Служба по контракту в москве вакансии в 2020 году

Как проходит служба по контракту

Обязательные условия прохождения службы на договорной основе состоят в том, что военнослужащий обязан:

  • надлежаще исполнять свои обязанности в соответствии с должностью;
  • быть дисциплинированным и ответственным;
  • уважительно относится к товарищам, сослуживцам, командирам;
  • эффективно взаимодействовать в коллективе;
  • принимать решения в трудных ситуациях;
  • обладать выносливостью, силой, быстротой реакции;
  • быть эмоционально устойчивым.

Воинские части, где находятся на службе контрактники, их руководство определяет порядок прохождения военной службы. Продолжительность ее не должна превышать нормальную продолжительность рабочей недели. Исключением из правил будет учения, боевые дежурства, походы, те мероприятия, которые выходят за рамки нормальной продолжительности рабочего времени.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Минусы работы по контракту

Недостатки работы по контракту, в первую очередь, выражаются в гораздо меньшей социальной защищённости наемного работника. Особенно если учесть, что во многих ситуациях, работа по контракту организовывается исключительно с целью избежать со стороны работодателя ответственности перед работником, не предоставляя ему никаких дополнительных компенсаций. В целом, недостатками работы по контракту можно назвать:

  • Отсутствие социальных гарантий официального трудоустройства. К таковым можно отнести предоставление больничных, оплачиваемых отпусков, защиту инвалидов и беременных от увольнения, наличие права на отдых и другие блага, предусмотренные положениями трудового кодекса;
  • Ненормированный рабочий день и возможность требования заказчиком фактических результатов по договору в оговоренные сроки;
  • Отсутствие обязательной выплаты не менее двух раз в месяц – порядок оплаты регулируется в произвольном виде в соответствии с условиями заключаемого рабочего контракта, и может как предусматривать авансы и предварительные выплаты, так и подразумевать единоразовый расчет после его полного исполнения;
  • Возможность нести больший уровень ответственности за ненадлежащее исполнение обязанностей – так, нарушение требований выработки и недостаточная квалификация может привести к простому дисциплинарному взысканию, а контракт может подразумевать полную потерю оплаты за труд и даже выплату заказчику неустойки;
  • Усложненный порядок расчетов при ликвидации предприятия и отсутствие гарантий в случае преждевременного расторжения договора по инициативе заказчика, если таковые не предусмотрены условиями заключенного контракта;
  • Необходимость оформления в качестве субъекта предпринимательской деятельности или возможные проблемы с законом, при ненадлежащей уплате ЕСН за оказываемые услуги;
  • Отсутствие начисления трудового и страхового стажа, что негативно скажется на размерах пенсии при последующем её получении.

В целом, при наличии определённых договорённостей с нанимателем, условия труда по контракту могут фактически не отличаться, или даже быть более выгодными в сравнении с полноценным трудоустройством. Но не следует забывать о том, что признаки регулярных трудовых взаимоотношений могут служить основанием для переквалификации рабочего контракта в трудовой договор по решению суда с наступлением негативных последствий как для фактического работодателя, так и для исполнителя.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом»

Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее

Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Преимущества

У службы по договорам (контрактам) есть плюсы и минусы. К преимуществам относят то, что:

  • можно подняться по карьерной лестнице и достичь материального и морального благополучия;
  • решается вопрос с жильем;
  • гарантируется достойная пенсия;
  • во всем чувствуется стабильность.


Контрактники по договору наделены правами и свободами, установленными законодательством России

Пока действует контракт, можно выполнять свою работу, не боясь ее потерять. Но не каждый может работать в условиях воинской дисциплины, требовательности. Минусы в службе возникают из-за характера военнослужащего, его личностных качеств. Об этом говоря отзывы контрактников.

Основные критерии отбора кандидатов

Военнослужащий-доброволец должен соответствовать требованиям МО. Основными условиями отбора являются:

  • Возрастная категория. Первичный контракт можно подписать в возрасте от 18 до 40 лет – для граждан России, до 30 лет – для иностранных лиц. Пенсионный возраст для женщин составляет 45 лет, для мужчин в звании от рядового до подполковника – 50 лет.
  • Образование. Минимум 9-11 классов средней образовательной школы.
  • Состояние физического и психического здоровья. В ряды контрактников принимают лиц, получивших по результатам военно-медицинского освидетельствования категории годности «А», «Б» (включающие 4 подкатегории).
  • Уровень (степень) физподготовки. Физическая готовность к воинской службе определяется требованиями, перечисленными в Наставлении по физической подготовке в ВС РФ (НФП), утвержденном МО в 2009 г.
  • Профпригодность для получения или подтверждения ВУС (военно-учетной специальности). Определяется по категории профотбора, который проходит кандидат в контрактники.

Критерии отбора закреплены в законе «О воинской обязанности и военной службе».

Дополнительно о медицинских категориях и физических нормативах

Кандидаты в ряды военнослужащих-контрактников должны обладать практически абсолютным здоровьем:

  • А-1. Идеальное здоровье, слух, зрение; рост: 175-185 см, вес: не более 90 кг.
  • А-2. Отсутствие проблем со здоровьем (в анамнезе допускаются травмы и операции, без последствий).
  • А-3. Допускается незначительное снижение остроты зрения.
  • А-4. Отклонения по зрению, не превышающие 20-ти градусный показатель.
  • Б-1 и Б-2. В анамнезе имеются заболевания, которые были полностью ликвидированы.
  • Б-3 и Б-4. Несущественные отклонения.

Ориентировочные проверочные показатели силы, быстроты и выносливости по НФП

Сила, быстрота, выносливость Возраст и показатели мужчин Возраст и показатели женщин
< 30 > 30 < 25 > 25
Отжимание от пола 45 р. 40 р. 12 р. 10 р.
Наклоны 25 р. 20 р.
Подтягивания 10 р. 8 р.
Бег 60 м 9,8 с 10 с 12,9 с 13,9 с
100 м 15,1 с 15,8 с 19,5 с 20,5 с
3000 м 14,3 мин 15,15 мин
1000 м 4,2 мин 4,4 мин 5,2 мин 5,4 мин

Уровень требований отличается в зависимости от предполагаемого вида и рода войск (спецподразделения, оперативно-тактические подразделения).

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Порядок поступления на службу в ВС по контракту

Для поступления на военную службу по контракту в Москве необходимо обратиться в органы военного управления для получения первичной консультации. В процессе беседы быть готовым предоставить основные сведения о себе и пожелания, относительно специальности, должности территориального расположения места службы (Москва или область).

О документах

Следующим шагом будет сбор пакета документов для личного дела, включающий:

Необязательно, но желательно представить характеристику с места работы (учебы). По результатам собеседования определяют конкретные должности и места службы, соответствующие возможностям и пожеланиям претендента. В течение двух недель заявление с прилагаемым пакетом документов и результатами собеседования должно быть рассмотрено военкомом.

При одобрении кандидатуры гражданина, претендующего на прохождение контрактной службы, ему выдается направление профессиональное и психологическое тестирование, на медицинское освидетельствование, на подтверждение уровня физподготовки.

О медицине, профотборе, НФП

Третий шаг для кандидата – прохождение медкомиссии, тестов, сдача норм, предусмотренных НФП. Медицинское освидетельствование в военкомате дополняется меддокументами, собранными гражданином самостоятельно. Необходимо представить результаты:

  • флюорографического (рентгенологического) обследования;
  • электрокардиограммы;
  • анализа на группы и резус-фактор крови;
  • исследований крови: на ВИЧ, реакцию Вассермана (сифилис), гепатит;
  • общих клинических анализов мочи и крови.

Кроме этого, требуются справки, подтверждающие отсутствие постановки кандидата на медицинский учет у специалистов:

  • фтизиатра;
  • нарколога;
  • психиатра;
  • дерматовенеролога.

Девушкам и женщинам, подающим заявление о поступлении на контрактную службу, необходимо пройти обследование у гинеколога. Дополнительно может потребоваться справка медико-социальной экспертизы об отсутствии группы инвалидности. В обязательном порядке предоставляются данные о дактилоскопической экспертизе, либо она проводится в военном комиссариате.

Профотбор проводится специалистами из числа сотрудников военного комиссариата, в соответствии с тремя должностными уровнями:

  • водители, механики-водители, операторы, техники;
  • командиры отделений;
  • старшины, зам. командиры взводов.

Основными параметрами психологического отбора являются уровень стрессоустойчивости, психоэмоциональной адекватности, общего психического и интеллектуального развития. Сдача нормативов по физподготовке проходит на базе Военного комиссариата или Пункта отбора.

Важно! После успешно пройденного отбора претендент должен быть ознакомлен с результатами (заключением комиссии военкомата).

Заключительный этап

При подтверждении годности гражданина к военной службе на контрактной основе, ему выписывают литер (воинский перевозочный документ), и предписание о явке в конкретную военную часть (с указанием номера, адреса, даты и времени).

Контракт заключается непосредственно в действующем подразделении. При выражении гражданином согласия со всеми условиями договора, происходит подписание документа. Далее следует интенсивный четырехнедельный курс обучения новоиспеченных военнослужащих, включающий занятия:

  • по боевой (включая стрельбы), строевой, физической подготовке;
  • по спецподготовке, соответствующей ВУСу;
  • по изучению нормативно-правовых документов Вооруженных Сил (Уставов).

Параллельно проводится морально-психологическая адаптация. Первичный контракт заключается на три года с военнослужащим, поступившим на должности, соответствующие званию рядового, сержанта, старшины. Испытательный срок составляет три месяца.

Дотации в наше время

Прежде всего, следует понимать, что офицерский состав и рядовые солдаты получают разную оплату. Зарплата контрактника складывается из множества коэффициентов, в числе которых большое значение отводится местному фактору. Федеральный закон № 306 от 2011 года регламентирует денежное довольствие в 2015 году. На этот период оклад военного напрямую зависел все также от должности и звания.

Система составляющих надбавок выглядит следующим образом:

  • За выслугу: до 40% от оклада.
  • За квалификацию: до 30% от оклада.
  • За секретность: до 65% от оклада.
  • За особые условия прохождения службы: до 100% оклада (в том числе, за выполнение задач вне пункта дислокации части.)
  • За участие в выполнении особо сложных задач: до 100% оклада. Имеется в виду выполнение задач, связанных с риском для жизни.
  • За особые отличия в службе: 100% оклада.

Кроме того, в размере трех окладов допускается премия за максимально эффективное выполнение профессиональных должностных обязанностей. В качестве подъемных во время следования к месту службы военные имеют право на дотацию в 25% от доклада. Причем дотация выплачивается на всех членов семьи военнообязанного. Определенным материальным поощрением является надбавка за достойный уровень физической подготовки.

Если военнослужащий снимает жилье, то его семья имеет также право на материальную компенсацию. Например, для столичного региона компенсация за съем жилья составляет 15 000 руб.

При увольнении со службы военнослужащий получает два оклада денежного содержания, если на момент увольнения его стаж составляет менее 20 лет. Если на момент увольнения общий стаж военного составляет более 20 лет, то он получает 7 окладов денежного содержания.

Как видим, определенная заинтересованность государства в материальном поощрении военнослужащих имеет место быть.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Прием на службу по контракту

Заработная плата и социальные гарантии

Многие стремятся на контрактную службу, зная, какие льготы имеют военнослужащие, их семьи. Заработная плата, ее размер зависит от воинского звания, стажа работы. Дополнительно начисляют выплаты. Они зависят от качества работы, дисциплинированности служащих. Учитываются и особенности прохождения службы, выполнение заданий с риском для жизни в мирное время.

После испытательного срока в 3 месяца обязан военнослужащий получить служебное жилье. Если же нет возможности в части предоставить квартиру, то выдается денежное пособие на съем жилья. Одинокие чаще всего проживают в общежитиях или казармах.

Важный вопрос – это отпуск для контрактника. Он предоставляется ежегодно, продолжительность его зависит от срока службы солдата или офицера. Проезд к месту отдыха для контрактника и членов его семьи бесплатный. Пользуются военнослужащие правом подлечить свое здоровье в санаториях и на курортах, а дети – оздоровительных лагерях.

Дополнительная материальная помощь

Государство стремится всячески поощрять военнослужащих системой социальных льгот:

  • Бесплатное лечение в больницах Министерства Обороны.
  • Питание и обмундирование.
  • Льготная пенсия по истечении 20 лет службы.
  • Право бесплатного проезда на время отпуска или во время командировки.
  • Военнослужащие, проходящие службу в условиях Крайнего Севера имеют право раз в год на бесплатный проезд к месту проведения отпуска.

Компенсация смерти во время выполнения профессиональных обязанностей доходит до 3-х миллионов руб. Компенсация за получение увечья во время выполнения профессиональных обязанностей может составлять до 2-х миллионов рублей.

Существуют определенные правила расчета пенсии для военнообязанного

Зарплата офицерского состава

Если контракт о военной службе заключает человек с высшим образованием, он получает офицерскую должность. Вместе с северными региональными надбавками зарплата офицера в современной России является достаточно высокой.

В первый год службы без всех надбавок лейтенант получает всего 30 000 руб. В совокупности со всеми дотациями, надбавками и премиальными зарплата офицерского состава российской армии достигает уровня 62 000 руб.

Сводные сведения по окладам офицерского состава

Данные сведения приведены за 2012 год. К настоящему моменту они не претерпели принципиальных изменений. В систематизированном виде все сведения по дотации, региональным надбавкам представлены в онлайн службе «Калькулятор зарплат военнослужащих». Воспользовавшись этим сервисом, можно вычислить совокупное денежное довольствие.

Важно, что индексация денежного содержания военнослужащих контрактников предусматривалась специальной статьей бюджета Российской Федерации на 2015 год. Однако по инициативе Министерства Финансов данная статья расходов была упразднена по причине кризиса

В общей сложности, в Российской Федерации в настоящее время в армии проходит службу примерно 25 0000 контрактников. К 2022 году численность контрактников должна составлять свыше 50%.

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Зарплата сержантского состава и солдат

Если сравнивать зарплату сержантов и солдат за последние годы, то она мало чем отличается от средней по России. Ее размер примерно 32 000 руб. При этом чаша весов перевешивает все-таки в пользу военнослужащих, поскольку на обычных местах службы квартиры не дают.

Тарифная сетка

Денежное довольствие настоящее время для сержантов и старшин складывается из оклада и добавок, которые регламентируются приказом №2700 по Министерству Обороны от 2011 года. В общей сложности со всеми надбавками это сумма варьируется от 17 000 до 60 000 руб.

Можно сделать вывод о том, что зарплаты и сроки выплаты ипотеки неуклонно растут.

Градация зарплат

 

Год срочника

Идея профессиональных контрактов имеет множество ярых почитателей и оппонентов. Чтобы разобраться, в чью пользу перевешиваются симпатии в обществе, имеет смысл проследить особенности того и другого варианта.

Итак, что такое срочная служба?

Служба по призыву характеризуется тем, что она:

  • В течение года жестко регламентирует все перемещения.
  • Исключает аспект выбора и добровольности.

Очевидно, что тем, кто не чувствует в себе склонности к боевому ремеслу, такой вариант является мало привлекательным. При этом пресловутый один год является еще и совершенно бесплатным. Нет, конечно, какие-то дотации срочники получают, но можно ли назвать эти отчисления полноценной заработной платой?

Денежное довольствие в российской армии исчисляется 2 000 руб. в месяц. В отдаленных регионах допускаются местные надбавки, но это в порядке исключения. Плюс — жесткие условия службы, минус — отсутствие перспективы продолжения службы там, где хотелось бы, и малейшей материальной заинтересованности.

В этой связи многие задаются справедливым вопросом, а почему бы сразу не воспользоваться возможностью заключения профессионального контракта? И тут же возникают определенные ограничения. Набор контрактников осуществляется безоговорочно по достижения 27-летнего возраста при условии отсутствия в своем послужном списке срочной службы. Для 18-летних мужчин обязательным условием является тот самый один год на обязательной службе.

Форма одежды служащих

Форма пограничников с самого момента формирования пограничных войск подвергалась бесконечным изменениям.

Это обусловлено тем, что форма отдела воздушного контроля в аэропорту естественно отличается от обмундирования отряда погранзаставы.

И погодные условия в разных уголках нашей необъятной Родины также разняться. Главное требование к одежде пограничника – это удобство и комфорт, что б была возможность свободно себя чувствовать в форме, как в условиях нестандартной ситуации на границе (погоня за нарушителем), так и в спокойные рабочие дни.

Приложенные усилия для усовершенствования обмундирования служащих на любой должности погранвойск увенчались успехом.

Сейчас форма пограничника имеет прекрасный внешний вид, и не служит помехой для выполнения служебных обязанностей.

Важно: количество вакансий в пограничные войска России намного меньше желающих устроиться на службу потому что это не только престижная работа в плане заработка, но она так же и предоставляет массу привилегий для служащих.

К таким привилегиям относятся хорошие условия труда, уход на пенсию раньше срока и всевозможные льготы:

  • медицинское обслуживание за счет государства;
  • оплачиваемый отдых в профилакториях ФСБ;
  • полная оплата больничного листа;
  • при запланированном отпуске выплачивается примерно 15000 рублей материальной
  • помощи с зарплатой за месяц;
  • ипотека под низкий процент;
  • прибавки за выслугу более 5 лет.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Лица, имеющие право на заключение контракта

В перечень граждан, обладающих правом претендовать на подписание документа с МО РФ, входят:

  • военнообязанные граждане запаса;
  • юноши, прошедшие не менее трех месяцев срочной службы;
  • действующие контрактники (продление договора);
  • молодые люди, получившие диплом вуза или средне-специального учебного заведения до окончания призывного возраста, не пребывающие в составе запаса;
  • женщины, не зарегистрированные в списках запаса ВС;
  • граждане зарубежных государств, обладающие законным правом проживания на территории РФ.

Автоматический отказ в заключение договора получают кандидаты из числа:

  • осужденных, ранее судимых и находящихся под следствием граждан;
  • уклонистов от призыва;
  • лиц, не соответствующих критериям отбора по состоянию здоровья и уровню физической подготовки.

МО не подписывает соглашение с гражданами, состоящими на учете в наркологическом диспансере, замеченными в употреблении наркотиков.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий