваль шоппинга проводится с конца января и практически весь февраль. В период мероприятия можно найти одежду и обувь со скидками в 50 %. Многих приезжих привлекают магазины беспошлинной торговли, в которой оплата принимается в виде валюты.

В другое время можно приобрести пару кроссовок, джинсы  и пару кофт за 18 тыс. рублей. Средняя стоимость на джинсы составляет 3,3 тыс, платья -2-3 тыс, кроссовки – 3,8-4.

Цены на лечение

Высокие налоги позволяют реализовать полезные социальные программы – специальные деньги на рождение ребенка, содержание для безработных и инвалидов. Медицина в стране является примером для подражания не только в Азии, но и европейских государствах. Здесь проводят все процедуры и операции на высочайшем уровне. Для лечения используются как современные технологии, так и традиционные методики. Такой уровень медицинских услуг влияет на долгую жизнь среди населения. Здесь большой выбор клиник, имеющих узкую специализацию. Стоимость полного обследования и диагностики зависят от конкретных процедур и анализов.

Стоимость проезда в Южной Корее

Общественный транспорт в Корее отличается высоким уровнем комфорта. В летнее время в нем не жарко, а зимой тепло. В метро используются специальные сидения с подогревом.

Стоимость метро

Метро отличаются современным оснащением. Внутри хорошо ловит вайфай и мобильную связь. Примерная стоимость одной поездки – 68 рублей. На каждой станции есть бесплатные туалеты.

Для оплаты проезда можно воспользоваться специальным автоматом. С его помощью кладут деньги на специальную карту для поездок. Проезд по наличному расчету обходится дороже. Карты можно приобрести в специальных терминалах.

Стоимость проезда в наземном транспорте

Для оплаты поездки в автобусе можно воспользоваться наличными или картой. Крупные купюры обычно не принимают, поэтому нужно заранее подготовить мелкие деньги. Примерная цена проезда за 12 км – 65 рублей.

Выбрать автобусный маршрут можно по цвету транспортного средства. Зеленые автобусы ходят на небольшие расстояния. Синие пересекают весь город, а желтые и красные курсируют в пригороды.

Пользуется популярностью и прокат велосипедов. Чтобы воспользоваться услугой понадобится специальное мобильное приложение для айфон. За первый час проката придется оплатить 54 рубля, а затем такую же сумму за каждые полчаса.

Кухня

Доходы корейцев и иммигрантов

Корейская кухня. Стоимость продуктов

Люди каких специальностей получают в Южной Корее средние доходы

Средние зарплаты в Корее по профессиям:

Автомобили Hyundai Motor зарекомендовали себя во всем мире, инженеры компании получают достойную плату за свой труд

Иностранцы чаще едут в Корею работать переводчиками, преподавателями английского, IT-специалистами. Людям с европейской внешностью и знанием корейского легче начать работать в сфере развлечений: ведущим мероприятий, певцом/певицей, танцовщиком/танцовщицей.

Работа на заводе в Южной Корее:

https://youtube.com/watch?v=01W90-D1yj0

Россияне в Корее

Скорее чужой, чем свой – так можно охарактеризовать статус любого иностранца в Корее, особенно с другим цветом кожи. Нет, корейцы далеки от расизма, просто исторически сложилось так, что чужеземцы всегда считались врагами. За исключением, может быть, советских людей, давших в свое время приют миллионам корейских беженцев и переселенцам.

Старики не любят иностранцев, молодежь относится к ним толерантно и с интересом.

Жизнь в Корее для русских чуточку вольготнее. Наверняка здесь много старых добрых знакомых, которые готовы помочь с курсами языка, проживанием или даже работой. Но это поколение уходит, а молодые корейцы о России знают очень мало.

Страны бывшего СССР

На постсоветском пространстве после распада СССР дело в этом отношении сдвинулось с мёртвой точки, хотя и с разной скоростью.

• РОССИЯ, как известно, с 2018 года решилась на подобную реформу, в результате которой к 2028 году ПВ возрастёт для мужчин и женщин на 5 лет и составит для первых 65 лет, для вторых – 60 лет. По статистическим данным (2018 г.) средняя продолжительность жизни в стране составляет 66 лет для мужчин и 77 лет для женщин
• КАЗАХСТАН раньше других среднеазиатских государств начал решать вопрос повышения ПВ. Уже сейчас здесь мужчины достигли установленного показателя и выходят на пенсию по старости в 63 года. Изменение же ПВ женщин пока продолжается. С каждым годом он возрастает на 0,5 года и в 2019 году составляет 58,5 лет; повышение женского ПВ завершится в 2027 году, когда он сравняется с мужским, достигнув тех же 63 лет. В настоящее время мужчины в Казахстане живут в среднем до 63 лет, женщины – до 73.
• БЕЛАРУСЬ запустила процесс поднятия ПВ с 2017 года. В отличие от России он происходит более плавно (по 0,5 года в календарный год) и в меньших пределах. В результате к 2023 году ПВ мужчин вырастет с 60 до 63 лет, а женщин – с 55 до 58. Разница в средней продолжительности жизни – и здесь в пользу женщин: 76 против 69 у мужчин.
• УКРАИНА, находясь в жесточайших условиях политического и экономического хаоса, в меру своих возможностей также старается двигаться в ногу со временем в части увеличения ПВ. Правда, это касается только женщин. Возраст выхода мужчин украинские власти решили оставить на прежнем уровне – 60 лет, а женский в перспективе решили уравнять с мужским, постепенно поднимая его ещё с 2011 года. В частности, в 2019 году он возрос до 58,5 лет. Мужское население в Украине доживает в среднем до 62 лет, женское – до 74.

• ЭСТОНИЯ не только среди прибалтийских государств, но и на всём постсоветском пространстве лидирует по средней продолжительности жизни: 75 – у мужчин, 85 – у женщин. Неудивительно, что на повышении ПВ до 63 года для мужчин и женщин (выражение, так сказать, «равноправия полов по-европейски»), эстонцы не остановились. Сейчас планка повышения возраста выхода на пенсию поднята до 65 лет, но процесс происходит очень плавно (можно даже сказать, в неторопливом, типично «эстонском стиле) – шаг составляет 3 месяца в год, а требуемый показатель будет достигнут в 2026 году.
• В ЛАТВИИ ПВ до 2014 года для обоих полов составлял 62 года. С 2014 года началось поднятие показателя до нового потолка – 65 лет, который будет достигнут в 2025 году. Мужчины здесь живут в среднем 70 лет, женщины – 80.
• ЛИТВА характеризуется примерно такой же продолжительностью жизни населения, как и в соседняя Латвия (70 лет мужчины /80 женщины). Первичное поднятие ПВ произошло до 60 лет для женщин и 62,5 лет для мужчин. Сейчас задан новый ориентир – 65 лет для тех и других; повышение идёт так же медленно, как и в других прибалтийских странах и завершится к 2026 году.
• ГРУЗИЯ, открещиваясь от «советского наследия», тем не менее, при повышении ПВ сохранила 5-летнюю разницу для мужчин и женщин – соответственно, 65 и 60 лет. Средняя продолжительность жизни: мужчины – 70 лет, женщины — 79.
• АРМЕНИЯ – среди лидеров в СНГ по продолжительности жизни, которая в среднем составляет 71 год для мужского населения и 78 лет для женского. Мужчины здесь выходят на пенсию с 65 лет, женщины – с 63.
• АЗЕРБАЙДЖАН остановился на следующих показателях ПВ: 63 года – для мужчин, 60 лет — для женщин. При этом мужчины в среднем доживают до 70 лет, а жещины — до 76.

Украина

Украина стремится к единому возрасту выхода на пенсию и поэтому проводит изменения, направленные на его увеличение для женщин. Так, в 2020 году они будут завершены, а украинцы начнут получать пенсионные выплаты по достижению 60 лет.

Беларусь

В Беларуси длительное время ситуация была такая же, как и в России. Однако и там начались реформы. Так, к 2023 году женщины будут становиться пенсионерами в 58 лет, а мужчины в 63 года. Схожая ситуация и в Казахстане, однако реформа более растянута по времени.

Латвия

В Латвии, которая, как известно, является членом Европейского Союза, руководствуются общеевропейскими тенденциями. Так, сейчас там происходит медленное повышение возраста до 65 лет. Стоит отметить, что эта прибалтийская республика с момента распада СССР уже дважды так глобально реформирует свою пенсионную систему. Последнее же касается и Литвы.

Средний заработок в месяц в 2020 году

Эксперты ежеквартально отслеживают ситуацию трудоспособного и нетрудоспособного населения. В 2020 году занятых насчитывается немного больше 60%. Процент по мировым стандартам считают ниже среднего, но все равно большая часть населения имеет стабильную работу и зарплату.

Корейцев относят к трудоголикам, но нельзя сказать, что это добровольно. По законодательству страны рабочая неделя составляет 68 часов, огромная разница с российским и украинским графиком, который составляет 40-48 часов. Счастливцами корейцев вряд ли назовешь, но средний уровень зарплаты квалифицированного специалиста в $3400 в месяц смягчает трудные обстоятельства. Такая цифра была опубликована в 2018 году.

Средняя заработная плата в Корее зависит от образования, квалификации, опыта и статуса компании. К тому же, следует учитывать местность, чем крупнее город, тем выше уровень жизни. Самые крупные города: Сеул, Пусан, Инчхон, Тэгу, Тэджон, Кванджу. Проживать благополучно в таких городах может житель с годовым доходом в $22000 (сумма показана после удержания налогов).

Большую популярность Южной Корее приносят айдолы – это вокалисты поп-групп. Они получают самые большие зарплаты от $7000-20000. В состав групп входят как девушки, так и парни. Чтобы попасть в ряды айдолов нужно пройти тяжелый путь.

По профессиям

Если брать конкретные цифры по профессиям, то среднестатистическая зарплата составляет $2900, цифра немного не дотягивает до Японии, разница всего лишь в $100. На такие зарплаты претендентов из России и стран СНГ становится больше и больше. В настоящее время поступает много предложений для этнических корейцев, проживающих на территории постсоветского пространства. Рекрутинговые компании публикуют специальные объявления через онлайн-ресурсы, и корейцы охотно на них откликаются. Также на заработки едут жители из Бурятии. Рабочий контракт заключается на один год и может пролонгироваться. Но стоит отметить, что по условиям страны иностранец не может работать больше 5 лет.

Ехать на заработки можно и русским, особенно по специальности IT-специалист, ученый, инженер, учитель. Эти профессии очень востребованы и хорошо оплачиваются. По возможности претендент должен владеть базовыми знаниями корейского языка, а затем овладеть средним уровнем. Доход иностранного работника в востребованных направлениях составляет от $3000-7000 в месяц до вычетов налогов. Для русских такие зарплаты весьма привлекательные.

Ученые занимают особую категорию на мировом рынке труда, поэтому для них установлен специальный визовый режим. Южная Корея ценит специалистов и не ущемляет иностранных работников в правах и в других привилегиях.

Самые маленькие зарплаты установлены для разнорабочих, к ним относят горничных, нянь, грузчиков, уборщиц. Оценить среднюю зарплату в Южной Кореи можно по следующим данным:

$7000
Специалист по маркетингу
$3000

Администратор в отеле, ресторане
$2800

Менеджер по туризму
$3100

HR-менеджер
$3600

Инженер-проектировщик
$3500

Аналитик по бизнесу
$4800

Бухгалтер
$2700

Переводчик
$3000

Адвокат, юристы
$3700

Программист
$4000

Полицейский
$3900

Медсестра
$1700

Стоматолог
$3300

Гид
$2400

Продавец-консультант
$2500

Врач
$3400

Машинист
$3100

Электрик
$2900

Пожарный
$3500

Строитель
$2100

Сварщик
$2700

Водитель
$2900

Разнорабочий
$1500

Грузчик
$1500

Уборщица
$1400

Таксист
$1300

Няня
$1300

Горничная
$1800

Хостес
$2400

По городам

Самый большой город – это столица Сеул, в нем проживает и работает свыше 10 млн. корейцев. В других крупных городах трудится по 3 млн. или 1,5 млн. жителей. На их территории работает много местных и международных компаний, они занимают основной рынок труда. Аналитики ежегодно сверяют данные текущего года с предыдущими. Принято считать, что средняя зарплата у корейцев вырастает на $500 в пять лет. Сегодня установлены следующие показатели:

Сколько получают пенсионеры в Южной Корее

Большинство корейцев, работавших на государство, после выхода на пенсию получают в среднем от $200 до $300 (от 15 669 руб. до 23 504 руб.). Для Южной Кореи, где льгот для стариков, несмотря на принципы конфуцианства, не предусмотрено, эта сумма считается недостаточной для достойной жизни в старости. Поэтому одинокие корейцы часто живут на грани бедности или за ней, а о семейных заботятся дети или близкие родственники.

Есть, конечно, и категория корейцев, чьи пенсии могут составлять до $2000 (156 696 руб.). Но их процент невелик и чаще всего это люди, работавшие в крупных международных компаниях.

В качестве вывода хочется отметить: до европейских мерок пенсии в Южной Корее, конечно, не дотягивают. Но корейцы — мудрый народ, который знает, что о старости надо задумываться с молодого возраста, и поэтому не рассчитывает на государственную заботу. Это, безусловно, плюс. Но есть и существенный минус: как следствие недальновидной социальной политики государства, часть в основном одиноких пенсионеров не просто нуждается, а живет в бедности и нищете. Это в стране, где уважение к старшим возвели в догму…

Пенсионное обеспечение граждан

Объединенные Арабские Эмираты – одна из богатейших государств, имеющая самый большой уровень судьбы на планете. Из 9,5 млн человек населения всего около 15% составляют коренные обитатели.

Все другое население иммигрировало в Эмираты в качестве рабочих.

Коренные жители занимает лишь респектабельные должности. Трудиться возможно затевать уже в подростковом возрасте. На самой первой работе выплачивается заработная плат в $4000.

По окончании получения образования заработная плат возрастает до $10 000.

Законом предусмотрено, что работодатель должен зарегистрировать (застраховать) работника в Фонде GPSSA (Генеральное управление по вопросам пенсионного страхования и социального обеспечения) в течение десяти дней, начиная со времени поступления на службу.

Вклад в Фонд работодателя и занятого лица является обязательным условием с учетом пенсионного законодательства. Оно влияет на необходимый уровень взносов, которые различаются в зависимости от того, где базируется работодатель (в Абу-Даби или в одном из других шести Эмиратов).

Федеральное правительство ежегодно вносит 6% от заработной платы. Вопрос регулируется непосредственно между правительством и Фондом.

ТОП-5 стран с самым высоким пенсионным возрастом — таблица

Особености стран с высоким возрастом выхода на пенсию:

1. Норвегия, будучи одной из самых благополучных стран Европы, считается самым лучшим местом проживания для пенсионеров. Высокий возраст выхода на пенсию обусловлен уровнем доходов пенсионеров, развитой медициной, возможностью трудоустройства в пожилом возрасте и продолжительностью жизни. Однако еще в 2003 году граждане становились пенсионерами в 61 год, а в 2013 — в 64.
2. Жители Исландии очень высоко оценивают уровень своей жизни. Этому способствуют чистая экология, высокие заработные платы и социальная защищенность граждан. Что касается пенсионного возраста, то несмотря на отметку в 67 лет, фактически мужское население уходит на пенсию в 68,5.
3. В США возраст выхода на пенсию начал повышаться с 1990-х гг. Уровень жизни пенсионеров в США высок в силу большого выбора пенсионных программ (их число достигает 7000). Также в стране отмечается частичная занятость граждан от 65 лет и более.
4. Дания является одним из лидеров среди стран по уровню жизни населения. Высокий уровень заработных плат и развитая медицина делают эту страну одну из самых комфортных для пенсионеров.
5. Пенсионеры в Италии чувствуют себя крайне защищенными, так как право на получение пенсии есть даже у тех, кто не был трудоустроен или имел нестабильную работу. Что касается возраста выхода на пенсию, то он обусловлен высокой продолжительностью жизни в стране.

Хорошие условия труда продлевают активную жизнь пожилых людей

Выплата пособий

Федеральным правительством ОАЭ создана всеобъемлющая система обеспечения министерства социальных дел. Выделяются конкретные ассигнования, чтобы обеспечить всех нуждающихся в экономической защите.

Социальное обеспечение в Арабских Эмиратах отличается от других стран и не ограничивается только предоставлением средств на потребности, но также распространяется на психологические и образовательные цели для всех социальных классов бенефициаров.

В соответствии с федеральным законодательством ежемесячная помощь распределяется на граждан ОАЭ:

• вдов,
• разведенных и брошенных женщин
• женщин в браке за иностранцами, которые по независящим от них причинам, не могут зарабатывать
• нетрудоспособных
• стариков и детей-сирот
• лиц по медицинским показаниям
• женатых (замужних) студентов
• семьи заключенных
• малоимущих.

Одноразовая выплата

Местная практика в ОАЭ (и других странах Ближнего Востока, разделяющих позицию с Объединенными Арабскими Эмиратами) предусматривает единовременную выплату. Иностранные работники по завершении службы получают вознаграждение.

Точная сумма зависит от количества лет, что они проработали в компании, а также от различных положений в федеральном и местном законодательстве.

Окончательная сумма не включает никаких льгот (командировочные, сверхурочные и т. п.). Как налоговый режим, так и система вознаграждений традиционно рассматривается правительством и работодателями в качестве альтернативы пенсионной схемы для экспатов.

Но, учитывая то, что отсутствие государственного налога не является заменой для пенсии, такую практику можно рассматривать только как чаевые.