Какие выплаты положены женщинам в декрете и как рассчитывается их сумма

Заявление на пособие 42500 тенге в Казахстане

Для подачи обращения по новым правилам надо заполнить и прикрепить 2 документа по гос. образцу скаченному с Egov.

Разберем немного детальнее содержание формы.

Если вы заполняете за себя, то тут все понятно, а если, например, за всех сотрудников, то добавляете в таблицу строки и вписываете весь список сотрудников, кому выплата пособия полагается.

Все данные в таблице обязательны для заполнения.

  • 1 столбец номер, по количеству сотрудников, если отправляете сразу на всех по порядку номера, если только за себя то пишите 1
  • ФИО в полном объеме, без сокращений
  • ИИН
  • Наименование банка (в реквизитах своего банка можно посмотреть точное наименование как правильно пишется).
  • ИИК или другими словами номер банковского счета. Не путайте с номером карточки, именно номер счета. Как правило, он начинается с KZ.. — все эти реквизиты можно посмотреть по своей карточке в приложении интернет-банкинга, в Каспи точно есть.
  • Номер мобильного тедефона, на который можно дозвониться до вас при необходимости уточнения информации.
  • дата начала и окончания отпуска без содержания

Если заявление заполняет руководитель за сотрудников, то под таблицей надо указать дополнительно его ФИО и подпись.

Внимание! Если у вас нет карточки и действующего банковского счета по какой-то причине, оформить на друзей или родственников нельзя. Все привязывается строго к получателю денег

Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе

В настоящем Законе используются следующие основные понятия:

1) государственные пособия семьям, имеющим детей (далее — пособия), — денежные выплаты в виде:

единовременного государственного пособия, назначаемого и выплачиваемого в связи с рождением ребенка (далее — пособие на рождение);

ежемесячного государственного пособия, назначаемого и выплачиваемого по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года (далее — пособие по уходу);

ежемесячного государственного пособия, назначаемого и выплачиваемого на детей до восемнадцати лет (далее — пособие на детей);

2) уполномоченный орган по назначению пособий на рождение и по уходу — территориальные подразделения уполномоченного государственного органа;

3) уполномоченный орган по назначению и выплате пособия на детей — местный исполнительный орган города республиканского значения, столицы, района (города областного значения);

4) семья — круг лиц, связанных имущественными и личными неимущественными правами и обязанностями, вытекающими из брака, родства, усыновления или иной формы принятия детей на воспитание и призванными способствовать укреплению и развитию семейных отношений;

5) совокупный доход семьи — общая сумма доходов, полученных семьей, как в денежной, так и в натуральной форме;

6) среднедушевой доход семьи — доля совокупного дохода семьи, приходящаяся на каждого члена семьи в месяц;

7) заявитель — лицо, обращающееся от имени семьи за назначением пособий;

8) участковая комиссия — специальная комиссия, создаваемая решением акимов соответствующих административно-территориальных единиц для проведения обследования материального положения семей, обратившихся за получением социальной помощи, и подготовки заключений;

9) уполномоченный государственный орган — центральный исполнительный орган в области социальной защиты населения;

10) уполномоченная организация — юридическое лицо, уполномоченное Правительством Республики Казахстан осуществлять функции на условиях настоящего Закона.

Дополнительно для самостоятельно занятых лиц:

– акт сверки по налогам и другим обязательным платежам в бюджет, выданный органами государственных доходов. По форме согласно приложению 17 Правил ведения лицевых счетов, утвержденных приказом Министра финансов Республики Казахстан от 29 декабря 2008 года № 622;

– о государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя.

В соответствии со стандартом срок оказания государственной услуги составляет 8 рабочих дней.

– Согласно п. 56 Приказа Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 31 марта 2015 года №183 «Об утверждении Правил проведения экспертизы временной нетрудоспособности. Выдачи листа и справки о временной нетрудоспособности» порядок выдачи листа и справки о временной нетрудоспособности по беременности и родам:

  1. лист и справка о временной нетрудоспособности по беременности и родам выдается медицинским работником (врачом акушером-гинекологом). А при его отсутствии – врачом, совместно с заведующим отделением после заключения ВКК с тридцати недель беременности на срок продолжительностью 126 календарных дней (70 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов).
  2. в случае осложненных родов, рождении двух и более детей. Лист и справка о временной нетрудоспособности продлевается дополнительно на 14 календарных дней в женской консультации (кабинете) по месту наблюдения согласно выписке родовспомогательной организации здравоохранения. В этих случаях общая продолжительность дородового и послеродового отпусков составляет 140 календарных дней;
  3. в случае рождения в сроке от 22 до 29 недель живого ребенка и прожившего более 7 суток с массой тела 500 грамм и более. Женщине выдается лист и справка о нетрудоспособности по факту родов на 70 календарных дней.
  4. женщинам, проживающим на территориях, подвергшихся воздействию ядерных испытаний. В случае родов в сроке от 22 до 29 недель живым ребенком и прожившем более 7 суток с массой тела 500 грамм и более. Лист и справка о временной нетрудоспособности выдается на 91 день. В случае рождениямертвого ребенка или умершего до 7 суток жизни лист и справка о временной нетрудоспособности выдается на 77 календарных дней;
  5. при наступлении беременности в период нахождения женщины в оплачиваемом ежегодном трудовом отпуске или отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им трех лет. Лист о временной нетрудоспособности выдается на все дни отпуска по беременности и родам;
  6. в случае смерти матери при родах или в послеродовом периоде. Лист и справка о временной нетрудоспособности выдается лицу, осуществляющему уход за новорожденным;
  7. при операции по искусственному прерыванию беременности. Лист и справка о временной нетрудоспособности выдается врачом совместно с заведующим отделением на время пребывания в стационаре и амбулаторно-поликлиническом уровне, где производилась операция. В случае осложнения – на весь период временной нетрудоспособности.
  8. при проведении операции пересадки эмбриона лист и справка о временной нетрудоспособности выдается медицинской организацией, проводившей операцию. Со дня подсадки эмбриона до факта установления беременности.

Лицам, усыновившим или удочерившим новорожденного ребенка (детей), а также биологической матери при суррогатном материнстве непосредственно из родильного дома. Лист и справка о временной нетрудоспособности. Выдается, со дня усыновления или удочерения и до истечения 56 календарных дней со дня рождения ребенка.

Выразите Свою Реакцию

Как подать заявку на получение пособия

Сначала ответственность за подачу заявки на получение пособия была исключительно за владельцами компаний. Но сейчас механизм упростили.

Теперь работодателю достаточно издать приказ, в котором указано, сколько сотрудников находятся в отпуске без содержания. Срок рассмотрения заявок сокращён с 8 до 3 дней.

Каждый работник компании, так же, как индивидуальный предприниматель, может самостоятельно подать заявку. Главное, чтобы у него были отчисления в Государственный фонд социального страхования (ГФСС) как минимум один раз за последние 12 месяцев до введения ЧП.

Подробную инструкцию разместили здесь.

Лица, получающие АСП и другие виды соцпособий, но платившие взносы в ГФСС, могут также получить выплату по потере дохода из-за ЧП. Размер выплат будет высчитываться пропорционально дням отпуска без содержания. Проще говоря, если в отпуск отправили с 20 марта, то с этого дня и определяется количество дней «простоя».

Для рассмотрения заявок в акиматах созданы региональные штабы. Представители НПП «Атамекен» и профсоюзов, входящие в их состав, принимают решения по каждому заявителю.

Заявления подаются онлайн через сервис «Электронное обращение» на веб-портале egov.kz. Ниже в разделе сервис нужно нажать на вкладку «Выплата 42 500 тенге на период ЧП». Для работников нужно ввести ИИН, для работодателей БИН. Результаты с положительным или отрицательным решениями о выплате пособия будут поступать в личные кабинеты на Egov.kz и виде SMS-сообщений на мобильные телефоны.

Пошаговая инструкция для тех, кто не имеет ЭЦП:

  1. Выбрать на главной странице eGov в разделе сервисы «Выплата 42500 на период ЧП».
  2. Из предложенных для входа в систему вариантов нужно выбрать «Одноразовый пароль», введя ИИН и свой номер телефона.
  3. После ввода комбинации цифр из полученного SMS потребуется заполнить простую форму, поставить галочку на «Согласен на сбор и обработку персональных данных» и нажать кнопку «Далее».
  4. После подачи электронного заявления откроется окно с указанием ваших данных, номера заявления и статуса «Запрос в обработке».
  5. Посмотреть статус и/или получить результат в виде уведомления вы сможете в личном кабинете в разделе «Входящие».

Если система сообщит, что вы не зарегистрированы в базе мобильных граждан, нужно пройти регистрацию по указанной на странице ссылке. Вас соединят по видеозвонку с оператором ЦОН, который внесёт ваш номер в базу. После этого вы можете авторизоваться по одноразовому паролю и пройти описанные выше шаги для получения услуги.

IT-штаб при Администрации президента РК также запустил отдельный раздел сайта на базе enbek.kz, на котором можно подать заявку на получение социальной помощи 42 500 тенге без ЭЦП с помощью одноразового SMS-пароля. Сюда могут обращаться наёмные работники всех форм предприятий кроме ИП.

Пошаговая инструкция:

  1. Зайти на сайт 42500.enbek.kz (он перезагружен и работаем со сбоями).
  2. Выбрать «Получение пособия 42 500».
  3. Заполнить форму, указав свои ФИО, ИИН, IBAN заявителя или БИН работодателя, email.
  4. Отправить форму.
  5. Система попросит указать номер телефона.
  6. Подтвердить номер телефона кодом, высланным SMS-сообщением.
  7. Заявка отправлена.

После обработки заявления и проверки данных в НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» заявитель получает SMS-сообщение о принятом решении, информация передаётся в ГФСС для назначения и выплаты.

Пока режим ЧП в Казахстане действует с 16 марта по 15 апреля. Если ЧП продлят, то на этот срок граждане будут получать социальное пособие.

Для скорости все заявки на пособия принимаются по принципу добросовестности. Предполагается, что потенциальный получатель указывает достоверные данные. Через месяц всех получателей проверят на наличие пенсионных отчислений во время ЧП. К нарушителям будут применяться санкции, разрабатываемые сейчас в Минтруда РК.

№7. Дополнительная поддержка многодетных семей

Акиматы в регионах оказывают многодетным семьям различные меры поддержки за счёт местного бюджета. Это могут быть:

  • оплата коммунальных услуг;
  • предоставление угля;
  • бесплатный проезд в общественном транспорте;
  • бесплатное питание детей из многодетных семей в школе.

К примеру, в Астане детям до 15 лет ежемесячно пополняют транспортные карты для льготного проезда на 1500 тенге. Детям старше 15 лет ежеквартально оплачивают 50% от стоимости взрослого проездного билета – 3750 тенге (на месяц).

В Алматы глава города Бауыржан Байбек поручил рассмотреть возможность субсидирования оплаты первоначального взноса на жильё для нуждающихся многодетных семей.

Эти виды социальной поддержки имеют разные сроки: регулярные и единовременные. Информацию о многодетных семьях органы соцзащиты получают в школах.

Медработники, занятые в борьбе с Covid-19, получат надбавку

Президент поручил поощрить медиков, которые участвуют в борьбе с распространением коронавируса. Их разделили на три группы риска:

1. Группа очень высокого риска – врачи, средние и младшие медработники инфекционных стационаров, включая отделения реанимации и других стационаров, определённых для оказания медицинской помощи пациентам с коронавирусом. Размер надбавки не превышает 20-кратный минимальный размер заработной платы (42 500 х 20 = 850 000 тенге).

2. Группа высокого риска:

  • врачи, средние и младшие медработники провизорных стационаров;
  • врачи и фельдшера скорой медицинской помощи, в том числе при амбулаторно-поликлинических организациях;
  • врачи и средние медработники санитарной авиации в случаях их привлечения.

Размер надбавки не превышает 10-кратный минимальный размер заработной платы (42 500 х 10 = 425 000 тенге).

3. Группа среднего риска:

  • врачи, средние и младшие медработники карантинных стационаров;
  • водители бригад скорой медицинской помощи;
  • специалисты лабораторий;
  • работники санитарно-эпидемиологической службы, непосредственно участвующие в проведении противоэпидемических мероприятий;
  • работники приёмных отделений экстренных стационаров и организаций первичной медико-санитарной помощи, определённых к приёму пациентов с ОРВИ, пневмонией и забору биологического материала, связанных с противоэпидемическими мероприятиями;
  • члены оперативного штаба по чрезвычайному случаю и территориальных штабов акиматов областей, городов республиканского значения и столицы;
  • работники здравоохранения, обеспечивающие карантинный режим на блокпостах.

Размер надбавки не превышает 5-кратный минимальный размер заработной платы (42 500 х 5 = 212 500 тенге).

Сумма надбавок зависит от рабочего времени, которое медработник провёл в борьбе с коронавирусом.

Утверждать эти суммы должна комиссия, которая создаётся в каждом регионе. Количество её членов должно быть нечётным. Состав формируют акиматы, но Минздрав перечислил, какие представители должны туда входить:

  • акимата;
  • главного государственного санврача области, города республиканского значения и столицы;
  • управления здравоохранения;
  • управления по вопросам занятости и социальной защиты;
  • партии Nur Otan;
  • неправительственных организаций, представляющих интересы медицинских работников.

Индексация пенсий и пособий

Президент поручил проиндексировать пенсии и пособия, включая адресную социальную помощь, на 10% в годовом выражении. Повышенные пенсии и пособия казахстанцы получат уже в мае.

В Минтруда пояснили, что означает повышение пенсий на 10% в годовом выражении. В целом в 2020 году пенсии должны увеличиться на 10% по сравнению с 2019 годом. В начале 2020 года уже было повышение на 5%. Соответственно, нынешняя индексация составит 5%. Повышенные пенсии и пособия, по информации Минтруда, граждане получат в мае. Также в мае получат разницу за апрель.

По такому же принципу проиндексируют АСП. Чтобы исключить прямые контакты, получателям выплат и инвалидам продлят назначение пособия автоматически на прежних условиях. Помимо того, что АСП проиндексируют на 5%, также незначительно повысят, благодаря увеличению МРП до 2778 тенге.

«В случае первичного обращения участковая комиссия проведёт обследование посредством устройств связи (по телефону). Информацию о результатах оказания услуги гражданин получит на почту или в мессенджер», – пояснили с Минтруда.

Сроки введения ОСМС перенесли на июль

Касым-Жомарт Токаев поручил продлить с 1 апреля до 1 июля право незастрахованных граждан получать медицинскую помощь в системе обязательного социального медицинского страхования (ОСМС). До этого поручения в Казахстане с 1 апреля должны были внедрить систему ОСМС. То есть до 1 июля все граждане страны будут считаться условно застрахованными и смогут рассчитывать на медицинскую помощь, независимо от статуса участника ОСМС.

Сейчас в Казахстане застрахованы 16,4 млн человек. Из них почти 11 млн – представители социально уязвимых категорий, за которых платит государство.

Сроки введения ОСМС перенесли на июль

Касым-Жомарт Токаев поручил продлить с 1 апреля до 1 июля право незастрахованных граждан получать медицинскую помощь в системе обязательного социального медицинского страхования (ОСМС). До этого поручения в Казахстане с 1 апреля должны были внедрить систему ОСМС.

До 1 июля все граждане страны будут считаться условно застрахованными и смогут рассчитывать на медицинскую помощь, независимо от статуса участника ОСМС.

Сейчас в Казахстане застрахованы 16,4 млн человек. Из них почти 11 млн – представители социально уязвимых категорий, за которых платит государство.

В течение льготного периода казахстанцам рекомендуют определиться со своим статусом застрахованности, оплатить взносы и стать участником ОСМС.

Размер декретных отпускных выплат

Единовременная оплата работающей женщине в связи с потерей дохода по беременности и родам рассчитывается исходя из совокупного годового дохода. Законодатель предусмотрел следующий алгоритм подсчета: Среднемесячный заработок, если он не превышает 10-ти кратную величину МЗП (в противном случае 10*МЗП) умножается на коэффициент нетрудоспособности, и далее вычитается 10% пенсионные отчисления.

Рассчитать декретный отпуск поможет таблица коэффициентов:

Условия Количество дней по декретному врачебному листу Коэффициент

(Д/30)

Нормально протекающие роды 126 4.2
Осложненные или многоплодные роды 140 4.7
Женщина с нормально протекающей беременностью и родами проживает на территории, где проходили ядерные испытания 170 5.7
Осложненные или многоплодные роды у женщины, проживающей на территории, где проходили ядерные испытания 184 6.1

Расчетная формула следующая:  Сд = 0.9 *Смз*К , где Сд – размер единовременных декретных отпускных, СМз – среднемесячный заработок/10-кратный размер МЗП, К – коэффициент временной нетрудоспособности.

Пример 1: За последние 12 месяце среднемесячный доход женщины за вычетом НДФЛ и социальных налогов составляет 145 000 тенге. По данным листка  временной нетрудоспособности ее беременность и роды протекали нормально. Согласно формуле имеем:

Сд = 0.9*145 000*4.2=548100 тенге — единовременная социальная выплата по беременности и родам.

Пример 2: Во втором полугодии года, предшествующего родам женщине заработную плату повысили со 120 000 до 145 000 тенге. Согласно предоставленному больничному беременность двойней.

Предварительно следует подсчитать среднемесячный заработок (6*120000+6*145000)/12 = 132 500 тенге. Далее считаем по формуле:

Сд = 0.9*132500*4.7=560474 тенге — единовременная социальная выплата по беременности и родам.

Используя приведенные выше формулы всегда можно самостоятельно прикинуть размер причитающихся декретных выплат. В расчет следует брать суммы заработка за вычетом НДФЛ и социальных налогов. Среднемесячный заработок определяется исходя из отчислений по году. Таким образом, заработок за 8 месяцев, предшествующих родам, для подсчета искомой суммы следует поделить на 12.

В Казахстане увеличат размер пособий на погребение сотрудников КНБ и Сырбар

«На сегодняшний день, для того чтобы получить соцуслуги, нужно обязательно обратиться с заявлением в соответствующие организации. Путём новых информационных систем мы сами будем выявлять тех, кто нуждается в этих соцуслугах и будем проводить с ними работу. Для этого вносятся поправки в закон «О специальных социальных услугах», рассматривающий уточнение компетенций уполномоченного органа на разработку порядка финансирования, мониторинга и оказания специальных соцуслуг», – пояснил докладчик.

По словам вице-министра, поправки предусматривают увеличение размера единовременной выплаты на погребение пенсионеров из числа сотрудников специальных государственных органов с 80 МРП до трёхмесячного размера пенсии.

Отсрочка по оплате комуслуг

Алматинцам из-за режима карантина дали отсрочку по оплате коммунальных услуг.

По правилам помощь предоставят тем, кто обратится с заявлением и имеет лицевой счет по следующим категориям лиц:

  • инвалиды первой, второй, третьей групп;
  • семьи, воспитывающие детей-инвалидов;
  • многодетные семьи;
  • инвалиды и участники Великой Отечественной войны и лица, приравненные к инвалидам и участникам Великой Отечественной войны;
  • семьи лиц, погибших при исполнении государственных или общественных обязанностей, несении воинской службы, при подготовке или осуществлении полета в космическое пространство, при спасении человеческой жизни, при охране правопорядка;
  • пенсионеры с минимальной пенсией и менее;
  • граждане, получающие адресную социальную помощь, в том числе одинокие пенсионеры.

Все потребители, включенные в список имеют право на получение помощи.

«Список лиц, входящих в данные категории лиц уже сформирован Управлением социального благосостояния.На сегодня по данным Управления в городе Алматы 62 455 жителей относящихся к социально-уязвимым слоям населения с 22 100 лицевыми счетами. На возмещение затрат из Республиканского бюджета будут выделены по 15 тыс. тенге на каждый лицевой счет в течение 2-х месяцев.Возмещение затрат будет осуществляться в мае за апрельские начисления и в июне за майские начисления», – сообщили в акимате Алматы.Потребитель должен подать заявка с предоставлением ИИН, социального статуса и данными лицевого счета. В случае подтверждения статуса социально уязвимого, управление энергоэффективности перечисляет деньги на расчетные счета поставщиков в соответствии с данными предоставленными АО «Алсеко», они в свою очередь, расчет будут производить пропорционально объёму начисления коммунальных услуг.

В случае оплаты потребителем коммунальных услуг, а также если квитанция об оплате коммунальных услуг содержит сумму менее 15 тысяч тенге, Поставщик производит перерасчёт оплаты путем зачёта платежа на следующий отчётный период и извещает потребителя о зачете платежа. Поставщик при выставлении платежа потребителям, в квитанции об оплате отражает сумму возмещения государством части коммунальных услуг.

Для получения возмещения затрат на коммунальные услуги потребителю необходимоподтвердить свой статус социально-уязвимого, позвонив по номерамcall-центров в рабочее время с 09.00 до 18.00 часов: +7 (727) 339-50-15;+7 (727) 341-07-77. В случае не подтверждения статуса потребителю необходимо обратиться в Управление социального благосостояния.

Оформление государственной помощи

Родители должны обратиться с письменной просьбой о его выплате. Заявление подается в ЦОН лично или через доверенного. Можно подать документы и посредством онлайн портала Государственных услуг www.egov.kz.

Для получения пособии потребуется собрать и предоставить следующий пакет документов:

  1. удостоверение личности получателя;
  2. актовая запись о регистрации новорожденного, а также свидетельства о рождении на остальных имеющихся детей;
  3. справка о месте проживания заявителя;
  4. сведения об открытом расчетном счете в АО «Народный банк Казахстана»;
  5. если бланки подаются иным лицом, потребуется нотариально заверенная доверенность.

Бланк заявления можно взять непосредственно в ЦОН, там же представлены образцы заполнения.

При обращении заявителя через портал Госуслуг потребуется заполнить заявку в электронном виде. Воспользоваться сервисом можно лишь при наличии удостоверенной электронной цифровой подписи.

На обработку документов уходит не более 2-5 дней. Ответ о принятом решении присылается в виде смс-сообщения на телефон. Зачисление средств производится ежемесячно на указанный банковский счет. Обращаться за назначением пособия следует после рождения малыша, но не позднее, чем ему исполнится 1 годик.

Оплата декретных выплат

Пособия отличаются от социальных выплат источником финансирования:

  • оплата декрета осуществляется из бюджета женщинам, которые участвуют и не участвуют в системе обязательного соцстрахования;
  • соцвыплаты производятся из средств Госфонда соцстрахования лишь лицам-участникам системы обязательного соцстрахования.

В системе обязательного соцстрахования участвуют физлица, за которые работодатель ежемесячно платит социальные взносы. Они обладают правом получать соцвыплаты, если наступают случаи социального риска.

Женщины, которые не работают, получают единоразовое государственное соцпособие по беременности и родам вместе с пособием по уходу за ребенком до 1 года из госбюджета.

Трудоустроенным женщинам назначают cоцвыплаты при утрате дохода при беременности и родах, удочерении (усыновлением) ребенка из Государственного фонда соцстрахования.

Отпуск по беременности и родам предоставляют на следующий период:

  • 126 дней при неосложненных родах: 70 + 56;
  • 140 дней при многоплодной беременности и патологиях: 70 + 70;
  • 170 и 184 дня при проживании на территории, расположенной в зоне ядерных испытаний: 91 + 79 (норма), 91+ 93 (рождение двойни/тройни, осложнения).

Единоразовое государственное пособие

Выплачивается при рождении младенца независимо от занятости матери. Фиксированная сумма обуславливается МРП и сумма выплат составляет:

  • 38 МРП (100738 тг.) – 1–3 малыш;
  • 63 МРП (167013 тг.) – 4 и каждый следующий.

Расчет декретных для неработающих

Выплачивают в Казахстане ежемесячное соцпособие по уходу за новорожденным до 1 года нетрудоустроенным как женщинам, так и мужчинам. Расчет суммы пособия производится умножением месячного расчетного показателя на коэффициент:

Ребенок МРП Коэффициент Сумма/тенге
1-ый  

2651

5.76 15269
2-ой 6.81 18053
3-ий 7.85 20810
4-ый и последующий 8.9 23593

Получить декретные выплаты и соцпособие по уходу за новорожденным, что не достиг 1 года, поможет:

  • обращение в Центр обслуживания населения по месту проживания (НАО ГК «Правительство для граждан»);
  • регистрация online на сервисе www.egov.kz.

Когда обращаются в ЦОН, предъявляют:

  1. Банковский счет;
  2. Заявление;
  3. Свидетельство о рождении;
  4. Удостоверение личности или Паспорт;
  5. Документ, который подтверждает удочерение либо попечительство;
  6. Заверенную доверенность у нотариуса (предоставление бумаг третьим лицом);
  7. Адресную справку;
  8. Свидетельство о заключении/расторжении брака, если расходятся данные с представленными сведениями о рождении младенца.

При пользовании государственными услугами онлайн понадобится заявление с электронной цифровой подписью заявителя (ЭЦП). Чтобы узнать о назначении пособия, пользуются интернет запросом.

Госпособие по уходу за ребенком платят каждый месяц, пока малыш не достигнет 1 года. На смартфон приходит уведомление, если назначается пособие. Когда документы оформлены правильно, на протяжении 2–5 дней принимают решение.

Работающие женщины и соцвыплаты

Трудоустроенные роженицы получают соцвыплату по беременности и родам вместе с отпуском по уходу за младенцем до годовалого возраста. Первая выплата осуществляется однократно, вторая – ежемесячно. Сумма обуславливается отчислениями нанимателя в госфонд страхования за период, что предшествовал декрету.

Получение больничного сопровождается обращением за спецвыплатами в ЦОН по месту проживания (ГК «Правительство для граждан»).

Удержание пенсионных отчислений проводят из декретных начислений, а также ежемесячного пособия (10 % ) согласно законодательных актов РК о пенсионном обеспечении.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий