Статистика зарплат провизор-фармацевт в россии

От чего зависит зарплата фармацевта

К сожалению, за последнее время, зарплата фармацевтов не претерпела никаких изменений, индексации не было. Однако, существуют факторы, влияющие на доход представителя данной отрасли.

  1. Квалификация. Иными словами, уровень образования. Этот показатель может значительно различать зарплаты двух фармацевтов. Провизоры – специалисты, имеющие высшее образование. Они не только хорошо зарабатывают, но и более востребованы при приёме на работу, будь то аптека или фармацевтическая компания. Фармацевт должен иметь как минимум среднее специальное образование.
  2. Стаж работы. Разумеется, количество проработанных лет учитывается при начислении зарплаты для любой профессии, поэтому фармацевт – не исключение. Работники, имеющие стаж работы от трёх лет, более востребованы, чем их коллеги, только что окончившие институт.
  3. Сверхурочная выработка.
  4. Региональная зарплата. Все привыкли к тому, что зарплата в Москве значительно превосходит зарплату в любом другом регионе. Всё это зависит от уровня экономического развития региона. Наиболее развитые и богатые регионы могут себе позволить хорошую зарплату для фармацевта. Размеры населённых пунктов тоже играют важную роль. Дело в том, что в сельской аптеке фармацевт будет зарабатывать меньше, чем в центральной аптеке города Краснодара.
  5. Место работы тоже влияет на количество денежных единиц, получаемых специалистом. Работать в филиале иностранной компании всегда более прибыльно, чем в российской фармацевтической компании. Важны также размеры рынка сбыта компании, качество товара и ценовая политика.
  6. Вид продукции, с которым приходится работать фармацевту имеет к его зарплате прямое отношение. Если говорить о новинках лечебной косметики, биологически активных добавках, профилактических средствах инфекционных заболеваний, то такая продукция принесёт как фирме, так и её работникам солидную прибыль.
  7. Формирование системы окладов с учётом бонусов и надбавок влияет на зарплату фармацевта.

Сколько зарабатывают специалисты в Америке?

Не так давно один из ведущих американских он-лайн ресурсов в области здравоохранения опубликовал данные в отношении зарплаты врачей в США. Результаты составленного и опубликованного отчета базировались на опросе более 19 000 врачей 25 специальностей – как отметили опрошенные, многое зависит как от оклада, так и от отработанных часов и наличия практики, и так далее.

Как показывают результаты проведенного опроса – среднестатистическая цифра дохода специалиста равна 284 тыс. долларов в год, а если это специалист первичной помощи – от $195 000 соответственно. Самыми высокооплачиваемыми в Америке считают ортопедов – уровень доходной части составляет $ 421 000 в год, кардиологи – от $376 000, гастроэнтерологи – от $370 000.

Меньше всего зарабатывают педиатры – уровень доходной масти отмечен на планке в $189 000, семейный специалист – от $195 000, терапевты и эндокринологи – от $196 000. Несколько лучшая ситуация обстоит у инфекционистов – им за последний год увеличили оклад на 22%, пульмонологам – на 15% патологоанатомам – на 12% от первоначального оклада.

Помимо всего прочего – в заработок входит не только доход по основному месту работы, но и получаемый от научных публикаций и выступлений, проводимого экспертного освидетельствования, иные мероприятия.

Более всего за это получают ортопеды и урологи, хирурги и дерматологи – $26-29 000 в год дополнительно, радиологи и педиатры – сумма колеблется в пределах $6-7 000 в год.

Сколько зарабатывают фармацевты в разных странах

  • Соединенные Штаты – 281,0 тыс. руб.;
  • Англия и Германия – 187,3 тыс. руб.;
  • Франция – 124,9 тыс. руб.;
  • Польша – 73,0 тыс. руб.;
  • Латвия – 58,2 тыс. руб.;

Сопоставимы с российскими заработки лишь в Украине – 43,7 тыс. руб., Беларуси – 34,5 тыс. руб.

Кстати, фармацевт входит в топ самых высокооплачиваемых профессий в мире

О дальнем зарубежье подробнее

По данным Фармацевтического обозрения, американский фармацевт имеет право называться так, лишь получив 6-летнее университетское образованием. А доход его прямо зависит от места работы:

  • ученый-фармацевт имеет в год в среднем $115 тыс., или 9 794,45 тыс. руб.;
  • в клинике/больнице средняя зарплата: $81,2 тыс. в год, или 5 131,03 тыс. руб.;
  • в аптеке средний заработок $50 тыс., или 3159,5 тыс. руб.

Канадские фармацевты в рейтинге лучших профессий престижного издания Maclean’s на четвертом месте. Работодатели готовы платить им в среднем около $104 тыс., или 6 571,76 тыс. руб. в год.

Во Франции фармацевтов не хватает. Так утверждается на сайте Avantage Français. В зависимости от специальности приходится учиться от 6 до 10 лет. Начинающий специалист получает 2000€ в месяц, или 1724,6 тыс. руб. в год. Опытный специалист имеет вдвое больше, а собственник аптеки – на порядок выше.

Немецкий сайт открытых вакансий aussiedlerbote.de утверждает, что в начале карьеры фармацевт получает в среднем 3 362€ в месяц, или 2 899,1 тыс. руб. в год. Проработав в отрасли лет 10, они могут зарабатывать до 5 000€, или 4 311,6 тыс. руб. в год.

Материал в тему! Сколько получают врачи в Германии в зависимости от специальности, категории и местожительства

По данным сайта «Зарплаты мира», их коллеги в Китае получают в год $2942,38, или 185,9 тыс. руб.

Рис. 3. За приготовлением лекарственных средств

Образование и перспективы

Получить специальность фармацевта можно после 9 класса средней школы, обучаясь в колледже около 4 лет или после 11 класса в течение 1 года и 10 месяцев.

Стоимость обучения варьируется в зависимости от учебного заведения и составляет от 49 до 125 тыс. руб. в год.

Выпускников берут на работу в аптеки даже без опыта, но для продолжения работы необходимо проходить курсы повышения квалификации через каждые 5 лет.

Стоимость курсов – от 20 до 30 тыс. руб. за 500 часов.

Для того, чтобы стать провизором, необходимо получить высшее образование по специальности «Фармакология».

Стоимость обучения – от 125000 ($2109) до 400000 ($6750).

Затем получают практический опыт 1 год ординатуры.

После этого нужно еще пройти послевузовскую подготовку на специальных курсах (140 часов), по окончании которых выдают сертификат установленного образца.

Стоимость таких курсов в Москве – 35000 руб. за 3 месяца.

Последующее прохождение курсов оплачивает в основном, работодатель.

Карьерой фармацевта может быть лишь переход от работы фармацевта-техника до фармацевта «первого стола», когда позволяют заниматься продажей лекарственных средств.

У провизора более широкие перспективы – он может стать:

  • директором аптеки;
  • владельцем собственного бизнеса;
  • торговым представителем крупной фармацевтической компании.

Должностные обязанности

Знания и навыки, необходимые фармацевту для работы в аптеке:

  1. Умение пользоваться компьютером.
  2. Знание технологий изготовления лекарств.
  3. Умение систематизировать лекарственные средства.
  4. Знание правил отпуска и хранения медикаментов.
  5. Контроль за сроками годности препаратов.
  6. Проведение инвентаризаций.

Где может работать?

В аптеках, на производстве лекарственных средств и в лабораториях по тестированию медикаментов.

Провизор руководит коллективом аптеки. В его обязанности входит:

  1. Организация рабочего процесса.
  2. Ответственность за соблюдение правил хранения лекарств.
  3. Изготовление сложных препаратов.
  4. Научные исследования в области фармакологии.
  5. Ведение необходимой документации.
  6. Контроль за качеством медикаментов.
  7. Советы и консультации фармацевтам и клиентам аптеки.

Прибыль от работы в аптеке в СНГ

Средняя зарплата фармацевта провизора в Украине соответствует 5500 грн ($207).

В Киеве – 6000 грн ($226), а в регионах – 4 – 5 тыс. грн.

В Минске им платят от 700 руб. ($351) до 1100 бел. руб. ($552), а по стране – от 250 ($125) до 400 бел. руб. ($201).

В США

В Америке средний уровень оплаты труда провизора в год соответствует 112000 долларам.

Минимальный оклад – 82000, а максимальный – 138 тыс. у.е.

Чтобы стать профессионалом, нужно достичь уровня доктора фармакологических наук.

Для этого нужно:

  • учиться в колледже 2 – 3 года;
  • затем пройти 4-х летний курс обучения в университете;
  • потом еще 1-2 года последипломной подготовки или аспирантуры.

Для открытия собственной аптеки, проходят специальные курсы МВА по деловому администрированию.

Затем – следует получить лицензию, для чего сдают еще несколько экзаменов и тестов.

В Польше

Выходцы из СНГ могут работать фармацевтами в Польше лишь после прохождения процедуры подтверждения диплома.

Минимальное жалованье после этого – 1000 евро в месяц.

Знание языков приветствуется.

Получение права на практику провизора в Польше дает возможность устроиться на работу в любой европейской стране.

Для этого:

  1. Подтверждают диплом (сдают экзамены).
  2. Сдают экзамен по польскому языку.
  3. Проходят регистрацию в польском реестре фармацевтов.

На все это уйдет 1,5 – 2 года обучения и до 5 тыс. евро.

Проект «Европа медицинская» позволяет мигрантам пройти курс подготовки за 1,5 года и 3 тыс. евро.

В Германии

Начальная зарплата провизора в Германии – 3200 евро в месяц, со временем доходы возрастают до 5 тыс. евро.

При достижении должности заведующего аптекой, возможно участие в разделении прибыли.

Выплачивают 13 – 14 окладов в год.

Главное условие – знание языка.

В стране ощущается острая нехватка специалистов аптекарей.

Многие работодатели содействуют своим сотрудникам в получении «Голубой карты» и оформлении ПМЖ.

В Латвии

Работодатель в Риге берет на себя расходы:

  1. По изучению латышского языка в Украине.
  2. Оплату профессиональных курсов в Риге.
  3. По переезду в сумме до 100 евро.
  4. Выдача разрешения на работу в Латвии.
  5. На первые месяцы проживания в общежитии – 50 евро.
  6. Экзамен на квалификацию – 640 евро.

Сначала можно работать рабочим аптеки и получать 545 евро чистыми.

После подтверждения диплома зарабатывают 596 евро чистыми, плюс 200 – 300 евро премии.

Где деньги

Санкт-Петербург

На втором месте после Москвы по уровню зарплат идет Санкт-Петербург, здесь доходы сотрудников в целом по рынку ниже московских на 30–40%. В сфере фармацевтики, согласно нашему обзору, зарплаты ниже на 15–20%.

Екатеринбург, Новосибирск, Хабаровск, Владивосток

Какие еще города можно назвать среди лидеров по уровню зарплат? Те, где есть дефицит кадров. «Помимо Москвы и Санкт-Петербурга, в регионах Урала, Сибири и Дальнего Востока уровень зарплат выше, чем в среднем по стране, так как найти специалистов для работы в эти регионы достаточно сложно», — отмечает Наталья Сальникова, эксперт-консультант по подбору персонала кадрового агентства «КАУС-Медицина» (Москва). С этим мнением согласна и Евгения Сосина, «АНКОР Медицина и фармация» (Новосибирск): «В крупных региональных центрах, таких как Екатеринбург, Новосибирск, Хабаровск и Владивосток, мы наблюдаем дефицит квалифицированных кадров в фармацевтической отрасли, и здесь компании готовы платить достаточно высокие заработные платы для привлечения и удержания сотрудников».

Магадан, Якутск, Норильск, Мурманск

Сложно привлечь сотрудников также в северные города. «Есть города (например, Магадан, Норильск), где условия работы достаточно тяжелы, есть сложности с транспортной доступностью, в таких городах неразвитая инфраструктура, тяжелый климат, плохая экология. Зарплаты здесь тоже выше средних по России, что обусловлено необходимостью удержать или привлечь сотрудников», — комментирует Наталья Сальникова, «КАУС-Медицина» (Москва).

Данные нашего обзора зарплат по Мурманску и Якутску совпадают с экспертными оценками. Зарплаты в этих городах для специалистов фармацевтической отрасли на 20–30% выше, чем в большинстве других городов.

Ханты-Мансийск, Тюмень, Нижневартовск

Более высокие зарплаты в регионах могут быть связаны не только с дефицитом сотрудников, но и с экономическими факторами: «Более высоки показатели в городах с наиболее привлекательным инвестиционным климатом, который формируется за счет обеспеченности региона/города природными ресурсами, развитой инфраструктуры, наличия трудовых ресурсов, а также состоянием социальной, финансовой и политической обстановки, — считает Юлия Пустовалова, Adecco Group Russia (Москва). — По-прежнему регионами, которые отличаются более высокими зарплатами, остаются Ямало-Ненецкий АО, Чукотский АО, Ханты-Мансийский АО и Тюменская область. Высокие зарплаты объясняются наличием природных ресурсов и, соответственно, занятостью большой доли местного населения на предприятиях по их добыче и переработке. К тому же в этих регионах действуют повышающие районные коэффициенты к заработным платам».

В некоторых северных городах фармацевтические компании готовы не только платить специалистам высокую зарплату, но и возместить затраты на проживание — настолько велик дефицит кадров. Например, подобные предложения есть для фармацевтов в городах Нижневартовск, Мегион, Лангепас. Здесь фармацевтам предлагаются зарплаты в размере 30–40 тысяч рублей, заведующим аптек — 40–50 тысяч рублей.

Зарплаты в сфере фармацевтики в 2011 году остались на прежнем уровне и немного выросли только в городах с острым дефицитом кадров. Жителям других регионов рассчитывать на повышение окладов пока не приходится, переменная же часть зарплаты, как и прежде, полностью зависит от результатов их работы.

Интересные факты

В мае 2012 года президентом Российской Федерации были утверждены так называемые «майские» указы, суть которых заключается в том, что к 2017 году доходы медработников должны были добраться до уровня в 200% от среднего зарплатного показателя по региону для врачей с высшим образованием, и до 100% – для младшего и среднего медперсонала. Несмотря на то, что данные нововведения должны были повысить уровень жизни медиков – людей, чья профессия является одной из самых востребованных во всем мире, – на практике их реализация оказалась либо проблематичной, либо попросту невозможной.

К примеру, в учреждениях Москвы врачи высшей категории действительно могут получать суммы, приближенные к требованиям “майских” указов. Но, обратившись к статистике по другим регионам, можно сделать вывод: обещания Путина В.В. очень далеки от реального положения вещей. К примеру, сельский врач в Воронежской области получает 20 тысяч рублей, что для всех уже считается нормой. А ведь эта сумма составляет около 60% от средней заработной платы в регионе – достаточно большая разница с плановыми ожиданиями!

Что примечательно, региональные власти в большинстве случаев докладывают о том, что «майские» указы были выполнены неукоснительно. Увы, такие данные не соответствуют реальности, а обстановка в сфере отечественной медицины не только оставляет желать лучшего, но и ухудшается с каждым днем:

  • в целях так называемой «оптимизации» деятельности медучреждений в период с 2013 по 2018 год произошло сокращение количества врачей на 3,3%, а младшего медперсонала – на 56,5%;
  • немало жалоб поступает по поводу устаревшего оборудования, обветшалых зданий и вечно ломающегося транспорта;
  • пациенты зачастую вынуждены самостоятельно приобретать лекарства для лечения, которые по нормам должны предоставляться бесплатно.

Добиваться исполнения майских указов медикам пришлось путем забастовок

Подобный произвол привел к активизации профсоюзов медицинских работников. В Окуловке Новгородской области персонал с помощью «Альянса врачей» принял участие в забастовке, по результатам которой смог добиться увеличения расходов на сферу здравоохранения по региону, получил дополнительную машину скорой помощи, а также “дотянул” размер своих заработных плат до уровня, обещанного медикам по «майским» указам. Данный опыт стал предпосылкой для возникновения забастовок и волнений в других медучреждениях, где руководство не спешит исправлять ситуацию с доходами персонала и снабжением больниц.

На «волне» обострившегося внимания к требованиям профсоюзов возможно введение дополнительных мер поддержки медицинских работников со стороны правительства

Однако важно понимать, что соблюдение прав человека, а также размер его дохода в первую очередь зависит от его гражданской позиции. Если зарплата медика отличается от плановых установок, нет смысла ждать манны небесной – ему самому придется обращаться к начальству больницы и требовать, чтобы главврач разобрался в ситуации и принял необходимые меры

Если же результаты такого обращения ни к чему не приведут, следует переходить к более активным действиям: подавать жалобы в правоохранительные ведомства, привлекать профсоюзы, принимать участие в мероприятиях, направленных на стимулирование руководства и властей к выделению дополнительных средств, необходимых для решения текущих проблем. Увы, пока что это – единственный способ добиться зарплат, которые обещал россиянам их президент.

Кто такие провизор и фармацевт?

Чтобы получить специальность, надо окончить фармацевтическое училище или медицинский колледж по выбранному направлению. Дипломированные сотрудники становятся аптекарями, помощниками провизоров. В случае отсутствия высшего руководства они могут временно управлять торговой точкой и лишь в редких случаях – государственной аптекой.

Профессия провизор – это высшая ступенька для фармацевта. Такой работник имеет высшее профильное образование и квалификацию, уровень которой приравнивает его к врачебным должностям. Представители профессии занимают руководящие посты в аптеках, становятся технологами и аналитиками на производственных процессах. Они могут вести теоретическую или практическую научную работу.

Тенденции последних лет

По данным портала HeadHunter, в среднем по рынку за 2018 год произошло увеличение зарплат фармацевтов примерно на 10–15 %. В целом в последние пять лет средняя (медианная) зарплата первостольников в России росла почти каждый год. В 2013 году фармацевт и провизор получали в среднем 27 250 рублей, в 2014‑м — 30 тысяч рублей. После этого средняя зарплата резко выросла до 37 500 тысяч, а потом, в 2016 году, снизилась до 35 тысяч рублей. В 2017 году средняя зарплата достигла 37 тысяч рублей, а в 2018‑м выросла до 40 тысяч рублей.

Журнал «Катрен Стиль» в своей группе в соцсети «ВКонтакте» провел опрос сотрудников фармацевтической отрасли об изменении уровня заработной платы за последний год. В опросе приняли участие больше 450 человек. У большинства опрошенных (43 %) доход за последний год не изменился, хотя им хотелось бы получать больше. У 37 % сотрудников доход уменьшился, а у 17 % — вырос. У остальных заработная плата не изменилась, и их это удовлетворяет.

Рекрутер Анна Комиссарова говорит, что Kelly Services активно сотрудничает с фармацевтическими компаниями. В частности, занимается вакансиями медицинских представителей, на которые часто претендуют кандидаты с высшим фармацевтическим образованием и опытом работы в аптеке.

«По их словам, в аптеке практически нет перспектив развития с точки зрения функционала и заработной платы. Несмотря на то что успешно работающие фармацевты могут получить продвижение на должность заведующего аптекой уже через 2–3 года, в целом тенденция на рынке такова, что большинство людей видят возможность роста именно в фармацевтических компаниях», — заключает рекрутер Kelly Services CIS.

Разница в должностях и карьерных перспективах

На первый взгляд, должности фармацевта и провизора не слишком отличаются. В аптеках и других организациях можно встретить провизоров и фармацевтов, выполняющих одну и ту же работу, с одинаковыми зарплатами и перспективами карьерного роста. К примеру, по закону возглавить аптеку может и провизор, и фармацевт: только провизору необходим профессиональный стаж не менее трех лет, а для фармацевтов этот срок увеличен до пяти лет. В то же время не секрет, что случаи, когда фармацевта ставят руководить государственной аптекой, довольно редки.

Многие специалисты отмечают, что фармацевты – особенно в первые годы после получения специальности – могут показаться более подготовленными, эффективными и полезными для реальной работы, чем их коллеги с высшим образованием. Однако для многих видов фармацевтической деятельности их знаний и навыков не будет хватать.

Нужно понимать, что при отсутствии необходимой вакансии специалист с дипломом провизора имеет право (по своему образованию) работать фармацевтом, а фармацевт провизором – нет. И, кроме того, наличие диплома о высшем образовании все чаще указывается как обязательное требование в большинстве вакансий.

Медпреды и фармпроизводство

Есть вариант уйти не вверх, а в другую сторону — например, на фармпроизводство или в медпреды. Первая опция связана с необходимостью переквалификации. Зарплаты в фарминдустрии значительно выше, чем в аптечном сегменте. По данным Агентства «КАУС-Медицина», технолог получает в среднем от 55 000 до 71 000 руб. (с максимумом 80 000 руб.), менеджер по качеству — от 66 000 до 88 000 руб. (максимум — 120 000 руб.), директор по качеству — от 110 000 до 130 000 руб., не говоря уже о директоре производства, который получает в среднем от 165 000 до 220 000 руб. Кстати, производственный бум, наблюдающийся в отрасли в последние годы, значительно увеличил число индустриальных вакансий.

Что касается второго варианта, то медпред — это не только работа, это еще и состояние души. Многие аптечные работники им не обладают, к тому же считают свою стезю спокойнее, поскольку они работают на одном месте, а медпредам приходится побегать. С другой стороны, медпреды могут считать свою работу более интересной и перспективной.

Статистика показывает, что зарплаты у медпредов в 2016 году в среднем повыше, чем у первостольников, но разница не столь значительная, чтобы служить слишком привлекательной приманкой.

Ольга Чекалдина, старший аналитик портала по поиску работы и сотрудников Superjob.ru, приводит следующие данные. На текущий момент средний коридор зарплат аптечных провизоров находится в пределах 40 000–50 000 руб. в Москве и 32 000–40 000 руб. в Санкт-Петербурге, а средний уровень зарплат медпредставителей колеблется в пределах от 50 000 до 65 000 руб. в столице и от 40 000 до 52 000 руб. — в Санкт-Петербурге. Согласно Агентству «КАУС-Медицина», средний уровень предлагаемых столичным медпредам зарплат во 2‑м кв. 2015 г. находился в пределах от 53 000 до 67 000 руб., а в аналогичный период 2016 г. — от 59 000 до 72 000 руб.

Прогнозы на 2020 и 2020 год

Экономисты прогнозируют, что кризис отразиться на всех людях и профессиях. Однако фармацевтам особо переживать не стоит. Их зарплата будет увеличиваться вместе с уровнем инфляции. И многие аптечные компании смогут себе это позволить, ведь спрос на лекарства не упадет никогда. Более того, статистика отмечает ухудшение состояния здоровья россиян, а значит, спрос на препараты будет только расти.

Кроме того, есть мнение, что в связи с ростом курса доллара подорожают и лекарства. А значит, будут расти и наценки на препараты, и доход аптечных компаний. Поэтому аптекари, провизоры и фармацевты способны рассчитывать на повышение оплаты труда в своей отрасли в ближайшее время. Можно сказать, что эта профессия является перспективной для России в наше время.

Рейтинг похожих вакансий по уровню заработной платы в Москве

На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии Фармацевт в аптеке в Москве.

Хотите создать подписку по Вашему запросу “вакансии по профессии Фармацевт в аптеке в Москве”?

Нажимая «», вы подтверждаете, что ознакомлены, полностью согласны и принимаете «Политику конфиденциальности»

Хотите создать подписку по Вашему запросу “вакансии по профессии Фармацевт в аптеке в Москве”?

Нажимая «», вы подтверждаете, что ознакомлены, полностью согласны и принимаете «Политику конфиденциальности»

Вы подписаны на рассылку “вакансии по профессии Фармацевт в аптеке в Москве”

Нажимая «», вы подтверждаете, что ознакомлены, полностью согласны и принимаете «Политику конфиденциальности»

Вы уже подписаны на рассылку “вакансии по профессии Фармацевт в аптеке в Москве”

Нажимая «», вы подтверждаете, что ознакомлены, полностью согласны и принимаете «Политику конфиденциальности»

Проверьте, пожалуйста, Вашу электронную почту

Мы отправили Вам письмо-подтверждение, чтобы активировать Вашу рассылку

Фармацевт: какая сегодня зарплата у представителей данной профессии

Как известно, любой труд должен соответствующим образом оплачиваться. В полной мере это относится к фармацевтам. Однако в случае с представителями данной профессии не все так однозначно. Заработная плата у многих высококвалифицированных специалистов сегодня действительно достаточно высокая. Работодатели понимают, что иначе они просто могут потерять ценного сотрудника. Однако многое здесь зависит и от ряда других моментов, таких, например, как:

  • специфика работы;
  • регион страны;
  • опыт и трудовой стаж.

Первый фактор имеет особо важное значение. Ведь от того, где именно работает фармацевт — в аптеке, лаборатории или научном институте – напрямую зависит размер оплаты его труда

Давайте рассмотрим конкретные цифры. Средняя зарплата фармацевта в РФ сегодня – примерно 35-40 тысяч рублей. Понятно, что такая сумма вряд ли поражает воображение выпускников. Однако не стоит забывать о возможном карьерном росте. Конечно, для этого придется много работать над повышением собственной квалификации.

Город Средняя зарплата (тысяч рублей)
Москва 45,6
Санкт-Петербург 37
Магадан 51,5
Екатеринбург 27,7
Казань 26,5
Краснодар 25
Воронеж 26,2

Следует отметить, что в подавляющем большинстве случаев зарплата фармацевта состоит из двух частей – фиксированной и бонусной. Первая всегда остается неизменной, за исключением периодических индексаций. Размер бонусной части заработной платы зависит от того, насколько успешно специалист выполняет плановые показатели. Чаще всего фармацевты работают по схеме «оклад плюс определенный процент от продаж». Понятно, что чем больший объем товара специалист сможет реализовать, тем выше у него будет зарплата по итогам месяца. Кроме того, многими работодателями предусмотрены различные премии – ежемесячные, квартальные или годовые.

Зачастую компании предоставляют фармацевтам солидный социальный пакет. В первую очередь это касается сотрудников, работающих в отделах продаж. Чаще всего в соцпакет работодатели включают оплату мобильной связи, компенсацию проезда (или предоставление служебного автомобиля), оплата доступа к Интернету, питания и так далее. Также следует учитывать, что компании заинтересованы в повышении квалификации своих сотрудников. Именно поэтому ситуации, когда работодатель оплачивает соответствующие курсы, встречаются очень часто. Нередко фармацевтам, работающим в сфере продаж, выделяют и определенные суммы на представительские расходы.

Непосредственное влияние на размер оплаты труда фармацевта оказывает и уровень образования специалиста. Многие работники прекрасно понимают этот момент и продолжают совершенствоваться при любом удобном случае. Ведь инвестиции «в самого себя», как показывает практика, вскоре приносят долгожданный результат в виде повышения зарплаты. К тому же такие специалисты еще и гораздо выше котируются на рынке труда. Таким соискателям работодатель отдает предпочтение в первую очередь.

Кроме того, зарплата фармацевта во многом зависит и от трудового стажа работника. Здесь наблюдается прямая взаимосвязь. Иными словами, чем больший у фармацевта трудовой стаж, тем выше его зарплата. Не менее важный момент – количество отработанных часов. Здесь также все просто. Чем больше работаешь – тем выше зарплата. Это также касается и переработки. За сверхурочную работу фармацевтам, как и представителям других профессий, полагается надбавка, предусмотренная на законодательном уровне.

О том, как отличаются зарплаты фармацевтов, в зависимости от региона, мы уже говорили чуть выше. Здесь только нужно добавить, что на оплату труда представителей данной профессии влияет еще и место работы. Например, зарплаты в иностранных компаниях, работающих в РФ, как правило, выше, чем в российских. Однако здесь тоже могут быть исключения. Да и прямое сравнение зарплат в данном случае не будет корректным, поскольку необходимо учитывать и множество сопутствующих факторов. Это, например, система формирования зарплаты в той или иной компании.

Также не стоит забывать и о таком виде вознаграждения, как бонусы. Зависит отплата труда фармацевтов и от вида продукции, с которой они работают. Наибольший доход сегодня приносят востребованные медикаменты, новые средства для лечения и профилактики распространенных заболеваний, биологически активные добавки, косметика.

Обязанности фармацевта и провизора

В России традиционно так сложилось, что в аптечной сети профессия фармацевт налагает на специалиста практически те же обязанности, что и на провизора (и следует отметить, что их немало).

Сюда, как правило, входит:

  • проверка выписанных врачами рецептов (согласитесь, это довольно сложно, если учитывать их традиционно неразборчивый почерк);
  • предотвращение врачебных ошибок в дозировке и совместимости ингредиентов назначенного лекарства;
  • отпуск лекарственных средств;
  • консультирование покупателей о правилах приема тех или иных препаратов;
  • оказание в случае необходимости доврачебной помощи;
  • учет рецептов и координирование количества заказанных на реализацию товаров (фармацевт является лицом, материально ответственным за сохранность денежных и лекарственных средств, имеющихся в аптеке).

Кроме того, фармацевт, как и провизор, должен знать технологию изготовления лекарственных препаратов и правила их хранения. Оба эти специалиста изучают латынь.

От чего зависит зарплата фармацевта

Величина заработной платы фармацевта определяется влиянием многих факторов:

  1. Уровень образования существенно влияет на размер зарплат фармацевтов. Специалисты с высшим образованием – провизоры, не только более востребованы на рынке труда у работодателей, но и более высокооплачиваемые.
  2. Стаж – следующий важный фактор, определяющий уровень дохода аптекарей. Требуются работники, стаж которых от трех лет. Именно они претендуют на более высокую зарплату.
  3. На величину заработной платы влияет количество выработанного времени и сверхурочная работа.
  4. Сильно отличается зарплата специалистов, работающих в разных регионах страны. Существует зависимость, чем выше уровень экономики региона, тем выше уровень зарплат в любой сфере деятельности. Также отличия есть между зарплатами фармацевтов крупных городов и мелких населенных пунктов.
  5. Еще один немаловажный фактор – место работы. Т.е. необходимо учитывать, в какой фармацевтической компании работает сотрудник в иностранной («Джонсон & Джонсон», «Roche», «Bayer» и др.), российской («Фармстандарт» «Р-Фарм» и др.), или компании-дистрибьютере («Фирма Евросервис», «Центр внедрения «Протек» и др.). Важны также размер компании и объем продукции, которую она реализует, и ценовая политика на предлагаемые лекарственные средства.
  6. Зарплата сотрудников также зависит от вида продукции, с которой она работает. Если это современные лекарственные препараты, биологически активные добавки, лечебная косметика, новинки профилактических средств инфекционных заболеваний, востребованные на современном рынке медикаментов, то уровень доходов работников будет значительно выше.
  7. Уровень заработной платы фармацевта зависит от системы формирования зарплат.

Что происходит у соседей?

Ситуация в других государствах, где может найти работу русскоговорящий фармацевт-провизор, не сильно отличатся от российской, хотя некоторые особенности есть в каждой стране.

Что происходит в украинских аптеках?

Чтобы понять, сколько зарабатывает фармацевт в Украине, надо знать, что сейчас за 1 гривну дают 2,4 рубля. Средняя зарплата украинского аптечного работника составляет 5500 гривен, причем 44,7% вакансий открыто в Киевской области. Но у наших соседей нет такого регионального разброса, киевляне получают всего 6000 гривен, жители остальных областей – от 4 до 5 тыс.

При этом на украинских сайтах можно найти вакансии с разбросом доходов от 2000 до 10 000 гривен, но это уже больше связано с квалификацией, в среднем доход киевлян на 10-20% больше.

Какой доход у фармацевта-провизора из Беларуси?

Белорусский рубль больше российского в 32,59 раз. Поэтому зарплата в 500 рублей не должна пугать россиян, минчанам подобные цифры привычны уже давно. Вот разброс зарплат в Беларуси очень напоминает российский. Провизор из Минска заработает за месяц около 700 рублей, из Гомеля – 400, из маленького города Рогачева – 250. Аналогично и соотношение по распределению вакансий, минчанину найти работу гораздо проще, каждое второе предложение предназначено жителю столицы.

Итого в кармане

Ежемесячный доход фармацевта складывается из оклада и премиальной части. Размер оклада варьируется в диапазоне от 12 тысяч рублей (в маленьких городах в регионах) до 35 тысяч рублей (в больших городах). Премиальная часть зарплаты зачастую меньше оклада.

«Сотрудник получает бонус в зависимости от выполнения плана продаж. Премия может выплачиваться ежемесячно или поквартально. В большинстве случаев это процент от оклада сотрудника, например, бонусная часть может составлять 10–20 % от оклада. В некоторых несетевых аптеках премия сотрудника — процент от выручки аптеки», — рассказывает руководитель группы консультантов по подбору персонала компании ANCOR Consumer Goods Ирина Гладкова.

Бонусная часть зарплаты может быть и фиксированной суммой. Так, в аптеке, принадлежащей крупной сети, старший фармацевт/провизор при выполнении KPI может ежеквартально получать премию в 12–16 тысяч рублей к окладу в 35 тысяч рублей. В таком случае его работа должна не только удовлетворять KPI по продажам, но и соответствовать требованиям к выкладке товара, учету нереализованной продукции, управлению кассовым аппаратом. При невыполнении плана продаж совокупный доход фармацевта может уменьшиться на 15 %.

«Совокупный доход фармацевта в России не превышает 40–50 тысяч рублей в месяц. Это верхняя граница зарплатной вилки. Специалистов, которые зарабатывают 50 тысяч рублей в месяц, очень мало, обычно такую зарплату получают заведующие аптеками — специалисты, которые располагаются на карьерной лестнице выше первостольников», — говорит Ирина Гладкова.

По мнению рекрутера Kelly Services CIS Анны Комиссаровой, обычно оклад у фармацевтов зависит от количества отработанных часов, при этом довольно значительная часть итоговой суммы выплачивается в форме бонусов. «При расчете бонусов учитываются различные показатели работы, но самое основное — продажи. В сетевых аптеках заработные платы, как правило, выше. В среднем в аптеке можно заработать от 40 до 70 тысяч рублей в месяц», — считает специалист.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий