Вакансии и работа вахтой для казахстанцев в рф

Пошаговая инструкция

Порядок трудоустройства в России для казахов выглядит следующим образом:

Сначала нужно найти подходящую вакансию, а также получить одобрение со стороны работодателя после собеседования. Дальше для трудоустройства осуществляется сбор документов, перечень которых несколько отличаются от того, что должны предоставлять россияне.

Дальше заключается трудовой договор между гражданином Казахстана и работодателем в РФ. При этом в таком случае действуют аналогичные нормы и особенности Российского законодательства. В результате есть возможность заключения любого типа трудового соглашения. Но требования к ним также аналогичные.

Когда человек был принят в штат, по закону работодателю требуется не позже 3 дней с момента заключения трудового соглашения уведомить в миграционный отдел МВД, что в компанию принят иностранец из государств, входящих в состав ЕАЭС. Счет времени, отведенного на это, начинается со следующего дня после подписания трудового договора. Данное уведомление должно иметь соответствующую форму, четко определенную законодательством.

Дальше начинается сама трудовая деятельность

Важно учитывать, что все работники из стран ЕАЭС имеют аналогичные права, а также обеспечиваются такими же социальными гарантиями, установленными ТК РФ, как и граждане России.

Существуют тонкости, которые возникают при расторжении трудового договора. Так, об этом требуется уведомить отдел миграции МВД в соответствии с действующим порядком, а также используя установленную форму

Осуществить это важно в течение 3 суток, начиная со следующего дня после увольнения сотрудника гражданина Казахстана. У него также сохраняется право получить выходное пособие и компенсацию, при неиспользовании отпуска

Внимание! Если работодатель своевременно не уведомил МВД относительно приема либо увольнения иностранца, в т. ч

гражданина Казахстана, за это он привлекается к ответственности согласно ст. 18.9 КоАП РФ. В результате должностному лицу выписывается штраф до 50 тысяч рублей, а юридическому до 500 тысяч рублей. Но если иностранный подданный оформлен на дистанционную работу и фактически не находится в России, такого уведомления делать не требуется.

Документы

С целью официального оформления на работу в РФ заинтересованный в этом гражданин Казахстана должен подготовить:

Паспорт

Важно помнить, что предъявление иных документов, для удостоверения личности, недопустимо, даже загранпаспорта.

Трудовая книжка современного российского либо же советского образца. Если у человека её нет, то новую обязан оформить работодатель.

СНИЛС

Аналогично жителям России, казахам требуется предоставить при трудоустройстве этот документ. В случае отсутствия такового, его иностранцу также заводит работодатель.

Справка, подтверждающая, что у мигранта нет судимости в его родном государстве. Она является обязательной только при трудоустройстве на ограниченный перечень должностей, к примеру, когда работа связана с детьми. В других ситуациях закон не предусматривает необходимость её предоставления.
Диплом об окончании вуза, колледжа, а также документ, подтверждающий наличие нужной квалификации.

Справка о прохождении медицинского осмотра, указывающая на отсутствие опасных заболеваний. Её работодатель вправе затребовать только при трудоустройстве человека на четкий перечень должностей. Обычно это вакансии имеющие ограничение по здоровью либо связанные с общепитом или медициной.
Миграционная карта, в которой цель визита выделена «работа».

После создания ЕАЭС у граждан Казахстана появилась возможность трудоустроиться в России на аналогичных основаниях, что и жители этой страны

Но существует ряд тонкостей и особенностей, которые важно учитывать в таких ситуациях. При нарушении установленного порядка накладываются штрафные санкции, согласно действующему законодательству

Налогообложение

Перед тем как трудоустроить гражданина Казахстана в 2020 году, немаловажно разобраться в вопросах налогообложения его доходов. Налогообложение иностранных граждан зависит от их статуса

Доходы нерезидентов (находящихся на территории РФ менее 183 дней) облагаются по ставке 30%, резидентов — 13%. Исключение сделано для граждан, работающих на основании патента, и граждан стран — участниц договора о ЕАЭС. Их доходы облагаются подоходным налогом в размере 13%, как и граждан РФ. Такая норма отражена в ст. 73 Договора. Но это не означает, что автоматически применяются все правила для резидентов. Стандартные налоговые вычеты не предоставляются сотруднику, а НДФЛ считают не нарастающим итогом, а по каждой выплате отдельно до получения подтверждения его статуса резидента

Налогообложение иностранных граждан зависит от их статуса. Доходы нерезидентов (находящихся на территории РФ менее 183 дней) облагаются по ставке 30%, резидентов — 13%. Исключение сделано для граждан, работающих на основании патента, и граждан стран — участниц договора о ЕАЭС. Их доходы облагаются подоходным налогом в размере 13%, как и граждан РФ. Такая норма отражена в ст. 73 Договора. Но это не означает, что автоматически применяются все правила для резидентов. Стандартные налоговые вычеты не предоставляются сотруднику, а НДФЛ считают не нарастающим итогом, а по каждой выплате отдельно до получения подтверждения его статуса резидента.

Где казахстанцам искать самую высокооплачиваемую работу вахтой в России?

  • В Москве. Огромный мегаполис притягивает миллионы гастарбайтеров со всех республик бывшего СССР. Можно устроиться на стройку, в торговлю, на промышленные предприятия или даже грузчиком, что особо подходит людям без профессионального образования, но с хорошим физическим здоровьем. Женщины обычно устраиваются продавцами, кассирами, горничными, домработницами, в сферу общепита.
  • Многие казахстанцы работают вахтовым методом в России на предприятиях по добыче нефти и газа. В Казахстане также добывают углеродное сырье и уже есть тысячи высококлассных и подготовленных специалистов. Причиной, которая заставляет казахстанцев уехать на работу вахтовым методом в Россию, стала более высокая зарплата на вахте. Едут в основном вахтой в Сургут, ЯНАО, Тюмень, Салехард, Усинск и другие известные центры нефтегазодобычи и нефтепереработки на севере России. Работа вахтовым методом на севере для казахстанцев выгодна и привычна, суровый климат не является препятствием, потому что в Казахстане зимы бывают очень морозные и местные жители к таким условиям привычны. Работа на севере вахтовым методом для казахстанцев хорошо оплачивается. По закону им положены те же надбавки и льготы, как для россиян.
  • Не только на севере есть вакансии работы вахтовым методом. На вахту приглашает Дальний Восток, Южный федеральный округ. Очень популярным у казахстанцев стал Уральский регион и города Западной Сибири, Алтайский край. Причина проста: эти регионы, в отличие от севера, географически близки к Казахстану, поэтому многие казахстанцы едут на вахту именно туда.

В последние годы работа вахтовым методом в России для казахстанцев стала обычным делом, многие после вахты остаются в России навсегда, обзаводятся видом на жительство и перевозят в гостеприимную Россию свои семьи.

Больше всего денег можно заработать на вахте на севере или в Москве, на строительстве объектов федерального значения. Это Керченский мост, космодром Восточный, некоторые федеральные трассы, крупные спортивные объекты. Часто из Казахстана в Россию едут сезонные сельскохозяйственные рабочие для уборки урожая и трудоустройства в российские агрохолдинги. Обычно такие бригады нужны в сопредельных с Казахстаном регионах страны.

Прежде чем давать согласие на вакансию, советуем обязательно узнать условия проживания и круг ваших обязанностей, согласовать график вахты и уточнить, за чей счет будет проезд к месту работы. Для работы вахтовым методом на севере казахстанцам нужно иметь крепкое здоровье, медицинская справка очень желательна! Иногда от вас потребуется сан книжка – все это можно уточнить у работодателя.

Работа вахтовым методом в России для казахстанцев – отличный способ заработать приличные деньги!

Рекомендуем:

Я бы в дворники пошёл: пусть меня научат и возьмут на вахту!


Как быстро подключиться к «Ситимобил» в разных городах страны


В путешествие на kia rio. Путешествия по России


Главные преимущества и особенности жидкого мыла

Денежные вопросы на вахте: как защитить себя от непредвиденных ситуаций?

Отправляйтесь на работу вахтой не с пустыми руками!

Отделочники – это те, кто создают красоту вокруг нас

Кто и как платит за билеты на вахту и обратно?

Крупные стройки России в 2017 году, на которых нужны вахтовики

Как заработать на любителях пинать круглые предметы?

Главные особенности и преимущества работы вахтовым методом

Свежие вакансии: работа вахтой сантехником в Москве!

Работа в Москве для граждан Казахстана в 2018 году

Устроиться на работу в другой стране всегда большая проблема. Вполне естественно, что каждое государство стоит на страже национального рынка труда, и работодатели, как правило, отдают предпочтение соотечественникам, а не мигрантам.

Чаще всего люди стремятся закрепиться в столице, следуя мнению о больших возможностях, перспективах и фантастических заработках.

Сегодня мы рассмотрим такой животрепещущий вопрос, как работа в Москве для граждан Казахстана: действительно ли всё так заманчиво, как представляется.

 Особенности трудоустройства граждан Казахстана в России

В 2014 году между Россией, Казахстаном и Беларусью был подписан Договор о Евразийском сотрудничестве (далее по тексту – Договор), который закрепил некоторые послабления для граждан этих государств при трудоустройстве на территории стран-участниц. В специальной статье – анализ перспектив и оснований трудоустройства для граждан Казахстана в 2018 году.

Общие условия

Начнем с того, что граждане Казахстана, планирующие найти работу, обязаны получить отметку в миграционной карте и встать на учет только в том случае, если проведут на территории России более 30 дней. Аналогичное требование распространяется и на членов семьи потенциального работника.

Намереваясь устроиться на работу в России, следует знать, что:

Не нужно оформлять ни патент, ни разрешение на работу.
С иностранным гражданином заключается трудовой или гражданско-правовой договор, на основании которого определяется срок пребывания работника на территории РФ. Это значит, что по окончании договора казахстанец должен либо заключить новый, либо покинуть страну.

Для заключения трудового договора понадобятся:

паспорт или заменяющий его документ;
уведомление о постановке на учёт в МВД;
миграционная карта (в качестве цели визита должна быть указана «работа»);
полис добровольного медицинского страхования;
трудовая книжка (при наличии);
дипломы/сертификаты/аттестаты об образовании;
сертификат, подтверждающий владение русским языком, основами законодательства и историей РФ.

Если мигрант собирается работать в таких сферах, как юриспруденция, образование, фармацевтика, медицина, ему предстоит дополнительно подтвердить уровень квалификации.

Прохождение тестирования

Статья «Как проводится тестирование иностранцев на знание русского языка» содержит всю необходимую информацию, связанную с экзаменом.

Штрафы за неисполнение требований законодательства

Основной вид штрафа, который может быть наложен на иностранца в смысле трудоустройства, – взыскание за отсутствие документа, разрешающего пребывание на территории России (в данном случае – трудового или гражданско-правового договора). При этом размер штрафа зависит от региона.

Например, нелегальная работа в Москве для казахстанцев станет большой и дорогой проблемой: помимо того, что будет наложен штраф от 5000 до 7000 рублей, нарушитель подлежит малоприятной процедуре административного выдворения. Такие же меры применяются к иностранцам-нарушителям, работающим в Санкт-Петербурге, Ленинградской и Московской областях.

В остальных регионах России размер штрафа варьируется от 2000 до 5000 рублей.

Если же работодатель проигнорировал это требование, к нему будут применены штрафные санкции. Размер взысканий и условия их применения можно найти в материале «Сколько составит штраф за нелегального рабочего в 2018 году».

Куда устроиться на работу в Москве гражданину Казахстана

Как и в любом другом мегаполисе, в Москве функционирует огромное количество компаний, нуждающихся в трудовых ресурсах. Ежедневно публикуются сотни и даже тысячи объявлений о работе.

Поиском можно заниматься самостоятельно или же обратиться в кадровое агентство, специалисты которого помогут найти вакансии в Москве для граждан Казахстана.

Наиболее часто ищут сотрудников на должности официантов, грузчиков, продавцов-консультантов, разнорабочих и т. д.

Работа в Москве с проживанием для граждан Казахстана также достаточно популярна среди кандидатов, и чаще всего такие условия предоставляются тем, чей труд связан с обслуживанием семьи или выполнением бытовых обязанностей: няням, водителям, поварам, садовникам.

Как найти работу в Москве: Видео

Патент ОТМЕН??? 2018г. для Украины,Узбекистана,Казахстана,Молдавии для работы в РФ.

Переезд в Россию для Казахстанцев. Сложности,цены,работа. А стоит ли вообще?

Переезд в Россию ● КВОТА ● РВП ● 2018

Пошаговая инструкция о приеме на работу казаха с РВП

Оформление казаха на работу в РФ производится с применением норм ст. 13 ФЗ РФ № 115 от 25.07.2002 (ред. с изм. от 27.12.2019), а также с учетом положений ТК РФ от 30.12.2001 (ред. с изм. от 16.12.2019). Трудоустройство производится упрощенным порядком: 

№ п/п

Прием на работу казаха с РВП 

(пошаговые действия нанимателя)

Короткие комментарии по каждому шагу

1

Собеседование с потенциальным работником, предварительное согласование вопроса о должности, отделе, где он будет трудиться  

Порядок проведения собеседования для иностранцев не регламентирован. 

Наниматель проводит его так же, как и с соискателями-россиянами. 

Казах вправе претендовать на работу по своей специальности (квалификации), наличие которой он должен удостоверить имеющимся у него документом об образовании

2

Принятие и рассмотрение документов, которые требуются по ТК РФ 

Требуются, как минимум: 
  • паспорт казаха с РВП;
  • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (при наличии);
  • документы об образовании (квалификации, наличии спец. знаний) – согласно будущей должности.  

Документы воинского учета, как правило, не предъявляются.

3Ознакомление казаха с правилами внутреннего распорядка, локальными актами, коллективным соглашением

Речь идет только о той локальной документации, которая непосредственно связана с работой

4Заключение, двустороннее подписание трудового договора, ознакомление казаха с должностной инструкциейТрудовой договор должен содержать сведения о РВП и условиях оказания мед. помощи на период его действия.
5Издание приказа о принятии на работу казаха, ознакомление с ним работника

Ознакомление со всеми документами.

производится под личную подпись работника с проставлением даты ознакомления.

6Оформление кадровых документов в связи с принятием на работу нового работника из КазахстанаРаботником кадрового отдела заполняются: трудовая книжка, личная карточка трудоустроенного казаха.

7

Уведомление уполномоченного отдела МВД РФ о заключении договора с казахом

Наниматель обязан это сделать за 3 дня. Отсчет времени ведется с момента трудоустройства

(Бланк уведомления о трудоустройстве иностранца)

Согласно ст. 97 Договора, практически все казахские документы об образовании, а также об ученых степенях и званиях, признаются российской стороной. Но исключения все же имеются. Граждане Казахстана, которые планируют работать в должности медика, фармацевта, педагога либо юриста, допускаются к работе только после того, как соответствующие документы об образовании пройдут процедуру признания. При этом российские наниматели вправе:

  1. Потребовать перевод любого иноязычного документа об образовании на русск. язык.
  2. Отправить запрос для верификации представленного документа в образовательную организацию, которая его в свое время выдавала.

Во всех ситуациях при устройстве казаха на работу и признании представленных им документов применяются нормы российского трудового законодательства.

Таким образом, наличие РВП – не обязательное условие для принятия на работу казаха в РФ. Устроиться к российскому нанимателю он может и без РВП и не только по трудовому соглашению, но и внештатно. Главное – соблюсти установленный порядок. 

Как устроиться на работу

Процедура не сложна. Выполняется следующий порядок действий:

  1. Размещается вакантное место на рынке труда;
  2. Гражданин Казахстана подает документы для проверки;
  3. Если все в порядке, с ним заключается трудовой договор;
  4. В течение 3 дней миграционная служба уведомляется о приеме на работу иностранца;
  5. Принятый на работу казахстанец пользуется всеми социальными гарантиями наравне с россиянами;
  6. О прекращении трудовых отношений в течение 3-х дней уведомляется миграционная служба. Гражданин Казахстана имеет право на компенсацию неиспользованных отпускных дней, выплаты полагающейся зарплаты и выходного пособия.

При устройстве на работу казахстанцу необходимо предоставить практически те же самые документы, что и россиянину:

  • Удостоверение личности;
  • Трудовая книжка, если есть в наличии;
  • Документальное подтверждение образования или квалификации при необходимости;
  • Справка о несудимости при устройстве на определенные должности;
  • Подтверждение знания русского языка, истории и Конституции России;
  • Медицинская страховка и справка об отсутствии серьезных хронических заболеваний.

Военный билет показывать не требуется. Карта мигранта нужна в том случае, если работать предполагается более месяца.

При пересечении российской границы в миграционной карте в графе «Цель прибытия» необходимо отметить «работа», иначе трудоустроиться не удастся.

Казахстанские дипломы и аттестаты признаются на территории Российской Федерации, кроме случаев, когда профессия требует переаттестации диплома. Это:

  • Медицина;
  • Фармацевтика;
  • Педагогика;
  • Юриспруденция.

Отношения между работодателем и наемным работником регулируются трудовым договором. Особенности:

  • Заключение договора на неограниченный период;
  • Предоставления права легального пребывания на российской территории;
  • Оформление на русском языке и заключение только с гражданами, достигшими совершеннолетия.

Если договор расторгнут, но в течение пятнадцати дней соискатель успевает устроиться на другую работу, покидать пределы страны не требуется. Отсутствие необходимости оформления патента обуславливает прекращение трудовых отношений по истечении срока договора.

Досрочное расторжение инициируется одной из сторон. При увольнении на руки работнику выдаются:

  • Трудовая книжка;
  • Справка о заработной плате;
  • Справка о налоговых и страховых перечислениях;
  • Выходное пособие.

Процедура увольнения казахстанцев и российских граждан аналогична.

Получение РВП для жителя Казахстана

По той причине, что для иностранца трудоустройство тесно соприкасается с оформлением РВП, данную операцию стоит тщательно рассмотреть отдельно. Чтобы получить необходимое разрешение, иностранный гражданин должен убедиться, нет ли квот. Если они есть, можно получить разрешение в упрощенном порядке.

Для получения положенного разрешения иностранец должен предоставить в отдел миграции такой пакет документов:

  • анкета, составленная в соответствии с правилами;
  • паспорт гражданина;
  • фото 3 на 4 см;
  • платежный документ по оплате госпошлины;
  • сертификат о знании и понимании языка;
  • специальная медицинская справка, подтверждающая отсутствие заболеваний инфекционного характера.

Как пройти миграционный учет

Прием на работу казахов невозможен без постановки их на учет. Как мы уже говорили, на это иностранцу и работодателю дается термин – 30 дней после пересечения границ России. Законодательные нормы в отношении приезжих из соседних государств таковы, что при въезде от граждан Казахстана в 2017 году не требуется получить штамп на билете, никаких документов оформлять тоже не нужно.

Поэтому работодатель ориентируется исключительно на билет, предоставленный работником. Сотрудникам отделения ФМС, к которому относится предприятие, остается только ориентироваться на дату подписания трудового контракта.

Не нужно думать, что постановку на миграционный учет можно на время отложить в сторону. Если вы этого не сделаете за 1 месяц, как того требует законодательство РФ, ожидайте уведомления о штрафных санкциях, и они немаленькие:

  • в 2017 году ИП за свою безответственность пожертвует суммой 400 000 — 1 000 000 рублей;
  • ответственность начальства ограничивается 35 000 — 70 000 денежных знаков в национальной валюте.

Как видите, работодатель сам заинтересован в скорейшей постановке казахов на миграционный учет. Не нужно перекладывать эту обязанность на плечи наемных работников, лучше сделайте все сами или поручите соответствующему должностному лицу, которому вы полностью доверяете.

Прием на работу, а именно постановка на учет, выглядит следующим образом:

  1. Воспользовавшись одним из отделений почты, отошлите уведомление оттуда.
  2. Узнайте, есть ли в вашем регионе центр, который предоставляет для предпринимателей края государственные и муниципальные услуги. Если он существует, проконсультируйтесь у сотрудников и оформите бумаги должным образом прямо на месте.
  3. Придерживаясь обозначенной формы, заполните графы уведомления и отдайте его в отделение ФМС, которое сотрудничает непосредственно с вашей фирмой.

Что нужно чтобы правильно заполнить уведомление? При составлении нельзя обойтись без паспорта гражданина Казахстана. Когда на руки новому работнику поступит отрывная часть свидетельства, попросите его отксерокопировать и предоставить вам ксерокопию на хранение. На этом прием на работу иностранца можно считать законченным.

> Работа вахтой в России для казахстанцев

Ситуация на рынке труда в Казахстане далека от идеала. Казахстанцы едут на вахту в Актау или Атырау, ищут работу по месту жительства. Если устроится на работу не получается (слишком низкая зарплата, неподходящие условия), многие казахстанцы решают попытать счастья с трудоустройством в России.

Сложно ли найти и устроится на работу вахтовым методом в России для казахстанцев? Нет, не сложно. Рынок труда в Российской Федерации огромен, страна большая, везде нужны толковые работники, желательно – с квалификацией, но можно и без нее.

Казахстан входит в ряд межгосударственных объединений с РФ – Таможенный союз, ЕврАзЕс и прочие. Границы, как таковой, между странами не существует. На правительственном уровне в прошедшие десятилетия были приняты многочисленные правовые акты, упрощающие трудоустройство граждан стран-участников этих политических и экономических государственных объединений. Что это означает на практике?

  • Упрощенный порядок трудоустройства на работу вахтой в России для казахстанцев. Минимум документов, отсутствие специальных разрешений.
  • Налоги для работающих в России казахстанцев взымаются по месту работы, но после возвращения на Родину им вторично не нужно платить подоходный и прочие налоги – суммы, уже уплаченные в России, учитываются налоговыми органами.
  • Нет ограничений на срок пребывания в России на вахте: можно подписать контракт на работу вахтовым методом на срок, который вам больше всего подходит и работать спокойно.
  • Пограничный контроль отсутствует, визы не нужны. Для вахтовиков это существенный плюс для работы за границей: когда вы отработали вахту, можно спокойно и быстро, без особых формальностей вернуться домой, отдохнуть 15 дней или месяц и снова поехать на вахту в любой уголок России.

Где казахстанцам искать самую высокооплачиваемую работу вахтой в России?

  • В Москве. Огромный мегаполис притягивает миллионы гастарбайтеров со всех республик бывшего СССР. Можно устроиться на стройку, в торговлю, на промышленные предприятия или даже грузчиком, что особо подходит людям без профессионального образования, но с хорошим физическим здоровьем. Женщины обычно устраиваются продавцами, кассирами, горничными, домработницами, в сферу общепита.
  • Многие казахстанцы работают вахтовым методом в России на предприятиях по добыче нефти и газа. В Казахстане также добывают углеродное сырье и уже есть тысячи высококлассных и подготовленных специалистов. Причиной, которая заставляет казахстанцев уехать на работу вахтовым методом в Россию, стала более высокая зарплата на вахте. Едут в основном вахтой в Сургут, ЯНАО, Тюмень, Салехард, Усинск и другие известные центры нефтегазодобычи и нефтепереработки на севере России. Работа вахтовым методом на севере для казахстанцев выгодна и привычна, суровый климат не является препятствием, потому что в Казахстане зимы бывают очень морозные и местные жители к таким условиям привычны. Работа на севере вахтовым методом для казахстанцев хорошо оплачивается. По закону им положены те же надбавки и льготы, как для россиян.
  • Не только на севере есть вакансии работы вахтовым методом. На вахту приглашает Дальний Восток, Южный федеральный округ. Очень популярным у казахстанцев стал Уральский регион и города Западной Сибири, Алтайский край. Причина проста: эти регионы, в отличие от севера, географически близки к Казахстану, поэтому многие казахстанцы едут на вахту именно туда.

Это Керченский мост, космодром Восточный, некоторые федеральные трассы, крупные спортивные объекты.

Прежде чем давать согласие на вакансию, советуем обязательно узнать условия проживания и круг ваших обязанностей, согласовать график вахты и уточнить, за чей счет будет проезд к месту работы. Для работы вахтовым методом на севере казахстанцам нужно иметь крепкое здоровье, медицинская справка очень желательна! Иногда от вас потребуется сан книжка – все это можно уточнить у работодателя.

Работа вахтовым методом в России для казахстанцев – отличный способ заработать приличные деньги!

Ошибки, встречающиеся при трудоустройстве

Чтобы избежать разных ошибок в процессе трудоустройства, стоит изучить самые часто встречающиеся. Подобные недочеты и варианты исправления стоит рассмотреть более подробно.

Ошибка 1. Нельзя продлевать миграционную карту без выезда.

Чтобы продлить данный важный документ, нужно обратиться в отдел миграционного контроля. Сделать это можно исключительно при веских обстоятельствах – получение РВП, оформление трудового соглашения, зачисление в ВУЗ, расположенный на территории России.

Ошибка 2. В России можно находиться с просроченной миграционной картой. Главное официальное трудоустройство.

Это достаточно ошибочное мнение. Если не продлить данный документ, можно столкнуться с денежным штрафом. Его размер равен 5000 руб. Чтобы пребывать в России на законном основании и работать, без продления миграционной карты не обойтись. Это дело самого гражданина. Что касается работодателя, то он должен своевременно отправлять уведомления в миграционный отдел о том, что принял иностранца на работу.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий