Работа в чехии: поиск вакансий, оформление визы и документов

Работу нашли: что дальше?

Трудовая карта:

  1. Договор пересылается работнику.
  2. Работник заполняет заявление на трудовую карту, собирает все документы и подает их в посольство для получения визы. Требуется предварительная регистрация.
  3. По визе осуществляется въезд в Чехию.
  4. В течение трех дней работник встает на учет в МВД.
  5. Через некоторое время ему оформляется трудовая карта.
  6. Работник приступает к выполнению своих обязанностей.

«Режим Украина»:

  1. Все документы оформляет и регистрирует работодатель (кроме заявления – его подписывает работник).
  2. Передает их в соответствующие службы.
  3. Работник получает уведомление явиться в консульство / визовый центр, куда и приходит в указанное время с паспортом, фото и заявлением.

То есть сбором документов и записью на прием потенциальный работник не занимается – он просто ждет вызова. Далее, после получения визы, все происходит по аналогии с обычной трудовой картой.

Осталось только напомнить, что трудовая карта – это разрешение на пребывание и трудоустройств (у конкретного работодателя на указанной должности и с зафиксированным уровнем оплаты труда), то есть речь идет о временном виде на жительство. Выдана карта может быть на 2 года (но не более чем срок договора), и продлена еще на два. При смене работодателя нужно менять и карту.

Как найти работу в Чехии без посредников? Инструкция

По статистике, наибольшее число иностранцев из Беларуси, России и Украины трудоустраиваются в Чехии по трудовым картам. Именно этот способ (в т.ч. «Режим Украина») и будет рассмотрен для пошаговой инструкции. Другие случаи должны подразумевать свои реестры для поиска вакансии, а подбор без реестра – процедуру оформления вакансии работодателем.

Шаг 1. Поиск вакансии в реестре

Нажав «Filtrovat», перед соискателем откроется огромное число различных фильтров, с помощью которых можно ограничить поиск:

  • Профессия (можно ввести до 3-х наименований).
  • Сфера. Имеется в виду отрасль экономики.
  • Транспортная связь.
  • Необходимый уровень образования.
  • Дополнительные выгоды (жилье и др.).
  • Специфические условия (для слабовидящих, слепых).
  • Географическое расположение.
  • Вид договора / тип трудовых отношений.
  • Уровень заработанной платы и др.

Важно, что здесь имеется поиск по конкретному работодателю, поле «ZAMĚSTNAVATEL». Это нужно, если вакансия создавалась специально под соискателя

Заполнять можно любые поля / фильтры, как и оставлять их пустыми, но как минимум одно основное поле (география, наименование и пр.) должно быть заполнено. Чем больше данных внесено, тем точнее будут результаты. После внесения сведений нажимаем кнопку «VYHLEDAT».

Шаг 2. Выбор работодателя

Откроется экран с вакансиями. Наверху страницы будет надпись о количестве вакансий, удовлетворяющих запросу.

Обратите внимание, что фраза может быть построена, как «Критериям соответствует N вакансий / Х свободных мест». Это важный параметр, причем X > N

Смысл в том, что на одну вакансию может требоваться несколько работников.

Далее, в каждом из объявлений имеется:

  1. Профессия. Наименование на чешском.
  2. Количество вакансий.
  3. Фирма (по-чешски).
  4. География работы (так же по-чешски).
  5. «К кому обратиться». Здесь указываются контактные данные работодателя или его представителя. Именно по этим контактным данным и надо будет отправлять резюме.
  6. Работа по сменам. Тип графика.
  7. Трудовые правоотношения. Полная / неполная занятость, рабочие часы и пр.
  8. Минимальное образование. Подтверждение требуемой квалификации.
  9. Период трудоустройства.
  10. Размер зарплаты.
  11. Кому подходит вакансия. Специальные условия, например, студентам или выпускникам, пенсионерам и т.п.
  12. Прочая информация. Здесь, как правило, написано о желании трудоустроить иностранца.
  13. Примечание.
  14. Трудовые рабочие карты. В этом разделе ссылка на форму заполнения заявления на карту. Пока не стоит ею пользоваться – сначала нужно согласовать факт трудоустройства с работодателем и получить от него документы.
  15. Номер вакансии. Это параметр надо сохранить, чтобы потом имелась возможность оперативного поиска.

Заканчивается информация сведениями о времени последних изменений. Иногда это ценные данные, т.к. косвенно показывают сколько времени работодатель не может найти работника на этих условиях.

Шаг 3. Контакт с работодателем

Дальнейшие шаги происходят за пределами реестра. Составленное ранее резюме отправляется выбранному работодателю, после чего (часто дистанционно) происходит согласование деталей.

Задача этапа – договориться обо всем с работодателем, и получить от него необходимые документы. На этом шаге считается, что работа найдена – начинается документальный этап.

Какие вакансии в Чехии предлагают иностранцам

В Чехии очень не хватает людей с рабочими специальностями. Довольно часто требуются слесари, сварщики, токари, водители. В пятерку самых востребованных специальностей входят такие профессии: повара, охранники, водители, сварщики, официанты. Также в Чешской Республике нехватка врачей и программистов, так как многие местные, имеющие знания по этим специальностям, уехали в Германию, Францию, США, ведь там эти специальности оплачиваются намного выше. Еще в Чешской Республике очень не хватает работников машиностроительных профессий, логистов, разнорабочих, продавцов, водителей-дальнобойщиков.

Ведение бизнеса в Чехии: плюсы и минусы

В этой стране сейчас действует максимальная свобода в бизнес-сфере. Поэтому иностранцы могут без особых проблем открыть здесь свое дело. Порой для этого не требуется даже получение соответствующей лицензии.

Преимущества ведения бизнеса в Чехии:

  • Интенсивное развитие промышленности привлекательно для инвесторов из-за границы, ведь в Чехии регулярно появляются новые предприятия.
  • Действует поддержка и защита предпринимательства на всех уровнях. Это обеспечивает отсутствие проблем с государственными органами и коррупции в стране.
  • Стабильность в экономике. В Чехии давно не было финансовых кризисов, что снижает риски для предпринимателей.
  • Неограниченные возможности. Открыть свой бизнес в этой стране можно практически в любой сфере.
  • Низкие вложения. Даже с минимальным капиталом возможно начать свое дело в сфере услуг.

Процедура официального трудоустройства

Для иностранцев в Чехии есть два вида вакансий. Первый — это востребованные профессии, по которым ощущается нехватка квалифицированных специалистов. Второй — места работы непопулярные среди чехов.

Очередность действий

В общих чертах процедура официального трудоустройства в Чехии выглядит следующим образом:

  1. Поиск подходящей вакансии.
  2. Общение с работодателем.
  3. В случае успешного прохождения собеседования — подписание трудового контракта.
  4. Оформление трудового разрешения и открытие рабочей визы.
  5. Прибытие в страну, получение трудовой или синей карты.

Как только документы приведены в порядок, работник может приступать к исполнению своих обязанностей.

Виды разрешений на работу

Официально трудоустроиться в Чехии можно при наличии либо рабочей визы, либо трудовой карты, либо синей карты. Рабочая виза выдается сроком на 3–6 месяцев. Трудовая карта — разрешение на работу, содержащие биометрические данные владельца, которое позволяет легально работать в Чехии сроком до 2 лет.

Синяя карта — еще один вид разрешения на работу. Она выдается только высококвалифицированным специалистам дефицитных в Чехии профессий. Срок ее действия от 1 года до 2 лет.

Категории, не требующие наличия разрешения на работу

Лишь три категории иностранцев могут работать в Чехии без разрешения:

  • граждане ЕС;
  • имеющие статус беженца;
  • получившие чешский вид на жительство.

Для граждан России, Украины, Казахстана, Молдовы и других стран, не входящих в ЕС, осуществление легальной трудовой деятельности в стране возможно лишь после получения рабочей визы, трудовой или синей карты.

Перечень основных документов

Перечень необходимых для получения трудовой визы документов представлен на сайте Министерства труда и социального обеспечения Чехии.

Образец заполнения анкеты на визу в Чехию можно скачать здесь

Образец заполнения анкеты на визу в ЧехиюВ него входят:

  • загранпаспорт;
  • цветная фотография 3,5 х 4,5 см;
  • документы, подтверждающие наличие жилья;
  • справка о несудимости;
  • оригинал разрешения на работу из центра занятости;
  • трудовой договор;
  • медицинская страховка.

Дополнительно могут востребовать медицинскую справку, подтверждающую отсутствие болезней, которые могли бы препятствовать осуществлению трудовой деятельности.

Оформление рабочей визы

Все документы должны быть переведены на чешский язык, а копии документов нотариально заверены. После этого необходимо направиться в чешское консульство в своей стране и лично подать документы.

Процедура рассмотрения может затянуться до нескольких месяцев. За это время может потребоваться прохождение собеседования или дополнительные документы для уточнения данных. После вынесения положительного решения, рабочая виза будет выдана в течение 3 дней.

Критерии отбора для кандидатов на получение рабочей визы

Наиболее высоки шансы на успешное открытие рабочей визы есть у лиц:

  • имеющих квалификацию по востребованным в Чехии специальностям;
  • дефицитных в Чехии специалистов;
  • людей, претендующих на вакансии непопулярные среди чехов и граждан ЕС.

Таким образом, получить рабочую визу в Чехию могут как высококвалифицированные специалисты, так и неквалифицированные рабочие.

Продление рабочей визы

Процедура продления рабочей визы мало чем отличается от процедуры ее открытия. Перечень документов остается без изменений. Документы необходимо подавать в одно из отделений МВД Чехии в зависимости от места проживания. Продлить визу можно не ранее, чем за 3 месяца и не позднее, чем за 14 дней до окончания предыдущей.

Требования к знанию языка при устройстве на работу в Чехии

Чехи достаточно лояльно относятся к знанию чешского языка трудовыми мигрантами. Для многих компаний этот критерий не является существенным или значимым. Такой же политики придерживаются и на государственном уровне: для получения в Чехии рабочей карты, ВНЖ не требуется обязательной сдачи экзамена чешского языка (для ПМЖ требуется сдача языкового минимума А2).

Причин такому явлению несколько:

  • в Чехию работать в настоящее время, в основном, едут из Украины, Словакии, Молдовы, России и из-за схожести языка нет резкого языкового барьера;
  • иностранцам предлагается низкоквалифицированная работа (разнорабочие, мойщики, уборщики), которая не требует хорошего владения языком;
  • большое количество компаний, владельцами которой являются иностранцы – украинцы, русские, вьетнамцы, берут на работу своих соотечественников;
  • возможно работа в иностранной компании, где в качестве основного языка выбран английский.

Однако, это не значит, что в Чехии можно устроиться на любую работу без знания языка, все зависит от особенностей профессии.

Например, медики, IT-специалисты, менеджеры по продажам, банковские работники, рекламные агенты чаще всего сдают экзамен на знание языка. Для качественной работы им необходим серьезный уровень владения языком, знание терминов.

Есть профессии, где глубокое знание чешского языка в большом объеме не требуется, напротив, востребованы хоть поверхностное, но владение другими языками, популярными в этой местности. Речь идет об официантах, продавцах, риелторах.

Вообще без знания чешского языка можно устроиться подсобным рабочим, разнорабочим, либо специалистом в фирму соотечественника, либо в сферу оказания услуг только для соотечественников. Но надо учитывать, что такое положение дел возможно лишь в крупных городах и местах, где проживает большая община носителей родного языка.

Чехия заинтересована, чтобы приезжий как можно скорее интегрировался в общество, выучил язык, проникся местными ценностями и менталитетом – это внушительно снижает число криминальных нелегалов, поэтому активно предлагаются бесплатные языковые курсы.

Не требуют наличия разрешения

Теоретически устроиться на работу можно и без процедуры оформления документов в чешском Департаменте по трудоустройству. Но этим правом могут воспользоваться только две категории лиц:

  • граждане других стран, входящих в ЕС;
  • иностранцы, получившие рабочую визу в одном из государств ЕС и находящиеся в Чехии в длительной командировке.

В остальных случаях без официального оформления в местных органах власти не обойтись. Как правило, это берет на себя работодатель.

Список необходимой документации

Для получения долгосрочной визы категории D, дающей право находится в Чехии более 90 дней, заявитель должен подготовить:

  • загранпаспорт;
  • заполненную анкету-заявку;
  • документ-основание для приезда в Чехию (приглашение от работодателя, копия трудового договора);
  • два фото 35 на 45 мм;
  • медицинскую страховку международного образца с покрытием от 60000 евро;
  • копию свидетельства о браке (при наличии);
  • справку о несудимости;
  • квитанцию об оплате визового сбора.

Востребованные профессии

На рынке труда Чехии наблюдается некоторый перекос по востребованности разных профессий. Например, для специалистов в сфере экономики, юриспруденции из других государств собственные чешские кадры представляют довольно серьезную конкуренцию. В медицинской сфере, наоборот, собственных врачей-специалистов не хватает. Приветствуются люди со средним специальным образованием, желающие работать в химической, машиностроительной, обрабатывающей и горнодобывающей промышленности. Ощущается дефицит рабочих рук в профессиях, связанных с физическим тяжелым или монотонным трудом.

Примерный список наиболее востребованных специальностей:

  • специалисты IT-сферы;
  • инженеры различных направлений;
  • медики;
  • технологи в разных серах деятельности;
  • металлурги;
  • преподаватели;
  • строительные специальности;
  • конструкторы;
  • и т.д.

Не всегда можно сразу найти подходящее место по специальности. Некоторые устраиваются на менее привлекательные с точки зрения престижа должности, переходя потом на интересующие вакансии. Такой подход дает возможность не только лучше познакомиться со страной, но и усовершенствовать знание чешского языка. Проще всего найти работу в сфере обслуживания, торговле, на производстве, в транспортной сфере.

Анализ вакансий на сайтах показывает такое распределение:

Какие вакансии востребованы в Чехии

Работа в Чехии для русских начинается с поиска вакансий, как правило, в интернете. Не стоит вписывать в строчку поисковиков «работа в Чехословакии». Такой страны исторически не существует с 1993 года.

Трудоустройство в Чехии может быть как в форме наемного труда, так и в форме занятия предпринимательством.

Бизнес

Организовать бизнес в Чехии — для русских вполне реальная и выполнимая задача.

Вопросом, как открыть бизнес в Чехии, как правило, задаются люди, имеющие опыт ведения собственного дела у себя на родине. Они уже в курсе многих вещей, имеют навыки лидеров и управленцев, а также юридически подкованы.

Для ведения предпринимательской деятельности нужно получить лицензию. Для этого нужно обратиться в торговое управление Чехии, подав туда заявление с документами (список смотрите на сайте управления). Получение лицензии стоит порядка 30 евро.

Затем необходимо регистрировать дело в коммерческом регистре и приготовить для этого 200 евро.

Следующим пунктом будет налоговая инспекция, где нужно зарегистрироваться в течение 15 дней. А дальше все, как у нас — открыть банковский счет, арендовать помещение и заверить у нотариуса договор аренды.

Обычное трудоустройство

Чаще иммигранты устраиваются все-таки на наемную работу. Как и в случае бизнеса, ей подобает быть официальной.

Для того чтобы квалифицированно трудиться в этой стране, необходимо разрешение на работу. Освобождены от этой необходимости те, кто оформил вид на жительство в Чешской республике, беженцы, а также граждане ЕЭП и ЕС и их родственники.

Большая часть мигрантов в Чехию устраиваются на специальности «рабочего класса». Они по праву востребованы республикой. Сюда входят такие вакансии, как:

  • повар, официант, кухонный работник;
  • водитель категории С;
  • продавцы-консультанты;
  • ремонтники, наладчики;
  • строительные рабочие как с квалификацией, так и без;
  • клининговый персонал;
  • сотрудники ЧОП.

Этот труд оплачивается довольно умеренно, а порой даже скудно: зарплата повара составляет не более 400 евро, тогда как усилия медработников оцениваются в несколько крат лучше — не менее 1600 евро.

Отсюда выходит, что трудиться в сфере медицины в Чехии прибыльно. Все связано с кадровым дефицитом в этой отрасли после кризиса 2013 года, когда в процессе массовой текучки врачи-соотечественники покидали свои рабочие места и устраивались в страны по соседству.

Также можно отметить работников сферы IT — количество предложений для программистов в 2020 году увеличилось в полтора раза по сравнению с 2020 г.

Наибольшая заработная плата наблюдается в банковской и страховой сферах.

Подытожив, можно смело заявлять о том, что такие специальности, как финансы и кредит, банковское дело, страхование, программирование, медицина в почете у чешских работодателей.

Если вы — дипломированный специалист в этих областях и хотите составить достойную конкуренцию местным соискателям, пройдите нострификацию диплома, подтвердите свою квалификацию и будете вознаграждены наиболее выгодными условиями сотрудничества.

Гендерное разделение профессий

В Чехии, как и везде, вы встретите некое разделение профессий по половому признаку.

Для мужского пола больше всего подойдут физический труд, задействованный на стройках, заводах, при вождении грузовозов; должности инженеров, проектировщиков, архитекторов, прорабов, а также программирование, системное администрирование и т. п.

Женщины чаще всего проявляют себя в туризме и обслуживающей сфере, ведь работа гувернантки, горничной и официантки требуют именно женских навыков.

Естественно, в Чехии, как и во всем мире, есть универсальные профессии, им характерны идентичный функционал и оплата труда.

Стоимость проживания в Чехии

Стоимость проживания в Чехии по сравнению с другими странами Европы можно назвать достаточно низкой. Конечно, уровень цен сильно отличается в зависимости от города или региона проживания, но в среднем достаточно от 900 до 1000 евро в месяц для проживания. По данным сайта Numbeo.com/cost средние цены по стране таковы:

Рестораны Кроны*
Средний ресторан 122.50
Питание для 2 человек, ресторан среднего класса, из трех блюд 600.00
McMeal в McDonalds (или эквивалентная комбинированная еда) 130.00
Отечественное пиво (0,5 л) 34.00
Импортное пиво (0.33 л) 40.00
Капучино (обычный) 43.49
Кола / Пепси (0,33 л) 28.56
Вода (0,33 л) 21.68
Рынки
Молоко (1 л) 17.69
Буханка свежего белого хлеба (500г) 21.84
Рис (белый), (1кг) 34.75
Яйца (12) 41.65
Местный сыр (1кг) 183.02
Куриные грудки (без костей, без кожи), (1кг) 138,87
Говядина круглая (1 кг) (или эквивалентная задняя нога красное мясо) 224.20
Яблоки (1кг) 30.19
Банан (1кг) 30.10
Апельсины (1кг) 34.22
Томат (1кг) 41.36
Картофель (1 кг) 16.32
Лук (1кг) 15.72
Салат (1 голова) 21.33
Вода (бутылка 1,5 литров) 12.53
Бутылка вина (средний диапазон) 110.00
Домашнее пиво (0,5 литра бутылки) 15.34
Импортное пиво (0,33 литра бутылки) 27.59
Сигареты 20 Pack (Мальборо) 100.00
Перевозка
Билет в одну сторону (местный транспорт) 24.00
Месячный Абонемент (обычная цена) 500.00
Такси Старт (нормальный тариф) 40.00
Такси 1км (нормальный тариф) 25.00
Такси 1часовое ожидание (нормальный тариф) 300.00
Бензин (1 литр) 32.04
Volkswagen Golf 1.4 90 KW Trendline (или эквивалентный Новый автомобиль) 430,000.00
Toyota Corolla 1.6 l 97kW Comfort (или эквивалентный Новый автомобиль) 443,511.22
Коммунальные услуги (ежемесячно)
Основные (электричество, отопление, охлаждение, вода, мусор) на 85м2 4,103.60
1 мин. предоплаченного мобильного тарифа Local (без скидок или планов) 3.24
Интернет (60 Мбит / С и более, неограниченное количество данных, кабель / ADSL) 451.67
Спорт и досуг
Фитнес-клуб, ежемесячная плата за 1 взрослого 794.69
Аренда теннисного корта (1 час на выходные) 245.62
Кино, международный отпуск, 1 Место 175.00
Уход за детьми
Дошкольный (или детский сад), полный день, частный, ежемесячно для 1 ребенка 8,715.18
Международная начальная школа, ежегодно для 1 ребенка 170,942.40
Одежда и обувь
1 пара джинсов (Levis 501 или похожие) 1,553.50
1 летнее платье в сетевом магазине (Zara, H&M,…) 798.09
1 пара кроссовок Nike (средний диапазон) 1,776.54
1 пара мужчин кожа бизнес обувь 2,187.68
Аренда в месяц
Апартаменты (1 Спальня) в центре города 13,670.31
Апартаменты (1 спальня) за пределами центра 10,691.49
Апартаменты (3 спальни) в центре города 24,187.07
Апартаменты (3 спальни) за пределами центра 16,783.98
Покупка квартиры
Цена за квадратный метр купить квартиру в центре города 85,630.11
Цена за квадратный метр купить квартиру за пределами центра 60,768.08

* 1 чешская крона (CZK ) равна 1.85 рубля или 0,039 евро.

Как найти работу в Чехии в 2020 году

Есть много способов, как отыскать хорошо оплачиваемую вакансию в стране.
Можете посетить один из чешских сайтов по поиску работы. На них сидят прямые
работодатели, а не посредники.

Обязательно зайдите на местный  портал службы трудоустройства. Там представлены интересные должности для иностранцев и чехов. Часть объявлений публикуют в СМИ: городские газеты, популярные журналы, региональные каналы.

Ещё можно искать работу в Чехии через русскоязычные ресурсы, такие как этот https://layboard.com/vakansii/chehiya.

Вакантные должности размещают на интернет-порталах

Как не надо делать — советы от русских эмигрантов:

  1. Не откликайтесь на вакансии на русском. Их размещают посредники, а среди них немало обманщиков. Тревожные звоночки: «без знания языка», «трудоустройство за пару дней» и т.д.
  2. Научитесь ждать. Чехи — неторопливые. Они могут рассматривать заявки в течение 2-3 месяцев.
  3. Не занимайтесь низкоквалифицированным трудом. Получить высшее образование и подрабатывать в Макдональдсе — попросту неприлично. Вы навсегда испортите трудовую книжку неподходящим опытом.
  4. Не доверяйте вакансиям врача без апробации. Дипломы СНГ в ЕС не признаются. Их нужно подтвердить, сдав экзамен. В противном случае вас просто депортируют.
  5. Не пытайтесь работать в Чехии с шенгенской визой Польши или иных стран. Это строго запрещено местным законодательством.
  6. Высылайте вакансии лично работодателям и ничего не бойтесь. Местные фирмы доброжелательно настроены к русским и готовы рассмотреть все предложения.

Средняя заработная плата

По официальным данным, средняя заработная плата в Чехии в 2020 году составляет —  30 265 чешских крон в месяц (около 1 175 евро). После уплаты налогов остается в районе 890 евро. Это хороший показатель для стран Центральной Европы, например, больше чем в Польше или Словакии. Минимальна оплата труда чешских работников с 1 января 2020 года – 575 евро ежемесячно.

Среди востребованных профессий в Чехии на первом месте стоят медицинские работники. Это связано с оттоком местных специалистов в страны с более высокой заработной платой, например, в Германию. Поэтому квалифицированным соискателям из стран СНГ в области медицины дорога в Чехию открыта. Средняя зарплата врача около 1 500 евро в месяц, при этом хирурги получают в районе 2 500 евро, а медсестры и санитары до 500–800 евро.

Вакансии в Чехии для украинцев, белорусов или русских в 2020 году доступны обладателям технических профессий. Например, инженерам, металлургам, химикам, разнорабочим (монтажникам, сварщикам, электрикам) и так далее. Здесь можно заработать от 1 500 до 2 300 евро в месяц.

Далее, расположились работники в сфере информационных технологий. Средний показатель оплаты труда в этом секторе около 1 700 евро в месяц. Все зависит от направления и компании. К примеру, системный администратор получает около 1 200 евро, а разработчики программного обеспечения и руководители проектов от 2 000 евро.

Что касается неквалифицированной работы в Чехии, то средний уровень заработных плат здесь следующий:

  • Официант — 350 евро
  • Уборщик, охранник, помощник по кухне и обслуживающий персонал — 420–450 евро
  • Продавцы и работники гостинично — ресторанного бизнеса — 460–500 евро
  • Работники сельского хозяйства — до 700 евро

Самые высокие зарплаты в Чехии по профессиям

Наиболее высокие оклады у директоров предприятий, юристов и программистов. На чешском рынке труда большой дефицит специалистов в авиастроении и профессионалов-управленцев в этой сфере. Возможно, именно поэтому авиадиспетчерам и предлагается зарплата в Чехии в размере более 110 тысяч крон (4300 евро). Остальные высокооплачиваемые профессии выглядят так (месячная сумма в кронах):

  • Руководитель крупной компании – от 100 000;
  • Главный врач клиники – от 89 000, отделения – от 60 000. Зарплата рядового врача в Чехии около 30-40 тысяч;
  • Ведущий банковский сотрудник (финансовая специализация) – от 77 000;
  • PR-менеджер – от 40 000 крон.

Рабочие без квалификации получают в кронах:

  • Сотрудники коммунальных служб (не частных) – от 12 000 (почти 500 евро).
  • Обслуживающий персонал общепита (официанты, швейцары), вахтеры, охранники – от 16 000.
  • Помощник на кухне  – от 15 000 и выше.
  • Портные и швеи – от 14 000 крон;
  • Продавцы – 15 000 крон.
  • Водители – до 20 000 крон.

К «среднему классу» относятся специалисты в области педагогики, добычи природных ресурсов, общественного управления, соцобеспечения. Доход специалистов со средней зарплатой в Чехии в кронах составляет:

  • Ветеринар – 30 000;
  • Журналист – 29 000;
  • Водитель спец.техники – 28 500;
  • Учитель 1-го уровня – 25 000;
  • Сантехник – 23000.

В чем плюсы работы в Чехии

Если все так плохо, то почему в Чехии каждый двадцатый человек — иностранец? И это только по официальным сведениям. На 2018 год в ЧР зафиксировано 500 тысяч легальных мигрантов, число же нелегальных работников значительно превышает эти данные.

Основные причины выбора Чехии как места работы:

Небольшие, на первый взгляд, зарплаты с лихвой компенсируются государственной поддержкой в вопросах ипотеки, снижением налогов, особое внимание уделяется молодым семьям, повышению рождаемости. В Чехии очень развито среднее и малое предпринимательство, открыть свое дело достаточно легко, бюрократические препоны минимальны

Если бизнес и работа иностранца выгодна Чехии с экономической точки зрения, приносит доход в казну страны, то велика вероятность быстрого получения ВНЖ и ПМЖ.

Из плюсов работы в ЧР можно отметить невысокие налоги по сравнению с другими европейскими странами, бесплатное образование, низкие кредитные ставки для развития предпринимательства.

Иностранцы, выбирая Чехию как страну для работы, нередко задумываются о том, насколько комфортна там жизнь, удобно ли перевезти семью, что ждет детей. В целом, Чехия — страна с низким уровнем преступности, хорошо развитым транспортным сообщением, недорогим проживанием, благоприятной экологической обстановкой – это тоже несомненный плюс в пользу работы в Чехии.

Что такое синяя карта?

Синей картой формально называют европейский вариант вида на жительство. Она позволяет жить, работать и свободно путешествовать по странам Евросоюза. Выдается только высококвалифицированным и востребованным сотрудникам в определенной стране.

Для получения синей карты в Чехии необходимо предоставить диплом о высшем образовании и рабочий контракт не менее чем на год с зарплатой свыше 41 000 крон (примерно 110 000 рублей). Такой уровень зарплаты в Чехии считается выше среднего в 1,5 раза.

Диплом об образовании должен быть переведен на чешский язык, соответствовать установленной эквивалентности (нострификации) со стороны Министерства образования, молодежи и физкультуры страны. Если вы медработник и получили образование в стране, не входящей в ЕС, в обязательном порядке необходимо пройти апробационный экзамен.

Экзамен состоит из четырех частей:

  • тест на знание специальности (общая медицина, стоматология, фармацевтика);
  • тест на знание системы здравоохранения и основ медицинского права в Чехии;
  • практика по специальности в медицинском учреждении страны со специальной аккредитацией (возможна платная практика, длится 6 месяцев);
  • устный экзамен на знание специальности и чешского языка.

Дополнительные документы для получения синей карты:

  • загранпаспорт;
  • цветные фотографии;
  • подтверждение жилья в Чехии;
  • справки о судимости;
  • заявление на получение карты.

Все документы, кроме паспорта, должны быть не старше 180 дней, поэтому необходимо правильно рассчитать сроки и последовательность подачи и получения документов, чтобы не пропустить «срок годности» бумаг. После этого можно подавать документы в консульство, оплачивать сборы и ожидать ответа до 2 месяцев.

Синюю карту выдают в Чехии по приезду. Срок действия карты – 2 года, после необходимо продлевать.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий