Все вакансии работы в азербайджане на одном сайте

Где продлить въездной документ

Если у гостя Азербайджана возникает необходимость в продолжении срока проживания, то он должен обратиться и за продлением визы. Для этого потребуется посетить представительство иммиграционного департамента и подать документы, подтверждающие возможность дальнейшего пребывания. Это могут быть, к примеру, ходатайство религиозной организации, продлённый договор с работодателем, ходатайство администрации вуза. Если основание признаётся достаточным, то визу продлевают. Стоимость продления составляет фиксированную сумму в 60 долларов США, а сама процедура занимает, как правило, одну неделю.

Безвизовое пребывание рассчитано на срок не более 3 месяцев подряд, и этот срок обычно не продлевается. Но можно оформить на территории Азербайджана долгосрочную визу или вид на жительство. Если для этого будут достаточные основания.

Азербайджан — страна с удивительной историей, на которую оказали влияние Россия и Персия

Вопрос о регистрации может встать при выезде из Азербайджана, тому есть примеры. Гость из России, поселившись в отеле, был заверен администрацией, что она сама провела процедуру регистрации и никаких проблем у него не возникнет. За всё время пребывания в стране паспорт гостя, естественно, никто не проверял. Но вот при выезде вдруг выяснилось, что иностранец длительное время проживал в Азербайджане без регистрации. Кроме неприятного разговора с пограничниками, пришлось заплатить солидный штраф и получить предупреждение о том, что в следующий раз есть вероятность отказа во въезде в Азербайджан, поскольку информация о нарушении миграционного режима будет внесена в базу данных. Поэтому соотечественники, побывавшие в Азербайджане, рекомендует лично обращаться в иммиграционную службу страны за регистрацией по месту фактического проживания.

Где искать работу

Несмотря на то, что большинство представителей Азербайджана выезжают в другие государства с целью заработка, Азербайджан не испытывает потребности в рабочей силе. Дефицит наёмных работников восполняется при помощи трудовой иммиграции из ближайших стран. На самом деле, зарплату в этом государстве нельзя назвать чересчур высокой. Но по европейским меркам она считается средней.

Пути поиск работы

  • непосредственно находясь уже на территории Азербайджанской Республики;
  • в стране фактического пребывания или проживания.

Весьма интересным фактом является то, что для представителей многих стран оформлять визу в эту республику не нужно. В число этих стран входят Украина и Российская Федерация. Но безвизовый режим (въезд по загранпаспорту) подразумевает лишь туристическую поездку.

Для оформления документации относительно трудовой деятельности потребуется обратиться в посольство Азербайджанской Республики по месту фактического пребывания с просьбой о выдаче рабочей визы.

В представительстве необходимо будет представить документы, подтверждающие наличие рабочего места. При оформлении визы, сотрудников консульского отдела или посольства будет интересовать информация относительно предположительного срока трудоустройства на территории Азербайджана. Внешний вид и карта расположения посольства Азербайджана в Москве Это необходимо для того, чтобы чётко определить какой тип визы выдать человеку: на долгое или короткое время. Искать работу по приезде в Азербайджанскую Республику можно при помощи средств массовой информации: на сайтах в интернете и в местных объявлениях в газетах. Большинство вакансий предоставляются местной биржей труда. Но стоит помнить, что эта услуга является платной для иностранцев.

Найти работу можно и в стране фактического пребывания. Для поиска необходимой вакансии можно обратиться в специализированное кадровое агентство. Также можно воспользоваться всемирной сетью. Сегодня в интернете достаточно много вакансий относительно трудоустройства иностранных граждан представленных от крупных организаций и предприятий.

Пошаговое руководство по оформлению

Предварительной регистрации при получении азербайджанской визы не требуется. Достаточно просто прийти в дипломатическую миссию в рабочее время и подать документы на визу.

Прохождение собеседования не является обязательным. Но на него могут пригласить, если у иммиграционных офицеров возникнут дополнительные вопросы к заявителю или станет известно о его связях с Арменией.

Также при оформлении визы не надо сдавать отпечатки пальцев. Владельцы биометрических паспортов получают визу наравне с теми, у кого документы для заграничных поездок старого образца.

Срок ожидания визы составит от 7 до 15 дней. Если оформлять визовое разрешение на территории Азербайджана, то придётся ждать две недели, поэтому документы и заявление лучше подать заранее.

Визовый сбор зависит от категории визы и от того, сколько раз по ней можно пересекать азербайджанскую границу:

  • однократная — 20 долларов США;
  • мультивиза — 350 долларов;
  • однократная и двукратная транзитная — 20 долларов США.

Оплата производится при подаче документов только наличными и в долларах. Стоимость визы может несколько отличаться в разных странах СНГ, но условия оплаты везде остаются одинаковыми.

Визовый сбор принимается наличными в долларах США

Плюсы и минусы оформления иностранца на работу в штат и за штат

Рассмотрим преимущества и недостатки каждого из вариантов трудоустройства иностранных граждан (в штат и за штат):

Плюсы и минусы

Оформление в штат

Прием на работу за штат

Преимущества

Наличие возможности контролировать кадровый, налоговый, миграционный документооборот.

Отсутствие дополнительных расходов.

Ответственность за налоговые, миграционные и документальные ошибки ложится на стороннюю фирму.

Работодатель не будет уплачивать штрафы в случае выявления нарушений.

Быстрота. Кадровые агентства имеют большой опыт оформления на работу иностранцев.

Недостатки

Несение полной юридической ответственности перед государственными органами.

Штрафы за нарушения.

Дополнительные издержки (вознаграждение сторонней организации)

Что нужно для работы в Азербайджане

Нужно получить индивидуальное разрешение на осуществление любой деятельности, которая оплачивается. То есть, это разрешение на работу. Вам могут оформить это разрешение только те фирмы на территории республики, у которых есть лицензия на привлечение иностранных работников. Обычно это серьезные предприятия, большие фирмы – в первую очередь работодателя следует искать среди них.
Министерство труда и социальной защиты Азербайджана выдает индивидуальные разрешения сроком на один год, но вы можете продлевать его четыре раза.
Также вам потребуется трудовой контракт, его заключают с работодателем на тот же срок, на который выдано разрешение. Договоры не очень выгодны работодателям, ведь они обязаны платить налоги с прибыли и выплачивать определенные суммы в социальный фонд. Но для вас, работника, заключение трудового договора должно быть в приоритете – только так вы защищены, имеете гарантии, а, значит, можете спокойно выполнять свою деятельность. Практика показывает, что в Азербайджане заключаются договоры чаще всего с сотрудниками, занимающие высокие должности или с поистине незаменимыми кадрами. Постарайтесь, тем не менее, настоять на том, что вы тоже достойны официального оформления по всем действующим правилам. Помимо этого, будьте чрезвычайно внимательны к содержанию документа – в нем должны быть прописаны все условия – размер заработной платы, название фирмы, ваши должностные полномочия и обязанности и прочие. Часто работодатель указывает сумму заработной платы не ту, что вы обсуждали, а значительно ниже

Вам он, конечно, пообещает платить ту сумму, что вы обговаривали, но есть большое НО: по закону он может этого не делать, ведь в договоре, который вы подпишете, написано то, на что будет обращать внимание суд, если дело дойдет до судебной тяжбы. Поэтому, прежде чем приступить к работе – проверяйте договор, один из экземпляров которого должен быть у вас на руках.
Получить документы для легальной работы в Азербайджане не слишком сложно, однако, указанный срок – один месяц, в течение которого вам выдается разрешение на руки, часто игнорируется и дело затягивается.
Но не всем необходимо оформлять индивидуальное разрешение, есть несколько категорий, кто может благополучно избежать этой процедуры

К этим категориям относятся:

  • руководители организаций, которые были созданы в соответствии с договорами международного образца;
  • работники международных компаний/организаций;
  • командированные сотрудники – тогда срок работы не должен превышать 3 месяца;
  • работники консульств и дипломатических структур;
  • те, кого привлекли на работу те или иные органы исполнительной власти;
  • журналисты и другие сотрудники СМИ, имеющие аккредитацию;
  • моряки;
  • работники искусства и профессиональные спортсмены/тренеры;
  • сотрудники религиозных организаций, имеющих государственную регистрацию;
  • преподаватели, лекторы, специалисты различных профилей, приглашенные для соответствующей работы в вузах страны (работа в Азербайджане, как видно, может принести вам довольно ощутимую пользу – изучение научно-исследовательской базы тех или иных высших учебных заведений, к примеру );
  • руководители и их заместители, которые относятся к иностранным юридическим лицам, работающим на территории Азербайджана.

Прием на работу гражданина Азербайджана с РВП (пошаговая инструкция) в 2020 году

Если работодатель выбирает вариант с трудоустройством азербайджана в штат компании, ему необходимо придерживаться следующего порядка действий, чтобы не нарушить закон и не понести административную ответственность:

Шаг

Алгоритм действий

Подробные инструкции

1
Пройти аккредитацию в качестве работодателя иностранных граждан (не важно, в каком статусе находится иностранный сотрудник)

Быть аккредитованным в данном случае означает подать документы в качестве нанимателя мигрантов в территориальное отделение УВМ МВД России и таким образом встать на учет (важно дождаться одобрения со стороны органов власти). Требование распространяется и на юрлиц, и на ИП.

2

Убедиться в том, что азербайджан обладает статусом временно проживающего в стране

Имеется в виду, необходимо проверить наличие штампа в паспорте (разрешения на временное проживание – РВП)

3

Определить гражданство и режим пребывания

В нашем рассматриваемом случае – это гражданство Азербайджана и безвизовый режим пребывания

4

Осуществить проверку имеющихся документов
(причем срок действия каждого из них должен быть достаточным для всего периода трудоустройства)

Если каких-то документов из списка ниже не хватает, нужно дождаться их оформления:
заграничный паспорт,
регистрация по месту проживания,
ИНН (индивидуальный налоговый номер),
полис обязательного медицинского страхования (ОМС),
трудовая книжка (если ее нет, документ заводит работодатель),
СНИЛС (если у сотрудника нет страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, работодатель обязан помочь оформить СНИЛС).

5

Попросить работника подписать согласие на обработку персональных данных (сейчас такое разрешение необходимо брать у граждан всегда, когда предполагается использование личной информации)

В том случае, если в будущем сотрудник сообщит в органы власти о незаконном использовании личных данных, работодатель сможет снять с себя вину путем предъявления письменного согласия этого работника на обработку персональных сведений.

6

Показать сотруднику копии внутренних документов компании (строго ДО заключения трудового соглашения!)

Следующие локальные нормативные акты (при наличии таковых на предприятии) должны быть подписаны будущим сотрудником:
Коллективный договор.
Правила внутреннего трудового распорядка.
Другие ЛНА (различные инструктажи, положение об охране труда, должностные инструкции, положение о защите персональных данных, положения об оплате труда и премировании…).

7

Подписать с гражданином Азербайджана трудовой договор (с включением в текст соглашения реквизитов медицинского полиса или договора об оказании медицинских услуг)

Предварительно разъяснив иностранцу, по каким основаниям соглашение можно будет расторгнуть.

8

Издать официальный приказ о зачислении азербайджана в штат

Сотрудник должен прочесть текст приказа и поставить подпись на бланке

9

Проинструктировать нового сотрудника по рабочим моментам

Разъяснить правила охраны труда, предъявить итоги специальной оценки условий труда (СОУТ)

10

Заполнить трудовую книжку

Запись о приеме иностранца на работу должна появиться в трудовой книжке в обязательном порядке, несмотря на иностранное происхождение сотрудника.

11

Оформить иностранцу личную карточку работника

Форма Т-2 (здесь азербайджан должен расписаться в знак того, что он увидел запись в трудовой книжке)

12

Провести все прочие инструктажи (в зависимости от вида деятельности предприятия)

ППБ (правила пожарной безопасности), ЧС (чрезвычайные ситуации), ГО (гражданской обороне)

13

Направить извещение в ГУВМ МВД о том, что с иностранцем был заключен трудовой договор (или договор ГПХ)

Оповестить ГУВМ МВД России необходимо в 3-дневный срок с момента подписания документа (если опоздать или вовсе забыть об оповещении миграционной службы, будет наложен штраф до 1 млн рублей, а также возможна приостановка деятельности фирмы на срок до 90 календарных дней)

Увольнение гражданина Азербайджана в 2020 году (пошаговая инструкция)

Чтобы расторгнуть трудовые отношения я гражданином Азербайджана в соответствии с действующим российским законодательством, необходимо придерживаться следующей схемы:

№ п/п.

Алгоритм действий

Подробности

1

Обосновать причину расторжения трудового договора

Основания для увольнения должны быть. В противном случае, иностранец вправе обратиться в суд и таким образом восстановить себя на рабочем месте.

2

Издать приказ об увольнении

Азербайджан обязан поставить в документе свою подпись. В случае отказа от проставления подписи, необходимо попросить одного из сотрудников засвидетельствовать этот момент и расписаться в приказе.

3

Подать бывшему сотруднику личную карточку на подпись

Подпись ставится в разделе XI карточки формы Т-2

4

Оформить трудовую книжку, выдать ее работнику (даже если оформлял ее работодатель)

В документе делается запись об увольнении и основании для расторжении трудового договора. Также сотруднику нужно расписаться в журнале в подтверждение факта выдачи книжки на руки.

5

Выплатить деньги работнику

Зарплату, выходное пособие (при необходимости), компенсацию неиспользованного отпуска, премию, другие регулярные выплаты, установленные положением об оплате труда.

6

Выдать справку о размере выплаченной зарплаты

Возможно, гражданину Азербайджана также понадобятся какие-то другие справки

7

Оповестить о прекращении трудовых отношений с азербайджаном ГУВМ МВД России

Бланк уведомления можно скачать → здесь

Востребованные профессии в Азербайджане

В топе самых оплачиваемых находятся специалисты добывающей промышленности, программисты и дизайнеры, юристы и журналисты, финансисты и менеджеры высокой категории. Их оклады колеблются от 600 до 1500 манат. Однако рассчитывать на то, что иностранца будут ожидать такие вакансии в Баку сложно

Нужно постараться привлечь внимание хорошим резюме и знанием языка – если не азербайджанского, то английского или немецкого

Водитель

Всегда востребованными были и остаются шоферы. Оплата труда здесь не самая высокая, зато работа водителя в Баку постоянно требует новых соискателей. В сфере пассажирских перевозок речь идет о суммах в 400-600 AZN. Для дальнобойщиков и международной логистики оплата может быть почти вдвое выше.

Работники на стройку

Преображение городов, создание новых туристических локаций и промышленных объектов диктует постоянный спрос на строителей. Однако и предложение высоко, поэтому надеяться приходиться на зарплату от 600 до 800 AZN. Длительный опыт работы в Азербайджане, высокая квалификация и знание разговорного языка способствуют росту оплаты труда.

Охранники

Вакансий в сфере безопасности много: такие кадры нужны в аэропортах, на объектах, в развлекательных заведениях, при перевозках, в частных владениях. Но трудоустройство может оказаться интересной лишь при условии предоставления проживания и питания. Ведь без знания языка рассчитывать более чем на 350 манат не приходится.

Горничные

Растущий туристический бизнес поддерживает актуальность этой специальности. В крупных отелях такая сотрудница может получать до 400 AZN (плюс, естественно, чаевые). Но, как правило, зарплата колеблется от 200 до 300 манат. Требования к профессии здесь несколько строже, чем в других странах — нормы поведения и дресс-код соблюдаются неукоснительно.

Условия безвизового посещения

Для безвизового въезда в Азербайджан потребуется иметь действующий загранпаспорт, срок годности которого истекает минимум через три месяца после окончания поездки. Также нужны бронь отеля или указание адреса проживания на территории Республики и билеты туда и обратно. Обратный билет можно не выкупать, достаточно его просто забронировать. Но дата предполагаемого отъезда должна быть в рамках периода безвизового пребывания. Билет может быть и в третью страну.

Граждане стран СНГ, которые планируют находиться в Азербайджане дольше одного месяца, должны после 10 дней пребывания на его территории зарегистрироваться в миграционной службе этой страны по месту фактического проживания. Вполне возможно, что иммиграционные власти Азербайджана захотят проверить, проживает ли зарубежный гость по указанному адресу, поэтому не исключён визит с целью проверки. Процедура регистрации проходит быстро и бесплатно. Если же не выполнить этого требования, то иностранцу грозит штраф в размере до 50 долларов. При проживании в отеле его администрация, как правило, самостоятельно проводит регистрацию иностранца.

При посещении Азербайджана ни в коем случае не следует заводить разговоры на политические темы и каким-либо образом показывать свою связь с Арменией. Проблемы возникают не только у любителей потолковать о политике, но и у лиц, имеющих армянскую национальность, а также у тех, в чьём заграничном паспорте в качестве места рождения указывается Республика Армения. Несмотря на отрицание подобной практики официальным Баку, на деле ситуация сохраняется. Особенно это заметно на сухопутных пограничных переходах.

Если же гость Азербайджана ранее посещал Нагорный Карабах и имеет какие-либо визовые отметки в загранпаспорте, документы, выданные на территории непризнанного государственного формирования, или просто признается сотрудникам азербайджанской пограничной службы в посещении Нагорного Карабаха, то ему не светит ничего хорошего. Это приведёт к личному обыску и допросу при пересечении границы, а внутри страны есть вероятность провести немало времени в беседах с сотрудниками службы государственной безопасности Азербайджана. В результате возможен запрет на въезд в Азербайджан.

Аэропорт Баку — один из крупнейших на Кавказе

Следует осторожно и политкорректно вести себя не только с официальными представителями государства, но и с простыми азербайджанцами. Если иностранец выразит свою симпатию к Армении или открыто выскажется о том, что присоединение Нагорного Карабаха к ней справедливо, это может вызвать неконтролируемую агрессию со стороны местного населения

Азербайджанцы — народ горячий. Осторожно должны вести себя также гости страны, у которых армянские фамилии.

Возможные причины отказа и последующие действия

Несмотря на тесные связи Азербайджана с Россией, Украиной и Беларусью, случаи отказа в выдаче визы (как и в безвизовом въезде) всё же бывают. Как правило, основные причины следующие:

  • некорректно заполненные документы;
  • неправдивая информация, предоставленная о себе аппликантом;
  • наличие непогашенных судимостей, долгов, по которым наложен запрет на выезд из страны, нахождение в розыске, фигурирование в роли подозреваемого в уголовном деле, проблемы с Интерполом;
  • системное нарушение иммиграционных правил Азербайджана во время предыдущего визита в эту страну;
  • обоснованное подозрение в угрозе национальной безопасности Азербайджана, которую представляет соискатель визы.

При получении отказа в первую очередь необходимо выяснить его причину. Если она не содержится в официальном письме, то следует обратиться к сотрудникам консульства или посольства за разъяснениями.

Закон предоставляет двухмесячный срок для возможности обжалования негативного решения по выдаче визы. За это время необходимо подготовить апелляционное письмо, которое затем послать азербайджанскому консулу. Когда в дипломатическую миссию придёт подобный документ, то сотрудников, занимающихся иммиграционными вопросами, это обяжет к повторному рассмотрению заявления. Как правило, в этом случае апеллянт приглашается на собеседование. Если существуют некоторые спорные вопросы, то они как раз и выясняются во время беседы. Если же даже после этого решение иммиграционных властей Азербайджана не изменится, то незадачливому соискателю визы останется только возможность обращения в суд.

Для непродолжительных поездок в Азербайджан гражданам СНГ виза не нужна. А получение азербайджанской визы нельзя отнести к категории неразрешимых задач. Но пройти этот путь будет гораздо легче при основательной теоретической подготовке и знании процедуры. Это поможет минимизировать затраты времени, средств и сил.

Поиск работы

Выходцы из РФ неплохо реализуют свои возможности в бывшей республике. И не всегда место отыскивается благодаря связям и знакомствам. Чтобы найти подходящие вакансии для русскоязычных, нужно провести небольшое исследование спроса, оплаты, условий труда и понять, как двигаться дальше. Источников, где можно найти актуальную и полезную информацию, хватает.

Рекрутинговые агентства

Этот вариант гарантирует трудоустройство (что бывает не всегда) и требует от вас хорошего резюме и готовности оплатить активность агентов

На что следует обратить внимание, осуществляя с их помощью поиск работы в Баку? Сразу поинтересуйтесь, какие вакансии есть у бюро, прежде чем заключать договор. Возможно, не подойдет ни одна, и вы сэкономите силы и средства

Немаловажный вопрос – четко установить, за что именно взимается плата, чтобы не остаться в должниках.

Квалифицированные агентства действуют в связке с несколькими работодателями и на прозрачных условиях подбирают необходимые кадры для них, а для вас могут оказывать такие услуги, как:

  • помощь в оформлении документов (виза, страховка);
  • подбор вакансий;
  • проживание и юридическая поддержка в стране.

Некоторые из них даже организуют приезд соискателя. Детальный спектр услуг может отличаться.

Местные СМИ

Рубрика с предложениями трудоустройства существует во многих печатных и электронных средствах массовой информации – в статьях, в баннерной рекламе, в виде афиш и анонсов. Эти объявления не бесплатны, а значит, работодатель серьезно относится к своим словам. Однако и здесь не спешите лететь, сломя голову: перезванивайте, связывайтесь, проверяйте. Если работодателя не интересует законность вашего попадания в страну – это тревожный сигнал. Как бы ни было заманчиво предложение – от него стоит отказаться.

Документы для легального трудоустройства

Лица, попадающие в страну без должного оформления, не могут рассчитывать на понимание и сотрудничество с властями. Это касается и устройства на работу достигшего 18 лет приезжего. В список необходимых документов входят:

  • вид на временное проживание или другое основание, позволяющее пребывать в АР,
  • заявление-анкета утвержденного образца;
  • ксерокопия паспорта иностранного гражданина, или проездного документа апатрида;
  • нотариально заверенные копии дипломов, сертификатов, подтверждающих квалификацию;
  • желателен страховой полис, предусматривающий медицинское обслуживание и депортацию;
  • справка от работодателя, обосновывающая привлечение иностранца.

Пошлину за регистрацию своего будущего сотрудника уплачивает наниматель.

Разрешение на работу

Этот документ обязана оформлять тоже принимающая сторона. С такой целью ее представитель обращается в Государственную Миграционную службу с пакетом документов, описанных выше, оплачивает услуги чиновников за месяц до трудоустройства иностранца. Ведь рассматриваться прошение и сопровождающие его бумаги будут 20 дней. Только при соблюдении  этих условий работа в Баку для российских граждан становится реальностью.

Трудовой контракт

После получения разрешения (оно действует не более года), между сторонами подписывается договор, который будет действителен лишь по месту его заключения. Иными словами, государством предусмотрена работа в Баку от прямых нанимателей. Просто приехать и позже заняться поисками места трудоустройства не выйдет, как не получится и менять работу постоянно.

В каких случаях разрешение на работу не требуется

Без данного документа занять ту или иную вакансию могут лица, соответствующие одному из следующих условий:

  • имеют разрешение на ПМЖ;
  • ведут зарегистрированный бизнес в Республике;
  • работают в диппредставительствах, консульствах, международных миссиях;
  • были приглашены органами власти Азербайджана;
  • являются сотрудниками аккредитованных в стране СМИ;
  • пребывают в республике по командировке (до 90 дней в году);
  • приглашенные для чтения лекций ученые и преподаватели, работники искусства, тренеры и прочие;
  • представители профессиональных  религиозных структур, зарегистрированных государством;
  • моряки;
  • руководители (заместители) филиалов зарубежных компаний-юрлиц, действующих в стране;
  • состоят в браке с гражданами Республики, и зарегистрированы по месту жительства в Азербайджане;
  • лица, запросившие политическое убежище;
  • родители или опекуны несовершеннолетнего гражданина страны или инвалида I группы.

В полномочиях Кабинета Министров и Президента предусмотрены механизмы упрощения тем, кто представляет интерес для правительства.

Статус граждан Азербайджана в РФ, миграционный режим

Въезд в Российскую Федерацию осуществляется в визовом или безвизовом режиме. Разница между двумя способами пересечения границы РФ очевидна:

  • визовый режим предполагает предварительное оформление визы;
  • безвизовый режим упрощает процедуру прибытия в Россию и позволяет пересечь границу с одним лишь заграничным паспортом (а в некоторых случаях вообще – внутренним национальным паспортом иностранного государства).

Правом въезда в Россию без визы обладают граждане Азербайджана, Узбекистана, Таджикистана, Молдовы, Киргизии, Казахстана, Армении, Абхазии, Южной Осетии и Белоруссии. Временное пребывание (т.е. нахождение в стране при наличии только миграционной карты) гражданам упомянутых государств разрешено в России на протяжении не более чем 90 календарных дней. По истечении этого срока придется покинуть страну как минимум на следующие 90 дней, поскольку в РФ действует закон “180/180”, согласно которого временное пребывание иностранцев допустимо в течение 90 дней в течение полугода.

В то же время, трудоустройство иностранных граждан, в том числе азербайджан, в российских компаниях позволено с оговоркой, что трудовой договор (или договор гражданско-правового характера) заключается не более чем на срок, равный времени пребывания гражданина в России.

Но прием на работу становится проще, когда гражданин Азербайджана оформил РВП – разрешение на временное пребывание. Срок действия документа составляет 3 года, после чего его обычно обменивают на ВНЖ – вид на жительство. А в настоящее время ВНЖ действует бессрочно, то есть, даже если в дальнейшем иностранец не пожелает приобретать гражданство РФ, он оставляет за собой право на бессрочное проживание в стране, трудоустройство и пользование правами, аналогичными тем, что имеют россияне (за исключением права на выборы и трудоустройство на государственные должности). Другими словами, работодателю не придется беспокоиться о скором отъезде иностранного подчиненного на родину – в Азербайджан.

Как и где можно оформить визу в Азербайджан

Азербайджанскую национальную визу можно оформить в дипломатическом представительстве Республики в своей стране или непосредственно на его территории.

Российские граждане смогут обратиться к официальному сайту азербайджанского посольства, где можно получить исчерпывающую информацию о графике работы и условиях приёма документов. Граждане Украины обращаются к сайту посольства Азербайджана в Киеве. Белорусы могут посетить сайт азербайджанского посольства, расположенного в Минске.

Если для поездки в Азербайджан нужна виза, её можно получить, лично подав документы в посольство или консульство

Находясь в Азербайджане по праву безвизового посещения, можно обратиться в иммиграционную службу страны и получить долгосрочную визу. Представительства службы действуют при каждом отделении полиции и структурно входят в состав Министерства внутренних дел.

Объединённые визовые центры также смогут помочь в оформлении азербайджанского въездного документа, но только в тех случаях, когда запрашивается туристическая или краткосрочная виза, что для граждан СНГ неактуально.

Необходимые документы

Перечень документов, которые необходимы для оформления определённого типа визы, будет существенно отличаться. Для тех, кто не имеет права безвизового въезда, существует стандартный список. В него входят:

  • анкета-заявление;
  • приглашение;
  • паспорт для загранпоездок;
  • две цветные фотографии;
  • ксерокопия общегражданского паспорта;
  • чек об оплате визового сбора.

Для тех, кто хочет получить долгосрочную визу на основании работы, учёбы, инвестирования и т. д., потребуются также документы, подтверждающие цель пребывания в Азербайджане. Кроме этого, необходимо будет указать размер и источник дохода, а также подтвердить наличие места для проживания. Все эти документы необходимо перевести на английский или азербайджанский язык и заверить нотариально. Сам перевод лучше делать в специализированных бюро или у лицензированных переводчиков.

Важно, чтобы заграничный паспорт имел достаточный срок действия

Рекомендации по подготовке документов

Анкета-заявление является первым документом в базовом списке. Она заполняется на азербайджанском или на английском языке, латинскими буквами, разборчивым почерком. Следует очень внимательно относиться к вносимой информации и следить за тем, чтобы она полностью соответствовала той, что содержится в заграничном паспорте. В конце потребуется поставить подпись. За детей, собирающихся в путешествие, анкету заполняют и подписывают их родители.

В загранпаспорте необходимо иметь минимум две пустые странички, а сам документ должен действовать ещё минимум три месяца после предполагаемого окончания срока визита в Азербайджан, который должен соответствовать окончанию срока действия визы. Если в заграничном паспорте есть шенгенская виза или, к примеру, виза Соединённых Штатов Америки, Великобритании или других влиятельных мировых держав, то желательно их отдельно ксерокопировать и приложить к подаваемым документам. Это подтвердит благонадёжность заявителя, ибо всем известна скрупулёзность верификации соискателей визы в эти страны. Само по себе разрешение на въезд в Шенгенскую зону никоим образом не поможет в пересечении азербайджанской границы.

Визовая фотография обязана соответствовать особым требованиям. Её размер — 3,5*4,5 см, что отвечает паспортному формату. Изображение соискателя должно занимать не менее 70% площади всего фотоснимка. Одежда должна составлять контраст с фоном фотографии, который, в свою очередь, может быть белым или светло-голубым. В головных уборах могут фотографироваться только те лица, которые носят его в религиозных целях: верующие иудеи, мусульманские священнослужители или женщины исламского вероисповедания. Остальным следует фотографироваться с непокрытой головой. Также нельзя использовать светозащитные стекла в очках. В обычных же очках можно быть на снимке от только в том случае, если подобный же снимок содержится и в заграничном паспорте. При этом желательно, чтобы оправа была как можно тоньше и занимала незначительную часть лица. Причёска во время фотографирования убирается назад, открывая полностью лицо заявителя. Выражение лица должно быть нейтральным, взгляд прямой, глаза широко открыты. На фотографии необходимо полностью уместить голову, шею и плечи.

При подаче фотографии подписываются с обратной стороны карандашом. Желательно написать свою фамилию на английском или азербайджанском языке печатными буквами, не сильно надавливая, чтобы надпись не проступила на лицевой части. Фотографии не должны иметь видимых изъянов, быть без уголков или овалов, рамочек, изгибов. На визовую анкету фото не стоит клеить, достаточно его просто прикрепить к нему канцелярскими скрепками.

Фотография на визу требует особой подготовки

При подготовке документов на визу надо ксерокопировать некоторые страницы общегражданского паспорта. В частности, следует сделать копии страниц с личной информацией, подтверждением места регистрации, выдачи заграничного паспорта, сведениями о семейном положении и о наличии детей. Чтобы не ошибиться, можно просто ксерокопировать все страницы, на которых есть какая-либо информация. Пустые же странички паспорта, естественно, копировать не стоит.

Каковы условия посещения Азербайджана россиянами, украинцами и белорусами

После распада Советского Союза Азербайджан принял решение о вступлении в состав СНГ. В 1992 году в Бишкеке было подписано межгосударственное соглашение о безвизовом режиме. Это означает, что гражданам стран этого объединения для взаимного посещения виза не требуется. Но при этом существует множество ограничений, особенно в случае с Азербайджаном.

Гражданам Российской Федерации, Украины и Беларуси, а также большинству граждан стран СНГ для посещения Республики Азербайджан виза не нужна. Но въезд осуществляется только по загранпаспорту. При этом существует ограничение по сроку безвизового пребывания в 90 дней на протяжении каждых полугода. Без визы в Азербайджан можно приехать тогда, когда поездка предусматривает туризм или, например, посещение родственников. Возможно также приехать в рамках краткосрочного частного визита, который не подразумевает трудоустройства в стране, занятия бизнесом или учёбы. Если надо находиться в Азербайджане дольше, чем три месяца, то потребуется открыть визу. Также визовое разрешение будет нужно для работы, учёбы, ведения бизнеса и ещё по нескольким причинам.

Гражданам государств дальнего зарубежья, за исключением Ирана, для поездки в Азербайджан виза потребуется в любом случае, даже если визит краткосрочный.

Баку — город, развивающийся высокими темпами

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий