Кто сколько зарабатывает в казахстане

Квест на выживание

А теперь рассмотрим эту же самую статистику через призму доходов и расходов домашних хозяйств.

Из этих денег на потребление домохозяйства Алматы с января по март 2020 года потратили 766 688 тенге. И снова цифры не сходятся — заработали меньше, чем потратили. Из того, что потребили, на продовольствие в среднем в месяц алматинские семьи тратили 44 280 тенге. Включая посещение кафе, покупку алкоголя и сигарет. Только на еду и безалкогольные напитки, если верить статистике, чуть более 5 тысяч тенге в месяц. На всю семью. Цифра, мягко говоря, не стыкуется с реалиями жизни, учитывая рост цен на продукты.

С тратами на платные услуги вообще все интересно. Средний показатель на душу населения в месяц в январе-марте составлял 18 145 тенге. Под платными услугами подразумевается оплата коммунальных счетов, транспорта, связи, образования, здравоохранения, ремонта бытовой техники.

Аналогичный обзор можно провести по каждому региону. Мы охотно верим, что если вывести средний показатель зарплаты в нефтегазовом и финансовом секторах и работников сельхозпроизводства, цифра в 212 тысяч выйдет вполне.

Так и не восстановились

За последнее десятилетие долларовая зарплата трижды серьезно падала. Каждый раз это происходило после девальвации, а впервые – в начале 2009 года. Тогда средний курс американской валюты за месяц вырос со 121,3 до 144,9 тенге, а еще через месяц превысил 150 тенге.

Казахстанцы тогда получали в среднем около 61,5 тыс. тенге в месяц (или 500 долларов). На 4 месяца зарплата упала до уровня в 430 долларов, после чего стала восстанавливаться. В апреле 2010 года средний показатель составил 75,2 тыс. тенге (или 512 долларов). На восстановление ушло 15 месяцев.

В декабре 2013 года зарплата достигла рекордных $890 (137 тыс. тенге). Но уже в феврале 2014 доллар вновь начал дорожать: сначала со 154 до 173 тенге, затем – выше 182. Средний размер оплаты труда в долларах опустился до 600 (104,9 тыс. тг) и уже в декабре вырос до 850 (154,6 тыс. тг). В этот раз на восстановление уровня зарплаты ушло менее года.

Но в 2015 году тенге «поплыл»:

  • во втором квартале средний курс составлял 185,86 тенге, а зарплата $668 (124,3 тыс. тенге);
  • третий квартал показал другой курс – 216,2 тенге и $576,6 (124,6 тыс. тенге);
  • в четвертом квартале – 300,22 тенге и $453,3 (136,1 тыс. тенге);
  • в первом квартале 2016 года – 356,62 тенге и $372,3 (132,8 тыс. тенге).

Это стало нижней точкой. Столь низкой зарплаты в пересчете на доллар не было с начала 2007 года. Укрепление нацвалюты до уровня в 330 тенге и рост номинальной зарплаты подняли эту планку примерно до 450 +/- 40 долларов. В этом диапазоне оплата труда и находится уже 3 года.

Восстановления до уровня начала 2015 года (то есть до перехода к плавающему курсу) так и не произошло. И в ближайшее время не предвидится.

Сколько стоит жилье

Жилье в Алма-Аты и Астане стоит недешево. В Астане недвижимость продается на 5-10% дороже, чем в бывшей столице Алма-Ате. Приезжим приходится выкладывать за однушку-студию с удобным расположением в центре 360 долларов, двушку реально снять за 600 долларов, а трешка обойдется в 820 долларов. Как и в других странах, многие цены зависят от курса доллара.

Если же вы являетесь владельцем собственной квартиры, коммунальные услуги в Казахстане в 2 раза дешевле, чем в России. Тарифы на электричество здесь действительно выгодные.

  1. Чтобы в 2018 году оплатить газ, воду, электроэнергию и вывоз мусора, обладателю однушки или студии размером 35 квадратных метров, хватит 37,66 доллара.
  2. В платежке за коммунальные в двушке указывают цифру в пересчете на доллары 53,34 денежной единицы.
  3. Тем, кто проживает в трехкомнатной квартире или скромном доме, чтобы погасить коммунальные платежи, хватит 69,03 доллара.

Из дополнительных расходов не избежать оплаты таких:

  1. Интернет в доме – ежемесячно 13,02 доллара.
  2. Мобильная связь стоит 9,41 доллара в минуту.
  3. Тем, кто регулярно ездит общественным транспортом, в целях экономии выгодно приобрести проездной билет. Он действует в течение 1 месяца и стоит 21,97 доллара.
  4. Тем, кто следит за своей фигурой и здоровьем, посещает фитнес-клуб, который обходится в 53,97 доллара ежемесячно. Удовольствие не из дешевых.

Наибольшие зарплаты традиционно получают жители двух нефтяных регионов и обеих столиц.

 

Фото : zakon.kz

Среднемесячные заработные платы казахстанцев по итогам четвертого квартала прошлого года составили 203,9 тыс. тенге — сразу на 15,8% больше, чем в аналогичном периоде годом ранее, передает zakon.kz со ссылкой на finpron.kz.

Как отмечается, с учетом инфляции реальный рост покупательной способности заработных плат составил весомые 9,9%.

Наибольшие зарплаты традиционно получают жители двух нефтяных регионов и обеих столиц. Во всех остальных регионах страны, кроме этой четверки, показатель ниже среднереспубликанского.В Атырауской области, неизменном лидере по этому критерию, среднемесячная номинальная зарплата составила уже 345,2 тыс. тг — на 7,5% больше, чем годом ранее (и на 1,6% больше с учётом инфляции). На втором месте Мангистауская область с зарплатой в 309,1 тыс. тг, ростом на 10,9% и реальным ростом на 4,7%. В Нур-Султане зарплаты достигли 308,1 тыс. тг, с ростом сразу на 15,1% и увеличением покупательной способности на 8,9%, в Алматы — 248,7 тыс. тг, плюс 12,4% (и 6,9% с учетом инфляции).

Наибольший реальный рост показали зарплаты в ЗКО (на 18,5%), Шымкенте (на 17,3%) и Алматинской области (на 16,4%).

Меньше всего получают жители южных густонаселённых аграрных регионов — Туркестанской (всего 138,1 тыс. тг) и Жамбылской (140 тыс. тг) областей.

При этом самые высокие зарплаты по стране — у трудозанятых в сфере финансовой и страховой деятельности: 402,5 тыс. тг, плюс 10,4% за год, с реальным ростом покупательной способности на 4,7%.Также в тройку самых высокооплачиваемых отраслей входят научно-техническая сфера (373,4 тыс. тг, плюс 12,3%, с реальным ростом на 6,5%) и промсектор (280, тыс. тг, с номинальным ростом на 9,7% и реальным — на 4,1%).

Впрочем, в промышленности действительно высокие зарплаты получают только работники горнодобывающей сферы — 428,3 тыс. тг. Уже в сегменте переработки зарплаты значительно ниже — всего 234,4 тыс. тг, а в электро- и водоснабжении — лишь 191,6 тыс. и 132,7 тыс. тг соответственно.

Самые низкие зарплаты у казахстанцев, занятых в сельском хозяйстве: всего 127,3 тыс. тг, с ростом на 15,6% и реальным ростом на 9,7%. Также среди аутсайдеров по зарплате работники сфер, обеспечивающих качество человеческого капитала в РК: образования и здравоохранения. Здесь заработные платы также не дотянули даже до 150 тыс. тг в месяц.

Как поясняют аналитики, среднемесячная номинальная заработная плата — по сути номинальный показатель, среднее между всеми зарплатами, а не то, сколько получает среднестатистический житель. Более показательны такие параметры, как медианная и модальная заработные платы.

Медианная заработная плата показывает, сколько получает «средний» казахстанец, то есть больше которой и меньше которой получает по половине работников.В 2018 году (исследования проводили по итогам апреля) этот показатель составлял всего 106,3 тыс. тг, при том, что среднестатистическая заработная плата в целом за тот же год достигала сразу 162,7 тыс. тг. Расхождение составило весомые 34,7%. Впрочем, в 2017 году расхождение было ещё больше — 45%, а в 2015-м — 45,8%. По сути, подобное сокращение разрыва говорит о постепенном сокращении неравенства в зарплате в целом, что является благоприятным показателем.

Еще один важный показатель — модальная заработная плата, то есть та, которую в рассматриваемый период выплачивали чаще всего. В 2018 году этот показатель составлял всего 80 тысяч тенге.

Минимальный размер заработной платы в 2019–2020 годах составляет 42,5 тыс. тенге. Заметим, в 2018 году показатель был равен всего 28,3 тыс. тенге.

Средние зарплаты в Казахстане по профессиям

Сфера деятельности ЗП в тенге ЗП в рублях ЗП в долларах
Торговля недвижимостью 191200 тенге 34483 руб 528 $
Финансово-страховая отрасль 273000 тенге 49236 руб 754 $
IT и телекоммуникации 216000 тенге 38956 руб 597 $
Промышленность 209000 тенге 37693 руб 577 $
Строительная сфера 205000 тенге 36972 руб 566 $
Образование и педагогика 30000 — 90000 тенге 5410 — 16232 руб 83 — 249 $
Бухгалтерия 80000 тенге 14428 руб 221 $
Водители 80000 тенге 14428 руб 221 $
Врачи 50000 — 300000 тенге 9018 — 54105 руб 138 — 829 $
Переводчики 80000 — 200000 тенге 14428 — 36070 руб 221 — 552 $
Инженеры 70000 — 350000 тенге 12625 — 63123 руб 193 — 966,5 $
Операторы call-центра 40000 — 120000 тенге 7214 — 21642 руб 110 — 331 $
Оператор 1C 60000 — 120000 тенге 10821 — 21642 руб 166 — 331 $
Менеджер по продажам 50000 — 1000000 тенге 9018 — 180350 руб 138 — 2761 $
Торговый представитель 50000 — 250000 тенге 9018 — 45088 руб 138 — 690 $
Маркетолог 80000 — 400000 тенге 14428 — 72140 руб 221 — 1105 $

Планы о повышении зарплат в 2019 году

Лишь 35% компаний республики объявили о планах по повышению оплаты труда своих сотрудников. Остальные трудящиеся могут не рассчитывать на рост выплат в ближайшие полгода. При этом, всё большее количество организаций переходят к индивидуальному расчету премий, бонусов и привилегий, основанных на личной эффективности и компетенциях работника.

При этом стоит ожидать, что в целом в стране будет платиться меньше годовых бонусов и прочих дополнительных выплат.

Как будут меняться вознаграждения для персонала разного уровня

Средний рост вознаграждений указан в таблице. Стоит отметить, что в некоторых сферах, как, например, индустриальное производство, доходы сотрудников вырастут значительно сильнее. В среднем, на 15%.

Категория руководителей Повышение в 2019 году
Служащие и операционный персонал +8,6%
Специалисты и начальники отделов +8,1%
Руководители среднего звена +8%
ТОП-менеджеры +7%

Если при этом, учитывать инфляцию в 6-8%, то реальные доходы не вырастут, а в некоторых отраслях (банковская, добывающая промышленность) даже могут снизиться. Исключение составляют бюджетники, о которых уже говорилось выше.

Расслоение доходов и социальное неравенство

По разным мировым рейтингам, за чертой бедности находится от 10 до 30% населения Казахстана. При этом, суммарное состояние 50 самых богатых казахстанцев составило 22,3 миллиардов долларов. В среднем, доходы руководителей в 4,4 раза выше, чем у неквалифицированных рабочих, в 2,6 раз выше, чем у специалистов средней квалификации, и в 2 раза выше, чем у работников наивысшей квалификации.

Самыми востребованными в 2019 году являются IT-специалисты, инженеры и специалисты по организации продаж. Им будут поступать выгодные предложения и им не придется беспокоится о безработице или карьерных проблемах. В среднем, их доходы будут выше на 25%, чем у людей на том же уровне в других профессиях.

Минимальная зарплата в Казахстане

Правовой документ по утверждению базовых показателей является Закон РК «О республиканском бюджете». Согласно нему, минимальная зарплата по Казахстану в 2020 году по сравнению с 2018 годом увеличилась на 33% и составила 42 500 тенге или 105 долларов по текущему курсу. Отмечаем, что МЗП отличается от прожиточного минимума – его же размер 31 383 тенге. Именно на такие суммы можно прожить в Казахстане, покупая продукты и оплачивая коммунальные услуги.

Казахстан не скрывает, что стремится попасть в список 50 экономически конкурентных стран. Для этого запланировано диверсифицировать экономику, что в итоге должно дать 500 000 рабочих мест и повысить уровень заработной платы в целом по стране. В идеале планируется добиться индекса Кейтца 50%, так как сегодня показатель отстает и находится на отметки 37,9%.

Основные отрасли, где занято большое число населения – это обрабатывающая промышленность, оптовая и розничная торговля, банковская среда. Наиболее минимальные зарплаты в 2020 получают в розничной торговле и в обслуживающем секторе. Можно назвать следующие цифры в месяц:

  • продавца – 70 000;
  • грузчика – 65 000;
  • кладовщика – 80 000;
  • няню – 80 000;
  • уборщицу – 60 000;
  • пекаря – 72 000;
  • дворника – 65 000;
  • кассира – 90 000;
  • официанта – 70 000;
  • стажера – 50 000.

Законно ли выдавать работнику на руки сумму, меньше МЗП?

Несмотря на то, что официально установленная сумма МЗП в Казахстане в 2020 г. равна 42 500 тг., это еще не означает, что работники, в чьем трудовом договоре прописана минимальная ставка, получат на руки именно эту сумму.

Следует помнить, что порог 42 500 тг. касается начисленной заработной платы. А по закону из суммы полученного работником дохода работодатель обязан удержать подоходный налог 10%, пенсионные взносы 10% и взносы на медстрахование 1%. Следовательно, если на руки работник получает сумму меньше размера МЗП по причине удержания из нее обязательных платежей, это не будет нарушением со стороны работодателя. Следует только следить, чтобы удерживались только те суммы, которые допустимы законом. А при заключении трудового договора необходимо уточнять, какой чистый доход будет выплачиваться на руки.

Кроме обязательных удержаний, работник имеет право и на налоговые вычеты:

  • вычет по пенсионным взносам (ст.342 НК РК);
  • стандартный вычет 1 МЗП (ст.342, 346 НК РК).

Также относительно недавно в силу вступил пп.49 п.1 ст.341 НК РК, который позволяет исключать из налогообложения 90% доходов работника, если доход менее 25 МРП (на 2020 г. -66 275 тг.)

В случае, если работник заключил трудовой договор, в котором указана сумма месячной оплаты труда 42 500 тг., на руки он получит:

  • 42 500 *10% = 4 250 тг. (пенсионные взносы);
  • 42 500 *1% =425 тг. (взносы ОСМС);
  • 42 500 -4 250- 425 =37 825 тг. (выплата на руки).

ИПН в данном случае удерживаться с МЗП не будет, поскольку налогооблагаемая база полностью поглощается стандартным вычетом и попадает под действие ст.341 НК РК. В данном случае выплата на руки суммы меньше МЗП будет законной.

В целом, казахстанская МЗП находится на среднем уровне среди аналогичных показателей соседних стран. Лидируют среди соседей по данному показателю Россия и Беларусь. Тем не менее, среди стран ЕАЭС Казахстан занимает 4-е место по размеру МЗП, хотя и спускается гораздо ниже в общем рейтинге среди стран СНГ. При этом реальная средняя зарплата в Казахстане является одной из самых высоких в СНГ, что говорит о том, что уровень МЗП не отражает в полной мере экономическую ситуацию в стране.

Гарантированный государством минимальный объем выплат со стороны работодателей в последние два года почти на 30% превышает величину установленного прожиточного минимума. Однако, возможный дальнейший рост потребительских цен способен уравнять эти показатели, как это было до 2019 г., что не самым лучшим образом скажется на благосостоянии казахстанцев, занятых в низкооплачиваемых сферах.

Кто в Казахстане больше всех зарабатывает

Список самых высокооплачиваемых профессий в Казахстане уже не один год возглавляет добывающая отрасль. Так, среднемесячная зарплата специалиста нефтегазовой сферы составляет около 197 926 денежных единиц, а самая высокая – 3 281 643 тенге. Но попасть в эту сферу не так просто, как может показаться. Здесь на каждую вакансию от работодателя имеется более 7 резюме нефтяников.

Второе место занял консалтинговый бизнес, у работников которого средняя ЗП составляет 143 331 денежную единицу, а самая высшая – 1 085 441 тенге. Бизнес-консультанты на сегодня не только высокооплачиваемы, но и крайне востребованы: на одного потенциального работодателя имеется от 1 до 4 консультантов.

Третье место завоевала юридическая отрасль в Казахстане. Средний показатель ЗП правоведа составляет 123 704 денежные единицы, профессионала – 519 557 тенге.

Четвертое место занимает сфера информационных технологий, а также телекоммуникаций. Здесь средняя зарплата на уровне 118 755 тенге, а самая высокая – 501 659.

На пятом месте расположились работники маркетинговой сферы деятельности, рекламы и

  1. Их средняя ЗП составляет 108 857 денежных единиц, самая высокая – 716 656 тенге.

Из списка самых высокооплачиваемых профессий в 2019 году вышли следующие:

  1. Типографское дело.
  2. Строители.
  3. Банкиры.
  4. Связисты.
  5. Вагоностроение.
  6. IT-специалисты.

Удивительно, но имеется ряд низкооплачиваемых профессий, которые входят в 10-ку самых дефицитных, то есть востребованных. Относится это к работникам здравоохранения. Например, провизоры и лечащие врачи продолжают пользоваться спросом. Но при этом заработная плата медработников уже много лет подряд остается самой низкооплачиваемой (на сегодня она составляет 43 066 тенге).

В список самых низкооплачиваемых профессий в наши дни также входят:

  • учителя – их оклад в среднем составляет 40 000 тенге;
  • работники сельскохозяйственного сектора – размер их оплаты составляет 50 000 тенге;
  • деятели искусства, а также культуры – оклад у них в пределах 63 163 тенге;
  • работники банковского сектора – оклад их составляет 73 908 тенге в месяц.

К слову, еще в 2018 году профессионалы данной отрасли были включены в список самых высокооплачиваемых в Казахстане. Каждый специалист здесь получал около 140 500 тенге.

Тратили больше, чем зарабатывали?

Мы копнули статистику глубже, чтобы понять, насколько социально честные данные нам показывает госкомстат. На примере середнячка Алматы мы покажем, как искусно можно вертеть цифрами, чтобы имитировать тренды роста. Все же Атырауская область по социально-экономическому благополучию впереди Алматы.

Мы использовали официальные данные за I квартал 2020 года. За II квартал вся информация еще не опубликована.

Итак, среднемесячная номинальная зарплата алматинского работника составляла 238 708 тенге. Значит, квартальная — 716 124 тенге. Среднедушевой номинальный  доход алматинцев с учетом и младенцев, и стариков в I квартале — 164 462, или 54 тысячи 520 тенге в месяц. А вот денежный доход в среднем на душу населения без всяких приставок «номинальный» и «реальный» в Алматы составили 224 052 за квартал. Или 74 684 тенге на каждого.

Дальше интереснее. На что же тратили эти деньги алматинцы? Только лишь на потребление в I квартале 2020 года уходили 260 тыс. 667 тенге на душу населения  (или 86 889 в месяц). Под потреблением в данном случае подразумеваются траты без учета капиталовложений в производство и накоплений. Чувствуете разницу, сколько в месяц на каждого было дохода и сколько расхода? В минус ушли жители южной столицы и даже сами того не заметили. Кстати, в соотношении с величиной прожиточного минимума алматинцы тратили на потребление 2,5 этих показателя.

Сомнительные методики

— Использование некачественной статистики — на самом деле это большой риск при построении планов на будущее, — говорит эксперт. — Ведь будут учитываться якобы высокие доходы населения. Неправильное планирование потом отражается на людях повышением цен и непредвиденными и неожиданными расходами.

— У нас любой кризис всегда показывал рост показателей.

— Как сейчас формируется статистика, я вообще не знаю, отчетность сдается абы как.

Берут какие-то предприятия, по которым есть статистика, а потом вывод распространяют на совокупность предприятий. Это первая ошибка методического плана.

Вторая проблема, и об этом много кто говорит, сильно поменялась структура экономики . Люди, которые регистрировались в одной сфере деятельности, переходят в другую, с более низкими расходами на зарплату. Отсюда и завышенные цифры.

С точки зрения расходов, самые высокие на непродовольственные товары в Алматы. А кто делает анализ цен? Знаю, что Нацбанк и статистика. А по какой методике? Опросной? Кто давал ответы в условиях карантина и когда эти исследования проводились, я не знаю.

Комитет по статистике Министерства национальной экономики РК в понедельник, 30 января, опубликовал данные о зарплатах казахстанцев


Фото: ng72.ru

По результатам обследования 2016 средняя заработная плата работников, относимых к категории руководителей, в 2раза превышала заработную плату специалистов высшего уровня квалификации, в 2,6 раз – специалистов среднего уровня квалификации и в 4,4 раза – неквалифицированных рабочих.

Казахстан обошел Россию и Киргизию по темпу роста цен

«Самая высокая заработная плата зафиксирована у руководителей организаций сферы добычи сырой нефти и природного газа – 1 млн 118 тыс. тенге, это в 4,2 раза выше средней заработной платы руководителей сферы добычи угля и лигнита и в 3 раза – сферы строительства. При этом специалисты высшего и среднего уровней квалификации получали высокую заработную плату в сфере добычи сырой нефти и природного газа – 571 тыс. тенге и 482 тыс. тенге соответственно», — говорится в сообщении ведомства.

Статистики отметили также значительный разрыв в оплате труда.

«В сфере добычи сырой нефти и природного газа наиболее высокооплачиваемыми специалистами были инженер по техническому надзору, инженер по бурению (буровым работам) и инженер по креплению скважин, (832 – 1 млн 16 тыс. тенге). Среднюю заработную плату в 295 тыс. тенге получали работники, занятые в сфере производства продуктов нефтепереработки, 297 тыс. тенге – работники воздушного транспорта», — указывается в документе.

По данным Минэкономики, в сфере строительства среди специалистов высшего уровня квалификации максимальную заработную плату получали менеджеры (308 тыс. тенге), а из квалифицированных специалистов облицовщик-мраморщик (282 тыс. тенге).

Названы лучшие работодатели Казахстана в 2016

В сельском, лесном и рыбном хозяйстве из квалифицированных специалистов высокую заработную плату получали трактористы-машинисты сельскохозяйственного производства (166 тыс. тенге) и трактористы (147 тыс. тенге), а самую низкую — фермеры, стригали и охранники – в пределах 27-41 тыс. тенге. По основным группам должностей и профессий заработная плата женщин была ниже зарплаты мужчин.

«В среднем заработная плата мужчин, работающих на должности руководителя организации, сложилась на уровне 540 тыс. тенге, переводчика – 282 тыс. тенге, экономиста – 202 тыс. тенге, бухгалтера – 167 тыс. тенге. Это в 1,1 – 2,2 раза выше, чем средняя заработная плата, аналогичная должностям и профессиям женщин», — отметили статистики.

Дифференциация заработной платы по группам занятий и по профессиям отличается и в региональном разрезе.

«В сентябре 2016 у руководителей организаций в Алматы и в Атырауской области сложилась наиболее высокая заработная плата: 920 тыс. тенге и 716 тыс. тенге соответственно. Менее оплачиваемой эта должность была в Южно-Казахстанской, Жамбылской, и Алматинской областях, где руководители получали от 226 тыс. тенге до 253 тыс. тенге. По регионам республики различие между максимальной зарплатой руководителя организации и ее минимальным значением составило 4,1 раза», — уточняется в сообщении.

В 2016 80% компаний в Казахстане повысили зарплаты сотрудникам

Высокие зарплаты экономистов наблюдались в Астане и Атырауской области — 251 тыс. тенге и 248 тыс. тенге соответственно, а низкие – в Жамбылской и Северо-Казахстанской областях – 94-104 тыс. тенге.

Уровни размеров заработной платы врачей различались: в Астане – 175 тыс. тенге, а в Карагандинской области – 128 тыс. тенге.

Зарплата преподавателя высшего учебного заведения в среднем по стране составила около 133 тыс. тенге, а ее разница между регионами составила 2,7 раза, преподавателя в системе среднего образования и начальной школы — соответственно 109 тыс. тенге и 1,6 раза, воспитателя – 75 тыс. тенге и 1,5 раза. 

36036 просмотров

Поделиться этой публикацией в соцсетях:

Об авторе:

Forbes.kz

У учителей Казахстана поднимется зарплата

Согласно сообщению министра образования и науки РК  Ерлана Сагадиева ,зарплаты учителей с 01. 01. 2018 г. будут повышены на 43-66%.

По его словам, планируется выход на новую модель учительской карьеры, которая будет зависеть от качества его труда. Начисляться зарплата учителям отныне будет на основе их уровня образования, условий труда, физических загрузок, квалификационных категорий. К тому же будет введена новая система начисления надбавок.

Размер средней зарплаты в Испании

Их будут разделять так:

  1. Компенсирующие – начисляются в зависимости от условий труда.
  2. Стимулирующие – начисляются в виде вознаграждения за высокие показатели работоспособности, достижения в работе.

Как считают в МОН РК, такой подход в оплате труда учителей решит проблемы с недоработками уже существующей системы, обеспечит рост уровня ЗП, престижа труда учителей и педагогов, привлечет высококвалифицированные кадры.

Новая сетка на следующий год предусматривает увеличение по таким параметрам:

  • учителям, имеющим высшее образование и высшую категорию, положено повышение на 66%;
  • учителям с высшим образованием 1-ой категории – на 51%;
  • учителям, имеющим среднее образование высшей категории – на 64%;
  • учителям со средним образованием 1-ой категории – на 43%.

На данную модель было выделено около 200 миллиардов тенге из бюджета РК.

Средняя зарплата в Казахстане

Среднемесячная номинальная зарплата в РК в 2020 году увеличилась на 5,5%, в сравнении с прошлогодним показателем.

Сейчас, средняя зарплата составляет 151 450 KZT. Такой высокий показатель обусловлен расчетом оклада по регионам.

Уровень средней номинальной зарплаты в Казахстане составляет (тенге в месяц):

  • Алматы, Астана – 170 000;
  • Актобе, Караганда, Тараз Шымкент – 145 000;
  • Павлодар, Усть-Каменогорск, Семей – 137 000;
  • Атырау, Актау, Костанай, Кызылорда, Петропавловск, Уральск – 130 000;
  • Кокшетау Темиртау, Туркестан – 125 000.

В остальных городах и районах средний оклад не превышает 120 000 тенге. Самые высокие доходы у жителей Южно-Казахстанской, Атырауской, Актюбинской, Жамбылской, Павлодарской и Восточно-Казахстанской областей, где, в среднем, заработные платы составляют 180 000 – 150 000 KZT. В Западно-Казахстанской, Костанайской, Северо-Казахстанской и Мангистауской областях, они не превышают 130 000 KZT в месяц. Меньше всего получают жители Карагандинской и Акмолинской области – 110 000 KZT.

За последние 10 лет, уровень среднего дохода вырос в 2,5 раза и ежегодно этот показатель увеличивается. В отдельных регионах размер зарплаты выше, но при этом цены на питание и проживание соответствуют доходам.

Уровень минимальной зарплаты

Прожиточный минимум установлен на государственном уровне. Согласно Закону РК о планировании бюджета на 2018 – 2020 гг., размер заработной платы Казахстана увеличен на 12%. Начиная с 1 января 2018 года, уровень оплаты труда вырос на 3 425 KZT. Сейчас, минимальная заработная плата в РК составляет 28 280 KZT. Годом ранее она была 24 460 тенге.

Пенсионные выплаты увеличены на 15 274 до 33 745 тенге в месяц. Социальные выплаты – 2 405 тенге. Прожиточный минимум в Казахстане – 28 284 тенге. Для примера, МЗП 2000 года составляла 2 680 тенге.

График безработицы в Казахстане

Особенности расчета зарплаты

При трудоустройстве работодатель сообщает сотруднику размер оклада, который не является фактической заработной платой. Ежемесячно из дохода работника высчитывается определенная сумма в пользу государства. Обязательными являются 2 вычета: обязательный пенсионный взнос (ОПВ) и индивидуальный подоходный налог (ИПН). Помимо ОПВ и ИПН, из ставки высчитывается процент на медицинское страхование и социальные взносы. Для определения «чистого» оклада есть калькулятор расчета заработных плат в РК. Схема выглядит таким образом:

  • ОПВ = оклад х 0,1;
  • Max ОПВ = минимальная зп х 75;
  • ИПН = (оклад – ОПВ – 28 284) х 0,1.

Получается, при окладе в 100 000 тенге, «чистая» зарплата составляет:

  • ОПВ = 100 000 х 0,1 = 10 000 KZT;
  • Max ОПВ = 28 284 х 75 = 2 121 300 KZT;
  • ИПН = (100 000 – 10 000 – 28 284) х 0,1 = 6 171 KZT;
  • Зарплата = 100 000 – 10 000 – 6 171 = 83 829 KZT.

Также, используется обратный расчет оклада по формуле: зарплата = (оклад – 28 284 х 0,1): 0,81 = «условная» прибыль в KZT.

Какие минимальные зарплаты в странах ЕАЭС и СНГ?

Рассмотрим, какой размер МЗП гарантируют своим гражданам другие страны СНГ, и в частности – страны, входящие в ЕАЭС, с которыми у Казахстана наиболее тесные экономические связи. Для удобства сравнения также национальные валюты переведем в эквивалент USD.

Таблица 3. МЗП в странах ЕАЭС в 2016 -2020 гг.

Год

Россия

Беларусь

Кыргызстан

Армения

руб.

курс USD

в $

бел. руб.

курс USD

в $

сом

курс USD

в $

драм

курс USD

в $

2020

12 130

63,97

189,

62

375

2,19

171,23

1 854

69,85

26,54

68 000

478,72

142,04

2019

11 280

64,66

174,45

330

2,09

157,89

1 750

69,84

25,05

55 000

480,41

114,48

2018

11 163

62,69

178,06

305

2,03

150,24

1 220

69,12

17,65

55 000

483,02

113,86

2017

7 800

58,30

133,79

265

1,93

137,3

1 140

69,46

16,41

55 000

482,71

113,94

2016

7 500

67,18

111,64

239,42

1,98

120,9

1 060

75,9

13,96

55 000

480,48

114,46

Примечание: курсы взяты с сайтов национальных банков стран ЕАЭС, курс на 2020 г. взят по состоянию на февраль 2020 г.

Статистика свидетельствует, что величина МЗП в странах ЕАЭС, как и в Казахстане, имеет тенденцию к росту. Особенно это заметно на примере Армении, где размер МЗП существенно вырос впервые за несколько лет. По остальным странам-участницам ЕАЭС изменение показателя происходит более плавно, но, тем не менее, сохраняется общая положительная тенденция.

Что касается суммы МЗП, то наименьшие гарантии имеют работники Кыргызстана: в 2020 г. они могут рассчитывать на сумму эквивалентную 26$. Затем следует Армения (142$), Беларусь (171$) и наибольшую МЗП имеют работники из России (189$). Напомним, что казахстанским работникам в текущем году гарантирован эквивалент 112$, что ставит страну на 4-е место в рейтинге стран-членов ЕАЭС.

По другим странам СНГ показатель МЗП в долларовом эквиваленте следующий:

  • Туркменистан -870 манат (248$);
  • Украина -4 723 гривны (192$);
  • Молдова -2 185 леев (121$).
  • Узбекистан -679,3 тыс. сум (71$);
  • Таджикистан -400 сомони (41$)

Таким образом, казахстанский показатель в сравнении с МЗП соседних стран находится на среднем уровне. В ряде стран СНГ работники гораздо более защищены в плане обеспечения гарантированной минимальной оплаты труда. Однако такие страны, как Кыргызстан, Узбекистан и Таджикистан обеспечивают своим гражданам уровень МЗП вдвое меньший, чем казахстанские власти.

Сколько сограждан вынуждены экономить на еде?

Гульжан Дауренбекова, главный эксперт управления статистики труда миннацэкономики представила структуру потребительских расходов с 2001 по 2018 годы. Исследования на эту тему проходят ежегодно во всех областях и городах республиканского значения и охватывают 12 тыс. домашних хозяйств.

В 2001 году эта статья расходов в среднем занимала 54,4% от общих. Потом доля сокращалась, в 2006-07 годах был минимум в 41,7-41,6%, затем начался рост. В 2018 году на еду тратили уже 52,2%.

  • Непродовольственные товары: в 2001 году — 24,4% расходов, в 2018 — 25,3%.
  • Платные услуги: 21,2% в 2001 году и 22,5% в 2018.
  • Образование: 2,3% расходов в 2001, 2,1% — в 2018.
  • Здравоохранение: в 2001 — 0,8%, в 2018 — 1,8%.

Камила Ковязина, эксперт ИМЭП, в своей презентации развернула тему шире, хотя ее цифры несколько отличались от официальной статистики.

Совокупный доход большинства казахстанских семей от 50 до 200 тыс. тенге. Средний размер семьи 4,2 человек.

У большинства сограждан бюджет настолько невелик, что его значительная часть уходит только на еду. 43,5% тратят больше половины или даже весь доход, 45% — от четверти до половины.

— Каждая третья семья экономит на питании, что фактически означает неполноценный рацион, — сказала Ковязина.

с 2017 года доля людей, живущих в режиме жесткой экономии, выросла на 9%.

Для большинства сограждан основной источник дохода — заработная плата. Эксперт предположила, что стоило бы пересмотреть механизм и размеры социальных выплат по утере работы.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий