Работа, вакансии — африка

Особенности трудовой миграции в ЮАР

Население ЮАР в 2020 году составляет около 59,3 млн человек. Основные трудности страны связаны с неравномерным распределением доходов среди местных жителей, высоким уровнем безработицы (около 27–28%), а соответственно и бедности, что приводит к частым забастовкам. Также не полностью решены проблемы с преступностью и коррупцией. Сразу стоит отметить, что найти работу в Южной Африке в сфере неквалифицированного труда задача нереальная, этот рынок занят африканцами в полной мере.

В последние годы учебные заведения ЮАР предоставляют качественное образование, многие молодые африканцы покидают страну в поисках лучшей жизни, что создает пробелы на местном рынке труда и открывает возможности для трудоустройства соискателям из-за рубежа. Тем не менее африканские власти стремятся обеспечить работой прежде всего собственных граждан, поэтому иностранцы имеют право занять вакансию только в случае отсутствия претендентов среди местных работников.

Для трудовой миграции в ЮАР необходимо заранее найти работодателя, заключить трудовой контракт, после чего обратиться в южноафриканское дипломатическое ведомство в своей стране за рабочей визой. Сделать это нужно минимум за 1,5 месяца до планируемого переезда. Все заявления рассматриваются южноафриканским Департаментом труда и утверждаются Министерством внутренних дел. В зависимости от типа рабочей визы требования к документам могут незначительно отличаться, но основной список можно выделить.

Документы для получения рабочей визы в ЮАР

  1. Заполненный бланк заявления на получение визы установленной формы.

  2. Заграничный паспорт, действующий минимум один месяц после даты планируемого выезда из ЮАР или окончания визы.

  3. Цветная фотография паспортного образца.

  4. Справка об отсутствии судимости из стран, где иностранец приживал более 12 месяцев.

  5. Свидетельство о рождении и браке (при наличии).

  6. Отчет о медицинском обследовании, выданный в течение последних 6 месяцев. Обязательно проводится флюорография, иногда требуется вакцинация от желтой лихорадки.

  7. Подписанный трудовой контракт с южноафриканским работодателем и свидетельство о регистрации компании в ЮАР.

  8. Справка из Департамента труда Южной Африки, свидетельствующая о допуске к трудоустройству и сопроводительное письмо от работодателя с обоснованием причин и условий найма иностранного работника.

  9. Дипломы об образовании и сертификаты, подтверждающие опыт и навыки для выполнения профессиональной деятельности.

  10. Справка о признании квалификации, полученная от специализированного учреждения ЮАР — Qualifications Authority (SAQA).

  11. Наличие достаточных средств для жизни в ЮАР первое время и на покрытие расходов в случае вынужденной депортации из страны.

Власти Южной Африки предусмотрели внушительный перечень рабочих виз, включая отдельные типы для пенсионеров и предпринимателей. Рассмотрим основные виды виз, позволяющие официально работать в ЮАР.

Виды рабочих виз в ЮАР

  • General work visas. Общая виза для трудоустройства в ЮАР выдается иностранным работникам на срок действия контракта, но максимум на 5 лет. Обязательные требования заключаются в отсутствии кандидатов на рабочее место среди южноафриканских граждан и постоянных жителей страны, признании квалификации, уровне оплаты труда не ниже средних показателей по стране.

  • Critical skills visas. Виза выдается квалифицированным зарубежным специалистам с опытом работы не менее 5 лет в дефицитной для ЮАР профессии, то есть где наблюдается существенная нехватка кадров среди местных жителей. Особенностью этой визы считается возможность поиска вакансии в течение 12 месяцев непосредственно в Южной Африке и право на переезд вместе с иностранцем близких членов семьи. Максимальный срок действия визы — 5 лет, документ позволяет в будущем оформить постоянное жительство в ЮАР.

  • Intra-company visas. Виза выдается сотрудникам международных компаний в случае переводов в филиалы или представительства, функционирующие на территории ЮАР. Максимальный срок действия — 4 года, позволяет забрать семью. Продление этого типа визы не предусмотрено.

Краткая характеристика для соискателей о стране

Африканский континент чрезвычайно разнообразен. Если человека интересует работа в ЮАР, то он может рассчитывать на относительно высокую заработную плату, на уровне от $800 в месяц. В большинстве других стран региона о таких доходах можно лишь мечтать. Не секрет, что во многих африканских государствах крайне низкий уровень жизни. Поэтому приезжать туда на заработки было бы совершенно неправильно и даже опасно.

Исключением можно считать работу в филиалах крупных западных компаний. Это относится, прежде всего, к предприятиям добывающей отрасли. Африка очень богата алмазами, золотом, бокситами и даже нефтью. Для квалифицированных специалистов-нефтяников и золотодобытчиков зарплата может быть даже выше, чем на аналогичной должности в каком-либо другом регионе мира. Объясняется это тем, что многие компании за работу в неблагоприятных условиях доплачивают.

Какие страны Африки наиболее приемлемы для трудоустройства

Для граждан России, которые заботятся о своей безопасности, рекомендовано устраиваться на работу в ЮАР, Египет, Тунис, Марокко, Ботсвану, Габон, Эфиопию и Джибути. В остальные страны лучше приезжать только с туристической целью.

Южная Африка в перечисленном выше списке наиболее цивилизованная страна. Хотя она имеет ряд внутренних проблем, ее правовая система более всего похожа на европейскую. Поэтому иностранцам там будет легче жить и работать, чем, например, в Зимбабве.

Проживание в остальных государствах Африки имеет ряд ограничений, связанных с террористической угрозой, разгулом криминала и низким уровнем социальной инфраструктуры. Кроме того, нужно понимать, что высокооплачиваемая работа в Уганде для русских граждан попросту недоступна. Это же относится и к десяткам других стран.

Методы поиска работы

Искать подходящие вакансии можно тремя способами: на сайтах по трудоустройству, через агентства или обращаясь напрямую в частные компании. Как правило, иностранцы стараются найти работу в Африке, еще находясь у себя дома. Это намного проще и надежнее.

Возвращение и работа в компании

Все, чего я могла достичь в Африке, было достигнуто. Надо было выбирать — пускать там корни или возвращаться. 

Главное неудобство жизни в ЮАР — нельзя на выходные слетать к родителям в Латвию. Но когда сначала один, а затем другой бизнес встали на ноги, всегда можно было себе позволить отпуск на родине, чем я и пользовалась. 

В Риге все пришлось начинать сначала. Моя налоговая история на родине была чиста. При собеседованиях опыт собственного бизнеса не играл вообще никакой роли. За исключением тех, которые проводили люди, сами с нуля построившие свое дело.

В результате меня взяли в компанию-производителя пищевых ароматизаторов. Там требовались бизнес-девелоперы для России со свободным английским и русским. 

Управляя подразделением сравнительно большой компании, невольно сравниваешь его с собственным делом и почти на инстинктах стараешься выстроить работу эффективно и комфортно для всех. Здесь, правда, пришлось попутно изучать органическую и аналитическую химию, чтобы понимать, что мы продаем. Но это оказалось проще, чем представлялось когда-то в школе. 

Проблема была в рутине. Компания не росла. Быстро ощутив потолок в развитии, я заключила самую большую сделку на поставку их продукции и уволилась с чувством выполненного долга. 

А потом знакомые посоветовали мне попробовать себя в должности sales-менеджера в Ecommpay. «Почему бы нет?» — решила я и собралась на собеседование. 

Подготовка не задалась. С утра я забыла ключи дома и благополучно захлопнула дверь. А осознала это уже поздно вечером, вернувшись. Запасные ключи должны были привезти на следующий день. Я переночевала у сестры, а наутро отправилась на собеседование, и мой дресс-код был совсем не smart, а больше «вчерашний» smart-casual. Понадеялась, что не заметят. 

Почитав в интернете об эквайринге и платежных провайдерах, на этот раз я была во всеоружии. Но на собеседовании речь случайно зашла о пищевых добавках, а это была моя тема. В результате я чуть не продала пищевые ароматизаторы людям, которые меня собеседовали. На должность менеджера по продажам в итоге меня не взяли, но предложили работу менеджера по партнерским отношениям.

Я вспомнила себя, своих клиентов, контрагентов и партнеров. Выходила на онлайн-платформы для отелей и предлагала им наши платежные решения. Вместе с дизайнерами рисовала платежные странички так, как удобно для пользователей. Старалась вникнуть в суть. Это самое интересное в любой работе! 

В суть было вникать действительно сложно. Мне сразу дали нескольких потенциальных партнеров. Это альтернативные платежные методы, которые нужно было подключить. Помню, на первой командной встрече по договору с платежной системой коллега меня спросила, а есть ли определенный пункт в этом документе. И знаете, я не смогла ответить. Мне стало очень стыдно. Я поняла, что мелочей не бывает, нужно знать каждую деталь. 

Здесь снова пригодились навыки, полученные в турбизнесе

А именно, внимание к незначительным деталям, предусмотрительность и доскональное изучение любой последовательности действий. В платежном процессе, как и в VIP-туризме, особо важен индивидуальный подход к клиенту и всестороннее понимание его бизнеса. 

Я научилась оформлять контракты, координировать юридические вопросы и процесс технической интеграции платежных систем и провайдера. Затем освоила внедрение новых платежных методов, обучение наших команд по развитию бизнеса и менеджеров по работе с ключевыми клиентами, которые отвечают за допродажи.

Позже занялась изучением рынка, анализом поведения наших клиентов и их запросов на новые платежные методы, чтобы лучше понять потребности разных представителей e-commerce и расширить региональный охват.

После посещения одной из важнейших выставок в мире туризма World Travel Market London я поняла, что нужно увеличить охват альтернативных платежных систем в Европе, таких как Sofort, Giropay и т.д. Сегодня у нас шесть офисов в разных регионах мира. С открытием офиса на Маврикии мы, например, сосредоточились на Франции и франкоязычных странах, где анализируем внутреннюю экосистему платежных методов. 

Работа интересна и тем, что здесь много точек роста. Каждый новый проект — это мой новый максимум. Философия компании направлена на предоставление кастомизированных платежных решений и индивидуальный подход во всем. Соответствовать этой философии и развивать ее мне помогает весь профессиональный опыт.

Как получить визу в Анголу?

Для русских, которые желают работать в стране, требуется получение разрешения. Оно может быть дано только в форме рабочей визы в Анголу. Для того чтобы ее получить, надо соответствовать некоторым обязательным требованиям:

  1. Иметь высокую квалификацию по той профессии, на которую претендует кандидат.
  2. Не иметь судимостей.
  3. Ангольская виза на работу в стране не выдается тем, кто прежде отказался от гражданства Анголы.

Если все эти требования соблюдены, то претенденту на рабочую визу остается только собрать документы, которые принимаются в Посольстве Анголы, расположенном в Москве:

  1. Копию загранпаспорта.
  2. Договор с компанией, предоставляющей рабочее место.
  3. Справку подтверждающую, что деятельность компании лицензирована.
  4. Анкету (2 экз.).
  5. Диплом об образовании.
  6. Собственноручно написанное обязательство соблюдать законы страны.
  7. Справку о несудимости.

Требования к фото для визы

А также предоставляются две фотокарточки (30 х 40 мм), медицинский сертификат. Рассмотрение документов производится в посольстве и, возможно, будут затребованы какие-то дополнительные справки, если принимающей стороне необходимо будет прояснить некоторые вопросы. Хорошо бы знать английский язык, еще лучше — португальский.

Надо помнить и о том, что ангольское правительство в целом отрицательно смотрит на присутствие иностранных специалистов в стране. Прежде всего, предпочтение отдается местным жителям. Если только невозможно найти среди них нужного профессионала, то соглашаются на приезд его из-за рубежа.

Для иностранцев все облегчается тем, что в Анголе, где только в 2002 году закончилась гражданская война, еще слишком мало собственных квалифицированных кадров.

Общая информация

ЮАР – южно-африканская страна с населением 49 млн. человек, занимающая по величине 25-е место в мире. Столица страны – Претория – пятый по величине город с населением свыше 2,3 млн. человек.

Крупнейшими промышленными центрами являются Кейптаун, Йоханнесбург, Дурбан. На территории располагаются крупные морские порты Элизабет, Дурбан, Кейптаун и хорошо развитая железнодорожная сеть общей протяженностью свыше 22,2 тыс. км. В стране в качестве денежной единицы ходит ранд, равный 100 центам. Другая валюта не приветствуется.

ЮАР – единственное африканское государство, избежавшее тотального обнищания и сохранившего налет колониализма. В ЮАР сложно иммигрировать. Местные законы пытаются всячески вытеснить белокожее население за пределы государства. Но, потрясающие возможности, предоставляющиеся для развития бизнеса и быстрого обогащения, ежегодно манят сюда сотни тысяч иммигрантов.

Достаточно сказать, что здесь высококвалифицированный специалист на вес золота. Зарплата инженеров, врачей, ученых, программистов, учителей составляет более 2000 долларов США, при этом покупка дома в хорошем районе стоит 100-150- тыс. долларов.

ЮАР сегодня – это «Веймарская Республика», где хорошему специалисту открываются безграничные возможности, и он сможет зажить по-королевски. К тому же, иммиграция в эту страну обойдется намного дешевле, чем в любую другую.

Белокожее население поселилось в отдельных районах и живет довольно бурно. Райская природа и высокое благосостояние служат лакомым куском для многих наших соотечественников.

Высокая безработица и демографическая ситуация вынуждают власти страны устанавливать жесткие ограничения на въезд иностранцев, однако существуют несколько перспективных категорий иммиграции, которые позволяют легально преодолеть заслон.

Русские в ЮАР – не редкость. В провинции Квазулу-Наталь проживают известная скрипачка Елена Керимова, виолончелист из Новосибирска и пианист Кристофер Дайган, организовавшие популярнейшее филармоническое трио. Иммигранты из Санкт-Петербурга организовали центр народного целительства и успешно врачуют местное население магией и травами.

7 легальных способов, с помощью которых можно иммигрировать в страну

  • наем на работу по вызову работодателя (Work Permit Holder). В этом случае работодатель должен доказать властям, что такого специалиста среди коренного населения на вакантную должность нет.
  • Проще всего иммигрировать в страну через инвестиции ( Own business). Предприимчивым бизнесменам созданы самые благоприятные условия на всех этапах: от оформления документов до обустройства. Для бизнес иммиграции существуют два пути: через открытие своей фирмы или через компанию, владеющую предприятием. Для открытия бизнеса можно воспользоваться посредническими услугами организации, имеющей схемы ведения дел в ЮАР. Компания составляет бизнес-план, ставит предприятие на учет и открывает счет с уставным капиталом не менее 250 000 рандов. После этого владелец зарегистрированного предприятия и семья получают право жить и работать в ЮАР.
  • В качестве независимого финансиста (Financially independent ). Иммигрант должен иметь значительные средства в размере не менее 300 000 долларов, причем половину обязан инвестировать в недвижимость или акции страны.
  • Для воссоединения семей (Sponsored persons ) . Этот вариант приемлем для лиц, имеющих близких родственников в ЮАР.
  • Иммиграция пенсионеров (Retired persons). Вариант доступен при наличии хорошей пенсии, которая будет переведена в страну проживания.
  • Заключение брака с постоянным жителем.
  • Воссоединение семейных отношений ( Family reunion). Имеет смысл оформлять документы, если супруг или супруга является гражданином ЮАР.

Наиболее востребованные профессии

В стране очень низкий уровень медицины. Своих медработников любого уровня (от врачей до медсестер) не хватает. Медики такая же востребованная специальность, как инженеры или работники нефтегазовой сферы.

Работая врачом в Анголе по контракту, чаще всего сталкиваешься с такими болезнями, как малярия, туберкулез, СПИД. Есть большая вероятность и самому специалисту заразиться лихорадкой.

Ангольские госпитали, особенно те, что расположены в провинции, часто не имеют необходимого оборудования и испытывают острую нехватку персонала. В таких местах работа для врача в Анголе непростое испытание, так как быт и жилищные условия оставляют желать лучшего. Но вот в крупных городах или в столице Луанде работа врача в Анголе гораздо более привлекательна, тем более есть возможность подработки в частных клиниках.

Завербоваться на работу врачом можно через компанию «Здравэкспорт». Доставка в страну в целях экономии осуществляется транспортным самолетом, время в пути — 11 часов с дозаправками. В дальнейшем эта компания организует быт, питание врачей, а также контролирует процесс оплаты их труда.

Если брать крупные страны типа ЮАР, то список вакансий будет не слишком отличаться от списка для большинства европейских стран: хорошие специалисты будут нужны во всех отраслях.

Туристическая сфера

Востребованы гиды следующих направленностей:

  • отельные;
  • экскурсионные;
  • личные.

Медицина

Работа врачом в Африке для русских –очень востребованное направление. Лихорадки, тиф, большое количество вирусных заболеваний – все это требует постоянного контроля со стороны работников медицинской сферы, «минималка» в которой составляет около 2000 у.е., а верхние границы доходят до 7 тысяч.

Очень востребованное направление в Африке — работа врачом

Программы делятся на два типа:

  • краткосрочные (до 14 дней);
  • долгосрочные (до полугода);
  • дистанционные (так называемые «онлайн-волонтеры»).

Эта деятельность чаще всего бесплатна, иногда компенсируют расходы на перелет и оформление документов, практически всегда – питание и проживание. Кроме высокого социального эффекта, волонтер обретает полезные знания и навыки, развивает свой кругозор и связи, которые позже могут послужить средством для поиска основной работы.

Строительство

Африканские государства активно развиваются и строятся, а это значит, что инженеры, архитекторы и строители требуются на постоянной основе. Автодорожники и инженеры могут получать от 2 до 10 тысяч у.е., в зависимости от своего профессионального уровня, архитектор – до 12 тысяч. Строители могут рассчитывать на ежемесячную зарплату от 2000$.

Волонтеры в Африке не менее популярны

Доступные вакансии

Но условия приема на работу в африканских странах нельзя назвать демократичными. Прежде чем вбивать в поисковик запрос «ищу вакансии в Африке», необходимо объективно оценить свои шансы. Теоретически можно устроиться работать по следующим направлениям:

  • Услуги и развлечения.
  • Медицина.
  • Строительство.
  • Горнодобывающая промышленность.
  • Образование.

Инженерам следует искать вакансии в Южной и Восточной Африке. Специалистов в области медицины ждут в центре и на востоке страны. В неспокойную Северную Африку по известным причинам ехать не рекомендуется. Но если человека по той или иной причине привлекает именно этот регион, то можно попробовать устроиться в одну из местных организаций аниматором или водителем.

Некоторые россияне пробуют свои силы в золотодобыче. В Конго и Гвинее есть несколько лицензированных площадок, перспективных на драгоценные металлы. Большинство россиян, заинтересованных в золотодобыче, работают на территории Сьерра-Леоне. Это достаточно рискованная работа, но уровень заработной платы очень высок.

Стоимость проживания в ЮАР

Южно-Африканская Республика находится на одном материке с другими африканскими государствами, где продолжаются конфликты между этническими группами чернокожих. Они сильно отстают в экономике, развитие, социализации по сравнению с ЮАР. К таким странам относятся – Уганда, Судан, Ангола, Намибия, Нигерия, здесь живут черные африканцы. В африканских странах, расположенных на севере преимущественно проживают арабы – в Алжире, Марокко, Ливии, Тунисе, Египте. Поэтому эта часть, намного лучше развита, чем Южная Африка.

Проживания в ЮАР вполне доступное для граждан России и большинства стран СНГ. Чтобы жить в крупных городах в среднем выражении понадобится $378 в месяц на одного человека. Хотя местная валюта южноафриканский рэнд, для иностранцев легче прицениваться в долларах. Какие продукты и какой сервис можно себе позволить в $400 рассмотрим дальше.

Цены на продукты

Наименование продуктов в USD за килограмм в RUB за килограмм
Цена воды за 0,33 литров $0,73 47
Молоко 1 литр $0,94 60
Хлеб $0,87 56
Белый рис $1,35 86
Яйца 12 штук $1,73 110
Сыр местный $7,02 448
Куриные грудки $4,76 304
Красное мясо $6,85 437
Яблоки $1,36 87
Бананы $1,20 77
Помидоры $1,30 83
Картофель $1,19 76
Лук $1,01 64
Салат-латук 1 головка $0,97 62
Вино 1 бутылка $1,28 82
Пачка сигарет $2,88 184

Динамика цен на недвижимость

Для тех, кто планирует приехать на заработки или переехать на ПМЖ – самой затратной статьей будет аренда жилья или покупка. Недвижимость в ЮАР дорогая с 2010 года, именно с мая по июнь случился большой скачок. Динамика цен в Кейптауне и Йоханнесбурге сильно повысилась с показателя 2,7% на 33%. Причиной повышения стало активное развитие экономики, привлечение большого потока иностранных инвесторов. Также в июле 2010 года в Южно-Африканской Республике проводился Чемпионат мира по футболу. Цены держались еще полгода на высоте, затем пошел медленный спад. В итоге стоимость аренды квартиры в 2020 году составила:

  • однокомнатная квартира (40-80 кв.м.) в центре города – $750;
  • однокомнатная квартира (40-80 кв.м.) за городом – $481;
  • трехкомнатная квартира (70-120 кв.м.) в центре города – $1512;
  • трехкомнатная квартира (70-120 кв.м.) за городом –$

Если в планах купить недвижимость, то нужно быть готовым заплатить за 1 кв.м. в центре города $2440, за городом $1090. Коммунальные услуги в месяц составят от $30-60, Интернет 60МБ будет стоить $61 в месяц.

Преимуществаи недостатки трудовой миграции в ЮАР

Преимущества:

  • низкая стоимость жилья — 100-150 тысяч долларов США в элитном районе;
  • мягкие климатические условия, близость океана;
  • несколько тысяч русских иммигрантов, что облегчит процесс адаптации к новому окружению;
  • уважительное и доброжелательное отношение к «белому» населению;
  • низкие налоги (по сравнению с Европейскими странами — в два раза ниже);
  • доступные и качественные продукты питания;
  • благоприятные условия для ведения своего бизнеса;
  • многонациональное население;
  • разнообразие культурно-исторических памятников и достопримечательностей.

К недостаткам относятся:

  • высокий уровень безработицы;
  • сложность трудоустройства и миграции;
  • платное медицинское обслуживание и образование.
  • плохо развит общественный транспорт;
  • высокая преступность в некоторых районах города — трущобах;
  • высокий уровень коррумпированности государственного аппарата:
  • медлительность — особенность менталитета местного населения.

Обязательно учитывайте особенности менталитета местного населения для успешной адаптации к экзотическому стилю жизни, отличному от европейского уклада.

Все трудовые договоренности в Южно-Африканской Республике заключаются на основании законодательства «О ключевых условиях трудоустройства», которое действует с 1997 года. Этот закон регулирует права и обязанности работника и работодателя, вопросы охраны труда и социальной справедливости.

К иностранным работникам выдвигаются ключевые требования

  1. Наличие образования, опыта работы квалификации по специальности.
  2. Подтвержденный международным сертификатом уровень владения английским языком.
  3. Наличие разрешения на работу.

Условия труда для иностранцев

Трудности в быту и в работе — одна из основных причин, которая отпугивает европейцев от трудоустройства в Африке. Даже если брать крупные города, социальная инфраструктура в них находится в неудовлетворительном состоянии.

Еще одна проблема — высокий уровень криминала. Белый человек представляет повышенный интерес для местных грабителей. Причем даже в относительно успешной ЮАР наблюдается похожая картина. Многие городские районы нельзя посещать не только пешком, но даже на автомобиле.

Жилищные и санитарные условия также оставляют желать лучшего. Если в мегаполисах еще можно найти относительно комфортабельную квартиру с кондиционером и санузлом, то в провинции начинается экстрим.

Прививки

Перед поездкой в тропические страны Африки необходимо сделать прививки от малярии и других инфекций, которые могут подстерегать в этом регионе. Отсутствие иммунитета к болезням, бушующим на континенте, может стать для европейца фатальным. Прививки можно сделать в обычной районной поликлинике. Перечень инфекционных заболеваний, распространенный в том или ином районе Африки, доступен на сайте МИД РФ.

Уровень жизни в ЮАР напрямую зависит от среднего размера заработной платы, которая отличается по городам:

  • Йоханнесбург — 57400 рублей.
  • Кейптаун — 54300 рублей.
  • Претория — 45800 рублей.
  • Альбертон — 40700 рублей.
  • Дурбан — 40100 рублей.
  • Нельспрут — 27100 рублей.
  • Порт-Элизабет — 25400 рублей.

Средняя зарплата в ЮАР составляет около 1120 долларов США в месяц. Квалифицированные работники претендуют на суммы от двух до пяти тысяч долларов в месяц.

Также более высокий уровень оплаты труда предлагают работодатели из крупных городов. Поиск работы в мегаполисах происходит легче и быстрее за счет концентрации там крупных, в том числе и международных, компаний.

Уровень жизни в ЮАР — самый высокий из всех государств африканского континента. Страна богата минеральными ресурсами и драгоценными камнями. Государство активно развивает экономический сектор и занимает прочные позиции на международном уровне.

Налоги в ЮАР

Налогообложение в ЮАР нельзя назвать лояльным. Физические лица со своей зарплаты перечисляют от 18-41% подоходного налога по прогрессирующей шкале дохода. Основная масса находится на первом уровне зарплат, когда годовой доход составляет $12367,00. Если разбить сумму по месяцам, то она почти соответствует средней заработной платы ЮАР. Здесь берется к расчету минимальная ставка 18%. Если взять максимальную сумму годового дохода в пределах $47680,00, тогда применяется ставка 41%.

Пенсионная система в ЮАР довольно сырая, поэтому действует старая система отчислений в частные пенсионные фонды. Другой вариант – это удержание и хранение в фонде работодателя. После того, как сотрудник увольняется, ему возвращают всю накопленную сумму. Ее можно использовать по желанию. При перечислении в частный фонд, сумму получают после выхода на пенсию в 60 лет. Пенсионный возраст одинаковый как для женщин, так для мужчин. Но стоит заметить, что мало кто ею может воспользоваться, так как продолжительность жизни в ЮАР – 59 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Если оглянуться назад на несколько лет, то раньше африканцы доживали до 49 лет. Прогресс очевиден, и этому действительно стоит радоваться.

Медицинское обслуживание для всех резидентов бесплатное, поэтому местное население не отчисляет никакие суммы на медицинскую страховку. Существенный минус здравоохранения в ЮАР, это большие очереди в государственных поликлиниках, из-за этого не всегда оказана медицинская помощь вовремя. Также отмечается высокий показатель смертности, но может уже через десять лет, южноафриканцы станут платежеспособными и смогут обслуживаться в платных поликлиниках без очередей и на высоком уровне.

Какие страны Африки наиболее приемлемы для трудоустройства

Для трудоустройства в Африке наиболее подходят страны, которые входили в состав Британской империи. Несмотря на то что после обретения независимости от привычного английского порядка и стабильности в них не осталось и следа, в большинстве своём эти государства продолжают официальное или неофициальное сотрудничество с бывшей метрополией и используют экономический ресурс, созданный ещё во времена вхождения в состав империи. Кроме того, законодательство этих стран основано на английской системе, что позволяет иностранцам разобраться в ней.

Наиболее привлекательной африканской страной в плане трудоустройства была и продолжает оставаться ЮАР. Несмотря на то что в последние годы темпы экономического роста Южно-Африканской Республики несколько упали, уровень жизни её граждан и уровень оплаты труда продолжают оставаться высокими даже по европейским меркам.

Но и получить работу в этой стране довольно сложно, для этого необходимо быть высококвалифицированным специалистом. Сегодня южноафриканские власти проводят курс на приоритет в заполнении вакансий гражданами ЮАР.

Поэтому соискателю следует ожидать высокий конкурс практически на любую из должностей. Заработная плата специалиста в дебрях африканских джунглей может быть и не меньше, чем в ЮАР, но вот условия работы и жизни не идут ни в какое сравнение.

Ещё несколько лет назад большой популярностью у Россиян и граждан СНГ пользовалась работа в Ливии. Но после свержения режима полковника Каддафи в стране воцарился хаос, до сих пор продолжаются локальные боевые действия, экономика находится в разрухе.

Хотя эксперты утверждают, что через несколько лет Ливию ожидает экономический подъём, и это следует учитывать при планировании трудоустройства в Африке (до войны годовой объём экспортируемой Ливией нефти составлял свыше 70 млрд долларов США).

В странах Западной Африки, в частности Сьерра-Леоне, Либерии, Гвинее находится значительное количество мировых запасов золота и алмазов. Поэтому западные горнодобывающие компании и их коллеги из СНГ проводили разработку и добычу этих ископаемых, постоянно усиливая мощность предприятий по добыче и увеличивая её объёмы.

Но в 2014 году в Западной Африке вспыхнула эпидемия смертельного вируса Эбола, что в значительной мере заморозило возможности экономического развития этих стран. Эпицентром смертельного вируса стали Гвинея и Сьерра-Леоне.

Танзания относится к числу наиболее развитых государств континента. Сегодня в танзанийской экономике требуются специалисты практически во всех её сферах, а остров Занзибар (танзанийская автономия) давно стал своеобразной Меккой для туристов со всего мира, поэтому там всегда можно найти работу в туристическом бизнесе.

В Египте продолжается добыча нефти, да и туристический сегмент экономики традиционно находится на высоте. Экономика Египта относительно стабильна, несмотря на политические потрясения последних лет.

Самые перспективны с точки зрения трудоустройства

  • Королевство Марокко (производство сельхозпродукции, туристический бизнес);
  • Алжир (аграрный сектор, туризм);
  • Нигерия (нефтегазодобыча, нефтепереработка, развитие инфраструктуры);
  • Эфиопия (строительство инфраструктуры);
  • Гана (добыча полезных ископаемых, в том числе урана);
  • Судан (создание и строительство инфраструктуры);
  • Намибия (добыча золота и алмазов);
  • Сенегал (строительство инфраструктуры);
  • Экваториальная Гвинея (добыча полезных ископаемых, строительство ГЭС).

Наименее экономически развито большинство стран Западной и Центральной Африки.К примеру, найти работу в Центральноафриканской Республике практически невозможно. Очень проблематично работать в странах, территория которых или её часть относится к пустыне Сахара.

В этих регионах проводятся отдельные изыскания полезных ископаемых и их добыча, но условия работы крайне тяжёлые ввиду очень жаркого засушливого климата и постоянного дефицита воды.

Россия ушла — пришел Китай

За те 30 лет, что России было не до Африки, что успел там приобрести Китай? Остались ли вообще в Африке незанятые ниши?

Ирина Абрамова: Действительно, в 90-е годы Россия практически свернула взаимодействие с Африкой в надежде стать частью западного мира. Мы закрыли практически все торговые представительства, их осталось всего четыре — в Египте, Алжире, Марокко и ЮАР. Были отменены все прямые авиарейсы в Африку, закрыты научные и образовательные центры, биостанции, утрачена связь с африканцами, обучавшимися в СССР. К концу 90-х торговый оборот с Африкой упал в 6 раз от позднесоветского уровня. А когда-то ведь мы построили в Алжире, Египте, Анголе, Нигерии, Эфиопии, Республике Конго, Мали, Гвинее, других странах около 300 промышленных предприятий, массу объектов инфраструктуры, около 100 учебных заведений, и все это ушло в песок.

Китай уже тогда выстраивал свою стратегию на длительный период, понимая, что без африканских ресурсов он не выживет, и сейчас очень «плотно сидит» в Африке с товарооборотом около 200 млрд долларов в год и накопленными прямыми инвестициями под 100 млрд. У России товарооборот 20 млрд, накопленные инвестиции — 17 млрд. За три-четыре года эти цифры могли бы удвоиться при условии разработки четкой научно-обоснованной экономической стратегии, господдержки не только крупному, но и среднему бизнесу и создании единого «штаба» или платформы по координации сотрудничества с участием бизнеса, государства и ученых-африканистов. И наш Институт Африки, который сейчас отмечает свое 60-летие, готов активно включиться в этот процесс.

В основном российские инвестиции и торговля приходятся на Египет и другие страны Северной Африки?

Фото: Александр Корольков/РГ

Ирина Абрамова: Немногим менее 90% российской торговли приходится на семь стран — Египет, Алжир, Марокко, ЮАР, Тунис, Нигерию и Судан. Торговый оборот России с другими крупными африканскими странами, такими как Эфиопия, Демократическая Республика Конго и Ангола, колеблется в крайне скромных пределах — от 30 до 100 млн долларов. Россия инвестирует в разработку бокситов в Гвинее, платины — в Зимбабве, алмазов — в Анголе. Сейчас создается Российская промышленная зона в Египте, которая предоставляет нашим компаниям возможность выходить не только на египетский рынок, но и осваивать экономическое пространство стран южнее Сахары.

Китай присутствует практически во всех африканских государствах. Для него важны как ресурсы, так и рабочие места уже для своих сограждан. Сегодня в Африке трудятся миллионы китайцев. И сейчас для России хороший момент, потому что западные партнеры пытаются навязать африканцам свои «ценности», а Китай за счет Африки решает свои задачи.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий