Век живи

Принцип формирования оплаты труда

Чтобы понять, какая зарплата у пожарного (отдельно взятого), следует к окладу по региону прибавить надбавки за выслугу лет, квалификацию, вредность, государствен-ные награды и конкурсы (при наличии). Новые сотрудники получают на руки оклад за вычетом налогов, т. е. 15–21 тыс. руб. в месяц. А зарплаты пожарным вольнонаемным в 2019 г. (до августа) и вовсе могли не превышать МРОТ.

Значительные прибавки к окладу получают за переработки. Каждый случай индиви-дуален.

Основные критерии при начислении зарплаты – должность, классность и коэффи-циенты по регионам. Месячные надбавки зависят от стажа, особых условий работы (гостайна), личных достижений и наград.

По зарплате пожарных в 2019 году обсуждения в интернете били рекорд. Многие из тем так и не удалось закрыть. При необходимости зарплаты можно посмотреть в Постановлениях Правительства, приказах МЧС, а также положениях об оплате труда работников ГПС конкретных регионов.

Денежное содержание складывается из окладов – за звание и должностной (с учетом местности и разряда подразделения). Что касается надбавок, то их размер устанавливается МЧС.

Доплаты за звание

Надбавка полагается за квалификацию по званию.

Начисляется на оклад:

  1. Специалиста 3-го класса – 5%.
  2. 2-го класса – 10%.
  3. 1-го класса – 20%.
  4. Мастера – 30%.

При лишении звания или его изменении пересчет происходит со дня подписания соответствующего приказа.

Сроки службы

Надбавка за выслугу лет дает существенное увеличение денежного содержания пожарных. В таблице отражаются возможные перспективы заработка с учетом последних изменений законодательства.

Стаж, в годах Процент прибавки (от денежного содержания)
2–5 10
5–10 15
10–15 20
15–20 25
20–25 30
От 25 40

К стажу приравнивается служба в ВС, ОВД, работа в ФПС в должности вольнонаем-ного (до момента аттестации).

Премии и надбавки

Одной из основных прибавок к заработной плате считается доплата за особые условия труда. Ее размер составляет от 5 до 100%. Получают ее при работе на Байконуре, использовании водолазной техники, замещении определенных должностей в Москве и области (п. 30 Приказа МЧС №195). Также надбавки получают за секретность службы – от 10 до 65 % к окладу.

Премируются сотрудники напрямую начальством за добросовестное выполнение обязанностей. Поощряются и особые достижения, например, получение звания, ордена, награды, грамоты.


Перечень надбавок к окладу по должностям.

Надбавки к окладу и компенсации получают за:

  1. Риски и опасность (в мирное время).
  2. Работу в горной, пустынной местностях («районные» коэффициенты).
  3. Службу в неблагоприятных климатических (экологических) условиях.
  4. Высшее образование в юридической сфере.
  5. Сверхурочные.
  6. Переезд («подъемные») и стажерам.

Материальная помощь

Выплату добавляют к денежному содержанию по просьбе сотрудника (100% от месячного оклада раз в год).

Повышенную материальную помощь (200%) оказывают при регистрации брака и рождении ребенка. В случае смерти работника помощь оказывается семье погиб-шего. Также пожарный ГПС получает поддержку при утрате жены или ребенка.

Оплата труда сертифицированных работников ГПС

Состав вознаграждения работников ГПС Процедура назначения на должность изложена в следующих разделах Приказ….. МЧС Россия 21.03.2013 № 195 . Денежная субсидия (ДД (b) оклады пожарных специального ранга состоят из окладов и дополнительных надбавок. Удовлетворение состоит из нескольких частей, в зависимости от индивидуальных условий.

Часть наличного платежа условия развёртывания атрибуты Заработная плата по званию Специальные звания присваиваются в соответствии со следующими критериями ПП РФ С 16.02.2013 г. № 128 Содержание должно иметь одинаковую ценность в каждой территориальной единице. Заработная плата по должностям Назначается в соответствии с должностью, определяемой компетентным органом при утверждении персонала. Заработная плата рассчитывается на основе регионального коэффициента. Заработная плата индексируется как для дипломированных, так и для внештатных сотрудников. премия за долголетие Поставляется в зависимости от индивидуального срока службы. Фиксируется при заключении договора, а затем размер вознаграждения увеличивается каждые 5 лет. Размер вознаграждения определяется с учетом службы на других должностях государственной службы в следующих областях МО РФ , ОВД или должности на государственной службе. МЧС Дополнительные сборы Выплаты зависят от вида выполняемой работы или структурной принадлежности. Они определяются в процентах от стоимости предмета. Общая сумма всех грантов при особых условиях не должна превышать 100%. Пособия предоставляются на получение квалификации, ученой степени, государственной тайны, нерегулярной деятельности, повышенного риска, услуг в определенных областях, центральной администрации и других видов работ.

Материальная поддержка является важной частью гарантированной оплаты труда работников. Характеристики платежей:. Поддержка предоставляется в размере 1 зарплаты

ДД в течение календарного года, особенно когда ты уезжаешь в отпуск. В некоторых мотивированных случаях материальная помощь выплачивается в размере 5 окладов или по специальному заказу руководства, без ограничения верхнего предела. Единовременная выплата производится на основании отчета

Поддержка предоставляется в размере 1 зарплаты. ДД в течение календарного года, особенно когда ты уезжаешь в отпуск. В некоторых мотивированных случаях материальная помощь выплачивается в размере 5 окладов или по специальному заказу руководства, без ограничения верхнего предела. Единовременная выплата производится на основании отчета.

Помимо материальной поддержки, работникам выплачивается единовременная премия за добросовестную службу и единовременная материальная поддержка в сложных материальных условиях. Пособия по фиксированной ставке выплачиваются семьям, имеющим более 4-х детей, в основном многодетным семьям.

Премиальные

В качестве поощрения и признания руководством заслуг некоторых служащих, им выплачивается премия в размере 3 окладов за добросовестное исполнение своих служебных обязанностей. Если сотрудника заносят на доску почета по месту его службы, то так же полагается премиальная денежная выплата.

Существует ежемесячная премия, которая составляет 25 % оклада. Учитывая состояние бюджета, могут выделяться средства для выплаты дополнительных поощрений тех сотрудников, которые достигли особых успехов в службе. Предусмотрены премиальные выплаты к праздникам, например премия ко дню МЧС.

Премию также могут получить сотрудники – курсанты, проходящие обучение в образовательных учреждениях МЧС за:

  • отличную учебу – 25% оклада
  • «ударную» – 15 %
  • удовлетворительную учебу – 5 %

Иногда могут возникать случаи отмены премий МЧС. В большинстве случаев причина заключается в недостатке средств.

Как рассчитывается выплата

Право на снижение пенсионного возраста появляется только у непосредственных пожарников, которые занимаются спасением людей и устранением очагов возгорания. Другие специалисты, которые трудятся в МЧС, не имеют право на такую существенную льготу. К ним относятся бухгалтеры, кадровые специалисты, снабженцы или диспетчеры. Для таких людей не предусматриваются специальные звания. Поэтому для них назначается стандартная пенсия без каких-либо льгот.

Для расчета пенсии пожарника применяется простая формула:

Внимание! Размер пенсии = средний заработок на момент подачи заявления / 100 * процентная ставка (от 50 до 85 процентов в зависимости от спецстажа) + региональные или федеральные прибавки.

Во время расчета учитываются следующие моменты:

  • оклад представлен постоянными денежными поступлениями, которые зависят от занимаемой должности и имеющегося звания, а также учитываются надбавки, назначаемые от количества отработанных лет;
  • каждый отработанный год в МФЧ увеличивает коэффициент на 3%, но максимально он может составлять 85%;
  • если у пожарного начисляется смешанный стаж, то за каждый год службы назначается надбавка в размере 1%.

Власти разных регионов дополнительно устанавливают собственные коэффициенты, которые увеличивают пенсию пожарных.

Структура оплаты труда

Доход сотрудника МЧС складывается из нескольких выплат:

  1. Оклад, предусмотренный должностью.
  2. Доплата за звание.
  3. Премии и надбавки за условия труда, выслугу лет, дополнительные специальности.

Доплаты за звание

Доплаты за звания устанавливаются постановлением Правительства России. На сегодняшний день они составляют:

  • Рядовой – 5000 рублей,
  • Сержант – 6500 рублей,
  • Лейтенант – 10000 рублей,
  • Подполковник – 12000 рублей,
  • Полковник – 13000 рублей.

Сроки службы для получения званий

Сроки службы для получения очередных званий младшего начальствующего состава:

  • Младший сержант – 1 год,
  • Сержант – 1 год,
  • Старший сержант – 2 года,
  • Старшина – 3 года,
  • Прапорщик – 5 лет,
  • Старший прапорщик – 5 лет.

Сроки службы для получения очередных званий среднего и старшего начальствующего состава:

  • Младший лейтенант – 1 год,
  • Лейтенант – 1 год,
  • Старший лейтенант – 3 года,
  • Капитан – 3 года.

Сроки службы для получения очередных званий высшего начальствующего состава:

  • Майор – 4 года,
  • Подполковник – 5 лет,
  • Полковник – не установлено.

Премии и надбавки

К премиям и надбавкам относятся:

  • Разовые поощрения и премии за отдельные достижения,
  • Надбавки от 10 до 40% за рабочий стаж и выслугу лет,
  • Надбавки за работу в условиях Крайнего Севера и отдаленных регионов,
  • Надбавка в размере 20% за владение дополнительной специальностью,
  • Надбавка от 10 до 25% за работу с государственной тайной (для тех сотрудников, которые с этим связаны).

Надбавки за квалификационные звания:

  • Мастер – 30%,
  • Специалист 1 класса – 20%,
  • Специалист 2 класса – 10%,
  • Специалист 3 класса – 5%.

Надбавки работникам, имеющим спортивные звания и разряды по служебно-прикладным видам спорта:

  • Заслуженный мастер спорта – 100%,
  • Мастер спорта – 100%,
  • Кандидат в мастера спорта – 60%,
  • 1 разряд – 50%,
  • 2 разряд – 30%,
  • 3 разряд – 15%.

Также есть выплаты за работу в особо опасных условиях с высоким риском для здоровья и жизни сотрудника, которые достигают 100% от оклада. Чаще всего это относится к боевым подразделениям, работающих в местах пожаров и ЧП.

Премия за добросовестный труд выплачивается в размере от 50 до 100% не более 3 раз в год по представлению начальника. Надбавки за стаж достигают 40%.

Надбавка к окладу за стаж службы:

Стаж Надбавка
От 2 до 5 лет 10%
От 5 до 10 лет 15%
От 10 до 15 лет 20%
От 15 до 20 лет 25%
От 20 до 25 лет 30%
25 и более лет 40%

Надбавки за ученые степени и звания:

  • Доценты и старшие научные сотрудники – 10%,
  • Профессора – 20%,
  • Кандидат наук – 3000 рублей,
  • Доктор наук – 5000 рублей.

Общая информация


Единовременная социальная выплата МЧС – это не просто материальное пособие, которое может получить любой сотрудник ведомства на какие-то нужды. Это финансовая поддержка целевого типа.

Выплата производится только с целью приобретения жилого помещения в собственность. Более того для того, чтобы получить ЕСВ, сотрудник должен быть определен, как нуждающийся в жилье. В противном случае государство откажет в выплате.

Выплату можно потратить на улучшение жилищных условий в том случае, если они не отвечают установленным нормам. Скачать и распечатать бесплатно

Кем выплачивается ЕСВ

Единовременная социальная выплата МЧС выплачивается из средств федерального бюджета. Региональные средства при этом не задействуют, поэтому существует единая для всей территории РФ очередность на получение ЕСВ.

Все документы можно подать в специально созданные для этого комиссии.

Коллегиальные комиссии

Согласно Приказу МЧС №6, устанавливаются комиссии для приема документов у сотрудников МЧС для постановки на учет и в очередь на получение выплаты. Комиссии создаются следующего типа:

  • в главном управлении МЧС (город Москва) для сотрудников учреждений города Москва и подведомственных главному управлению территориально;
  • в региональных центрах;
  • в главных управлениях субъектов Федерации;
  • в образовательных учреждениях высшего образования Министерства;
  • в центральном региональном управлении.

Гражданин, который находится на службе в ведомстве, которое территориально подведомственно региону, обращается в комиссию, созданную в региональном центре.

Уточнить детали можно непосредственно по месту службы.

Комиссии создаются на постоянной основе, пока действует такая мера социальной поддержки, как единовременная социальная выплата. Состав комиссии формируется так, чтобы не возникало конфликтов интересов между заявителями и членами комиссии. В этом случае решение всегда выносится обоснованно и справедливо.

Условия получения

Как и любая другая целевая финансовая помощь, ЕСВ имеет ряд условий для получения.


Так, основным обязательным условием является наличие трудового стажа в МЧС, который не может быть менее 10 лет. Исчисляется стаж в календарном виде. При этом в него включается период временной нетрудоспособности, связанной с отпуском по уходу за ребенком, ежегодные оплачиваемые отпуски, иные периоды, зачисляемые в период работы и оплачиваемые ведомством.

Если сотрудник получал аналогичную выплату, будучи сотрудником другого государственного ведомства, то право на получение ЕСВ утрачивается.

Сотрудники, отправленные на пенсию по выслуге лет, имеют право на постановку на учет наравне с действующими работниками Министерства.

Нуждающиеся в жилье

Другим обязательным условием является признание нуждающимся в жилом помещении.

К нуждающимся относятся следующие работники МЧС:

  • не имеющий в собственности жилого помещения;
  • не являющийся нанимателем жилого помещения по договору социального найма;
  • проживает в коммунальной квартире;
  • проживает в общежитии;
  • является собственником или нанимателем по договору соцнайма жилого помещения, где на каждого члена семьи приходится площадь менее 15 квадратных метров;
  • проживает в жилом помещении, которое не соответствует нормам и правилам, независимо от того, какая площадь у этого помещения;
  • проживает в однокомнатной квартире с собственниками, не являющимися членами семьи;
  • проживает в неизолированной комнате в квартире с другими собственниками, не являющимися членами семьи;
  • проживает в квартире или доме с тяжело больным членом семьи (следует понимать, как хроническая форма тяжелого заболевания), что делает проживание невозможным.

Не только сотрудник МЧС не должен иметь в собственности квартиру или дом, но и члены его семьи. Под ними следует понимать супругу/супруга, родителей и детей. При этом отказ в постановке в очередь на ЕСВ по причине наличия у родителей сотрудника МЧС собственности может быть оспорен в судебном порядке.

Судебная практика

Комиссия может отказать в постановке на учет сотруднику Министерства по причине наличия у совершеннолетних детей или родителей жилого помещения в собственности.

Как показывает практика, такое решение может быть оспорено в судебном порядке, поскольку на жилье претендует сам работник, а не вся его семья (имеется в виду семья, как понятие Семейного кодекса РФ). Если родители или совершеннолетние дети проживают отдельно от заявителя, то комиссия не вправе вынести решение об отказе в постановке на учет.

Согласно нормам Жилищного Кодекса под членами семьи сотрудника понимается только те члены семьи, которые проживают совместно с ним.

Как выгоднее уволиться

Лайфхаки для сотрудников. Небольшие хитрости и то, чем можно воспользоваться, чтобы увольнение прошло для Вас с наибольшей выгодой. Сразу предупрежу, речь здесь не идет о серьезном противостоянии с работодателем, отстаивании своих прав, и, тем более, ни о каких методах на грани противозаконности. Лишь небольшие полезные нюансы, зная которые, можно получить некоторые преимущества. В большинстве случаев при условии, что дату увольнения Вы как-то можете отодвинуть в ту или иную сторону.

Если Вы увольняетесь по статье, которая предусматривает выплату компенсации за отпуск пропорционально отработанному времени, то лучше уволиться в самом начале месяца. Отработанный период считается по полным месяцам, и если Вы уволитесь, например, 28 сентября, то компенсацию получите лишь из расчета восьми отработанных месяцев, 28 дней сентября в расчет не войдут. А вот если увольнение будет с 1 октября, то компенсация будет уже за 9 месяцев. Вот так, иногда и три дня некоторым образом приравниваются к месяцу. Все вышесказанное применимо к сотрудникам.

У работников же за полный месяц считается часть, которая составляет более половины. То есть, если работник отработал 16 дней в месяце, в котором 30 дней, то ему при расчете компенсации эти 16 дней засчитываются за полный месяц. И наоборот, отработал 14 дней – этот месяц ему не засчитается вообще;

Лайфхак для тех, кто увольняется на пенсию. На выплаты при увольнении не повлияет никак, а вот пенсию может увеличить. За каждый год сверх 20 лет выслуги к пенсии прибавляется 3%

Обратите внимание, год – это не с 1 января по 31 декабря, а год службы. Здесь без помощи кадровика обойтись вряд ли получится – только в том случае, если Вы помните дату, с которой началась служба в МЧС России, а так же с точностью можете посчитать свою выслугу с учетом службы в армии, учебы в ВУЗе и т.д

Обычно немногие отличаются подобной щепетильностью, поэтому заранее подойдите к кадровику, попросите посчитать выслугу на предполагаемую дату увольнения – и если она составляет 20 лет 10 месяцев и 20 дней, то вам имеет смысл оттянуть дату увольнения на 1 месяц и 10 дней. Тогда год Вы закроете, и пенсия Ваша будет на 3% больше, чем могла бы. Негусто, но все же – ежемесячно, в течение многих лет – посчитайте и впечатлитесь. Не секрет, что сейчас особенно держать на службе потенциальных пенсионеров не особо стремятся, и здесь вам может пригодиться изложенное ниже;

  • если выслуга Ваша составляет 20 лет и более, то Вы имеете право на предоставление дополнительного отпуска в количестве 30 дней с сохранением денежного содержания. Это относительное нововведение, не все о нем в достаточной степени осведомлены, но иногда эти знания могут быть полезны и важны;
  • если Вы в году увольнения не воспользовались правом на получение материальной помощи, не забудьте написать рапорт на ее предоставление. Не стоит рассчитывать на то, что вам выплатят ее автоматически. И, кстати, право на получение материальной помощи Вы имеете в любое время в течение года, не обязательно приурочивать это событие к уходу в очередной отпуск. Речь идет об обязательной материальной помощи в размере оклада денежного содержание;
  • если Вы планируете увольнение по статье, предусматривающей выплату компенсации за неиспользованный отпуск согласно пропорционально проработанному времени, то возникает вопрос: а если отпуск уже использован в полном объеме, удержат ли с Вас какие-либо деньги при увольнении? Можете быть спокойны – не удержат. Согласно п.10 раздела 1 приказа МЧС России №195 от 21.03.2013, все, что сотрудник получил в соответствии с действующим законодательством на момент выплаты, возврату не подлежит;
  • лайфхак под условным названием «капитан очевидность»: День Пожарной охраны РФ (30 апреля) и День Спасателя РФ (27 декабря) – это даты, к которым обычно сотрудникам выплачивается денежная премия. Поэтому очевидно, что уволиться лучше, дождавшись приказа о поощрении. Велика ли будет выгода, неизвестно никому. Сумма поощрения ни в каких документах не регламентирована, кроме приказа МЧС России ближе к указанной дате, это может быть и 500 рублей и 50 000 рублей (все помнят День Спасателя-2016, да?).

Виды льгот для пожарных спасателей

Каждому сотруднику ФПС положены социальные гарантии, набор которых довольно широк. Все они отслеживаются на правительственном уровне, анализируются и своевременно совершенствуются.

Льготы пожарным МЧС сохраняются и после увольнения в запас по выслуге свыше 20 лет, если это не вызвано халатными, преступными действиями новоявленных пенсионеров.

Медицинские

Государство старается заботиться о тех, кто борется за жизни граждан страны, спасает людей, рискуя здоровьем.

Для этого разработана следующая система льготного обеспечения:

  • страхование жизни, здоровья в обязательной форме за счет государственного бюджета;
  • один раз за год пожарный может бесплатно пройти диспансеризацию;
  • возможность тщательного обследования во Всероссийском центре экстренной и радиационной медицины;
  • бесплатное медицинское обслуживание, лекарственные препараты, отпускаемые по рецепту врача;
  • компенсируемое зубное протезирование (кроме фарфора, металлокерамики и других дорогих материалов).

Детские

Законодательством предусмотрены:

  • прием в ДОУ несовершеннолетних, рожденных в семье сотрудника МЧС, первоочередно по месту прописки;
  • предоставление путевки в детский летний лагерь для детей старше семи лет;
  • первоочередная постановка на прием в школу по месту регистрации.

Транспортные

Здесь перечислены льготы, связанные с использованием любого вида ТС сотрудниками МЧС:

  • компенсация командировочных средств;
  • возмещение затрат на использование личного автомобиля для служебных задач;
  • оплата билетов на любой вид ТС, доставляющий сотрудника к месту реабилитации, лечения или обследования;
  • северяне могут получать компенсацию за проезд на место отпуска;
  • возврат средств, затраченных в связи с переездом на новое место жительства, а также на транспортировку контейнера, массой не выше 20 тонн.

Любая сумма компенсируется с учетом налоговых выплат (ст.217 НК РФ).

Жилье

Сотрудники, только вступившие в ряды ФПС, имеют право на восполнение оплаты за найм квартиры до тех пор, пока не получат собственную. Также есть возможность оформления льготной ипотеки.

Обеспечение служащего жилплощадью возможно при следующих условиях:

  • выслуга более 10 лет;
  • учет состава семьи;
  • необходимость улучшения жилищных условий;
  • отсутствие собственной недвижимости;
  • при инвалидности I или II группы сотрудника за период прохождения им службы в МЧС (вместо единовременной социальной выплаты).

Единовременная социальная выплата


Льготы за выслуги.

Таких видов пособий несколько:

  1. При переезде на новое место службы положена единовременная выплата с учетом всех членов семьи, так называемые «подъемные».
  2. При увольнении сотрудника, выслуга которого составляет более 20 лет, сумма пособия равна семи месячным окладам, менее этого срока – двум;
  3. Дополнительная единовременная выплата в размере одной з/п положена уволившимся служащим, имеющим государственные награды.

Кроме того, сотрудникам предоставляется субсидия для приобретения жилья на территории РФ. Ниже рассмотрим подробнее условия ее получения.

Кому назначают

Такие льготы у пожарных спасателей положены тем, кто отслужил свыше 10 календарных лет. Главным условием считается нужда в жилье. Финансовая поддержка от государства имеет целевое назначение, деньги не могут быть потрачены на что-либо другое.

Как оформить

Документы подаются в комиссии, специально для этого созданные. Детали по месту обращения можно узнать на службе.

Список бумаг, которые нужно предоставить:

  1. Удостоверение личности свое, членов семьи, входящих в справку о ее составе.
  2. Заявление.
  3. Документы, свидетельствующие о месте прописки служащего, членов его семьи.
  4. СНИЛС.
  5. Формулярный список офицера.
  6. Свидетельство о браке или о его расторжении.
  7. При наличии детей от 18 до 23 лет справки с учебы.
  8. Выписки с ЕГРН на всех членов семьи о владении недвижимостью.
  9. Финансовые счета из домовых книг за последние пять лет.
  10. Документ, свидетельствующий о том, что служащий проживает в съемном помещении, или нуждается в улучшении условий жилья.

Бумаги подаются в оригинальном виде. К ним обязательно нужно приложить копии.

Досрочный выход на пенсию

Во-первых, положена компенсация за неиспользованный отпуск.

Во-вторых, если сотрудник уволен по сокращению штата, состоянию здоровья или по иным причинам, обоснованным ст.3 ФЗ-283, но выслуга лет при этом менее 20 лет, а пенсию оформлять еще рано, ему положена ежемесячная выплата з/п согласно званию.

В-третьих, любой работник, отслуживший суммарно более 25 лет, 12,5 из которых в ведомстве МЧС, может уйти на пенсию досрочно.

Премия к 23 февраля МЧС в 2020 году: будет или нет

Российское трудовое законодательство говорит о том, что премии не относятся к обязательным выплатам. По этой причине лишь руководству принимать решение о стимулировании сотрудников. Начальство принимает решение и о размере материального поощрения. Но в случае отмены или снижения выплаты обязательно нужно обосновать данное решение.

По случаю 23 февраля премия для сотрудников МЧС должна быть обязательно выплачена в соответствии с приказом «О поощрении личного состава»

Стоит отметить важность работы Министерства чрезвычайных ситуаций. Безусловно, специалисты заслуживают поощрения в день, когда Россия будет отмечать праздник, посвященный защитникам Отечества

На данный момент нет конкретики относительно вопроса финансового стимулирования сотрудников ведомства.

По аналогии с предыдущим годом, премированию подлежат специалисты, проявившие профессионализм и оперативность при реагировании во время исполнения непосредственных обязанностей.

В Московском Центральном управлении МЧС, судя по всему, материальный ресурс будет распределен между сотрудниками, которые:

  • выполняют важные и сложные задачи на уровне государства;
  • добросовестно выполняют труд, связанный с улучшением противопожарной ситуации в стране в рамках МЧС России;
  • представляют органы Государственной автомобильной инспекции и ФПС ГПС;
  • выполняют свои должностные полномочия с максимальным эффектом.

Сотрудники МЧС в 2019 году получали полноценную премию, приуроченную празднованию Дня защитника Отечества.

Индексация зарплаты в МЧС в 2020 году запланирована на 1 октября

В 2020 году специалисты, работающие в подразделениях МЧС, в 2020 году могут рассчитывать на повышение заработной платы, которая будет варьироваться в пределах 20-30 тысяч рублей для начинающих.

Опытные работники, а также те, кто занимает руководящие должности, могут рассчитывать на выплаты в пределах 100 и более тысяч рублей.

По статистике, в среднем сотрудник органов Министерства чрезвычайных ситуаций получает около 60 тысяч рублей.

Из чего состоит зарплата спасателей?

  • оклад, установленный министерством;
  • надбавка за выслугу лет, которая может составлять от 10% до 40% к окладу;
  • коэффициент квалификации, поднимающий выплату на 5-40 процентов;
  • при наличии особых условий труда компенсация;
  • премии, включающие себя ежемесячные, годовые или квартальные;
  • надбавка за звание или особые заслуги.

Дополнительно оцениваются следующие опции:

  • сотрудничество с МВД или МЧС;
  • оказание платных услуг гражданам РФ;
  • приобретение нового оборудования;
  • проведение дополнительных занятий с целью повышения квалификации;
  • формирование полка быстрого реагирования.

Увеличение заработной платы работникам МЧС в 2020 году: на сколько повысили

В текущем году сотрудники МЧС могут рассчитывать на повышение оплаты труда. У сотрудников пожарных частей ведомства зарплата вырастет примерно вдвое. В связи с выходом соответствующего распоряжение президента РФ размер заработной платы будет начинаться с 24 тысяч рублей.

Пока нет калькуляции, которая бы позволила определить заработную плату определенного специалиста.

По этой причине нужно индивидуально подходить к каждому случаю, определяя количество отработанных часов и выслугу лет, а также другие обстоятельства работы. Общим остается только одно – сумма вырастет при любом наборе факторов.

Судя по всему, средняя заработная плата представителя МЯС составит не менее 40 тысяч рублей. Но данный размер оплаты лишь условный, ведь итоговое значение будет зависеть от риска для жизни и здоровья работника, а также непосредственных функций, выполняемых специалистом.

В 2020 году мчс россии исполняется 30 лет

27 декабря 2020 года Министерство чрезвычайных ситуаций, которое также курирует вопросы гражданской обороны и ликвидацию последствий стихийных бедствий, будет отмечать свой 30-летний юбилей.

В течение многих лет существования службы ее сотрудники многократно подтверждали высокий уровень своего профессионализма. Они выполняли сложные задачи, как на территории страны, так и далеко за ее пределами, подтверждая авторитет спасательного ведомства.

Сегодня МЧС России представляет собой четко слаженную систему предупреждения чрезвычайных ситуаций любого уровня, для чего используются самые современные инструменты.

Дисциплинированность специалистов, их высокий профессионализм и готовность оперативно реагировать на вызовы – залог успеха при выполнении непосредственных обязанностей.

Результатом каждодневной работы сотрудников являются тысячи жизней россиян, которые были спасены.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий