Работа : «леруа мерлен»

Анкета на работу в Леруа Мерлен

Чтобы подать анкету на понравившуюся вакансию, нужно зайти в карточку конкретного предложения и нажать на «Откликнуться на вакансию».

В начале анкеты указывается вакансия и магазин, в который требуется специалист. Указывается ФИО человека, который планирует трудоустроиться. Обязательно полностью указать дату рождения, гражданство и место жительства. Не забыть в нужном пункте загрузить свое фото или указать ссылку, по которой его можно скачать.

Далее указываются контактные данные человека: электронная почта и номер телефона. В отдельных графах записать данные об образовании: какой ВУЗ заканчивали, года учебы и полученная специальность.

Далее идет пункт об опыте работы. Обязательно указать место работы, должность, отрасль и период работы. Нужно добавить все места, где человек работал и указать информацию о компании.

В пункте о дополнительной информации указать, какие положительные и отрицательные качества характера и привычки есть у соискателя. Стоит указать и достижения, которые получены на предыдущих работах или во время обучения. Обязательно написать уровень владения иностранными языками, курсы, которые были пройдены.

Администраторам компании будет интересно, чем заинтересовала работа на данном предприятии и от кого получена информация о вакансии.

После того, как все требуемые графы будут заполнены, останется только загрузить написанное ранее резюме. Прежде, чем нажать на кнопку «отправить», обязательно поставить галочку возле пункта, где нужно дать согласие на обработку предоставленных персональных данных.

Размеры заработных плат

Уровень дохода у сотрудников в «Леруа Мерлен» дифференцирован в зависимости от занимаемой должности, объема возложенных обязанностей и степени загруженности на рабочем месте. Не последнее значение в вопросе оплаты труда имеет местонахождение торговой точки.

Примеры вакансий

Местонахождение торгового филиала Должность Размер з/п (руб./мес.) Примечание
1. Москва (ЮВАО) Ночной логист 34000 Перемещение товаров на складе
2. Домодедово (МО) Консультант-кассир 33500 Приветствуется опыт работы
3. Ступино (МО) Продавец-консультант 33500 Корпоративная униформа, обеды
4. Санкт-Петербург Инженер-энергетик 42000 Профильное образование, опыт работы, обслуживание электрохозяйства гипермаркета
5. Череповец Продавец-консультант 27000 График 5/2 со скользящими выходными
6. Самара Менеджер коммерческого отдела По договоренности Удаленный поиск клиентов, увеличение объема продаж
7. Нижний Новгород Сотрудник складского помещения 20000 Работа на спецтехнике
8. Курск Начальник сектора (менеджер отдела) 37500 Взаимодействие с клиентами и персоналом, организация работы сектора
9. Новосибирск Специалист подразделения по предотвращению нештатных ситуаций 38000 Взаимодействие с силовыми ведомствами, ведение документации по списанию/изъятию продукции, защита продукции от краж
10. Краснодар Начальник склада 57000 Организация работы складского комплекса
11. Ростов-на-Дону Начальник сектора обслуживания клиентов 41000 Управление персоналом: адаптация, мотивация, оценка

В мегаполисах зарплаты в «Леруа Мерлен» выше, чем в супермаркетах, находящихся в городах с небольшой плотностью населения. Причем конкретные размеры вознаграждений на ту или иную вакансию в объявлениях, как правило, не указываются. Вопрос о том, какая зарплата в «Леруа Мерлен» предусмотрена для той или иной должности, обсуждается непосредственно на собеседовании с менеджером по подбору персонала.

Система штрафов

За нарушение трудовой дисциплины, правил корпоративной этики, а также ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей на сотрудников налагаются штрафные санкции. Причем наказывают не только провинившегося, но и тех представителей трудового коллектива, которые работают с ним в конкретном подразделении. Многие в «Леруа Мерлен» получают материальное взыскание за курение в неположенном месте, что негативным образом отражается на размере заработной платы. Если хочется приличного вознаграждения в конце месяца, то выгоднее быть ответственным и дисциплинированным сотрудником.

Какие вакансии в Леруа Мерлен в Москве и Московской области открыты на сегодня

Самые актуальные вакансии в Леруа Мерлен и микрорайоны, в которых расположены магазины:

  • РЦ «Северная звезда»: требуется оператор склада и оператор базы данных, бригадир.
  • Климовск: руководитель торгового сектора, менеджер отдела.
  • Новая Рига: дизайнер и кассир (консультанты), администратор, сотрудник склада.
  • Сокольники: работники, которые будут заниматься выкладкой товара.
  • Косино: специалист по обслуживанию интернет-заказов.
  • Варшавское шоссе: кассир-консультант, сотрудник склада в дневную и ночную смену, продавец-консультант.
  • Химки: сотрудник склада, продавец-консультант (на дневную и ночную смену), менеджер по работе с клиентами.
  • ЗИЛ: продавец-консультант, руководитель складской логистики
  • Лефортово: продавец-консультант.
  • Центральный офис: руководитель сектора, практикант, специалист по таможенному оформлению.
  • Клин: менеджер по обслуживанию клиентов, менеджер торгового отдела, продавец-консультант, специалист по приему товара, специалист по внештатным ситуациям, инженер-энергетик.
  • М. Теплый стан: продавец-кассир, сотрудник склада, специалист по продажам.
  • Алтуфьево: руководитель и менеджер отдела логистики.
  • Люберцы: специалист ОПВС, кассир-консультант.
  • Юдино: специалист по приему и выкладке товара.
  • Красногорск: менеджер.
  • Митищи: сотрудник склада.

Особенности встречи с работодателями Леруа Мерлен

Но кроме общих правил, следует также ознакомиться с некоторыми нюансами прохождения собеседования, непосредственно в организации Леруа Мерлен:

  1. Спрашивать будут о самом разнообразном: вы услышите вопросы о вашей профессиональной деятельности, про умения, про самые яркие и интересные моменты вашей жизни. Нужно давать правдивые и четкие ответы.
  2. Собеседование состоит из нескольких этапов: сначала вы поговорите с начальником отдела по работе с сотрудниками, а второе собеседование состоится с руководителем. Если вы стремитесь попасть на высокую должность, то вам надо поговорить еще и с директором, но обычно, если первая и вторая беседы прошли удачно, то директор принимает сотрудника на стажировку.
  3. Будут спрашивать и задавать вопросы про товары магазина или определенного сектора: какие свойства имеет тот или иной инструмент, как его использовать и др.
  4. Будут также спрашивать и интересоваться о вашем отношении к клиентам: как вы справляетесь с конфликтными ситуациями, сможете ли обмануть человека.

Необходимо понимать, чтобы устроиться на место менеджера или начальника отдела магазина Леруа Мерлен, вам надо пройти еще и дополнительные беседы с руководителем организации и дать ответы на его вопросы. Для такой должности желательно знание английского языка. Английский может помочь в той ситуации, если вы будете на встрече с руководителем, который не знает русского языка. На всех этапах собеседования вам следует продемонстрировать свое умение работать с людьми

Когда спрашивают о чем-то, то обращают большое внимание на следующие качества:

  • деликатность;
  • внимательность;
  • ответственность;
  • устойчивость в стрессовых ситуациях;
  • неконфликтность.

Доступные вакансии в 2019 году

Как и конкурирующие компании, «Леруа Мерлен» рассчитывает на пополнение кадров из числа людей, обладающих достаточным опытом и квалификацией. Новичкам зачастую предлагается попробовать свои силы в качестве продавцов-консультантов. «Последние» требуются практически всегда, но и текучесть кадров в указанном сегменте достаточно большая. Также высокие шансы трудоустроиться в «Леруа Мерлен» у тех, кто рассматривает такие вакансии как грузчик, кладовщик или уборщица. Замыкают список доступных профессий мерчендайзеры и кассиры.

Руководящие должности

Получить вакансию директора отдельного подразделения в «Леруа Мерлен» достаточно сложно. Причем наличия соответствующих навыков и деловых качеств для положительного решения вопроса бывает недостаточно. Напротив, в некоторых случаях позицию начальника среднего звена получают именно соискатели, не имеющие серьезного «руководящего» опыта и пришедшие «по объявлению». Естественно, для «последних» предусмотрена специальная система обучения.

Видео: Работа в Леруа Мерлен: истории команды

Так руководство компании демонстрирует, что вполне в состоянии самостоятельно практически с нуля выпестовать квалифицированного кадра. А в период, когда директор обучается и входит в курс дела, ему в помощники выделяют толкового заместителя, который и занимается текущими делами. Причем топ-менеджеры несут основную ответственность за успешное продвижение товара и получают высокое вознаграждение за свой труд, минимальный порог которого составляет 70000 рублей в месяц.

Сотрудники торгового зала

В «Леруа Мерлен» существуют категории специалистов, в обязанности которых входит консультирование и обслуживание клиентов. Руководство компании систематически ставит перед ними промежуточную задачу — реализовать за определенный промежуток времени тот или иной ассортимент товара. Обслуживающий персонал в обязательном порядке должен соответствовать таким качествам как целеустремленность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в команде. Но и обладание вышеуказанными навыками не дает стопроцентную гарантию того, что принятый в качестве администратора торгового зала человек надолго задержится в новой должности. Умение наладить контакт с вышестоящим руководителем — вот залог длительной работы в компании «Леруа Мерлен», где отчетливо прослеживается текучесть кадров. В торговом зале за процессом обслуживания клиентов и реализацией товара следит администратор. В ночное время он является непосредственным руководителем гипермаркета. Заработная плата администратора торгового зала составляет порядка 50000 рублей в месяц.

Но не менее актуальным для большинства соискателей остается вопрос: «Сколько получает продавец-консультант в „Леруа Мерлен“?». В должностные обязанности последнего входит выкладка/перемещение/упаковка товара, ведение телефонных переговоров, консультирование потенциальных клиентов, составление отчетности, участие в инвентаризации, работа с рекламациями и прочее. Месячный доход продавца в «Леруа Мерлен» варьируется от 20000 до 30000 рублей, в зависимости от выручки магазина.

Работники грузовой зоны

За прием, разгрузку, хранение и распределение товаров в «Леруа Мерлен» также отвечают отдельные категории работников. Низшие звенья в подразделении — грузчики и водители погрузчиков. Благодаря усилиям последних обеспечивается перемещение продукции на складах. За работу грузчики получают от 30000 до 45000 рублей в месяц. Оформлением сопроводительной документации (накладные, счета-фактуры, сертификаты качества и прочее) занимаются товаровед, а в некоторых случаях и начальник склада, труд которых оценивается 40000 и 60000 в месяц, соответственно.

Некоторые правила прохождения собеседования в Леруа Мерлен

Собеседование в фирме, как правило, проходит в несколько этапов с несколькими начальниками компании. Изначально просматривают ваше резюме, и если оно соответствует требованиям, то с вами выходят на связь и приглашают на личную встречу, чтобы задать вопросы. В зависимости от ситуации, собеседование может проходить два часа.

Необходимо понимать, чтобы хорошо себя презентовать, следует тщательно подготовиться. Рекомендуется придерживаться общих правил, таких, как:

  • строгий стиль одежды, опрятность. Не нужно покупать деловой костюм, если его нет, но и в рваных джинсах приходить не стоит;
  • пунктуальность. На собеседование лучше всего приходить без опозданий на встречу, однако, если все же явиться своевременно не получается, необходимо предупредить об этом человека, который проводит собеседование;
  • уверенность и позитив. Не стоит вести себя слишком самоуверенно, нужно быть уверенным, но деликатным и доброжелательным;
  • на поставленные вопросы следует давать точные ответы, и только по теме.

Условия работы в «Леруа Мерлен»

Трудовой коллектив компании может рассчитывать на полный набор социальных гарантий, предоставляемых в рамках трудового законодательства. Отзывы сотрудников из Москвы, работающих в «Леруа Мерлен», свидетельствуют о том, что руководство предприятия предусмотрело грамотную и выверенную систему обучения для своих подчиненных, которой нет у конкурентов

Особое внимание в компании уделяется нормам корпоративной этики, игнорирование которых чревато наложением мер дисциплинарного характера

График работы

В «Леруа Мерлен» возможен как стандартный рабочий день (8 часов), так и посменный режим труда. Одни выбирают график — 2/2, другие — 3/2, третьи — 5/2. Условия оптимального режима рабочего времени для сотрудника обговариваются в процессе оформления трудового соглашения.

Особенности обучения

Тренинги для сотрудников в «Леруа Мерлен» могут проходить в индивидуальном порядке. За обучение назначается ответственное лицо из числа представителей компании.

Период обучения длится не более двух недель. По окончании тренингов для соискателя предусмотрена процедура тестирования. Если она успешно преодолена, то новичок начинает трудовую деятельность в «Леруа Мерлен».

Бонусы для сотрудников

Представители компании могут рассчитывать на:

  • предоставление путевок для детей, временного жилья, льготного питания, финансовой помощи при наступлении определенных событий;
  • ведение беременности;
  • участие в системе ДМС (добровольное медстрахование);
  • участие в системе страхования жизни.

По мнению большинства сотрудников «Леруа «Мерлен», указанные преференции — приятное дополнение к зарплате.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий