Пенсия в сша: виды, ее средний размер и пенсионный возраст

Накопительная система и поддержка компаний

Другой источник пенсионных выплат — накопительные фонды. Они могут быть как частными, так и государственными. Каждый гражданин имеет право перечислять часть дохода на такой счет. Переведенная сумма налогом не облагается. Средства, накопленные в банке, доступны в любой момент.
По аналогичной схеме может действовать и компания-наниматель. Переводя средства на пенсионные счета сотрудников, корпорации могут снизить ставку налогообложения. Период, после которого работник получает доступ к накопленным активам, оговаривается в контракте (обычно составляет 5-6 лет).
К финансовым средствам на накопительных счетах применяется депозитная программа — сумма растет в среднем на 9% в год, что превышает показатель по обычным банковским программам.

Первый фонд, отчисления в который производились только нанимателями, появился в 1875 году. Основной Закон о добровольном пенсионном обеспечении был принят значительно позже, в 1974 году. Среди прочего, в законодательном акте закреплены льготы для пенсионеров в США. При разработке закона был учтен опыт предыдущих лет, результатом стало ужесточение контроля за работой организаций, работающих в сфере корпоративного пенсионного страхования.
Согласно законодательству, со стороны компании за активами следит отдельный работник — так называемый фидуциарий. Он обязан действовать в интересах сотрудников корпорации и контролировать операции, проводимые пенсионным фондом. За недобросовестное выполнение обязанностей для такого лица предусмотрена дополнительная ответственность.

Схема начисления дополнительных пенсионных выплат различается в зависимости от политики корпорации. Ранее была популярна схема перевода некоторого процента от заработной платы с постепенным увеличением (например, выплата 2% от ставки работника с ежегодным увеличением еще на 2% и пределом в 80%). Такая модель поощрения сотрудников называется «defined benefit» (фиксированными выплатами). Ее постепенно сменяют более гибкие схемы, так как работники не готовы связывать себя фактически пожизненным контрактом (предельной суммы отчислений можно добиться, проработав на одну компанию 40 лет). Модель фиксированных выплат используется государственными учреждениями и крупнейшими компаниями.

Большую свободу, но меньшую стабильность дает схема выплат Defined contribution. В некоторых долях (оговоренных в контракте) работодатель и сотрудник перечисляют средства в выбранный инвестиционный фонд. Фактический размер накоплений на пенсионном счету работника зависит от успешности деятельности конкретной инвестиционной компании. В рамках этой же схемы американцам позволяется вкладывать средства в ценные бумаги, приобретать акции и облигации. Такая модель позволяет дополнительно финансировать экономику из пенсионных накоплений, обеспечивая развитие бизнеса. Общий объем подобных вливаний в 2010 году составил почти $10 триллионов (более половины ВВП США, $16,8 триллиона за тот же год).
Инвестиции из личных пенсионных накоплений позволяют увеличить общий доход. Но модель связана и с дополнительными рисками. При резком скачке экономики или финансовом кризисе возможны потери из-за обесценивания выбранных активов (облигаций или акций).

Выплата пенсий с таких счетов возможна только по достижению гражданином полного пенсионного возраста. Еще через несколько лет (в зависимости от условий конкретной программы) американец может снять все накопленные средства и распорядиться ими по своему выбору (например, потратить на приобретение недвижимости или передать наследникам). При этом пенсионный счет закрывается.

Хитрости американцев-пенсионеров

Доходы людей пенсионного возраста приближены к тому, сколько зарабатывает молодая среднестатистическая американская семья. Но при этом им не нужно тратить деньги на обучение детей, а медицинские услуги им покрывает страховка по старости. Чтобы еще немного сэкономить, многие отказываются от автомобиля, чтобы не оплачивать его содержание и страховые взносы.

То, как живут американские пенсионеры, во многом определяется регионом, в котором они обосновались, поскольку уровень жизни в разных штатах может существенно отличаться. Некоторые пожилые пары решаются на переезд в южную часть страны. Северные штаты являются более экономически развитыми, а значит, и затраты на жизнь там выше.

Еще одной уловкой пожилых людей является переезд в регионы, где предусмотрены многочисленные льготы для пенсионеров. Например, в штаты Флорида или Калифорния. Здесь для пенсионеров строят целые поселки, в которых они могут комфортно провести старость.

Многие еще в молодости открывают сразу несколько накопительных пенсионных счетов, чтобы получать надбавку к основной выплате.

Система государственных и частных фондов пенсионного страхования

В США существует государственные и частные пенсионные фонды. Несмотря на то, что частный фонд может неудачно инвестировать средства своих клиентов или обанкротиться, американцы охотно несут свои деньги в подобные организации. Во-первых, вероятность лишиться своих сбережений всё-таки невелика. А, во-вторых, средняя государственная пенсия имеет свой лимит (она не может превышать 1800 долларов). Обычно государственные выплаты составляют всего около половины зарплаты работника.

Работающий гражданин, не достигший пенсионного возраста и имеющий на руках лишние деньги, может выплачивать взносы сразу в 2-3 фонда, а потом получать сразу несколько пенсий. Как правило, все крупные компании создают собственные пенсионные фонды для своих работников, куда сами же могут отчислять взносы.

Начисление государственной пенсии происходит следующим образом. За один проработанный год фонд начисляет гражданину 4 балла. Каждый американец, набравший 40 баллов и более, получается право на соответствующие государственные выплаты. Для информирования граждан пенсионный фонд в конце каждого года рассылает письма, в которых легально работающим американцам сообщают о состоянии их счётов, размере потенциальной пенсии, количестве баллов и т. д. В критических ситуациях накопленные в государственном фонде средства можно получить в виде ссуды со льготной ставкой. Американцы, пользующиеся такой возможностью, как бы берут в долг у самих себя, а потом возвращают деньги фонду как обычный кредит.

Пенсионный возраст в Аргентине

В Аргентине предоставляют пенсию мужчинам в 65-летнем возрасте, а женщинам в 60 лет. Для назначения пенсии требуется стаж работы 30 лет, но не все жители Аргентины работают столько. Годы стажа, которых не хватает, можно приобрести за деньги по квотам. Для их получения составляют обращение в налоговую инспекцию, каждого гражданина налоговики рассматривают индивидуально. Приобрести полный стаж, не работая, нельзя, но купить 5 лет стажа разрешается.

В каждой из провинций Аргентины законодательство по пенсиям имеет свои нюансы, но занижать выплаты и ухудшать благосостояние пенсионеров запрещено. При государственном повышении пенсий региональные выплаты пересчитывают. Согласно законодательству, пересчет совершают дважды в год.

Аргентина — комфортная страна для жизни пожилых людей. Пенсионеры, получающие доход, вправе иммигрировать в Аргентину. Семью возможно перевезти за два года. Сначала туда отправляется пенсионер и приобретает вид на жительство, а прожив два года — получает гражданство. Позже высылаются приглашения для остальных членов семьи и перевозится семья. В Аргентине оплата труда для опытного сотрудника — $2000, а цены на товары, как в российских провинциальных городах. Без опыта работы и специальных навыков возможно устроиться на работу с минимальной оплатой труда. МРОТ в Аргентине 10 000 песо — это 23 200 в рублевом эквиваленте.

Пенсионные схемы в странах Америки позволяют гражданам безбедно и разнообразно жить и путешествовать.

Пенсионный возраст в Европейских странах

Первой европейской страной, которая объявила о корректировке пенсионного возраста для своих граждан, стала Италия. О своих планах власти страны объявили в 2008 году, а приступили к повышению с 2012 года. До начала реформы в стране нормативы были установлены на уровне 65 лет для мужского населения и 60 — для женского. К 2021 году эти значения будут увеличены до 67 лет и для мужчин, и для женщин.

Для оформления выплат обязательным условием является оплата страховых взносов в течение 20 лет. При этом, несмотря на повышение, для граждан Италии также полагается досрочный выход на пенсию при наличии определенного трудового стажа:

  • для мужчин: 42 года и 10 месяцев;
  • для женщин: 41 год и 10 месяцев.

Во Франции инициатива властей по увеличению пенсионного возраста в 2010 году вызвала волну дискуссий, протестных акций, демонстраций и забастовок. Однако, эти действия не повлияли на решение политиков — сейчас установленные законодательством нормативы для мужчин и женщин составляют 62,5 года, и в дальнейшем планируется увеличить их до 67 лет к 2023 году.

В Бельгии пенсионный возраст для женщин и мужчин одинаковый — 65 лет, но с 2025 г. эта величина тоже увеличится до 66 лет, а с 2030 г. — до 67. При этом для определенных категорий работников этого государства предусмотрен льготный выход на пенсию:

  • горнорабочие (в зависимости от вида и продолжительности работ) в 55-60 лет;
  • моряки в 60 лет;
  • летчики гражданской авиации до 1957 года рождения — в 55 лет.

При наличии определенного трудового стажа для граждан Бельгии предусматривается досрочное оформление пенсии (таблица ниже):

Год Стаж Возраст досрочного оформления пенсии
2018 41 63
42 61
43 60
2019 42 63
43 61
44 60

Повышение пенсионного возраста в Украине пока затрагивает только женщин — для них к 2020 году период трудоспособности будет приравнен к нормативам для мужского населения и будет увеличен до 60 лет. Помимо этого, осуществляются корректировки значений минимально необходимого стажа для оформления пенсии: с 01.01.2018 г. он увеличен с 15 до 25 лет, а к 2028 г. значение будет постепенно увеличиваться до 35 лет.

Пенсионный возраст в Германии

Изменение пенсионного возраста для мужчин и женщин в Германии осуществляется самыми медленными темпами — по 1-2 месяца в год. Реформой предусматривалось увеличить период трудоспособности граждан с 65 до 67 лет, о чем население заранее проинформировали еще в 2007 году — за 5 лет до начала корректировок.

Поэтапное повышение сроков выхода на пенсию в этой стране производится по следующему плану:

  • С 2012 по 2023 г. норматив увеличивается на 1 месяц ежегодно, то есть за 12 лет повысится на 1 год (с 65 до 66 лет).
  • С 2024 по 2029 г. будет происходить ежегодное повышение на 2 месяца (с 66 до 67 лет).

С 1 января 2014 г. в пенсионное законодательство Германии были внесены поправки, которые позволили досрочно оформлять выплаты гражданам страны, проработавшим 45 лет и больше, при достижении 63 лет.

Оформить пенсию досрочно можно и до достижения 67 лет, но за каждый месяц, который человек не доработал до установленного возраста, ему необходимо будет вернуть в бюджет государства 0,3% своих пенсионных накоплений (это 3,6% за один целый недоработанный год).

Пенсионный возраст в Англии

В Великобритании пенсионная реформа началась в 2010 году, в результате чего в течение 8 лет возраст выхода на пенсию постепенно увеличивался с 60 до 65 лет для мужчин и женщин. Но на этом руководство страны не остановилось — в дальнейшем планируются следующие корректировки:

  • До октября 2020 г. значение возраста увеличится до 66 лет (на 1 год).
  • До 2026 г. период трудоспособности будут продлен до 67 лет.
  • К 2039 г. верхняя граница будет увеличена до 68 лет.

Изначально, повышать пенсионный возраст до 68 лет Правительство планировало к 2044 году, но ввиду устойчивого роста продолжительности жизни граждан страны было решено перенести срок запланированной реформы. Уже сейчас власти страны отмечают, что число людей, которые получают государственные пенсии, постоянно увеличивается. Для обеспечения устойчивой системы, которая позволит стабильно производить выплаты пенсионерам, было решено скорректировать (ускорить) план по увеличению периода трудоспособности граждан.

При достижении пенсионного возраста гражданин этой страны может продолжать работать. За это государство обеспечивает такого человека дополнительной прибавкой к пенсии — за каждый дополнительный год трудовой деятельности он получает надбавку до 25% от заработка.

Фото pixabay.com

Проблемы американской пенсионной системы

Наиболее пессимистично настроенные аналитики предрекают скорый крах американской системы начисления пенсий. По их мнению, кризис будет связан с тем, что:

  • Примерно с 2014 года на покой стало массово уходить поколение бэби-бумеров, то есть, самая многочисленная возрастная группа американского населения, много лет обеспечивавшая государственную машину США налоговыми поступлениями. В связи с сокращением рождаемости обеспечить всех их пенсиями будет крайне непросто.
  • Значительно увеличилось число официально неработающих.
  • За последние 40-50 лет резко сократились доходы населения. Возникла ситуация, при которой государство получает меньшие суммы налогов. Но при этом оно обязано выплачивать большие пенсии тем работникам, которые несколько десятков лет исправно пополняли казну своими немалыми отчислениями.
  • Сократилась доходность ценных бумаг, которые приобретали фонды на деньги своих вкладчиков.
  • Местные власти, испытывающие проблемы с финансами, периодически заимствуют средства пенсионных фондов.

Очевидным выходом из складывающегося кризиса может стать повышение пенсионного возраста и уменьшения размера пенсий, что, само собой, станет причиной общественного недовольства.

Социальные программы для пенсионеров

На данный момент в США есть около 700 тысяч социальных программ для пенсионеров. Многие из них успешны, ещё больше – перспективны и вызывают неподдельный интерес. Они обеспечивают выгодные предложения: льготы на медицинское обслуживание, аренду помещения,  талоны на еду и общественный транспорт и так далее.

Одной из наиболее известных практик в США является программа по дополнительному социальному доходу для малоимущих пенсионеров. Она действует в рамках ситуации, когда размер государственных средств (в среднем он составляет 500-600 долларов), получаемых гражданином, оказывается меньше прожиточного минимума (ПМ). Именно эта разница и выплачивается пенсионеру.  Например, в Нью-Йорке ПМ на 10 долларов больше, чем в Калифорнии. Так, пенсионер – участник этой программы – проживает в Нью-Йорке, где ПМ составляет 990 долларов, и получает от государства сумму в размере 600 долларов. Таким образом, его дополнительный социальный доход будет равняться 390 долларам.

Второй известной программой является «Восьмая программа». Она, как и предыдущий вариант, нацелена на довольно несостоятельных граждан. Участие в ней даёт физическому лицу возможность приобрести, так сказать, письменное поручительство, которое позволит оплатить аренду помещения по сниженной цене (25-30% от всего дохода пенсионера).

Для того чтобы пользоваться преимуществами той или иной социальной программы, требуется оформиться в Службе социального обеспечения. Запомните, оформить социальное пособие можно с помощью заявления. Затем пенсионер должен предоставить информацию о размере своих доходов. Низкий уровень жизни пенсионера позволяет ему, кроме пенсии, получить целый пакет социальных пособий. Естественно, это плюс, который по достоинству оценивают пожилые американцы, так как с помощью различных социальных программ и льгот можно сэкономить на питании и другом, или и вовсе получить какие-то услуги бесплатно.

В США защиту пенсионерам обеспечивают не только специально разработанные программы. Так, например, пенсионерам по возрасту положена льготная медицинская страховка «Medicare».

Такие выгодные социальные предложения способствуют постоянному притоку пенсионеров в США.

Пенсия президента США

Ключевая фигура государства находится на особом режиме. Барак Обама в 2016 году повысил выплаты бывшим президентам на 17,9%. Предусмотрительный шаг обернулся для него выплатами ежегодно по 205000 долларов. Именно столько сейчас получает бывший глава государства.

Кроме пособия, бюджет покрывает расходы на технический и административный персонал, почту, транспорт, питание, обеспечивает охраной в течение 10 лет с отставки. К 2020 установлен ежегодный лимит расходов на содержание команды – 96000 долларов. Бывший президент и члены его семьи согласно специальному приказу министра обороны могут пользоваться правом бесплатного лечения в военных госпиталях.

Проблемы американской пенсионной системы

В последние годы наблюдается спад популярности пенсионной реформы в США по следующим причинам:

  • С 2014 года было замечено снижение рождаемости в Америке. Это сильно отразилось на государственном бюджете, поскольку до этого (с конца 20 века и в первое десятилетие 21 века) дети составляли самую большую возрастную группу в США. Теперь же из-за «застоя» налоговые поступления уменьшились, и соответственно обеспечить пенсионными выплатами всё население Америки стало довольно сложным делом.
  • В несколько раз возросло число безработных граждан, а также физических лиц, не получающих «белую» зарплату.
  • Доходы американцев резко упали за последние полвека. Связано это с первым пунктом (уменьшением рождаемости) и снижением налоговых поступлений в казну. Вместе с тем правительство должно выплачивать хорошие пенсии тем гражданам, что на протяжении многих лет платили в казну страны.
  • Ценные бумаги (акции, облигации), которые предприятия покупали на деньги вкладчиков, стали обесцениваться.
  • Муниципалитет, не имеющий достаточного бюджета, временами берёт средства из ПФ, что, понятное дело, сказывается на размере пенсионных выплат гражданам.

Выбраться из кризиса пенсионной реформы предлагается за счет увеличения пенсионного возраста с урезанием размера пенсий. Возможно, это поможет спасти пенсионную систему и сделать её достаточно устойчивой к переменам, однако такое решение приведёт к недовольству американского населения.

США занимает верхние позиции в международном списке по пенсионному обеспечению. Система, созданная Америкой, создаёт для своих граждан благоприятные условия жизни в старости.

Разделение пенсии на государственную, индивидуальную и ту, что формируется работодателем, позволяет каждому человеку отрегулировать размер своих выплат, решив, как собрать большую накопительную часть. Гражданин может сам выбрать негосударственный пенсионный фонд, куда будет делать взносы.

Неудивительно, что пенсионеры стремятся туда: одна только минимальная пенсия в США составляет 300 долларов, а социальные программы и пособия помогает сделать жизнь гражданина лучше и проще.

Пенсии разных категорий работников

Военнослужащие и полицейские

Право на пенсионное обеспечение имеют лица, прослужившие 20 лет в регулярных вооружённых силах США, а также уволенные с действительной службы в связи с инвалидностью с потерей трудоспособности 30%.

Пенсия начисляется из основного оклада на момент увольнения, без надбавок. Учитывается выслуга лет: для офицеров – не менее 6-ти месяцев в данном звании, для высших чинов – не менее 3-х лет.

Лица, прослужившие на офицерских должностях не менее 10-ти лет, также получают пенсию согласно офицерскому окладу, независимо от звания.

Военнослужащим, уволенным по выслуге лет, пенсия начисляется в виде процентов от основного оклада в зависимости от периода поступления на службу: до 08.09.1980-го года, с этого времени до 01.08.1986-го, и позже. Минимальная сумма – до 40% основного оклада.

Размеры военных пенсий по инвалидности зависят от степени потери трудоспособности, которая устанавливается специальной комиссией.

Военные пенсионеры имеют право работать в гражданских структурах с сохранением пенсии в полном размере.

Примерные размеры военных пенсий при выслуге 30 лет:

  • генералитет – $4313- 4887;
  • старшие офицеры – $2585-3789;
  • младшие офицеры – $1625-2269;
  • уорэнт-офицеры – $1572-2391;
  • сержанты и рядовые – $608-2097.

Подобным образом происходит начисление пенсионного обеспечения полицейских, размер пенсии составляет половину зарплаты. В среднем это приблизительно $2100-2300.

Во время президенства Барака Обамы был издан законопроект о сокращении пенсий военнослужащих. Бывшие военные, ушедшие в отставку до 62-х лет, стали получать на 1% меньше, что вызвало волну возмущений. Ведь в определённых обстоятельствах (например, при продолжительности службы 10 лет) можно в итоге потерять большую сумму.

Тем не менее, половина оборонного бюджета США по-прежнему идёт на социальное обеспечение военных пенсионеров. Многие из более 140 различных льгот, бонусов и привилегий для военных касаются и бывших военнослужащих.

Учителя и преподаватели

Учитель в Америке может уйти на пенсию, имея 25 лет непрерывного стажа. Доход работающего учителя зависит от его квалификации, которую он должен подтверждать каждый год.

Средняя зарплата учителя составляет $50 000-70 000 в год. Преподаватели высшей категории с бонусами и премиями получают до $150 000. Несмотря на то, что при начислении пенсии надбавки не учитываются, размер учительских пенсий соответственно выше среднего – 70-80% от зарплаты.

IT-специалисты высоко ценятся в Америке, они получают зарплату около $8000, пенсия их составляет $1500.

Государственные служащие

Пенсии госслужащих, как и их зарплаты, зависят от статуса их должностей: федеральная, в правительстве штата или местная. К примеру, в пределах штата Калифорния, сотрудник пожарной охраны в Окленде получит пенсию в размере $84 000 в год, а в Сакраменто – $241 000. Эти суммы могут отличаться в разных штатах, но в любом случае такое пенсионное обеспечение также будет выше среднего.

Пенсия президента США в отставке равна зарплате чиновников высшего ранга – глав министерств, руководителей важнейших ведомств. В 2016-м году эта сумма равнялась $206 000 в год, с 2017-го была увеличена почти на 18%. На основании «Акта о бывших президентах» экс-президент может получать до $250 000 в год.

Пенсия для иммигрантов

Право на пенсионные выплаты имеют не только граждане США, но и обладатели грин-карты.

Если человек приехал в страну в предпенсионном или пенсионном возрасте, он может рассчитывать на социальное пособие. Для одинокого человека это составит около $822, семейная пара будет получать по $603,50 на каждого (вместе – $1207). Работающим пенсия будет начисляться в соостветствии с законодательством.

Лицам, имеющим грин-карту и достигшим в этом статусе пенсионного возраста, уровень  жизни которых находится на низком уровне, полагается вэлфер – комплекс полного социального обеспечения. Это бесплатное медицинское обслуживание, талоны на питание, бесплатный проезд в транспорте, скидка на аренду жилья.

Возможность более раннего выхода на пенсию

Однако необходимо отметить, что пенсионная система в США достаточно гибкая, поэтому если гражданин захочет выйти на пенсию раньше обозначенного времени, он может сделать это вполне правомерно после достижения им возраста в 62 года.

При этом получать пенсию в полном объеме могут только те американцы, уровень ежегодного дохода которых не превышает установленную законом планку. В противном случае будет назначена помощь, расчет которой будет осуществляться по правилу удержания из пенсии пятидесяти центов за каждый доллар, который окажется заработанным свыше установленной планки.

Особые случаи досрочного ухода

Гражданам США разрешается и досрочно уходить на заслуженный отдых – это можно сделать в 62 года. Обычно для такого шага достаточно написания специального заявления, в котором обосновываются причины. Но такая мера не популярна – в этом случае человек будет получать только 74% от положенной суммы. И эта цифра не изменится даже по достижении пенсионного возраста.

Есть исключение из этого правила – 100%-е выплаты положены человеку из беднейшей прослойки населения, зарабатывающему менее 15 000 долларов в год.

Обычно так делают:

  • уволенные работодателем люди;
  • те, кто занимается тяжелым физическим трудом;
  • граждане с достаточными накоплениями.

Как живут пенсионеры в США и что они могут себе позволить

Пенсионеры, продолжающие трудовую деятельность после достижения 70 лет, могут претендовать на дополнительные надбавки. Как и не пенсионеры они платят налоги. В целях экономии в этой связи распространены два вида практики.

Первая заключается в том, что в период трудоспособности американцы, в том числе и иммигранты из России, стараются работать в северных штатах с более высоким уровнем заработной платы, а в пожилом возрасте стремятся перебраться в относительно бедные южные штаты со сравнительно невысокими ценами и налоговой нагрузкой.

Вторая представляет собой возможность участия в одной из 700 тыс. федеральных программ, позволяющих экономить на аренде жилья и/или медицинском обслуживании. Наиболее распространенные среди них:

  • SSI – доплата, компенсирующая разницу между величиной получаемой пенсии и прожиточным минимумом;
  • «Восьмая программа» – предоставление ваучера, дающего возможность экономить на аренде жилья до 25-30 %;
  • Welfare – выдается коренным жителям и обладателям Green Card. Включает предоставление нуждающимся муниципального жилья, а также льготных талонов на питание;
  • Social Security – защита малоимущих. Полное пенсионное обеспечение становится возможным по данной программе лишь с 65 лет. Включает помимо пенсионных выплат ещё и покрытие расходов на медицинское обслуживание.

Пособие по инвалидности предоставляется тем, кто потерял трудоспособность в результате травмы либо профессиональных вредностей. В ряде штатов пожилые могут пользоваться транспортными средствами для поездок за покупками. Практически во всех штатах предусмотрена возможность вызова медсестры на дом.

Модель пенсионной системы США одна из самых удачных в мире, позволяющая пенсионерам много путешествовать и познавать мир. Многие позволяют себе поступить в университет.

Итоги

В рейтинге Global Retirement Index, который основан на исследованиях французской организации Natixis и оценивает уровень жизни пенсионеров, Россия занимает 40-е место, а США – 17-е. В основу оценивания положены такие факторы, как материальное обеспечение, экология, занятость, отношение к пожилым людям, качество медицины, уровень счастья и прочие.

Чем отличаются пенсии в США и России по состоянию на 2019 год, приведем в таблице:

Критерий Россия США
Пенсионный возраст военных 45 55
Пенсионный возраст мужчин 65 67
Пенсионный возраст женщин 60 65
Средний показатель продолжительности жизни 71.9 78.5
Минимальное пособие по старости (для тех, у кого нет стажа) 76 $ 300 $
Средний уровень пенсионных выплат 214 $ 1 200 $
Пенсия военного в звании старшего сержанта со сроком службы 25 лет 204 $ 1 600 $
Пенсия бюджетного служащего (пожарного, чиновника, полицейского) 298 $ 1 550 $
Сумм отчислений в Пенсионный фонд 0.22 15,3 % (половину оплачивает работник, половину – работодатель).

Пенсионеры-иммигранты из РФ могут получать пенсию сразу в двух странах

Но важно помнить, что начиная с 2015 года деньги не перечисляются в зарубежные банки.. Получить пособие можно только в российском банке в рублях, оформив сразу карту для снятия денег за границей

Перевыпускать карту по истечении срока действия можно через представителя в России, на которого нужно написать доверенность. Чтобы выплаты не остановили, раз в год нужно направлять уведомление в Пенсионный фонд РФ о том, что пенсионер жив. Сделать это можно через российское консульство в США или через специализирующихся на данном вопросе нотариусов.

Получить пособие можно только в российском банке в рублях, оформив сразу карту для снятия денег за границей. Перевыпускать карту по истечении срока действия можно через представителя в России, на которого нужно написать доверенность. Чтобы выплаты не остановили, раз в год нужно направлять уведомление в Пенсионный фонд РФ о том, что пенсионер жив. Сделать это можно через российское консульство в США или через специализирующихся на данном вопросе нотариусов.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий