Немецкая рабочая виза — варианты переезда в фрг по работе

Виды рабочих виз в Германию

Всех кандидатов на трудоустройство в ФРГ классифицируют на три группы:

  • неквалифицированные (не имеющие профессии и выполняющие только неквалифицированную работу, например, уборщица);
  • квалифицированные (имеющие за плечами минимум 2 года профессионального образования, например, сантехник);
  • высококвалифицированные (имеющие высшее образование).

Неквалифицированные работники могут трудоустроиться в Германии только в том случае, если являются гражданами ЕС. Квалифицированные работники до 2020 года должны были проходить проверку на конкуренцию с местными кандидатами, но сейчас этот пункт упразднен и они, так же как и высококвалифицированные кандидаты, имеют право на трудоустройство.

Рабочая виза

Как таковых рабочих виз в Германии нет. Для того, чтобы работать в стране, придется получить национальную визу типа D плюс разрешение на работу, которое оформляется силами работодателя.

До 2020 года процедура получения рабочей визы была следующей:

  1. Заявитель находит работу в Германии и въезжает на территорию страны.
  2. Работодатель проходит государственную проверку.
  3. Кандидат проходит проверку (документов, диплома).
  4. Проверяется наличие претендентов на эту должность соискателей из ЕС и ФРГ.

Только после этого сотрудник мог получить рабочую визу.

Такая сложная и затянутая процедура (которая могла длиться несколько недель) отпугивала как соискателей, так и работодателей, которые закономерно считали, что проще поискать сотрудника среди местных.

В итоге, как выяснилось, эти бюрократические проволочки приводили к потере примерно 1% ВВП.

В связи с этими причинами в Германии в 2019 году был разработан, а в 2020 году — принят новый закон о миграции рабочей силы, который вступил в силу в марте.

Принятие этого закона, облегчающего въезд сотрудников из-за рубежа, подтверждает, что стране не обойтись без иностранной рабочей силы.

В соответствии с новым законом отменена проверка на конкуренцию с местными кандидатами, которая раньше отнимала много времени. Теперь достаточно иметь рабочий контракт и доказать свою квалификацию.

Получили преимущества и обладатели дипломов о среднем образовании: теперь у них есть право на визу для поиска работы сроком до полугода (которая раньше была доступна только кандидатам с высшим образованием).

Голубая карта

Один из видов рабочих виз с упрощенными условиями выдачи — Blue Card. Обладателям Голубой карты не требуется разрешение на работу. Получить карту можно, если соблюдены следующие условия:

  • у мигранта есть сравнимый с немецким диплом о высшем образовании;
  • трудовой контракт с немецкой компанией заключен;
  • трудоустройство происходит на должность, соответствующую указанной в дипломе квалификации;
  • зарплата за год превышает 55200 евро (на некоторые профессии этот порог снижен, среди них дизайнеры, физики, химики, инженеры и другие).

Это основные условия, но есть немало нюансов. Например, специальность «бухгалтерский учет» в России можно получить в вузе, а в Германии все специалисты этого профиля имеют только среднее образование.

Также существуют отдельные визы, предназначенные для сотрудников, занимающихся научной деятельностью, а особо ценным кадрам могут предложить ПМЖ.

Виза для поиска работы

Этот тип визы до нынешнего года был доступен только кандидатам с высшим образованием; сейчас ее выдают и при наличии диплома о среднем профессиональном образовании.

Виза позволяет находиться в стране до полугода с целью поиска работы и заключать рабочий контракт. Имея визу для поиска работы, не придется возвращаться домой для оформления долгосрочной рабочей визы.

Чтобы получить ее, необходимо не только иметь диплом, сравнимый с немецким, но и предоставить финансовые гарантии на все время пребывания в ФРГ, а именно 939 евро в месяц на жизнь (эту сумму необходимо уточнить в посольстве, поскольку она может меняться). Деньги блокируются на счету и выдаются ежемесячно.

Финансовые гарантии могут предоставить друзья или родственники.

Важно!

Любые виды дополнительных заработков для тех, кто ищет работу в Германии, запрещены. При неудаче, если работа так и не была найдена, кандидат выезжает из страны на тот же срок, на который въезжал.

Порядок действий для получения рабочей визы в Германии

Легче получить рабочую визу, если уже имеет предложение от немецкой компании и был заключен трудовой договор

Для получения рабочей визы в Германию соблюдайте следующий алгоритм действий.

Первое, что нужно сделать – определиться с типом визы, которую будете оформлять, так как от этого может зависеть набор дополнительных документов и алгоритм, которого необходимо придерживаться.

Намного легче получить рабочую визу, если уже имеет предложение от немецкой компании и был заключен соответствующий трудовой договор.

Теперь можно переходить к этапу оформления документации. Далее, обращаетесь в Посольство Германии с уже готовыми документами, если же при консультации выяснилось, что какой-то из бумаг не хватает, то ее можно будет быстро оформить, так как в остальном пакет будет предоставлен.

Для жителей некоторых стран действуют иные условия получения возможности официального трудоустройства. Так для граждан стран ЕС, ЕЭП и Швейцарии вовсе не требуется оформление рабочей визы, они могут приступать к работе в любой момент.

Граждане Австралии, Канады, Японии, Южной Кореи, Америки и Израиля имеют возможность приехать в страну без визы, а начать оформление документа уже в Германии, когда будет найдена подходящая вакансия.

Остальным иностранцам, в том числе белорусам, русским, казахам и украинцам понадобится сначала оформлять рабочую визу в Консульстве в своей стране. Но даже для российских граждан может быть исключение.

Для того чтобы человек любой страны мог пересечь границу без визы, потребуется наличие диплома университета, которые признаются в Германии. Такие граждане имеют право пребывать на территории Германии в течение 6 месяцев с целью поиска работы.

Для таких рабочих есть условие – они должны предоставить доказательства финансовой обеспеченности, что позволит покрыть все необходимые расходы на пропитание и проживание.

Пока выпускник университета не найдет подходящую вакансию и не оформит рабочую визу, ему запрещено заниматься трудовой деятельностью или вести бизнес.

Получить рабочую визу можно следующим способом:

  1. Найти вакантное место в немецкой компании и связаться о возможности найма гражданина другой страны как специалиста.
  2. Пройти собеседование, после которого человек должен быть принят на работу.
  3. Нужно составить трудовой контракт, подробно изучить условия работы, изменить их, при необходимости, и подписать документ.
  4. Теперь работодатель вносит информацию о будущем работнике-иностранце в Федеральное агентство по трудоустройству и в управление по делам иммиграции.
  5. Государственные инстанции должны рассмотреть заявку и дать свой ответ. При положительном исходе иностранный специалист получит разрешение.
  6. Далее нужно подготовить пакет из всех документов, которые передаются в дипломатическое представительство Германии и заполняется анкета для получения рабочей визы.
  7. Через определенный период времени представительство даст ответ.
  8. Как только вы получите на руки визу и другие документы (ВНЖ, право на ведение трудовой деятельности и право на переезд), можно приобретать билеты в Германию.

Самостоятельное оформление

Оформить визу в Германию самостоятельно сейчас вовсе несложно, так как есть специальные легальные посредники – визовые центры: они и занимаются оформлением. Через них оформление визы в Германию самостоятельно происходит достаточно быстро, так как уже давно налажена система взаимодействия с немецкими представительствами в РФ. Кстати, туристические агентства тоже обращаются туда.

Оформление через визовый центр

Самый распространенный и подходящий вариант – это получение визы в Германию через визовый центр. Чтобы подать документы, надо придерживаться последовательности:

  1. Определить нужный тип визы;
  2. Зайти на сайт визового центра, прочитать все нужные правила и инструкции;
  3. Собрать документы согласно подходящему списку;
  4. Записаться на прием, выбрав подходящее время в электронной очереди;
  5. Взять документы;
  6. Приехать вовремя согласно записи, встать в электронную очередь;
  7. Пройти биометрию;
  8. Произвести оплату консульского сбора в специальном окошке, приложить к пакету бумаг квитанцию;
  9. И последнее – сдать пакет документов и взять талон. Этот талон необходимо будет предъявить в окошке выдачи при получении паспорта с визовым штампом.

Из алгоритма понятно, что виза в Германию через визовый центр делается не сложно, ее оформление не займет много времени. Самое основное – это собрать документы, записаться на подачу можно через сайт визового центра. Для получения паспорта еще одну запись на прием создавать не надо, просто нужно приехать в рабочие часы в офис визового центра.

Компания VFS Global, которая управляет германскими визовыми центрами, сделала очень многое для максимального удобства получения визы в Германию через визовый центр. Подать документы можно не только через Москву и Санкт-Петербург, также отделы есть в Самаре, Казани, Ростове-на-Дону, Саратове, Нижнем Новгороде, Краснодаре, Перми, Новосибирске, Калининграде и еще ряде городов РФ.

Проверка готовности визы в Германию при подаче через визовый центр

При оформлении визы в Германию через визовый центр доступна весьма удобная опция по отслеживанию своего загранпаспорта. На специальной странице нужно ввести номер своего заявления, который уже записан в системе, и увидеть, на какой стадии сейчас рассмотрение. После появления информации о готовности можно ехать забирать паспорт с уже выданным разрешением.

Через дипломатические представительства

Получить визу в Германию, если требуется категория D можно в одном из Генеральных Консульств Германии. Они есть в нескольких городах России: Калининград, СПб, Москва, Новосибирск, Екатеринбург. При определенных обстоятельствах есть возможность оформить и Шенген через эти представительства. Например, если через визовый центр был получен отказ, можно попробовать получить визу в Германию через Консульства.

В Консульство нужно записываться через визовый центр. Граждане, которые записываются на подачу, также выбирают время из доступного, приходить нужно строго в назначенное время.

Виды рабочей визы в Германию

Существует четыре вида немецкой трудовой визы:

  1. Working Holiday — трудовое разрешение, позволяющее зарубежным путешественникам подрабатывать во время туристического путешествия. Действует разрешение не более трёх месяцев (совпадает со сроком туристической поездки). Единственный способ устроиться на работу, не требующую специальных навыков, высокой квалификации.
  2. General Employment — трудовая виза, подойдёт гражданам России без высшего образования, исключительных профессиональных качеств. Позволяет устраиваться на вакансии по специальностям, наиболее востребованным у немцев. Обязательно заключение рабочего контракта с принимающей стороной. Получить разрешение вида General Employment россиянам удаётся редко. Рабочие места занимают европейские соискатели.
  3. Specialist Professional — вид разрешения, подходящий профессионалам с высшим профильным образованием, исключительными навыками, внушительным опытом. Контракт подразумевает соблюдение немецких стандартов условий труда, заработную плату более 86000 евро ежегодно.
  4. EU Blue Card — Получить «Голубую карту» могут россияне с дипломом о высшем образовании, признанным странами Евросоюза. Работодатели из Германии, нанимающие иностранных специалистов, предпочитают иметь дело с обладателями Blue Card. Преимущества касаются минимальной заработной платы (4000 евро ежемесячно), возможности избежать четырехмесячного поиска претендентов ближнего европейского сообщества, длительность действия (до четырёх лет).

Порядок оформления

Нюансы процедуры того, как получить рабочую визу в Германию, зависят от конкретного типа документов. Детали касаются, прежде всего, сроков действия разрешения на въезд и требований, достаточных для подтверждения квалификации. Сама процедура будет состоять из следующих этапов.

  1. Поиска вакансии и заключения договора с немецким работодателем.
  2. Подготовки документов.
  3. Обращения в диппредставительство или визовый центр.
  4. Уплаты консульского сбора.
  5. Прохождения собеседования.
  6. Получения паспорта с отметкой о разрешении на въезд в ФРГ.

Что потребуется для получения рабочей визы

Пакет подаваемых в представительство ФРГ документов должен состоять из:

  • правильно заполненной анкеты на визу;
  • документов от работодателя (контракт с указанием продолжительности сотрудничества, должности, оклада и места устройства, официальное приглашение, договор о стажировке и прочее);
  • заграничного и внутреннего паспорта;
  • фотографий формата 3.5х4.5 см;
  • медицинского полиса;
  • свидетельства о знании немецкого;
  • подтверждения квалификации (если требуется);
  • квитанции о внесении консульского сбора;
  • справки об отсутствии судимости.

К каждому прилагается по 2 копии. Это общий перечень того, какие документы нужны для работы в Германии. Он обязателен в любом случае. Однако в зависимости от конкретной визы могут быть запрошены дополнительные бумаги.

Время оформления и срок действия

Обычно немецкие органы работаю достаточно быстро, поэтому можно рассчитывать на прохождение всех этапов в рамках 1-2 месяцев. Причем рабочая виза принадлежит к тем категориям, которые оформляются дольше всего. Срок действия обычно ограничен 1 годом. Однако впоследствии соискателю предоставляется возможность продлить документы.

Если планируется краткосрочная стажировка, продолжительность визы будет ограничена ее сроком. Документы подаются в посольство, консульство или визовый центр. Каждый орган имеет горячую линию. Поэтому по телефону можно записаться на прием и получить ответы на интересующие вопросы, например, о том, как сделать рабочую визу быстрее.

Стоимость

Цена зависит от категории разрешения на въезд. Поскольку трудоустройство предполагает подачу на категорию D, консульский сбор составит 60-75 €. Пошлина не взимается с тех иностранцев, которые подают документы на участие в добровольческой программе. Волонтерская деятельность активно поддерживается немецкими властями. В рамках подобной кампании предоставляется преимущество и при оформлении визового документа.

На то, сколько стоит оформление, существенно влияют дополнительные расходы. Представительства ФРГ, принимающие заявления на визу, есть не в каждом регионе России. Поэтому многим соискателям приходится ехать в другой город. Сделать это необходимо как минимум дважды: при подаче заявления и во время собеседования. В таком случае неизбежными будут расходы на билеты и проживание в гостинице.

На цену оказывает влияние и обращение к посредникам. Если заключить договор с соответствующим агентством, специалисты помогут в сборе документов, научат, как проходить собеседование, и окажут любую необходимую юридическую поддержку. Однако стоимость визы в таком случае возрастет до 15-25 тысяч рублей.

Куда обращаться

Определенные трудности могут возникнуть у жителей Крыма. Воссоединение полуострова с Россией не признается ЕС. Поэтому в Крыму нет официальных дипломатических представительств и визовых центров иностранных государств, а жителям региона часто отказывают в оформлении документов. Во избежание проблем крымчанам рекомендуется предварительно позвонить в посольство и уточнить нюансы процедуры.

Условия получения рабочей визы в Германию

Учитывая высокий уровень безработицы в стране, хотя и почти всегда есть работа для квалифицированных сотрудников, существует специальная система отбора кандидатов.

Критерии отбора для кандидатов на получение рабочей визы

Так, люди должны соответствовать следующим требованиям:

  • Наличие высокой квалификации и опыта работы (сюда попадают врачи, учителя, ученые и узкие специалисты).
  • Заключение кратковременного контракта с немецкой организацией.
  • Перевод по службе внутри компании.
  • Открытие собственного бизнеса в стране.

Если планируется открытие собственного дела, то есть дополнительные условия к кандидату:

  • Регион, в котором планируется открытие бизнеса, должен получить конкретную пользу от действия организации.
  • Размер инвестиций не менее 1 миллиона евро и создание хотя бы 10 рабочих мест.
  • Наличие комплексного бизнес-плана.
  • На момент подачи заявления возраст менее 45 лет.

Что представляет собой система баллов, как происходит их начисление

В Германии существует балльная система, согласно которой можно получить визу при достижении минимального порога.

Высококвалифицированные специалисты Работники по дефицитным профессиям Прочие (до 30 баллов с проверкой рынка труда)
  • Получение профильного высшего образования – от 20 до 40 баллов.
  • Уровень зарплаты на руководящих должностях в биржеориентированной фирме – до 30 баллов.
  • Опыт работы – 2 балла за каждый год.
  • Знание немецкого и английского языков – до 10 баллов.
  • Возраст кандидата – до 20 баллов.

Необходимо набрать 70 баллов минимум.

  • Получение профильного высшего или средне — специального образования – до 30 баллов.
  • Опыт работы – 2 балла за каждый год, но не более 10 баллов.
  • Знание английского и немецкого языков – до 15 баллов.
  • Возраст кандидата – до 20 лет.

Необходимо набрать 50 баллов.

Аналогично с работниками по дефицитным профессиям, но перед принятием решения о выдаче рабочей визы изучается ситуация на рынке труда.

Когда не требуется трудовое соглашение

Для получения национальной визы в Германию не нужно оформлять трудовой договор только в случаях, когда кандидат получает визу для поиска работы в стране и при необходимости открытия собственного дела. Также этот документ не требуется при переводе в другое структурное подразделение внутри одной организации. Но в визовом центре потребуется предоставить копию трудовой книжки, чтобы доказать, что россиянин или представитель другого гражданства работает в конкретно взятой фирме.

Прочие подробности

Если у россиянина или украинца есть гражданство одной из стран, которые входят в ЕС, то им тоже не нужно получать рабочую визу. Для них действует соглашение о едином экономическом пространстве, на основании которого, используя гражданство одной из стран ЕС, данные лица могут беспрепятственно устроиться на работу в Германии.

Получение рабочей визы в Германию

Оформление немецкой рабочей визы связано в первую очередь с наличием официального предложения о работе. Последовательность действий такова:

  • Потенциальный мигрант ищет вакансии, проходит собеседование.
  • Получает предложение, подписывает контракт.
  • Обращается в немецкое посольство.
  • Чиновники проверяют условия выдачи разрешения на работу.
  • Если всё в порядке — выдают визу на въезд в ФРГ.

Наличие рабочего контракта с немецким работодателем или гарантий предоставления рабочего места после получения национальной немецкой визы — необходимое условие для трудовой миграции.

Иммигранты старше 45 лет должны преодолеть порог зарплаты — 3795€ брутто в месяц на 2020.

Количество безработных в Германии на самом низком уровне со времен объединения ГДР и ФРГ. Немецкий бизнес испытывает острую нехватку квалифицированных специалистов.

Граждане ЕС допускаются к работе без ограничений. Безвизовый режим других государств с Германией никак не влияет на правила получения немецкой рабочей визы для граждан безвизовых стран.

Строго говоря, никакой «рабочей визы» не существует. Есть возможность получить долгосрочный или бессрочный вид на жительство в Германии, если это позволяется законом о миграции. При выполнении иммигрантом условий выдачи вида на жительство, посольство даёт национальную немецкую виза типа D.

Подготовка резюме немецким HR специалистом

Иммигранту немудрено наделать ошибок в составлении Bewerbung! Сами немцы не стесняются прибегать к услугам профессионалов в вопросах карьеры. Чем Вы хуже?

Продающее резюме — гарантия успешных собеседований!

Закажите документ у немецких HR и IT специалистов, которые говорят по-русски!

Первый шаг к получению визы — заключение договора о найме с немецким работодателем. Для этого придётся найти вакансию в Германии, пройти собеседования и подписать немецкий контракт или получить официальную гарантию приёма на рабочее место по прибытию.

Ищите работу самостоятельно в Google, используя многочисленные интернет-сайты немецких компаний и баз вакансий. Процесс поиска работы в Германии отличается от привычного. В частности, составление резюме и контакт с потенциальным работодателем содержит определённые тонкости. Уместно обратиться за помощью в фирму, которая специализируется на поиске специалистов для работы на Западе.

Допустим, работник прошёл все ступени отбора. Теперь будущему иммигранту необходимо обратиться в посольство Германии. Работники немецкого консульства рассмотрят документы и примут решение, по какому параграфу закона о миграции получает вид на жительство трудовой мигрант.

С марта 2020 переехать по работе в ФРГ могут не только обладатели высшего образования

Сейчас есть два варианта:

  • требуется пройти проверку немецкой биржи труда на отсутствие конкуренции с местными безработными;
  • мигрант попадает под условия получения вида на жительство в Германии без необходимости проходить проверку.
Вид немецкой рабочей визыКому предназначается
ПМЖ для сверхценных кадров по §18cУчёные с мировым именем, профессура, научные работники.
Голубая Карта ЕС по §18bВО признано в Германии, рабочий контракт соответствует специальности в дипломе, преодолён лимит по зарплате.
Занимающиеся наукой по §18dСотрудники научно-исследовательских учреждений и ВУЗов.
Прочие работники с ВНЖ по §18a, §18bСреднее или высшее образование, сравнимое с немецким.
Рабочее ВНЖ в виде исключения по §19cОбразование отсутствует или не совпадает с вакансией, например, IT-шники с более 3 лет опыта работы.

Разобраться в немецких иммиграционных правилах и определиться с планом переезда непросто. Предлагаю быстро разложить по полочкам варианты и выбрать оптимальную стратегию рабочей миграции.КОНСУЛЬТАЦИЯ

Список документов для получения немецкой рабочей визы

Посольство Германии публикует требования в памятках на сайте. Основные пункты для получающих визу для работы:

  • Заполненная анкета в двух экземплярах.
  • Фотографии паспортного формата.
  • Контракт с работодателем.
  • Заполненное работодателем описание вакансии.
  • Диплом с переводом на немецкий и подтверждение факта признания образования.
  • Медицинская туристическая страховка на срок с первого дня пребывания до первого рабочего дня.
  • Желательно до отъезда оформить обязательную государственную медицинскую страховку, особенно если планируется одновременный выезд всей семьи.
  • Резюме в табличном виде.

Консульство вправе затребовать иные документы, например, доказательства опыта работы или квалификации, знаний языка и прочее. Обязательно прочитайте памятку на сайте посольства для вашего типа визы.

Кому нужна рабочая виза

Начнем с того, что для иностранных граждан стран Европейского союза и Европейского экономического пространства не обязательно оформлять визу, чтобы легально работать в стране. Это предусмотрено законом.

Японцы, американцы, евреи, корейцы, жители Новой Зеландии и Австралии могут свободно трудоустроиться в Германии без наличия визы. Остальные, в том числе украинцы, обязаны открыть рабочую визу.

Исключение составляет неоплачиваемая работа, а также волонтеры. Выпускники вузов с дипломом европейского образца имеют право въехать в страну по визе для поиска работы и пребывать на протяжении 180 дней (полугода).

Как открыть рабочую визу в Германию в 2019?

Решения о выдаче виз принимаются в консульствах и посольствах в родной стране мигранта

Немцы тщательно взвешивают необходимость в открытии документа, поэтому в процессе важно правильное оформление бумаг. Все детали можно уточнить на сайте посольства Германии в стране, из которой выезжает работник

Рабочая виза в Германию в 2019: алгоритм действий для человека, который ее получить

Необходимо найти работодателя. Для этого можно посетить онлайн биржи труда и связаться с компаниями, в которых есть вакансии. Можно высылать свое резюме по электронной почте, проходить собеседования по скайпу. Работник должен получить именной трудовой договор в оригинале. Его доставляют курьерскими службами. Оригинал документа понадобится в посольстве.

Иногда вместе с трудовым договором необходимо дополнительное разрешение властей в Германии. Получение разрешения требуется отдельным должностям (врачам, учителям). Соответствующая бумага должна высылаться компанией вместе с трудовым договором и подаваться в оригинале в посольство.

Запись на собеседование в посольство. Собеседование происходит в визовом отделе или в консульстве (актуально для России)

Важно уточнить какой формат записи в консульство, подобрать удобное время, явиться с полным пакетом документов в назначенное время.

Заполнение анкеты. Анкета – важное составляющее процесса получения рабочей визы в Германию в 2019 году

Германия не допускает неправильно или недостоверно заполненные анкеты, а также анкеты с неполным заполнением. Во время собеседования с консулом нельзя вносить правки в анкету. Анкету можно распечатать здесь для Украины и тут для России. Она подходит только для национальной визы в страну.

Полный пакет документов. Если текст написан не на немецком языке, то он должен быть переведен. Вся документация, корме ламинированных бумаг, подлежит апостилированию. Каждого документа должно быть по 2 копии.

Документы для Украины:

  1. Загранпаспорт и 2 копии. Он должен иметь запас срока годности и 2 чистые страницы.
  2. Старые загранпаспорта с копиями страниц, на которых есть отметки.
  3. 2 анкеты на национальную визу, заполненные на немецком или английском языке. Образцы для распечатки анкеты находятся здесь.
  4. Договор с работодателем и 2 копии.
  5. 3 фотографии, выполненные по правилам фото на визу.
  6. Медицинская страховка, если таковая не прописана в трудовом договоре.
  7. Подтверждение квалификации (диплом или другой документ).
  8. Разрешение на деятельность, если требует профессия.

Необходимо распечатать 2 копии памятки о перечне документов и подписать их (для документального подтверждения ознакомления с бумагой).

Документы для России:

  1. Загранпаспорт и 2 копии. Он должен иметь запас срока годности и 2 чистые страницы.
  2. Внутренний паспорт и его копии.
  3. Подписанное уведомление об ознакомлении с пар. 53, 54 Закона ФРГ о пребывании иностранцев.
  4. 2 анкеты на национальную визу, заполненные на немецком или английском языке. Образцы для распечатки здесь.
  5. Договор с работодателем и 2 копии.
  6. 3 фотографии, выполненные по правилам фото на визу.
  7. Медицинская страховка, если таковая не прописана в трудовом договоре.
  8. Подтверждение квалификации (диплом или другой документ).
  9. Биография с акцентом на обучение и профессиональную деятельность. Оригинал и 2 копии с переводом на немецкий язык.
  10. Трудовая книжка (оригинал и две копии с переводом на немецкий).
  11. Разрешение на деятельность, если требует профессия.

Обязательное знание языка не требуется, но если документ-сертификат о прохождении курсов немецкого есть, его можно приложить к документации. Примерный уровень знаний определяется на собеседовании, это влияет на принятие решения консулом, особенно при переезде на высококвалифицированные должности.

Если требуется получение ICT-Karte, список документов может быть расширен.

  1. Оплата визы. Рабочая виза в Германию в 2019 для граждан России платная (около 75 евро), для граждан Украины и Беларуси – бесплатная. За дополнительные услуги, отправку писем необходимо будет доплатить непосредственно в консульстве.
  2. Получение готового документа.

Узнать справки о готовности визы можно только по специальному бар-коду на онлайн-ресурсах консульства. По телефону узнать о готовности материалов невозможно. Сроки обработки документов – от 1 недели до 2 месяцев.

В случаях получения отказа в открытии рабочей визы в Германию в 2019 году, можно подать апелляцию, либо обратиться в суд.

В случае необходимого продления рабочей визы или ВНЖ в Германии, можно это сделать, не выезжая за пределы страны. Но мигранту необходимо знать, что работу после получения ВНЖ нельзя менять без уведомления Auslaenderbehoerde – агентства по делам иностранцев.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий