Работа в чехии

Как составить резюме и где его разместить

Когда вы нашли ту вакансию, которая вас устраивает, необходимо составить резюме для работодателя, и преподнести себя в самом выгодном свете. Резюме составляется на английском языке, он должен быть кратким и описывать только достоверную и максимально точную информацию о вас. Не нужно писать очень много информации, никто не любит читать огроменные резюме.

В своем резюме необходимо указать ваши персональные данные, адрес проживания и регистрации, а также все ваши контактные данные. Дальше необходимо назвать ту структурную единицу, на которую вы претендуете. Для иностранных граждан необходимо указать нужный вид необходимой визы.

Далее необходимо указать всю информацию о вашем образовании, перечислить все места работы, все обязанности которые были вами выполнены, отметить квалификацию. Еще нужно написать какими языками вы владеете и на каком уровне.

Не требуют наличия разрешения

Теоретически устроиться на работу можно и без процедуры оформления документов в чешском Департаменте по трудоустройству. Но этим правом могут воспользоваться только две категории лиц:

  • граждане других стран, входящих в ЕС;
  • иностранцы, получившие рабочую визу в одном из государств ЕС и находящиеся в Чехии в длительной командировке.

В остальных случаях без официального оформления в местных органах власти не обойтись. Как правило, это берет на себя работодатель.

Список необходимой документации

Для получения долгосрочной визы категории D, дающей право находится в Чехии более 90 дней, заявитель должен подготовить:

  • загранпаспорт;
  • заполненную анкету-заявку;
  • документ-основание для приезда в Чехию (приглашение от работодателя, копия трудового договора);
  • два фото 35 на 45 мм;
  • медицинскую страховку международного образца с покрытием от 60000 евро;
  • копию свидетельства о браке (при наличии);
  • справку о несудимости;
  • квитанцию об оплате визового сбора.

Как лучше искать работу в Чехии: самому или через посредников?

Конечно, тех, кто собрался покорять Чехию трудовыми подвигами, мучает вопрос: искать место работы самостоятельно или отправиться через посредника? С одной стороны, незнакомое место, непонятные реалии, а с другой — есть цель заработать для себя и близких, а не чужому дяде за неясные услуги.

Итак, разложим по полочкам.

Работа с посредником

Многие русско-чешские, или просто русские и чешские, имеют лицензию на помощь в трудоустройстве в страны ЕС.

Они минимизируют хлопоты и организационные заботы, человек еще дома знает, куда он едет, где будет жить, сколько получит денег, кем будет работать. Естественно, так спокойнее и ему, и родным.

Фирмы по трудоустройству соберут и правильно оформят пакет документов, сделают разрешение на работу, но возьмут за это достаточно приличную сумму.

Поиск работы самостоятельно

Трудоустройство в Чехии для россиян, кто решил действовать своими силами, не составит особого труда.

Во-первых, вопросами трудоустройства успешно занимается Úřad práce, наш аналог биржи труда и Министерства труда в одном лице. Ежемесячно на своем сайте они публикуют список вакансий, можно прийти к ним лично – они дадут исчерпывающую информацию о всех возможных вариантах, подскажут среднюю зарплату по стране по определенной вакансии.

Если Чехия не устраивает, можно пролистать европейскую базу вакансий.

Во-вторых, чехи достаточно законопослушны, чтобы работодатель предлагал мошеннические схемы или недоплачивал. В любом случае работать придется на каком-то основании.

Трудности могу возникнуть лишь на первоначальном этапе поиска работы:

  • надо сначала найти работу и на ее основании получить рабочую визу в Чехию, а потом уже приезжать в страну;
  • языковой барьер – чиновники все поймут, но откажутся говорить жестами и на птичьем языке из-за боязни быть неправильно понятыми и ввести в заблуждение иностранца:
  • подготовка пакета документов, перевод их у чешского нотариуса.

Поэтому многие не уверенные в своих силах и правильном знании законов, обращаются к посредникам, платят им за услуги, неустойки и различные вознаграждения.

Бывают ситуации, когда мигрант ехал работать по каким-то условиям, в реальности они его не устроили, но и из Чехии уезжать не хочется. Будучи в стране, легко найти вакансию от прямых работодателей. Конечно, в первую очередь, это будут непопулярные у местных варианты.

В крупных магазинах можно видеть объявления о наборе работников. Да, там будет невысокая зарплата, но:

  • это будет работа без посредников и оплаты их услуг;
  • скорее всего, не будет требований к знанию языка;
  • работа официальная по трудовому договору.

Получается, найти работу в Чехии без посредников вполне реально, особенно если есть небольшие навыки разговорной речи и стремление хоть где-то трудится.

Нострификация диплома

Высокооплачиваемая работа в Чехии для украинцев и россиян нередко требует предъявления диплома или сертификата о профессиональном образовании. Чтобы этот документ мог приравниваться к чешскому диплому, понадобится не только нотариальный перевод, но и нострификация. Эта процедура предполагает проверку документа на соответствие образовательным программам Чехии.

Считается, что дипломы, выданные в технических и экономических вузах, легче и быстрее проходят нострификацию, чем те, которые были получены по гуманитарным специальностям.

Подать заявку на нострификацию можно в любом профильном вузе Чехии. Практически в каждом высшем учебном заведении этой страны имеется отдел, занимающийся проверкой иностранных дипломов. К заявлению необходимо приложить нотариально удостоверенный перевод документа.

Процедура официального трудоустройства

Любая легальная работа в Чехии гражданина страны, не являющейся членом Евросоюза, требует получения рабочей визы или наличия ВНЖ. В ограниченных случаях можно воспользоваться лазейкой, оформив визу в другой стране ЕС. Однако такая возможность действует только для кратковременного выполнения трудовых обязанностей.

Алгоритм действий

Чтобы трудоустройство в Чехии не имело претензий со стороны контролирующих органов, необходимо выполнить такую последовательность действий:

  • заключить контракт с чешской компанией;
  • работодатель обращается за разрешением в местное отделение Департамента по трудоустройству;
  • при наличии разрешения иностранец должен подготовить пакет документов для оформления легального статуса.

В большинстве случаев иностранный работник получает разрешение на работу, действительное в течение двух лет. Оно допускает продление. После 5 лет работы и отсутствия претензий со стороны правоохранительных органов иностранец имеет право оформить статус ПМЖ.

Виды разрешений на работу

В Чехии есть два вида карт трудового мигранта: рабочая и «синяя». Первая выдается для людей, не имеющих высшего образования. Рабочая карта требует гарантии, чтобы иностранец получал зарплату не ниже минимальной и был занят не менее 15 часов в неделю.

«Синяя» карта выдается высококвалифицированным специалистам, прошедшим курс обучения по своей профессии не менее 3 лет. Получив одну из упомянутых карт, иностранец вправе оформить долгосрочную рабочую визу категории D. Это делается в консульском отделе посольства Чехии в Москве.

Вакансии

Прага в 2020 году нуждается как в квалифицированных работниках, так и в неквалифицированных.

К квалифицированным работникам относятся люди, имеющие высшие образование и стаж работы в аналогичной отрасли.

  1. Уборщик.
  2. Охранник.
  3. Посудомойка.
  4. Подсобный рабочий на стройке.
  5. Няня для детей.
  6. Сиделка для престарелых людей.

Востребованные специальности

Наиболее востребованными вакансиями в 2020 году в Праге являются такие, как:

  1. Преподаватель иностранных языков.
  2. Специалист в компьютерной отрасли.
  3. Специалисты банковской сферы.
  4. Медицинские работники.
  5. Особенно врачи – хирурги.

Важным моментом является тот факт, что если человек (иностранец) претендует на высокооплачиваемую должность, он в обязательном порядке, должен подтвердить свои знания в Министерстве Труда.

Несмотря на лояльность населения, в Праге всё же присутствует возрастной ценз для желающих устроиться на работу. Минимальным возрастом является восемнадцать лет, а максимальным сорок пять. В случаях, если человек обладает востребованной в Праге профессией, он может найти работу и в пятьдесят лет.

Обязательным условием для трудоустройства на хорошую должность является знание чешского языка. Но помимо него человек должен владеть также одним из таких языков, как:

  • Французский;
  • Итальянский;
  • Английский.
  • Зарплаты в Чехии

Средняя зарплата в стране – $1180 (без вычета налогов). Минимальная «чистая» – $500. Больше всего зарабатывают в Праге, самая низкая оплата труда – в Карловарском крае: около $830-880. Выгоднее всего работать в финансовом и IT-секторе, медицине, на инженерных должностях, а наиболее низкие зарплаты – в социальной сфере, области культуры и искусства (впрочем, как и в России, Беларуси, Украине).

Работа для мужчин и женщин

В Праге найти работу могут как представительницы прекрасного пола, так и сильного. Для женщин в этом городе в 2020 году открыты такие вакансии, как:

  • Швея на швейных фабриках. Эта вакансия не требует особых навыков и умений, но зато обладает весьма неплохой зарплатой. Средняя месячная зарплата швеи равна 500 евро.
  • Горничные в гостиничных комплексах.
  • Официанты в ресторанах.
  • Сиделки.

Для мужчин легче всего в 2020 году найти работу по таким специальностям, как:

  • Строитель.
  • Токарь.
  • Электросварщик.
  • Оператор станков на заводе.
  • Водитель на тракторе.
  • Водитель грузовика.
  • Сантехник.
  • Подсобный работник на стройку.

Зарплата мужчин-строителей, не имеющих высшего образования, начинается от суммы в 600 евро в месяц. Специалисты на заводах получают зарплату в пределах от 800 до 1300 евро в месяц.

В Праге особо ценят русских и украинцев за их трудолюбие и уникальный менталитет. В этом городе без проблем можно найти работу гражданам этих стран по таким вакансиям, как:

  • Инженер.
  • Пекарь.
  • Повар – универсал.
  • Кондитер.
  • Водопроводчик.
  • Столяр.
  • Водитель грузовых автомобилей.
  • Сварщик.

В Праге расположено огромное количество баров и ресторанов, поэтому обслуживающий персонал в этой сфере без труда сможет решить проблему с работой.

Какие вакансии востребованы в Чехии

Работа в Чехии для русских начинается с поиска вакансий, как правило, в интернете. Не стоит вписывать в строчку поисковиков «работа в Чехословакии». Такой страны исторически не существует с 1993 года.

Трудоустройство в Чехии может быть как в форме наемного труда, так и в форме занятия предпринимательством.

Бизнес

Организовать бизнес в Чехии — для русских вполне реальная и выполнимая задача.

Вопросом, как открыть бизнес в Чехии, как правило, задаются люди, имеющие опыт ведения собственного дела у себя на родине. Они уже в курсе многих вещей, имеют навыки лидеров и управленцев, а также юридически подкованы.

Для ведения предпринимательской деятельности нужно получить лицензию. Для этого нужно обратиться в торговое управление Чехии, подав туда заявление с документами (список смотрите на сайте управления). Получение лицензии стоит порядка 30 евро.

Затем необходимо регистрировать дело в коммерческом регистре и приготовить для этого 200 евро.

Следующим пунктом будет налоговая инспекция, где нужно зарегистрироваться в течение 15 дней. А дальше все, как у нас — открыть банковский счет, арендовать помещение и заверить у нотариуса договор аренды.

Обычное трудоустройство

Чаще иммигранты устраиваются все-таки на наемную работу. Как и в случае бизнеса, ей подобает быть официальной.

Для того чтобы квалифицированно трудиться в этой стране, необходимо разрешение на работу. Освобождены от этой необходимости те, кто оформил вид на жительство в Чешской республике, беженцы, а также граждане ЕЭП и ЕС и их родственники.

Большая часть мигрантов в Чехию устраиваются на специальности «рабочего класса». Они по праву востребованы республикой. Сюда входят такие вакансии, как:

  • повар, официант, кухонный работник;
  • водитель категории С;
  • продавцы-консультанты;
  • ремонтники, наладчики;
  • строительные рабочие как с квалификацией, так и без;
  • клининговый персонал;
  • сотрудники ЧОП.

Этот труд оплачивается довольно умеренно, а порой даже скудно: зарплата повара составляет не более 400 евро, тогда как усилия медработников оцениваются в несколько крат лучше — не менее 1600 евро.

Отсюда выходит, что трудиться в сфере медицины в Чехии прибыльно. Все связано с кадровым дефицитом в этой отрасли после кризиса 2013 года, когда в процессе массовой текучки врачи-соотечественники покидали свои рабочие места и устраивались в страны по соседству.

Также можно отметить работников сферы IT — количество предложений для программистов в 2020 году увеличилось в полтора раза по сравнению с 2020 г.

Наибольшая заработная плата наблюдается в банковской и страховой сферах.

Подытожив, можно смело заявлять о том, что такие специальности, как финансы и кредит, банковское дело, страхование, программирование, медицина в почете у чешских работодателей.

Если вы — дипломированный специалист в этих областях и хотите составить достойную конкуренцию местным соискателям, пройдите нострификацию диплома, подтвердите свою квалификацию и будете вознаграждены наиболее выгодными условиями сотрудничества.

Гендерное разделение профессий

В Чехии, как и везде, вы встретите некое разделение профессий по половому признаку.

Для мужского пола больше всего подойдут физический труд, задействованный на стройках, заводах, при вождении грузовозов; должности инженеров, проектировщиков, архитекторов, прорабов, а также программирование, системное администрирование и т. п.

Женщины чаще всего проявляют себя в туризме и обслуживающей сфере, ведь работа гувернантки, горничной и официантки требуют именно женских навыков.

Естественно, в Чехии, как и во всем мире, есть универсальные профессии, им характерны идентичный функционал и оплата труда.

Примерные зарплаты по специальностям (в месяц)

  • Официант – $400-450
  • Работники гостинично-ресторанного бизнеса – $500-550
  • Уборщики, охранники, кухонные рабочие – $450-700
  • Строитель/сельхозрабочий – $750-800
  • Санитар, медсестра – $550-850
  • Водитель – $1100-1400
  • Врач – $1600-2500
  • Инженеры (металлургия, химическая промышленность и т.д.) – $1600-1900
  • Работники IT-сферы – от $1300 в зависимости от должности
  • Учителя, преподаватели – $800-1200

Во многих рабочих специальностях ставка прописана не за месяц, а в час в среднем составляет 100-150 крон ($3,8-6) в зависимости от вакансии.

К примеру, грузчики, сборщики, разнорабочие на стройках получают меньше. Сварщики, строители – больше. Здесь сложно указать зарплату за месяц, т.к. итоговая сумма напрямую зависит от числа отработанных часов и выполненного плана. Нередко работодатель обеспечивает возможность платных переработок.

В таких предложениях нередко наниматель предлагает помощь с жильем: общежитие обойдется в $100-200 в месяц в зависимости от города. Встречаются предложения с бесплатным жильем, но тогда и ставка ниже: в районе 90 крон ($3,4). Если вы планируете сами снимать квартиру, приготовьтесь отдавать ежемесячно за однушку в спальном районе столицы не менее $400.

Легальное трудоустройство в Чехии

Вся деятельность трудовых мигрантов в Чехии регулируется Трудовым кодексом ЧР и Законом об иностранцах в параграфах, касающихся работы.

Согласно закону, без оформления специального пакета документов, дающего право на ведение трудовой деятельности в ЧР могут обойтись жители ЕС, Европейского экономического пространства и поданные Швейцарии. Всем остальным желающим поработать в Чехии придется получать разрешение.

Итак, теоретически любой иностранец может получить разрешение вести трудовую деятельность на территории Чехии: работать на себя, стать предпринимателем или основать фирму, либо работать в чешской компании. Разрешение на работу могут аннулировать в любой момент, если мигрант нарушил законодательство ЧР.

В вопросах ведения бизнеса на территории Чехии много тонкостей и нюансов, о них желательно знать до того, как стать jednatelem (участник в юрлице) или živnostnikom (частным предпринимателем).

Важно отметить, что получение, например, визы на основании участия в юрлице совершенно не значит, что иностранец может работать в Чехии. Скорее всего, ему придется быть наемным директором (исполнять функции директора по договору со своей же фирмой) в собственном юрлице и получать вознаграждение, а не зарплату

Как правило, у собственников фирмы не возникает проблемы устроиться полноценно работать, но они предпочитают оставаться на вознаграждении. Такая схема активно используется как способ минимизировать налоговое бремя, иначе даже с минимальной зарплаты пришлось бы платить более четырех тысяч крон налогов, неоправданно маленькая зарплата вызывало бы подозрение у компетентных органов в законности всего происходящего, сумма же вознаграждения может быть любой.

В настоящее время основным вариантом для иностранных квалифицированных кадров устроиться в Чехии на работу является получение синей карты. Раньше требовалось получать два отдельных разрешения: на работу и на жительство с целью работы, с 2014 года эти понятия объединились в синей карте. Введение синей карты значительно упрощает оформление документов на работу, увеличивает срок разрешения на работу и проживание с 6 месяцев до двух лет.

Для легального трудоустройства в Чехии иностранец может использовать следующие варианты и заключить с работодателем такие виды трудового договора:

  • pracovni smlouva — стандартный и привычный рабочий договор, по которому работодатель платит необходимые налоги, а работник имеет полный соцпакет (отпуск, декрет, больничный);
  • Dohoda o provedeni prace – соглашение о проведении работ, этот договор строго регламентирован по содержанию и должен отражать всю суть рабочих отношений, время работы не должно превышать 300 часов в год, но работник может иметь несколько подписанных Dohoda o provedeni prace с разными работодателями;
  • Dohoda o provedeni činnosti — соглашение о трудовой деятельности, когда речь идет о разовых работах, аналог фриланса.

Насколько выгодно быть экономическим мигрантом, решать самому иностранцу

Здесь важно учитывать, какие у него исходные условия, каковы требования к новой работе. Но если рассматривать Чехию как место основной работы на долгий срок, правильно подготовиться к переезду, то велика вероятность, что деятельность будет успешной и хорошо оплачиваемой

Процедура официального трудоустройства

Для иностранцев в Чехии есть два вида вакансий. Первый — это востребованные профессии, по которым ощущается нехватка квалифицированных специалистов. Второй — места работы непопулярные среди чехов.

Очередность действий

В общих чертах процедура официального трудоустройства в Чехии выглядит следующим образом:

  1. Поиск подходящей вакансии.
  2. Общение с работодателем.
  3. В случае успешного прохождения собеседования — подписание трудового контракта.
  4. Оформление трудового разрешения и открытие рабочей визы.
  5. Прибытие в страну, получение трудовой или синей карты.

Как только документы приведены в порядок, работник может приступать к исполнению своих обязанностей.

Виды разрешений на работу

Официально трудоустроиться в Чехии можно при наличии либо рабочей визы, либо трудовой карты, либо синей карты. Рабочая виза выдается сроком на 3–6 месяцев. Трудовая карта — разрешение на работу, содержащие биометрические данные владельца, которое позволяет легально работать в Чехии сроком до 2 лет.

Синяя карта — еще один вид разрешения на работу. Она выдается только высококвалифицированным специалистам дефицитных в Чехии профессий. Срок ее действия от 1 года до 2 лет.

Категории, не требующие наличия разрешения на работу

Лишь три категории иностранцев могут работать в Чехии без разрешения:

  • граждане ЕС;
  • имеющие статус беженца;
  • получившие чешский вид на жительство.

Для граждан России, Украины, Казахстана, Молдовы и других стран, не входящих в ЕС, осуществление легальной трудовой деятельности в стране возможно лишь после получения рабочей визы, трудовой или синей карты.

Перечень основных документов

Перечень необходимых для получения трудовой визы документов представлен на сайте Министерства труда и социального обеспечения Чехии.

Образец заполнения анкеты на визу в Чехию можно скачать здесь


Образец заполнения анкеты на визу в ЧехиюВ него входят:

  • загранпаспорт;
  • цветная фотография 3,5 х 4,5 см;
  • документы, подтверждающие наличие жилья;
  • справка о несудимости;
  • оригинал разрешения на работу из центра занятости;
  • трудовой договор;
  • медицинская страховка.

Дополнительно могут востребовать медицинскую справку, подтверждающую отсутствие болезней, которые могли бы препятствовать осуществлению трудовой деятельности.

Оформление рабочей визы

Все документы должны быть переведены на чешский язык, а копии документов нотариально заверены. После этого необходимо направиться в чешское консульство в своей стране и лично подать документы.

Процедура рассмотрения может затянуться до нескольких месяцев. За это время может потребоваться прохождение собеседования или дополнительные документы для уточнения данных. После вынесения положительного решения, рабочая виза будет выдана в течение 3 дней.

Критерии отбора для кандидатов на получение рабочей визы

Наиболее высоки шансы на успешное открытие рабочей визы есть у лиц:

  • имеющих квалификацию по востребованным в Чехии специальностям;
  • дефицитных в Чехии специалистов;
  • людей, претендующих на вакансии непопулярные среди чехов и граждан ЕС.

Таким образом, получить рабочую визу в Чехию могут как высококвалифицированные специалисты, так и неквалифицированные рабочие.

Продление рабочей визы

Процедура продления рабочей визы мало чем отличается от процедуры ее открытия. Перечень документов остается без изменений. Документы необходимо подавать в одно из отделений МВД Чехии в зависимости от места проживания. Продлить визу можно не ранее, чем за 3 месяца и не позднее, чем за 14 дней до окончания предыдущей.

Условия трудоустройства для иностранцев

Работа в Чехии для русских делится еще по одному принципу: для имеющих ПМЖ и для тех, кто приехал по рабочей визе. В первом случае россиянин освобожден от получения разрешения на устройство, во втором – такой документ понадобится. Приоритет при приеме на вакансию имеют жители республики или стран Евросоюза. Только если таковых не обнаружится, наниматель может обращаться в Министерство труда за разрешением. Какой документ потребуется в конкретном случае, можно узнать из таблицы.

Разрешение Трудовая карта Синяя карта

Предназначено для следующих лиц:

●                   сезонные рабочие;

●                   командировочные;

●                   практиканты;

●                   участники молодежных программ;

●                   работники без квалификации;

●                   связанные с нанимателем напрямую

Выдается профессионалам в различных сферах деятельности Доступна высококлассным специалистам
Действует до 2-х лет Оформляется на период действия трудового договора Выдается на 2 года, предусмотрено продление
Допускается занятие вакансии из официального реестра Наличие высшего образования
Оформляется в Минтруда республики

Выдается спецподразделением МВД

Оплата не ниже минимальной, в месяц должно быть не менее 60 рабочих часов

Размер оплаты труда в 1.5 раза выше среднестатистической

Некоторые иностранцы пытаются устроиться в Праге по польской визе. В этом случае следует учесть, что получая разрешение на въезд в одно из государств ЕС, иностранец обязуется именно в нем находиться большую часть времени. Нарушивший это правило в дальнейшем не получит шенген. Если же нашлась легальная занятость в Чехии, то устроиться на работу можно, если польский наниматель оформит командировку.

С чего начать

Это первый вопрос, который возникает перед нашими соотечественниками, решившими найти работу в республике. Это можно сделать разными способами, о которых мы расскажем далее, но стоит сразу оговориться, что без знания языка (чешского или английского) занять высокооплачиваемую вакансию вряд ли удастся.

С помощью сайтов

Это наиболее распространенный вариант поиска без посредников. В Чехии имеется большое количество интернет-ресурсов, где предлагаются свежие вакансии, в том числе и для иностранцев. Начать стоит с официального сайта Министерства труда республики. Посетив несколько порталов, можно составить представление о ситуации на рынке труда:  дефицитных профессиях, предлагаемой зарплате и где лучше работать. Чешские сайты по трудоустройству, помимо прочего, содержат отзывы о фирмах и посреднических компаниях.

Через прессу

Можно воспользоваться и этим способом. В местных газетах содержатся объявления от прямых работодателей, встречаются и на родном языке. Кроме того, в Чехии издается русскоязычная пресса, где также можно найти предложения о трудоустройстве. Посольство республики иногда предлагает свои программы.

Через специальные агентства

Это самый простой способ поиска работы. Агенты посреднической компании найдут должность по специальности, свяжут с нанимателем, помогут оформить бумаги, получить визу. Такие услуги обойдутся в сумму до 1500 евро. Чтобы не столкнуться с аферистами, при выборе агентства по трудоустройству следует уточнить, есть ли у него лицензия на этот вид деятельности и почитать отзывы клиентов.

С помощью знакомых

Это, пожалуй, самый надежный способ для тех, у кого в республике живут друзья, родственники. Они могут оказать содействие, организовать поиск работы в Чехии.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий