Как оформляется рабочая виза в польшу для белорусов?

Кто и на каких условиях может оформить воеводское приглашение?

Работодатель в процессе оформления воеводского приглашения в обязательном порядке предоставляет в воеводское управление по делам иностранных граждан доказательства своей платежеспособности с указанием возможности выплаты приглашенному лицу заработной платы не ниже минимальной по стране, предоставления жилья с удобствами, обеспечения его страховкой. Эта информация досконально проверяется компетентными органами.

Воеводское приглашение на работу в Польше могут оформить:

  • проживающие на территории страны граждане Польши и Евросоюза;
  • организации, нуждающиеся в работе иностранных граждан;
  • иностранцы, проживающие на территории Польской Республики более 5 лет.

Как получить рабочее приглашение в Польшу?

Есть два способа получения Oświadczenia:

Напрямую связаться с работодателем и запросить у него приглашение на интересующую вас вакансию Читайте: Как найти работу в Польше без посредников?

Купить приглашение на работу в Польшу у фирм-посредников (кадровых агентств по трудоустройству за рубежом), которые сотрудничают с зарубежными кадровыми агентствами или напрямую с польскими работодателями

Сколько стоит приглашение на работу?

. C 1 января 2018 года работодатель оплачивает 30 PLN за оформление каждого приглашения. Но это только в том случае, если вопрос трудоустройства вы будете решать с работодателем самостоятельно

Стоимость оформления  через фирмы-посредники составит  — от 150 PLN

Срок действия приглашения

По приглашению от работодателя вы можете получить рабочую визу (цель выдачи — D 05)  с возможностью пребывания на территории государства — максимум 180 дней в текущем году (180/360).

Если принципиальным вопросом является получение визы на год, следует рассмотреть вариант приглашения от воеводы, которое дает право на годовую мультивизу  с правом пребывания 360 дней в году на территории Польши (360/360).

Из плюсов

Можно бесплатно получить среднее специальное образование за год или два на вечерней или заочной форме обучения и претендовать на специализированные вакансии с оплатой выше. Можно сдать экзамен, язык и подтвердить диплом. Но не на все специальности. На каждую  свои условия. 

Следует взять на первое время пачку денег, за которые нужно будет жить на период обучения и подрабатывать, чтобы держаться на плаву. Иначе после 12 часов работы ты не будешь учиться,  физически это невозможно. А всю жизнь так работать — дорога к инвалидности и хронике годам к 35-40. 

Продукты, одежда, бытовая техника — все значительно дешевле. Проезд, жилье и коммунальные услуги, частные детские сады стоят дорого,  а в государственный вы сразу не влезете, очередь на пару лет вперед. 

Стоит ли ехать на месяца 2-3 или полгода с целью заработать?  Если вы готовы положить свое здоровье за 700-1000$, то езжайте. Я после 2 рабочих дней не могу прийти в себя. Люди, приученные к физическому труду, возможно, адаптируются быстрее. Но наши юристы, экономисты, бухгалтеры и прочие, кто привык к офисной работе, — подумайте, я вас уверяю, так вы в своей жизни не работали, как требуют работать там. 

За время поездки на жилье, дорогу, продукты питания и подарки домой потрачено 587 рублей. Остались впечатления, и появилась еще большая любовь к родной земле, радость за тех, кто преуспел, и огорчение за то, что наши сограждане калечат себя за каких-то 1000$.

Что такое полицеальная школа?

В настоящее время полицеальные школы являются основной возможностью получения прикладного профессионального образования в Польше. Что же представляет собой это учебное заведение, и кто может в нем учиться?

Основной целью полицеальной школы является подготовка узконаправленных специалистов, задействованных в технической области или же сфере услуг. Также следует отметить особую систему обучения, предполагающую небольшую долю теоретических занятий и максимальное количество практики. При этом предметам, не имеющим ничего общего с выбранной сферой деятельности, уделяется наименьше внимания. Окончив полицеальную школу, выпускники могут устроиться на работу по специальности и стать нужным высокооплачиваемым работником. Это объясняется тем, что во многих крупных польских городах рынок труда переполнен выпускниками гуманитарных ВУЗов, тогда как государство, переживающее очередной период своего развития, остро нуждается в представителях технических профессий.

Но даже при такой ситуации на рынке труда поляки не спешат поступать в полицеальные школы, отдавая предпочтение более престижным специальностям — юриспруденции, экономике, журналистике и пр. В связи с этим было принято решение приглашать на учебу иностранных граждан, которые в дальнейшем могут рассчитывать на официальное трудоустройство и возможность постоянного проживания в Польше. Целесообразность такого намерения вполне обоснована, ведь Еврозона не признает дипломы, полученные в странах СНГ, поэтому большинству мигрантов все равно приходится поступать в полицеальную школу либо подтверждать квалификацию каким-либо другим способом.

Существуют следующие типы полицеальных школ: государственные, частные с государственной аккредитацией и частные без аккредитации. Обучение может проходить на платной и бесплатной основе. Однако бесплатность является довольно условным понятием, ведь учащийся обязан будет оплатить страховку, внести гарантийный взнос и вступительные сборы. В некоторых заведениях можно купить весь пакет необходимых «услуг».

Учиться в полицеальной школе могут люди, имеющие среднее образование и достигшие совершеннолетия. Вступительные экзамены в большинстве случаев не проводятся, однако учеников оценивают в конце каждого семестра. Набор проводится зимой и летом, начало занятий возможно в 2 этапа: с сентября или же марта. Полицеальные школы предлагают несколько форм обучений – очную, заочную и вечернюю. График учебы зависит от конкретного учреждения. Заочники чаще всего учатся по выходным – 1-2 раза в 14 дней или каждую неделю. Общая длительность курса — 1-2 года.

Это видео также поможет вам понять, что такое полицеальная школа:

Специфические курсы

Существуют и другие разновидности языковых курсов, о которых и упомянем вкратце.

Есть ли бесплатные языковые курсы и где?

Бесплатно обучиться можно. Прежде всего с помощью онлайн-программ и самоучителей. Но есть и полновесные курсы, которые не берут деньги за обучение. Как правило, это гуманитарные организации, помогающие репатриантам, беженцам и т.п.

Условия зачисления часто меняются и не всегда являются основанием для получения визы. Поэтому обозначим несколько организаций, но детали лучше уточнять у них непосредственно перед обучением:

  • MultiOcalenie – фонд поддержки репатриантов.
  • Fundacja Ocalenie – деятельность направлена на адаптацию мигрантов.
  • Fundacji dla Somalii – несмотря на «географическую привязку» к Сомали, на курсы принимают всех мигрантов.

Нередко занятия ведут не профессиональные преподаватели, а волонтеры. Учебные пособия могут приобретаться за счет иностранца.

Для детей

Есть и их немало. Прекрасный способ адаптации малолетних, если в планах стоит иммиграция.

Занятия ведут специально подготовленные сотрудники, умеющие не только обучать языку в игровой форме, но и работать с детьми.

Подросткам лучше поступать на взрослые курсы – большинство из учреждений предоставляют такую возможность с 14-16 лет.

Летние

Под «летними» подразумеваются курсы повышения языкового уровня для студентов. Но поступить туда может любой. Срок невелик и получение национальной визы может быть затруднено.

Как проверить приглашение?

Официальный образец приглашения на работу в Польшу нельзя назвать единственным верным документом, которое позволяет подтвердить его подлинность, поэтому особенно внимание стоит уделить его проверке. В первую очередь необходимо обратить внимание на контактный телефон работодателя, который должен быть обязательно действительным

В том случае если попытка позвонить на указанный в договоре номер оказывает безуспешной, стоит обратиться за получением приглашения к какому-либо другому человеку, потому что именно недействительный телефон может впоследствии стать отказом в получении визы, а если ее дадут, но обман выясниться позже, то человека могут просто депортировать на родину.

Обязательно стоит проверить собственные личные данные, ведь ошибка является веским доказательством для отказа в получении визовых документов, а также уделить внимание заработной плате, размер которой в приглашении обычно указывается без уплаты налогов, следовательно, «чистая» заработная плата будет иметь гораздо меньший размер. Желание получить вид на жительство стоит учитывать еще на этапе поиска работы, потому что зарплата у человека в этом случае не должна быть меньше 1750 злотых, ведь Польша не хочет содержать малообеспеченных граждан, поэтому при меньшей сумме человеку могут отказать в пересечении территории

Отдельно стоит обсудить то, что данные о том, сколько стоит приглашение на работу в Польшу, сегодня волнует многих, потому что мигранты почему-то считают, что данная услуга обязательно требует финансовых вложений, но при личном оформлении всех документов и отказе от услуг фирмы посредника приглашение на самом деле оформляется исключительно бесплатно, поэтому цена не должна стать поводом для волнения.

Watch this video on YouTube

Новые правила оформления документов?

Принимая во внимание тот факт, что сегодня количество желающих работать на территории Польши, стремительно возрастает, польские власти немного изменили порядок оформления документов, которые будут давать мигрантам такое право, причем касаться они будут и тех заявок, которые уже рассматриваются, и тех, которые только подаются. Новое постановление уделяет внимание периоду, на который выдается приглашение на работу, а также учитывает размер дохода сотрудника и общее количество человек в компании, что позволит снизить вероятность получения «липовых» документов

Более того, поляков теперь обязывают отчитываться о том, что мигрантов они нанимают на работу только по причине того, что на местном рынке труда подходящих людей для выполняемой работы они найти не смогли, поэтому получить приглашение от воеводы на работу в Польше можно будет только после разрешения старосты. Кстати говоря, в новом законе также прописана информация о том, что по приглашению от воеводы визу можно получить сразу на три года, и это максимум для мигрантов других стран.

Важной информацией является то, что сегодня мигрант, который приехал на сезонную работу, сможет продлить срок действия разрешения или один раз сменить работодателя, но только сделать он все это сможет только в то время, пока его виза будет действовать

Визовые особенности

Вопреки попыткам многих работать здесь не совсем легально лучше не рисковать и заключить официальный контракт со всеми вытекающими из него последствиями. Как гласит польское законодательство, для этого вашему потенциальному работодателю необходимо нанести визит в государственный Департамент трудоустройства с прошением, в котором следует обосновать, почему на работу необходимо принять именно вас. Если данное бюро удовлетворит петицию, польская компания получит разрешение на работу, которое и нужно вам для оформления рабочей визы.

Разновидностей этого штампа, который поставить в паспорт можно, только если у вас есть приглашение на работу в Польшу от работодателя, существует две:

  1. Тип D 180/360 – допускает пребывание в стране 6 месяцев из возможных 12, выдается при наличии приглашения от польской компании, желающей принять на работу иностранца.
  2. Тип D 360/360 – выдается на 1 год при наличии именного разрешения на работу, которое было зарегистрировано в воеводском управлении.

Разница между двумя штампами заключается в том, что первый не обязывает вашего работодателя получать специальное разрешение: достаточно просто оформить приглашение и отправить его вам для получения визы. Как показывает практика, обычно две стороны в этом случае договариваются об испытательном сроке на период в 6 месяцев. Преимущество для работодателя – отсутствие необходимости платить налоги. Для наемного сотрудника такое сотрудничество является не совсем приемлемым, поскольку не дает никакой гарантии выплаты заработной платы. Вся договоренность зиждется исключительно на честном слове.

Виза второй категории уже предусматривает наличие специального разрешения, а, соответственно, и подписание всех необходимых документов.

Приглашение от работодателя

Составляется такой документ на специальном бланке

Обратите внимание, что занимается этим вопросом исключительно ваш польский работодатель.. В документе указывается информация такого порядка:

В документе указывается информация такого порядка:

  • название компании и ее реквизиты;
  • данные о наемном сотруднике и сведения о его паспорте;
  • дата составления;
  • печать;
  • цель приезда в страну иностранца;
  • срок нахождения в стране;
  • кто оплачивает расходы по пребыванию в Польше иностранного гражданина.

Получив одобрение от уполномоченного органа, работодатель передает документ вам.

Разрешение на трудоустройство

Рабочее приглашение в Польшу необходимо подкрепить и разрешением на официальное трудоустройство. Получить данный документ может только представитель польской компании. Для этого ему нужно подать Воеводству такие бумаги:

  • заявление;
  • копию штатного расписания;
  • документ, в котором указана деятельность предприятия;
  • квитанцию, подтверждающую оплату пошлины.

От этой процедуры также освобождены:

  • лица творческих профессий, при условии, что их нахождение на территории Польши не превысит 30 дней;
  • служители религиозного культа;
  • сотрудники НАТО;
  • ученые и исследователи.

Имейте в виду, что купить приглашение на работу в Польшу не получится, поскольку с 2015 года за выдачу фиктивного документа был введен штраф; он составляет 3 тысячи злотых. Это прописано на тыльной стороне бланка. В 2020 году данное правило продолжает действовать.

Помимо прочего, будущий работодатель должен обозначить в приглашении уровень заработной платы. При выявлении факта подлога документа воеводство откажет в оформлении приглашения.

Инструкция, как получить бизнес визу

О способах получения приглашений уже рассказывалось выше. Рассмотрим, как оформить деловую визу далее, имея в виду, что данный документ уже получен.

  1. Наличие приглашения не является гарантией положительного решения по бизнес визе. Зарегистрировать предприятие недостаточно – придется доказать его нужность польской экономике. На практике, легче всего это сделать, трудоустроив минимум двух граждан РП.На получение оригинала документа может понадобиться 1-2 недели.
  2. На этом этапе нужно точно рассчитать сроки подачи документов. Суть проста: процесс оформления деловой визы занимает 7-10 дней, но в некоторых случаях может быть увеличен до месяца. Это необходимо учитывать, чтобы не пропустить запланированные мероприятия.
  3. Подбираются документы для деловой визы (подробнее о пакете ниже), и осуществляется регистрация в Визовый центр. Сделать это можно онлайн или по телефону. В моменты пиковой загруженности возникают внушительные очереди, что может увеличить срок ожидания на несколько дней, что также следует учитывать при планировании.
  4. Личное посещение ППВА. Оплата визового сбора. Подача документов.
  5. Ожидание решения. Получение визы.

Как видно, на двух завершающих этапах от соискателя уже мало что зависит, однако для большей вероятности положительного решения, следует уделить пристальное внимание сбору документов

Документы

Перед тем, как оформить бизнес визу нужно собрать справки. В целом, необходимые документы для бизнес визы не сильно отличаются от туристического аналога, за исключением приглашения. Вкратце, это должны быть:

  1. Заявка-анкета (т.н. Wniosek, о его правильном оформлении уже было детально рассказано здесь).
  2. Образец бизнес приглашения для визы.
  3. Паспорта (гражданский и для выезда за рубеж).
  4. Фото, выполненные по визовым правилам (детально см. здесь).
  5. Медстраховка на период не меньший чем потенциальное пребывание.
  6. Подтверждение финансовой состоятельности (состояние счета, справка о з/п и т.д.).
  7. Данные личной биометрии.
  8. В случаях, когда соискатель подает заявку не по месту регистрации, нужно будет предоставить справку с места работы.

Если заявка подается на основании зарегистрированного на соискателя предприятия, предоставляются учредительные документы (копии и оригинал), а также декларация из польских налоговых органов об отсутствии задолженности!

Отдельные ППВА (при различных ситуациях) могут потребовать дополнительные документы, в т.ч проездные билеты, наличия жилья и т.п.

Требования к приглашению

Требования к данному документу сводятся к следующим пунктам:

  1. От юр. лица приглашение должно поступить на официальном бланке с печатью.
  2. В документе должны быть указаны:
    1. цель поездки;
    2. сроки;
    3. контактные данные, ФИО, гражданство, номера удостоверения личности ответственного с приглашающей стороны;
    4. те же данные о соискателе.

Практически во всех случаях требуется оригинал приглашения. Исключения малозначительны и зависят от внутренних правил конкретного ППВА.

Вот так выглядит образец приглашения для деловой визы в Польшу:

Требования к справке с работы

Напомним, что официально такой документ требуется только в случаях, когда заявитель подает документы в ППВА не по месту регистрации, а по месту работы. Однако некоторые Центры запрашивают данную справку в любом случае.

Справка должна содержать информацию на фирменном бланке:

  • о работодателе: наименование, фактический и юридический адреса, контактные данные;
  • о должности соискателя, с указанием даты приема на работу;
  • о среднемесячной з/п заявителя, которая должна быть не менее установленной для конкретной страны при оформлении шенгенских виз.

Также в справке обязательно должны быть:

  • дата выдачи, которая не может быть большее чем на месяц отстающей от даты подачи заявления;
  • исходящий номер, по которому справка зафиксирована на предприятии;
  • подпись ответственного лица.

Обратите внимание, если таким ответственным лицом является сам соискатель, то его подпись не подойдет — необходимо подписать справку у заместителя.

Наемные работники индивидуальных предпринимателей также предоставляют копии свидетельств о регистрации и постановке на налоговый учет.

Какие профессии востребованы в Польше

Благодаря тому, что образ жизни и менталитет поляков нам близки и понятны, это государство является наиболее комфортным для адаптации наших соотечественников, которые решили строить свою карьеру именно здесь. С момента вступления в ЕС экономика Польши значительно выросла, что обусловило необходимость в притоке рабочей силы в различных сферах.

В последние годы самыми востребованными профессиями являются:

  • каменщики, сварщики, плотники, штукатуры, маляры;
  • няни, медработники;
  • программисты;
  • рабочие в области сельского хозяйства;
  • рабочие на заводы;
  • сезонные рабочие.

При трудоустройстве в этой стране выдвигаются два основных требования: опыт работы и хотя бы минимальное знание языка.

Как проверить работодателя и агентства по трудоустройству в Польше

Проверить работодателя или агентство по трудоустройству в Польше не сложно. Для этого Вам понадобится интернет и данные работодателя.

  • название фирмы или фамилия и имя физического лица-предпринимателя или
  • регистрационный код фирмы в Польше он называется KRS или
  • идентификационный код физического лица-предпринимателя (PESEL)

Полезные Сайты, по которым вы сможете проверить работодателя:

Что необходимо сделать? Заходите на вышеперечисленные сайты, заполняете данные работодателя либо агентства по трудоустройству, которые вас интересует и после обработки Вам выдаются сведения о фирме, а именно: дата, когда ее зарегистрировали, ее уставный капитал, учредители, чем она занимается, место ее нахождения, средства связи с ней и так далее.

Конечно, на сайте не будет четкой информации о том, хорошая фирма или мошенник. Но проанализировав все данные можно можно прийти к выводу реальная фирма или нет. Например, если фирма зарегистрирована вчера и у нее минимальный уставный фонд, а виды ее деятельности не совпадают с работой, которую вам предлагают, то скорее всего это «фирма-однодневка» и трудоустраиваться в данную компанию ну совсем не рекомендуется.

Есть вероятность, что это просто «молодая» фирма. В таком случае не спешите принимать решение. В данном случае необходимо более детально все проверить: отзывы, условия труда, которые предлагают: если средняя зарплата в Польше за выполнение какой-либо работы составляет 3000 злотых, а вам предлагают 10000 злотых, то скорее всего это “не реальный работодатель”.

 Если фирмы в данном реестре нет вообще, значит и вам там тоже делать нечего.

Что такое воеводское приглашение?

Приглашение воеводы или, как его официально называют этот документ – национальная рабочая годовая виза, относящаяся к категории D 07, обеспечивает иностранному наемному работнику пребывание в Польше на протяжении календарного года. Для этого необходимо получить приглашение от принимающей стороны, заверенное в польском воеводстве. В нем указывается место точной регистрации работодателя, то есть адрес пребывания, а также его регистрация.

Регистрируется подобный документ на работу по месту жительства принимающего лица. Польша включает в себя воеводства, то есть по-нашему регионы, а воевода – это глава администрации региона. Процедурой регистрации воеводского приглашения занимается определенное воеводское управление по делам иностранных граждан. Отличается подобный документ от обычного приглашения с целью трудоустройства тем, что оно регистрируется в отдельном воеводстве и получать его надо физическому или юридическому лицу, находящемуся в том или ином регионе страны. В приглашении фиксируется регион проживания принимающего лица.

Обладание подобным приглашением имеет следующие преимущества:

  • легальная работа на территории Польши в течение года;
  • отмена ранее оформленных коридоров шенгенских виз, то есть полное совпадение срока действия визы и возможного срока пребывания человека на территории Республики Польши;
  • возможность выезжать в страны зоны Шенгена сроком до 90 дней в полугодие;
  • неограниченное путешествие в разные страны;
  • невозможность отказа в визе лицам, владеющим воеводском приглашении, так как консул подчиняется воеводе;
  • отменена платы консульского сбора.

Что делать после получения Освядчения?

После получения документа иностранец может подавать на визу или воспользоваться «безвизом» при его наличии. Однако, в целях экономии времени, рекомендуется провести несколько мероприятий в такой последовательности:

  1. Проверка освядчения. Внимательно прочтите всю информацию, сравните каждую букву Ф. И. О., каждую цифру загранпаспорта и т.д. Любая неточность может сделать документ недействительным.
  2. Проверка работодателя. Этот этап следовало провести ранее, но если информация о регистрационных данных стала доступна только вместе с освядчением, выполните проверку сейчас. Для этого используйте код KRAZ для агентств (проверить можно ) или REGON, NIP, KRS (проверки тут и тут) для других. Взять все эти данные можно в освядчении, а цель проверки – выяснить существует ли предприятие, не банкрот ли.
  3. Получение рабочей визы D05a. При безвизовом въезде данный этап пропускается. В остальных случаях собирайте необходимый пакет, заполняйте анкету, оплачивайте сборы и подавайте документы в визовый центр / консульство. Главным основанием, подтверждающим трудоустройство, является освядчение.
  4. Подготовка к проездке. Соберите вещи, согласуйте дорожные вопросы. Не забудьте документы, в том числе и освядчение – его необходимо будет предъявить и на границе.
  5. Пересечение границы. На пограничном переходе надо будет предъявить документы – загранпаспорт с визой или правом безвизового перемещения и освядчение, как доказательство трудоустройства. По срокам въезда существуют определенные правила, которые мы подробно рассмотрим далее.
  6. Оформление трудового договора. Подписание договора является обязательным условием законного трудоустройства. Сведения в нем должны соответствовать указанным в освядчении. Сам договор может быть любого типа (Умова о праце, Умова о злецении или о Умова дзело), подразумеваемого законом, а иностранец обязан получить на руки экземпляр, составленный на понятном ему языке.
  7. Постановка на учет работника в ZUS. Оформление работника, как плательщика и объекта оплаты всех необходимых по закону и типу подписанного договора платежей, осуществляет работодатель. На это предоставляется 7 дней с момента официального трудоустройства.

Это лишь несколько основных шагов, которые необходимо предпринять после получения освядчения иностранцем. Остальные разберем далее.

Мнение эксперта
Ярослав
Эксперт сайта «Работа в Польше», «Польский консультант» | Профиль в fb, ТГ.

Бывают случаи, когда иностранцы прибегают к покупке заведомо поддельных приглашений. Это чревато наказанием – в лучшем случае, при проверке на границе, работник не будет допущен в Польшу, или будет отказ в выдаче визы, в худшем – будет оформлена депортация и запрет на въезд.

Однако это не исключает возможности смены работы по освядчению (если оно настоящее), и тогда, въехав по документу от одного работодателя, фактически работать иностранец может у другого (верно переоформив освядчение).

Поиск работы, находясь в Польше

Деловая виза в Польшу по приглашению для россиян

Основанием для выдачи деловой визы является приглашение от польской стороны.

Причиной поездки может являться:

  1. срочный совет директоров,
  2. собрание акционеров,
  3. проведение профильного тренинга,
  4. семинара,
  5. необходимость посещения курсов повышения квалификации и прочее.
  • Приглашение составляется в свободной форме, однако юридическим лицам рекомендуется создавать его на фирменном бланке с нужными печатями и подписями.
  • В структуру документа входят данные о принимающей стороне, включающие индивидуальный налоговый номер. Также прописывается цель визита иностранца на шенгенскую территорию, временные рамки, в которые должно вписаться мероприятие.
  • В случае, если польская сторона выступает организатором поездки, требуется прикрепление спонсорского письма с обеспечением туриста не менее 23 евро в день.

Отдельные условия действуют для крупных инвесторов в иностранную экономику.

Откуда берутся документы в электронном виде?

Документы, разрешающие иностранцам работать в Польше, оформляет работодатель. Для открытия освядчения или сезонного разрешения, он обращается с соответствующим заявлением в PUP (Повятовый ужонд праци). Для воеводского разрешения – в воеводское управление труда.

В связи с расширением цифровых возможностей, вводится возможность электронного запроса в уженды. Для открытия освядчения используется примерно следующая последовательность действий работодателем:

  1. Заявка отправляется в PUP через систему praca.gov.pl.
  2. Заявление (освядчение), после его заполнения, подписывается работодателем цифровой подписью, с помощью ePUAP или квалифицированной подписи.
  3. PUP рассматривает запрос, и в случае положительного решения вносит поданное освядчение в специальный реестр.
  4. В обычных условиях отметка о внесении в реестр (штамп и подпись чиновника) ставится на бланке освядчения. Оригинал такого же заявления (с отметками PUP) передается иностранцу для оформления визы / въезда по безвизу.
  5. При электронном запросе, освядчение, уже имеющее отметку о цифровой подписи работодателя, получает и соответствующие коды (отметки) цифровой подписи PUP. Такой документ в РП имеет законную силу. Высылается документ (освядчение) работодателю в электронном виде.

В результате перед нами как раз электронное приглашение на работу в Польшу:

Электронное (цифровое) освядчение – это заполненное через систему praca.gov.pl заявление о поручении работы иностранцу (освядчение), подписанное электронными подписями сторон: работодателем, желающим трудоустроить иностранца, и представителем уженда праци, свидетельствующим, что заявление одобрено и внесено в реестр.

Этот электронный документ и может получить потенциальный работник-иностранец. К примеру, работодатель пришлет его по электронной почте. И вот, у человека в телефоне, планшете или другом гаджете есть «нечто с буквами и цифрами» (как называют иногда цифровое освядчение наши читатели) – что ему делать далее? Можно ли с таким документом обращаться в консульство или визовый центр? Можно ли въезжать по безвизу? Собственно, это и есть главные вопросы данного разбирательства.

Что не является цифровым освядчением? Можно ли пересечь границу по обычной копии?

Еще один крайне важный вопрос – любое ли «нечто с буквами» является цифровым освядчением, если документ пришел от работодателя? Однозначно — нет. И это надо четко понимать: фото или скан-копия обычного (традиционного, оформленного в бумажном формате с подписями и печатями) заявления не является электронным освядчением и не может являться основанием для получения визы / въезда в РП.

Мнение эксперта
Дмитрий Константинович
Ведущий эксперт «Польского консультанта»

Здесь требуется остановиться, и кое-что прояснить. Некоторые читатели могут возмутиться, мол, мой сосед (друг, знакомый) недавно спокойно пересек границу по ксерокопии освядчения, а вы уверяете, что так нельзя. Не уверяем! Предупреждаем. Дело в том, что случаи пропуска по копии документа на практике встречаются довольно часто. Действительно, Страж граничный вправе вас пропустить по такому освядчению, но проблема в том, что он не обязан так поступать.

Шанс благополучного исхода на данный момент – примерно 50/50. Готовы рискнуть – ваше право, но мы считаем себя обязанными предупредить о возможных последствиях. И еще раз подчеркнуть, разговор об обычной копии (в электроном или бумажном формате). Непосредственно в цифровому освядчению мы переходим далее.

Когда тест рынка труда (опинья старосты) не нужен

Что такое сезонное приглашение в Польшу?

Сезонное приглашение на работу в Польшу – это специальный документ, подтверждающий проведение всех действий по согласованию законного трудоустройства иностранца на сезонные работы в РП. Является основанием для оформления сезонной визы (тип D05b).

«Приглашение» — это просторечный термин, официально документ называется Zaświadczenie o wpisie do ewidencji wniosków w sprawie pracy sezonowej или просто Zaświadczenie (засвядчение).

Сравнение засвядчения с другими разрешениями на работу

Чтобы лучше понять специфику сезонного разрешения, сравним его с другими типами документов, разрешающих работать в Польше.

  • Воеводское зезволение: работодатель пишет заявление – воевода оформляет разрешение на работу, которое отправляется иностранцу. Итог: 2 документа (заявление и зазволение тип A).
  • Освядчение: работодатель пишет заявление старосте (которое и называется освядчением) – PUP, при одобрении, вносит данные в специальные реестр, о чем ставит на документе соответствующую отметку, – оформленное приглашение пересылается работнику. Итог: 1 документ (освядчение с различными отметками).

В случае засвядчения документов будет три. Давайте посмотрим на краткую схему процесса, а ее составляющие далее и будем рассматривать более подробно. Кроме прочего, схему можно использовать как краткую памятку процесса, после ознакомления со всеми деталями.

Работодатель: Определяется отношение работы к сезонному типу

Является ли работа сезонной, определено законодательными нормами Польши. Основные из них – это сельское хозяйство, лесоводство, рыболовство, туристическая деятельность и многое другое. Только для указанных типов возможно оформить засвядчение.

Работодатель и работник: Поиск работы

Происходит контакт сторон и согласование условий. Выясняются периоды желаемого трудоустройства.

Работник: Передача документов для трудоустройства

Для последующего оформления достаточно данных действующего заграничного паспорта. Чаще отправляется копия первых страниц.

Работодатель: Предоставление заявление

Заявление предоставляется на рассмотрение в повятовое управление труда (PUP). Инициирует процесс работодатель, а чиновники при старосте определяют возможность трудоустройства указанного лица. Кроме заявления подается целый пакет необходимых документов, а также производится оплата 30 злотых гербового сбора.

PUP: Оформления засвядчения

В случае согласия, повятовый уженд праци вносит данные иностранца в специальный реестр сезонных разрешений. Факт внесения подтверждается выпиской из реестра – она и называется засвядчением! Выписка передается работодателю.

Работодатель: Пересылка Zaświadczenie

Работодатель отправляет документ иностранцу для последующих действий.

Работник: Оформление визы D05b

На основании засвядчения, собрав полный пакет необходимых документов, иностранец открывает сезонную визу. Граждане Украины, Молдавии и Грузии, обладающие правом безвизового пребывания, могут использовать его для сезонных работ, однако пребывание не может превышать положенные 90 дней в полугодие.

Работник: Въезд и трудоустройство

На основании оформленных документов осуществляется въезд в Польшу. Работник проводит размещение, оперативно решает бытовые вопросы, и обращается к работодателю. Подписание контракта является обязательной частью законного трудоустройства. После этого иностранец может приступить к работе.

Работодатель: Получение разрешения на сезонные работы

Очень важно: засвядчение (zaswiadczenie) не является разрешением, а только основанием для въезда и начала работы. Должно быть оформлено сезонное разрешение – зезволение типа S

Для этого работодатель снова обращается в PUP, заявляя, что работник приступил к выполнению обязанностей. Этого достаточно для оформления разрешения.

Итак, мы имеем три документа: заявление от работодателя, засвядчение о внесении заявления в реестр, зезволение типа S (zezwolenie na pracę sezonową) – каждый не только выглядит по-своему, но и имеет функциональные отличия. Именно засвядчение и принято называть «сезонным приглашением», именно этот документ и получает на руки будущий работник для дальнейшего оформления.

Советы при поиске работы

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий