Получение рабочей визы рф (russia work visa) для иностранцев в москве (получение трудовой визы)

Особенности получения рабочей визы

Сегодня российское государство очень заинтересовано в привлечении иностранных инвесторов и высококвалифицированных специалистов. Для европейцев, американцев и жителей развитых стран Азии Россия также представляет огромный интерес. Поэтому тот, кто решился приехать в РФ с целью трудоустройства или открытия своего дела, обязуется заранее заняться оформлением российской рабочей визы.

Важно заранее быть готовым к тому, что получение рабочей визы — процесс не самый быстрый и легкий. Нередко на пути оформления этого документа возникают острые подводные камни

Иногда для получения рабочей визы иностранное лицо обязуется предоставить апостиль диплома и заграничного паспорта.

По мнению многих иностранцев, получение рабочей визы открывает перед ними широкие перспективы. Так, имея на руках этот документ, человек имеет право на официальное трудоустройство и карьерный рост. При этом нужно учитывать, что для официального трудоустройства иностранец должен подтвердить факт свободного владения государственным языком.

вид на жительство в России

или разрешение на трудоустройство, оформление рабочей визы осуществляется на территории России.

Перечень актуальных справок

Для рабочей визы заявитель обязуется представить следующие справки:

  • качественную ксерокопию первой страницы заграничного паспорта с фото;
  • инфо-страничка паспорта;
  • диплом об образовании (качественную ксерокопию);
  • 4 фото (размер фото — 3/4 см).

Какова стоимость оформления

Стоимость рабочей визы в РФ выглядит сегодня следующим образом:

  1. Для европейцев и граждан США — от 65 до 85 тыс. руб.
  2. Для жителей азиатских стран — от 110 до 130 тыс. руб.
  3. Для граждан иных государств — от 85 до 95 тыс. руб.

В стоимость включается оформление рабочего приглашения на официальном бланке УФМС, пластиковая карточка иностранца, а также регистрация.

Въезд в Польшу по рабочей визе

Получив национальную рабочую визу, иностранец въезжает в Польшу. На границе демонстрируется документ, разрешающий пребывание (виза) и документ, разрешающий работать (освядчение). Проверка может быть как поверхностной, так и довольно тщательной, с контролем действительности освядчения.

Кроме этого, иногда вводятся дополнительные меры, как, к примеру, это происходило во времена пандемии коронавируса – определялось место прохождение карантина так же на самой границе, на момент ее пересечения. Отдельно рассмотрим несколько сложных случаев.

Правило «семи дней»

Еще один достаточно неоднозначный момент – т.н. Правило «семи дней». Суть его в том, что законодательство РП требует от работодателя сообщить в PUP о том приступил иностранец к работе или нет в течение этих семи дней с момента начала действия освядчения.

Сложность в том, что подавляющее большинство работников (на примере украинцев – до 80%-90%) не успевают открыть визы, заехать и трудоустроиться в указанные сроки. На данный момент официально норма закона действует, но фактически ее не исполняют. Это не означает, что можно тянуть время месяцами, но несколько дней просрочки, как правило, к проблемам не приводят.

Кто может получить рабочую визу

Основное условия получения рабочей шенгенской визы – наличие работодателя. Претендовать на получение «D» могут:

  • Иностранцы, планирующие долгосрочно работать в государстве Европейского Союза;
  • Въезжающие для выполнения сезонных работ;
  • Иностранцы, переводящиеся на официальное место работы в зарубежном европейском филиале международной компании;
  • Въезжающие для официального выполнения конкретной деятельности в течении краткосрочного периода.

Документы

  • Загранпаспорт (оригинал, ксерокопия).
  • Внутренний российский паспорт (оригинал, ксерокопия).
  • Визовая анкета-заявление. Форма, требуемая информация, язык заполнения зависит от страны трудоустройства. Уточнить в Посольстве, Консульском отделе.
  • Два фотоснимка установленной формы (размеры, требования).
  • Разрешение трудоустройства. Оформляет работодатель в министерстве труда конкретного предполагаемого для въезда государства.
  • Трудовой договор. Содержит сведенья: имя принимающей компании, адрес, координаты, род деятельности, деятельность нанимаего иностранца, уровень предполагаемой заработной платы, частичная/полная занятость, время осуществления деятельности.
  • Диплом образования.
  • Страховой полис. Период действия – около первых двух-трех недель за границей.
  • Копия трудовой книжки.
  • Подтверждение несудимости.
  • Медицинская справка.
  • Квитанция оплаты консульского сбора.
  • Засвидетельствование наличия места жительства на весь период пребывания: договор аренды, подтверждение предоставления жилья, бронь номера в гостинице/хостеле, общежитии.
  • Подтверждение платежеспособности.

Процесс оформления

Процесс подачи заявления зависит от непосредственно требований страны въезда. Обычно требуется заранее зарегистрироваться на прием, прийти в Посольство/Консульство в выбранную дату, подать заявление и бумаги, сдать отпечатки пальцев (если необходимо), оплатить визовый сбор.

Сроки

Период рассмотрения заявления – несколько рабочих дней. При необходимости дополнительных уточнений, согласований, предоставления дополнительных документов период рассмотрения продлевается. Максимальное время рассмотрения – около 8 недель.

Оформление рабочего приглашения от ВИТА Трэвел

Не делаем приглашения для Афганистана, Ирана, Ирака, Филиппин, Индонезии, Пакистана, Северной Кореи.

Через ВИТА Трэвел рабочая виза оформляется быстро и беспроблемно:

  1. Вы заказываете в нашей компании приглашение, высылаете необходимые документы по списку. Для уточнения всех деталей Вы можете связаться с нами по телефону. Кроме того, вы можете написать онлайн нашему оператору.
  2. Мы оформляем приглашение для рабочей визы в течение 30 дней и высылаем Вам.
  3. Полученное приглашение Вы пересылаете иностранцу. С этим документом ваш будущий сотрудник обращается в консульство РФ за визой.

Доверьте оформление приглашений для рабочих виз в Россию профессионалам ВИТА Трэвел»!

3. Как продлить рабочую или учебную визу?

Документы для продления обыкновенной рабочей либо учебной визы нужно подавать не позднее чем за 20 рабочих дней до окончания срока действия визы.

При наличии Болезнь, утрата документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, срок действия визы при въезде в Россию менее срока, предусмотренного для ее продления.</p>»>уважительной причины, подтвержденной документально, документы для продления визы нужно подавать не позднее даты окончания срока ее действия.

Для продления рабочей визы иностранному гражданину необходимо предоставить следующий пакет документов:

  • анкету установленного образца;
  • действительный заграничный паспорт либо иной документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина и признаваемый в этом качестве Российской Федерацией;
  • фотографии (две штуки) 3×4 см (черно-белые либо цветные на матовой бумаге);
  • ходатайство организации, по приглашению которой иностранный гражданин пребывает на территории России;
  • копия трудового договора или гражданско-правового договора.

Документы можно подать лично или через законного представителя в одно из подразделений ГУВМ МВД (выберите округ, а затем на открывшейся странице — район).

Визу продлевают в случае возникновения необходимости — не более чем на 10 дней (при наличии документов, подтверждающих необходимость такого продления, и при условии, что суммарный срок пребывания иностранного гражданина в России по многократной визе не превышает 90 дней в течение каждого периода в 180 дней, за исключением некоторых случаев, предусмотренных законодательством).

Обыкновенная учебная виза и обыкновенная рабочая виза продлеваются путем выдачи многократной визы на период обучения / на срок действия трудового или гражданско-правового договора, но не более чем на 1 год для каждой последующей визы. Членам семьи работающих или обучающихся в России иностранцев виза продлевается аналогично.

Если иностранный гражданин не может покинуть Россию, так как ему необходимо экстренное лечение, он тяжело болен или у него умер близкий родственник, проживающий в России, визу продлевают на срок, необходимый для принятия необходимых мер и выезда из Российской Федерации (при предоставлении документа, подтверждающего наличие данных обстоятельств). Визу также продлевают, если иностранный гражданин не может покинуть Россию из-за обстоятельств непреодолимой силы (чрезвычайные и непредотвратимые при данных условиях обстоятельства), явлений стихийного характера.

Получение визы для работы в России

Рабочая виза в Россию для иностранцев – это необходимый документ для официального трудоустройства, как для высококвалифицированных специалистов, так и для людей простых рабочих профессий. От соискателя требуется соответствовать определённым требованиям российского государства, предоставить установленный пакет документов в консульское представительство, а также заплатить госпошлину за предоставленную услугу. Порядок получения трудовой визы полностью регламентирован государством.

Требования к соискателю

Решающими факторами для получения иностранным гражданином российской трудовой визы будут:

  • предварительные договорённости с работодателем и предоставление подлинника официального приглашения на работу или трудового договора. При этом инициатором оформления рабочей визы должна выступать компания-работодатель, которая заинтересована в работнике;
  • наличие полиса медицинского страхования;
  • наличие медицинского сертификата, установленного образца, содержащего информацию об отсутствии заболевания ВИЧ в организме соискателя;
  • если между Россией и иностранным государством существует обязательный визовый режим, то нужно оформить и представить визу для въезда в РФ.

Пакет документов

Оформление трудовой визы происходит на основании установленного пакета документов, представленного в полном объёме, а именно соискатель представляет:

  1. Личные документы, переведённые на русский язык и нотариально заверенные (гражданский паспорт, заграничный паспорт, фотографии, специализированная визовая анкеты, заполненная на русском языке).
  2. Профессиональные документы, переведённые на русский язык и нотариально заверенные (копии дипломов, сертификатов, награждений в профессиональной области, оригинал трудового договора или официального приглашения работодателя).
  3. Медицинские документы (оригинал медицинской страховки, оформленный на весь срок действия рабочей визы, а также оригинал медицинской справки об отсутствии вируса иммунодефицита человека, имеющий срок действия три месяца).
  4. Документы оплаты консульского сбора (банковский чек об отплате государственной услуги).

Куда обращаться за получением визы?

Иностранный гражданин, желающий официально трудоустроиться в Российской Федерации, должен обратиться в Консульскую службу Министерства Иностранных Дел России. Для этого можно воспользоваться зарубежными представительствами российского консульства. Также можно воспользоваться услугами визовых центров, которые помогут с подготовкой документов и обращением в российское консульство.

Стоимость оформления документа

Интересуетесь вопросом: «Сколько стоит виза в Россию для иностранцев?» Ответ зависит от двух составляющих элементов: стоимости страхового медицинского полиса и стоимости консульского сбора.

Цена медицинского страхового полиса складывается из совокупности факторов:

  • возраста страхователя (чем старше человек, тем дороже полис);
  • от пола страхователя (для мужчин страховки почти всегда дороже);
  • от состояния здоровья (чем хуже здоровье, тем дороже полис);
  • от размера страховой суммы (чем больше сумма покрытия рисков, тем больше цена полиса);
  • от срока действия полиса (чем меньше срок, тем дороже стоимость одних суток страхования);
  • от расценок страховой компании (индивидуально);
  • от наличия дополнительных опций (госпитализация, операции, несчастные случаи, страхование от клещей и другое).

Размер консульского сбора зависит от вида визы, срока её действия и условий получения (в общем или в ускоренном порядке).

Стоимость такой визы можно узнать из пункта 7 .

Срок действия рабочей визы

Официальное разрешение на трудоустройство в РФ может быть оформлено на разный срок, в зависимости от вида рабочей визы. Так, например, на основании приглашения от фирмы-работодателя оформляется обыкновенная однократная рабочая виза. Её срок действия до 3 месяцев, а пролонгировать её можно дважды. После повторного продления обычной одноразовой визы требуется получить многократную рабочую визу. Она будет работать весь период действия трудового договора. Для специалистов с высоким уровнем квалификации оформляется многократная рабочая виза длительного действия (до 3 лет).

Рабочая виза в Россию

Для реализации права на трудоустройство в РФ иностранному гражданину сделать рабочую визу в Россию. Оформление рабочей визы в Россию является наиболее сложной процедурой из всего перечня аналогичных разрешений. В представленном материале можно узнать, как оформляются рабочие визы в Россию для иностранных граждан.

Что такое рабочая виза

Рабочая виза подтверждает не только законность пребывания иностранца на территории России, но и дает ему возможность официально оформить трудовые отношения на весь срок выданного разрешения. Возможность получения этого документа напрямую связана с оформлением приглашения от работодателя, а также от соблюдения правила о квотах на привлечение иностранного персонала.

Обратите внимание! Рабочая виза в Россию дает возможность устроиться на работу только в ту организацию, которая выдала приглашение. Нарушение этого правила повлечет аннулирование визы

Как оформить

Чтобы получить рабочую визу в Россию, иностранный гражданин должен иметь на руках приглашение от работодателя, зарегистрированного на территории страны. Возможность оформить приглашение зависит от наличия квоты для привлечения иностранных специалистов, которые ежегодно утверждаются для каждого субъекта РФ.

После получения приглашения иностранный гражданин должен обратиться за выдачей визы в консульское подразделение РФ в стране его жительства. Рабочая виза в РФ для иностранцев может выдаваться на срок до одного года.

Обратите внимание! Для продления визы иностранцу будет необходимо заново пройти всю процедуру. Для этого потребуется оформить новое приглашение, выехать на территорию своей страны и подать документы на визу в обычном порядке

Сроки оформления визы, при наличии всех необходимых документов, составляют от 7 до 14 дней, а размер консульского сбора зависит от страны обращения. Чтобы уточнить особенности оформления документов, обратитесь за помощью к нашим специалистам. С нашей помощью оформление рабочей визы в Россию для иностранцев не будет представлять сложности и займет минимальные сроки.

Какие необходимы документы

Рабочая виза для иностранца в России может быть выдана только при условии представления полного комплекта документов в консульский орган. Документы для рабочей визы в Россию включают в себя:

  • заявление-анкету на получение визового документа;
  • приглашение от работодателя;
  • фотографию;
  • страховой полис на весь срок действия визы.

Чтобы уточнить особенности заполнения анкеты, после рассмотрения которой будет выдана рабочая виза в РФ, проконсультируйтесь у наших специалистов. Мы поможем решить любую проблему с выдачей приглашения и получением рабочей визы.

Сколько стоит оформление

Сколько стоит рабочая виза в Россию для иностранного гражданина? Стоимость рабочей визы в Россию включает в себя следующие платежи:

  • консульский сбор, если оформление документов осуществляется напрямую через указанное учреждение;
  • консульский сбор и сервисный сбор, если документы подаются через Визовый центр;
  • стоимость услуг компаний, сопровождающих процедуру визового оформления.

Цена консульского сбора, который потребуется для оформления  рабочей визы в Россию, будет различаться в зависимости от иностранного  государства. Подробности стоимости виз можно уточнить на нашем сайте или на консультации у наших специалистов. Мы предлагаем полный комплекс услуг по визовому оформлению иностранца, приглашенного для работы в РФ.

Порядок получения рабочей визы

Как не гражданину России получить рабочую визу? Для этого потребуется выполнения обязательных действий не только со стороны иностранца, но и от работодателя на территории РФ.

Перечень необходимых действий, которые необходимо выполнить для принятия иностранца на работу в РФ, заключается в следующих этапах:

  • получение квоты;
  • уведомление местного центра занятости населения о предстоящем принятии на работу иностранца;
  • получение разрешения в миграционных органах на приглашение гражданина другого государства и оформление учетной карты;
  • выдача приглашения для получения визы;
  • обращение иностранного гражданина в консульские органы и получение визы;
  • уведомление миграционных органов о приеме на работу иностранного специалиста.

Получение рабочей визы в Россию не составит проблем, если воспользоваться услугами нашей компании. Мы обладаем штатом опытных специалистов, готовых решить любой вопрос в кратчайшие сроки.

Порядок оформления

Паспорт изготавливается в течение 3-6 рабочих дней после сдачи всех документов

Порядок оформления разрешения на пребывание в республике складывается из нескольких шагов. В общем, их можно представить так:

  1. Собирается комплект требуемых документов для запроса.
  2. Производится заполнение визовых анкет.
  3. Комплект документов передается в Визовый центр или Консульство во время личного визита.
  4. Оплачивается сбор за оформление и обработку документов (около 50 долларов США).
  5. Через 3-6 рабочих дней можно получить паспорт.

Пакет документов

Для визы необходимо предоставить документы, которые подтверждают уровень образования у въезжающего

В Визовый центр или Консульство Южной Кореи требуется предоставить пакет документов для того, чтобы :

  1. Визовая анкета, которую нужно оформлять в двух экземплярах на английском языке. Заполнить можно или заранее в интернете или взять бланк анкеты прямо в Консульстве.
  2. Загранпаспорт, срок действия которого не менее полугода с планируемой даты въезда.
  3. Документы, которые подтверждают уровень образования у въезжающего (дипломы, сертификаты и прочее).
  4. Резюме на английском языке, содержащее трудовой опыт.
  5. Свидетельство, где содержится подтверждение трудоустройства в Южной Корее (при его наличии).
  6. Документация, описывающая что за работу будет выполнять человек и его должностные обязанности.
  7. Фотографии в количестве 2 шт.
  8. Чек, подтверждающий оплату.
  9. Медицинская справка о состоянии здоровья.
  10. Справка из МВД об отсутствии проблем с законом.

Кроме этого, если человек уже устроился в корейскую компанию, также потребуются документы от самой фирмы:

  1. Персональное приглашение для работника.
  2. Акт регистрации компании, в том числе и корпоративной (копия).
  3. Бумаги финансовой отчетности за предыдущий календарный год (копия).
  4. Бумаги налоговой отчетности за предыдущий год (копии).
  5. Перечень иностранных сотрудников в предприятии.

Подача бумаг

Посольство Республики Корея в Москве

Для подачи комплекта документов требуется персонально принести их в посольство или в консульство Южной Корее в России. Всего, на территории нашей страны три таких представительства:

  • В Москве – Посольство Республики Корея (адрес – ул. Плющиха, д. 56, строение 1, телефон — +7 (495) 783 27 27);
  • В Санкт-Петербурге – Генеральное консульство Республики Корея (адрес – ул. Некрасова, д. 32а, телефон — +7 (812) 448 15 00);
  • Во Владивостоке – Генеральное Консульство Республики Корея (адрес – ул. Пологая, д. 19, телефон — +7 (423) 240 22 22).

Как оформить приглашение в Россию для иностранца

1. Кто может оформить приглашение в Россию для иностранца?

Оформить приглашение для иностранца в Россию могут не только граждане Российской Федерации, зарегистрированные по месту жительства или по месту временного пребывания, но и постоянно проживающие в России иностранные граждане.

Физические лица могут подать ходатайство о выдаче приглашения только с частной целью въезда на территорию России и правом оформления иностранному гражданину в консульском отделе посольства России однократной или двукратной визы сроком действия до 90 дней.

Приглашающая сторона несет административную ответственность за соблюдение иностранцем порядка проживания или пребывания в России: заявленная цель въезда должна соответствовать фактически осуществляемой деятельности, выезд должен быть обеспечен своевременно.

2. Какие нужны документы для приглашения иностранца?

Для оформления приглашения необходимы следующие документы:

  • документ, удостоверяющий личность заявителя;
  • ходатайство о выдаче приглашения на въезд в Россию (при подаче заявления лично — в двух экземплярах);
  • копия документа, удостоверяющего личность приглашаемого иностранного гражданина (срок действия паспорта приглашаемого гражданина должен быть не менее шести месяцев с момента предполагаемого выезда из России);
  • гарантийное письмо приглашающей стороны о принятии на себя обязательств по материальному, медицинскому и жилищному обеспечению приглашаемого иностранного гражданина на период его пребывания в России;
  • сведения о доходах, позволяющих приглашающей стороне обеспечить выполнение вышеуказанных обязательств.

Если же ходатайство о выдаче приглашения подает законный представитель заявителя, то наряду с выше перечисленными документами необходимо представить также:

  • документ, удостоверяющий личность законного представителя;
  • документ, подтверждающий полномочия законного представителя, оформленный в порядке, установленном законодательством России.

3. Куда нужно подавать документы?

Приглашения оформляются в территориальных органах ГУВМ МВД России.

Подать ходатайство о выдаче приглашения для иностранного гражданина / лица без гражданства можно:

  • лично / через законного представителя;
  • в электронном виде через портал госуслуг.

Срок оформления приглашения — не более 20 рабочих дней.

Если вы подаете документы онлайн, после того как вы получите уведомление о принятии решения органами ГУВМ МВД, вам нужно будет предъявить оригиналы документов при обращении в подразделение по вопросам миграции.

4. В каких случаях могут отказать в выдаче приглашения?

Ходатайство о выдаче приглашения для иностранного гражданина не принимается к рассмотрению, если:

  • нарушены требования к форме и содержанию ходатайства;
  • имеется несоответствие сведений, указанных в ходатайстве, данным, содержащимся в документах или копиях документов,представление которых предусмотрено административным регламентом;
  • истек срок действия документа, удостоверяющего личность приглашающей стороны;
  • срок действия документа, удостоверяющего личность приглашаемого иностранного гражданина, истекает ранее шести месяцев с предполагаемой даты выезда из России;
  • в представленных документах имеются подчистки, приписки, зачеркнутые слова и иные исправления.

Ответственность за правильность перевода на русский язык фамилии и имени (имен) приглашаемого иностранного гражданина возлагается на приглашающую сторону.

Выданное приглашение действительно в течение срока, указанного в приглашении. Продление срока действия приглашения не допускается.

Проверить, действительно ли приглашение, можно на сайте Главного управления по вопросам миграции МВД России.

Как выглядит рабочая виза в Россию?

Рабочая виза имеет вид вклейки в паспорт размером 120х80 мм. В ней содержатся следующие сведения:

  • кратность;
  • категория и вид визы (ОР – «обыкновенная рабочая»);
  • дата выдачи визы;
  • начало и конец срока действия визы;
  • срок пребывания;
  • гражданство иностранца;
  • идентификационный номер визы (в котором содержится код выдавшей ее организации и порядковый номер визы);
  • фамилия и имя иностранного гражданина по-русски и по-английски;
  • номер паспорта иностранного гражданина;
  • дата рождения;
  • пол;
  • код учреждения и номер приглашения, которое его выдало;
  • цель поездки в Россию;
  • наименование работодателя;
  • дополнительные сведения (такие как внесенные в паспорт члены семьи, которые едут в Россию вместе с иностранцем).

Официальное трудоустройство за рубежом

Количество выданных разрешений позволяет регулировать приток иностранных работников и вести их миграционный учет.

Разобраться, что такое рабочая виза, очень важно, ведь недостаток знаний грозит нежелательными последствиями. Работая нелегально, например, по туристической визовой марке, иностранный гражданин рискует быть выдворенным домой, причем обратный путь в Шенген или США закроется на многие годы, если не навсегда

В приеме на работу нелегальных трудящихся не заинтересованы и местные компании.

Одной из мер пресечения попыток использовать услуги нелегальных сотрудников является приостановление деятельности компании.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий