«белорусы держатся особнячком. им кайфово просто от того, что они на море приехали». каково это

«Я вам ребенка оставила, а вы его потеряли»

Или была еще другая история. Наш мини-клуб открывался в 10 утра – и мы под роспись родителей принимали детей. Как-то раз приходим к открытию, там нас уже ждет толпа ребят и родителей, мечтающих (смеется) сдать детей.

И вот буквально через полчаса после начала работы к нам приходит мама одного ребенка лет 5, которого мы хорошо знали, и начинает спрашивать, где он. В то утро мы малыша еще не видели, поэтому очень удивились ее вопросу. Она же, в свою очередь, начала практически наезжать на нас: мол, я вам ребенка оставила, а вы его потеряли.

Несколько наших девочек из анимации сразу же начали поиски ребенка, опрашивали всех постояльцев, не видели ли они мальчика в определенной одежде, – но никто не мог нам помочь. И, хоть мы в тот день еще не брали ответственность за этого ребенка, чисто по-человечески мы обязаны были его найти.

В итоге минут через 30 отчаянных поисков мы нашли ребенка спящим на детской площадке в горке-трубе. К счастью, в тот раз ситуация разрешилась положительно, но испугались мы знатно.

При этом, конечно, стоит добавить, что контроль хоть и жесткий, но работа в анимации – не рабство. Все люди, и человеческое отношение никто не отменял. Если ты заболел или плохо себя чувствуешь, всегда можно объяснить ситуацию и при необходимости взять дополнительный выходной.

Личный опыт работы аниматором в Турции.

Могу сказать из личного опыта следующее: я собиралась работать с детками. Думала, что буду трудиться с ними целый день, а по вечерам смогу отдыхать, и в течение дня будет два обещанных перерыва. Работодатель вызывал доверие, но оно не оправдалось.

Обязанности аниматора в Турции.

Список обязанностей оказался шире в несколько раз от ожидаемого. С детьми работать так и не дали. В результате пришлось пахать аниматором для взрослых, а именно: проводить утреннюю гимнастику, аква-аэробику, степ-аэробику, стрельбу. Кто бы мог подумать, что я столько умею!

Кроме этого, пришлось учиться танцевать для проведения вечерних шоу-программ. Учились мы хореографическому искусству в обещанные перерывы под палящим солнцем и по ночам.

Я не думала, что такая работа предусматривает столь мизерную оплату – 300-400 долларов. Дополнительно требовали делать продажи каких-то дисков, маек, билетов на дискотеки.

Вещи, необходимые для работы.

Поскольку для меня это был первый опыт такой поездки, я не знала какие вещи с собой брать. Добрый помощник по интернет-переписке сказал, что проживание в отеле даёт возможность не везти с собой полотенце, фен, утюг и вещей надо мало — майку да шорты. Решив с вещами перестраховаться, собрала чемодан весом 30 кг.

Условия для проживания.

Самое главное, с чем меня кинули – это жильё в отеле. Да, жила я в отеле, но в каком номере! Это скорее корпус для собак, чем для нормальных людей. Комнатушка размером пару метров, с двухъярусной кроватью, скреплённой железками и огромными болтами, с вонючими матрасами и порванным постельным бельем.

У меня с собой был маленький ноутбук и карточка для международных звонков. Бесплатный wi-fi в отеле оказался кстати. Написав «большое спасибо» за хорошие условия труда, в ответ получила фразу: «А что не так? Спать есть где, в туалет сходить есть где. В чём проблема?». Да, вопросы отпали как-то сами собой. Может для кого-то это нормально.

Заболев жутким бронхитом, через 1,5 месяца я улетела домой за свои 300 долларов, которые я отложила на экстренный случай. И этот случай настал намного раньше, чем я ожидала. Факт моего улёта оказался такой трагедией для шеф-аниматора, что мне даже не заплатили большую часть денег. В результате этой поездки расходы превысили доходы.

Есть ли смысл работать нелегально?

Для некоторых предложения о работе без траты времени и средств на подготовку полного пакета документов может казаться заманчивым. Однако подобное решение таит в себе ряд опасностей. Первая из них связана с потерей социального пакета и государственной поддержки, обещанной легальным сотрудникам. Поэтому добиться справедливости при нечестных действиях работодателя окажется практически невозможно.

Неофициальным работникам сложно оставаться конкурентоспособными из-за большого количества желающих получить работу нелегально. В этом кроется причина нестабильного и низкого заработка.

Кроме того, государство активно борется с людьми, нарушающими закон о трудоустройстве. При выявлении иностранных работников без соответствующих документов, выписываются штрафы. Их размер зависит от того, был ли этот человек:

  • нелегальным сотрудником;
  • нанимателем;
  • организатором несанкционированного бизнеса.

Повторное выявление нарушений приведет к назначению штрафа вдвое или втрое больше первоначального. И если работник не пройдет процедуру оформления документов, ему грозит депортация с запретом въезда в страну в течение трёх лет.

Сегодня Турция представляет собой развитое во всех отношениях государство с высоким уровнем жизни. Поэтому временное или постоянное трудоустройство здесь является весьма выгодным для граждан России и СНГ. Однако стоит помнить, что размер заработной платы зависит от профессии, наличия диплома, квалификации и опыта работы

Чтобы пользоваться социальными привилегиями наравне с местными жителями, важно пройти официальную процедуру получения всей необходимой документации

УСЛОВИЯ РАБОТЫ АНИМАТОРОВ В ХУРГАДЕ И ШАРМ-эль-ШЕЙХЕ

EGO agency — прямой представитель отелей Египта на территории Украины, РФ и РБ. Аниматоры не платят агентству деньги.

Агентство организовывает в индивидуальном порядке подготовку к контракту, вылет аниматора в Египет и встречу в аэропорту представителем работодателя. Каждый аниматор вылетает на работу тогда, когда ему удобно, не привязываясь к другим аниматорам, что делает данный контракт максимально комфортным круглый год.

Аниматоры подписывают трудовой договор, в котором прописан график работы, срок контракта, порядок выплат и т.д.

Минимальный срок контракта составляет 3 месяца с правом пролонгации на месте до 6 месяцев.

Расходы на билет до Египта, вне зависимости от отеля, лежат на аниматорах.

Если аниматор отработал 6 месяцев, работодатель компенсирует стоимость авиабилетов на сумму 200 $.

Авиабилет до Египта аниматоры покупают за свой счет. EGO agency может способствовать покупке авиабилета на чартеры, цена на такие билеты, как правило, ниже, чем в интернете и авиакассах. Возможность покупки дешевого билета уточняйте у своего менеджера после заполнения анкеты.

Граждане Республики Беларусь латают в Египет через Киев, таким образом нет необходимости делать визу у себя в стране, что очень проблематично, долго и дорого. Девушки из РБ летят в Египет с ваучером. Это пакет документов, подтверждающий, что у них куплен тур. На сегодняшний день улететь без тура просто нереально. Стоимость ваучера 30 $.

Гражданки Казахстана по прилету в Египет должны регистрироваться в визовом центре, в течении первых 7 дней пребывания в стране. Если этого не сделать — штраф 900 фунтов (55 $).

Для въезда на территорию Египта аниматор, вне зависимости от гражданства, должен иметь 25 $ наличными. Эта сумма оплачивается в аэропорту по прибытию в Египет. Каждого аниматора встречает бесплатный трансфер на улице у аэропорта (не в самом здании, а на улице у входа в аэропорт).

Первые 10 дней работы — стажировка. В отеле обучают всему, что должен знать и уметь аниматор. Эти десять дней НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ.

Работа по туристический визе. Это абсолютно безопасно, данная практика повсеместна в Египте для всего иностранного персонала, никаких проверок не осуществляется. Все расходы по продлению визы лежат на работодателе.

Аниматорам в Египте предоставляется бесплатное проживание на территории отеля по 2-3 человека в номере. Номера оборудованы всем необходимым: кондиционер, душ, туалет, телевизор, фен, постельное белье и т.д.. В отелях Jazz Mirabel девочки живут в домах для персонала. В них, как и на территории отеля убирают. На работу в отель довозит автобус, буквально за 5 минут.

Предоставляется бесплатное питание по системе «all inclusive» с гостями отеля. Также девушки могут сдавать одежду в прачечную бесплатно. В каких-то отелях разрешают отдавать в стирку 5 вещей в неделю. В каких-то вообще нет лимитов.

У каждого аниматора есть один выходной в неделю.

Условие, которое может предложить только EGO agency. У аниматоров не забирают паспорта! Абсолютно все анимационные компании документы у девушек забирают. EGO агентство договорилось с партнерами иначе. Наши аниматоры, приезжая в отель работать, никому свои паспорта не отдают. 

Аниматор в Шарм-Эль-Шейхе или в Хургаде сам выбирает сферу деятельности (спортивную или детскую). Но работодатель оставляет за собой право определить аниматора в зависимости от личных качеств претендента. Работодатель оставляет за собой право переводить аниматора в другой отель по своему усмотрению.

ЗАРПЛАТА АНИМАТОРОВ — СКОЛЬКО МОЖНО ЗАРАБОТАТЬ В ОТЕЛЯХ ЕГИПТА

  • Ставка 300 $ + % от продажи билетов на дискотеку 
  • Если аниматор совсем не знает английский, зарплата составляет 250$. Когда аниматор начнет изъясняться хотя бы на базовом нормальном английском, заплата повышается до 300$
  • Выплаты производятся 1 раз в месяц по 15 числам в долларах США наличными
  • C каждого проданного билета аниматор получает 20 египетских фунтов (1 $)
  • Выплаты бонусов осуществляются один раз в неделю

10 советов перед собеседованием

Даже самые умные и самые квалифицированные соискатели должны готовиться к собеседованию. Нет второго шанса произвести первое впечатление. Поэтому необходимо изучить эти 10 стратегий, чтобы улучшить навыки собеседования.
Практика невербальной коммуникации. Речь идет о том, чтобы продемонстрировать уверенность: стоять прямо, делать зрительный контакт и приветствовать друг друга с хорошим крепким рукопожатием. Это первое невербальное впечатление может быть отличным началом собеседования.
Выбор одежды. Сегодняшние правила дресс-кода не дают разрешения одеваться, как хочется, когда ведется деловая беседа

Важно выглядеть профессионально и ухоженно. Перед началом собеседования можно позвонить и узнать о дресс-коде компании.
Внимательно слушать

С самого начала интервью интервьюер дает информацию о работе прямо или косвенно. Если соискатель этого не слышит, у него отсутствует большая возможность попасть в эту компанию. Хорошие коммуникативные навыки включают в себя умение слушать. 
Не говорить слишком много. Рассказывать интервьюеру больше, чем он должен знать, может быть фатальной ошибкой. В случае, если соискатель не подготовился заранее, он может рисковать, отвечая на вопросы. К собеседованию нужно готовиться, прочитав сообщение о вакансии, сопоставив свои навыки с требованиями позиции.
Не будьте слишком фамильярны. Интервью – это профессиональная встреча для обсуждения бизнеса. Речь идет не о том, чтобы создать нового друга. «Уровень знакомости» должен имитировать поведение интервьюера. Важно привлечь энергию и энтузиазм к собеседованию и задать вопросы, но не переступать черту.
Использовать соответствующий язык. Это то, что соискатель должен использовать во время собеседования – профессиональный язык. Необходимо помнить о каких-либо неуместных сленговых словах или ссылках на возраст, расу, религию, политику или сексуальную ориентацию, эти темы могут очень быстро отправить человека за дверь.
Не бояться. Отношение играет ключевую роль в интервью. Между доверием, профессионализмом и скромностью существует прекрасный баланс. Даже если человек делает ставку, чтобы продемонстрировать свои способности, чрезмерная самоуверенность является плохим, если не хуже, моментом.
Позаботиться об ответах на вопросы. Когда интервьюер просит привести пример того, что соискатель что-то сделал для компании, он оценивает его профессиональные навыки и возможности. Если соискателю не удается привести конкретный пример, он не только не отвечает на вопрос, но также упускает возможность доказать свою способность рассказать о своих навыках.
Задавать вопросы. Когда потенциальный работодатель спрашивает, есть ли какие-либо вопросы, большинство кандидатов ответят: «Нет». Это неверный ответ. Необходимо быть готовым задавать вопросы, чтобы продемонстрировать интерес к тому, что происходит в компании. Задаваемые вопросы также дают возможность узнать, подходит ли соискателю это место. Лучшие вопросы приходят в голову в самом конце собеседования.
Не выглядеть отчаянным. Когда соискатель проводит собеседование с подходом, пожалуйста, наймите меня, он выглядит отчаянным и менее уверенным.

Так что вперед на новые подвиги и начинания.  К тому же, работая в Турции, вы прекрасно сможете отдохнуть в свободное время на многочисленных пляжах этой солнечной страны.

Бизнес-иммиграция: с чего начать

Как найти работу аниматором в Турции

Ну, не могла я пройти мимо данной темы и не уговорить этих профессионалов дать мне интервью. Я, так сказать, вооружилась пером и бумагой, и побежала на встречу с Аней и Мишей (M?min).

Итак, существует два способа поиска работы аниматором в Турции, по крайней мере, которые мне известны. Это через знакомых, разумеется, и при помощи агентств. Давайте начну с агентства.

Аниматором в Турцию через агентство

Обратившись в обучающее агентство, человек за определённую плату получает полное обучение дисциплине анимации, которая включает в себя следующие курсы:

  • Актёрское и сценарное мастерство
  • Психологический тренинг, включающий овладевание наукой объединения совершенно незнакомых людей, работы в группе, поведения при форс-мажоре (возможные конфликты отдыхающих).
  • Музыкальное оформление анимационных программ, азы работы Ди-джея и звукового режиссёра.
  • Ведение дневных и вечерних программ.
  • Хореография (список танцев).
  • Шоу мыльных пузырей.
  • Игротехника (проведение конкурсов и игр).
  • Шаромоделирование.
  • Аквагримм. 
  • И теория всей анимационной деятельности. 

А агентство по найму аниматоров, которое работает с различными отелями, как Турции, так и других курортных стран, готово Вам предложить работу аниматором со следующими условиями:

  • Проживание и питание отеля по системе предоставления услуг.
  • Продление туристической визы в Турции или оформление рабочей визы при необходимости.
  • Бесплатные авиабилеты в ближайший к месту работы аэропорт и обратно.
  • Куратора по стране.
  • Гарантированная заработная плата каждый месяц.
  • Один день в неделю выходной.

Что требуется от аниматоров?

Как и в любой профессии, и к любому ищущему работу специалисту, к аниматору для работы в Турции есть свои требования. Можно назвать данные требования немного специфичными, но всё же я их перечислю.

Возраст: от 18 лет до 30 в среднем.
Телосложение: как правило, не берут в команду тучных девушек и даже парней, так как данная работа подвижна и в некотором роде уникальна.
Иностранные языки: чтобы работать аниматором в Турции, необходимо знать хотя бы один иностранный язык из романо-германской группы, например, английский, немецкий или хотя бы французский либо турецкий. Здесь зависит от курорта и отеля, где играет роль доминанта по национальному признаку. Однако зачастую годится везде и английский язык

И ещё одно важное требование к аниматору в Турции – это всегда хорошее настроение, о чём поведали мне аниматоры Анна и Михаил в своём интервью прямо с места работы

Какова зарплата аниматора в Турции?

И вот, наверное, самый главный вопрос, который волнует потенциальных соискателей на должность турецкого аниматора – заработная плата. Из самых первых источников известно, что в турецком трёхзвёздочном отеле по системе всё включено с вместимостью примерно на сто комнат для отдыхающих, аниматор зарабатывает ровно 400 турецких лир в месяц. Хочу сказать, что это не очень мало, но и не много вовсе. Равно это 240-250 долларам США на сегодняшний день. Маловато будет. Но ведь нет необходимости покупать еду, напитки, платить за коммунальные услуги и оплачивать курортную путёвку. Самая работа для студентов, верно? Однако, в некоторых отелях, на мой взгляд, это зависит от старшего аниматора – шефа аниматоров и качества администрации отеля, первый и последний месяц, аниматоры работают бесплатно. Так же, вероятно это связано со способом трудоустройства: через агентства или через знакомых. В первом случае, скорее всего, оплачиваются все месяцы.

Немного отклоняясь от темы, скажу, что московская гостиница Измайлово, предоставляющая роскошный отель конференц-зал, аниматоров на работу не берет — это не актуально в большом городе, а вот солнечно-курортные городки с удовольствием проводят жёсткий отбор своих весельчаков.

Но, есть и более высокие заработные платы в отелях более высокого уровня. Максимальная отметка равняется 500 долларам. Когда в следующем году поеду отдыхать в отель пять звёзд, скорее всего, это будет курорт Кушадасы (Ku?adas?), обязательно опрошу тамошних аниматоров.

Работа турецким аниматором через знакомых

Если Вам не хочется устраиваться на работу в Турцию посредством агентств, тогда ищем знакомых, которые готовы вам помочь в этом деле. Но, возможно, Вам билеты и оплатят, но рабочую визу никто оформлять не будет, первый и последний месяц оплачивать тоже не будут, и если вдруг полиция или жандармерия узнает, что вы не отдыхаете, а работаете в отеле, то могут быть проблемы с незаконным пребыванием в стране. Но, к счастью, такое (проверки) бывает редко, и зачастую все аниматоры в Турции работают спокойно.

Турция сегодня

Страна, где тесно сплелись мусульманский уклад жизни и ценности западного мира, издавна стала Меккой для смелых и предприимчивых людей. Несколько десятков веков здесь процветали ремесленники, вели успешный бизнес торговцы, богатели посредники, оказывающие разного руда услуги. Сегодня Турция — один из лидеров региона по темпам роста национальной экономики и уровню жизни. Ведущими отраслями страны являются сельское хозяйство, в котором занята примерно ¼ экономически активного населения страны, туристический бизнес, лёгкая промышленность.

Несмотря на стабильное развитие, в Турции достаточно высокий уровень безработицы. В конце 2020 года он составлял примерно 10,5%. Ситуация на рынке труда в последний год ухудшилась в связи с ростом международной напряжённости, а также из-за притока мигрантов из сопредельных арабских государств. Свою лепту в увеличение конкуренции среди соискателей вносит новый тренд: многие турчанки отказываются сидеть дома и выходят на работу.

КАКОЙ ДОХОД ПРИНОСИТ РАБОТА АНИМАТОРОМ В ЕГИПТЕ?

Зарабатывают аниматоры в Египте от 300$ в месяц. Поскольку агентство EGO agency является прямым представителем отелей и имеет особые договоренности с работодателями, наши аниматоры получают самую высокую ставку. Выше зарплату в данном направлении и конкретно в этой стране просто не найти.  Система построена так, что приезжая в страну все получают фиксированную ставку – 300$. Кроме зарплат, которые выше тех, что предлагает отечественный работодатель, работа в Египте имеет ряд других плюсов:

  • Работа за рубежом – это всегда международная практика
  • Уровень разговорного английского взлетает моментально
  • Жизнь у моря в комфортабельных условиях – это просто приятное времяпрепровождения
  • Полное обеспечение быта (еда, стирка) бесплатно
  • Опыт, который дает не только работа, но и другая страна в целом

Аниматоры общаются с местным населением, ездят по стране, узнают о чужих традициях и привычках, видят что-то новое. Это расширяет кругозор, делает человека более свободным.

Такая работа рушит границы, возникающие от долгого пребывания в одном и том же месте. С контракта девушки возвращаются другими людьми.

Меняется не только манера общения, но и характер. Человек становится более простым и открытым. Никакой боязни людей не остается и в помине. Прибавляется уверенность в себе и в своих силах.

Условия

Условия работы аниматором за границей:

  • возраст от 18 до 33 лет;
  • бесплатно – питание, проживание в отеле, перелет;
  • зарплата от 200 до 400 долларов;
  • выходной – раз в неделю;
  • работа не более 8-ми часов в день, с 10-00 до 23-00 с перерывами;
  • минимальный контракт на 3 месяца;
  • возможность работать аниматором без опыта работы.

Заработная плата

В среднем, на турецких и египетских курортах аниматоры зарабатывают от 400 долларов в месяц. Более опытные могут претендовать на 600 долларов и выше.
При этом нужно учитывать, что аниматорам работодатель предоставляет:

  • жилье;
  • питание;
  • оформление медицинского полиса;
  • авиаперелет в оба конца;
  • форму на весь период работы.

Плюсы и минусы работы аниматором

Плюсы профессии

  • Увлекательная специальность, творческая.
  • Имеется возможность сочетать работу и поездку на отдых.
  • Имеется возможность пообщаться с иностранцами.
  • Имеется возможность приобрести новых товарищей либо нужные связи в различных странах.

Минусы профессии

  • Маленькая средняя зарплата аниматора.
  • Трудиться ежедневно приходится на ногах.
  • Заработная плата и карьерный рост.

Как устроиться

Турция, Египет, Европа — наиболее популярные направления при поиске вакансии. Работу по этой специальности за границей можно искать несколькими способами.

Перечень доступных соискателю вариантов:

  1. Прямой контакт с работодателем. Понадобится грамотно составить резюме на английском языке, приложив несколько своих лучших фотографий. Далее, найти контакты администрации гостиниц, отелей за рубежом и отправить им электронное письмо. К примеру, в Египте спрос на аниматоров существует круглый год. Письмо кандидата с резюме обязательно заметят.
  2. Обращение в крупные туристические агентства. Такие фирмы располагают информацией о наличии вакансий аниматора в зарубежных отелях и гостиницах.
  3. Поиск вакансии за границей на сайтах, досках объявлений, через агентства.

Какую страну выбрать

Работа аниматором в Турции

Работа в Турции аниматором давно появилась на рынке вакансий. Она довольно востребована. Давайте рассмотрим особенности этой работы именно в Турции.

Риски

Все возможные риски можно избежать, если четко следовать правилам легального трудоустройства. Обязательно оформите рабочую визу. В посольство необходимо предоставить приглашение от работодателя и трудовой договор. Без рабочей визы документ не будет иметь юридической силы, а изменить тип визы на территории другой страны будет уже невозможно. Внимательно изучите контракт, который должен быть составлен на понятном для специалиста языке.

В документе в обязательном порядке указывается:

  • срок действия, место работы,условия труда и оплаты (включая работу в сверхурочное время);
  • размер премий и штрафов;
  • права, обязанности, ответственность сторон, порядок и условия расторжения или продления документа;
  • правила питания, проживания, страхования;
  • условия возмещения нанесенного здоровью вреда сотрудника, а также иные социальные гарантии.

Не полагайтесь только на обещанный заработок. Возьмите с собой определенную сумму, чтобы при возникновении спорных ситуаций не оказаться должником перед работодателем. И не под каким предлогом никому не отдавайте свои документы.

Несмотря на то, что работа аниматором кажется лёгкой, это тяжелый труд от 8 часов в день и более. Но есть и свои плюсы. Такие как общение с людьми, заряд хорошего настроения и все условия для комфортного проживания.

Способы поиска работы в Турции

Особенности трудоустройства в Турции

«Мой шеф-турок добрый, но крайне вспыльчивый»

Живет Полина вместе со всей командой аниматоров в арендованной отелем квартире. И практически 24 часа проводит вместе с коллегами.

– Вместе со мной живут диджей, шеф – ведущий, два спортивных и один детский аниматоры. Наверно, на фоне ежедневного недосыпа и усталости мы часто конфликтуем между собой. Например, во время вечернего шоу мы можем поругаться, все нужно делать быстро. Но главное, нельзя это показывать туристам, – раскрывает секреты Полина.

Фото: личный архив героини

Одно из первых открытий для девушки: аниматор должен работать с 9 утра до 4 утра следующего дня. В течение этого времени есть только один перерыв, в который аниматоры обычно отсыпаются. А уже поздно вечером и ночью команда обязаны сопровождать гостей в ночной клуб и потом привозить их обратно.

С улыбкой Полина признается: «Я тот человек, который ходит по пляжу и кричит: «Акваэробика!», «Водный волейбол!», «Дартс!». И найти участников для игры бывает очень непросто.

Но мы должны делать то, что делаем, чтобы гостям не было скучно. И так целый день.
Полина Тычинина, спортивный аниматор

– Кстати, мой шеф – турок. Человек добрый, но крайне вспыльчивый. У них вообще у всех особенность – привыкли говорить на повышенных тонах. Первое время мне казалось, что он на меня кричит, даже сильно из-за этого расстраивалась. Но сейчас привыкла и понимаю, что это такая манера общения местных жителей, – признается девушка.

В отеле, где работает ижевчанка, в основном отдыхают русские пенсионеры. Поэтому, по ее словам, пьяные выходки гостей там большая редкость.

– Пару инцидентов, конечно, было. Однажды в конкурсе решил поучаствовать очень пьяный мужчина. А когда понял, что проигрывает своим соперникам, вылил на нашего ведущего стакан пива. Представление продолжилось только после того, как дебошира увели. А один раз было, что в первый день отдыха семейная пара начала очень эротично танцевать, друг друга просто раздевали на сцене, а потом еще накричали на бармена. Словом, вели себя очень неприятно. Их тоже пришлось успокаивать, – вспоминает Полина.

По словам ижевчанки, к счастью, сейчас уже редко можно встретить крики русских «Тагииил!»

Зарплата спортивного аниматора – $ 300 (примерно 20 000 рублей в месяц. – Прим. ред.). Это та часть, которая выплачивается, независимо от обстоятельств. Все остальное аниматоры зарабатывают на дополнительных услугах.

– Мы продаем билеты в ночной клуб и детские сувениры в мини-клубе. То есть, к примеру, если билет стоит $ 15 (360 рублей), то аниматор, продавший его, получит $ 2-3 к своей зарплате. С учетом дополнительных доходов в месяц я зарабатываю $ 600.

Жилье и еду оплачивает работодатель. При этом аниматоры едят в ресторанах вместе с туристами

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий