Минимальная и средняя зарплата в германии

Минимальная зарплата

В 2015–2016 годах в Германии минимальная заработная плата составляла восемь с половиной евро в час. Если рассчитывать с учётом восьмичасового рабочего дня (сорок рабочих часов в неделю), то минимальная заработная плата на территории Германии тогда составляла 1496 евро в месяц. Однако эта сумма всегда будет облагаться налогами. К примеру, в случае с минимальной заработной платой вам придётся отдать честно заработанные 389 евро в качестве подоходного налога (налог рассчитан при условии, что семьи и детей у работника нет. В иных ситуациях сумма наложенных сборов будет отличаться).

В 2017 году минимальная заработная плата составила чуть больше прежнего — 8,84 евро в час. Хоть колоссального роста и не произошло, надо отдать должное экономике страны, ведь уровень оплаты труда не упал даже в условиях непростой мировой политики и наплыва в Германию беженцев из «третьих стран». К концу 2017 года консалтинговая компания Korn Ferry Hay Group предрекает Германии дальнейший рост заработной платы чуть больше, чем на 2%. Были ли специалисты правы, мы очень скоро уже сможем убедиться.


Минимальной заработной платой в Германии считается 8,5 евро за час или почти 1,5 тыс. в месяц при стандартном рабочем дне

Сейчас немецкие власти со всей серьёзностью относятся к тому, чтобы местные работодатели платили своим работникам не меньше установленной суммы. Сложно представить, но ещё два-три года назад Германия была одной из семи европейских стран, где как такового определения минимальной заработной платы не было вовсе. С момента её введения в 2015 году до сих пор не утихают споры о том, на пользу или во вред стране пошли данные поправки в законодательстве.

Специалисты утверждают, что введение минимального порога оплаты труда делает страну более конкурентоспособной и даёт больше шансов её гражданам не опускаться ниже порога бедности. Однако есть и другая сторона, представленная в основном отдельными организациями и профсоюзами. Они до сих пор высказывают возмущение по поводу необходимости платить установленный минимум студентам, практикантам и другим категориям работников, которым раньше подобная оплата не была бы предложена.


Минимальный размер оплаты труда в Германии закреплён в разном временном отражении

Пенсионеры в Германии уровень и качество жизни

Особенности рынка труда

Германия – это один из локомотивов экономики Евросоюза. Страна отличается более высокими зарплатами, развитой промышленностью, медициной и образованием. При трудоустройстве в ФРГ необходимо учитывать некоторые особенности страны:

  • на рынке труда действует серьезная конкуренция;
  • одновременно в ФРГ намечается старение кадров в сфере промышленного производства и ощущается дефицит высококвалифицированных специалистов;
  • трудоустройство мигрантов требует разрешения властей и обоснования необходимости именно в иностранном сотруднике (следует доказать, что профессиональные качества соискателя из зарубежья выше, чем у конкурентов с гражданством).

Немецкая экономика слабо подвержена кризисам, поэтому мигранты могут не беспокоиться насчет возможных потрясений и потери должности по этой причине. Кстати, уровень безработицы в ФРГ не превышает 7%, что является благоприятным показателем.

Оплата по регионам

Доходы населения существенно различаются в зависимости от уровня развития конкретных городов Германии. Общая тенденция такова, что на территории, ранее принадлежавшей ГДР, зарплаты ниже. Рассмотрим уровень доходов по городам (без учета налогов):

  • в Берлине средняя зарплата составляет 3462 €;
  • жители Гамбурга могут похвастаться показателем в 4070 €;
  • в Штутгарте зарплата составляет 3930 €;
  • мюнхенцы получают 3680 €;
  • одна из самых низких зарплат – 2760€ – в Эрфурте.

Сельские жители заметно беднее, чем горожане. Женщины в Германии в среднем зарабатывают на треть меньше мужчин.

По отраслям

Одной из самых высокооплачиваемых сфер деятельности в ФРГ является медицина. Врачи в среднем получают по 5500 € в месяц. Не сильно отстают от них и юристы (5300 €). Равной этому уровню является оплата труда специалистов в области IT. Следующими по рейтингу того, сколько зарабатывают в Германии, идут (в евро):

  • педагоги (4500);
  • бухгалтеры (3800);
  • полиция (3500);
  • строители (3000);
  • грузоперевозчики (2500).

Также трудно сравнить зарплаты бухгалтера в музее и такого же работника в одном из отделов крупной корпорации. Однако именно на такие усредненные показатели ориентируются немецкие абитуриенты перед выбором будущей специальности. Потому их обязательно следует учитывать.

Зарплаты по профессиям

Рассмотрим усредненные оклады по различным массовым и востребованным специальностям в ФРГ. Средняя зарплата врача уже указана выше. Однако цифры могут существенно различаться в зависимости от специальности. Если терапевты, хирурги или ортопеды получают по 5-6 тысяч, то оклад невролога не превышает 4000 €. Рассмотрим другие профессии:

  • медсестра в ФРГ может рассчитывать на 2800 €;
  • учителя получают в среднем 4500 €;
  • инженеры в сфере добычи ресурсов – 5000 €;
  • у дворников выходит около 2000 €;
  • труд полицейских оценивается в 3500 €;
  • пожарным платят 4200 €;
  • программисты получают 5200 €;
  • продавцы – 2000-3000 €;
  • квалифицированные строители могут рассчитывать на 3000 €;
  • дальнобойщики со стажем зарабатывают 2500 €%
  • электрик получает 3000 €;
  • сварщик – 2500 €.

Уровень зарплат может отличаться в каждой конкретной компании. Также важную роль играет регион трудоустройства.

Сколько зарабатывают немцы

Мы приводим размеры «чистых» зарплат после уплаты налогов.

Среднюю для Германии зарплату получают школьные учителя (€1 380), полицейские (€1 340) и медсестры (€1 120).

Минимальная зарплата у неквалифицированных работников, таких как телефонисты (€720), официанты (€660), уборщики (€500) и т. п.

Немецкая политика распределения заработной платы среди населения вполне обоснована.

Обычные доходы выпускников вузов находятся в диапазоне €1 260—€1 640, но многое зависит от выбранной профессии. В Германии труд некоторых специалистов оплачивается традиционно хорошо. Поскольку в стране действует прогрессирующая шкала налогообложения, мы приведем цифры доходов высокооплачиваемых специалистов без учета налогов.

Врачи

Это самая высокооплачиваемая профессия в Германии — средняя зарплата врача до выплаты налогов — €6 000. Начинающие врачи могут претендовать на €3 600 в месяц.

Чиновники и госслужащие

Ежемесячно зарабатывают в среднем €5 100. Трудно сказать, сколько может получать начинающий чиновник, в зависимости от функций эта сумма составляет €1 800—3 500.

Менеджеры и предприниматели

Сегодня их зарплата составляет в среднем €4 920. О молодых специалистах в этом случае говорить неуместно – руководителями становятся в результате эффективной деятельности.

Аудиторы

Средняя зарплата — €4 910 в месяц. Работа считается высокооплачиваемой со старта, молодые аудиторы получают около € 3 700.

Юристы

Служители Фемиды зарабатывают приблизительно €4 850. Начинающие юристы — € 3 700.

Работа юристов весьма высоко оценивается в денежном эквиваленте.

Специалисты по недвижимости

Эта профессия попала в список высокооплачиваемых сравнительно недавно, доходы маклеров начинаются с €2 300 и доходят до €4 750 вместе с приобретением опыта.

Дизайнеры

Еще одни новички в перечне «дорогих» профессий. Зарабатывают они €4 690. Для начинающих заработок будет приблизительно равен €2 600.

Преподаватели в высших учебных заведениях

Профессора и доценты получают €4 650. Молодые преподаватели довольствуются скромными €2 800.

Немецкие преподаватели также получают приличный доход.

Инженеры-строители

В связи с востребованностью этих специалистов зарплата на старте составляет около €3 560, а опытный инженер получает в среднем €4 640.

Архитекторы

Если молодому специалисту все-таки удастся устроиться на работу, он будет получать €2 600, а с годами зарплата увеличится до €4 500.

Нужно признать, что немецкие работодатели всегда охотно принимают на работу выпускников и даже студентов-практикантов, поощряя их способности и желание обучаться

Основное внимание при выборе кандидатуры на свободное место уделяют списку изученных предметов и аттестационным оценкам

Промысел архитектора будет оценен после приобретения должного опыта.

Рынок труда в Германии все ярче проявляет социальные черты при эффективном вмешательстве государства. Яркий пример такой политики — недавнее решение стимулировать привлечение в страну квалифицированных иностранных специалистов. Теперь через два года работы в Германии иностранец будет иметь право получения вида на жительство.

Было бы преувеличением утверждать, что проблемы занятости решаются просто. Особенно много безработных среди рабочих низкой квалификации. В Германии множество курсов профессиональной подготовки

Правительство постоянно уделяет этому внимание, подтягивая уровень таких специалистов до требуемого работодателю уровня

Немцы вдумчивы, основательны, пунктуальны и деятельны. Это главный повод для уверенности в том, что для них не существует неразрешимых проблем.

Владимир Изварин

Страховка для поездки в Германию онлайн
Оформите туристическую страховку не выходя из дома!    cherehapa.ru   
Страховой полис придёт вам на почту.Оформить за 7 минут →

Как высчитывают штраф

Штраф для нарушителя высчитывается по такой формуле: берётся недовыплаченная сумма, умножается на 2, после чего к ней прибавляется 30% от того, что получилось. В итоге санкции не такие уж и серьёзные: нарушают по-крупному в Германии редко. Поэтому работодатели, которые раньше платили достаточное вознаграждение, и дальше продолжат это делать. А те, кто считал такой расклад для себя невыгодным, оформляют всё что нужно на бумаге, однако по факту выдают на руки другие суммы.

Неэффективность закона уже вызвала много нареканий. Поэтому правительство собирается доработать механизм, однако пока что конкретных планов нет.

Уровень заработных плат

Как уже упоминалось, минимальный заработок получают люди, работающие на должностях, где не предусмотрено наличие высшего образования, а также молодые специалисты, которые ещё не имеют достаточного опыта. Общая же тенденция такова, что уровень дохода будет зависеть от сферы деятельности, профессии и квалификации.

Средние зарплаты в Германии

Заработная плата может существенно отличаться в зависимости от города, специальности, опыта и других факторов. Так, больше значение имеет и размер предприятия. К примеру, в компании, где трудятся пятьсот сотрудников, работники будут получать больше, чем в фирме со штатом всего из ста человек.

Средний заработок немца составляет в пределах двух-трёх тысяч евро в месяц. За год жители страны могут заработать порядка 34 тысяч

Обратите внимание, что данные взяты средние по стране. Определённых прописанных норм того, сколько должны получать представители той или иной профессии, нет


Средний размер оплаты труда в Германии

Как можно увидеть из всего сказанного выше, Германия действительно является страной с развитой экономикой, где как сами немцы, так и иностранцы могут получить неплохую работу и хорошо зарабатывать. Тем не менее не стоит наивно полагать, что все преимущества жизни в Германии вам будут предоставляться за одно только ваше изъявление желания находиться и работать в этой стране.

Таблица: сколько в среднем получают в Германии

Специальность Заработная плата, евро (среднее арифметическое по областям)
Пилоты в авиакомпаниях 7600
Адвокаты, именитые юристы 6000
Инженеры (в среднем по специальности) 5100
Врачи-специалисты любой направленности 5000
Программисты 5000
Психолог 4600
Консультанты предприятий 4500
Менеджеры по персоналу 4500
PR-менеджеры, специалисты по рекламе и связям с общественностью 4300
Учителя гимназии 4100
Фармацевты, работники аптек 4050
Строительные специальности (сварщики, каменщики, электрики и т. д.) 4000
Архитекторы 3200
Работники банковской сферы 3100
Медсёстры 2900
Продавцы-консультанты в области автомобилей 2700
Персонал детского сада, няни 2400
Шофёры, водители 2300
Сотрудники Call-центра 2250
Повара, кондитеры, пекари 2200
Медицинский персонал низкой квалификации 2100
Парикмахеры 1500

Самые вознаграждаемые профессии

В 2017 году самыми высокооплачиваемыми специалистами в Германии стали:

  • юристы;
  • пилоты;
  • инженеры;
  • врачи-хирурги;
  • специалисты в области добычи сырой нефти и природного газа.


Зарплаты указаны в брутто — то есть из этой цифры у любого из работников вычитается определенная часть подоходного налога

Надбавки, премии, отпускные

В Германии особое отношение к доплатам. Дело в том, что здесь считается вполне нормальным говорить с руководителем о повышении в должности или надбавке к зарплате. Работодатели сами ждут момента, когда работники сочтут свой труд достаточно значимым, чтобы иметь право просить поощрения. Популярный немецкий журнал «Шпигель» даже дал в одной из своих статей несколько советов тем, кто претендует на повышение зарплаты:

  • перед разговором с начальником чётко представьте свою конечную цель: когда, сколько и за что вы хотите получить;
  • не стесняйтесь, говорите чётко и уверенно;
  • заводите речь о повышении раз 1–1,5 года;
  • при разговоре о поощрении опирайтесь на ваше образование с вклад в развитие организации.

Также компании могут выплачивать своим работникам отпускные и премиальные. Если вы хотите перед уходом на заслуженный отдых получать выплаты от работодателя, необходимо уточнить этот момент сразу при заключении трудового контракта, ведь далеко не всегда подобные нюансы прописываются в договорах без инициативы самого специалиста. Размер отпускных может составлять от 50% до полного объёма месячной заработной платы.

С большим трепетом немцы относятся к рождественским празднованиям. Обычно за две недели (или даже за месяц) работодатели поощряют работников рождественскими премиями. Практика распространённая, однако в трудовых контрактах подобные аспекты не прописываются и являются исключительно жестом доброй воли работодателя. Размер таких выплат обычно составляет треть или четверть месячной заработной платы сотрудника, но в отдельных случаях может достигать и 80%.


Reallohnindex — индекс реальной заработной платы в Германии — растёт год от года

Кто получает меньше минимальной зарплаты в Германии

  • Наёмные рабочие до 18-ти лет, если ещё не получили профессию
  • Практиканты со сроком работы менее трёх месяцев, либо работающие на обязательном для получения диплома сроке (Pflichtpraktikum)
  • Те, кто просидел больше года на пособии, в первые полгода на новой работе могут получать меньше минималки
  • Получающие среднее-специальное образование по системе Ausbildung – работа + теория
  • Волонтёры и добровольцы, проходящие социальный год в Германии
  • Безработные, которые долго не могли найти работу, и их заставили потрудиться в целях повышения мотивации к поиску за 1 евро в час (да, есть в Германии и такое)
  • Предприниматели или работающие из дома по найму
  • Разносчики газет получают пока что минимум 8,50€ в час, но в 2018 им тоже повысят зарплату до нормы 8,84€
  • Работающие по нормам коллективных договоров – Tarifverträge. Там тоже пока что лимит установлен на 8,50€ в час и подтянется к норме в следующем году.

Сказать, что немецкая таможня без воодушевления восприняла новую область контроля – не сказать ничего. Ловить работающих “по-чёрному” – это одно, а подсчитывать часы работы каждого сотрудника на стройке или в гостинице – совсем другое. В 2015-ом году из 43-х миллионов евро штрафов от таможни, за несоблюдение минимальной оплаты труда было выписано только 200000€.

Но тем не менее, контрольное ведомство существует, а значит и жаловаться придётся туда. Таможенное управление даже предлагает телефон горячей линии, куда следует обращаться как анонимно, так и персонально с понедельника по четверг с 8 утра до 8 вечера – 030 60 28 00 28.

К нарушителям закон достаточно суров. Максимальный штраф за неуплату минимальной зарплаты в Германии достигает полумиллиона евро! При этом, наказание от 2500€ может привести к запрету фирме вести дела в том бранче, где найдено нарушение. Штрафы выше 200€ вносятся в специальный реестр, чтобы отдельно наказывать рецидивистов.

Пострадать может не только предприниматель. Если работник будет скрывать факт получения им зарплаты ниже минимального уровня и не станет помогать проверяющим, то ответственность коснётся и его.

Критика в адрес закона, способа контроля за его выполнением и связью с реальным положением дел постоянно публикуется в прессе. Немецкий интернет полон статьями с заголовками “десять (полу)легальных способов обойти Mindestlohn”. Энтузиазмом по поводу введения мер, призванных облагородить эксплуатацию человека человеком в Германии, кроме политиков, пылают немногие.

Нашего сына уже который год возит в школу семейная пара, подрабатывающая этим способом по Minijob. По их словам, с введением закона изменилось немногое. Получать они больше не стали, график работы не изменился, а чего там шеф в отчётности мухлюет им неведомо, да и знать не хочется. Претендентов на такие рабочие места пруд пруди, рисковать конфликтом с начальством они не желают.

И так, в принципе, по всей Германии. Да, официально закон существует и есть контролирующее ведомство, проводятся проверки, налагаются штрафы. Но поймать кого-то за руку очень сложно, а если и поймали – ущерб обычно невелик.

Формула расчёта штрафа такова: 2 * доказанный размер недоплаты + 30%. То есть, допустим, FKS удалось доказать, что работодатель платил на 1 евро в час меньше кому-то в течение месяца. Предположим, человек работал 60 часов в месяц, чтобы получать зарплату 450€ по льготам от Minijob. Ну, заплатит работодатель 146€ штраф – ерунда, его даже не внесут в реестр нарушений фирмы.

Конечно, по-крупному нарушают немногие, а если уж и нарушают, то чего мелочиться с этими часами? Проще тогда уж “по-чёрному” нанять кого-то, да и всё.

Но политики надеются, что постепенно, со временем, положение дел изменится. Работодатели привыкнут, работники “просекут фишку”, таможня найдёт способ контролировать жёстче.

В 2019-ом году минималку в Германии планируют поднять на новую высоту.

Особенности немецкой безработицы

Уровень безработицы в Германии постоянно снижается, но почти 3 млн. жителей все еще не имеют постоянной работы (приблизительно 7%). Для сравнения, процент безработных в еврозоне вдвое больше.

Германии нужны работники с высшим образованием — они трудоустроены на 90%. Нередко инженерам приходится соглашаться работать слесарями или токарями, но рабочие специальности очень неплохо оплачиваются. Люди же со средним уровнем образования трудоустроены только в 50% случаев.

Получили диплом, а что дальше?

Много безработных среди молодежи 15—24 лет, в некоторых регионах — до 10%, но все-таки это намного ниже среднего уровня по Евросоюзу (20%).

Пособие по безработице в Германии составляет 60%—85% от последних перед увольнением заработков, и выплачивается полтора года. После этого, если проблема с трудоустройством не решена, назначается фиксированное пособие в 350—400 евро. Попытки обмануть государство, нелегально подрабатывая или умолчав о недвижимости, приводят к потере этой небольшой помощи. Биржа трудоустройства подыскивает рабочие места для безработных, а отказавшийся от предложенного места рискует сократить размер своего пособия на три месяца.

Берлин прекрасен в любое время года и осень не является исключением. Если ваш отпуск выпал на октябрь, не задумываясь, отправляйтесь отдыхать в немецкую столицу. Берлин в октябре особенно хорош — стоит прохладная сухая погода, располагающая к длительным прогулкам, улицы пустынны, а отели радуют спецпредложениями и скидками.Если вы еще не решили, какие достопримечательности столицы осмотреть, наша статья — то, что вам нужно. Здесь собраны все самые известные места столицы, которые стоит посетить в первую очередь.

Средняя зарплата в Германии

По официальным данным Федерального статистического управления, средняя зарплата в Германии в 2020 году составляет 4 035 евро в месяц до уплаты налогов (брутто). После всех обязательных вычетов в распоряжении местных работников остается около 2 800 евро (нетто). В сравнении с прошлым годом доходы немцев выросли на 3,2%. Женщины в Германии зарабатывают в среднем 17,72 евро в час, что на 20% меньше, чем мужчины – 22,16 евро.

В 2020 году отрасли экономики Германии с наивысшей доходностью – это «электроснабжение», «информация и связь» и «финансовые и страховые услуги». Здесь работники имели средний валовой заработок от 5 189 до 5 447 евро в месяц. Наименьший валовой ежемесячный заработок был зафиксирован для деятельности по размещению и питанию – 2 480 евро.

Средняя зарплата врачей в Германии (медицинские работники и медсестры) в 2020 году составляет 3 502 евро в месяц. Специалисты в домах престарелых получают около 3 116 евро. Сотрудники на руководящих должностях в больницах зарабатывают в среднем 8 545 евро в месяц, а специалисты с высоким уровнем квалификации и опытом до 4 524 евро. Для сравнения сфера розничной торговли продуктами питания обеспечивает средний доход в районе 2 480 евро в месяц.

ЗАРПЛАТА В ГЕРМАНИИ ПО СЕКТОРАМ ЭКОНОМИКИ

Сектор экономики
Евро в месяц
Финансовые и страховые услуги
5 447
Информация и связь
5 217
Электроснабжение
5 189
Профессиональные, научные и технические услуги
4 990
Образование
4 526
Искусство, развлечения и отдых
4 259
Недвижимость
4 234
Обрабатывающая промышленность
4 232
Добыча полезных ископаемых
4 116
Производство
4 103
Производственно-экономические услуги
4 010
Государственное управление и оборона
4 007
Сектор обслуживания
3 996
Водоснабжение
3 549
Строительство
3 485
Транспортировка и хранение
3 160
Размещение и питание
2 480
Другие услуги
3 799

Примечание. Информация о минимальных и средних зарплатах в Германии по секторам экономики основана на актуальных официальных данных немецкого Федерального статистического управления.

В заключение отметим, что уровень безработицы в Германии около 3,2%, а ставка подоходного налога в 2020 году варьируется от 0% (доход до 9 408 евро в год) до 45% (доход более 270 500 евро в год).

Факторы, влияющие на уровень зарплаты

По данным «Федерального статистического управления», среднемесячный заработок штатных сотрудников в секторах производства и обслуживания в Германии в 2017 году составил ровно 3771 евро. В разбивке по полу месячная зп составляет 3964 евро для мужчин и 3330 евро для женщин.

Средняя зарплата в германии в 2019 году у мужчин составляет 21 евро (полный или неполный рабочий день). Женщины зарабатывают 16,59 евро в час, на 21% меньше, чем мужчины.

Но фактический заработок влияет не только на пол.

Как уже упоминалось ранее, следующие факторы также играют роль в размере заработка:

  • возраст;
  • размер
    компании;
  • регион;
  • область
    занятости.

Средний заработок по возрасту

Средний почасовой заработок для молодежи до 30 лет составляет около 13 евро. Почасовая заработная плата постоянно возрастает с возрастом работника и, согласно статистике, достигает своего пика в возрасте от 45 до 49 лет – 19,18 евро в час.

После этого рубежа часовой заработок начинает неуклонно уменьшаться. Согласно статистике, средний показатель для людей старше 60 лет по-прежнему составляет 17,25 евро.

Средний заработок в зависимости от размера компании

В целом, можно сделать четкий вывод о том, что чем больше компания, тем лучше зарплата. Это также подтверждается статистикой.

Для компании с более чем 1000 сотрудников почасовой заработок согласно статистике составляет 21,99 евро, для небольшой компании с максимум 9 сотрудниками, с другой стороны, он составляет намного меньше – всего 12,39.

В
крупных компаниях сотрудники в Германии зарабатывают в среднем на 77% больше,
чем в небольших компаниях. Причина понятна – у крупных компаний просто больше
капитала, уровеень ответственности выше и т д.

Средняя заработная плата по федеральным землям

Согласно Отчету о зарплате Stepstone за 2018 год, лучший заработок работники получают в регионе Гессен. Специалисты и менеджеры могут ожидать, что здесь средняя чистая зарплата составит более 4 тысяч в месяц, то есть в год примерно 63 000 евро.

Меньше всего зарабатывают в Мекленбург-Передняя Померании. Специалисты и менеджеры получают там только около 43 000 евро – на целых 20 000 евро меньше.

В целом, доходы в восточных федеральных землях значительно ниже, чем в западных федеральных землях, а именно, от 42 000 до 45 000 евро в год.

Медианные
зп по регионам согласно исследованиям Stepstone подробно выглядят таким образом
(зарплаты в Евро):

Гессен 63
353
Баден-Вюртемберг 62
096
Бавария 61
703
Северный Рейн-Вестфалия 59
765
Гамбург 57
338
Саар 56
818
Рейнланд-Пфальц 56
653
Бремен 56
264
Нижняя Саксония 54
329
Шлезвиг-Гольштейн 53
853
Берлин 52
325
Саксония 45
201
Тюрингия 44
765
Бранденбург 44
238
Саксония-Анхальт 44
223
Мекленбург-Передняя
Померания
42
648

Другой источник Xing Salary Survey в 2018 году также ставит регион Гессен на первую строчку. Лучшие из профессионалов и менеджеров в Гессене имеют среднестатистическую зарплату в почти 73 000 евро брутто, включая премии, рождественские и праздничные бонусы.

Для сравнения: согласно исследованию, средняя зарплата по всей Германии составляет 67 651 евро.

Причина относительно низкой заработной платы у рабочих в восточных федеральных землях заключается в том, что компании, богатые капиталом, базируются в ФРГ.

С другой стороны малые и средние компаний, в основном, расположены в восточных федеральных землях.

Кроме того, стоимость жизни и расходы в разных федеральных землях иногда значительно различаются. И это, в свою очередь, играет роль в формировании заработной платы, равно как и количество компаний, базирующихся в регионе.

В столичных городах регионов, например, в Мюнхене или Франкфурте, наиболее прибыльных, стоимость жизни и цены на аренду выше, чем в Дрездене или Лейпциге.

Количество компаний, которые обосновались в регионах с самой высокой заработной платой, также значительно выше, чем число компаний в землях с низкой зарплатой.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий