Работа в эстонии для русских

Требования к иностранным работникам

Собственно, ключевых требований, которые предъявляют эстонские работодатели, не так много: знание языка, легальный статус пребывания/проживания на территории Эстонии и требования к квалификации. Разберемся по порядку.

  • Язык. Найти вакансии в Эстонии от прямых работодателей без знания языка – задача фантастическая. Подавляющее число эстонцев свободно понимает и даже разговаривает по-русски, но для трудоустройства эстонский язык обязателен. Так, например, в 2017 году каждый третий официальный безработный испытывал проблемы с трудоустройством по причине незнания языка.
  • Легальное пребывание. Работодатели не рискуют нанимать нелегалов, так как это угрожает им крупными штрафами. Эстонский рынок труда цивилизован, тут привыкли работать официально.
  • Квалификация. Диплом – обязательное условие для получения хорошей работы в Эстонии. Но если он получен за границей, квалификацию придется подтвердить. Если специальность входит в регулируемых профессий, чтоб приступить к работе, необходимо пройти процесс подтверждения профессиональной квалификации. Больше об этом на .

Средняя зарплата в Эстонии

В последние годы в Эстонии отмечается стабильный рост зарплат. Так, с 1 января 2020 г. выросла минимальная зарплата. Теперь она составляет 584€. Минимальная почасовая оплата труда достигла отметки в 3,48€. Выросла и средняя зарплата по стране. Он составила 1419€ до вычета налогов.

Высококвалифицированные специалисты получают в среднем 1500–2000€:

  • Программист – €2150,
  • Банковский работник – €2000,
  • Врач – €1700,
  • Инженер – €1300€.

Но и работники без квалификации имеют неплохую зарплату:

  • Машинист – €1230,
  • Сварщик – €1120,
  • Повар – €1000,
  • Водитель-дальнобойщик – €1600,
  • Медсестра – €920,
  • Грузчик – €870,
  • Продавец – €700,
  • Няня – €500,
  • Горничная – €500.

Надо понимать, что цифры это приблизительные и зависят еще и от региона. В Таллине и крупных промышленных городах, вроде Харьюмаа, Тартумаа, Ида-Вирумаа зарплаты будут выше. В маленьких городах заработать сложнее. Самые низкие зарплаты отмечены на острове Хийумаа и Сааремаа.

Как найти работу в Таллине. Поиск вакансии.

Главная трудность для русских и украинцев при поиске вакансии в Таллине в 2020 году заключается в конкуренции с местными жителями и европейцами, многие из которых в последние годы не прочь подзаработать в эстонской столице. Тем более что специальных разрешений для трудоустройства гражданам ЕС не требуется. Усложняет задачу соискателям из стран СНГ и весьма ограниченное количество доступных рабочих мест. Поэтому с высокой долей вероятности найти работу в Таллине быстро не получится.

Ищите любую возможность выйти на эстонского работодателя или крупную международную компанию напрямую. Составьте грамотное резюме и сопроводительное письмо. Выделите свои конкурентные преимущества, уникальные навыки и опыт. Обязательно посетите Таллин в качестве туриста. Если знакомые или родственники в этом городе или стране не проживают, то постарайтесь наладить деловые контакты с трудовыми мигрантами или русскоязычными жителями самостоятельно.

  • Образование. Официальная работа в Таллине, особенно на позициях, требующих высокой квалификации и опыта, подразумевает наличие у соискателя из-за рубежа соответствующего уровня образования. Оптимальный вариант заключается в обучении в престижном вузе Эстонии. Например, в Таллинском техническом университете, который считается одним из лучших учебных заведений в Прибалтике.

  • Язык. В Таллине проживает достаточно много русскоязычных граждан. Это факт. Тем не менее при найме иностранца местные работодатели одним из главных условий выдвигают владение эстонским или английским языком на хорошем уровне. Знание только русского значительно снижает шансы при поиске высокооплачиваемой вакансии в Таллине. Возможно, удастся найти рабочее место, не требующее особой квалификации и частой коммуникации с людьми в процессе трудовой деятельности.

Популярные сайты по поиску работы в Таллине
Сайты известных газет в Таллине

Вакансии и зарплата в Таллине

По уровню заработных плат Эстония превосходит многие страны Европейского союза. В среднем по стране работники получают около 1160 евро в месяц после уплаты налогов. В столице цифры немного выше. Средняя зарплата в Таллине в 2020 году составляет около 1100–1200 евро.

Минимальная оплата труда эстонских работников за последние шесть лет увеличилась на 264 евро и сегодня равняется 584 евро в месяц. Опытные зарубежные специалисты, включая русских, украинцев и белорусов, могут найти вакансии в Таллине с окладом более 2–2,5 тысяч евро. Больше всех в Эстонии получают финансисты, страховщики и программисты.

Таллин входит в 10-ку «цифровых городов» планеты. По уровню развития информационных технологий Эстония может дать фору крупнейшим странам Европы и всего мира. Кстати, мало кто знает, что суперпопулярный способ общения через интернет Skype был разработан благодаря эстонским программистам.

Сегодня до 44% сотрудников люксембургской компании Skype Limited работает в Эстонии, в основном в Таллине. В целом талантливые специалисты в сфере IT и создатели перспективных стартапов могут рассчитывать на успешную карьеру в крупных таллинских и международных компаниях.

Обратите внимание на таких эстонских работодателей, как Pipedrive, AdCash, Swedbank, Ericsson, Eesti Energia, Microsoft и H&M. Помимо сферы информационных технологий, вакансии в Таллине для русских и украинцев в 2020 году доступны для инженеров и строителей разной специализации, медицинских работников, преподавателей и ученых

Однозначно, больше шансов найти рабочее место с высокой заработной платой имеют опытные технические специалисты. Иногда встречается работа в Таллине в сфере неквалифицированного труда, например, требуются водители и сезонные работники в отрасли сельского хозяйства и туризма.

Этап официального трудоустройства

Тонкости оформления рабочей визы в Эстонию

Рабочая виза в Эстонию — это разрешение на въезд для временного проживания в стране. Как правило, иммигранты делают запрос, выбирая один из двух вариантов — визу «С» или «D». Первая подходит для тех, кто устраивается на кратковременную работу без регистрации (продолжительностью не более 6 месяцев). Вторая необходима, когда есть возможность работать в Эстонии длительное время — 1 год и дольше. Следует иметь в виду, что изначально визу «D» можно оформить на 6 или на 12 месяцев. Дополнительное преимущество для иммигранта — с такой визой можно перемещаться в границах Шенгенской зоны в течение 3-х месяцев.

семигор

http://forum.awd.ru/viewtopic.php?p=6957163#p6957163

Feuer Und Licht

http://forum.awd.ru/viewtopic.php?p=6916316#p6916316

Рабочая виза D даёт много преимуществ иммигранту

Список документов и требования для оформление визы

  • заполненная анкета заявителя по утверждённой форме эстонской миграционной службы,
  • заграничный паспорт, срок действия которого как минимум на 3 месяца превышает срок действия визы,
  • фотография размерами 35х45 мм,
  • страховой медицинский полис, действительный на весь период занятости,
  • письменное пояснение о целях въезда в Эстонскую республику,
  • справка о наличии денежного обеспечения на время пребывания в стране,
  • квитанция, подтверждающая оплату государственной пошлины (для визы «D» — 80 евро).

Примечательно, что от уплаты госпошлины освобождаются граждане Украины и Белоруссии. При определённых условиях долгосрочную визу типа «D» можно получить, даже если устроиться на временную работу продолжительностью в несколько месяцев. Обычно в этом случае оформляется виза «С», но если приглашение на работу зарегистрировать в Полицейско-пограничном департаменте, правила меняются. В частности, допускается регистрировать следующие виды деятельности:

  • творческую, которая относится к зрелищным мероприятиям,
  • преподавательскую, соответствующую требованиям учебных заведений Эстонии,
  • научную, если у иммигранта имеются специальная подготовка и опыт,
  • спортивную (тренерскую, судейскую), если есть приглашение от эстонского спортивного союза,
  • практику или стажировки, которые являются частью учебных программ,
  • обслуживающий сервис дипломатических представительств иностранных государств, если есть одобрение от Министерства иностранных дел,
  • работу по воспитанию и развитию детей,
  • работу советника, эксперта, консультанта при условии наличия специальной подготовки у иммигранта,
  • работу монтажника специфичного оборудования при условии наличия высокой квалификации,
  • сезонную работу по обработке сельскохозяйственной продукции.

Иммигрантам, оформляющим эстонскую визу долгосрочного действия, как правило, приходится сталкиваться с требованиями знаний эстонского языка. При устройстве на работу владение эстонским — это тоже очень важный аргумент. Правда, уровень владения языком конкретно не оговаривается, но навыки должны быть обязательно.

Васин

http://forum.awd.ru/viewtopic.php?p=6751474#p6751474

Разрешение на работу для иностранцев, в том числе для русских и украинцев 

Иностранцы, желающие работать в Эстонии и являющиеся гражданами стран, не входящих в ЕС, должны получать разрешение на трудовую деятельность. Документ представляет собой приложение к визе, в котором указываются все детали трудоустройства, в том числе установленный срок на трудовую деятельность. Оформлением и выдачей разрешений занимается Департамент полиции и пограничной охраны.

Иммигрантам из стран, не входящих в ЕС, требуется разрешение на работу

Документ оформляется на основании запроса работодателя. Поэтому иностранному специалисту придётся предварительно искать контакт с нанимателем, чтобы договориться о трудоустройстве. Сделать это нелегко в условиях высокой безработицы и жёсткой миграционной политики по отношению к странам, не входящим в ЕС.

Если всё-таки договорённость с работодателем состоялась, появляется повод для оформления разрешения на работу. Однако необходимо учитывать множество моментов. Законы страны требуют от работодателей отдавать приоритет гражданам Эстонии или иностранцам из Европейского Союза. Все остальные отходят на третий план и могут получить работу, если только на вакантное место не найдётся желающих.

Категории иностранцев, которым не нужно разрешение на работу:

  • иностранцам без вида на жительство, если период работы до 6 месяцев,
  • официально зарегистрировавшим трудовую деятельность на территории страны,
  • имеющим вид на жительство по бизнес-иммиграции,
  • обладателям постоянного места жительства,
  • обладателям вида на жительство с целью работы в Эстонии.

Как искать работу в Эстонии

Способов поиска работы в Эстонии существует несколько:

  • поехать в эту страну в роли туриста и, связавшись с работодателями, найти подходящую вакансию;
  • воспользоваться услугами посредников;
  • попытать счастья, окунувшись во Всемирную паутину и разместить своё резюме на соответствующих сайтах;
  • учитывая большое количество этнических русских, проживающих в Эстонии, воспользоваться родственными связями, информацией от друзей и знакомых, которые помогут трудоустроиться в этой стране и расскажут о реальной ситуации с зарплатами и условиями труда.

Самостоятельный поиск работы в Эстонии

Можно оформить шенгенскую визу и поехать в Эстонию туристом. Для граждан Украины ввиду введения безвизового режима с ЕС это гораздо проще. Во время визита можно обратиться в местную службу занятости и ознакомиться с заявленными вакансиями, после чего позвонить по объявлениям. Это довольно эффективный способ, поскольку есть возможность лично пообщаться с работодателем и представить ему себя в наилучшем свете, заодно ознакомившись с реальным положением дел на данном предприятии.

Практика говорит о том, что далеко не всегда самые интересные вакансии доходят до посредников или до соискателя, который территориально находится вне пределов Эстонии. При личном общении есть возможность не только поиска альтернативных вариантов, но и значительного увеличения оговариваемой оплаты труда, что довольно непросто сделать при работе с посредниками или дистанционном поиске. Также у работодателя могут оказаться вакансии, которые просто не заявлены по каким-то причинам.

Использование посреднических фирм по трудоустройству

Использование услуг посредника снимает множество вопросов, в частности нет необходимости самостоятельно искать подходящую вакансию, изучать условия трудоустройства и заниматься оформлением иммиграционных документов. Но здесь существует множество подводных камней. Не все из посредников добросовестно выполняют взятые на себя обязательства. Как правило, фирмы просят внести аванс за предоставляемые услуги. Не всегда затраченные средства дают эффект. Некоторые из посредников являются просто аферистами, которые подобным образом обманывают наивных соискателей вакансий за рубежом. Особенно это касается тех, кто пытается уехать на работу за границу впервые. Поэтому при контакте с агентством следует хорошо изучить условия договора с ним, поинтересоваться наличием действующей лицензии, побывать в офисе и ознакомиться с отзывами мигрантов, которые уже получили работу в Эстонии с его помощью. Следует сказать, что при трудовой миграции через посреднические фирмы стоимость самой процедуры подбора вакансии и оформления въездных документов значительно увеличивается.

Поиск работы в интернете

Устроиться на работу можно и дистанционно. Для этого есть интернет. Нужно всего лишь обратиться к сайтам, где размещают объявления о вакансиях эстонские работодатели.


Сегодня найти работу в Эстонии можно и дистанционно

Наиболее популярными рекрутинговыми сайтами, на которых можно разместить своё резюме (на эстонском или английском), являются:

  • http://www.job.ws/estonia/;
  • https://estonia.hh.ru/;
  • http://www.workinestonia.com/;
  • http://www.careerjet.com/search/jobs?l=Estonia;
  • http://www.aldis.ee.

Самостоятельный поиск работы с помощью родственников и друзей

Неоценимым преимуществом для потенциального трудового мигранта станет наличие родственников, проживающих в Эстонии. Поскольку этнических русских в этой стране немало, то среди них вполне могут оказаться и знакомые. Именно они смогут поддержать и дать информацию о наличии подходящей работы. К тому же они вполне смогут помочь и с жильём. Также можно обратиться к друзьям или знакомым, которые уже иммигрировали в Эстонию.

Что представляет собой рынок труда Эстонии

К трудоустройству в Эстонии можно относиться по-разному. Для тех, кто прошёл на своём пути работу в Германии, Франции, Испании или особенно в странах Скандинавии, заработки в Эстонии покажутся, мягко говоря, небольшими. Но те трудовые мигранты из СНГ, для которых именно Эстония стала первой страной Запада, будут восхищены условиями труда и уровнем его оплаты.

Интеграция в Европейский союз и близость со странами Скандинавии, где заработные платы астрономические даже по европейским меркам, стимулировала коренных эстонцев к трудовой иммиграции. Поэтому сегодня они на вполне законных основаниях работают на норвежских, шведских, финляндских или германских предприятиях. А их места занимают трудовые мигранты из стран СНГ. Эстонские эмигранты ежегодно переводят на родину десятки миллиардов долларов, заработанных в более развитых европейских странах.

Специфика рынка труда в Эстонии заключается в существовании разделения по национальному признаку. С самого момента обретения страной независимости практически весь бизнес разделился на два типа. Первый принадлежит коренным эстонцам, которые стараются приглашать на работу только своих соплеменников. Второй тип — предприятия этнических русских, которые также стараются брать на работу именно русских. Следует заметить, что более четверти населения Эстонской республики составляют этнические русские. Многие из них не имеют гражданства, но являются постоянными жителями страны, что практически приравнивает их в правах к гражданам. Сегодня ситуация несколько сгладилась, но тем не менее подобные тенденции на рынке труда Эстонии всё же прослеживаются.


Эстония — полноправный член Евросоюза

До 2014 года уровень безработицы в Республике постоянно снижался, но с этого года общее количество безработных начало расти. К примеру, в начале 2017 года на эстонских биржах труда числилось более 32 000 безработных. Русскоязычным жителям, число которых превышает 190 тысяч человек, несколько сложнее найти себя на местном рынке труда, чем представителям титульной нации. В стране действует обязательное правило приёма на должности с высокой оплатой труда. Для этого потребуется безупречно знать эстонский язык и быть гражданином Эстонии. Такое же правило действует в силовых структурах. Для большинства этнических русских, проживающих преимущественно в Северо-Восточной части страны (Нарва, Силламяэ, Кохтла-Ярве) вступить в гражданство часто препятствует незнание языка, который довольно сложен для изучения (относится к редкой финно-угорской группе) теми, кто привык разговаривать на русском, украинском или белорусском.

На эстонском рынке труда сегодня наблюдается кадровый голод в отношении высококвалифицированных специалистов, которые в большинстве своём выехали в более развитые страны Европы, а также неквалифицированной рабочей силы, поскольку коренные эстонцы отказываются от выполнения подобных работ, не требующих особой квалификации, но при этом низкооплачиваемых.

Минимальный уровень заработной платы, который установлен законодательством Эстонии, составил в 2017 году 430 евро. В сравнении с минимальным уровнем зарплаты в Германии или Норвегии это, безусловно, мало. Средний доход составляет 1 115 евро. Наибольшее количество вакансий и самые высокие заработки можно наблюдать в столице страны Таллине и крупных городах. Жители деревень не могут похвастаться большими доходами. Сельское хозяйство Эстонии основано на мелких производителях — фермерствах. Ежегодно в период сбора урожая в аграрном секторе эстонской экономики наблюдается острая нехватка рабочей силы. Как правило, её компенсируют трудовые мигранты из республик СНГ.

Работа в Эстонии: основные направления трудоустройства и состояние экономики

Эстония – одна из прибалтийских стран, входящая в Евросоюз и европейское экономическое и культурное пространство. С точки зрения динамики экономических процессов в этой стране ее нельзя назвать идеальным вариантом для трудовой миграции по причине незначительного, но стабильного спада и увеличения уровня безработицы. Но при этом по сравнению с российскими работодателями предприятия Эстонии все же могут предложить очень выгодные условия работы.

На видео: Работа и зарплаты в Таллине

В целом уровень безработицы в стране, достигший к 2017 году показателя в 5,6%, считается средним среди стран – участниц Евросоюза. Так, Эстония в этом плане находится на более высоком уровне, нежели другие прибалтийские государства Литва и Латвия в 2017 году.

Эстонская экономика включает целый ряд разноплановых направлений. В этой европейской стране активно развиваются информационные технологии, медицина и наука, приборо- и судостроение, из промышленных предприятий значительное место принадлежит металлургии, горной, лесной и деревообрабатывающей промышленности. При этом около 70 процентов валового продукта страны отводится сфере обслуживания, что значительно влияет на динамику рынка труда.

На видео: Преимущества жизни в Эстонии

Из положительных моментов, свойственных трудовой миграции в Эстонию – европейский уровень зарплат и социального обеспечения сотрудников, возможность найти работу не только в отрасли неквалифицированного труда, но и в таких сферах, как менеджмент, IT, юриспруденция, медицина и образование. Правда, некоторые специальности требуют подтверждения дипломов на территории Евросоюза. В противном случае придется пройти аттестацию специальной комиссии, подтвердив свою квалификацию.

Опыт работы по специальности также будет дополнительным преимуществом для любого соискателя, что нужно учитывать при поиске работы.

На видео: Работа на стройке в Эстонии

Языковой барьер у русского мигранта может возникнуть лишь частично и будет касаться только вопросов трудоустройства, поскольку около трети населения Эстонии русскоязычные. Те же, кто владеют английским языком, могут вовсе не испытывать проблем в повседневном общении.

Немалым преимуществом для российских граждан в плане трудоустройства будет тот факт, что многие молодые кадры стремятся выехать из Эстонии в страны Западной Европы, таким образом, освобождается немало перспективных рабочих мест.

На видео: Работа дальнобойщиком в Эстонии

Трудоустраиваясь в Эстонии, следует учитывать и некоторые сложности, подстерегающие многих мигрантов из России. Одна из них – необходимость получать разрешение на работу иностранных граждан. Чтобы добиться выдачи такого разрешения, необходимо вначале найти работодателя, готового обратиться в специальную службу и подтвердить высокий уровень профессионализма будущего сотрудника. Так, прежде чем компания-наниматель получит разрешение на трудоустройство иностранца, необходимо доказать его незаменимость для компании и отсутствие претендентов на вакансию из числа граждан Эстонии или ЕС. Необходимость владения эстонским языком – одно из важнейших правил, позволяющих любому соискателю занять престижную и высокооплачиваемую должность. Знание английского и русского языков будут полезны, но основным условием все же является знание государственного языка.

Сезонные работы

Руководители фермерских хозяйств в прибалтийской стране охотно нанимают на летний и осенний периоды студентов-иностранцев и семейные пары для сбора урожая. Сезонных работников обеспечивают питанием и жильем. При этом работодатели Эстонии, занятые в сельском хозяйстве, в первую очередь, рассматривают тех претендентов, которые уже приезжали трудиться к ним.

Существенная часть иностранных соискателей ищет в Прибалтике работу вахтовым методом (водители, машинисты, монтажники). В последнем случае эстонские компании, нанимая мигрантов, предоставляют им за свой счет жилье и питание.

Как искать рабочее место

Правительство державы в сфере регулирования рынка труда ведет жесткую прагматичную политику защиты собственных граждан. В первую очередь рабочие места предлагаются эстонцам, затем – представителям стран Евросоюза, после того, как вакансия не заполнена, ее разрешают занять иностранцу.

Жесткая конкуренция оправдана – чистый доход профессионального работника в Эстонии составляет 900 ЕВРО, что превышает доход аналогичного сотрудника в Чехии, Словакии и Польше. Минимальная заработная плата составляет 470 ЕВРО, неквалифицированный рабочий может заработать 350 ЕВРО.

Одним из наиболее эффективных способов поиска вакансии — обращение в профильное агентство, имеющее опыт работы на рынке. Такие учреждения, имея большие связи, быстро решают проблему поиска рабочего места, подготовки документов и переезда.

Самостоятельный поиск работы можно осуществлять двумя путями – непосредственно в стране, для чего теперь украинцам не нужна виза, с территории Украины через сайты поиска работы, предоставив резюме:

  • cvkeskus.ee;

  • EestiEkspress.ее;

  • EestiPaevaleht.ее;

  • Postimees.ее.

Необходимо знать, что согласно закону, работодатели в Эстонии не имеют права перепроверять персональные данные соискателя, поэтому после поиска вакансии прямой контакт с работодателем будет необходимым. Для подтверждения квалификации работодатель запросит дипломы и сертификаты. Преимущество отдается выпускниками европейских вузов свободно владеющим эстонскими и европейскими языками. Для украинцев по ряду специальностей нужна нострификация диплома (врачи, финансисты, учителя).

После позитивного решения, заключения контракта с кандидатом работодатель обращается в департамент труда для выдачи разрешения на работу (на два года). Для этого зарплата по вакансии должна превышать среднее значение по стране (с поправкой на шкалу коэффициентов).

Ничего не умеющим гражданам в Эстонии единственная возможность найти вакансию – сезонная аграрная работа на фермах или на сборе урожая (до 400 ЕВРО). Для получения не нужно разрешения, главное – зарегистрироваться в полиции.

Вакансии в Эстонии по специальностям

  • Автомаляр
  • Автослесарь
  • Арматурщик
  • Бетонщик
  • Бригадир
  • Варщик
  • Грузчик
  • Каменщик
  • Кровельщик
  • Маляр
  • Мастер
  • Мебельщик
  • Механик
  • Монтажник
  • Наладчик
  • Оператор ЧПУ
  • Отделочник
  • Плиточник
  • Плотник
  • Подсобник
  • Прораб
  • Сантехник
  • Сборщик
  • Сварщик
  • Слесарь
  • Столяр
  • Техник
  • Технолог
  • Тракторист
  • Установщик
  • Фасадчик
  • Швея
  • Штукатур
  • Электрик
  • Электроник
Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий