Работа с рвп

Востребованные профессии для приезжих с РВП

Конечно, если на родине вы получили среднее или высшее образование, у вас есть значительные шансы устроиться работать по специальности. Но куда больше приезжих заняты неквалифицированным трудом. Согласно сайтам, на которых публикуются горящие вакансии для всех желающих, иностранные граждане с РВП чаще всего находят работу в следующих сферах:

  • промышленность;
  • транспорт;
  • бытовое обслуживание;
  • коммунальное хозяйство;
  • розничная торговля;
  • строительство;
  • общественное питание;
  • досуг и развлечения;
  • сельское хозяйство;
  • лесозаготовки.

Работа в Москве и области

Как нетрудно догадаться, устроиться в столице приезжему довольно трудно, так как здесь очень высокая конкуренция. Впрочем, в вышеперечисленных сферах работа в Москве от прямых работодателей для граждан СНГ с РВП всё-таки находится. Особенно если вы позаботились о трудоустройстве заранее или обратились в центр занятости.

Не получилось пробиться в столицу? Тогда обратите внимание на область: в Подмосковье много мелких предприятий, реализующих продукты питания, одежду и технику; множество владельцев загородных домов — им требуются строители, плиточники, механики. В принципе, как и в столице, работа в Московской области для украинцев с РВП (или граждан других стран СНГ) возможна практически в любой сфере

Вакансии в Санкт-Петербурге

В Северной столице, как и в Москве, лицам без квалификации можно устроиться товароведами, официантами, водителями, охранниками.

Если вас интересует работа для граждан с РВП в Санкт-Петербурге, постарайтесь отслеживать вакансии на специализированных сайтах.

Практика показывает, что петербуржцы в меньшей мере, чем москвичи, страдают ксенофобией. Но есть нюанс — здесь сложно устроиться на работу после 40 лет.

Кто должен получать разрешение

Прежде чем перейти к вопросу, можно ли работать с РВП, следует выяснить, кто должен его получать, а для кого существуют льготы. Итак, заявление на обретение временного статуса могут составить:

  • представители иностранных государств, которым уже исполнилось 18 лет и которые пребывают на территории РФ;
  • представители иностранных государств, которые уже достигли совершеннолетия и находятся за пределами России;
  • лица, вне зависимости от гражданства, которые подают прошение относительно несовершеннолетнего или недееспособного гражданина.

Есть также категория граждан, которые этот этап могут миновать и сразу перейти к оформлению вида на жительство. К ним относятся граждане Белоруссии и Туркменистана, а также квалифицированные специалисты востребованных профессий;

Как РВП влияет на трудоустройство

Согласно общему положению, для того чтобы осуществлять трудовую деятельность на территории РФ на законных основаниях, лица, прибывшие из других стран, должны получить патент. Сомнение у многих вызывает именно разрешение на временное проживание. С одной стороны, документ в какой-то степени легализует права иностранца, но, с другой – не наделяет его статусом гражданина России.

На самом деле так и есть. РВП всего лишь подтверждает, что вам есть где жить в стране и на это вам отводится конкретное время – 3 года. За этот срок вам предстоит решить, что делать далее: продолжить процесс интеграции в российское общество или покинуть российскую территорию в поисках лучшей жизни.

РВП и разрешение на работу начиная с 2002 года прошли долгий путь изменений. Так, вплоть до года 2007 все прибывшие иностранцы могли трудоустраиваться без специального патента. Но затем правительство сочло такой подход слишком большой привилегией, и была внесена поправка, гласящая, что даже при оформлении разрешения на временный статус получение патента все же является обязательной процедурой. Действительным такое постановление было до 2013 года.

В связи с быстро меняющимися законодательством и путаницей в некоторых его статьях многих ставит в недоумение вопрос, нужен ли все же в 2020 году патент, если РВП уже есть. На сегодня ситуация выглядит так: при наличии РВП оформлять дополнительные разрешительные документы надобности нет. Штамп в паспорте, удостоверяющий ваше право временно пребывать в Российском государстве, автоматически исключает своего обладателя из перечня лиц, подпадающих под общий порядок оформления на работу иностранных граждан, или, другими словами, иностранцам, временно проживающим в РФ, разрешение на работу не нужно.

Таким образом, устроиться на работу можно только в том регионе, который будет обозначен в вашей прописке. Именно поэтому сначала нужно решить, в каком регионе вы хотите работать, а потом в нем же и подавать документы на статус временно проживающего.

Поиск работы

Вопрос о возможности работы на территории России с РВП возникает у многих иностранных граждан. Само право регулируется действующим законодательством страны, а мигрант может найти подходящую для себя работу по специальности.

ВАЖНО! В случае если иностранный гражданин проник на территорию страны нелегальным образом и пытается трудоустроиться, против него будут применены следующие санкции: депортация, а также штраф в крупном размере. Компании, устраивающие на работу таких людей, также будут оштрафованы при выявлении случаев нарушения действующего законодательства РФ.

Биржа труда

Иностранному гражданину без трудоустройства крайне сложно подтвердить РВП, а доход будет намного ниже требуемого. В этом случае допускается либо в кратчайшие сроки найти место работы, либо получить пособие по безработице (актуально для людей с постоянной регистрацией).

Для поиска работы через биржу, иностранцу с РВП необходимо приготовить и подать следующие документы:

  1. Заполненное заявление на работу.
  2. Документ, удостоверяющий личность.
  3. Непосредственно сам РВП.
  4. Трудовую книжку.
  5. Бумаги о полученном образовании (если не было работы по специальности в прошлом).
  6. Документы, подтверждающие специальность и фактическую квалификацию иностранца.
  7. Информация о полученных доходах за прошедшие 3 месяца до обращения (только при наличии).

ВНИМАНИЕ! Если вы обращайтесь за трудоустройством на биржи труда, не рассчитывайте на высокие заработки. Сотрудники биржи будут подбирать любые подходящие варианты и предлагать их.

Агентство по поиску кадров

Способ поиска работы через кадровое агентство гораздо более эффективен для иностранных граждан с РВП в России. Во многом это обусловлено гораздо более выгодными для соискателя условиями работы: компания получает необходимого специалиста, а он, в свою очередь, может рассчитывать на предлагаемую непосредственно по вакансии заработную плату.

Еще одно существенное преимущество данного метода заключается в том, что работу соискателю подберут достаточно быстро.

Единственным небольшим минусом является необходимость оплаты услуг кадрового агентства. Размер же варьируется в зависимости от условий самой организации и устанавливается ею.

Законодательство о трудоустройстве приезжих в России

Перечислим основные законы, которые касаются оформления на работу иностранных граждан с РВП и регулируют их трудовые права:

  1. ФЗ-115 от 25 июля 2002 года. Главный законодательный акт, утверждающий правовой статус и рабочие отношения мигрантов.
  2. Статья 327.1 Трудового Кодекса РФ. Там указаны основные положения приема иностранных подданных на официальную работу.
  3. Статья 327.3. Перечень документов для лиц, приехавших в Российскую Федерацию с целью заработка.
  4. Статья 327.2. Правила составления трудовых договоров.
  5. Письмо МИД России № 19261 от 27 апреля 2012 года. Перечень государств с визовым режимом для прибытия в РФ.

Разрешение на временное пребывание дает право трудовой деятельности без патента на работу для иностранных подданных.

Кому не надо разрешение

Необходимость оформлять РВП для трудоустройства не требуется иностранным гражданам, имеющим ВНЖ либо патент на работу, при отсутствии у них желания в дальнейшем легализоваться свое положение.

Не требуется получение этого разрешения гражданам Республики Беларусь, но при этом они должны встать на учет в МВД не позже 30 днем с момента пересечения границы. Отсутствует необходимость получать РВП для работы существует и для граждан стран ЕАЭС (Армения, Киргизия, Казахстан), а также приглашенных в Россию высококвалифицированных специалистов.
Участники госпрограммы переселения вправе трудоустраиваться без получения РВП.

Коротко о том, что такое РВП

  1. Разрешение на ограниченное пребывание на территории РФ. Предоставляется на срок действия визы или на 90 суток, если иностранец имеет право пересекать границу без визы.
  2. РВП – разрешение на временное пребывание. Как правило, предоставляется на 3 года.
  3. ВНЖ – вид на жительство. В большинстве случаев, выдается на 5 лет. Получение его является одним из этапов оформления российского гражданства.

РВП предоставляет его носителям определенный набор правовых и социальных гарантий на территории РФ:

  • осуществлять трудовую деятельность;
  • получать медицинскую помощь;
  • проходить обучение в государственных учебных заведениях.

Порядок трудоустройства с РВП

Первый вопрос, волнующий иностранца с разрешением, можно ли получить РВП без патента. Такое требование действует для иностранцев, временно пребывающих в РФ. Патент оформляется сроком от 30 дней до 12 месяцев. Лицо с РВП проживает на территории РФ 3 года. Мигрант вправе трудоустроиться без патента и дополнительного разрешения работать в РФ.

Трудоустройство по РВП производят так же, как и при оформленном ВНЖ. При этом иностранец с разрешением на временное проживание ежегодно подтверждает свое трудоустройство и проживание в регионе РФ, где выдан РВП.

Перед тем как с РВП устроиться на работу, необходимо собрать требуемую документацию:

  • удостоверение личности иностранного гражданина или апатрида;
  • миграционную карту (не нужна белорусам);
  • полис медицинского страхования;
  • документ, свидетельствующий, что проводилось медицинское освидетельствование для РВП (отсутствие наркозависимости, инфекционных болезней и психических расстройств);
  • документы об образовании (свидетельство об окончании школы, диплом);
  • трудовую книжку (при наличии).

Каждая компания может потребовать дополнительные документы при трудоустройстве иностранного гражданина с РВП.

Как происходит трудоустройство с РВП?

Зачастую иностранцы интересуются — можно ли получить РВП без соответствующего патента и устроиться работать без него. Патент же оформляется сроком от 30 суток до 1 года. Однако, устроиться на работу человек может и без патента или дополнительного разрешения на работу.

Патент и разрешение на временное проживание являются не зависящими друг от друга документами, наделяющими конкретное лицо разным статусом в РФ.

Сам процесс трудоустройства с РВП абсолютно идентичен при оформленном виде на жительство (ВНЖ). Человеку необходимо регулярно подтверждать свое проживание в регионе, где было выдано разрешение и факт того, что он трудоустроен и работает в данный момент.

Какие документы нужны?

Для трудоустройства иностранного гражданина с разрешением на временное проживание, предварительно нужно подготовить пакет документов:

  1. Миграционную карту (не требуется жителям республики Беларусь).
  2. Документ, удостоверяющий личность.
  3. Полис обязательного медицинского страхования.
  4. Свидетельство о проведенном мед. освидетельствовании для РВП.
  5. Трудовую книжку (в случае ее наличия).
  6. Бумаги о полученном образовании (диплом, аттестат и др.).

На какой срок можно трудоустроиться?

РВП позволяет иностранному гражданину работать и проходить обучение на территории страны в течение 3 лет. За полгода до истечения этого срока, иностранец вправе отправить пакет документов и обратиться в УВД МВД своего региона для оформления вида на жительство.

По истечении 3-летнего периода, гражданин обязуется выехать из страны, а работодатель — расторгнуть трудовой договор. В противном случае возможны правовые последствия для обеих сторон — работодателя и иностранного гражданина.

Кому не требуется РВП?

Некоторым категориям иностранных граждан разрешение на временное проживание не требуется. Это актуально для жителей: Армении, республики Беларусь и Казахстана. Граждане этих стран могут находиться и проживать на территории Российской Федерации без РВП, в том числе это касается и трудоустройства.

Работодатель при принятии на работу граждан, указанных выше стран не обязан сообщать о своем решении в миграционный отдел МВД.

Разрешение на временное проживание могут не оформлять высококвалифицированные специалисты, при условии наличия разрешения для непосредственного привлечения данного специалиста, максимальным сроком на 3 года.

Можно ли обладателю РВП работать в разных регионах?

В соответствии с законодательством — ФЗ № 115 «О правовом положении иностранных граждан», человек имеет право работать непосредственно в том регионе, на территории которого и было выдано разрешение.

ВАЖНО! Подобное решение является общемировой практикой и действует не только на территории Российской Федерации. В государствах с большой территорией есть места «преимущественного вселения», где получить статус для проживания и дальнейшего трудоустройства гораздо проще.

Если есть РВП, нужен ли патент на работу в 2019 году?

Патент на работу с РВП не требуется. Основополагающим условием, которое необходимо выполнять иностранцам с РВП является трудоустройство по региону получения разрешения.

Если имеется временная регистрация, тогда иностранный гражданин вправе работать только в регионе, где прописан.

Образец ходатайства работодателя о выделении квоты на РВП?

Ходатайство работодателя может быть получено иностранным гражданином в различных целях: предоставления информации о работнике в судебные инстанции, ее направления в ГУВМ МВД РФ и др.

Документ может быть оформлен в произвольной форме, в письменном виде. Ходатайство в обязательном порядке направляется в адрес ГУВМ МВД РФ, где получателем числится начальник местного отделения. Обязательно указывается должность, Ф. И. О. (информацию допускается брать из открытого источника — сайта отделения ГУВМ МВД РФ).

Структура ходатайства должны быть следующей:

  1. Полная информация о работодателе, включающая в себя: наименование компании, ФИЛ ИП или физического лица, регистрационные данные и адрес, реквизиты банка, а также Ф. И. О. руководителя.
  2. Данные о работнике: Ф. И. О., гражданство, реквизиты документов, удостоверяющих личность, а также дата рождения.
  3. Полная информация о трудовой деятельности иностранца в РФ.
  4. Суть прошения.
  5. Дата направления данного ходатайства.
  6. Подпись с расшифровкой.

Поиск вакансии

Для легализации и жизни в России иностранцу после получения РВП требуется найти работу.

РВП позволяет искать работу в пределах субъекта федерации. Поиск вакансии проводится следующими способами:

  • Через биржу труда либо государственный центр занятости;
  • Агентство трудоустройства;
  • Самостоятельно искать вакансии, через печатные СМИ, а также интернет-ресурсы.

Посредством биржи

Легче всего найти компанию с официальным трудоустройством через центр занятости. Туда предоставляют вакансии государственные, а также частные компании, которые предпочитают работать «в белую», что гарантирует мигранту получение стабильного дохода с уплатой всех налогов и отчислений.

Через агентство

Возможно обращение в частные организации для трудоустройства, которые за вознаграждение помогут найти подходящую работу. Обычно такие компании начинают подбор вакансии исключительно после оплаты их услуг.

Есть категория кадровых агентств, ориентированных на поиск сотрудников для предприятий, которые оплачивают их услуги и с работников плата не взымается.

Самостоятельно

Найти хорошую работу возможно самому. Для этого требуется разместить резюме на интернет-порталах, а также просматривая объявления потенциальных работодателей отправлять им информацию о себе в откликах на вакансии

Однако важно сразу их предупредить, что соискатель – это гражданин другого государства с РВП. Это обусловлено тем, что не все компании готовы принять на работу иммигрантов

Причина в том, что для этого требуется получить квоты на прием иностранцев и увеличиться количество бумажной волокиты.
При официальном оформлении трудоустройства подданного другого государства, работодателю необходимо отправить в отдел миграции МВД специальное уведомление, где он устраивает в свою компанию гражданина другого государства.

Из-за плохой осведомленности с процедурой трудоустройства иностранцев, многие предприниматели и организации в регионах не хотят с этим связываться. В Москве ситуация – противоположная.

Кому не требуется оформлять РВП

Если вас интересует трудоустройство с РВП в России, вам будет полезно узнать, что в некоторых случаях бумажной волокиты можно избежать. Во-первых, документ не требуется тем, у кого уже есть патент на трудовую деятельность и тем, кто признан высококвалифицированным специалистом.

Во-вторых, существует категория людей, которым всё-таки придётся оформить РВП, но в обход квоты, то есть максимально допустимого числа приезжих на данный регион, — сюда входят:

  • рождённые в РСФСР;
  • нетрудоспособные люди со взрослыми детьми-гражданами РФ;
  • родители ребёнка (до 18 лет), имеющего гражданство РФ;
  • мигранты с нетрудоспособными родителями-гражданами РФ;
  • военнослужащие;
  • , имеющих прописку в России;
  • родители нетрудоспособных детей старше 18 лет;
  • участники программы переселения соотечественников и члены их семей.

Сроки действия и возможность продления

РВП оформляется разово сроком на три года. Возможно ли продление разрешение? К сожалению, РВП нельзя продлить, однако можно получить заново по истечении срока действия. При этом, между получением первого и второго разрешения должен пройти 1 год.

РВП является начальным этапом в оформлении гражданства РФ – через полгода с момента получения РВП при соблюдении всех условий возможно оформление вида на жительство, после которого уже оформляется гражданство.

Если в выдаче РВП было отказано, повторная подача заявления и других документов на его получение возможна не раньше чем через год. Если по окончании срока действия разрешения не был получен ВНЖ, страну необходимо покинуть в установленные сроки.

Как получить РНР?

Рассмотрим подробно каждый из этапов, предусмотренных как обязательные условия для получения РНР для визового иностранного сотрудника, расскажем, кто выдает документ.

Размещение вакансии

Прежде всего работодатель размещает в Центре занятости вакансию, для которой требуется привлечение иностранного работника. Срок размещения вакансии – до 30 дней. За это время осуществляется поиск заинтересованных в вакантной должности рабочих мигрантов.

Получение квоты

Прежде чем нанимать иностранного сотрудника, работодатель обязан получить разрешение, позволяющее ему привлекать визовых мигрантов к работе. Такие разрешения предоставляются в ограниченных количествах, ежегодно определяемых постановлениями правительства. Работодатель подает заявку на получение квоты в Центр занятости с предоставлением перечня документов:

  • Заявление с запросом на привлечение мигранта.
  • Квитанция об оплате гос. пошлины.
  • Проект трудовых договоров.
  • Официальные учредительские документы организации (ИНН, ОГРН, Устав и т. д.).

Бланк заявления на получение квоты утвержден . Заявление может быть подано работодателем как на бумажном носителе, так и в электронной форме.

Квота на привлечение иностранной рабочей силы предоставляется работодателю на один календарный год.

Регистрация в ГУВМ МВД

Работодатель должен встать на учет в ГУВМ МВД и получить аккредитацию, если он планирует привлекать иностранных граждан к работе в своей компании. Он предоставляет в миграционную службу заявление () и необходимые документы:

  1. копия свидетельства о регистрации юридического лица;
  2. копия выписки из ЕГРЮЛ с кодами ОКВЭД;
  3. копии ОГРН и ИНН;
  4. приказ о назначении генерального директора организации и копия его паспорта;
  5. копия договора аренды помещения;
  6. копия уведомления из территориального органа Федеральной службы статистики;
  7. информационное письмо на бланке организации.

В результате изучения представленных документов, что занимает не более 3 дней, МВД оформляет учетную карточку организации ( к Административному регламенту Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по оформлению и выдаче приглашений на въезд в Российскую Федерацию иностранных граждан и лиц без гражданства).

Аккредитацию работодатель должен продлять ежегодно.

Заявление на позволение трудоустройства иностранцев

Работодатель представляет в ГУВМ МВД заявление и законодательно установленный перечень документов, которые позволяют получить разрешение на привлечение к работе в компании мигрантов.

Форма заявления на выдачу РНР применяется на основании Приказа МВД России от 19.06.2017 №392. В приложениях к приказу содержатся формы заявлений.

В бланке заявления работодателем указываются основные сведения о компании, сроки, на которые запрашивается разрешение, перечень вакансий и число привлекаемых иностранных работников, а также обоснование необходимости их привлечения.

Скачать бланк заявления о получении разрешения работодателю на привлечение к работе иностранных гражданСкачать образец заявления о получении разрешения работодателю на привлечение к работе иностранных гражданМы не рекомендуем самостоятельно оформлять документы. Экономьте время – обращайтесь к нашим юристам по телефонам:
8 (800) 350-29-87Москва

Приглашение на въезд

Рабочая виза предоставляется рабочим мигрантам при наличии трудового договора и приглашения на въезд ( к Административному регламенту Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по оформлению и выдаче приглашений на въезд в Российскую Федерацию иностранных граждан и лиц без гражданства).

В целях ее получения потенциальные сотрудники проходят медкомиссию, а также сдают тесты на знание русского языка, истории и права. Составлением приглашения на въезд для мигранта занимается работодатель (Ст. 18 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»).

Скачать образец приглашения на работу для иностранного гражданинаМы не рекомендуем самостоятельно оформлять документы. Экономьте время – обращайтесь к нашим юристам по телефонам:
8 (800) 350-29-87Москва

На территории РФ иностранец получает РНР по своему паспорту и встает на миграционный учет по адресу работодателя в течение 7 дней. Прибыв на территорию РФ, между работником и работодателем заключается трудовой договор (ст. 57 и ст. 327.2 ТК РФ), о чем работодатель в течение 3 рабочих дней уведомляет МВД.

Если компания заключает трудовой договор с работником-иностранцем, не имеющим разрешение или патент, то ей грозит штраф до 800 тысяч рублей.

Ошибки при трудоустройстве иностранца с РВП

Типичной ошибкой при трудоустройстве гражданина с РВП является нарушение сроков уведомления контролирующей организации — ГУВМ МВД

Важно и то, что подача заявления осуществляется как работодателем, так и самим иностранным гражданином (уведомляет ФМС о трудоустройстве в компанию в течение 2 месяцев с момента получения патента на работу)

При расторжении трудового договора также немаловажно уведомить ГУВМ МВД об этом. Данные о принятии или увольнении сотрудников отправляется индивидуально по каждому сотруднику с РВП

Данные о принятии или увольнении сотрудников отправляется индивидуально по каждому сотруднику с РВП.

Штрафы за несвоевременное уведомление ГУВД МВД о приеме на работу и увольнении иностранцев

Если информация о принятии на работу иностранного гражданина не была отправлена или отправлена с нарушениями сроков подачи, тогда на работодателя накладываются штрафные санкции:

  • 5−7 тысяч рублей для граждан РФ (физ. лица);
  • 35−70 тысяч рублей для должностных лиц;
  • От 400 тысяч до 1 000 000 рублей для юридических лиц.

В качестве наказания может быть избрана мера по приостановке деятельности предприятия на срок от 14 до 90 суток.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий