Работа вахта, казахстан

Видео: Для кого есть работа в Казахстане

https://youtube.com/watch?v=T7UkBonQOqA

Уровень заработных плат в Казахстане

На какой месячный доход может рассчитывать иностранец? Средние зарплаты в Казахстане на начало 2019 года находились на таком уровне:

  • охранник — от 60-70 тыс. тнг. (160-190 $);
  • фармацевт — 120-180 тыс. тнг. (318-477 $);
  • работник склада — 150-170 тыс. тнг. (400-450 $);
  • водитель — 80-120 тыс. тнг (212-318 $);
  • продавец-кассир — 80-100 тыс. тнг. (212-265 $);
  • офис-менеджер — 120-150 тыс. тнг (318-400 $);
  • прораб строительного участка — 200 тыс. тнг. (530 $).

Система налогообложения

Как и в России и других странах СНГ, с доходов физических лиц в Казахстане взимается налог. Для резидентов его ставка составляет 10%, для иностранцев (включая тех, кто работает вахтовым методом) — 20% от номинально начисленной зарплаты.

Процедура легального трудоустройства

Гражданам России и Беларуси оформиться на работу в Казахстане почти так же легко, как и у себя дома. Эта норма согласована в межгосударственном соглашении стран-участниц Таможенного союза, которое было подписано в 2012 г.

Согласно положениям этого документа, вахта в Казахстане не требует предварительного получения разрешения на работу. Правда, это относится только к гражданам тех стран, которые входят в Таможенный союз. Жители Украины или Грузии обязаны проходить полную процедуру оформления путем подачи заявления, представления паспорта и нескольких справок в Миграционную службу.

Подготовка необходимых документов

Иностранец, не являющийся гражданином РФ или Беларуси, при трудоустройстве в Казахстане должен представить следующий пакет документов:

  • паспорт;
  • трудовая книжка (при наличии);
  • диплом или иной документ об образовании;
  • военный билет;
  • медицинская справка, подтверждающая отсутствие инфекционных заболеваний;
  • копия ИНН;
  • справка или отметка, подтверждающая законность пребывания на территории Казахстана;
  • миграционная карта.

Гражданам России и Беларуси не требуется предъявлять последние два документа из перечисленного выше списка. Их оформление на работу происходит по упрощенной процедуре.

Наказание за нелегальную работу

При обнаружении факта незаконного трудоустройства (без официального оформления), иностранный гражданин будет оштрафован в размере 25 месячных расчетных показателей и депортирован за пределы Казахстана согласно действующему законодательству.

Административной ответственности подлежит также наниматель — частный предприниматель или руководитель предприятия, где использовалась нелегальные работники. Согласно ст. 396 КоАП Казахстана, наказание за подобное правонарушение предусматривает взыскание штрафа в размере от 200 месячных расчетных показателей для должностных лиц и от 1000 — для юридических.

Нюансы при трудоустройстве

Несмотря на то, что Казахстан является наиболее богатой страной Средней Азии, ее нельзя назвать высокоразвитой. Сравнение с ЕС или Китаем также не имеет смысла. Огромная территория и залежи нефти пока не принести гражданам высоких зарплат. Уровень жизни в Казахстане приблизительно такой же, как и в российских регионах. Поэтому поездка на заработки в эту страну — довольно спорное решение.

Если речь идет о действительно высокооплачиваемой работе (по местным меркам), то найти ее в Казахстане можно или через связи, или имея узкую специализацию в какой-либо востребованной отрасли. К сожалению, кумовство в Средней Азии все еще процветает, что значительно ограничивает путь по служебной лестнице для лиц, не имеющих полезных знакомств.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий