Вакансии

Условия работы и требования к соискателям в Турции

На официально трудоустроенных иностранных рабочих распространяются те же правила и нормы работы, что и на коренных жителей Турции. Законодательство страны устанавливает продолжительность рабочей недели в 45 часов; в России этот показатель равен 40 часам.

С учетом того, что официальные рабочие дни в Турции такие же, как в большинстве других государств – с   понедельника по пятницу – то есть их 5, выполнять свои функциональные обязанности сотрудник должен 9 часов в сутки.

Существуют также некоторые ограничения. В частности, максимальная продолжительность рабочего дня – 11 часов, а в месяц трудиться человек в Турции может не более 225 часов.

Многих интересует, как устроиться на работу в Турции, предполагающую, что работать придется и сверхурочно. Это должно быть зафиксировано в коллективном договоре либо в индивидуальном трудовом соглашении.

По закону час сверхурочной работы оплачивается по тарифу, в 1,5 раза превышающему стандартный. В праздники и выходные оплата двойная.

Что касается требований к соискателям работы, то перечень критериев отличается в зависимости от сферы деятельности. Коротко рассмотрим их:

Знание турецкого языка. Это критично при устройстве в компании, деятельность которых ориентирована только на местное население. Предоставляют они работу исключительно иностранцам–высококвалифицированным специалистам в определенной сфере. Естественно, резюме должно быть составлено на турецком языке.

Однако, как правило, достаточно знаний английского языка. Владеть им не обязательно временному или низкоквалифицированному персоналу, например, танцовщицам, рыбакам.

Наличие диплома. Этот документ актуален для специальностей, требующих знаний, получить которые можно только в вузе. В частности, в обязательном порядке диплом требует работа врачом в Турции. Но иностранцу, только что окончившему интернатуру, рассчитывать на занятие такой вакансии не стоит

Работодатели также обращают внимание на наличие в профессиональных изданиях публикаций кандидата, наличие у него ученой степени.
Требуется ли обеспечение проживанием. Учитывается этот момент в первую очередь в отношении иностранцев, которых интересует работа в Турции для семейных пар

Как правило, жилье в этом случае предоставляется бесплатно. Можно встретить предложения для семейной четы по работе на бахче также и с бесплатным питанием.

Но сэкономить могут и россияне, принявшие решение уехать в Турцию в поисках работы, оставив семью на родине. Например, водители. Турецкие работодатели предоставляет наемным работникам такой специальности вполне приличное жилье с проживанием в комнате по 2–3 человека, нередко с отдельными кухней, туалетом и душем.

Советы для тех, кто решил переехать в Турцию

Жизнь в Турции – это и хорошо, и плохо. Все зависит от того, куда переехать, где жить и чем заниматься. Чтобы занять свое солнце под солнцем и наслаждаться морским бризом, рекомендуем придерживаться некоторых советов тех, кто уже прошел все этапы получения ВМЖ, ПМЖ, переезда и трудоустройства:

  • Самостоятельно найти жилье можно, но вам придется обратиться за помощью к риэлтору или агенту, а также оценщику недвижимости. Не зная языка, это сделать крайне проблематично и обойдется в два раза дороже, чем услуги профессиональной консалтинговой компании, в том числе специалистов портала Offshore Pro Group.
  • Надо определить цель приезда – для жизни, отдыха, развития бизнеса или покупки жилья с последующей сдачей в аренду. Это поможет сделать правильный выбор и не допустить ошибок при покупке недвижимости.
  • Дешево – не значит выгодно. Это касается, как товаров в Турции, так и цен на апартаменты.
  • Не стоит забывать о сроке визы, которая для российских подданных составляет 90 дней (60 + 30). При просрочке минимум на 1 день, вам придется заплатить штраф и даже быть депортированным.
  • Если вы планируете начать свое дело, то изучите местные компании, их рейтинг и спрос товаров/услуг. Также выбирайте компетентных помощников, в том числе специалистов по оффшорным счетам, регистрации компаний и открытию банковских счетов.

Международный портал InternationalWealth.info предлагаем комплекс услуг по банковскому обслуживанию, регистрации компаний в Турции, бухгалтерии, офшорным счетам и защите активов для физических и юридических лиц на выгодных условиях. Получить консультацию специалиста можно по контактным данным: info@offshore-pro.info. 

Какой уровень преступности в Турции в 2020 году?

В 2020 году уровень преступности в Турции ниже, чем в других развитых европейских странах. В рейтинге стран, Турция занимает 82 позицию. Для сравнения: преступность на Мальдивах — 53, в России — 42, а в Турции — 39. Мелкие неприятности в виде кражи кошелька могут случиться в крупных туристических городах, чего можно избежать, если позаботиться о сохранности своего имущества. 

 Насколько дорого жить в Турции иностранцу со средним достатком?

Исходя из данных последних исследований, среднемесячные расходы на одного взрослого человека в Турции составляют примерно 1600 лир или 15 000 рублей. Данная сумма указана с учетом аренды жилья, оплаты коммунальных услуг, водоснабжения, интернета и продуктов питания. Рекомендуемая правительством Турции сумма для проживания иностранца без собственного жилья – 500 долларов США.   

Можно ли трудоустроиться в Турции иностранцу без разрешения на работу?

Правительство страны не предусматривает работу на территории Турецкой юрисдикции без разрешения на работу, которое можно получить в Министерстве Труда и социальной защиты Турции или в своей стране, обратившись в Посольство или Консульство.

Меры предосторожности

Интересуясь вопросом, сколько можно заработать в Турции и как туда попасть, не стоит забывать о здравом смысле и осторожности. Очень многие соискатели попадают на крючок мошеннических организаций в те моменты, когда находятся в поисках высокооплачиваемой либо доступной работы за границей

Прежде всего, следует убедиться, что предлагается действительно легальная работа. К примеру, это может быть работа аниматором в Турции в известных, зарекомендовавших себя компаниях, которые официально трудоустраивают своих сотрудников. Необходимость в официальном трудоустройстве обуславливается тем, что турецкие власти ведут работы по отслеживанию и наказанию нелегалов, применяя штрафные санкции, как к работнику, так и к работодателю. Официальным же сотрудникам предоставляется социальная защита и гарантии.

Кроме того, никому нельзя отдавать собственный паспорт. Это не требуется по законодательству и контора, которая вымогает паспорт у своего клиента, скорее всего, является ненадежной и лучше воздержаться от их предложения, каким бы заманчивым оно ни было. Отдавая свой паспорт человек, сознательно идёт на риск и немалый. В итоге, его могут «трудоустроить» совсем не туда, куда хотелось и не с теми условиями, а особенно это актуально для девушек. В такой ситуации очень легко оказаться запертым в чужой стране и в невыгодных условиях, а попасть в иностранную тюрьму, окажется гораздо проще, нежели вернуться в свой дом.

В случае, когда человек действительно подыскал себе место работы за границей, в частности в Турецкой республике, следует оповестить об этом своих близких и семью. По оговоренному графику и режиму, рекомендуется выходить на связь с ними и оповещать о состоянии своих дел. Используя подготовленные заранее ключевые слова и фразы в разговоре, можно дать знать родным, что всё в порядке либо же наоборот.

Очень важно, перед тем, как выезжать на место будущей работы, а особенно перед тем, как подписывать контракты и иные бумаги, тщательно всё изучить и продумать. Следует многократно, тщательно и дотошно проверить работодателя, посредника и все иные звенья складывающейся цепочки, поскольку одно решение может радикально изменить дальнейшую судьбу работника и не факт, что в лучшую сторону

Трудоустраиваясь без посредников, необходимо заранее продумать и просчитать, сколько стоит проживание, какие предлагаются квартирные условия и многие другие факторы. Всё, что человеку может казаться второстепенным и не значимым, когда он находится на Родине, может оказаться неприятной реальностью при попадании на чужую землю.

Востребованные специальности и вакансии

Если посмотреть вакансии, предлагаемые на сайтах работы, то можно выделить три категории наиболее востребованных в Турции специалистов:

  • Высокая квалификация: преподаватели (русского и английского языка, точных наук), инженеры, программисты, системные администраторы, врачи, дизайнеры, архитекторы.
  • Узкая специализация: строители, сварщики, монтажники, электрики, токари, операторы оборудования, проектировщики и сборщики мебели, мастера маникюра, парикмахеры, медсестры, массажисты и физиотерапевты.
  • Без специальных знаний: аниматоры, официанты, няни и сиделки, горничные, администраторы, уборщицы, продавцы, модели и танцовщицы.

Наиболее востребованы специалисты сферы обслуживания, туризма и в области строительства.

Строительный бизнес быстро развивается, в этой сфере много вакансий

Специфика трудовой миграции в Стамбул

Население Стамбула в 2020 году составляет свыше 15 млн человек. Это крупнейший город в Турции и в Европе в целом. Кстати, Москва находится на втором месте с количеством жителей в районе 12,4 млн. Основная территория Стамбула расположена в европейской части и меньшая в азиатской. Деловое и торговое «сердце» города сосредоточено именно в Европе, где и пытаются найти работу большинство иностранцев. Не забывайте, что доминирующая религия в Турции – ислам. Традиции и ценности чужой страны нужно уважать.

Стамбул очень древний и красочный город с огромным количеством исторических памятников, дворцов, колоритных рынков, современных мест для развлечений и проведения досуга. В многочисленных ночных клубах и других увеселительных заведениях, а также в крупных торговых центрах и за прилавками обычных магазинов нередко можно встретить работающих русскоязычных граждан. Непосредственная коммуникация с соотечественниками – это хороший способ поиска вакансии в Стамбуле.

Стоимость жизни в Стамбуле превышает другие турецкие города, но и заработать здесь можно значительно больше. Главное, найти достойное рабочее место, что сделать весьма непросто. Безработица в Турции держится на уровне 10–14% и тенденции к увеличению занятости в 2020 году не просматриваются. Стамбул не является исключением, хотя и предлагает достаточно много вакансий для иностранцев. За высокооплачиваемые рабочие места придется конкурировать не только с местными жителями, но и с выходцами из разных регионов мира.

Турецкие компании не спешат тратить время на прохождение бюрократических процедур, связанных с наймом иностранных работников, особенно низкой квалификации. Тем более что требования к заработной плате и другим социальным гарантиям наравне с турецкими гражданами делают этот процесс еще более сложным. Поэтому очень часто русские и украинцы работают в Стамбуле нелегально. Так поступать категорически не рекомендуется.

Местные власти жестко борются с незаконной трудовой миграцией и депортация из страны практически гарантирована. Не говоря уже о других рисках, связанных с обеспечением безопасности и гражданских прав для лиц, находящихся в Турции на нелегальном положении. Для официального трудоустройства в Стамбуле иностранец должен предварительно выполнить следующие шаги:

  • Найти работодателя и подписать трудовой контракт.

  • Оформить разрешение на работу и открыть рабочую визу.

  • Приехать в Стамбул и получить вид на жительство в Турции.

Все действия координируются с турецким работодателем и сотрудниками дипломатического ведомства Турции в стране иностранца. Обычно разрешение на работу в Стамбуле выдается на один год с правом продления и строго привязано к вакансии. Вид на жительство оформляется в течение 30 дней с момента переезда.

Способы поиска работы в Турции

Тем, кто подыскивает в Турции подходящее место работы, обязательно понадобится информация о свежих вакансиях. Опытные рекрутеры советуют начать поиски с официального сайта турецкой службы занятости iskur.gov.tr. На его страницах можно ознакомиться с положением на местном рынке труда и востребованных специальностях.

Чтобы пополнить свои знания о Турции, понять, как живут её граждане, стоит посетить русскоязычный портал turkeyforfriends.com. Помимо свежих вакансий, здесь имеется масса полезной информации об истории страны, действующих законах и правилах, ценах на товары и услуги.

Поиск работы через родственников и знакомых

В Турции традиционно сильны семейные и родственные связи, поэтому оптимальный вариант — это трудоустройство с помощью близких, друзей или коллег. Запаситесь правильно составленным резюме и рекомендациями уважаемых людей, тогда вы наверняка найдёте себе «тёплое местечко». Если по каким-либо причинам этот вариант вам не подходит, обратитесь к более традиционным способам.

Лучшие сайты трудоустройства

Крупные русскоязычные сайты предлагают десятки вакансий в различных отраслях. Особенно популярны такие ресурсы, как:

  • https://turkey.hh.ru/;
  • http://turciya.net/board/vakansii_v_turcii/3.

Большим успехом пользуются национальные хэдхантерские порталы:

  • yenibiris.com;
  • secretcv.com;
  • careerjet.com.tr;
  • kariyer.net;
  • jobsinistanbul.com.

Социальные сети

Тем, кто ищет сезонную работу, стажировку или подработку, стоит поискать тематические страницы ВКонтакте. Преимущества этого способа поиска работы очевидны: можно не только подобрать подходящую вакансию, но и обсудить условия работы в интернет-переписке.

Соискателям высокой квалификации полезно разместить своё резюме в профессиональной соцсети Linkedin. Такой способ поиска работы в Турции только набирает популярность, следовательно, у вас больше шансов быть замеченным потенциальным работодателем.

Найти работу в Турции с помощью социальных сетей удаётся многим соискателям

Вакансии в газетах

Поиск работы через печатные СМИ нередко бывает результативным. К нему стоит прибегнуть в том случае, когда вы подыскиваете временную работу. В ежедневнике Milliyet, а также в воскресных приложениях к газетам Hürriyet и Sabah публикуются сведения о рабочих местах в крупных компаниях, массово набирающих персонал.

Когда просматриваете периодику, обязательно обращайте внимание на объявления о ярмарках вакансий. Они регулярно проводятся во всех крупных городах страны

В ходе проведения таких мероприятий работодатели рассказывают об особенностях работы в компании, собирают резюме соискателей, предлагают стажировки или трудоустройство на открытые позиции.

Специализированные фирмы

Для молодёжи в возрасте от 18 до 25 лет многие агентства по найму персонала предлагают специальные программы трудоустройства в гостиницы страны. В них обычно входят: подбор подходящей вакансии, краткое обучение необходимым навыкам и собственно устройство на работу. Эти услуги посредники обычно оценивают в 200–500 долл. США. При обращении в подобное агентство обязательно убедитесь, что оно имеет лицензию на осуществление своей деятельности.

Советы, к которым стоит прислушаться

Историй о том, как молодых неопытных девушек заманивали обещаниями высокого заработка, а впоследствии заставляли заниматься проституцией или работать бесплатно, немало. Поэтому, занимаясь поисками работы, ни на минуту не теряйте бдительности.

Высокий размер заработной платы, неоправданно низкие требования к соискателям, обещание трудоустроить без оформления рабочей визы — повод задуматься и отказаться от «заманчивого» предложения. Устроившись на работу с адекватной оплатой и стандартными для данной вакансии требованиями, вы избежите неоправданного риска и материальных потерь.

Подыскивая работу в Турции, обращайте внимание не только на размер заработной платы, но и на предлагаемый социальный пакет. Страховка в этой стране дорогая, поэтому сотрудничать лучше с работодателями, оплачивающими медицинские услуги

Бизнес-иммиграция: с чего начать

Нельзя сказать, что Турция — это рай для иностранных бизнесменов, однако открыть своё дело здесь гораздо проще, чем в других странах. В соответствии с местным Законом «О прямых иностранных инвестициях» каждый иностранец может вести здесь свой бизнес на тех же условиях, что и гражданин Турции.

Как обзавестись собственным бизнесом

  1. Зарегистрировать филиал уже существующей в России или на Украине фирмы — поскольку процедура регистрации будет достаточно сложной, этот вариант подойдёт для крупных компаний или холдингов.
  2. Открыть представительство своей фирмы в Турции — минусом этого способа является то, что все финансовые операции придётся осуществлять «из-за бугра». Лишь спустя 3 года представительство сможет оплачивать все расходы напрямую через счёт в турецком банке.
  3. Создать свою фирму с нуля. Уставный капитал для ООО составляет 10 тыс. ТЛ (примерно 3,4 тыс. долл. США), для АО — 50 тыс. ТЛ (около 17 тыс. долл. США), регистрация новой компании займёт от 1 до 3 рабочих дней. Все документы предоставляются в Торгово-промышленную палату, перед подачей заявления ¼ уставного капитала необходимо перевести на счёт в банке.

Международные инвесторы могут создавать компании любых форм: акционерные общества, общества с ограниченной ответственностью, кооперативы, коммандитные и коллективные общества, а также регистрироваться в качестве частных предпринимателей. Открыть компанию можно и в одиночку, но бывалые бизнесмены считают, что порядочный партнёр, знающий местную специфику, заметно увеличит шансы на успех вашего предприятия.

В какой сфере вести бизнес

Прежде всего, необходимо учесть, что некоторыми видами деятельности можно заниматься только с предварительного разрешения, выданного Министерством Коммерции и Индустрии. К ним относятся банки, частные финансовые институты, обменные пункты, фирмы, регулируемые Законом Рыночного Капитала, операторы зон свободной торговли. Остальными видами деятельности можно заниматься без ограничений.

Многие иностранцы приобретают готовый ресторанный или отельный бизнес. Действительно, большинство фирм в этих сферах оказываются прибыльными, однако конкуренция растёт с каждым месяцем. Если у вас нет нескольких миллионов долларов и оригинальной идеи в придачу, лучше обратить свои старания на организацию туристического агентства или фирмы, занимающейся организацией морских развлечений.

Нередко успешными оказываются проекты по изготовлению изделий из кожи или запуску небольшого швейного цеха. Перспективен строительный бизнес. Очень прибыльной может стать даже маленькая лавочка, торгующая сувенирами, при условии, что она расположена на бойком месте.

Востребованные профессии в Турции

Работа летом в 2020 году может принести довольно большой доход. Для женщин это вакансии горничных или другого обслуживающего персонала. Однако вполне реально устроится на постоянной основе. Среди наиболее востребованных профессий в Турции для русских и иных приезжих выделяются:

  • врач;
  • аниматор;
  • сварщик;
  • электрик;
  • швея и другие рабочие профессии легкой промышленности;
  • продавец;
  • обслуживающий персонал отелей.

Аниматор

В отелях такие вакансии появляются нередко. Уровень требуется всегда разный. Однако знание языка никогда не помешает, а говорить хотя бы на английском обязательно. Аниматором в Турции проще устроиться молодым активным людям. Доход составляет от 500 до 900 долларов США. Однако окончательный размер зависит от уровня отеля, отработанного времени и других факторов. Бонусом нередко является питание и проживание за счет работодателя.

Экскурсовод

Гидом трудиться тоже вполне можно и нередко выгодно. Кроме финансовой стороны, это позволяет налаживать новые знакомства, общаться с людьми и так далее. В качестве обязательных требований – знание языка, а лучше нескольких. Заработная плата сильно отличается в зависимости от региона, специализации и других факторов.

Танцовщица

Для девушек есть возможность устроиться на работу в ночные клубы и другие развлекательные заведения танцовщицами. Для этого потребуется иметь приятную внешность и хорошо двигаться. Востребованы исполнители как современных клубных, так и восточных танцев

Однако с точки зрения безопасности, следует проявить осторожность при устройстве. Заработать можно от 7000 турецких лир

Врач

С недавнего времени поменялись правила набора сотрудников в медицинские учреждения. Раньше иностранцев не принимали на такие должности, но сегодня возможность появилась из-за острой нехватки специалистов. Работа врачом в Турции достаточно престижна и позволяет получать от 5500 турецких лир и более.

Инженер

Высококвалифицированных специалистов в стране приветствуют, так как есть такие виды производств, где требуется качественное руководство техническими процессами. Заработок сильно отличается, в зависимости от уровня инженера, вида предприятия и других факторов.

Учитель

Для успешного устройства потребуется обязательно высшее педагогическое образование и знание языка. Если иностранец имеет квалификацию для преподавания в вузах, то его заработок составит около 5500-7500 TRY. В остальных случаях он может быть ниже – около 3800 турецких лир.

Официант

В сфере обслуживания масса предложений для молодых и активных людей. Нередко они носят временный и сезонный характер, однако, реально устроиться и на постоянной основе. Официанты, бармены, уборщицы в ресторанах, отелях и прочий обслуживающий персонал нужен регулярно. Зарплата может составлять около 1800 лир.

Сварщик

Это одна из востребованных профессий на турецком рынке труда. Для мужчин это отличный способ заработка. Для устройства потребуется наличие документа о квалификации. Доход сварщика составляет не менее 3700-4500 турецких лир.

Программист

В турецких компаниях требуются специалисты в сфере IT. Собственные кадры нередко переезжают в другие государства в расчете на более высокие заработки. Именно поэтому рынок труда открывается для специалистов из других государств. Доход составляет от 6500 турецких лир.

Электрик

Популярной является Турция для тех мигрантов, которые разбираются в электроприборах и оборудовании. Электриком реально устроиться даже без знания языка на абсолютном уровне. Нужно понимать его и обладать достаточными профессиональными навыками.

Продавец

Рынок, многочисленные магазины и супермаркеты – места, где требуются работники сферы торговли. Здесь обязательно знание языка хотя бы на поверхностном уровне. Кроме того, при общении с иностранными клиентами необходимо владение основами английского. Это становится неоспоримым преимуществом при трудоустройстве. Доход варьируется в пределах 2000-2200 турецких лир.

Водитель

Для работы дальнобойщиком, таксистом и на другие места, связанные с вождением автомобиля, потребуется наличие удостоверения международного образца. Желателен опыт работы, что сразу даст преимущества при трудоустройстве. Зарплата сильно отличается, в зависимости от дальности маршрутов, количества рейсов и прочих факторов.

Массажист

В сфере развлечений и оказания услуг требуется множество разных работников. Устроиться реально косметологом, на ресепшн спа-центров. Массажистом в Турции трудиться достаточно выгодно, так как услуга пользуется спросом. Заработать удастся около 2000 турецких лир.

YenibirIş

На портале Yenibiris.com, зарегистрированном в Стамбуле, можно найти около 10 тысяч актуальных вакансий. Поиск осуществляется посредством ввода ключевых запросов в соответствующие поля, выбором позиций из выпадающих списков или переходом в интересующие разделы по кликабельным перечням. Количество вариантов в разрезе отраслей, должностей и населенных пунктов отражается внизу всех страниц портала.
 
На YenibirIş достойный выбор незамещенных должностей для преподавателей (прежде всего, учителей английского), работников торговли и ресторанного бизнеса, технических сотрудников. Имеются новости, советы кандидатам и бизнес-справочник. Есть возможность проконсультироваться со специалистами hr-сектора. Резюме на YenibirIş могут оставлять даже незарегистрированные кандидаты, однако возможности управления такими CV ограничены.
 

Трудоустройство в Турции. Как уехать?

Отличительной чертой поиска вакансии в Турции для русских и украинцев является возможность делать это в самой стране, избежав не всегда легкий процесс оформления визы. Для пребывания на турецкой территории в туристических целях сроком до двух месяцев, а в общей сложности, не более 90 дней в течение 6 месяцев, гражданам Российской Федерации и Украины виза не требуется.

К сожалению, большое количество трудовых мигрантов пользуется этим правом не с целью более эффективного поиска рабочего места. Зачастую наши соотечественники работают в Турции нелегально, тем самым подвергая себя риску быть обманутыми или депортированными из страны местными властями (полиция устраивает рейды довольно часто). Тем более что турецкие работодатели не горят желанием тратить время на оформление разрешительных документов для иностранного специалиста.

С другой стороны, законное трудоустройство гарантирует работнику определенную социальную и правовую безопасность, а при длительной трудовой миграции это и вовсе обязательное условие, без вариантов. Таким образом, после поиска вакансии в Турции, о способах узнаем чуть позже, следует процесс оформления разрешения на работу и соответственно рабочей визы. Только эти документы позволяют работать на турецкой территории официально.

Основными требованиями к турецкой компании для принятия на работу иностранца является обеспечение сотруднику уровня заработной платы наравне с гражданами Турции и общее допустимое количество таких работников в сравнении с местными специалистами. Оформить разрешение на работу можно через турецкое Консульство в своей стране или непосредственно в Турции, подав заявление в Министерство труда и социальной защиты (далее — МТСЗ). Во втором случае требуется действующий вид на жительство на срок не менее 6 месяцев.

В зависимости от вакансии и сектора экономики сотрудники Консульства Турции могут корректировать перечень документов для выдачи рабочей визы, но в основном требуется:

  1. Заграничный паспорт.
  2. Цветная фотография.
  3. Копия трудового контракта.
  4. Официальное письмо-приглашение от турецкого работодателя.
  5. Нотариально заверенные копии документов на турецком языке, подтверждающие квалификацию — дипломы, сертификаты и так далее.

После подачи заявки и вышеперечисленных документов в турецкое Консульство, в течение 10 дней работодатель должен обратиться с заявлением о трудоустройстве зарубежного специалиста в МТСЗ Турции. Срок рассмотрения документов обычно не превышает 30 дней. Если разрешение на работу и виза получены, соискатель обязан не позднее 6 месяцев приехать на турецкую территорию и приступить к работе.

В течение месяца после прибытия в Турцию необходимо посетить местное отделение полиции и получить вид на жительство. Представителям некоторых профессий, например, врачам, преподавателям, инженерам, архитекторам, для оформления разрешения на работу в Турции требуется дополнительное подтверждение квалификации и одобрение местных отраслевых ведомств.

Как правило, первоначально разрешение на работу выдается на 1 год, с правом продления до 3 лет, если работодатель и рабочее место не изменились. После этого, можно продлить документ еще на 3 года, в этом случае уже допускается смена компании, но не профессии. Непрерывное трудоустройство в Турции в течение 6 лет или постоянное жительство не менее 8 лет позволят работать без каких-либо ограничений.

Нужен ли турецкий?

Турецкий пригодится в любом случае, хотя трансферный гид
может выучить всего несколько слов. Без знания турецкого устроиться русскому в
Турции можно, но следует понимать, что его все равно придется учить. Язык достаточно
простой. 

Если турецкий и английский более или менее освоены, то можно
сразу претендовать на более высокую зарплату и хорошую должность. К примеру,
работать уже администратором или старшим гидом. Или взять себе пару рейсов на
экскурсии с заездом в торговые центры, где опять же, можно надеяться на
различные хорошие бонусы.

Знание турецкого позволяет поменять работу прямо в Турции.
Например, поехать отельным гидом и перевестись аниматором на яхту. Или
завербоваться в другой отель. Возможности сразу возрастают многократно.

Английский и немецкий дают шанс устроиться на работу в
отели, где обслуживают туристов из Евросоюза. А там и контингент другой, и
зарплата намного выше, и чаевые в твердой валюте.

При этом надо отметить, что турки учат русский намного
быстрее, чем русские турецкий. Поэтому с годами наблюдается все большая
конкуренция со стороны местного населения. Плюс, в Турцию из СНГ едут гагаузы (у них
язык почти 1 в 1) и азербайджанцы. Они составляют претендентам из РФ мощную
конкуренцию. 

Заключение

Турция — отличное место для сезонной работы за границей. Персонал в отели и рестораны требуется каждый год, но в связи со сложностью и длительностью процесса внедрения иностранного работника, найти работу становится все сложнее.

Ответственность за бюрократические обязательства, ложащиеся на плечи работодателя, распространяется и на работника. Он также принимает активное участие в оформлении важных бумаг для защиты своих интересов

Власти страны доброжелательно настроены по отношению к россиянам, желающим легально трудиться в их стране, поэтому помните о важности оформления въездных документов. Соблюдение простых визовых правил обеспечит вам приятный отдых и прибыльную работу

Желаем продуктивной поездки!

Watch this video on YouTube

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий