Работа, вакансии — вакансии на дальнем востоке — дальневосточный федеральный округ

Компенсация за работу вахтовым методом

В связи с жесткими условиями погодными и природными, слабо развитыми дорожными путями, численность населения гораздо ниже пропорционально численности людей, которые живут. Для того чтобы удержать население от переездов, и обеспечить регион рабочей силой выплачиваются помимо зарплаты специальные надбавки. Данные доплаты предусмотрены Трудовым кодексом Российской Федерации и заключаются в следующем:

  • работнику оплачивается каждый день вахты,
  • компенсируются расходы на дорогу,
  • самостоятельно осуществляются выплаты работодателем в соответствии с трудовым договором в процентном соотношении с окладом или тарифной ставкой,
  • иногда выплачиваются вместо суточных.

Размер надбавки зависит от того, в какой сфере применяется данный метод: федеральные госорганы и учреждения, госорганы и учреждениях субъектов РФ, органы местного самоуправления и муниципальные учреждения — колдоговором, трудовым договором при работе лица у других работодателей.

Надбавки по первому типу насчитываются в процентом соотношении от тарифной ставки или оклада по такому принципу:

  • районы Крайнего Севера и приравненные к ним оплачивается семьдесят пять процентов;
  • районы Дальнего Востока, Прикаспийского нефтегазового комплекса, Сибири — оплата в размере пятидесяти процентов;
  • другие районы – тридцать процентов.

С надбавки не взимаются налоги, не платятся исчисления.

Размер надбавки определяется фирмой с обязательным указанием в трудовом договоре и в штатном расписании. Эта сумма должна быть зафиксирована в документах, которые должен подписать руководитель компании.

Особенности вахтового метода работы на Дальнем Востоке

Щедрые природные ископаемые стимулируют потребность в открытии большого количества мест для труда. Работа вахтой на Дальнем Востоке очень популярна, проанализировав страницы интернета, посвященные поиску работников, можно сделать вывод о наличии достаточного количества вакансий для этого региона.

На территориях ДВ проживает около пяти процентов населения всей страны, но при этом постоянно большое количество людей уезжает отсюда в центральную часть России. Наиболее развитыми считаются Хабаровский край, Якутия, Сахалин и Приморский край. Сюда, по перечню работ вахтой на дальнем Востоке, зовут на добычу ископаемых, так как уже открыто большое количество месторождений и открываются всё время новые. Необходимы охранники, бурильщики, инженеры, водители, специалисты по охране труда и рабочие по обслуживанию техники.

В лесную отрасль требуются вальщики, обрубщики и окорщики, машинисты на трелевочные машины, а также другие профессии. Это обусловлено наличием большого количества древесины и развитой деревопереработкой.

Работа вахтой на Дальнем Востоке актуальна для специалистов — сезонные работники по уборке урожая, агрономы и трактористы. Необходимость в таких вакансиях связана с наличием сельскохозяйственных предприятий и уборкой урожая.

С развитием строительства, а также космодрома «Восточный», требуются мастера в сфере строительства. Причина в том, что в городах активно ведётся сооружение жилых комплексов, проводится укладка дорог.

В сфере рыбной промышленности работа вахтой на Дальнем Востоке открыта как для сотрудников мужчин, так и для сотрудников женщин. Это рыбаки, специалисты на консервные комбинаты.

Следовательно, есть места для работы в железнодорожной сфере, лесной сфере, строительной и нефтегазовой.

Свежие вакансии Дальнего Востока приходят очень часто из Сахалина, там требуются работники в строительной и нефтегазовой сферах. Такие вакансии пользуются спросом у людей активных, которые не боятся сложности труда, но при этом хотят заработать и получить выгодное престижное место для работы.

Как уже отмечалось, для тяжёлых погодных и природных условий самым оптимальным способом работы является вахтовый метод, т.е. выполнение работы с установленным между сменами временем для отдыха, длительностью вахты в один месяц, с возможностью увеличения максимум до трёх.

Используется в тех отраслях, где производственный процесс нельзя прерывать. Рабочее место находится далеко от дома, т.е. проживание в вахтовых посёлках. Метод используется с целью уменьшения сроков для ремонта, строительства на тех территориях, которые являются малообжитыми. Трудятся люди сменами, которые и называются вахтами.

Этот вид труда используется тогда, когда на территориях, где налажено производство, отсутствует достаточное количество трудовых ресурсов, а также, когда предприятие не может организовать производство на территории пребывания организации, а вынуждено в связи со спецификой направления деятельности размещать рабочие площади в отдаленных районах.

Для этого вида труда нельзя привлекать сотрудников до восемнадцати лет, беременных женщин, женщин с детьми до трёх лет, а также людей с заболеваниями, которые не позволяют им работать в этой специфике деятельности.

Преимущества и недостатки вахтового метода работы

Данным метод работы имеет свои плюсы и минусы.

К плюсам относятся следующие преимущественные особенности.

  1. Доставка сотрудников. Первым положительным моментом является тот факт, что доставка сотрудников осуществляется за счёт работодателя. Он может своими силами осуществить доставку сотрудников или компенсировать расходы сотрудников на дорогу.
  2. Оплата жилья. Работодатель может предоставлять жильё самостоятельно на период нахождения на вахте или компенсировать расходы персонала. Граждане могут проживать в вахтовых посёлках, в общежитиях или иных помещениях.
  3. Возмещение затрат на питание. Работодатель может возмещать расходы по питанию работников или же кормить работников самостоятельно.
  4. Существует программа трудовой мобильности, то есть приглашаются рабочие из тех областей, где большое количество рабочей силы туда, где их наоборот не хватает, но за это работодатели получают льготы, благодаря которым фирмы обучают сотрудников и переподготавливают их.
  5. Создание специализированных служб по адаптации работников, которые переехали и помощи им в обустройстве жильём.
  6. Высокий уровень заработной платы. За последние несколько лет, заработные платы растут опережающими темпами по сравнению со средним уровнем по всей стране.
  7. Помощь для тех специалистов, которые проживают в городах, где избыточное количество специалистов и проблемы с трудоустройством, для них это шанс найти высокооплачиваемую работу. Нехватка кадров в этом регионе может стать огромным плюсом для них. Регион нуждается в специалистах в сфере энергетики, транспорта, туризма, рыбного хозяйства, судостроительства.
  8. Правительство России согласно принятой программе, готово выделять бесплатно по 1 гектару земли всем, кто желает переехать на эти территории.

К недостаткам можно отнести все нижеперечисленные, но их по сравнению с плюсами гораздо меньше.

  1. При постоянном проживании уровень зарплат относительно стоимости жизни низкий.
  2. Нехватка жилья и социальной инфраструктуры. При том, что ежегодно строятся новые объекты этого не достаточно для привлечения жителей из других регионов.
  3. Недостаточное количество кадров особенно в сфере медицины.
  4. Низкий уровень транспортной системы в регионе, что существенно влияет на затраты и окончательную стоимость продукции. Многие места для работы находятся далеко от центра страны. Но многочисленные авиарейсы и железнодорожные перевозки спасают в этой ситуации. Да, стоимость получается достаточно высокой, но и работодатели оплачивают доставку работающих.
Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий