Где лучше работать за границей в 2020

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Видео: Работа в Нью-Йорке без документов и без знания английского

Сфера IT- технологии

Многие компьютерщики подрабатывают на западные компании, не выезжая из РФ. Это оптимальный вариант, если соискатель не знает английского. Язык требуется на любых специальностях в сфере IT. Компьютерщики везде хорошо получают. Россия — не исключение. Зарплата программиста в Москве нередко достигает 200 тыс. руб. Хотя на Западе она может быть выше в 3-4 раза.

Экономисты

Трудоустроиться в этой отрасли за границей непросто. Рынок труда экономистов и юристов перенасыщен предложением, как, собственно, и в России. Без знания английского искать здесь нечего. А если нужна работа бухгалтером, придется учить международные правила бухучета. Проще всего найти вакансию аналитика или банкира. Страны, с которых рекомендуется начинать поиски, — Канада и Новая Зеландия.

Учителя

Педагоги востребованы во многих странах, несмотря на то, что это очень высокооплачиваемая работа. Однако с нелегким трудом учителя многие не справляются из-за стресса. Мигранту в этой сфере непросто. Придется пройти множество проверок, главной из которых будет тест на знание языка. Однако мечта стоит затраченных усилий. Средняя зарплата учителя в России ниже европейской и американской в 5-10 раз. В Германии, например, педагоги в месяц получают в перерасчете на рубли до 300 тыс.

Аниматоры

Суть работы в развлечении туристов, прежде всего, детей. Поэтому вакансия актуальна для курортов Турции, Греции, Италии. Зарплата аниматора не очень высокая — до 2000 $ в месяц. Но зато к кандидату не предъявляется никаких требований, кроме знания языка. К сожалению, это сезонная работа. Вакансии аниматоров за границей появятся в 2019 г. ближе к лету.

Водители-дальнобойщики

Одна из немногих вакансий, где иностранный не особенно важен. Зато необходимо учить ПДД и оформлять национальные права. Работа водителем за границей не принесет большие доходы. К тому же дальнобойщик несет ответственность за груз. Однако зарплата будет выше российской в 1.5-2 раза.

Строители

Тоже хороший вариант для тех, кто не знает языка. Но работать придется много. Требуется физическая сила, а оплата труда с учетом расходов на жилье, питание и необходимые услуги не сильно отличается от той, что получают строители в России. Чернорабочий — востребованная работа для русских в Дубае.

Няни

Многие европейские семьи нанимают иностранок следить за малышами. Детские сады на Западе стоят довольно дорого. Эта работа для девушек за границей не так престижна. Здесь нет карьерных перспектив, в случае каких-либо неправильных действий по отношению к ребенку (шлепок, окрик, оставление одного в комнате) можно сесть в тюрьму. Требуется владение языком, и платят намного ниже среднего заработка по стране. Зато график работы будет довольно удобным.

Моряки

Опытные морские волки нарасхват. Корявого английского будет достаточно, чтобы работать матросам или занимать невысокие ранги. А на должность капитана в Европе или США россиянина все равно не возьмут. Зарплата моряка может достигать 500 $ за смену. Контракт обычно заключается на одну навигацию.

Неквалифицированный труд

Даже самая низкая з/п в ЕС составляет около 700 €. Поэтому вакансия дворника в той же Германии или Италии несет в себе определенные перспективы. Также среди иммигрантов популярна сезонная работа за границей:

  • на сборе урожая;
  • подсобником на стройках;
  • на ферме и др.

Обычно именно такие результаты выпадают при запросе «ищу работу за границей без знания языка» в поисковике.

В отдельных странах

США

Один из самых почитаемых сайтов для поиска работы в США — CareerBuilder. На нем можно искать вакансии по компаниям, городам и штатам страны, а также по категориям. Есть много вакансий от прямых работодателей. Можно видеть, сколько человек претендует на выбранную вакансию. Ежемесячная посещаемость — около 24 млн уникальных соискателей. Здесь представлено большинство компаний из Fortune 1000 — престижного списка лучших фирм США.

Также множество вакансий в США размещают на Muse и Ziprecruter. На одном хорошо представлены профайлы компаний, а другой позволяет быть в курсе, в какое время просматривалось ваше резюме.

Великобритания

Reed — портал, популярный в Великобритании. Здесь представлены специализации в торговле, банковской сфере, производстве, медиа, туризме, обучении, логистике, IT, управлении персоналом и другие. Уровень зарплаты — от 50 тыс. фунтов в год. По количеству вакансий лидируют отрасли IT и телеком, бухгалтерский учет, медицина, строительство, финансовые услуги, продажи. Вакансии часто размещают агентства.

Еще в UK удобно искать работу на сайте Adzuna. Это сборщик вакансий со всех работных сайтов Великобритании.

Германия

Искать работу в Германии советуют на Jobs. Это крупнейший сайт на немецком языке, ориентирующийся на высококвалифицированных специалистов.

Также для опытных специалистов с зарплатой от €50 тысяч в год в Германии есть портал Jobleads. Отдельно для айтишников — Ictjob. Вакансии для англоговорящих специалистов в Германии доступны на сайте TheLocal.

Франция

Во Франции солидные вакансии можно искать на Аpec: там есть много предложений для руководителей высшего звена. Для айтишников — Тechnojobs.

А еще…

Работу в странах Северной Европы и небольших европейских государствах можно искать на Еu.experteer.com. Начинать поиск в Финляндии целесообразно с сайта Te-palvelut.fi . Он доступен на трех языках: финском, английском и шведском.

Не забываем и про социальные сети: LinkedIn (США и другие страны), Viadeo (Франция), Facebook (США и другие страны), Xing (Германия).

Где искать работу в Европе без знания языка?

Вакансии в Европе без знания языка достаточно много, но не каждый может найти себе подходящую работу. 

Для поиска подходящей вакансии есть несколько вариантов:

  • Онлайн и оффлайн доски объявления
  • Сарафанное радио
  • Агентства по трудоустройству
  • Социальные сети
  • Специализированные форумы и блоги

Намного выгоднее искать работу самостоятельно, но можно нарваться на мошенников. Если вы хотите искать работу с помощью агентства, то придется заплатить деньги или отдать часть своего будущего дохода, зато есть гарантии трудоустройства и выплаты заработной платы.

Обратите внимание, что всю информацию необходимо проверять несколько раз, не переводите никому деньги, не раскрывайте персональные данные и так далее. Мошенниками могут быть как частные работодатели, так и агентства по трудоустройства

Предложения для украинцев, не владеющих иностранным языком

Конституция Украины гарантирует каждому совершеннолетнему гражданину право на труд и приличную оплату, однако, с каждым днем цены растут и содержать себя и своих близких в условиях экономического кризиса становится все труднее. Желающих достойно зарабатывать за границей много, но большинство тех, кто хочет работать в Европе останавливает незнание языка. Следует помнить, что каждый работодатель заинтересован в дешевой рабочей силе, при этом зарплата может быть не очень высокой по меркам европейского государства, но вполне приличной для украинцев.

Легальные предложения за рубежом

Возможно ли найти работу за границей без знания языка? Безусловно! И это может быть не только низкоквалифицированный труд или сезонные работы. Основные вакансии:

Сельскохозяйственные работы (сбор грибов, ягод, овощей, фруктов, работа в теплицах). Работодатель может предложить комнату в общежитие, при этом следует учитывать, что работа будет нелегкая, а зарплата не очень высокая.
Перерабатывающее производство (набор персонала на рыбозаводы, овощные склады, мясокомбинаты). В этих отраслях больше востребованы мужчины. Женщин принимают, но зарплата может быть меньше.
Сфера услуг (горничные, медсестры, сиделки, уборщицы, нянечки). Отдается предпочтение женщинам. Возможен бытовой уровень знания языка либо можно не владеть им вовсе.
Разнорабочие (грузчики, строители, электрики, слесари, водители, каменщики, уборщики снега). Если вы имеете квалификацию, то можете рассчитывать на достойную высокооплачиваемую работу за границей без знания языка в этой сфере

После того, как пройдете тест на профпригодность, уделите должное внимание изучению языка — это в разы повысит ваши шансы найти более прибыльное место.

Помимо опыта работы, при приеме на работу приветствуется ответственность, пунктуальность, отличная физическая форма, возможность работать до 10 часов в сутки с одним выходным днем.

На нашем сайте вы найдете большой выбор вакансий за границей без знания языка. Но не стоит забывать о конкуренции на рынке труда, как со стороны местных жителей, так и других украинцев, которые владеют языком. Поэтому, если вы приняли решение выехать за границу на заработки, подумайте о курсах по изучению языка, либо до отъезда, либо уже по прибытию. Как показывает статистика, уже через пару месяцев непринужденного общения язык осваивается на бытовом уровне, что тут же сказывается на размере вашей зарплаты. Не ленитесь, это ваши деньги и ваше будущее!

Как быстро найти необходимую вакансию?

Razem.work — специализированный удобный сайт, позволяющий любому желающему найти работу за границей для украинцев без знания языка. Для того, чтобы иностранный работодатель смог оценить ваш профессионализм и предложить лучшие условия труда, как можно подробнее заполняйте анкету и добавляйте свое резюме на наш портал.

Ежедневно сотни европейских бизнесменов размещают объявления на нашем сайте https://razem.work/vacancy/without_knowledge_of_the_language о приеме на работу украинцев из абсолютно различных сфер деятельности. Интерфейс сайта интуитивно понятный, есть возможность выбора будущего рабочего места по заданным параметрам. Фильтрация настроена по:

  • предлагаемой зарплате;
  • опыту работы;
  • предложениям со стороны работодателя (жилье, питание);
  • особенностям трудоустройства (наличие определенных документов: биометрический паспорт, рабочая виза);
  • настроен фильтр по виду занятости: сезонная работа, постоянная или проектная.

«Умная» система молниеносно подберет необходимые вакансии. Ваша задача — проанализировать и выбрать лучший вариант из предложенных

Будьте бдительны, обращайте внимание на детали, манеру общения работодателя, максимум озвученной информации, реальность предлагаемого размера оплаты труда, законность будущей работы — старайтесь свести к минимуму вероятные риски, от которых никто не застрахован

Мониторьте вакансии и подписывайтесь на топ самых актуальных и востребованных еженедельных вакансий, выбирайте лучший вариант, пробуйте, верьте в себя и открывайте новые возможности и перспективы!

На какие страны стоит обратить внимание

Большое количество выходцев из СНГ работает в Европе, Северной Америке. Наиболее популярные страны для работы у россиян, белорусов, украинцев (в том числе не знающих иностранных языков) следующие:

Польша. В этой стране требуются работники различных предприятий, IT-специалисты, инженеры. Средняя заработная плата для иностранных работников составляет 900 евро. Эта страна самая популярная у украинцев. Это обусловлено географической близостью и сходством языков. На данный момент в Польше живут и работают более миллиона украинцев.
Чехия. Чешским работодателям, главным образом, требуются специалисты IT-технологий, медицинские работники, инженеры. Средняя зарплата в этой стране для иностранцев составляет 1000 евро. Преимущества Чехии – высокий уровень жизни, достойная зарплата, бесплатное высшее образование, легкий для изучения язык.
Португалия. Здесь требуются научные сотрудники, медработники, юристы. Много людей требуется для сезонных работ. Средняя зарплата – 1100 евро.
Германия. Эту страну называют «локомотивом Евросоюза», особенно после выхода из ЕС Великобритании. Зарплаты и уровень жизни здесь на порядок выше, чем в странах Восточной Европы. Средняя заработная плата для иностранных работников составляет 2333 евро. Востребованные профессии: инженеры, IT-специалисты, врачи, социальные работники, учителя. Так что, лучше учите язык!
Израиль. Учитывая большое количество переселенцев из стран бывшего СССР, найти работу в Израиле нашим согражданам, не говорящим на иврит, довольно легко. Здесь требуются врачи, сиделки, няни, учителя

На Израиль стоит обратить внимание представительницам прекрасной половины человечества – им здесь устроиться легче, чем мужчинам. Средняя зарплата – 2400 евро.
Франция

Здесь нужны, прежде всего, водители, врачи, уборщики. Средняя зарплата – от 2000 до 2100 евро. Преимущества Франции – высокий уровень жизни, достойная зарплата. Кроме того, работодатель должен подписать с мигрантом контракт сроком не менее чем на год и платить ему минимум в 1,5 раза больше среднестатистических показателей по стране.
Объединенные Арабские Эмираты. 85 % рабочей силы в ОАЭ составляют иностранцы. В первую очередь здесь востребованы строители, администраторы, горничные и массажисты. Преимущество работы в этой стране – возможность пожить некоторое время в одной из самых богатых стран мира, наслаждаясь местным климатом. Средняя зарплата в Эмиратах для трудовых мигрантов – 2800 евро.
Италия. Здесь нужны инженеры, продавцы, домработницы. Причем последние здесь очень востребованы. Поэтому подавляющее большинство трудовых мигрантов из СНГ, работающих на Апеннинском полуострове, – женщины. В среднем иностранные рабочие получают здесь 1500 евро.
США. Здесь нужны официанты, таксисты, дворники. Преимущества – высокий уровень жизни, высокая зарплата (в среднем – 3100 евро) и возможность легкой миграции благодаря Green Card.

Интересное мнение по работе в Германии без знания немецкого языка:

Кроме перечисленных стран, стоит обратить внимание на Китай и Индию. Экономики этих стран быстро развиваются (особенно Китая)

Поэтому с каждым годом здесь требуется все больше и больше рабочих и специалистов.

Как найти работу за границей без знания языка?

Поиск работы не всегда простой, как может показаться на первый взгляд. Многие не понимают, с чего начинать процесс поиска вакансий.

С чего начать поиск?

Для того, чтобы найти вакансии без знания языка, вам могут помочь:

  • Доски объявлений. Например, на Авито можно найти огромное количество предложений по работе за рубежом с довольно высокой оплатой;
  • Тематические форумы. На них следует внимательно выбирать заказчиков, так как попадается множество мошенников. Определить их можно по множеству факторов, таких как: требование паспортных данных или предоплаты, слишком «сладкие» условия труда и т.д;
  • Знакомые. Если есть такие люди, которые работали или работают за границей, то можно попросить у них узнать о наличии вакантных мест. Быть может вам повезет, и вы сможете устроиться в компанию к товарищу.

Конечно, лучше всего получить работу от прямых работодателей без посредников – так вы получите и оффер, и достойные условия. Старайтесь писать напрямую, чтобы получить приглашение на удаленное собеседование, а затем на основании положительных результатов визу.

Агентство по трудоустройству – стоит быть осторожным!

Агентства по трудоустройству на самом деле не всегда занимаются подбором вакансий. Многие из них являются мошенническими, и единственная их цель – получить ваши деньги или данные. Некоторые вообще предлагают заключить договор о НПФ, тем самым получая процент с продаж. После оформления договора вам выдают контакты «якобы» работодателей. На самом деле большинство из них недоступны или устарели.

Формально они выполняют свои обязательства, но на деле вы лишь получаете дополнительную головную боль.

Перед тем, как выбрать кадровое агентство, почитайте отзывы о компании. Негативные отзывы о работе помогут создать объективное впечатление, ведь в большинстве случаев это является правдой.

Крайне редко такие компании предлагают высокооплачиваемые должности, поэтому старайтесь избегать такого содействия. Чтобы получить должность с хорошей зарплатой, придется хорошенько поискать вакансии, а также пройти большое количество интервью.

Агентство может быть выгодным в том случае, когда вы решите поехать учиться за границу по обмену. С помощью этого вам подготовят документы в посольство РФ, а также помогут решить вопрос с биометрическим паспортом. Вы снимите все вопросы, связанные с документацией и оформлением – это очень выгодно в том случае, если у вас нет времени заниматься этим самостоятельно.

Правильный подход к работе за рубежом

Сразу стоит понимать, что работающие без знания языка страны, в которую прибыли, неизбежно столкнуться с языковым барьером, поэтому языковые курсы все же лучше пройти, освоив самый основной минимум.

Первое время будет сложно адаптироваться в новой обстановке: другие законы, менталитет, незнакомые места и другие стандартные сложности, но их побороть можно.

Лучше устраиваться через агентства и фирмы, которые в этом вопросе специализируются. Да, придётся выложить кругленькую сумму, но результат в конечном счете будет того стоить и за следующие месяцы окупит себя.

После нахождения работы необходимо позаботиться о документах для получения рабочей визы (на нашем сайте вы можете найти, как оформить рабочую визу в США, Канаду, Польшу и другие страны). Работающие за границей по туристической, гостевой или какой-либо другой визе работают нелегально, и это наказуемо.

В будущем могут отказать во въезде. Также следует выбирать из числа стран, в которых максимальная почасовая оплата. В основном это страны северной Европы, такие как Швеция, Норвегия или Германия.

Русским в странах Евросоюза для легализации трудовой деятельности нужно получать ещё и специальные разрешительные документы.

Разрешение на работу может ограничиваться конкретными сроками. На самые непродолжительные можно рассчитывать, въезжая работать первый раз. Впоследствии могут продлить разрешение или же выдать новое с большим сроком пребывания и правом на работу в случае, если не было уличено никаких нарушений закона. Также в некоторых странах существует специальное разрешение для сезонных работ.

Порядок трудоустройства для русских без знания языка

Общая ситуация

1.       Для начала нужно осознать, что не бывает вакансий с достойной оплатой и хорошими условиями труда без знания языка. Работа за границей при таких обстоятельствах носит сезонный или временный характер и отличается большими физическими нагрузками.

2.       В условиях снижения уровня занятости в любом государстве находится много желающих заняться неквалифицированным трудом среди местного населения. Поэтому конкуренция высокая и у иностранца есть шанс только в случае более низкой оплаты.

3.       Зачастую предлагается работать, не оформляя трудовые отношения официально, что влечет дополнительные риски попасть в рабство или быть обманутым.

4.       В любом случае понадобятся элементарные навыки общения в стране пребывания на бытовом уровне.

Советуем прочитать эти статьи:

Виза в ОАЭ для россиян в 2021 цена
Как живут эмигранты из России в США?
Как эмигрировать в США из России?

Для официального трудоустройства за рубежом русскому, украинцу, кыргызу, узбеку или другому представителю СНГ понадобится:

·         действующий загранпаспорт;

·         рабочая виза;

·         медицинская страховка;

·         трудовой контракт;

·         разрешение на работу (если предусмотрено законом страны пребывания).

На что следует обратить внимание

1.       Несмотря на то что работа предлагается неквалифицированная, некоторые знания в области того, чем предстоит заниматься, не помешают. Например, если есть работа няней или сиделкой, большим плюсом будет то, что претендентка на родине работала медсестрой.

2.       Перед тем как отправиться за кордон, целесообразно проконсультироваться с юристом, знакомым с правовыми особенностями страны пребывания, чтобы в общих чертах знать криминальный и административный кодекс. Это поможет не попасть в неприятные ситуации на месте.

3.       Нужно изучить условия контракта до его подписания, обратив внимание на вопросы социальной защиты, оплаты внеурочных часов, выходных, дополнительных выплат. Например, в Италии иностранный рабочий имеет право на все привилегии и защиту профсоюза, но работодатели, особенно в южных сельскохозяйственных регионах, предпочитают, чтобы они этого не знали

4.       Не стоит соглашаться на оформление туристической, студенческой или гостевой визы. Гражданам Украины могут предложить въехать в страну по биометрическому паспорту. Это сразу ставит иностранца в позицию правонарушителя и дает нанимателю возможность манипуляций. Однако нужно помнить, что получить рабочую визу для неквалифицированного труда сложно. Поэтому необходимо оценивать риски и идти на нарушения с открытыми глазами, осознавая опасности, чтобы максимально быть готовым к неблагоприятному ходу событий.

5.       В случае поиска работы через посредника, следует навести справки о добросовестности кадрового агентства. Зачастую предложение об оформлении ненадлежащего типа визы исходит именно от них.

6.       При себе нужно иметь контакты своего посольства или консульства, местных организаций, занимающихся защитой прав мигрантов, местной полиции. Лучше быть депортированным, чем попасть в рабство.

7.       Ни при каких обстоятельствах нельзя отдавать паспорт и/или свой экземпляр контракта нанимателю или посреднику.

8.       На крайний случай, если все же это произойдет, нужно иметь при себе ксерокопии, которые хранятся в потаенном месте и о нем не знает никто, даже друзья. При насильственном отборе паспорта, такая мера поможет с установлением личности.

Безопаснее самому выходить непосредственно на работодателя. Это поможет избежать необходимости платить посреднический процент.

Европа

Познакомимся с европейскими онлайн-ресурсами для поиска работы. Данные сайты в первую очередь «заточены» на трудоустройство в странах Европы. Однако на них можно найти и вакансии из других стран.

Германия

Страна отличается стабильной и сильной экономикой, что позволяет рассчитывать на высокую оплату труда. Самым популярным немецким ресурсом является Jobbörse Arbeitsagentur.

Портал тесно связан с ФАЗ – федеральным агентством занятости, поэтому шансы встретить недобросовестного работодателя практически сводятся к нулю.

Великобритания

Для любителей чая и некоторой чопорности в совокупности с английской элегантностью – представлены два крупнейших международных сайта: Gov и Reed. Обе платформы соответствуют стандартам Великобритании.

Gov.uk. Официальный ресурс Соединенного Королевства. Удобный поиск, в котором можно настроить местоположение, дату добавления и срок контракта. Достаточно пройти регистрацию, разместить резюме и включить оповещения об уведомлениях.

Reed. Ресурс отличается обилием как государственных, так и частных вакансий. Ежемесячно через сайт проходят более 7 млн человек. Проект существует уже более 25 лет.

Франция

Споры вокруг рынка труда Франции не утихают. Для иностранца найти престижную должность на родине Гюго и Вольтера трудно, но возможно. Даже среди местных жителей процент безработицы высокий, особенно у молодежи (8-10 %). На каждое рабочее место претендуют минимум 2-3 человека. Если вы все же точно для себя решили, что вам нужно работать именно в этой стране, то начните поиск вакансий со следующих сервисов: Pôle emploi и Apec.

Pôle emploi. Крупнейшее французское агентство по трудоустройству. Поскольку экономика страны зависит от туристического сезона, здесь можно найти не только вакансии о постоянном трудоустройстве, но и временном. Например, в Диснейленд.

Apec. У ресурса два главных направления: работа для опытных сотрудников и выпускников. Сервис заручился государственной поддержкой, что позволяет говорить о проверенных вакансиях от добросовестных работодателей.

Польша

Украина одна из ближайших стран с русскоязычным населением к Польше, поэтому ежедневно несколько тысяч русских просматривает вакансии на следующих польских сервисах: E-delo и Layboard. Оба ресурса являются русскоязычными.

E-delo. Удобный ресурс для поиска востребованных вакансий. В Польше активно развиваются две главных сферы: строительство и производство. Поэтому сайт регулярно обновляет информацию о необходимых специалистах в той или иной области.

Layboard. Этот сервис позволяет искать работу не только на территории Польши, но и в других странах. Простой и удобный сервис, где легко разместить резюме и настроить фильтры для поиска конкретной работы.

Испания

В Испании добродушно относятся к специалистам из России, поэтому высока вероятность быстро найти рабочее место. Через интернет искать работу проще всего через Infojobs – самый крупный портал по трудоустройству. Также стоит заглянуть на «Биржу труда в Испании» – Infoempleo.

Поиск вакансий производится с помощью ключевых слов. Сложность в том, что на этих платформах не представлен русскоязычный интерфейс. Поэтому для удобства можно воспользоваться разве что Google-переводчиком.

Чтобы разместить резюме на одном из Испанских сервисов, придется пройти непростую процедуру регистрации и заполнить подробную анкету (на испанском языке). Отредактировать данные можно в любой момент времени.

Чехия

В Чехии больше всего востребованы сотрудники, готовые к физической занятости, к ним относятся:

  • Строители
  • Продавцы
  • Грузчики
  • Официанты
  • Работники в сфере охраны.

Востребованными ресурсами у работодателей являются Jobs и Upcr.

У Jobs часто встречаются вакансии таких известных компаний, как Škoda, IKEA и T-mobile. С предложениями работодателей можно ознакомиться и без регистрации, но для отклика все же потребуется её пройти.

Upcr служит как агрегатор-вакансий. На первой странице сайта размещена таблица с тремя графами: города, подразделения и компании.

Италия

Если вы готовы пройти обучение длиной в несколько лет, то у вас появится уникальная возможность получить высокооплачиваемую должность в престижной компании. Сделать это возможно посредством следующих ресурсов: подразделения InfoJobs и CliccaLavoro.

Через Infojobs проходит каждый человек, ищущий работу в Италии. Это связано с тем, что на сайте ежедневно размещаются тысячи свежих вакансий во всех регионах страны.

CliccaLavoro – платформа, осуществляющая онлайн-набор обслуживающего персонала. Аудитория сервиса превышает 3 млн пользователей.

Азия

Китай

Первое с чем придется смириться при поиске работы в Китае – это необычный интерфейс сайтов. Сервисы трудоустройства напоминают рекламную брошюру с объявлениями на непонятном языке. Популярными и надежными сайтами, являются Chinajob и Echinacities. Оба ресурса – лидеры в области вакансий для эмигрантов.

Спонсор Chinajob – ИИЦ (информационно-исследовательский центр) международных талантов. Центр занимается исследованиями в области иностранного рынка труда, поэтому они несут полную ответственность за предложения по работе. Знание китайского языка при трудоустройстве в Китае – обязательно. Англоязычные и русскоязычные вакансии встречаются крайне редко.

Южная Корея

Среди иностранных граждан набирают популярность и корейские сайты по поиску работы. Более того, организуются целые международные выставки, где представлены компании, набирающие сотрудников.

Русскоязычные соискатели и европейцы чаще всего пользуются следующими корейскими сайтами:

  • https://www.work.go.kr
  • http://www.alba.co.kr

Япония

10 лет назад правительство Японии поставило перед собой цель – привлечь иностранных граждан, готовых пройти обучение в японских университетах (в частности для изучения японского языка). Сделано это было для того, чтобы в стране увеличилось количество работников до 30 лет, а рабочие места были полностью заполнены. Поэтому приезжим полагается виза «технический стажер». Она предназначена для молодых специалистов из разных стран.

Если у вас нет желания и времени проходить обучение, то можно этого и не делать. Однако работодатели отдают предпочтение специалистам с документами, подтверждающими знание японского языка.

Во время обучения можно подрабатывать. Для поиска подработки подойдет сайт Baitoru.

Для поиска постоянного трудоустройства в Японии стоит обратить внимание на сайты: GaijinPot и HIWORK. Оба агентства ориентированы на иностранных граждан

Зачем искать работу в других странах без знания местного языка?

Чтобы получить достойную, высокооплачиваемую работу в другой стране, как правило, требуется не только высокая квалификация, но и хорошее знание языка страны, в которой предстоит работать. Либо достаточно знания хотя бы английского. Однако, если вы говорите только по-русски (по-белорусски, по-украински и т. д.), у вас также есть шанс трудоустроиться за пределами своего государства.

Здесь сразу стоит расставить все по своим местам. Не стоит мечтать, что, зная только свой язык, вы хорошо устроитесь в развитых странах (США, Германии, Франции, Великобритании и т. д.), да и еще будете получать достойную зарплату. Если у вас там нет родственников или хороших знакомых, об этом сразу стоит забыть. Конечно, есть шанс, что вы сможете найти вакансию в той же Великобритании или Германии, но условия труда будут намного хуже, а заработная плата – намного ниже, чем у местных жителей.

Почему же тогда многие наши соотечественники предпочитают работу за рубежом, хоть и малопривлекательную, трудовой деятельности на родине? Ведь одних только украинцев в других странах работает более 3 миллионов (это только по официальным данным).

Главная причина трудоустройства за пределами своей страны – более высокий уровень зарплаты и жизни во многих государствах по сравнению с нашими странами. В среднем граждане некоторых стран стран Европейского Союза имеют следующие ежемесячные доходы (после уплаты налогов, в Евро):

  • Швеция – 2458.
  • Дания – 3270.
  • Бельгия – 2170.

Более подробные данные по месячному заработку в странах Европы можно посмотреть на соответствующей странице Википедии

Обратите внимание, что списки стран по уровню зарплат относятся к трем категориям:

  • С учетом налогов (Net average monthly salary).
  • Без учета налогов (Gross average monthly salary).
  • С поправкой на паритет покупательной способности. Говоря более простым языком – здесь учитываются цены на основные товары/услуги в стране (Net average monthly salary (adjusted for living costs in PPP)).

В то же время средняя зарплата в Украине составляет 231 евро в месяц (это самая низкий показатель среди европейских стран). В России средняя заработная плата – 467, в Беларуси – 348, в Молдове – 242, в Казахстане – 351 евро в месяц. Конечно же, наши соотечественники в странах Европы получают меньше, чем местные, но, даже с учетом этого, их зарплата там – на порядок выше, чем здесь.

В эти страны едут люди из Чехии, Словакии, Венгрии, Польши и других стран Центральной и Восточной Европы. Соответственно, в восточноевропейских странах также возникает нехватка специалистов рабочих профессий. Эту нишу заполняют русские, украинцы, белорусы и другие граждане СНГ. Хотя и в странах Западной Европы также работает немало выходцев из бывшего СССР.

Еще одна причина, из-за которой стоит искать работу в Европе людям, не владеющим иностранными языками, – это непопулярность физического труда среди местного населения. Те же поляки, чехи, венгры, если и соглашаются на физический труд, то в Германии, Франции, Австрии. Соответственно, в Восточной Европе остается много свободных вакансий, на которые берут наших сограждан, даже без знания языка. Некоторые польские компании, например, комплектуют свой штат на 50 % выходцами из стран СНГ. Руководитель этих работников обычно свободно владеет русским, белорусским, украинским языками. Поэтому проблем во взаимопонимании нет.

Производство — переработка рыбы

Да, работа за рубежом без знания языка не принесет баснословных заработков. Но она открывает определенные перспективы:

  • наработка опыта в определенной сфере деятельности;
  • возможность бесплатно овладеть иностранным языком (хотя бы на базовом уровне);
  • возможность остаться в данной стране на постоянное место жительства.

Как найти работу за границей?

Десятки стран, в том числе европейских, закрыли границу для въезда иностранных граждан, а также приостановили выдачу визовых документов. Ограничение носит временный характер, но на какой период это может затянуться – ответить сложно. Страны ЕС и Шенгенской зоны изначально вынесли такое решение со сроком до 16 апреля, но в скором времени ожидается продление до 15 мая.

Также еще одна неприятная новость для иностранцев: многие европейские государства прекратят выдачу рабочих виз. Вместо этого планируется максимально задействовать в трудовую деятельность граждан ЕС, у которых есть Голубая карта.

Несмотря на все сегодняшние запреты, русский человек всегда найдет свой шанс. Поэтому полезной будет информация о том, как искать работу. Для официального трудоустройства понадобится рабочая виза. Въездное разрешение оформляется на основании приглашения от работодателя. Соответственно сначала нужно найти работу. Есть несколько способов:

  1. Устроиться в международную компанию у себя на родине и со временем, как опытный специалист, от этой же компании переехать работать за границу.
  2. Связаться напрямую с отделами кадров нескольких интересующих компаний, направить свое резюме и пройти интервью по видеосвязи.
  3. Искать работу через русскоязычные группы с соцсетях (Facebook) по прибытию в место назначения.
  4. Искать вакансии на крупных сайтах типа Monster, Indeed, JobisJob.
  5. Студенты могут уехать на сезонную работу, приняв участие в одной из программ по обмену (Work and Travel и т.п.).

В таких азиатских странах, как Турции, Индия (штат Гоа), Вьетнам, Таиланд, до пандемии коронавируса были востребованы гиды и аниматоры. В этом году, конечно, спрос сильно упал на эти профессии, но все же попробовать устроиться можно.

На практике, из моих знакомых и друзей хорошую работу в Канаде, Португалии, Германии и на Кипре нашли те люди, кто был связан с программированием и It-сферой.

Сейчас спрос на таких людей, которые обладают высокой квалификацией также будет в условиях кризиса и перехода большей части бизнеса на дистанционное обслуживание через интернет.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий