По сколько часов работают в америке?

Нормальная продолжительность рабочей недели

В большинстве развитых стран средняя продолжительность работы последовательно снижается. В США в конце 19 века средняя рабочая неделя была 60 часов. Сегодня средняя продолжительность работы при полной занятости в США не регулируется законом но обычно составляет не менее 40 часов в неделю. Средняя рабочая неделя с учётом работающих неполную ставку и работников почасового найма в США составляет порядка 33 часов в неделю. Лидерами по наименьшей средней еженедельной продолжительности работы являются Нидерланды с 27 часами и Франция с 35 часами.

Реальная продолжительность рабочей недели падает в развитых странах. Факторами, которые ведут к снижению средней рабочей недели и улучшению стандартов жизни, стали:

  • борьба профсоюзов и рабочих партий за снижение продолжительности рабочего дня и рабочей недели;
  • технологические достижения, такие, как механизация, внедрение робототехники и информационные технологии;
  • увеличения доли женщин, участвующих в формировании семейного дохода, относительно женщин, основной обязанностью которых является ведение домашнего хозяйства и воспитание детей;
  • снижение рождаемости, которое ведет к снижению общих расходов на воспитание детей.

По последним оценкам, Нидерланды стали первой страной, где средняя рабочая неделя достигла 21 часа.

В 1930 году сэр Джон Мейнард Кейнс предсказывал снижение в будущем продолжительности рабочего времени до 15 часов в неделю. Андре Горц (французский леворадикальный философ и социолог, 1994) рассматривал 25-часовую рабочую неделю как нормальную.

Британская фабрика мысли New Economics Foundation (англ.)русск. рекомендовала двигаться к 21-часовому стандарту рабочей недели. Это позволит решить проблемы безработицы, выброса СО2, низкого благосостояния, укоренившегося неравенства, переутомления, нехватки времени на семью и общей нехватки свободного времени.

Джульетта Шор (1991) подсчитала, что эффективность американского производства в период с 1950 по 1990 год выросла вдвое. Если условно считать, что прирост производительности труда с учётом НТР и непрерывной модернизации увеличивается с тем же темпом (на самом деле прирост идёт быстрее), то рабочая неделя сейчас могла бы составлять 6,5 часов (при тех же объёмах производства).

В Гетеборге, Швеция, был проведен эксперимент, финансируемый шведским правительством, в доме престарелых Svartedalens, чтобы определить как сокращение рабочего времени влияет на уход за пациентами и моральный дух сотрудников. Как показали исследования, более короткий рабочий день повышает производительность и делает персонал счастливей. 68 медсестрам, которые работали по 6 часов, потребовалось вдвое меньше времени, чем в контрольной группе, они были в состоянии сделать на 64 % больше процедур с пожилыми пациентами. Они также в 2,8 раза реже брали отпуск более двух недель, как сообщил Мартин Бенгт, исследователь по проекту.

Сотрудники Мельбурнского Института прикладных экономических и социальных исследований в Австралии проанализировали влияние длительности работы на когнитивные фунции человека. Исследователи провели тесты по чтению, рисованию и памяти с более чем 6000 работниками в возрасте старше 40 лет. Согласно результатам исследования 25 часов в неделю (неполный рабочий день или три дня в неделю) являются оптимальным количеством рабочего времени. Как указывает ведущий исследователь Колин Маккензи, профессор экономики в университите Кейо в Токио «Работа может стимулировать активность мозга и помогает сохранить когнитивные функции пожилых работников („lose it or use it“ гипотеза). Но в то же время чрезмерно продолжительный рабочий день может привести к усталости, физическому и/или психологическому стрессу, которые могут нарушить когнитивные функции.»

Общая характеристика адвокатуры в Соединенных Штатах Америки

Несмотря на то, что сам по себе институт адвокатуры, как элемент гражданского общества характерен для любого современного демократического государства, было бы неверно утверждать тождество структуры и содержания адвокатуры во всех странах. Напротив, зачастую под одним и тем же названием скрываются разные по своей сущности явления.

Так, например, в Соединенных Штатах Америки в привычном для российской правовой системы понимании термин «адвокат» отсутствует вовсе, поскольку в структуре американской юриспруденции отсутствует характерное для нашей страны деление всей практикующих юристов на членов коллегии адвокатов и других юристов, занятых на должностях юрисконсультов предприятий или юристов юридических фирм. Поскольку в США предусмотрено обязательное для всех юристов правило о получении лицензии, на основании сдачи экзаменов в адвокатской ассоциации.

Замечание 1

При этом критерием дифференциации может быть специализация – так называемые юристы-атторнеи, отличаются от обычных юристов более узкой сферой практической деятельности.

Кроме того, анализ специальных сравнительно-правовых исследований позволяет сделать вывод о том, что в структуре американских юристов предлагается выделять три категории специалистов:

  1. Практикующих юристов (аналог российских адвокатов и частнопрактикующих юристов, а также сотрудников государственных учреждений, органов исполнительной власти и даже судей). При этом по различным подсчетам в настоящее время в Соединенных Штатах Америки только частнопрактикующих адвокатов, без учета представителей иных категорий профессиональных юристов насчитывается свыше семисот тысяч человек;
  2. Дипломированные юристы, выполняющие обеспечивающие функции, зачастую не связанные непосредственно с правом. К данной категории чаще всего относятся молодые юристы, замещающие соответствующие должности в течение нескольких первых месяцев (а иногда – даже лет) после окончания профильного обучения на юридическом факультете или прямо во время учебы;
  3. Ученые-исследователи вопросов права, обладающие юридическим образованием и возможностью заниматься частной практикой после получения соответствующей лицензии, однако выбравшие своим призванием научно-преподавательскую деятельность.

Применительно к структуре юридических профессий в США следует отметить, что несмотря на осязаемые различия между отдельными категориями, на практике жесткие границы между соответствующими группами юристов отсутствуют – напротив, в высокой степени развиты процессы ротации и мобильности: считается распространенным и приемлемым переход частного адвоката на государственную службу и наоборот, нередко бывшие адвокаты становятся судьями, как наиболее престижными представителями юридической профессии, и т.д.

Как проходит выходной день в Америке

Тут немного поинтереснее. Пятница вечером это обычно день, когда уставшие американцы идут на ужин с кем-то с кем встречаются или просто в бар выпить с друзьями. Зарплата в Америке выдается по неделям, поэтому всегда есть что “обмыть” и одновременно расслабиться. Особенно после тяжелой недели, когда вы не видели своих друзей неделю или даже целый месяц. Суббота является довольно активным днём с кучей разных открытых рынков, где можно походить и купить что-нибудь от сувениров до овощей и другой еды, которая есть не в каждом супермаркете. Много людей проводят субботу на улице или идут на встречи с друзьями. Я бы назвал субботу наиболее крупным днем недели по количеству людей, которых вы можете встретить и познакомиться. Воскресенье происходит в более расслабленном темпе. Многие идут в церковь в 8-10 утра, после церкви просто возвращаются домой и отдыхают весь день. Другие валяются дома после субботней гулянки и вообще ничего не делают. Хотя всё-таки типичное воскресенье для американцев это церковь утром (иногда есть вечерние службы), а после прогулка где-нибудь и остаток дня дома. Как никак завтра понедельник.

Рейтинг профессий в зависимости от величины оклада

Власти США уделяют большое внимание таким отраслям как здравоохранение, цифровые технологии, наука, разработка месторождений полезных ископаемых и торговля. Таким образом, наиболее высокооплачиваемыми сферами, помимо политики и шоу-бизнеса, в Америке являются:

  • Медицина (самые большие зарплаты имеют хирурги, психиатры, дантисты и анестезиологи),
  • Фармацевтика и фармакология,
  • Наука (ракетостроение, военные и космические технологии),
  • Строительство,
  • Издательское дело,
  • Производство (здесь больше всего зарабатывают топ-менеджеры, бухгалтера и высококвалифицированные рабочие),
  • Торговля (преимущественно, оптовая),
  • Брокерские и финансовые услуги,
  • Программирование, разработка сайтов, программного обеспечения для смартфонов и цифрового инструментария,
  • Преподавание в ВУЗах и школах,
  • Коммунальные услуги,
  • Добыча нефти, газа и электроэнергетика,
  • Юридические услуги, полиция и суды.

Самые маленькие зарплаты получают неквалифицированные рабочие (мойщики посуды, уборщики, официанты). Как правило, это мигранты, плохо владеющие английским языком и не имеющие американского диплома об образовании. Впрочем, даже неквалифицированный труд в США оплачивается более чем достойно. В среднем зарплата, например, грузчика или официанта (без учета чаевых) составляет 1700 $ в месяц, а это 111300 руб.

Многие офисные работники могут быть уволены без объяснения причины на законных основаниях.

В США все сотрудники делятся на две категории: exempt employees (сотрудники с ненормированным графиком работы или так называемые независимые подрядчики) и non-exempt employees (сотрудники с нормированным графиком).

К первой категории (exempt employees) относятся практически все «белые воротнички» — офисные работники от бухгалтера до топ-менеджера. Предполагается, что работодатель платит подобному сотруднику за умственный труд, который сотрудник предоставляет компании, как услугу. Поэтому у таких работников ненормированный график работы и сверхурочные им никогда не оплачиваются.

В реальности наличие такой категории сотрудников вылилось в то, что подавляющее большинство американцев-офисных работников работают больше всех среди развитых стран мира. Даже больше, чем японцы, у которых между прочим есть специальный термин, обозначающий смерть от переутомления на рабочем месте («кароши»).

Интересен также тот факт, что с такими сотрудниками (exempt employees), как правило, заключается соглашение (Employment At-Will), а не бессрочный трудовой договор, как принято в России. Это означает, что он может быть уволен по желанию его руководства, то есть без видимых причин в любой момент, без каких-либо предварительных уведомлений и выходных пособий. Однако согласно такому соглашению и сотрудник может уйти из компании без особых объяснений в любой момент.

Как ни крути, по перечисленным выше пунктам сотрудники европейских стран и России гораздо более защищены законом, чем американцы.

Причина этому, на мой взгляд, следующая. В то время, как в Европе в первой половине 20 века активно развивалось профсоюзное движение, в Америке корпорации вели ожесточенную борьбу с профсоюзами, чтобы не допустить укрепления их власти. В результате, благодаря серьезному лоббированию со стороны представителей бизнеса в политических кругах, был принят закон об уголовной ответственности за требования повышения зарплаты со стороны профсоюзов, а также закон, обязывающий профсоюзы предупреждать о любом митинге за 60 дней до дня его проведения. В результате сейчас в профсоюзах состоят всего лишь 8-10% работников.

Однако есть в США гораздо более прогрессивные моменты в плане трудовых отношений, до которых нам еще расти и расти.
Например, здесь эффективно работают законы по борьбе с дискриминацией. Каждой компании (с численностью более 50 человек) необходимо предоставлять отчетность на ежегодной основе с указанием количества мужчин и женщин, представителей разных рас среди сотрудников. Если у компании образуется значительный перевес в сторону того или иного пола или расы, это вызывет серьезные вопросы со стороны проверяющих органов.

Также в США есть хорошо отлаженные процедуры, защищающие от дискриминации работников в возрасте за 40 лет. Каждая компания должна предоставлять на ежегодной основе информацию о всех уволенных сотрудниках в возрасте 40 лет и старше с основательным объяснением причины увольнения.

В России мы только начинаем делать маленькие шаги в направлении борьбы с дискриминацией. Хотя до сих пор встречается немало объявлений о поиске сотрудников, содержащих дискриминационные требования (возраст, пол). Да и на собеседованиях запросто спрашивают, не планирует ли соискательница в ближайшее время замуж и завести детей и даже вслух делаются выводы, что в таком случае ей будет не до работы! В США вопросы касательно религии, семейного положения и состояния здоровья под строжайшим табу.
Однако на собеседованиях очень часто просят идентифицировать вашу расовую принадлежность. Это нужно работодателю не из праздного любопытства, а по требованию закона: компания должна отчитаться после каждого проведенного конкурса на открытую вакансию, какое количество резюме было подано представителями каждой расы и сколько в результате этих представителей было принято на работу.

Например, если было подано 50 резюме афроамериканцами и 50 резюме — белыми, то так называемый Selection Rate (процент принятых) у обоих рас должен быть тоже одинаковым: например, принято 5% белых и 5% афроамериканцев от всего количества поданых резюме.

Вот такая большая разница в трудовых отношениях даже среди развитых стран. В любом случае, если вы решили строить карьеру в США, постарайтесь внимательно изучить все нюансы трудового права, чтобы для вас было как можно меньше сюрпризов.

Налоги и их ставки в США

Налог Ставка налога Примечания
Подоходный федеральный налог от 10% до 37%. Выплачивается работодателем, работник же получает на руки уже чистый доход. В Америке действует прогрессивная шкала налогообложения (чем меньше доход, тем меньше налоговая ставка). На ставку налога влияет также семейное положение налогоплательщика.
Подоходный налог штата От 3% до 10% Выплачивается работодателем и зависит от конкретной территории США. В некоторых штатах налог фиксированный, в некоторых прогрессивный, а в Южной Дакоте, Вайоминге, Вашингтоне, Техасе, Неваде, Флориде и на Аляске он вообще отсутствует.
Налог на социальное обеспечение 12,4% Для того, чтобы работник мог в дальнейшем получать пенсию по старости и различные страховые выплаты, с его доходов удерживают определенную сумму. 6,2% от зарплаты сотрудника выплачивает его работодатель, а остальные вносит сам работник. Для индивидуальных предпринимателей ставка налога – 12,4%.
Медицинская страховка от $180 до $500 Для того чтобы пользоваться медицинским обслуживанием, каждый гражданин должен регулярно выплачивать фиксированные взносы. Их размеры варьируются от штата к штату.
Налоги на недвижимость от 0,18% до 1,89%, средняя ставка — 1% от стоимости объекта недвижимости Ставка налога зависит от штата. Налогом облагаются как недвижимость, так и земельные участки.

Помимо этого, каждый штат имеет право вводить свои региональные налоги (если они не противоречат конституционным принципам налогообложения) и фискальные льготы для малообеспеченных граждан. Впрочем, по меркам СНГ, американские зарплаты всё равно остаются весьма солидными. По состоянию на 2019 год средняя зарплата в США в месяц за вычетом всех налогов составляет 2900 долларов, что в рублях равняется приблизительно 184 200.

Зарплаты обычно выплачиваются один раз в неделю или раз в две недели. Зачисление производят на чеки, которые можно обналичить в ближайшем банке.

Примечания

  1. Декрет СНК РСФСР от 29.10.1917 О восьмичасовом рабочем дне — Викитека. ru.wikisource.org. Дата обращения: 13 сентября 2019.
  2. Указ Президиума ВС СССР от 26.06.1940 о переходе на восьмичасовой рабочий день, на семидневную рабочую неделю …/Исходная редакция — Викитека. ru.wikisource.org. Дата обращения: 19 сентября 2019.
  3. Указ Президиума ВС СССР от 8.03.1956 о сокращении продолжительности рабочего дня для рабочих и служащих в предвыходные и предпраздничные дни — Викитека. ru.wikisource.org. Дата обращения: 13 сентября 2019.
  4. Закон СССР от 07.05.1960 О завершении перевода в 1960 году всех рабочих и служащих на семи- и шестичасовой рабочий день (КПСС) — Викитека. ru.wikisource.org. Дата обращения: 19 сентября 2019.
  5. . Газета.Ru. Дата обращения: 13 сентября 2019.
  6. . Рамблер/новости. Дата обращения: 13 сентября 2019.
  7. . ИА «Общественная служба новостей» (12 сентября 2019). Дата обращения: 13 сентября 2019.
  8. Chris Isidore and Tami Luhby. . CNNMoney (9 июля 2015). Дата обращения: 13 сентября 2019.
  9. Рабочий день // Энциклопедический словарь Брокгауза и Ефрона : в 86 т. (82 т. и 4 доп.). — СПб., 1890—1907.
  10. День рабочий // Энциклопедический словарь Брокгауза и Ефрона : в 86 т. (82 т. и 4 доп.). — СПб., 1890—1907.
  11. Deutsche Welle (www.dw.com). . DW.COM. Дата обращения: 13 сентября 2019.
  12. . ТАСС. Дата обращения: 13 сентября 2019.
  13.  (недоступная ссылка). Economic History Association (1 февраля 2010). Дата обращения: 28 декабря 2012.
  14.  (недоступная ссылка). Дата обращения: 28 декабря 2012.
  15.  (англ.). www.gapminder.org. Дата обращения: 13 сентября 2019.
  16. . www.service-public.fr. Дата обращения: 13 сентября 2019.
  17.  (англ.). Adam Smith Institute. Дата обращения: 13 сентября 2019.
  18.  (англ.). The Independent (11 May 2016). Дата обращения: 11 мая 2016.
  19. Ания Батаева. . Пятый канал (27 марта 2019). Дата обращения: 30 сентября 2019.
  20. Shinya Kajitani, Colin McKenzie and Kei Sakata.  (недоступная ссылка). Дата обращения: 9 августа 2016.
  21. Georgina Kenyon. (18 июля 2016).

Окончательно стало понятно, что проект получился, только через 5−6 лет работы

Ресторан Second Empire в Роли расположен в особняке 19-го века. C шеф-поваром Даниэлем Шуром (Daniel Schurr) мы встречаемся в обеденное время, но залы пока пусты: ресторан работает пять дней в неделю с 17 до 22 часов.

Респектабельный особняк, дорогие скатерти, элегантная посуда. Вечером мы убедимся, что и персонал тут исключительный: официант, оказавшийся студентом-физиком, блистал великолепными манерами, был одновременно безукоризненно вежлив и раскованно-остроумен.

Несмотря на то, что место это дорогое, средний чек с бутылкой вина — 200 долларов, здесь много постоянных посетителей, и 90% мест предварительно заказаны.

«Множество ресторанов банкротится. Первый секрет успеха — расположение. У людей должен быть шанс прийти в твое заведение. Я всегда верил в качественную кухню, а не столь популярный здесь джанк фуд», — рассказывает Даниэль, окончивший очень престижную школу поваров в Нью-Йорке, после которой он 8 лет отработал у авторитетного шефа в Филадельфии.

Второй секрет — надежный партнер. Бизнес он ведет с 1996 года с двумя партнерами, отцом и дочерью. Мистер Рейнольдс — юрист, его дочь работает с недвижимостью. Почти два года восстанавливали особняк, вложив в реконструкцию 4 млн долларов. «В 1997 году открылись и все еще работаем! Пережили и 11 сентября, и мировой финансовый кризис, сохранили стандарты и репутацию», — с гордостью отмечает шеф.

«Окончательно стало понятно, что проект получился, только через 5−6 лет работы. Но были очень сложные периоды. К примеру, после коллапса фондового рынка пришлось перейти на пятидневную рабочую неделю — к выходным воскресеньям прибавить понедельники. Это позволило заметно сократить издержки», — вспоминает Даниэль.

Последние 19 лет работать приходится около 50 часов в неделю. «Я — шеф. Люди хотят меня видеть», — разводит руками Даниэль.

Внимание! У вас отключен JavaScript, ваш браузер не поддерживает HTML5, или установлена старая версия проигрывателя Adobe Flash Player. Открыть/cкачать видео (19.96 МБ)Читайте в следующем выпуске проекта «Америка в лицах»:
«Мой самый длинный развод здесь длился три года

Думаете, они делили много имущества? Нет, они просто очень ненавидели друг друга! И получали удовольствие от процесса. Это была третья мировая!»

Открыть/cкачать видео (19.96 МБ)Читайте в следующем выпуске проекта «Америка в лицах»:
«Мой самый длинный развод здесь длился три года. Думаете, они делили много имущества? Нет, они просто очень ненавидели друг друга! И получали удовольствие от процесса. Это была третья мировая!»

рабочая неделя в сша

сколько часов рабочий день в америкесколько часов работают врачи в сшакак работают в сшаво сколько начинается рабочий день в америкесколько часов работают американцысредний рабочий день в СШАсколько выходных в неделю в СШАсша рабочий деньрабочий график в америкеначало рабочего дня в сшасколько рабочих дней в неделе в сшакак работают в америкесколько дней в неделю работают в сшадлительность рабочего дня в сшарабочая неделя в америкерабочий день сшасколько часов в день работают в сшаробочий час в СШАрабочий график в сшакакой рабочий день в америкепродолжительность рабочей недели в США сколько часовой рабочий день в сшакакой рабочий день в сшарабочее время в СШАкак можно рабртать 50 часов в сшарабочий день врача в сшасколько часов работают в америкесколько людей. работает. в. сшапродолжительность рабочего дня в сшасколько рабочих дней в америкепродолжительность рабочего дня в америкесколько рабочий день в АмерикеРобочий день в сшаначало рабочего дня в Америкескольки часовой рабочий день в америкесколько часов в день можно работать в сшасколько рабочая неделя в сшасколько дней в неделю работают в америкескольки часовая рабочая неделя в сшаСколько рабочих дней в сшасколько стоит работать часов в месяцсколько выходных в америкекак работают американцырабочий день американцадлительность рабочего дня в америкеколичество рабочих часов в сшапо сколько часов работают в америкево сколько в америке начинается рабочий деньрабочие часы в америкесколько рабочий день в сша8 часовой рабочий день в сшасколько рабочих дней в неделю в сшаколичество рабочих часов в неделю в Америкепродолжительность рабочего времени в сшачасов в неделюграфики работысколько время в сша и кокой деньсредний рабочий день в европекак работают в америке рабочиекак работают люди в америкерабочий день среднего американцапродолжительность рабочего дня в амоплачиваемые дни в сшасколько времени работают в сша34 рабочей ставки это сколькоофициальный рабочий день в америкеКакой в Америке рабочий график сколько часов в день работают в европесколько часов в год работают русские и американцыКак работают люди в СШАКак работать в АмерикеСколько часов в месяц работают в сшакакой рабочий день у докторов сшасколько рабочий день по времени медика в сшасколько дней рабочая неделя в сша12 часов в день сшаработа часы в сшаколичество рабочих дней в америкесколько стоит час няни в Америкев сша сколько часов можно работать в недельюкакова продолжительность рабочего дня у врача в европпесколько часов работают рабочие в америкеСколько рабнчих часов в сша. Сколько у них отпусксколько время может работать в америкечколько часов рабочий день партавика в сшаскольуо часов работают строики в америкесколько часов в день работает американецсколько часов работают сшаскольки часовая рабочая неделя в америкесколько часов в день работают за границей

Выходные и праздничные дни в США — федеральные праздники

1 января – Новый Год

Все компании оплачивают официальный выходной своим работникам. Новый год отмечают 72% американцев.

Некоторые работодатели оплачивают даже выходной 2 января. Вот это роскошь, не так ли? В России-то неделю отдыхаете? Балует вас государство, балует.

Третий понедельник января — День Мартина Лютера Кинга

Мартин Лютер Кинг – борец за права афроамериканцев. Хорошо, видимо, боролся, что аж вот такая ситуация получилась в стране. Что-что, а расизм в США уже давно перешел в другую форму. Отмечают этот праздник только 25 % людей. И они вряд ли белые. Только 35 % компаний оплачивают этот выходной.

Третий понедельник февраля – День рождения Джорджа Вашингтона

Этот день также называют Днем президента, хотя такого названия официально не существует. 35 % компаний оплачивают этот выходной.

Последний понедельник мая — День памяти всех погибших во всех войнах американских солдат

В этот день американский флаг до полудня приспущен, а люди посещают военные мемориалы и кладбища. Выходной оплачивают все компании.

4 июля — День независимости

В этот день в 1776 году Америка родилась заново, но уже свободной от Британского Королевства страной. Это большой национальный праздник с фейерверками, карнавалами, парадами и прочими атрибутами. Выходной оплачивают все компании. День Независимости отмечают 80% американцев.

Первый понедельник сентября — День Труда

Празднуют достижения рабочих и рабочих движений. Выходной оплачивают все компании.

Второй понедельник октября — День Колумба

Отмечают открытие Америки. Выходной оплачивают только 15% всех компаний. Этот праздник – самый НЕотмечаемый в Америке (только 8% американцев отмечают его)

11 ноября — День ветеранов

В этот день люди, которые когда-либо служили в армии или участвовали в боевых действиях, имеют право на законный выходной (в штате Техас). Выходной оплачивают 20% компаний.

Четвёртый четверг ноября — День благодарения

Этот день для американцев – семейный праздник, когда вся семья собирается у старших и ест индейку, закусывая тыквенным пирогом. Американцы вообще, видимо, в восторге от тыквы. Этот день – начало праздничного сезона. Это мы любим! Выходной оплачивают все компании. День благодарения отмечают 80% американцев.

25 декабря – Рождество

Рождество – самый «празднуемый» праздник в США. Его оплачивают все компании. Рождество отмечают 92% американцев.

Следующие дни в году также оплачиваются, даже если человек не работает: Канун Рождества (24 декабря); День после рождества (26 декабря). Если человек работает, день оплачивается в двойном размере, а переработка — в тройном.

А теперь — тест на смекалку!

Давайте подумаем, что же это за день такой, в который американцы совсем забывают о правилах приличия, когда пожилые женщины бьют друг друга сумочками и кричат. Правильно! Это Черная пятница — день, когда американцы забывают быть nice. Это выходные и праздничные дни в США, которые сводят людей с ума

Обратите внимание, например, на эту женщину:

https://youtube.com/watch?v=f3l1ejATaSE

Ну вы, женщина, даёте! Ребенка — атаковать?!) А его мать кричит: «Почему ты такая агрессивная, ты меня пугаешь!» Ох уж эти американки…:)

На мой взгляд, вся эта Черная пятница — это уже просто традиция, ведь скидки можно получать в любое время года. Даже если в этот день они немного больше, я не готова идти на такое ради скидок.

А вот фото, снятые мной в День Благодарения (за день до Черной пятницы) у магазинов электроники:

В нашем городе люди ночевали в палатках около дверей в магазин уже со среды на четверг.

Скидки на новые модели телефонов в Черную пятницу были 100 и 200$ в магазине электроники Verizon. То есть, вместо 675$ можно заплатить 475$ + налог (около 50$). Также у них была акция «Обменяй свой старый (рабочий) смартфон на подарочную карту номиналом 300$». Только идея в том, что эти 300$ ты не можешь вложить в покупку телефона, например. Это только на аксессуары. А цены на аксессуары у них выше средне рыночной.

Если вам количество праздников показалось не достаточным, вы также можете отмечать, например, день сурка (2 февраля), день цветных женщин (1 марта), день БЛАГОСЛАВЛЕНИЯ ВЕЛОСИПЕДОВ (1 мая), день хот-дога (18 июля) или день сладостей в третью субботу октября.

С вами была Оксана Bryant, пока-пока!

Распорядок дня британских трудящихся

На фото: лондонские работники спешат на работу. Фото telegraph.co.uk

А типичный распорядок дня среднестатистического британца выглядит следующим образом:

Он просыпается в 6 часов 40 минут и начинает готовиться к трудовому дню в 7 часов 41 минуту. Каждый пятый завтракает перед своим компьютером, а каждый шестой – обедает, не покидая своего рабочего места. Каждый четырнадцатый и вовсе не делает перерыва на ланч.

Однако чай – это всё же святое. В районе 11 часов британцы перекусывают чаем с печенками, что позволяет им продержаться до ланча.

Половина из опрошенных в 2010 году 4 тысяч респондентов признались, что не справились бы со всем объёмом работы за стандартные рабочие часы. А четверть из опрошенных задерживается подольше в надежде на повышение в должности или прибавку к зарплате.

А как насчет соцсетей и отлынивания от рабочих дел? Что ж, ничто человеческое британцам не чуждо. Исследование компании Mars за 2012 год показало, что на просмотр Фейсбука и Твиттера британские служащие в среднем тратят 10 минут 15 секунд. И ещё 10 минут рабочего времени отводится на онлайн-шоппинг. Впрочем, это никоим образом не сказывается на рабочей эффективности: в среднем каждый британский работник отправляет за день 26 электронных писем и получает 32, а также совершает 20 телефонных звонков и отвечает на 21.

Каждый третий британский сотрудник приезжает на работу до 8 утра, чтобы справиться со своими должностными обязанностями. В среднем маршрут британцев от дома до работы и обратно составляет 21 милю, на преодоление которых уходит более часа. В Лондоне «коммьют» от дома до работы занимает в среднем 37 минут в одну сторону. Дома британцы оказываются вскоре после 6 вечера.

На выполнение домашних обязанностей, присмотр за детьми и готовку в среднем у них уходит больше часа – таким образом, «свободное время» трудоустроенных британцев обычно начинается с 19 часов 18 минут.

При этом целая четверть британских трудящихся призналась, что берёт работу на дом.

Ужинать среднестатистический британец начинает в 20 часов 5 минут – это на полтора часа позже, чем всего лишь за 2 года до опроса. И вряд ли с тех пор ситуация кардинально улучшилась.

Каждый третий признаётся, что работа для них важнее правильного питания, а четверть считает, что их проблемы со здоровьем обусловлены чрезмерной рабочей нагрузкой. Неудивительно, что при таком образе жизни типичный офисный работник готовит блюда самостоятельно лишь 3 раза в неделю. Именно поэтому чуть ли не половина площадей английских магазинов отведена под готовые блюда, которые надо лишь разогреть.

Более половины опрошенных британцев признали, что пропускали полноценные приёмы пищи за последний месяц не менее 3 раз, обойдясь лишь перекусом, из-за того, что возвращались домой слишком поздно. 

Однако, при всём при этом, 70% опрошенных заявили о том, что они довольны своей работой.

Полученный на работе стресс принято снимать всем дружным рабочим коллективом в близлежащем пабе, кои полнятся людьми в офисных костюмах пятничными вечерами. Ближе к ночи обстановка в них становится всё более раскрепощённой, а костюмы – всё менее опрятными. По вечерам суббот веселье продолжается, и рабочая униформа сменяется на что-то более удобное. Особо уставшие на работе продолжают расслабляться в пабах вплоть до конца воскресенья.

Закон НЕ обязывает работодателей предоставлять сотрудникам обеденный перерыв.

Как правило, в компаниях предусмотрены только небольшие перерывы в течение 5-20 мин на перекусы. Они входят в оплачиваемые часы. В результате рабочий день длится с 8.00 до 16.00 или с 9.00 до 17.00. Некоторые работодатели включают в рабочий день 30 мин на обед, но они тогда не оплачиваются (рабочий день продлевается на полчаса).
Возможно, поэтому в фильмах показывают американцев, которые перекусывают на ходу или прямо на ступеньках рядом со своим офисом что-то купленное в ближайшей палатке на колесах — у них просто нет времени добежать до кафе и съесть бизнес-ланч с первым и вторым, а уж тем более с салатом и компотом.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий