Срочная виза в чехию

Документы для получения визы

Для подачи документов на туристическую визу в Чехию необходимо обязательно собрать достаточно внушительный пакет бумаг.

Некоторые из них не вызывают каких-либо затруднений, сбор же других может несколько затянуться. Рассмотрим весь пакет детально.

Анкета

Анкета – это достаточно важная часть вашего пакета документов. Она содержит колоссальное количество информации, которая рассматривается в первую очередь. Как правило, заполнение анкеты не вызывает большого количества трудностей.

Однако, необходимо понимать, что производить заполнение нужно максимально внимательно – так как все данные должны в точности совпадать с теми, что вы указываете в других документах.

Паспорта

Для подачи документов на визу вам понадобятся все ваши паспорта. Это актуальный загранпаспорт (срок его действия должен быть не менее трех месяцев со дня вашего возвращения из страны, а сам документ должен содержать как минимум две чистых странички).

Также необходимо будет предоставить копию первой страницы заграничного паспорта и копию всех информационных страниц внутреннего паспорта. При себе нужно будет иметь и его оригинал – он будет возвращен после проверки информации.

Страховка

Для получения страховки необходимо обратиться в одну из компаний, которая имеет соответствующие полномочия. С полным списком страховых компаний, которые прошли аккредитацию. Как правило, оформление страховки – это дело получаса, а такие компании имеют соответствующую услугу.

Однако, лучше обратить внимание на то, чтобы в страховке были прописаны два важных момента – это зона действия (должна быть указана вся Шенгенская зона) и сумма – она должна быть не менее 30 000 евро на одного туриста

Финансовые документы

Естественно, важной часть сбора пакета документов является получение бумаг, которые свидетельствуют о вашем благосостоянии. Как правило, консульство принимает справки из банка, который обслуживает заявителя

Вам необходимо получить официальную выпуску со счета – в ней должна быть информация о том, что сумма на вашем счету не меньше, чем необходимая для осуществления поездки.
Как правило, такая справка действует достаточно непродолжительное количество времени – поэтому лучше получить ее незадолго до подачи документов

Обратите также внимание  на то, что документ должен иметь все необходимые печати и подписи.

Цель поездки

Для произведения поездки необходимо обязательно подтвердить ее цель. Как правило, если вы получаете туристическую визу, достаточно будет предоставить бронь отеля на врем вашего нахождения в стране.

Также существует достаточно важный момент – как правило, сотрудники консульства, отправляют официальный запрос в место, где вы планируете остановиться. Необходимо понимать, что отмена брони и не уведомление консульства о том, что вы изменили место проживания, может  привести к отказу в выдаче визы.

Справка с работы

Для подтверждения своего социального статуса на родине необходимо обязательно получить справку с места трудоустройства. Как правило, она должна содержать достаточно большое количество информации.

  1. Это полные данные заявителя и полная информация о компании, а также – ее контакты. Должно быть указано время работы сотрудника, его должность и оклад. Такая справка подписывается директором учреждения и его главным бухгалтером.
  2. В документе должна быть отметка о том, что на время путешествия за вами сохраняется рабочее место. Документ также действителен около месяца – поэтому его лучше получить прямо перед подачей документов.

Билеты

Для подтверждения ваших намерений въехать в страну и покинуть ее в указанные сроки необходимо обязательно предоставить брони билетов на самолет или любой другой транспорт.

Чек об оплате услуг

Также до подачи документов вам необходимо оплатить консульский и визовый сборы в кассе визового центра или же в банке. Квитанция об оплате обязательно должна быть приложена к общему пакету документов.

Приглашение

Если вас приглашает в страну частное лицо или компания – необходимо получить приглашение и прикрепить его к пакету документов. Оно должно быть написано гражданином ЕС или легально проживающим на территории страны человеком. Приглашение должно быть заверено в полиции по делам иностранцев.

Обязательно необходимо проявлять внимательность при сборе документов и следить за тем, чтобы каждый из них был оформлен в четком соответствии с правилами.

Категории виз

Существует две категории визы – это виза С (для краткосрочного пребывания) и D – это национальная виза страны, она дает больше прав и расширяет ваши возможности.

Пребывать в Чехии вы можете не более 90 суток на каждый полгода, то есть вам не удастся выехать обратно в Россию и сразу же вернуться – так как нужно будет выждать время.

Такие визы могут быть однократными или же разрешать мультивъезд, однако, необходимо также понимать, что для первого раза вам могут отказать в разрешении много кратного въезда.

Это нужно для вашего же удобства – чтобы в случае смены дат поездки не пришлось переоформлять визу.

Многократная виза дает возможность пересекать границу неограниченное количество раз. За время ее действия вы можете без ограничений приезжать в Чехию, однако, необходимо также понимать, что общий срок вашего нахождения в стране также не должен превышать правила «90 дней на каждый полгода».

Получить такую визу может быть достаточно сложно, и ее практически не выдают гражданам, которые пока не имели открытых Шенгенских виз.

  • Вам нужно будет предоставить четкое обоснование необходимости регулярных путешествий – это может быть, к примеру, письмо-приглашение от компании, с которой вы находитесь в договорных или партнерских отношениях.
  • Желательно на момент подачи заявки иметь уже несколько выданных ранее виз, и предъявить их – это положительно скажется на решении.
  • Также лучше предоставить консульству документы, которые подтверждают ваше финансовое положение и отсутствие мотивации покинуть страну.

После получения визы необходимо обязательно следить за тем, какое количество дней вы проводите как в Республике Чехия, так и за ее пределами, так как даже несерьезное превышение указанного в визе лимита может привести к тому, что вы не сможете получить визу в дальнейшем.

Долгосрочная шенгенская виза выдается исключительно тем гражданам, которые официально подтвердили необходимость находиться на территории страны дольше, чем дает возможность стандартная виза.

В отличие от туристических кратковременных виз, выдачей таких разрешений на въезд занимается исключительно консульство

Поэтому крайне важно обратить внимание на то, чтобы правильно подать документы. Консульство требует прохождения собеседования, которое проводится на чешском языке

Как оформить трудовую карту

Получение трудовой карты происходит в несколько этапов.

  1. Подача заявления о выдаче карты в одно из консульств ЧР за границей (в МВД Чехии заявление подается только иностранцами, имеющими вид на жительство).
  2. Выбор вакансии – согласно действующему законодательству Чехии, иностранный гражданин имеет право занять только вакансию, размещенную в открытом доступе на Министерства труда.Официально, как и в других странах, допускается оформление иностранца на работу только в тех случаях, когда претендентов на должность не нашлось в стране.
  3. Сбор документов -необходимые бумаги для подачи заявления на трудовую карту во многом перекликаются с теми, что требовались территориальному подразделению Министерства труда для оформления разрешения на работу. Полный перечень бумаг, которые понадобятся иностранцу, выглядит следующим образом:
    • визовая анкета;
    • заграничный паспорт со сроком действия, как минимум на 3 месяца превышающим срок окончания запрашиваемой трудовой карты;
    • фотографии (2 шт., формат 3,5 на 4,5 см);
    • подтверждение наличия жилья на время работы;
    • трудовой договор, договор о трудовой деятельности или хотя бы документ о намерениях заключить трудовой договор в обозримом будущем (бумага должна содержать гарантии, что сотруднику будет дана возможность работать не менее 15 часов в неделю, а его оклад превысит минимальный прожиточный минимум);
    • диплом об образовании;
    • иногда запрашиваются справка о несудимости и медицинская справка.
  4. Выдача карты – консульства рассматривают заявление в срок до 60 дней, иногда он может быть продлен до 90 дней. По итогам иностранцу выдается виза для въезда в Чехию с целью оформления трудовой карты.

Здесь важно понять, что разрешение, полученное в своей стране, еще не является рабочей картой, оно представляет собой лишь разрешение для въезда в Чехию и оформления документов там.

Далее трудовой мигрант обязуется в срок не позднее трех рабочих дней после прибытия в Чехию обратиться в местное подразделение МВД для сдачи биометрических сведений, чтобы открыть карту.

Почему нужно работать легально

Легальное трудоустройство дает право на социальную защиту, страховку, выплату больничных. Но если человек работает неофициально, то он не просто лишится всего вышеперечисленного. К нему будут применены определенные санкции:

  • Серьезный штраф фирме, на которой работает нелегал;
  • Выписка ордера депортации с закрытием въезда в страну на несколько лет;
  • Штраф 1000 евро самому работнику;
  • Проблемы с оформлением рабочей визы в другие страны Евросоюза;
  • Нелегальный работник всегда ущемляется, работает за низшую зарплату, ему могут ее и вовсе не выплатить.

Нелегальная работа несет с собой больше рисков, которые не стоят зарплаты «в конверте».

Кому необходимо разрешение на работу в Чехии в 2020 году?

Вопрос далеко не такой простой, т. к. некоторые категории иностранцев получать его не должны. Основной фактор, влияющий на это, касается гражданства. Так, лица из государств Евросоюза, Швейцарии, а также их родственники, в Povolení k zaměstnání не нуждаются. А вот россиянам, украинцам, белорусам без него не обойтись.

В общем же случае от хлопот по получению избавлены обладатели синих и трудовых карт, т. к. подобные документы официально узаконивают возможность находится и работать на территории ЧР. Помимо этого, в условную категорию «освобождённых» попадают довольно много других иностранцев (закон «О трудоустройстве, параграфы 98 и 98А).

Основные категории:

  • Обладатели ПМЖ.
  • Члены семей дипломатических работников.
  • Спасатели и сотрудники МЧС на время выполнения ими своих обязанностей.
  • Водители-дальнобойщики (условия те же).
  • Аккредитованные журналисты.
  • Студенты (только очники, есть свои тонкости).
  • Выпускники институтов и университетов ЧР.
  • Особые категории лиц (учёные, спортсмены, работники искусств, поставщики услуг и/или товаров, монтажники специализированного оборудования, школьники и студенты до 26 лет). Серьёзное ограничение касается продолжительности работы: оно не должно превышать недели (дни идут подряд) или месяца (за весь год).
  • Иностранные граждане, которым Чешская Республика предоставила убежище, защиту или официальное разрешение на долговременное пребывание на своей территории. В этом правиле очень много уточняющих обстоятельств, поэтому мы порекомендуем вам обсудить все вопросы с нашими экспертами.

А теперь можно поговорить о том, кому требуется разрешение на работу в Чехии в 2020 году. Хотим сразу заметить, что юридические нормы время от времени меняются, поэтому обязательно уточните актуальные данные перед тем, как отправлять запрос.

Основные категории:

  • Лица, занятые на сезонных работах (не более 6 месяцев).
  • Занятые на краткосрочных работах по схеме «рабочий Шенген» (до 3 месяцев).
  • Бизнесмены, имеющие официальное разрешение на длительное пребывание в ЧР с целью осуществления предпринимательской деятельности.
  • Инвесторы (условия те же самые).
  • Стажёры (до 6 месяцев, есть возможность пролонгации).
  • Молодёжь до 26 лет, если они находятся в Чехии по обмену или любым иным аналогичным программам.
  • Обладатели ВНЖ или виз, которые были получены на принципах «вынужденного пребывания» (при условии, что с момента подачи заявления прошло более 6 месяцев).
  • Все прочие иностранцы, если их статус определён двусторонними международными соглашениями.

Требования к кандидату

В Чехии высокий уровень безработицы, поэтому предпочтение отдается соискателям, являющимся ее гражданами. На местном рынке труда на определенный период размещается вакансия. Если по истечении этого срока подходящий кандидат не найден, возможно трудоустройство иностранцев.

Наниматель самостоятельно занимается оформлением разрешения для  зачисления в штат зарубежного специалиста.

Его предоставляет Министерство труда Чехии. Четких требований к соискателю по уровню квалификации не предъявляется. Но если отсутствует рабочая виза, документ считается недействительным.

Соискатель предоставляет диплом по специальности, на которую он претендует. Перед трудоустройством этот документ необходимо нострифицировать. Сама процедура представляет собой проверку, на основе которой определяется, достаточным ли уровнем квалификации обладает человек.
Если тестирование не будет пройдено, диплом признают недействительным. Но в большинстве случаев результаты проверки положительны.

Чехия имеет договоры о наличии аккредитованных программ с Россией, Украиной и Беларусью. Благодаря этому проверка диплома упрощена. После ее прохождения кандидату дается возможность:

  • продолжить получать знания в Чехии;
  • пройти подготовку по повышению квалификации;
  • обучиться схожей специальности.

Без рабочей визы перечисленные варианты недоступны. Решить проблему поможет оформление польской визы. Польша – страна ЕС, предоставляющая возможность простого получения шенгенской разрешительной документации.

Что это такое

Сегодня те граждане, которые имеют высшее образование и высокую квалификацию, имеют возможность получить синюю карту и отправиться на работу в Чехию. Данный документ представляет собой разновидность визы и дает право на долгосрочное нахождение в стране.

Работодателем должны быть оформлены все документы, которые россиянин передает в посольство при получении трудовой карты.

Основаниями для получения синей карты являются:

  1. Наличие у заявителя высшего образования по той специальности, в которой заинтересовано общество Чехии. Вакансии, которые открыты в стране, перечислены на официальном сайте трудового ведомства Чехии. С данным перечнем рекомендуется ознакомиться перед тем, как подавать заявку на синюю карту.
  2. Также оформление синей карты осуществляется, если заявитель планирует замещать рабочую специальность. Время действия документа не превышает двух лет, и составляется в соответствие с заключенным между работодателем и россиянином трудовым контрактом. Впоследствии, при необходимости, документ может быть пролонгирован.

Россиянин, желающий получить рабочую визу, перед тем, как обращаться в посольство Чехии, должен получить предварительный договор от работодателя

Также, не мене важно, позаботиться об аренде жилья. Заключается соглашение о предоставлении жилого помещения на определенный период времени

Особого внимания требует получение разрешения на трудовую деятельность. Доступ к трудовому рынку дается лишь тем иностранным гражданам, которые получили право на работу.

Необходимо оформить заявление на получение трудового разрешения в следующих случаях:

  1. Оформление на работу на краткий период времени – от 6 до 12 месяцев. Чаще всего, люди приезжают на сезонную работу.
  2. Предпринимательская деятельность – допускается при наличии разрешающих документов.
  3. Повышение квалификации и стажировка – на срок не более 6 месяцев.
  4. Трудоустройство по программе обмена между высшими или средними образовательными учреждениями – возможно трудоустройство россиян, не достигших возраста 26 лет.

Получить разрешение можно в представительстве Департамента Чехии по трудоустройству. Оформление трудовой карты – прямая обязанность каждого прибывшего в страну с целью трудоустройства.

Что делать после 3-х месячного пребывания в Чехии?

Способы трудовой миграции

Разрешение на работу должны получать те иностранцы, кто выезжает для сезонной занятости до 6 месяцев в годовой период или по временному соглашению с нанимателем до 90 дней. Эти лица не могут претендовать на должности квалифицированных специалистов. Для работы на более длительный отрезок времени профессионалам в своей сфере оформляются иные разрешительные бумаги.

Трудовая карта

Документ дает право находиться на территории республики с целью осуществления практической деятельности продолжительное время. Он сочетает в себе разрешение на пребывание и на работу. Трудовая карта в Чехии привязана к конкретному месту и оформляется при выполнении требований, что будут перечислены далее.

Условия

Для начала надо найти подходящую вакансию из перечня на сайте Минтруда республики, внести в форму сведения о себе и подождать 30 дней. Если никто из чехов или граждан ЕС не отзовется, то вакансия закрепляется за претендентом-иностранцем. Заявителю надо дождаться официального уведомления о наличии рабочего места для него. За это время целесообразно найти жилье в стране. Для получения трудовой карты должны быть выполнены условия:

  • наличие соглашения с нанимателем или договор о будущем контракте;
  • назначенный оклад в размере не менее минимального, установленного в республике на момент оформления разрешения;
  • занятость в неделю не может быть менее 15 часов.

Для получения разрешения такого вида достаточно оформить краткосрочную визу.

Подготовка документов

В диппредставительство республики вносятся нижеперечисленные справки и прочие бумаги:

  • заполненная и подписанная форма заявления-анкеты с указанием номера и описанием предполагаемой должности из реестра;
  • заграничный паспортный документ, срок окончания действия которого должен на 3 месяца превышать отрезок времени, на который запрашивается;
  • фотографии 35 х 45 мм в количестве 2 штук;
  • нострифицированный диплом или иной документ о полученной специальности;
  • подтверждение отсутствия судимости;
  • медсправка о том, что нет серьезных заболеваний;
  • договор о найме жилья;
  • соглашение с работодателем или письменное подтверждение того, что оно будет заключено.

Когда могут отказать

В случае представления неполного комплекта документов, на ходатайство о выдаче трудовой карты будет дан отрицательный ответ. Кроме того, заявление не подлежит удовлетворению, если контракт с работодателем не соответствует требованиям и условиям, описанным выше.

Голубая карта ЕС

Этот вид разрешения оформляют иностранцы, имеющие профильное образование, большой опыт деятельности в заявленной сфере и высокую квалификацию. Выдается претендентам с целью трудоустройства на высокооплачиваемые должности. Доступна только специалистам высочайшего класса, превосходящим по уровню профессионализма местных претендентов. Для ее получения тоже необходим договор с работодателем.

Кто не может получить

Документ не выдается беженцам. Кроме того, иностранцу не оформят голубую карту, если его квалификация не соответствует требуемому уровню. Если на открытую вакансию появится претендент из Чехии или другого государства ЕС, то предпочтение будет отдано ему.

Куда обратиться

Ходатайство и прочие необходимые для оформления голубой карты бумаги предъявляются в посольство или одно из консульств республики на территории России. Если соискатель находится в Чехии, то заявление и пакет адресуются в местное подразделение МВД.

Список документов

В целом он такой же, как и для оформления трудовой карты, но есть и некоторые отличия. Перечень следующий:

  • заявление;
  • загранпаспорт;
  • 2 фотоснимка установленного формата;
  • диплом и прочие документы об образовании, курсах повышения квалификации и т. д.;
  • справка из медучреждения об отсутствии у претендента тяжелых болезней;
  • справка, удостоверяющая отсутствие судимости;
  • соглашение о предоставлении жилого помещения в аренду;
  • договор с нанимателем или подтверждение факта его заключения в будущем.

В контракте, заключаемом при получении голубой карты, сумма оклада должна соответствовать величине, в полтора раза превышающей средний показатель. Врачи обязаны подтвердить свою квалификацию в аккредитованном Центре Министерства образования.

Стоимость и сроки оформления

Заявление и поданные бумаги изучает чешское МВД. Длительность рассмотрения документов составляет порядка двух месяцев. Цена процедуры складывается из взноса за принятие ходатайства (37 евро) и платы за карту(92 евро), которая взимается по факту выдачи документа.

Разрешение на работу в Чехии в 2020 году: процедура продления

Это отдельная процедура, которая допускается в чётко оговорённых случаях:

  • Длительное пребывание в ЧР с целью ведения бизнеса или инвестирования.
  • Сезонная занятость.
  • Краткосрочная работа.

С первым пунктом всё более-менее ясно, поэтому никаких юридических трудностей быть не должно. Но вот оставшиеся два могут доставить немало хлопот, особенно если вы решили заняться продлением самостоятельно.

Внимание! Если документы поданы и приняты, но само разрешение ещё не получено, вы можете работать в прежней должности на совершенно законных основаниях!

Разрешение на работу в Чехии на сезон

Потенциальная проблема заключается в сроке, на который был оформлен договор. Если это положенный по закону максимум – 180 дней, то продлить разрешение не получится. Ведь суммарное количество «рабочих» дней не должно превышать 180 за каждый год. Исключения из этого правила возможны, но системного характера они не носят.

Краткосрочная работа

Самый проблемный случай, связанный с противоречащими друг-другу законодательными актами. С одной стороны, как мы уже выяснили, пребывание в Чехии по «короткому» Шенгену ограничено 3 месяцами. С другой стороны, сама по себе виза выдаётся на срок, не превышающий… 90 дней. Следовательно, претендовать на продление можно лишь в том случае, если первоначально разрешение было получено на срок, МЕНЬШИЙ чем 90 дней, что бывает достаточно редко.

Теоретически продлить своё пребывание в ЧР можно, если вы хотите получить национальную визу. Но и здесь есть без «ложки дёгтя» не обошлось:

  • Во-первых, в любом случае придётся возвращаться на Родину.
  • Во-вторых, подобный вариант «продления» считают допустимым далеко не все отделения Департамента трудоустройства, из-за чего сотрудник может настоять на оформлении нового разрешения. Оспаривать вердикт бессмысленно, поэтому вам придётся заново идти по инстанциям и платить сервисный сбор.

Разрешение на работу в Чехии и процедура продления

  • Заявление подаётся, если до окончания срока осталось от 3 месяцев до 30 дней.
  • Информация в заявлении должна целиком и полностью соответствовать той, что была подана ранее. Уточним, что это касается не только личных данных, но и сведений о работе/работодателе.
  • Государственный сбор равен 250 CZK.

Кто может получить чешскую рабочую визу

Несмотря на то, что Чехия считается страной, весьма лояльной к факту трудовой миграции, существуют определенные нюансы, которые могут стать решающими:

  • Обязательно наличие приглашения на трудоустройство или уже оформленного трудового договора;
  • Желательно знание государственного языка на разговорном уровне;
  • Отсутствие судимостей как в Чехии, так и в РФ;
  • Подтверждение места проживания (собственное или арендуемое жилье в Чехии).

Не допустить к получению визы вас могут из-за следующих факторов:

  • Ранее уже были нарушения миграционного режима с любой из стран Евросоюза;
  • Запрещенный въезд в страны ЕС;
  • Участие в программе репатриации Чехии;
  • Соискатель претендует на должность, которая не предоставляется иностранцам в принципе.

Где и когда оплачивается сбор? В какой валюте?

Здесь ситуации схожи, однако в некоторых случаях используются национальные валюты.

В посольстве

Все оплаты в посольствах, во всех трех странах, осуществляются исключительно в евро. Это относится и к тем суммам, которые рассчитываются в чешских кронах – они будут конвертированы по текущему курсу в европейскую валюту.

Оплата производится в кассах посольства в момент подачи заявления. Принимаются наличные евро. Купюры должны быть в хорошем состоянии (не мятые, не грязные, не испорченные, без дополнительных символов, рисунков, штампов и пр.). Монеты (евроценты) не принимаются.

Кассы не обязаны иметь средства для сдачи, поэтому рекомендуется подготовить необходимую сумму заранее, чтобы не тратить время на размен.

В визовом центре

Все оплаты в визовых центрах Белоруссии, России и Украины осуществляются в национальных валютах (бел. рублях, рублях и гривнах, соответственно).

Суммы, установленные в евро, пересчитываются в нацвалюты по текущему курсу. Стоимости, зафиксированные в чешских кронах, могут сначала конвертироваться в евро, а потом уже в национальные валюты.

Возможность безналичной оплаты предусмотрена в большинстве, но не во всех сервисных центрах. Возможность оплаты банковской картой (в т.ч. и комиссионные) нужно уточнять заранее.

Оплата производится в кассах центров в момент подачи документов.

Необходимые документы для получения рабочей визы в Чешскую Республику

Вопросом «Как получить рабочую визу в Чехию?» задается каждый соискать, желающий трудоустроиться на территории этой экономически развитой страны. Чтобы оформить данный документ, заявителю необходимо пройти регистрацию в специальной системе Visapoint, а после предоставить в чешское Консульство пакет документов лично.

В середине 2014 года власти Чешской Республики внесли некоторые поправки в законодательство, согласно которым долгосрочное разрешение, целью которого является трудоустройство, не выдается. Данное разрешение заменено на трудовую карту.

В общем, процесс получения рабочей визы в Чехию для россиян не изменился. Первоначально оформляется разрешение, а после приезда заявителя на территорию Республики ему выдается биометрическая трудовая карта, которая дает право на проживание в этом государстве.

Отказ в получении

Согласно актуальной статистике, около 18% заявлений на предоставление трудовых карт рассматриваются с последующим отказом.

В России этот процент даже несколько выше: приблизительно каждое пятое заявление на получение карты не удовлетворяется.

Консульские работники обязательно проверяют, чтобы данные, предоставленные в анкете, соответствовали действительности. Если оказывается, что у нанимателя нет даже офиса, работника может ожидать отказ.

Любое несоответствие данных в анкете или документов может обернуться отрицательным ответом.

Но не стоит бояться подать документы повторно – запрета на такие действия нет. Особенно если причиной стала досадная ошибка. При предъявлении более глобальных претензий заявитель может поискать другого работодателя, переоформить разрешение на работу или предоставить больше бумаг.

Вводная информация

Вначале необходимо коротко напомнить о типах виз в ЧР и способах их получения. Эта информация понадобиться в любом случае, и ознакомиться с ней нужно детально (см. рабочая виза в Чехию, ученическая виза в ЧР), но в данном контексте она интересует нас из-за отличия стоимости виз разного вида, полученных различными способами.

По сроку пребывания

Как и визы для других стран ЕС, чешские делятся на два основных типа:

  • Шенгенские, в случае пребывания до 90 дней в полугодие.
  • Национальные, если требуемый срок нахождения в стране превышает 90 дней.

У каждого из этих типов документов разные сроки оформления чешской визы.

Проблемы начинаются уже на этом этапе. Привычный тезис по польским или немецким визам, что для работы или учебы нужна национальная виза, здесь актуален не полностью. Работать в Чехии можно и по Шенгенской визе, но:

  • не более, чем 90 дней;
  • виза должна изначально оформляться как «рабочая» (т.е. нельзя въехать туристом и «немного подзаработать»);
  • 90-дневное нахождение в ЧР по такой визе засчитывается в общий учет краткосрочного пребывания, т.е. после 3 месяцев работы в Чехии (по такому типу визы) следующие 90 дней нельзя будет въехать в Шенгенскую зону ни по Шенгенским визам другого типа, ни по безвизовому режиму.

Украинцы должны понимать, что безвизовым режимом для поездок в Чехию можно воспользоваться исключительно в некоммерческих целях (не с целью получения прибыли, дохода, зарплаты). В отличие от Польши, работать по «безвизу» в ЧР нельзя.

По месту оформления

Напомним, получить визу в любой стране можно в консульском (визовом) отделе посольства. Это может быть любой тип документа. С целью экономии времени правительства некоторых государств (и Чехии в том числе) передает часть полномочий по приему, проверке документов и выдаче виз официальным посредникам – визовым центрам.

Беларусь и Российская Федерация

Для россиян и белорусов получение чешских виз строго разделено по типам:

  • Шенгенские визы можно оформить в визовых центрах.
  • Национальные (в т.ч. рабочие карты, визы для ВНЖ и т.п.) – только в консульских отделах посольств.

Здесь и далее «Рабочий Шенген» относится к Шенгенским визам и оформляется аналогично всем документам этого типа.

Украина

Специально для граждан Украины правительство Чехии ввело дополнительные программы по трудоустройству. Кроме общих национальных виз и карт, существуют специальные, такие как «Режим Украина», визы для агропрома и т.п.

Существенная разница для украинцев заключается в том, что визы по специальным программам так же могут быть выданы визовыми центрами, даже если предполагают долгосрочное пребывание. Однако некоторые программы обслуживаются не по всей стране, а исключительно консульством во Львове. Подробнее о типах рабочих виз и способах их получения можно посмотреть здесь.

По типу сборов

Здесь так же необходимо напомнить, какие виды сборов существуют:

  • Консульский (он же визовый) – оплачивается за факт проверки документов. Его платят все соискатели, за исключением освобожденных от этого по закону (подробнее рассмотрим отдельно).
  • Сервисный – это сбор, который взимает визовый центр за свои услуги.

Соответственно, при подаче через консульский отдел посольства оплачивается только консульский (визовый) сбор. При сотрудничестве с визовым центром нужно заплатить и консульский, и сервисный сборы.

Посредники

Стоимость их услуг непостоянна, и накладывается на визовый и сервисный сборы.

По информации, размещенной на сайтах посольства ЧР, нередки случаи мошеннических схем при оказании таких услуг. В связи с этим дипломаты предупреждают, что к ним данные организации отношения не имеют и рекомендуют не пользоваться услугами непроверенных учреждений.

Собираем документы

Для получения виз в Чехию необходимо собрать комплект документов. Есть основной комплект и дополнительный. Основной необходим всем без исключения, будь вы турист или будущий работник чешской компании. А вот дополнительные бумаги понадобятся определённым категориям граждан.

Основные

Первое, что необходимо подготовить — это визовая анкета. Подробнее о ней мы рассказываем ниже.

Также для получения шенгенских виз нужно приложить свой загранник с двумя пустыми страницами для проставления визовых штампов. Важный момент: срок действия паспорта. Он не должен заканчиваться во время вашей поездки или сразу после нее. Нужно, чтобы срок заканчивался минимум спустя 3 месяца после того, как вы вернетесь домой.

Сделайте ксерокопию первой страницы загранника, ксерокопию обычного гражданского паспорта (те страницы, где указана ваша прописка и личные данные), и приложите их к основному комплекту.

Подготовьте фото размером 3.5х4.5 см. К нему обычно предъявляется много требований, некоторые из них вы можете видеть ниже.

Также для виз в Чехию нужно предоставить медицинскую страховку. Она оформляется в любой страховой фирме за 5 минут прямо на сайте. Страховка нужна для получения медицинской помощи заграницей. Ее необходимо приложить к комплекту документов.

Многих интересует, нужны ли в Чехию брони жилья и транспорта? Ответ: да, обязательно. Забронируйте билеты на самолет и номера в гостинице. Предоставьте бронь вместе с остальными документами.

Также нужно приложить квитанцию об оплате сборов. Оплата происходит непосредственно визовом центре или посольстве перед подачей документов. В случае отказа сборы не возвращаются.

Не забудьте приложить доказательство своей финансовой состоятельности. Это может быть справка с работы, выписка из банка, справка о регистрации ИП и выписка из налоговой, личные данные и справка с работы спонсора.

Также вам нужно открыть банковский чет и положить туда сумму из расчета 43 Евро в день. Т.е., если едете на 3 дня, то 129 Евро должно быть на счету для получения визы.

Дополнительные

Есть еще дополнительные документы для получения визовых документов. Список этих бумаг зависит от того, с какой целью вы направляетесь в Чехию.

Документы для посещения родственников или друзей по приглашению:

  • Оригинал пригласительного письма, который нужно заверить нотариально. Можно напечатать приглашение на компьютере или написать вручную. Главное, чтобы оно было заверено.
  • Личные данные приглашающей персоны (копия паспорта) и документ, подтверждающий легальность его нахождения в Чехии (ВНЖ, например).

Документы для работы по приглашению от чешской компании:

Оригинал пригласительного письма, которое было написано юридическим лицом. Нужно оформлять на бланке той фирмы, в которую вас приглашают работать. Приглашение обязательно должно содержать подпись директора и печать.

Если у вас в Чехии есть недвижимость, то для чешских виз чешских виз нужно предоставить выписку из кадастра недвижимости.

Для детей

Перечень документов для шенгенских виз на несовершеннолетних также отличается от основного списка. Необходимо подготовить основные документы и следующие дополнительные бумаги:

  • Приложите ксерокопию свидетельства о рождении. Не нужно предоставлять оригинал.
  • Если у сопровождающего родителя уже есть оформленная шенгенская виза, то нужно сделать ее ксерокопию и приложить к комплекту документов.
  • В случае, когда несовершеннолетний едет в сопровождении одного родителя, от второго необходимо письменное согласие. Оно в обязательно порядке заверяется нотариально. Если ребенок едет без родителей, то согласия должны быть написаны от двух родителей и так же заверены нотариально.

Если ребенок младше 14 лет, и он еще не получил паспорт, то виза проставляется в паспорте родителя. Поэтому нужно убедиться, что в заграннике более двух чистых страниц.

Список документов при самостоятельной подготовке

Дают ли без высшего образования

Высокие шансы на получение трудовой визы в Чехию имеют россияне, получившие высшее образование. Основанием для выдачи документа является высокая квалификация гражданина, наличие таких знаний, которые могут быть использованы при осуществлении трудовой деятельности на благо Чешской республики.

После того, как срок действия визы истекает, ее можно продлить, при условии, что не были нарушены правила пребывания в Чехии, а трудовая деятельность действительно осуществлялась. В дальнейшем россиянин имеет возможность получить местное гражданство, при условии, что его труд останется востребованным.

Заключение

Подытожим. Для получения «Рабочего шенгена» в Чехию надо пройти ряд шагов:

  1. Найти вакансию.
  2. Получить разрешение.
  3. Оформить визу.
  4. Въехать в ЧР.
  5. Приступить к работе.

Причем непосредственно процесс оформления рабочей визы в Чехию на 3 месяца значительно проще и быстрее, чем предшествующие ему получения разрешения и открытия вакансии. Но, если есть желание, через это придется пройти. Теперь вы знаете, что для этого нужно.

Была ли статья полезна?

Да9Нет

СРОЧНО. Требуется ваш честный отзыв о кадровых компаниях, через которые вы работали. С вас отзыв, с нас консультация

СРОЧНО. Требуется ваш честный отзыв о кадровых компаниях, через которые вы работали. С вас отзыв, с нас консультация

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий