Работа и вакансии в праге

Работа в Чехии по трудовому договору в 2020 году на основании DPP

Dohoda o provedení práce используется в тех случаях, когда длительность работы не превышает 300 часов в год, но только при условии, что наниматель не меняется. Помимо информации по срокам, DPP обязан содержать данные по размеру почасовой оплаты, причём сумма не должна быть меньше той, что установлена по закону.

Преимущества DPP:

  • При зарплате до 10000 CZK налог 15%, если больше – так же 15%, но только авансовым платежом.
  • Если выплаты менее 10000 CZK, наниматель полностью освобождается от социальных отчислений.

Недостатки DPP (чаще всего касаются отсутствием социальных гарантий):

  • Отсутствует оплачиваемые больничный и отпуск (если иное прямо не указано в договоре).
  • Сверхурочные и работа в праздники/выходные могут материально не поощряться.
  • Нет выплат за работу в ночное время.
  • Перерывы в работе могут отсутствовать (они никак не регламентированы).
  • Сохраняется материальная ответственность работника перед нанимателем.

Возможные варианты расторжения отношений:

  • Окончание срока, указанного в договоре.
  • Выработка 300 часов в год.
  • Выполнен весь объём работ.
  • По взаимному соглашению сторон.
  • В одностороннем порядке (уведомление в письменном виде должно быть подано за 15 до ожидаемой даты).

Работу нашли: что дальше?

Трудовая карта:

  1. Договор пересылается работнику.
  2. Работник заполняет заявление на трудовую карту, собирает все документы и подает их в посольство для получения визы. Требуется предварительная регистрация.
  3. По визе осуществляется въезд в Чехию.
  4. В течение трех дней работник встает на учет в МВД.
  5. Через некоторое время ему оформляется трудовая карта.
  6. Работник приступает к выполнению своих обязанностей.

«Режим Украина»:

  1. Все документы оформляет и регистрирует работодатель (кроме заявления – его подписывает работник).
  2. Передает их в соответствующие службы.
  3. Работник получает уведомление явиться в консульство / визовый центр, куда и приходит в указанное время с паспортом, фото и заявлением.

То есть сбором документов и записью на прием потенциальный работник не занимается – он просто ждет вызова. Далее, после получения визы, все происходит по аналогии с обычной трудовой картой.

Осталось только напомнить, что трудовая карта – это разрешение на пребывание и трудоустройств (у конкретного работодателя на указанной должности и с зафиксированным уровнем оплаты труда), то есть речь идет о временном виде на жительство. Выдана карта может быть на 2 года (но не более чем срок договора), и продлена еще на два. При смене работодателя нужно менять и карту.

Видео: Сколько я заработал в Чехии

Какой бизнес лучше открыть

Многие россияне и жители других стран СНГ давно занимаются предпринимательской деятельностью в Чешской республике. Выбор бизнеса всецело зависит от финансовых возможностей инвестора и его личных предпочтений.

За последние несколько лет в Прагу, Карловы Вары и Брно переехало несколько десятков тысяч граждан России и других стран СНГ, не считая временных работников. Многие из них владеют ресторанами, кафе, магазинами и компаниями, специализирующимися на экспортно-импортных операциях.

Стажировка в Чехии

Иностранные граждане, чей возраст не превышает 35 лет, могут пройти стажировку в одном из вузов Чешской республики. Найти такую программу можно, обратившись в одно из специализированных агентств. Выпускникам вузов предлагается прохождение стажировок длительностью от одной недели до нескольких месяцев. Услуги агентства платные.

После стажировки иностранцу выдается официальный сертификат, который подтверждает ее прохождение. Этот документ может оказать положительное влияние при трудоустройстве, поскольку повышение профессиональной квалификации в европейском университете улучшает мнение о кандидате на должность.

Ситуация на рынке труда

Рынок труда Чехии динамично развивается. Уровень безработицы составляет всего 3%, это довольно низкий показатель для европейской страны. Молодежная безработица находится на уровне 6%.

Постоянный рост производства, сферы услуг обеспечивает появление все новых рабочих мест. Сегодня распределение по сферам деятельности выглядит таким образом:

Данные опроса Grafton Recruitment показали, что более 60% чехов довольны своей работой, около 7% собираются найти новые, более высокооплачиваемые должности. В борьбе за квалифицированные кадры работодатели вынуждены постоянно повышать уровень оплаты труда, уже ощущается дефицит недорогой рабочей силы. В связи с этим компании стали более охотно брать на работу иностранных специалистов.

Уровень занятости по разным сферам постоянно меняется, уменьшилось количество работников в горнодобывающей отрасли, самый большой рост занятости наблюдается в обрабатывающей промышленности.

Негативно влияет на ситуацию на рынке труда тенденция старения населения, большое количество специалистов убывает не только по причине выхода на пенсию, но и уезжают в поисках лучшей жизни в другие европейские страны, например, в Германию. Это также открывает перспективы трудоустройства для граждан других стран.

На какую работу в Чехии могут рассчитывать белорусы

Для белорусов, русских, украинцев и представителей других стран бывшего СССР в Чехии сегодня доступны вакансии в медицинских учреждениях, сфере туризма, а также в строительстве, металлургии, машиностроении и других отраслях. Специалисты высокой квалификации могут рассчитывать на трудоустройство в IT-компании или на фармацевтическом производстве. Чтобы устроиться на работу, например, в Праге, по специальности и на высокооплачиваемую должность, гражданин Беларуси должен:

  • владеть чешским языком на уровне, достаточном, как минимум, для профессионального общения;
  • иметь диплом о высшем образовании. Диплом полученный в Беларуси, в Чехии, скорее всего, придётся подтверждать, т. е. нужно будет пройти процедуру нострификации. Наиболее сложное и длительное
  • подтверждение требуется для диплома медицинского вуза;
  • подтвердить наличие трудового стажа. Сложнее всего трудоустроиться выпускнику вуза без опыта работы;
  • быть готовым составить конкуренцию местным жителям. Как и в других странах ЕС, в Чехии преимущество при трудоустройстве имеют граждане Республики. Претендент из Беларуси может рассчитывать на вакансию только в том случае, если не нашлось подходящего специалиста из числа резидентов Чехии или граждан ЕС.

Т. о., получить высокооплачиваемое рабочее место в Чехии в 2019 году может гражданин Беларуси, который владеет дефицитной в стране профессией или обладает неоспоримыми профессиональными преимуществами. В противном случае можно рассчитывать на работу в сфере обслуживания, строительстве, сельском хозяйстве и других отраслях, где не требуется профессиональных знаний, но и оплата труда гораздо ниже.

Особенности трудоустройства в Чехии

Для успешного поиска вакансии в Чехии в 2020 году необходимо трезво оценить свои шансы на трудоустройство

В первую очередь обращаем внимание на следующие факторы:

Знание языка. Общеизвестный факт, что без владения чешским языком на достаточном уровне, о престижной и высокооплачиваемой работе в Чехии можно забыть. Если речь идет о неквалифицированном труде, то и здесь минимальные навыки разговорной речи просто необходимы. Кроме того, это требуется и для повседневной жизни при решении бытовых вопросов.
После переезда в чужую страну, помимо трудоустройства, придется решать массу других проблем, связанных с иммиграцией

Поэтому не стоит обращать внимание на рассказы о схожести чешского языка, например, с русским или украинским, лучше подготовиться заранее. Знание английского и в меньшей степени немецкого также не помешает

Работа в Чехии без знания языка — это заведомо проигрышный вариант для трудового мигранта.

Образование. Диплом о высшем образовании, полученный в странах СНГ, требует специального подтверждения (нострификация). Для этого необходимо подобрать чешский вуз, имеющий аккредитацию по нужной специальности и направить в адрес учебного заведения требуемые документы. Перечень уточняйте в конкретном университете.
Для признания некоторых дипломов, например, медицинских профессий, потребуется дополнительная сдача экзаменов. Если на руках диплом только негосударственного вуза, то на подтверждение квалификации можно не рассчитывать.

Опыт работы. Наряду со знанием чешского языка и дипломом о высшем образовании, признанным в Чехии, для поиска подходящей вакансии нужен опыт работы. К сожалению, шансы успешно трудоустроиться сразу после студенческой скамьи отечественного вуза стремятся к нулю.

Конкуренция. Официальный уровень безработицы в Чехии около 3%. Как и в других европейских странах, государство, прежде всего, заботится о трудоустройстве своих гражданах. Это утверждено на законодательном уровне.

Чтобы претендовать на вакансию в Чехии в 2020 году, нужно обладать дефицитной специальностью или иметь неоспоримые профессиональные преимущества. Или же это будет работа, на которую местные жители или европейцы просто не соглашаются из-за плохих условий и низкой оплаты труда.

Оформление рабочей визы

Существенным недостатком процедуры получения разрешения на въезд считается то, что она занимает продолжительное время. Согласно информации, размещенной на сайте посольства, срок выдачи визы может занимать до 4 месяцев.

Как продлить рабочую визу

Продление действия ранее выданной рабочей визы допускается при наличии оснований для дальнейшего нахождения на территории Чехии. Таким документом является трудовой контракт. Подать заявку на продление визы следует заранее, не дожидаясь завершения ее действия. Иначе статус пребывания иностранца станет незаконным. Процедура продления может быть проведена без выезда за пределы Чехии, путем подачи заявки в местное управление Миграционной службы.

Ответственность за нелегальное трудоустройство

Работа по туристической или шенгенской визе иной категории, кроме допускающей трудовую деятельность, карается депортацией из страны. Это же относится и к обладателям биометрических загранпаспортов (гражданам Украины и Молдовы), имеющих право безвизового въезда в Чехию, но не зарегистрированных в Департаменте по трудоустройству как иностранные рабочие.

С нелегальной работой в Чехии лучше не рисковать, поскольку последующая депортация автоматически будет означать запрет на въезд во все страны ЕС в течение трех или пяти лет.

Работа в Чехии: вместо заключения

Важнейшие особенности работы в Чехии по трудовому договору в 2020 году (для HPP, DPP и DPČ соответственно):

  • Минимальная заработная плата. За месяц / почасовая / почасовая.
  • Рабочие часы. Неограниченно / до 300 в год / до 20 в неделю.
  • Отпуск. Да / нет / нет.
  • Больничный. Да / нет / да.
  • Сверхурочные, переработки, ночные смены, выходные. Да / нет / нет.
  • Возможность увольнения по инициативе нанимателя (сроки, причины). 2 месяца, только те, что предусмотрены законом / 15 ней, без объяснения / 15 ней, без объяснения.
  • Начисление стажа. Да / нет / да.
  • Страхование. Да / зависит от суммы заработка (10000 CZK) / зависит от суммы заработка (3000 CZK).
  • Налоговые преференции. Нет / да / нет.

Какие преимущества даёт ПМЖ в Чехии?

Povolení k trvalému pobytu – наиболее полный способ легализации присутствия иностранца на территории ЧР. По сути, это завершающий этап натурализации, за которым стоит полноценное гражданство. Основные преимущества ПМЖ в Чехии следующие: 1) Длительный срок действия – 10 лет + последующая пролонгация на тот же период. 2) При получении ПМЖ в зачёт идёт любой срок Вашего пребывания в стране вне зависимости от типа разрешительных документов. 3) Подать заявку можно из другой страны. 4) Намного большие возможности по трудоустройству и использованию системы социального обеспечения. 5) Статус полноценного резидента ЕС. В числе прочего, он обеспечивает право перемещения по территории Евросоюза. 6) Право на получение гражданства Чешской Республики.

Как рассчитывается зарплата в Чехии?

Система на первый взгляд может показаться достаточно сложной и запутанной, но привыкнуть к ней не так сложно

Итак, на что стоит обратить особое внимание: 1) Чистая з/п (зарплата нетто, Čistá mzda). То, что получает работник на руки после всех обязательных выплат и отчислений

2) Грубая з/п (зарплата брутто, hrubá mzda). Сумма ДО ВЫЧЕТА налогов на социальное и медицинское страхование. Формула выглядит следующий образом: чистая э/п + 6,5% (соцстрах) + 4,5% (медицинская страховка). 3) Супергрубая з/п (superhrubá mzda). Это размер оплаты труда, включающий в себя «простую» грубую зарплату + все отчисления работодателя. Формула её такова: грубая з/п + 25% (социальное страхование) + 9% (медицинское страхование) + 15% (подоходный налог). Убедитесь, что Вы понимаете, какую именно зарплату Вам предлагают.

Каковы средние зарплаты в Чехии?

Данных по 2020 году пока нет. И даже когда они появятся, надо будет учитывать влияние пандемии COVID-19. Поэтому приведём сведения по 2019 году в EUR. 1) Обработка сырья; вакансии, не требующие высокой квалификации: 820. 2) Сельское хозяйство: 890-1000. 3) Строительство, ремонт: 990-1000. 4) Торговля, некоторые профессии из сферы услуг: 1010-1050. 5) Преподаватели, сотрудники сферы образования: 1030-1060. 6) Производственный сектор: 1070-1100. 7) Система здравоохранения: 1160-1200. 8) Исследовательская и научно-техническая деятельность: 1350-1400. 9) Проектирование и разработка: 1800-2000. 10) ИТ-технологии: от 2000 и выше. 10) Финансы, бухгалтерский учёт, страхование: от 2100. Условно «наши» (россияне, украинцы, белорусы) без опыта могут рассчитывать в начале на 600-650 EUR, специалисты с дипломом – на 1000 EUR.

Особенности трудоустройства в Чехии: кому хорошо, а кому не очень

Человек, приехавший в Чехию работать, столкнется с некоторыми разительными отличиями от РФ.

Нестабильность положения

Например, в Ministerstvo vnitra České republiky могут отказать в продлении долгосрочной визы в любой момент и без особых причин. Если кто-то успел обзавестись собственностью, ему могут предложить приезжать туристом на общих основаниях, владельцам фирмы – рулить своим бизнесом из родного дома, врача лишить категории и попросить все обучение пройти вновь.

Зато чехи с радостью ждут иностранца, готового инвестировать в экономику страны миллионы крон – ему обещают льготные условия и господдержку.

Нет нелегалам

В стране регулярно устраивают рейды по поиску нелегальных мигрантов, ищут на заводах, предприятиях, стройках, общежитиях и скоплениях иностранцев (определенный микрорайон, поселок). Нарушителей ждет депортация и карантин – запрет на въезд в страну.

Поэтому даже на самые заманчивые предложения поработать неофициально, получить заработок в конверте, не подписывать договор, надо отвечать решительным отказом!

Работа без спешки

У чехов нет такого понятия – ненормированный рабочий день, выйти в выходной, рабочие звонки поздно вечером. Они избавились от этого уже давно и работают не спеша, досрочно проекты не заканчивают – материально за это никак не отблагодарят. Напротив, могут привлечь работодателя за создание трудных условий труда.

Не требуют наличия разрешения

Теоретически устроиться на работу можно и без процедуры оформления документов в чешском Департаменте по трудоустройству. Но этим правом могут воспользоваться только две категории лиц:

  • граждане других стран, входящих в ЕС;
  • иностранцы, получившие рабочую визу в одном из государств ЕС и находящиеся в Чехии в длительной командировке.

В остальных случаях без официального оформления в местных органах власти не обойтись. Как правило, это берет на себя работодатель.

Список необходимой документации

Для получения долгосрочной визы категории D, дающей право находится в Чехии более 90 дней, заявитель должен подготовить:

  • загранпаспорт;
  • заполненную анкету-заявку;
  • документ-основание для приезда в Чехию (приглашение от работодателя, копия трудового договора);
  • два фото 35 на 45 мм;
  • медицинскую страховку международного образца с покрытием от 60000 евро;
  • копию свидетельства о браке (при наличии);
  • справку о несудимости;
  • квитанцию об оплате визового сбора.

Востребованные профессии

На рынке труда Чехии наблюдается некоторый перекос по востребованности разных профессий. Например, для специалистов в сфере экономики, юриспруденции из других государств собственные чешские кадры представляют довольно серьезную конкуренцию. В медицинской сфере, наоборот, собственных врачей-специалистов не хватает. Приветствуются люди со средним специальным образованием, желающие работать в химической, машиностроительной, обрабатывающей и горнодобывающей промышленности. Ощущается дефицит рабочих рук в профессиях, связанных с физическим тяжелым или монотонным трудом.

Примерный список наиболее востребованных специальностей:

  • специалисты IT-сферы;
  • инженеры различных направлений;
  • медики;
  • технологи в разных серах деятельности;
  • металлурги;
  • преподаватели;
  • строительные специальности;
  • конструкторы;
  • и т.д.

Не всегда можно сразу найти подходящее место по специальности. Некоторые устраиваются на менее привлекательные с точки зрения престижа должности, переходя потом на интересующие вакансии. Такой подход дает возможность не только лучше познакомиться со страной, но и усовершенствовать знание чешского языка. Проще всего найти работу в сфере обслуживания, торговле, на производстве, в транспортной сфере.

Анализ вакансий на сайтах показывает такое распределение:

Работа в Чехии по трудовому договору с точки зрения закона

Эпоху дикого рынка страна давно прошла, поэтому отношения между нанимателем и работником здесь чётко регулируются на законодательном уровне. Соответствующий документ называется трудовой договор (závislá práce). Чтобы работа по найму подпадала под его действие, необходимо соблюсти несколько важных условий:

  • Вы выполняете определённые и документально оговорённые обязанности для работодателя.
  • Вы находитесь в подчинении либо у работодателя, либо у лица, им уполномоченного.
  • Вы получаете финансовое вознаграждение в виде заработной платы.
  • Все функции и задачи выполняются исключительно в рабочее время, которое было заранее согласовано между вами и нанимателем.
  • Работа осуществляется в месте, которое было выбрано и предоставлено работодателем.

Если все эти условия выполнены, отношения между вами и нанимателем будут автоматически подпадать под определение závislá práce. А значит, понадобиться подписать трудовой договор, иначе ваши действия могут считаться незаконными.

Стоит ли ехать на работу в Чехию: вдруг дома лучше?

Как только человек задумался о возможной смене работы, причем такой кардинальной, значит, дома точно не лучше. Есть проблемы, которые не дают покоя: нет профессиональной реализации, социальная незащищенность, туманное будущее, бесправное положение на работе. В Чехии тоже не медом намазано, но последние три пункта недовольства можно смело вычеркивать.

Работа в Чехии гарантирует соц. защиту, соблюдение положений из трудового договора и законодательства, стабильную зарплату, высокий уровень жизни. Сколько придется платить за благополучие – отдельная тема для размышлений, но работать там однозначно лучше и спокойнее!

Работа в Праге без посредников

Самостоятельный поиск вакансии в Праге в 2020 году занятие весьма сложное. При планировании длительного трудоустройства, желательно, увидеть культуру и образ жизни чехов собственными глазами, а для этого нужно посетить страну в качестве туриста. На месте ознакомиться с ситуацией на рынке труда и оценить доступ к рабочим местам гораздо легче. Возможно, удастся завести деловые контакты или нужные знакомства с русскоязычной диаспорой.

Конкуренция за достойную работу в Праге очень высокая, даже несмотря на приемлемый уровень безработицы в городе, не превышающий 2–3%. Решающее значение имеет опыт работы, навыки и востребованность специальности иностранца. Дипломы украинских, российских и белорусских вузов требуют обязательного подтверждения. Обладателям многих профессий наверняка придется сдавать специальные экзамены или проходить дополнительное обучение. Например, медицинским работникам. Заранее учите чешский и английский язык.

Значительное количество иностранцев находят вакансии в Праге в 2020 году в представительствах международных корпораций. В большей мере это относится к высококвалифицированным специалистам, работающим в сфере информационных технологий, промышленном и финансовом секторе. Вместе с тем много россиян и украинцев вполне успешно занимают рабочие места непосредственно в чешских компаниях. Составьте грамотное резюме и предлагайте свои услуги работодателям напрямую.

Популярные сайты по поиску работы в Праге
Сайты пражских газет

Вакансии и зарплата в Праге

Времена активного промышленного роста столицы Чешской Республики, а соответственно и повышенная потребность в специалистах исключительно инженерных профессий, остались в прошлом. В 2020 году до 80% вакансий в Праге предлагаются в сфере услуг. В основном работа связана с финансами, банковским делом, торговлей, информационными технологиями и туризмом. Иностранцы чаще всего находят рабочие места в офисах транснациональных корпораций, крупных международных и чешских компаниях.

Средние зарплаты в Чехии выше чем в большинстве стран Восточной и Центральной Европы, а в Праге тем более можно заработать очень приличные деньги. Минимальная оплата труда составляет 14 600 крон или 545 евро. После уплаты налогов средняя заработная плата в Праге в 2020 году около 1000–1100 евро в месяц. Квалифицированные иностранные специалисты могут получать от 1500 евро и более. Сезонная работа, не требующая особых навыков, принесет примерно 700–800 евро.

Востребованные вакансии в Праге для русских, украинцев и белорусов в 2020 году – это медицинские работники, специалисты в сфере IT, автомобилестроения, строительства, фармацевтической и электротехнической отрасли. Среди мужчин часто требуются водители и опытные рабочие – сварщики, монтажники, слесари, токари, столяры. Женщины могут работать в Праге сиделками, нянями, официантками, швеями, горничными и так далее. Неквалифицированный труд оплачивается скромно, в пределах 400–500 евро.

Какие вакансии востребованы в Чехии

Работа в Чехии для русских начинается с поиска вакансий, как правило, в интернете. Не стоит вписывать в строчку поисковиков «работа в Чехословакии». Такой страны исторически не существует с 1993 года.

Трудоустройство в Чехии может быть как в форме наемного труда, так и в форме занятия предпринимательством.

Бизнес

Организовать бизнес в Чехии — для русских вполне реальная и выполнимая задача.

Вопросом, как открыть бизнес в Чехии, как правило, задаются люди, имеющие опыт ведения собственного дела у себя на родине. Они уже в курсе многих вещей, имеют навыки лидеров и управленцев, а также юридически подкованы.

Для ведения предпринимательской деятельности нужно получить лицензию. Для этого нужно обратиться в торговое управление Чехии, подав туда заявление с документами (список смотрите на сайте управления). Получение лицензии стоит порядка 30 евро.

Затем необходимо регистрировать дело в коммерческом регистре и приготовить для этого 200 евро.

Следующим пунктом будет налоговая инспекция, где нужно зарегистрироваться в течение 15 дней. А дальше все, как у нас — открыть банковский счет, арендовать помещение и заверить у нотариуса договор аренды.

Обычное трудоустройство

Чаще иммигранты устраиваются все-таки на наемную работу. Как и в случае бизнеса, ей подобает быть официальной.

Для того чтобы квалифицированно трудиться в этой стране, необходимо разрешение на работу. Освобождены от этой необходимости те, кто оформил вид на жительство в Чешской республике, беженцы, а также граждане ЕЭП и ЕС и их родственники.

Большая часть мигрантов в Чехию устраиваются на специальности «рабочего класса». Они по праву востребованы республикой. Сюда входят такие вакансии, как:

  • повар, официант, кухонный работник;
  • водитель категории С;
  • продавцы-консультанты;
  • ремонтники, наладчики;
  • строительные рабочие как с квалификацией, так и без;
  • клининговый персонал;
  • сотрудники ЧОП.

Этот труд оплачивается довольно умеренно, а порой даже скудно: зарплата повара составляет не более 400 евро, тогда как усилия медработников оцениваются в несколько крат лучше — не менее 1600 евро.

Отсюда выходит, что трудиться в сфере медицины в Чехии прибыльно. Все связано с кадровым дефицитом в этой отрасли после кризиса 2013 года, когда в процессе массовой текучки врачи-соотечественники покидали свои рабочие места и устраивались в страны по соседству.

Также можно отметить работников сферы IT — количество предложений для программистов в 2020 году увеличилось в полтора раза по сравнению с 2020 г.

Наибольшая заработная плата наблюдается в банковской и страховой сферах.

Подытожив, можно смело заявлять о том, что такие специальности, как финансы и кредит, банковское дело, страхование, программирование, медицина в почете у чешских работодателей.

Если вы — дипломированный специалист в этих областях и хотите составить достойную конкуренцию местным соискателям, пройдите нострификацию диплома, подтвердите свою квалификацию и будете вознаграждены наиболее выгодными условиями сотрудничества.

Гендерное разделение профессий

В Чехии, как и везде, вы встретите некое разделение профессий по половому признаку.

Для мужского пола больше всего подойдут физический труд, задействованный на стройках, заводах, при вождении грузовозов; должности инженеров, проектировщиков, архитекторов, прорабов, а также программирование, системное администрирование и т. п.

Женщины чаще всего проявляют себя в туризме и обслуживающей сфере, ведь работа гувернантки, горничной и официантки требуют именно женских навыков.

Естественно, в Чехии, как и во всем мире, есть универсальные профессии, им характерны идентичный функционал и оплата труда.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий