Работа в нидерландах

Виды работ

Иностранцам, направляющимся в Голландию с целью трудоустройства, предлагаются различные условия найма. Это зависит от профессии и характера предстоящих обязанностей соискателя.

Длительный трудовой контракт

Специалистам в какой-либо области предлагается договор, рассчитанный на определенный срок. Он должен быть подписан до въезда в страну, так как является основанием получения разрешения на пересечение границы.

Сезонная

Работа в Голландии в теплицах достаточно популярна среди россиян и граждан других стран бывшего СССР. Нидерланды испытывают нехватку персонала в сельскохозяйственном секторе, поэтому охотно принимают мигрантов. Срок найма – 24  недели. Если квалифицированным специалистам чаще всего приходится самим оформлять рабочую визу, в данном случае – это забота нанимателя. Но при подобной форме въездного документа изменение места не разрешается.

Принципы трудовой миграции в Голландию (Нидерланды) и статистика

Нидерланды ежегодно тратят 0,8 % от своего валового национального продукта на борьбу с нищетой во всем мире, пытаясь устранить тем самым первопричину миграции. Основные принципы политики государства в отношении трудовых иммигрантов многие годы строились на политике мультикультурализма. Голландия была признана одной из самых терпимых и доброжелательно настроенных к людям, приезжающим в страну из-за рубежа.

В 2013 году, из-за возрастающего потока мигрантов из-за границы, правительством страны была принята новая миграционная политика. Приток иностранцев был ограничен. Приоритет отдан тем приезжим, кто уже является квалифицированным специалистом или может им стать после недолгой переподготовки. Также трудовые мигранты обязаны соблюдать следующие требования:

  • знать нидерландский язык;
  • соблюдать законы и основные нормы жизни, традиционные для страны;
  • следовать принятым в обществе правилам.

Особенности стажировки в стране

Для учащихся голландских университетов практика в реальной компании — обязательный элемент образовательного процесса. Пройти стажировку в Голландии после окончания первого курса может и студент из СНГ при наличии договора между его ВУЗом и компанией из Нидерландов.

Россиянину, казахстанцу, украинцу, белорусу потребуется:

  • разрешение на работу (TWV), получаемое от работодателя;
  • виза VKV (для краткого пребывания в стране) или MVV (для длительного);
  • соглашение о стажировке(вместо TWV), подписанное ВУЗом и работодателем, если практика предусмотрена учебным планом образовательного учреждения.

Стоимость жизни в Голландии

Стоимость жизни в Нидерландах нельзя отнести к разряду дешевых, особенно в Амстердаме и других крупных городах. Но, в сравнении с другими западными странами, этот показатель можно назвать приемлемым, так как государство обеспечивает резидентам хорошее качество жизни. Несмотря на то что население страны превышает 17 млн., безработица составляет всего 4–8 %. Экономика в стране строится не только на сельском хозяйстве. Важными считаются и другие отрасли. Во многих странах мира большим спросом пользуются продукты питания, бытовая техника и электроника, изготовленные в Голландии.

Стоимость квартир в крупных городах очень высокая. Поэтому здесь стабильный спрос на аренду жилья. Студенты также вынуждены снимать жилье, так как общежитий для них почти нет. В среднем, ежемесячная аренда студий или однокомнатных апартаментов в центре доходит до 1 500 евро, а в спальных районах обычно не превышает 550 –1 100 евро. Дороже всего снимать однокомнатную квартиру в Амстердаме, стоимость составит 1 400–1 500 евро в месяц.

Цены на коммунальные услуги примерно 120–180 евро. Стоимость обслуживания зависит от площади квартиры, выбранных услуг, численного состава проживающих и их потребностей.

Так как стоимость 1 м² жилья в центре Амстердама доходит до 7 500 евро, большинство жителей пользуются возможностью ипотечного кредитования, которое выдается банками на очень выгодных условиях и средней годовой ставкой 2,60 %.

Средняя заработная плата граждан Голландии такая же, как в Германии. Обычно выше в крупных городах. Разница может доходить до 500 евро. Чистая ежемесячная зарплата по стране — 2 160 евро, в Амстердаме —2 400 евро, в Арнеме — 1 750 евро.

По сравнению с заработной платой, продуктовая корзина для граждан стоит не так уж дорого:

Продукт Масса Цена
Хлеб 500 г 1,18 €
Молоко 1 л 0,95 €
Говядина 1 кг 14,50 €
Колбаса 1 кг 10, 50 €
Сигареты Marlboro 1 пачка 6,70 €

Цены на продукты в крупных сетевых супермаркетах, как правило, ниже, чем в небольших магазинах. Стоимость одноразового проезда на общественном транспорте — 2,80 €.

Как найти работу без посредников

Чем больше ресурсов задействовано во время поисков работы, тем выше вероятность её найти. В выигрыше — опытные профессионалы, особенно в области информационных технологий. Для них предусмотрена программа «Kennismigrant»: упрощенная процедура трудоустройства и въезда квалифицированных мигрантов с окладом 3 229 € (до 30 лет) или 4 404 € (после 30 лет). Участниками программы могут стать выпускники голландских ВУЗов и научные работники.

Популярные сайты по поиску работы

Во время посещения сайта можно выбрать интересующие вакансии и отправить конкретному работодателю мотивационное письмо и резюме или разместить его в базе данных. Стандартное резюме — Curriculum Vitae (CV) — содержит информацию об образовании, опыте работы, специальных навыках, целях, личных качествах соискателя, знании иностранных языков.

Лучшие сайты:

Специализированные ресурсы, агентства

Обращение в рекрутинговое агентство — оптимальный вариант при наличии контракта с голландским партнёром-спонсором или готового разрешения на работу.

Популярные агентства по трудоустройству:

Популярные карьерные порталы с обширной базой данных:

Ярмарки и аукционы:

  • ежегодные ярмарки в крупнейшем выставочном центре Амстердама Amsterdam Rai;
  • Регулярные аукционы для IT-специалистов.

Лучшие голландские СМИ для поисков вакансий:

Легальная работа в Голландии с польской визой — миф. Это нарушение закона.

Бизнес-иммиграция

Право иммиграции при регистрации бизнеса или инвестициях в экономику королевства Нидерланды довольно часто используется иностранными бизнесменами, в том числе из государств СНГ. Для бизнес-иммиграции необходимо соблюсти следующие условия:

  • образование или профильный опыт ведения бизнеса должен соответствовать профилю регистрируемого предприятия;
  • необходимо подтвердить наличие достаточного и устойчивого дохода, при котором до выплаты налогов на одного человека должно приходиться не менее 1630 евро в месяц. Стабильный доход должен быть в течение не менее одного года до момента подачи заявления;
  • бизнес должен предполагать существенный вклад в экономику Нидерландов и развитие инфраструктуры Королевства;
  • необходимо составить бизнес-план, рассчитанный минимум на три года;
  • предприятие должно создать минимум пять рабочих мест для жителей Нидерландов;
  • инновационная ценность бизнеса должна быть высока.

При соблюдении всех условий иностранный бизнесмен и члены его семьи могут получить вид на жительство в Голландии.

При инвестировании минимум одного миллиона евро в экономику Нидерландов инвестор также может получить статус временного жителя Королевства. Это же касается и его семьи. Инвестиции должны быть согласованы с Министерством экономики и развития Нидерландов, рассчитаны минимум на три года и предполагать пользу для страны. Инвестировать можно в предприятия как государственного, так и частного сектора, государственные облигации и ценные бумаги.

Бизнес-иммиграция в Голландию интересна ещё и тем, что законодательство Нидерландов допускает двойное гражданство.

Мировой кризис не сильно затронул устойчивую экономику Нидерландов. В отличие от многих стран Евросоюза, в Голландии была и есть работа для трудовых мигрантов, в том числе из стран СНГ. При этом найти её могут как специалисты высокого уровня, так и низкоквалифицированные работники, хоть это порой и сложно сделать ввиду жёстких требований и большой конкуренции на рынке труда. Трудовая иммиграция в Голландию представляет собой хорошую возможность улучшить материальный уровень жизни, приобщиться к европейским ценностям и культуре, получить опыт работы в Евросоюзе. В дальнейшем положительные рекомендации голландских работодателей смогут сыграть существенную роль при трудоустройстве в любой другой стране ЕС. Но для оптимизации процесса поиска и устройства на работу в Королевстве Нидерланды следует предварительно изучить все условия и ознакомиться с отзывами поработавших в этой небольшой европейской стране.

Какие профессии в Нидерландах пользуются спросом

Найти работу в Голландии будет проще представителям таких профессий, как программист, медсестра, врач, логист. Всегда есть спрос на работников стройки, водителей, поваров, упаковщиков, продавцов, официантов. Женщины из стран бывшего СНГ могут найти работу няней, сиделкой, горничной. Самая высокая конкуренция — среди претендующих на низкоквалифицированный труд. Здесь много желающих заняться им среди мигрантов из Африки и с Ближнего Востока.

На какую зарплату можно рассчитывать в Голландии

Размер минимальной зарплаты в Нидерландах — €1594, а средней — €2855 (€37 тыс. в год). Этот уровень пересматривается правительством ежегодно. Представители таких высококвалифицированных профессий как IT-специалист, инженер, врач получают от €30 тыс. за год и выше. Самые низкие зарплаты в сервисной сфере. На ставку влияет возраст сотрудника: старшим платят больше. Поэтому работодатели при трудоустройстве отдают предпочтение молодым соискателям.

В то же время в Голландии с работающих взимается высокий подоходный налог, который зависит от уровня годового дохода:

До 20 142 евро в год 8,90%
От 20 142 до 33 994 евро в год 13,20%
От 33 994 до 68 507 евро в год 40,85%
Более 68 507 евро в год 51,95%

Сезонная работа

Сельское хозяйство — один из самых развитых секторов экономики Нидерландов. В стране всего около 15 тыс. гектаров являются землями сельскохозяйственного назначения. Однако эффективность использования этих земель очень высока. В основном овощи, фрукты, ягоды, цветы выращивают в круглогодичных теплицах. Поэтому потребность в сборщиках урожая здесь в любое время года большая. Работа в Голландии в теплицах может оплачиваться сдельно либо по часовой ставке. Сотрудникам предоставляется элементарное жильё, часто приглашаются работать семейные пары.

Контракт на выполнение сезонных работ по голландскому законодательству может заключаться максимум на 24 недели. Такой труд является физически тяжёлым, но в месяц можно заработать до €2 тыс.

Проще всего устроиться на работу в крупных городах: Амстердам, Гаага, Роттердам, Утрехт, Лейден, Эйндховен.

Видео: работа в теплицах в Голландии

https://youtube.com/watch?v=RLtegAy_8LA

Самые популярные профессии в стране

Из предлагаемых для приезжих вакансий в Нидерландах, приемлемые варианты – водитель, строитель, грузчик, разнорабочий, слесарь и другие рабочие специальности. Женщина без высшего образования может оформиться как няня, горничная, по уходу за престарелыми людьми, упаковщица продукции в супермаркете, сортировщица в складском хозяйстве. Предлагаются места барменов и официантов в кафе, служащих отелей и другие. Платят, исходя из фактического времени – 6-9€ в час.

Работа по специальности

Квалифицированные кадры востребованы также достаточно широко. Наибольшие шансы у инженеров, медиков, банковских служащих. Продолжительность рабочего дня – 8 часов, пятидневная неделя. В отдельных организациях практикуется немного другой график, с соблюдением стандартных временных норм.

С 2004 года действует программа, призванная привлечь в Нидерланды квалифицированных специалистов. Воспользовавшимся ею соискателям не стоит опасаться конкуренции с местными жителями – им оказывается содействие в оформлении документов и другая помощь.

Таким претендентам, кроме знания голландского и английского языков, потребуется позаботиться о наличии:

  • диплома, который можно легализовать в Европе;
  • подтверждения профессионального опыта;
  • сертификатов о дополнительных курсах повышения квалификации;
  • рекомендательных писем.

Бумаги, сударь!

Отнеситесь к бумагам ответственно. Все основные документы лучше перевести и апостилировать. HR-специалист компании будет вести ваше дело в IND (Нидерланская ФМС) и даст вам инструкции насчет документов. В крупных компаниях этот процесс поставлен на поток, они знают специфику работы с приезжающими не из ЕС, и беспокоиться вам будет не о чем. Но если компания средних или небольших размеров, HR не выполняют такую работу постоянно, зато постоянно косячат. В нашем случае, нам не сказали перевести и поставить апостиль на свидетельство о рождении. Пока все обошлось, оказалось, что в каком-то дополнении к нормативным актам о kennismigrant’ах (высококвалифицированных специалистах) отдельно отмечено, что свидетельство о рождении они могут не предоставлять. Но, поверьте, HR просто об этом забыл, ссылку на соответствующий документ мне пришлось искать самому, а с нас несколько раз свидетельство спрашивали, и мне приходилось тыкать носом в этот самый документ. К тому же есть шанс, что сейчас, при подаче документов на гражданство, вопрос станет актуальным вновь. В общем, переспрашивайте обо всем, не стесняйтесь. Заодно начнете привыкать к тому, как голландцы «на расслабончике» могут относиться к работе. Для вас же тут дело в том, что решить бумажные вопросы после переезда может быть сильно более проблематично, чем до.

После сдачи документов в консульство проходит какое-то время и вы получаете MVV — въездную визу. По приезде в Нидерланды в течение буквально пары дней вам выдают вид на жительство, обычно на 6-7 месяцев или год, в зависимости от контракта.

Виды трудоустройства

Для граждан других государств существует несколько способов легально трудоустроиться в Нидерландах.

Сезонная работа

Сельскохозяйственный сектор постоянно испытывает нехватку рабочих рук, особенно в сезон сбора урожая. Такую работу можно получить в теплицах, где выращивают цветы, овощи, фрукты. На этот тип трудоустройства получать рабочую визу не требуется. Разрешение оформляют сами работодатели. Для этого нужно предоставить минимальный пакет документов:

  • загранпаспорт;
  • медицинское обследование;
  • справка об отсутствии претензий со стороны правоохранительных органов;
  • шенгенская виза.

Срок такого разрешения – 24 недели. Менять работодателя при этом нельзя. В течение двух недель с момента прибытия в страну работник обязан получить карту сезонного работника в миграционной службе.

Временная работа

Такая работа характеризуется заключением контракта на оговоренный срок. Сначала идет испытательный период. Затем контракт либо продлевают, либо закрывают. После трех временных контрактов работник вправе рассчитывать на постоянное трудоустройство.

Рабочая виза для временного трудоустройства необходима.

Такую работу можно получить в следующих сферах:

  • промышленность;
  • сельское хозяйство;
  • туризм;
  • менеджмент;
  • сфера услуг.

Существуют и варианты трудоустройства вахтовым методом. Такая работа возможна для следующих специальностей:

  • оператор различных установок;
  • сотрудники точек питания;
  • охранники;
  • менеджеры;
  • младший научный и медицинский персонал;
  • другие.

Постоянная работа по специальности

Устройство на работу иностранных граждан регулируется специальным актом, который обязывает в первую очередь давать рабочие места гражданам Евросоюза. Поэтому конкуренция для выходцев из стран СНГ весьма жесткая.

Квалифицированных специалистов с высшим образованием и знанием языков ждут в следующих областях:

  • IT-специалисты;
  • медицинские специалисты;
  • биологи и химики;
  • энергетика;
  • строительство;
  • логистика;
  • графический дизайн;
  • специалисты по водным ресурсам;
  • водители-международники.

Специалисты в этих сферах обязаны подтвердить свою квалификацию на месте, пройти соответствующие курсы, предоставить рекомендательные письма и подтверждение собственных успехов в выбранной сфере (участие и победы в конкурсах, разнообразные сертификаты и т.д.). Вопросами подтверждения квалификации занимаются CWI и UWV.

Бизнес-иммиграция

Экономика Нидерландов чрезвычайно привлекательна для иностранных инвесторов и бизнесменов. В то же время и власти страны заинтересованы в привлечении зарубежного капитала и стимулировании индивидуального предпринимательства. Для осуществления предпринимательской деятельности в стране иностранец должен получить соответствующего типа визу и оформить ВНЖ. Решение о целесообразности предоставления права на ведение бизнеса в Нидерландах принимает Министерство экономики.

Предполагаемый бизнес должен представлять интерес для экономики страны и быть рентабельным. После года успешной работы в Нидерландах иностранный предприниматель получает право на ВНЖ. Чтобы ускорить процедуру его получения, надо набрать определённое количество баллов, начисляемых:

  • за опыт успешного ведения бизнеса;
  • за перспективный бизнес-план;
  • за позитивное влияние на экономику Нидерландов путём создания новых рабочих мест, инвестирования, использования инновационных технологий.

После получения ВНЖ иностранный предприниматель может пригласить к себе семью для совместного проживания. Бизнесменам с постсоветского пространства следует помнить, что любые проявления коррупции в Нидерландах абсолютно неприемлемы. Наиболее перспективными направлениями ведения бизнеса в стране являются сельское хозяйство, пищевая промышленность, машиностроение, химическая и нефтяная области. По мнению авторитетного агентства Doing Business, Нидерланды в 2019 году занимают 28 позицию в мире по доступности ведения бизнеса.

Популярные города для трудоустройства

В силу размера страны, список популярных мест ограничивается крупными городами, такими как:

  • Гаага;
  • Амстердам;
  • Утрехт;
  • Роттердам;
  • Дордрехт;
  • Эйндховен;
  • Лейден.

Именно в эти города направляется большинство русскоязычных приезжих.

Плюсы и минусы работы в Голландии

Среди плюсов проживая для россиян в стране можно отметить:

  • большинство голландцев говорят на английском;
  • нет пробок на дорогах;
  • в стране делается упор на ЗОЖ;
  • высокие зарплаты;
  • развитая инфраструктура.

Однако есть и минусы:

  • магазины работают только шести вечера;
  • погода редко бывает солнечной;
  • дорогая медицинская страховка;
  • высокие штрафы.

Как уехать на работу в Голландию

Трудоустройство в Голландии для иностранцев из стран за пределами Европейского союза подразумевает выполнение ряда процедурных требований. В отличие от европейцев и местных жителей, для законного осуществления трудовой деятельности на голландской территории гражданам из стран СНГ необходимо получить специальное разрешение.

Что имеется в виду?

Население Голландии, которое примерно на 20% состоит из иностранцев, само по себе довольно образованное и максимально заполняет местный рынок труда. Кроме того, рабочая сила из менее развитых стран ЕС тоже не прочь увеличить уровень своих доходов за счет голландских вакансий. Тем более что никаких разрешительных документов для трудоустройства не требуется.

Местное законодательство устроено таким образом, чтобы голландские компании, в первую очередь, обеспечивали работой «своих» граждан. Для этого предусмотрены специальные условия для иностранцев из государств, не входящих в единое экономическое пространство. То есть, для трудоустройства в Голландии, украинцы и россияне, должны иметь разрешение на работу (TWV) и вид на жительство.

  • временные работники (до 3 месяцев);
  • студенты;
  • специалисты для выполнения сезонных работ.

Здесь предусмотрена несколько иная процедура, при которой разрешение на работу и вид на жительство оформляются отдельно.

Как же найти работу в Голландии при такой конкуренции?

Ответ на этот вопрос весьма прост, но не так легок при выполнении на практике — нужно попытаться заполнить пробелы на местном рынке труда. В основном это значит быть высококлассным специалистом или сезонным работником, готовым к тяжелому физическому труду.

Условия для принятия на работу в Голландии иностранца
  1. Отсутствие кандидатов на рабочее место среди местных жителей и граждан ЕС.
  2. Комплексная реклама вакансии в голландских и европейских СМИ, в том числе печатных изданиях и интернете.
  3. Вакансия должна быть открыта не менее 35 дней, в отдельных случаях этот срок может достигать 90 дней.

Следующие иностранные работники имеют право не соответствовать вышеуказанным условиям и не должны получать отдельное разрешение на работу:

  • высококвалифицированные специалисты, опыт и знания которых способны привнести существенный вклад в экономику Голландии;
  • обладатели Голубой карты ЕС (Blue Card EU);
  • выпускники голландских вузов, в течение года после выпуска;
  • иностранные предприниматели, работающие в своей компании;
  • члены семьи держателя вида на жительство в Голландии с правом на работу.

Основные требования к иностранцам для трудоустройства в Голландии

Язык. Работа в Голландии для украинцев и русских без знания языка подразумевает владение хотя бы английским, желательно подтвержденное сертификатом. Без этого найти нормальное рабочее место практически нереально. Разве что полулегальный труд с большим риском обмана со стороны работодателя и депортацией из страны. О высокооплачиваемой работе речь вообще не идет.

В Голландии большое количество крупных международных компаний, где английского языка вполне достаточно. Для трудоустройства в местные небольшие фирмы понадобятся навыки голландского. Разумеется, владение дополнительными языками — французский, немецкий, итальянский — это большой плюс.

Оформление разрешения на работу

Есть три типа разрешений, которые обязательно оформляются после рабочей визы или до нее:

  • тип «А» — постоянное, выдается резидентам, проживающим в стране более пяти лет, а также репатриантам, супругам граждан Нидерландов или их сожителям;
  • тип «B» — выдается на 1 год для сотрудничества лишь с одним работодателем, может быть продлено;
  • тип «C» — разрешение сроком на 1 год, выдается на сезонные работы или временные, не продлевается.

Гражданам стран ЕС разрешение на трудоустройство оформлять не нужно.

Получение ВНЖ: условия, документы

Остаться на ПМЖ в Голландии можно тремя способами:

  • быть в браке с голландцем не менее трех лет (брак должен быть официально зарегистрирован);
  • совместно прожить три года вместе с представителем коренного населения Нидерландов (брак заключать необязательно);
  • прожить на территории страны более пяти лет.

ВНЖ не выдается тем, кто учится, либо отправился на лечение в одно из медицинских учреждений страны.

Преимущества Голубой карты

Голубая карта позволяет легально находиться на территории ЕС и является своеобразным ответом на Зеленую карту США, однако направлена она конкретно на привлечение высококлассных специалистов в страны Европы. Среди ее преимуществ:

  • возможность официального трудоустройства и проживания в ЕС;
  • достойная оплата труда, как правило, выше средней зарплаты по стране;
  • упрощенные правила для перевозки семьи;
  • получение соцобеспечения, которое полагается для коренного населения, причем распространяется это и на членов семьи;
  • открывается возможность пользования медицинской страховкой, которую должен частично оплатить работодатель.

Ответственность за нелегальную работу

Нелегальные работники не имеют права на страховку или социальную помощь. Также в стране в целом не приветствуются нелегалы. Из-за чего при вскрытии этого факта последует мгновенная депортация на родину.

Виза и документы для трудоустройства в Нидерландах

Пакет документов, который должен подать будущий мигрант в посольство Нидерландов, и тип визы, на которую он может претендовать, будет зависеть от рода его будущей занятости. Так, более простым получение разрешения на работу в Нидерландах будет для специалистов, приглашенных официальной стороной, включая политиков, известных ученых или преподавателей и прочих ценных специалистов. Если их пребывание на территории страны не обещает быть длительным, рабочая виза скорее всего не понадобится. То же касается и сезонных работников в сельскохозяйственном секторе: при продолжительности пребывания в стране до 24 недель и удовлетворении ряда других требований такой мигрант не будет нуждаться в оформлении рабочей визы.

В остальных случаях трудоустройство на постоянную работу по любому профилю потребует получения рабочей визы, которая предусматривает наличие разрешения на работу, о котором ходатайствует наниматель, и подачи такого пакета документов:

  • заполненная заявителем визовая анкета;
  • оригинал и копия заграничного паспорта будущего мигранта;
  • квитанция об уплате визового сбора;
  • медицинская справка и страховка;
  • цветные фотографии по установленному формату.

Кроме того, в посольстве могут запросить некоторые дополнительные документы и справки, среди которых – документ об образовании и финансовом положении заявителя, подтверждение отсутствия судимости и некоторые другие.

Одним из важных аспектов оформления визы в Нидерланды можно назвать достаточно высокую ее стоимость. Так, для получения рабочей визы соискателю необходимо уплатить сбор в размере 861 евро, причем при отказе эти средства не возвращают.

Экономическая ситуация и рынок труда

Негативное влияние кризиса затронуло Голландию в меньшей степени, чем многие другие европейские страны. Работа экономических механизмов отлажена практически до совершенства. Все отрасли промышленности, аграрного сектора государство развивает комплексно, активно внедряя новые технологии и используя разумный подход к ресурсам. Географическое положение (в самом центре Европы) позволяет с наибольшей выгодой реализовывать собственную продукцию.

Экспортный сектор является одним из основных двигателей экономики. На рынке труда применяется политика увеличения трудового участия граждан собственной страны. Уровень безработицы на ноябрь 2019 года составил 3,7%. Голландия славится своим толерантным отношением к выходцам из других стран (и не только европейских). На сегодня этнический состав населения таков:

С большей охотой здесь принимают людей с высшим образованием и знанием языков. Хотя часто требуются и просто рабочие руки. Постоянное внедрение инноваций и автоматизация процессов постепенно уменьшает процент занятости населения в промышленности.

В Нидерландах минимальный размер оплаты труда довольно высок. Этот показатель пересматривается несколько раз в год. При этом минимальную зарплату получают нечасто. Обычно этот уровень намного выше. Работники в возрасте до 23 лет имеют право на процент от МРОТа. Средней называют зарплату около 2800  EUR  в месяц.

Люди, занятые на работе, не требующей квалификации, зарабатывают около 8 EUR в час.

Оформление разрешения на работу

В зависимости от цели поездки в Голландию, наемному работнику или предпринимателю понадобится предоставить различный пакет документов в консульство или иммиграционную службу.

Документы для получения разрешения на работу в Нидерландах

Временные (сезонные) работники Наемные сотрудники Предприниматели
Копии всех заполненных страниц действующего загранпаспорта Копии всех заполненных страниц действующего загранпаспорта Копии всех заполненных страниц действующего загранпаспорта
Трудовой контракт Трудовой контракт Документ, подтверждающий доход от предпринимательской деятельности (выписка о состоянии расчетного счета)
Копии билетов (с Ф.И.О.) для посещения Нидерландов Копии диплома и (или) профессионального сертификата Свидетельство о регистрации ИП
Копия регистрационного свидетельства работодателя Справка от нанимателя о планируемом уровне заработной платы Бизнес-план
Копии документов об образовании
Доказательства успешных результатов предпринимательской деятельности (публикации в СМИ, справка о сумме уплаченных налогов, число созданных рабочих мест и т.д.)

В интересах гражданина представить максимальное количество документов. Возможно, некоторые из них не понадобятся, но произведут благоприятное впечатление на сотрудника консульства или иммиграционной службы, в чьи полномочия входит выдача разрешения на работу в Нидерландах.

Основные плюсы Нидерландов в качестве места трудоустройства

Для приезжих работа в Голландии привлекательна, прежде всего, по следующим причинам:

  • Современная высокоразвитая постиндустриальная экономика с отличной инфраструктурой.
  • Низкая инфляция.
  • Высокие зарплаты и уровень жизни. Минимальный месячный оклад составляет 1,5 тысячи евро (3-ье место среди европейских стран). Среднестатистическая нидерландская семья имеет ежегодный доход в 24 тысячи евро (после уплаты налогов и сборов). Это один из самых высоких в Европе показателей. По уровню финансового благосостояния голландские семьи на 6-ом месте в мире.
  • Социальные гарантии (треть государственных доходов идет на соцвыплаты).
  • Рабочая сила европейской державы высококвалифицированная и многоязычная.
  • Между сотрудниками и работодателями равные отношения.
  • Уважение к правам и свободам граждан.
  • Возможность начать процедуру иммиграции и в дальнейшем обосноваться в Нидерландах на ПМЖ.

Самые популярные города для трудоустройства

Для работы в Голландии 2016 и 2017 годах приезжие чаще всего выбирают следующие населенные пункты:

  • Амстердам (официальная нидерландская столица).
  • Гаага (фактическая столица государства, где расположены королевская резиденция, правительство и парламент).
  • Дордрехт (один из первых голландских городов, ныне – важный торговый центр).
  • Роттердам (один из самых крупных в мире портов).
  • Утрехт (центр железнодорожной системы государства).
  • Эйндховен (центр высоких технологий и электроники).
  • Эймейден (четвертый по величине порт в Нидерландах).
  • Лейден (университетский город, где первую работу получают многие студенты-иностранцы).

Открытие бизнеса в Голландии

Первым шагом к созданию бизнеса в Голландии для эмигранта станет выбор сферы предпринимательства. Законодательство предоставляет иностранцам условия такие же, как и для местных бизнесменов.

Рассмотрим несколько:

Организация с ограниченной ответственностью

Предприниматели, чья доля в бизнесе более 5% облагаются налогом на продажу ценных бумаг. Требования к уставному капиталу законодательством не предусмотрены.

Общее партнерство

В таком случае компания принадлежит нескольким бизнесменам. Требуется заранее составленное соглашение, описывающее части вкладов и долю дохода.

ИП

Индивидуальный предприниматель единолично осуществляет ведение бизнеса. Возможен наем работников.

Помимо описанных ранее форм организации своего дела, в Нидерландах также возможно открыть корпорацию, товарищество, фонд, ассоциацию и филиал любой зарубежной компании.

Принципы трудовой миграции

Принадлежность к ЕС автоматически вводит страну в Единую экономическую зону (ЕЭЗ), что предусматривает не только бестаможенную торговлю, но и единый рынок,  предусматривающий  ряд обязательств относительно оборота трудовых ресурсов.

Поэтому прежде чем предоставить место гражданам из стран, не входящих в ЕЭЗ, работодатель должен, поместив информацию о ней в единую базу, в течение тридцати календарных дней ждать предложений от европейских соискателей. Поэтому для претендентов из России, Белоруссии, Украины и других третьих государств она станет доступной только после того, как не будет востребована конкурентами.

Исходя из этого алгоритм получения работы следующий:

  1. Поиск вакансии и переговоры с нанимателем.
  2. Размещение им информации в системе общего рынка.
  3. Заключение трудового контракта (в случае, если не нашлось желающих из ЕЭЗ).
  4. Если предполагается пребывание более трех месяцев, то получение долгосрочной визы категории MVV. Ее называют временным видом на жительство с полугодичным сроком с возможностью пролонгации.
  5. Въезд в страну и оформление ВНЖ, в случае если предполагается работать в течение нескольких лет.

Стажировка в Голландии

Стажироваться в Нидерландах могут студенты иностранных вузов, если между высшим учебным заведением и голландским работодателем подписан соответствующий договор. Для поездки на стажировку в эту страну студент из республики СНГ должен обучаться на той специальности, которая востребована непосредственно конкретным работодателем. При этом срок его обучения не должен быть менее одного года. То есть поехать в Голландию можно уже после первого курса университета или института. Срок стажировки, как правило, не должен превышать трёх месяцев. В этом случае иностранному студенту не потребуется оформлять рабочую визу и получать разрешение на работу.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий